こんにちは！ユニゾンキャリア編集部です。

新卒からローコードツールのServiceNow開発に3年間携わっていた竹内さん。

もっとホワイトな環境で働きたいと転職を決意し、ユニゾンキャリアを利用して4社から内定を獲得！

ご自身の経験を活かして、フルリモート・フルフレックスがある企業に転職、年収120万円アップを実現しました。

今のスキルや経験を活かして、年収アップをしたいエンジニアの方にとって必見のインタビューです！

まずは、前職の仕事内容と、転職のきっかけを教えてください

前職はSESで、主に「ServiceNow」を使ったローコード開発に携わっていて、要件定義以外の工程は一通り経験しました。

入社して最初のJava研修でプログラミングは向いてないと感じたので、感覚で開発できるローコードは自分に合っていたと思います。

ただ、直近で入った案件が最初から炎上していて、体調を崩したのが転職のきっかけです。

お客さんもベンダーもServiceNowの知見がなく、「経験あるでしょ」とスケジュール管理や会議など、何でも屋さんみたいに仕事を振られまくってて…。

自分しかできないというプレッシャーがきつく、残業も月40時間を超えていました。

会社に自分の単価を聞いて「いくら抜かれてるな」と考えたこともあり、休職したタイミングで転職活動を始めました。

次の会社を探すうえで、どのような働き方を希望されていましたか？

一番は「落ち着いてゆっくり働きたい」というところでした。

前職は会社の規模もあまり大きくなく、案件を選べる余地がなかったので、言われた先に行く感じで。

なので、もっと案件がいっぱいあって、厳しい環境だったら抜けられるようなところに行きたいと思っていました。

あとは働き方の部分で、フルリモートやフルフレックスなど、多様な働き方が認められる環境がいいなと。

単価のこともずっと考えていたので、今よりもう少しお給料がもらえるところに行きたいという希望もありました。

転職活動を進める中で、苦労された点についてお聞かせください

「5月末で退職する」と決めてから動き始めたので、次が決まらなかったらという空白期間への不安が少しありました。

休職した日に転職エージェント2社に登録したんですが、そこのキャリアアドバイザーから大量に書類を出して内定1社もらえるかぐらいの確率だと言われて…。

紹介される求人も似たようなことしか書いてないし、本当かどうかも分からなくて、どこを受けていいか分からず、転職活動を1～2週間止めてたんです。

「IT業界じゃないところに行こうかな」とまで考えました…。そんな時、転職した友人からユニゾンキャリアを紹介してもらって相談してみました。

求人をかなり絞って提案していただけましたし、「5月下旬までには決まるスピード感で動きます」と明確なスケジュールを言ってもらえたのが気持ち的にありがたかったです！

伝え方が難しい退職理由について、面接ではどのように工夫されましたか？

一番時間を使ったのが面接対策で、特に面接の想定問答集を作っていただいたのが大きかったですね。

退職理由が「嫌になったから辞めた」「このままいたらメンタルが壊れると思った」みたいにすごくフワッとしていたんです。

どこまで本音で話していいか分からなかったので、担当してもらったキャリアアドバイザーの佐瀬さんに、面接前に不満や疑問などを本音で全部チャット（LINE）に書いて送りました。

「これ本音で答えていいですか？」と確認したら、「いいと思います」と言ってもらえて。それに面接官にはこういう話し方をした方がいいと助言をいただけたのはすごく助かりました。

複数の内定を獲得された中で、いまの会社を選んだ決め手は何ですか？

5社面接をして、ありがたいことに4社から内定をいただきました。

選んだ一番の決め手は、会社全体として「多様な働き方を認め合いましょう」という社風だと感じたからです。

今後、結婚や出産などでライフステージが変わるタイミングでも、長く働けるのかなと思えたのが大きかったですね。実際に通院で中抜けする要望なども聞いてもらえる雰囲気がありました。

また、佐瀬さんとの会話や面接の中で、自分がやってきた経歴を評価していただくことがすごく多くて。「ここでエンジニアを辞めたらもったいないかも…」と思えるようになりました。

今回の転職で、理想の働き方と年収を実現できたのでしょうか？

年収については基本給は正直あまり変わっていないんですが、前職はボーナスが年1回でないに等しいぐらいの金額だったので、ボーナスと確定拠出年金の手当を含めて、トータルで100〜120万円ほど上がりました。

働き方も、希望通りフルフレックスとフルリモートでやらせてもらっています。

今は受託のプロジェクトに参画していて、ServiceNowの経験者が私ら2人くらいしかいない現場なんですが、みんなで基礎知識を身につける学習期間がちゃんと設けられているんです。

無理のないスケジュールで勉強しながら参画できる面がすごく良いなと思っています。

最後に、転職活動全体を振り返って、率直な感想をお願いします

退職を決めてからの転職活動だったので、本当に次が見つかるのかという不安が最初はありました…。

直近の炎上案件のこともあって、「もうエンジニアを続けられないかも、違う業界に行きたい」と思ったこともあったんです。

でも、佐瀬さんに相談に乗っていただけただけで少し心が軽くなりましたし、いろんな人と会話する中で「自分がやってきたことは無駄じゃなかったな」と思えました。

最終的に内定した複数社からどこに行こうか選ぶことができたのは、すごい贅沢な時間だったなと思います。結果として転職してすごく良かったですし、今の会社に入れたのも満足していて、本当に感謝しています。