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利用規約

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社ユニゾン・テクノロジー(以下「当社」といいます。)が提供する本サービスに関して同意していただく内容を記載しております。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

第1条 適用

  • 本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
  • 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条 定義

規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

  1. 「サービス利用規約」とは、本規約及び当社とユーザーの間で締結する、本サービスの利用契約を意味します。
  2. 「当社」とは、株式会社ユニゾン・テクノロジーを指します。
  3. 「本サービス」とは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営する人材紹介サービス(サービス名称が変更された場合は、変更後のサービスも含みます。)を指します。
  4. 「ユーザー」とは、本サービスの利用者として登録を行った個人を意味します。
  5. 「利用企業」とは、当社に対して案件と人材をマッチングを委託した企業を指します。
  6. 「利用者」とは、本サービスを利用する全ての方を意味します。
  7. 「当社ウェブサイト」とは、「https://unison-career.jp/」であって、当社が運営する本サービス及び本サービスウェブサイト(理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のドメインを含みます。)をいいます。

第3条 本規約への同意

本規約は、利用者が本サービスを利用する際の条件を定めるものであり、利用者は本規約に従って本サービスを利用するものとします。

利用者が本規約の内容に同意できない場合、本サービスを利用することはできません。なお、利用者が本サービスを利用した場合には、利用者は本規約に同意したものとみなされます。

第4条 登録

本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます。)は、本規約に同意の上、当社が指定する情報(以下「登録事項」といいます。)を、当社が定める方法により当社へ提供することによって、本サービスの利用登録を申請することができるものとします。

当社は、前項に基づき登録申請を行った者(以下「登録申請者」といいます。)について、当社所定の基準に従い登録の可否を審査します。当社が登録を認める場合、その旨を登録申請者に通知し、当該通知が行われた時点をもって登録が完了したものとします。

前項に定める登録完了時において、ユーザーと当社との間で本サービスの利用契約が成立し、ユーザーは本規約に従い本サービスを利用することができるものとします。

第5条 登録拒否事由

当社は、登録申請者が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、登録または再登録の申請を承認しないことができるものとし、その理由について一切開示義務を負わないものとします。

  1. 登録事項に虚偽、誤記、または記載漏れがあった場合
  2. 登録申請者が未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人であり、必要な法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意を取得していない場合
  3. 登録申請者が反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ。)に該当し、または資金提供その他の手段により反社会的勢力等の活動に関与していると当社が判断した場合
  4. 登録希望者が過去に当社との契約に違反した者、またはその関係者であると当社が判断した場合
  5. 登録申請者が第10条に定める措置を受けたことがある場合
  6. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第6条 登録事項の正確性

ユーザーは、当社および利用企業に対し、個人情報を正確かつ不備・齟齬のない内容で提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報に誤り、欠落または齟齬があったことに起因して、利用企業その他の第三者より異議、請求または要求等が生じた場合、ユーザーは自己の費用と責任においてこれを処理し、当社に一切の迷惑または損害を与えないものとします。

ユーザーは、登録事項に変更が生じた場合、当社が定める手続きに従い、遅滞なく当該変更事項を当社へ届け出るものとします。

ユーザーは、当社が提出を求めた際には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

(1)氏名・住所その他、ユーザー本人を特定・確認するための本人確認書類

(2)在留資格を確認するための在留カード、就労資格証明書等

(3)その他、利用企業が提出を求める証明書類

第7条 登録後に追加で必要になる書類の提出義務

ユーザーは、当社が求めた場合、以下の書類を速やかに提出するものとします。

(1)氏名・住所等、ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類

(2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等

(3)その他、利用企業または転職エージェントが提出を求める証明書類

第8条 求人照合および推薦判断

当社は、ユーザーから受領した申込内容と利用企業が希望する求人条件との照合を行いますが、当該検討基準や判断理由を利用者に開示することはできないものとします。

また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、利用企業の示す選考基準等を参考に当該求人への適合度を判断した結果、当社が当該求人への推薦を行わない場合、もしくは利用企業に代わり求人条件に適合しない旨を通知する場合があります。

第9条 労働条件の確認

当社は、利用企業の労働条件その他契約内容の確認において、利用者の希望に応じて連絡を取次ぐものとします。

ただし、ユーザーは自己の責任において、利用企業に対し労働条件その他契約内容を直接確認した上で契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第10条 アカウント及びパスワードの管理

ユーザーは、当社が本サービスに関連してパスワード又はアカウントを発行した場合は、当該パスワード及びアカウントを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も第三者に使用させ、又は譲渡してはならないものとします。

第11条 サービスの提供

当社は、ユーザーに対し、当社の判断により、以下に定めるサービスの中から適切なものを提供するものとします。

(1)ユーザーから受領した申込内容と、利用企業から提供される求人条件との照合および、当該照合結果に基づく求人情報の提供

(2)利用企業から受領した求人条件に適合すると当社が判断したユーザーに対する求人応募の勧誘

(3)応募手続きの代行

(4)電話または面談によるマッチング相談の実施

(5)その他、ユーザーに有益であると当社が判断する一切のサービス

第12条 禁止事項

登録ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。該当があった場合、当社はユーザーに対し、本サービスの利用停止、登録抹消その他必要な措置を行うことがあります。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
  4. 当社、他ユーザー、またはその他第三者の機器を破壊したり、妨害したりする行為
  5. 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
  6. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
  7. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  8. 不正な目的を持って本サービスを利用する行為
  9. 本サービスの他ユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  10. 他のユーザーに成りすます行為
  11. 当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
  12. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  13. 反社会的勢力等が発覚した場合
  14. その他、当社が不適切と判断する行為

第13条 規約違反の措置について

当社はユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、本サービスを利用停止することができ、また一切の理由についても開示する義務を負いません。

  1. 本規約の条項に違反した場合
  2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
  3. 反社会的勢力等であるか、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
  4. 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
  5. 登録希望者が過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
  6. 当社からの問合せ(電話、メール等)の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
  7. その他、当社が本サービス利用を適当でないと判断した場合

ユーザーは、当社及び利用企業に対し、個人情報に不備・虚偽の情報があった場合、第3者から請求もしくは要求があった場合には自己負担と責任で対処を行うものとする。

第14条 本サービスの停止等

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前通知なしに、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

(1)本サービスに関連するコンピューターシステムの点検または保守作業を緊急に行う場合

(2)コンピューター、通信回線その他の設備が事故により停止した場合

(3)地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変その他不可抗力により、本サービスの運営が困難となった場合

(4)その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合

  1. 当社は、本条に基づき行った措置によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第15条 権利の帰属および投稿データの取扱い

  1. 当社ウェブサイトおよび本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または当社に対してライセンスを許諾している者に帰属するものとします。本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイトまたは本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
  2. ユーザーは、投稿データについて、自らが投稿または送信することに関する適法な権利を有していること、かつ当該投稿データが第三者の権利を侵害していないことを、当社に対して表明し、保証するものとします。
  3. ユーザーは、投稿データについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示および実行に関するライセンスを付与するものとします。また、他のユーザーに対しても、本サービスを利用してユーザーが投稿または送信した投稿データの使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示および実行に関する非独占的なライセンスを付与するものとします。
  4. ユーザーは、当社および当社から権利を承継または許諾された者に対して、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第16条 利用停止等

  1. 当社は、ユーザーが以下の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告なしに、投稿データの削除、当該ユーザーの本サービス利用の一時停止、ユーザー登録の抹消、またはサービス利用契約の解除を行うことができるものとします。

(1)本規約のいずれかの条項に違反した場合

(2)登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合

(3)支払停止または支払不能となった場合、もしくは破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始、またはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合

(4)6か月以上本サービスの利用がない場合

(5)当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対し、30日間以上応答がない場合

(6)第3条第4項各号に該当する行為、または第7条各号に該当する行為を行った場合

(7)その他、当社が本サービスの利用、ユーザー登録、またはサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合

  1. 前項各号のいずれかに該当した場合、ユーザーは当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに全ての債務を当社に支払うものとします。
  2. 当社は、本条に基づき行った措置によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第17条 退会

  1. ユーザーは、当社所定の方法により当社へ通知することで、本サービスから退会し、自己のユーザー登録を抹消することができるものとします。
  2. 退会に際して、ユーザーが当社に対して負っている債務がある場合、ユーザーは当社に対して負う全ての債務について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全額を支払うものとします。
  3. 退会後の個人情報の取り扱いについては、第21条の規定に従うものとします。

第18条 本サービスの内容の変更、終了

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができるものとします。なお、本サービスの提供を終了する場合には、当社はユーザーに事前に通知するものとします。
  2. 当社は、本条に基づき行った措置によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第19条 保証の否認

  1. 当社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能、商品的価値、正確性または有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用される法令または業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
  2. 第8条に定める求人照合および推薦判断に関しても、当社はその結果がユーザーの希望や期待に沿うことを保証するものではありません。
  3. 当社は、利用企業の労働条件その他契約内容の確認に際し、ユーザーの希望に応じて連絡を取次ぐものとします。ただし、ユーザーは自己の責任において、利用企業に対し労働条件その他契約内容を直接確認した上で契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第20条 利用企業への事実確認

当社は、採用選考の過程において、利用企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、利用者から提供された当該情報との間に齟齬、または齟齬のおそれがあると認めた場合、当該利用企業に対して事実確認を行うことがあります。

第21条 反社会的勢力の排除

  1. ユーザーは、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった日から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、並びに暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為その他違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
  2. ユーザーが前項の表明に違反した場合、ユーザーは異議なく当社による本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第22条 損害賠償の責任

ユーザーが本規約に違反して、当社、又は第三者に損害を与えた場合は、ユーザーはその損害を賠償するものとします。

第23条 機密保持

ユーザーは、本サービスの関連する機密にする情報について、当社から事前に書面にて通知されている事項を除き、機密に扱うものとする。

第24条 個人情報の取扱い

  1. 当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報(氏名、住所、連絡先、学歴・職歴、応募情報等)について、当社の定める「個人情報取扱方針」に従い、適切に取得・利用・管理するものとします。
  2. ユーザーは、当社が本サービスの提供、求人照合、応募手続き、連絡・通知および統計的・分析的目的の範囲内で個人情報を利用することに同意するものとします。
  3. 当社は、ユーザーの個人情報を、以下の目的の範囲内で第三者(利用企業、業務委託先等)に提供することがあります。

(1)ユーザーに適した求人情報の提供およびマッチング業務

(2)応募手続きの代行、連絡・通知の実施

(3)法令に基づく開示請求への対応

(4)統計的・分析的な目的での匿名加工情報の作成

  1. 当社は、ユーザーの個人情報を適切に管理し、漏えい・改ざん・紛失等を防止するために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
  2. ユーザーは、当社が本条の定めに従って個人情報を取り扱うことに同意するとともに、個人情報の内容に変更が生じた場合には、遅滞なく当社に届け出るものとします。

第25条 知的財産権等

  1. 本サービスに関する著作権(著作権法第27条および第28条に規定される権利を含みます)その他の知的財産権(特許権、実用新案権、意匠権、商標権を含みますがこれに限られません。以下、総称して「知的財産権等」といいます)は、すべて当社に帰属し、利用者に移転することはありません。
  2. 利用者は、本サービスの利用に関する口コミ情報や体験談(以下「口コミ情報等」といいます)について、複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案その他著作権法上の権利(当社から第三者への再使用許諾権を含みます)を、当社に対して無償で付与することを承諾し、当社および当該再使用許諾を受けた第三者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
  3. 口コミ情報等の表示方法、表示期間および保管期間については、当社の裁量により定めることができ、利用者はこれに異議を述べることはできないものとします。

第26条 本規約の変更

当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとします。

第27条 連絡又は通知

本サービスに関する問い合わせその他ユーザーから当社への連絡または通知、並びに本規約の変更に関する通知その他当社からユーザーへの連絡または通知は、当社が定める方法により行うものとします。

第28条 サービス利用契約上の地位の譲渡等

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位、または本規約に基づく権利および義務について、第三者に譲渡、移転、担保設定その他の処分を行うことはできないものとします。
  2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い、サービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務、並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーはかかる譲渡についてあらかじめ同意したものとみなされます。
  3. 前項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第29条 分離可能性

本規約のいずれかの条項、またはその一部が、消費者契約法その他の法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定、および無効または執行不能と判断された規定の残存部分は、引き続き完全に効力を有するものとします。

第29条 分離可能性

本規約のいずれかの条項、またはその一部が、消費者契約法その他の法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定、および無効または執行不能と判断された規定の残存部分は、引き続き完全に効力を有するものとします。

第30条 準拠法・裁判管轄

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。

本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

第31条 協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とユーザーは、誠意をもって相互に協議し、円満に解決するよう努めるものとします。

第32条 附則

本規約は、2026年8月1日から施行します。