※1 2025年10月～12月の間に書類選考を行った求職者のうち、書類選考が通った求職者の割合
※2 2025年に内定が出た利用者のうち、内定を承諾した方の割合
ユニゾンキャリア転職について
キャリアアドバイザー全員が
求人情報や技術要件を把握し、
候補者に貴社の魅力をお伝えすることで、
志望度を高めています。
problem
悩み1
ができない
悩み2
が多すぎる
悩み3
のミスマッチ
solution
20代～30代の若手エンジニアを中心に、毎月登録者が増え続けています。CMや広告などを用い、認知度を上げているため、月間の登録者は増加傾向です。
※2021年のサービス開始からの累計登録者と登録者の傾向
solution
事前に候補者の希望希望を把握し、貴社の魅力を的確に伝えて内定承諾率を高めます。内定後も面談で入社への不安を解消し、承諾を後押しします。
※ 2025年10月～12月の間に書類選考を行った求職者のうち、書類選考が通った求職者の割合
solution
キャリアアドバイザーが求人情報のみならず、技術要件や今までの選考結果を把握しているため、採用要件に合う人材のご紹介が可能となります。
言語などの技術要件を満たす必要な経験年数がある求める人物像に合っている働き方や社風に理解があるcase study
case 1
case 2
price
※完全成果報酬型なので採用まで費用は一切かかりません
flow
Step 1
採用課題・採用条件・ご予算などをお伺いします。
求人票の内容が決まっていなくても、
相談だけでも問題ございません。
Step 2
契約内容をご確認いただいた上で、
契約を締結します。
その後、求人票の作成を行います。
Step 3
候補者には業界説明をした上で、
求人票や貴社の魅力をお伝えすることで、
貴社には志望度の高い候補者を推薦します。
Step 4
弊社のキャリアアドバイザーが
候補者との面接の日程調整を行います。
内定後は、貴社への志望度を確認し、
内定承諾を促します。
Step 5
短期離職を防ぐために、
貴社に入社した候補者と
面談等のサポートを行っています。
お申し込み後、担当者よりヒアリングを実施し、最短数日以内で人材のご紹介を開始することが可能です。詳細なスケジュールはお打ち合わせの際にご案内いたします。
採用ニーズやご希望の条件に合わせて最適なプランをご提案しております。詳細な料金体系につきましては、お手数ですが当サイトにお問い合わせいただくか、サービス資料のダウンロードをお願いいたします。
ご紹介人数の上限は設けておりません。貴社の採用要件にマッチする優秀な候補者がいましたら、何名でもご紹介いたします。複数名の採用をご検討されている場合も安心してお任せください。
1名からの採用にも対応いたします。採用規模に関わらず、貴社の求める人物像に合致する最適な人材をご紹介しますので、まずはお気軽にご相談ください。
全国対応しております。遠方の候補者様や企業様ともオンライン面談などを活用し、スムーズな採用活動をサポートいたします。地域特有の採用ニーズにも柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
