こんにちは！ユニゾンキャリア編集部です。

エンジニアとして10年のキャリアを持ちながらも、30代に入ったところで、「スキルに自信が持てない…」と将来への不安から転職を決意した中村さん。 

ただ、転職活動を進めていく中で、「職務経歴書が10ページを超えてしまう」「面接だと早口で長く話してしまう」といった弱点が浮き彫りに…。

エンジニア経験豊富な中村さんは、どのようにして弱点を克服し、希望条件に満たす企業から内定を獲得できたのでしょうか？

自分のスキルや選考対策に不安がある方は、ぜひ中村さんのインタビューをご覧ください！ 

まずは、これまでの経歴や業務内容を教えてください

工業高校のシステム工学科で、パソコンをメインで学んでいました。

その後は、ITの専門学校に進学して、主にインフラ周りを学びました。それで新卒で入った1社目は、ITエンジニアとして数ヶ月間、ネットワークの監視業務をしました。

転職して2社目でメールサーバーの監視業務を2年半やって、３社目社では情シスの業務を担当しつつ、アプリの検証業務をメインでやっていたという感じです。

今回、４社目への転職に向けて動き出そうと思ったきっかけはありますか？

えっと、3月末でアプリの検証案件が終わるタイミングだったんですが、これを機に今後進むキャリアを考えようと思い始めました。

というのも、直近の会社でやっていたアプリ検証の業務が好きではなかったんです…。だから、この業務をやり続けたくないなと思うようになりました。

それに今年で31歳になる年でして、年齢的な焦りや不安がありましたし、ちゃんとしたスキルを習得してキャリアを築きたいと思って、転職活動をはじめた感じです。

転職活動を進めていく中で、不安だったことはありますか？

不安で言うと、一番は私のスキルがそんなに無いんじゃないかっていう不安がありましたね。実際に自分がやってきた業務を振り返ると、スキルが上がっていないなという感じで…。

ユニゾンキャリアさんに相談する前は、あまり無いスキルをどう良く見せるかということを考えてました。

あともう一つ、職務経歴書の書き方に対する不安がかなりありました。私は会話もそうなんですが、長く全部伝えようとしてしまう癖があるんです。

そのせいで、当時の職務経歴書が10ページとか15ページとかになっちゃって。自分でも長すぎるとは思いつつ、どうまとめたらいいのか分からなくて、そこもかなり悩んでいた部分です。

その不安は、ユニゾンキャリアを使って解消しましたか？

まず悩んでいた「10ページ以上あった職務経歴書」は、アピールすべき要点を絞ってまとめてもらいました。

「スキルをどう見せるか」に対してもこれまでの経験から、強みになる部分を引き出してくれたな、と思います。

そして何より大きかったのが、面接対策です。「1から10まで早口で長く喋ってしまう癖」を、模擬面接などを通して改善してもらいました。

具体的には、「業務に対する理解度はすごく高いので、覚えていることを3行にまとめてください」と言われて。この「3行でまとめる」は自分の中で大きな気づきにでしたね。

それから、短く喋ることや、ゆっくり喋るのも意識するようにしました。

あとは、オンライン面接でいい印象を残す工夫として、カメラを見る癖をつけよう、といったことも、模擬面接をしないと分からないことをアドバイスしていただけたんです。

他にも私が抱えていた不安や、お願いしたことに対しては、全部向き合って対応していただいて、安心感のあるサポートでした。

最初は情シスを志望していたそうですが、インフラエンジニアの求人に絞ったのはなぜですか？

たしかに最初の頃は、直近でやっていた情シスが楽しかったので、情シスをやるのもいいかなと考えていました。

ただ、担当キャリアアドバイザーの西村さんとお話ししているうちに、情シスにこだわらなくていいかなと思うようになったんです。

情シスにこだわってしまうと、今後のキャリアを狭めちゃう可能性があるなって…。極論を言うと、情シスの業務って50代や60代になってもできるんですよ。

それだったら、今はちゃんとインフラ領域の経験を固めて、それから進みたい方向を決めてステップアップしていく方が安定感のあるキャリアだと思いました。

最終的に転職活動にかかった期間はどれくらいですか？

すごく速くて大体1ヶ月半くらいだったかな。

最初に、とりあえず話を聞いてみようと思って、ユニゾンキャリアさんに登録しました。まずは、転職すれば、本当に「自分のやりたいことができるか」を相談したかったんですよね。

西村さんとの面談で不安が解消できてからは、希望条件にマッチしたインフラ領域に強い会社を10社ほど紹介してもらい、そのうちの6社に応募して面接まで進み、最終的に1社から内定をいただきました。

面接もトントン拍子に進んでいったので、本当にあっという間でしたね。

現在の会社で内定を承諾した、決め手を教えてください

決め手で言うと、将来性とスキルアップができる環境であることです。これは転職の一番の目標だったので。

あとは一人でなるべく現場に行かせないという方針と、社長から評価していただいたことが大きかったです。

特に、「チームで案件に参加する」という方針が、私の希望とマッチしていました。

私自身あんまりコミュニケーションが得意じゃない部分があるので、新しい環境に一人でポンと置かれるのは、正直不安で…。

あとは、内定をいただいた時に、社長直々に評価していただいたとお聞きしたことも大きかったですね。

トップの方からすごくいい人材だと評価をいただいたので、自分自身の特性がこの会社の社風や求める人物像にしっかりとマッチしているのだと、感じました。

最後に、ユニゾンキャリアを利用した率直な感想を教えてください！

基本的にLINEで完結するので、出先でフラッと返信できるのがよかったです。メールだと通知に埋もれて、分からなってしまうことがあったので…。

あとは転職活動をそんなに気負わずに、のびのびさせていただいたのは、担当キャリアアドバイザーの西村さんのおかげかなと思います。

西村さんから、業務に対する理解度が高いところや、人柄面も褒めてもらったのが自信に繋がりました。

将来のキャリアの漠然とした悩みも含めて、最後までオープンに相談しながら進められたのが、自分の性格に合っていたなと思います。