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【第二新卒のエンジニア転職】未経験からWebエンジニアに!新卒入社した会社を3ヶ月で退職し、焦りでいっぱいでした

こんにちは!ユニゾンキャリア編集部です。

新卒で入社した会社を3ヶ月で退社してしまった河瀬さん。

心機一転、昔から興味のあったエンジニアになるべく、第二新卒枠で転職活動を開始するも書類選考落ちが続く日々…。

そのような状況の中でユニゾンキャリアに登録し、担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動に取り組んだ結果、未経験からWebエンジニアとして内定を獲得!

現在はシステム開発に携わっており、フルリモート勤務でとても楽しく働けているとのこと♪

今回はそんな河瀬さんに当時のことをお伺いしました!第二新卒で転職を検討している方、短期離職をしてしまい経歴に不安がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

Before
職種 機械部品メーカー
機械部品メーカーの技術職として、お客さんから「こういう部品を作ってほしい」と依頼を受けたものをまず図面に起こして、実際に試作品を作り、厳しく決まっている規格に合うものはどういう条件だったら作れるのか、っていうのを出す仕事をしていました。
CAREER
CHANGE!
After
職種 Webエンジニア
某大手企業のシステム開発に携わっています。工程としては、テストをしつつ出てきた不具合を実際にコードを触って修正しています。また、お客様の目に触れるフロント部分を触る機会もあり、さらにフルリモートで残業もないのでとても楽しく働けています。

転職しようと思ったきっかけを教えてください!

新卒で入社した会社の選び方に失敗して、第二新卒でエンジニアになろう!と思ったのがきっかけです。

実は、大学の授業でC言語を学んでからエンジニアには興味を持ってたんですが、専攻が化学系だったこともあり、当時は「IT系の学部でないとエンジニアにはなれない」と思い込んでいて…。

でも、私はPCでゲームをしたり、インターネットを使ったりするのが好きだったので、漠然とPCを扱う仕事は向いてそうだなと思っていて、いつかエンジニアになりたいという気持ちがあったんです。

結局、新卒で入社した会社は残念ながら自分には合わず…。体調を崩してしまったことをきっかけに、「第二新卒のタイミングでエンジニアになろう!」と決意したんです。

未経験の職種に挑戦するなら、選択肢が多い若いうちの方が良いだろうと考えたのもありますね。

エンジニア職に興味を持ったのはいつですか?

エンジニアという仕事に興味を持ったのは、私が大学生のときで授業でC言語を学んだのがきっかけでした。

専攻が化学系だったこともあり、当時は「IT系の学部でないとエンジニアにはなれない」と思い込んでいて…。

でも、私はPCでゲームをしたり、インターネットを使ったりするのが好きだったので、漠然とPCを扱う仕事は向いていそうだなとは思っていたんです。

結局、就活ではIT業界を調べることなく、新卒で別の会社に入社したのですが、その時から「もし機会があれば、3年後くらいにエンジニアに挑戦したい」という気持ちは持ち続けていました。

新卒で入社したその会社は残念ながら自分には合わず…。体調を崩してしまったことをきっかけに、「それなら、第二新卒のタイミングでエンジニアになろう!」と決意しました。

未経験の職種に挑戦するなら、選択肢が多い若いうちの方が良いだろうと考えたのもありますね。

転職活動を始めた時の経歴を教えてください!

大学卒業後に入社した会社で3ヶ月くらい働いて、7月あたりに体調を崩してしまい…その状態から転職活動をスタートしました。

3年間は頑張ったほうが良いみたいな意見もあると思うんですけど、第二新卒のうちに動いてしまった方が良いなと思い、短期離職にはなるのですが転職を決意しました。

転職活動にかかった期間を教えてください!

7月末に初めてキャリアアドバイザーの佐瀬さんと面談をして、実際に選考を受けることになったのが9月末頃で、11月の頭あたりで今の会社の内定が出ました。

前職で体調を崩してしまったこともあり、自分の体調面を最優先に進めましょうと佐瀬さんから提案してもらったので、すぐに転職活動を始めるのではなく、休息期間を設けてその間に基本情報技術者試験の勉強を進めていました。

正直、この時期は同年代の皆は働いているのに、自分はずっと休んでいる…でも体調面を考えるとすぐには働けない…というのがもどかしかったんです。

ただ、資格の勉強を進めながら佐瀬さんと定期面談を行うことで、焦っていただけの時間が、資格の勉強と転職活動のための時間という前向きなものに変わり、気持ちがだいぶ楽になりました。

インタビュー中の佐瀬さんと河瀬さん
インタビュー中の佐瀬さんと河瀬さん

転職活動時に不安だったことはありますか?

新卒入社した会社を3ヶ月という短期で離職してしまったので、書類選考もなかなか通らなかったりして…書類時点で足切りということが多かったです。

あとは、新卒で入社している方と比べて、ちょっと遅れて入る形になるので、そういうところも心配でした。

他にも、転職しようと思った時に資格とかあった方が良いのかなとも考えたりしたので、ネットで調べてみたんですけど、生の声というものはないので、実際のところどうなんだろう…って思っていました。

【河瀬さんのご経歴】

・4年制大学卒(理系)

・第二新卒

・新卒入社した会社を3ヶ月で退職

転職して叶えたかったことはなんですか?

やっぱりエンジニアの良いところって、自分が主体的にスキルとかを身につければ、その分だけチャンスがもらえるようなところだと思うんです。

なので、自分で勉強したり意欲を持ってバリバリ働くことがしっかり評価されて、キャリアを順調に積むことができる環境に身を置きたい、という思いがありました。

ユニゾンキャリアではどんな求人を紹介されましたか?

まずは未経験から入社できるところ、そして、未経験で入社してもしっかり育ててくれる会社を紹介してもらいました。

実は他の転職エージェントさんも利用していたんですが、開発エンジニアになるのは無理だよ、みたいな感じで…マッチした求人をなかなか持ってきてくださらないことがほとんどでした。

結局そのエージェントさんから紹介してもらえた求人は1つだけで、それ以外は多分応募しても通らないです、と言われて応募することも出来なかったんです…。

ただ、ユニゾンキャリアさんを利用した際には、短期離職があったり、IT未経験でも開発エンジニアに挑戦できる求人をいくつかご紹介いただけたのでありがたかったですし、こういったところがIT特化型エージェントを利用する利点なんだなと思いました。

プライベートの河瀬さん
プライベートの河瀬さん

現職に決めた理由を教えてください!

入社後に3ヶ月間の研修があるところ、さらに研修内容が充実していたからです。

Javaという開発言語の基本的な構文のところから、実際にJavaを使ってアプリケーションを開発するところまで、幅広く学べるところが魅力的でした。

また、キャリアアドバイザーの佐瀬さんから、ここは未経験者の方をしっかり育てようという熱意がある会社さんなんだよ、というお話を聞いていたので現職に決めました。

実際にエンジニアとして働いた感想を教えてください!

今の案件が自分にも合っているということもあって、前職で体調を崩していた頃からは考えられないくらい楽しいです!

業務の中で先輩社員の方に色々教えてもらったり、仕事が終わっても資格の勉強をしているか、エンジニア用のSNSアカウントで情報収集やエンジニアさんと交流したりしてます。四六時中ITに関する知識を取り込んでますね(笑)

今後の目標を教えてください!

短期的なもので言うと、今年中にJava goldとOracle MASTER Silver SQLという資格を取得することです!

あとは、元々フロントエンドやAIにも興味があったので、そこら辺の情報やスキルも身につけていけたらなと思っています。

長期的な目標は、まずフルリモートでずっと働き続けられるくらいのスキルを身につけることですね。

ポジション的な面では、あんまり管理系っていうのは目指していなくて、どちらかというとテックリートじゃないですけど、技術面でみんなをサポートしたりとか教えていけるようなポジションになりたいなっていう風に思っています。

佐瀬さんと河瀬さんの2ショット

ユニゾンキャリアを利用した感想を教えてください!

本当に利用してよかったです!良すぎて、SNSとかで未経験からエンジニアに転職したいんだけど、どうしたらいいんだろうって悩んでいた子に「ユニゾンキャリアさん良いですよ!」って伝えたりしました(笑)

特にありがたかったのは、自分に合った求人を持ってきてくださるので探す手間が省けますし、書類選考で落ちてしまうということがほぼ無かったので、メンタル的な負担もなかったです。

あと、定期的に面談をしてくださったのもとても良かったです。何度も繰り返し面談をしていただいたおかげで、キャリアアドバイザーの佐瀬さんの人柄を知っていくことができ、この方なら信用できると思えたので、より転職活動を頑張ることができました!

私の都合を第一に考えて、こちらに足並みを揃えて支援してくれるキャリアアドバイザーの方は他にはいなかったので、利用してよかったと心から思っています。本当にありがとうございました!

ご利用の流れ

  1. Step 1

    Web面談

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  2. Step 2

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    求人をご紹介

  3. Step 3

    書類添削

    職務経歴書や
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  4. Step 4

    面接対策

    企業に合わせた
    面接対策を実施

  5. Step 5

    内定
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    年収交渉などの各種
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  6. Step 6

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