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転職 Interview

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成功した方のインタビュー

【未経験からITコンサル】新卒3年目・未経験からITコンサルへ転職し理想のキャリアアップを実現

キャリアチェンジに成功した方

こんにちは!ユニゾンキャリア編集部です。

新卒1社目の会社で3年目を迎え、転職を考えはじめたYさん。

「とにかく年収を上げたい」「キャリアの選択肢が広がる職種」という希望を担当アドバイザーに相談したところ、「ITコンサルタント」への転職を提案されます。

Yさん自身「いつかはITコンサルに…」とは考えていたものの、挑戦するのはもっとキャリアを積んでからのことだと思っていたそうです。

そこからどのようにして不安を乗り越え、キャリアチェンジを成功させたのでしょうか。

「未経験からITコンサルを目指したい方」、「転職で年収アップを叶えたい方」は、ぜひインタビューをご覧ください!

Before
職種 システムエンジニア
SIer企業で3年間、設計・開発から運用・リリースまで幅広く担当していました。
CAREER
CHANGE !
After
職種 ITコンサルタント
入社後は運用チームの管理(PMO)としてプロジェクトに参加し、その後ITコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきます。

これまでの経歴と、転職活動を始めたきっかけを教えてください

新卒1社目でSIer企業に入社してからの約3年間、SaaS系システムの開発やリリース統括、建築系業務システムの保守運用、RPAによる業務自動化などを担当しました。

前の会社は案件の種類はすごい沢山あったんですけど、基本的に営業が決めた案件に対してNOは言わないっていう約束になってて。

今の案件はすごく気に入ってるんですけど、次このレベルの案件に会えるのかってなると結構厳しいなと思って転職活動を始めました。

ただ、「絶対に転職しよう!」って強く思っていたわけではなかったんです。「いいところがあったら転職したいなー」ぐらいの気持ちでした。

なので、とりあえずエージェントに登録して、自分がどれくらい上を目指せるのか聞いてみることにしたんです。そこで色々な選択肢を知れたのが、結果的に転職活動を本格化させるきっかけになった感じですね。

前職では、具体的にどのような業務を担当していましたか?

新卒で入ったばかりの頃は、古いRPAシステムの入れ直しを任されていました。元々のシステムの設計書すらなかったので、まずは自分で書き起こすところからやりました。

いきなり設計、開発、リリースまで全部1人で対応して、結構大変ではありましたが、リリースが終わった時は「やっと終わった!」ってかなり達成感を感じましたね。

そのあとの案件では、旧システムと新システムの間のデータ移行の推進だったり、環境間の運用を担当していました。2つのチームを横断して入っていて、本番の運用回りに対して色々行っているような形です。

転職では給料面を重視されていたとのことですが、なにか他に条件はありましたか?

いや、「とにかく年収を上げる!」っていうのがベースだったので、他の条件はあまり持ってませんでした。

年収を上げていくためには「技術的な専門性」か「業界的な専門性」のどちらかが必要だと思っていたので、それが叶えられるような会社を探していましたね。

あとは、SIerやSESには基本転職するつもりはなかったです。SIerだったら今の会社のままでいいし、SESだったら年収が700万以上のところじゃないと行かないって決めていました。

矢田海里さま
氏:Yさん 内定職種:ITコンサルタント

面談でITコンサルタントを提案されたとき、正直どう思いました?

正直、最初はITコンサル志望ではなかったんです。

でも面談のときに、「ITコンサルという道もありますよね」という新しい視点をもらったことをきっかけに、選択肢の一つとして考えるようになりました。

それから待遇だったり、ITコンサルの仕事内容だったりを調べていくと、良い条件のところがすごく多くて。

さらに、西村さんからの後押しもあって、気付いたらコンサルに行きたいと本気で思うようになってました…!

これまでの経験から、どのような点が評価されたと思いますか?

正直なところ、なぜ合格できたのかよく分かっていないんですが…。でも、いくつかここは評価されたのかな、と思うところはあります。

一つは、興味があることには自分から積極的に学んでいく姿勢かなと思ってます。新卒で元々あったシステムから仕様を自分で書き起こし、設計、開発、リリースまでをすべて1人でやり切った経験は評価してもらえてそうでしたね。

もう一つは、現在進行形で行っている運用業務の実績ですね。いまの現場では、40人中3人しか持っていないような重要な権限をもらって2チームを横断しながら動いているんです。

そういった、社内や現場から信頼されてる部分を、面接官の方もしっかりと見てくださっていたのかなと感じました。

複数の内定先から、最終的に会社を選んだ決め手は何でしょうか

決め手になったのは、やっぱり「昇給率の高さ」ですね。1年間で大体平均80万ぐらい上がると聞いて、これはやりがいあるなって思ったんです。

それと、ITコンサルって離職率が高いイメージがあったんですけど、その会社は離職率がかなり低くて、10%を切っているんです。今回は未経験での転職っていうのもあって、しっかり守ってくれるような風土のところに行きたいと思っていました。

あとは、面接官の方の印象がすごく良かったっていうのもあります。

いろいろな面で安心感を感じられたので、最終的に今の会社に決めました。

矢田海里さま
氏:Yさん 内定職種:ITコンサルタント

今後はどのように成長していきたいですか?

今後は自分の市場価値をしっかり高めて、必要とされる人材として成長していきたいですね。

ITコンサルという上流工程に挑戦できるようになったので、これからは求められる期待値に対してしっかり成果を出していきたいですね。

期待に応えられないのが自分が働く上で一番辛いと思うので、そこは責任を持ってやり遂げたいです。

そのためにも、まずは目の前の業務でしっかりと価値を提供して、自分自身のスキルもどんどん上げていきたいと思っています。

最後に、ユニゾンキャリアを利用した率直な感想を教えてください!

最初はITコンサルなんて考えてもいなかったんですが、担当の西村さんから的確な提案をもらえたことが大きな転機になりました。自分一人だったら、色々な選択肢があることに気付けなかったと思います。

西村さんは、単に求人を送るだけじゃなくて、現状の悩みから将来の目標まで丁寧に聞いてくれて、無理な押し売りも全然ありませんでした。レスポンスも早いし、遅い時間の面談にも対応してくれたので、働きながらでも安心して頼ることができましたね。

結果的に、自分でも驚くような良い会社に内定をいただけたので、サポートしていただけて本当に良かったです!

矢田海里さま
プライベートのYさん 内定職種:ITコンサルタント
内定までの流れ

入社後も完全無料でサポートさせていただきます

  1. STEP1

    WEBで申込み

    転職活動での不安・疑問に思うことなど何でもお気軽にご相談ください。面談の事前準備は必要ありません!

  2. STEP2

    求人紹介

    IT業界についての詳しい説明と、あなたの希望に合わせた求人のご紹介をします。企業の内部情報まで詳細にお伝えします。

  3. STEP3

    書類添削・面接対策

    履歴書・職務経歴書の添削から受ける企業に合わせた面接対策まで、内定を獲得するため徹底的に対策します。

    キャリアアドバイザー一覧
  4. STEP4

    内定・年収交渉

    内定獲得!入社日の調整や年収交渉など、安心して働いていただけるようにサポートいたしますのでご安心ください!

  5. STEP5

    入社

    入社後もいつでも相談可能です。不安なことがありましたら、お気軽にご連絡ください。

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