新卒でIT業界に就職するための基礎知識完全ガイド！業界知識や就活動向をプロが解説

1.新卒・未経験が入りたいIT業界の全貌

IT業界は、今や社会に欠かせない成長分野だけど、少し複雑なイメージがあるかもしれない。

まずは、この業界がどんな世界なのか、その大きな特徴を掴んでおこう。IT業界の主な特徴は、以下のとおりだ。

君が普段使っているスマホアプリから、社会インフラを支える大規模なシステムまで、ITの技術はあらゆる場所で活躍しているんだ。

多くの企業がDXを進める中で、ITの力はビジネスに不可欠となり、業界全体が成長し続けている。だからこそ、エンジニアの需要は高く、未経験からでも挑戦しやすいように研修制度を整えている企業が多い。

学歴や文系・理系といった枠で判断されるのではなく、学びたいという意欲が評価されるのが、この業界の大きな特徴なんだよ。

2.新卒が覚えておきたいIT業界の基礎知識

IT業界は非常に幅広く、様々な分野の企業で成り立っているんだ。業界の全体像を理解するために、まずは基本的な分類や企業のタイプを知ることが大切だよ。

ここでは、IT業界を理解するための基礎知識として、以下の5つのポイントを解説していくね。

2-1.IT業界は5つの業界に分類できる

IT業界は、提供するサービスや製品によって大きく5つの分野に分けられるんだ。

それぞれの分野が互いに関連し合って、業界全体を構成している。君がどの分野に興味があるのかを考える上で、まずはこの分類を理解しておくことが第一歩になるよ。

5つの業界分類は、以下のとおりなんだ。

インターネット・Web業界は、Webサイトやアプリなどのサービスを提供する。ソフトウェア業界はOSや業務用ソフトを開発するんだね。

ハードウェア業界はPCやスマホ本体を作る。情報処理サービス業界、いわゆるSIerは企業の課題をITシステムで解決する。そして通信業界は、インターネット接続を提供している。

それぞれの役割を知ると、企業の立ち位置が分かりやすくなるよ。

2-2.IT業界の企業の業態は3つのタイプ

IT業界の企業は、その働き方やビジネスモデルによって、主に3つのタイプに分類されるんだ。それは「自社開発」「受託開発（SIer）」「SES」の3つだよ。

これらの業態の違いは、君がエンジニアとしてどう働くか、どんな経験を積めるかに直結する。入社後のミスマッチを防ぐためにも、それぞれの特徴を正しく理解しておくことが重要なんだ。

企業の3つの業態は、以下のとおりだよ。

自社開発は、自社のサービスやプロダクトを企画・開発・運営する。受託開発は、クライアント企業から依頼を受けてシステムを開発するんだ。

SIerと呼ばれる企業がこれにあたるね。SESは、エンジニアの技術力をクライアントに提供する契約形態で、クライアント先で働くことが基本になる。

どの業態が良いということではなく、それぞれに働きがいやキャリアの築き方が異なる。君が何を重視するかで、選ぶべき道は変わってくるんだよ。

2-3.IT業界の平均年収は全体より高い

IT業界が就活生に人気な理由の一つに、年収の高さが挙げられるよ。

国税庁の最新調査によると、日本全体の平均年収が459万円なのに対し、IT業界が含まれる「情報通信業」の平均年収は649万円なんだ。日本全体と比べて200万円近くも上回っていることになるね。

この背景には、業界の成長性やスキルの専門性がある。社会のデジタル化が進むにつれて、エンジニアの価値が高まり、それが給与に反映されているんだよ。

もちろん、これは業界全体の平均値だ。でも、スキルを磨けば年齢に関係なく高い給与を目指せるのは、この業界の大きな魅力なんだ。

努力が収入に結びつく環境は、働く上でのモチベーションになるはずだよ。

参照：令和5年分民間給与実態統計調査

2-4.人手不足が深刻で引く手あまた

IT業界は、華やかなイメージとは裏腹に、深刻な人手不足という課題を抱えているんだ。経済産業省の調査では、IT人材は2030年に最大で約79万人も不足すると予測されている。

これは、社会のあらゆる場面でITの活用が進み、需要の伸びに人材の供給が追いついていないことが原因なんだね。

この状況は、これからIT業界を目指す君たち新卒にとっては、大きなチャンスといえるよ。多くの企業が、将来を担う若手人材の採用と育成に力を入れているんだ。

だから、現時点でのスキルや経験よりも、学習意欲や成長のポテンシャルを重視する「ポテンシャル採用」が主流になっている。

人手不足だからこそ、未経験からでも挑戦しやすく、入社後にしっかりと育ててくれる環境が整っている企業が多い。この売り手市場の状況は、君が自分に合った企業をじっくりと選べる追い風になるんだよ。

参照：ＩＴ人材育成の状況等について

2-5.政府がDX推進で需要増加が継続

IT業界の将来性を語る上で欠かせないのが、国を挙げた「DX」の推進だよ。DXとは、デジタル技術を活用して、ビジネスや社会、生活の形を根本から変革していく取り組みのことなんだ。

政府も、日本の国際競争力を高めるためにDXを強力に後押ししており、これがIT業界の需要をさらに押し上げているんだね。

例えば、以下のような場面でITの活用が不可欠となっているよ。

この大きな流れは、今後も加速していくことは間違いない。つまり、ITエンジニアの活躍の場は、従来のIT業界だけでなく、あらゆる産業に広がっていくことを意味するんだ。

社会を支え、変革していく中心的な役割を担えることは、IT業界で働く大きなやりがいになるはずだよ。

3.【最新版】新卒のIT業界への就活動向

IT業界の成長性や将来性は分かったけれど、実際の就活の状況は気になるところだよね。ここでは、最新のデータをもとに、新卒のIT業界への就活動向について解説するよ。

ライバルたちの動きや、企業が何を求めているかを知ることは、君の就活を有利に進める上で欠かせないんだ。

3-1.就活生の中でも人気の業界の一つ

IT業界は、数ある業界の中でも就活生から圧倒的な人気を集めているんだ。

大手就活サイトのマイナビによる調査では、「ソフトウエア・情報処理・ネット関連」が、2025年卒の学生がエントリーした業界で堂々の1位になっている。

これまでの解説で触れた将来性や年収の高さはもちろん、人気の理由は他にもあるんだよ。

例えば、以下のような点が学生の心を掴んでいるんだ。

かつて人気だった業界以上に、成長しながら自分らしい働き方をしたいと考える学生が増えているんだね。

もちろん、人気が高いということは、それだけライバルも多い。でも、業界全体で採用意欲はとても高いから、しっかり準備すればチャンスは十分にあるんだよ。

参照：2025年卒 大学生業界イメージ調査

3-2.文系からの就職が増加傾向

IT業界では今、文系からの就職がすごく増えているんだ。「エンジニアは理系」というイメージは、もう過去のものになっているよ。

ヒューマンリソシアの調査では、2023年にエンジニアになった新卒のうち、なんと61.8%が文系を含む理系以外の出身者だったんだ。

なぜなら、企業が技術力と同じくらい、コミュニケーション能力や課題を考える力を重視するようになったからなんだね。

こうした力は、文系の君が大学で培ってきたものと、とても相性が良いんだよ。それに、多くの企業が入社後にゼロから学べる手厚い研修を用意している。

だから、プログラミング経験がなくても心配いらないんだ。

大切なのは学部よりも「ITの世界で頑張りたい」という君の意欲だよ。文系だからといって諦める必要は全くないから、自信を持って挑戦してほしいな。

参照：ITエンジニアへの就職動向レポート

3-3.未経験・資格なしでも就職可能

プログラミング経験も資格もないけどIT業界に入れるのか、こんな不安を抱えている就活生は多いかもしれないね。

結論から言うと、未経験・資格なしでもIT業界への就職は十分に可能なんだ。その最大の理由は、多くの企業が新卒採用を「ポテンシャル採用」と位置づけているからだよ。

企業が新卒の君に求めているのは、今のスキルではなく、入社後にどれだけ成長してくれるかという将来性なんだね。

もちろん、学生時代にプログラミングを学んだり、資格を取得したりしていれば、学習意欲のアピールにはなる。

でも、それがなければ選考に通らないわけではないんだ。面接では、なぜIT業界に興味を持ったのか、入社後にどうなりたいのか、といった君自身の考えや熱意がより重要視される。

未経験であることを恐れずに、挑戦したいという気持ちを素直に伝えることが大切だよ。

3-4.IT業界は中途より新卒が有利

IT業界は実力主義の世界というイメージから、経験豊富な中途採用が有利だと思われがちだよね。こと未経験からの挑戦に関しては、圧倒的に新卒の方が有利なんだ。

中途採用の場合、企業は即戦力となるスキルや実務経験を求めるのが一般的だよ。

未経験者を採用する枠は非常に少なく、競争率も高くなる。一方で、新卒採用は「ポテンシャル採用」が基本なんだ。

企業は数ヶ月から1年といった手厚い研修期間を設け、ゼロから育てることを前提に採用活動を行っている。

このような長期的な投資は、新卒ならではの特権といえるね。

社会人になってから未経験でIT業界を目指すよりも、新卒のカードを使える今、挑戦する方がはるかにスムーズなんだ。このチャンスを最大限に活かしてほしいな。

3-5.AIの進化で職種によっては需要減

近年、AI技術は目覚ましい進化を遂げているよ。この変化はIT業界にも大きな影響を与え始めており、一部の職種では将来的に需要が減少する可能性が指摘されているんだ。

でも、これを過度に恐れる必要はないんだ。むしろ、AIの進化は新たな仕事を生み出すチャンスでもある。

AIを使いこなし、より創造的な仕事、例えば新しいシステムの企画や設計といった、人間にしかできない業務の価値はますます高まっていく。

これからのエンジニアには、単にコードを書くだけでなく、AIという強力なツールをいかに活用して課題を解決できるか、という視点が求められるようになるんだよ。

4.IT業界で求められる人物像とスキル

IT業界で活躍するためには、どんな素養が必要なんだろう。

プログラミングスキルなどの技術力はもちろん大切だけど、新卒採用ではそれ以上に、君自身の人間性やスタンスといったポテンシャルが見られているんだ。

ここでは、IT業界で特に重視される3つの人物像について解説するね。

4-1.コミュニケーション能力

エンジニアの仕事は、一人で作業するイメージとは違い、チームプレーが基本なんだ。

だから、周りと円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力がとても大切になる。システム開発は、他のエンジニアやクライアントなど、多くの人と連携しながら進めていくからだよ。

円滑に仕事を進めるには、特に以下の3つの力が求められるんだ。

相手が本当に求めていることを聞き出す力や、技術的な内容を分かりやすく説明する力もこれに含まれるよ。

どんなに技術力が高くても、周りとスムーズに対話ができなければ、良いシステムは作れない。この能力は、文系・理系を問わず、すべてのエンジニアにとっての基本スキルといえる。

4-2.ITに関する学習意欲と好奇心

IT業界は、技術の進化が非常に速い世界なんだ。昨日まで主流だった技術が、今日にはもう古くなっている、なんてことも日常茶飯事だよ。

だからこそ、この業界で長く活躍するためには、常に新しい知識や技術を学び続ける意欲と、それ自体を楽しめる好奇心が欠かせない。

学生時代の勉強のように「やらされる」のではなく、自ら進んで情報をキャッチアップし、スキルを磨いていく姿勢が求められるんだね。

面接官は、君が今持っている知識の量よりも、「ITの世界でこれから何を学び、どう成長していきたいか」という未来への意欲を見ている。

「最近気になっている技術は何か」「どんなサービスを作ってみたいか」といった質問を通して、君の好奇心のアンテナがどこに向いているかを確認しようとするはずだよ。

常に新しいことにワクワクできる人こそ、IT業界で輝ける人材なんだ。

4-3.柔軟性があり変化に適応できる

IT業界のプロジェクトでは、予期せぬトラブルや仕様の変更はつきものなんだ。

最初に立てた計画通りにすべてが進むことの方が少ないかもしれないね。

そんな時、計画の変更に対して不満を言うのではなく、「どうすればこの状況を乗り越えられるか」を考え、柔軟に対応できる力が求められる。

決まったやり方に固執せず、常に最善の方法を探る姿勢が大切なんだよ。また、この業界では働き方も多様化している。

リモートワークやフレックスタイム制など、新しい働き方が次々と導入されているんだ。こうした環境の変化に素早く適応し、自律的に仕事を進められる能力も重要になる。

変化を恐れるのではなく、むしろチャンスと捉えて楽しむことができる人、そんなしなやかな思考を持つ人が、IT業界では高く評価されるんだよ。

5.IT業界で就職できる主な職種5選

IT業界には、実に多様な職種が存在するんだ。それぞれに役割や求められるスキルが異なり、キャリアパスも様々だよ。

君がIT業界で何をしたいのかを具体的にイメージするために、まずは代表的な職種について知っておこう。ここでは、新卒で目指せる主な職種を5つ紹介するね。

5-1.システムエンジニア

システムエンジニアは、顧客の要望をヒアリングし、それを実現するためのシステムの設計図を作る仕事だよ。

家づくりに例えるなら、顧客の「こんな家に住みたい」という夢を聞き、それを具体的な設計図に落とし込む建築家のような役割なんだ。

プログラミングだけでなく、顧客との打ち合わせやプロジェクト全体の管理など、幅広い業務に携わる。

主な仕事は、顧客の課題解決のために、どのような機能が必要かを考える「要件定義」や、システムの全体像を決める「設計」だよ。

開発プロジェクトの上流工程を担うことが多く、高いコミュニケーション能力と論理的思考力が求められる。

多くの企業で新卒採用が行われており、文系出身者も多く活躍している職種の一つなんだ。社会や企業の課題解決に直接貢献したい人に向いているよ。

5-2.Webエンジニア

Webエンジニアは、君が普段使っているようなWebサイトやスマホアプリなど、Web上で動作するサービスの開発を行う仕事だよ。

大きく分けて、ユーザーの目に触れる部分を作る「フロントエンドエンジニア」と、サーバー側の処理やデータベースなどを担当する「バックエンドエンジニア」がいるんだ。

トレンドの移り変わりが速く、常に新しい技術を学ぶことが求められるのが特徴だね。

自社サービスを持つ企業で働くことが多く、自分の作ったものが直接ユーザーの反応として返ってくることにやりがいを感じる人が多い。

比較的新しい技術に触れる機会が多く、スキルを追求したいと考える人に人気の職種だよ。

5-3.プログラマー

プログラマーは、システムエンジニアが作成した設計書にもとづいて、実際にプログラミング言語を使ってコードを書き、システムやソフトウェアを作り上げていく仕事だよ。

いわば、設計図を形にする大工さんのような存在なんだね。地道な作業だけど、自分の手でモノを作り上げる達成感を味わえるのが魅力だよ。

新卒でIT業界に入社した場合、まずはプログラマーとしてキャリアをスタートし、テストやコーディングの経験を積むことが多いんだ。

ここでプログラミングの基礎を徹底的に学ぶことが、将来システムエンジニアや他の職種に進む上での重要な土台となる。

論理的に物事を考え、コツコツと作業に集中するのが得意な人に向いている職種といえるね。

5-4.インフラエンジニア

インフラエンジニアは、ITシステムの基盤となるサーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守を行う仕事なんだ。

道路や水道、電気といった社会のインフラと同じように、ITシステムが24時間365日、安定して動き続けるための土台を支える、縁の下の力持ち的な存在だよ。

この仕事がなければ、どんなに優れたアプリやシステムも動かすことができないんだね。具体的には、サーバーを設置して設定を行ったり、ネットワーク機器を接続して通信ができるようにしたりする。

最近では、AWSなどのクラウドサービスを利用してインフラを構築するケースも増えているよ。

障害が発生した際には、迅速に原因を特定し、復旧させる対応も求められるため、強い責任感が不可欠なんだ。社会を根底から支える仕事に魅力を感じる人におすすめだよ。

5-5.ITコンサルタント

ITコンサルタントは、企業の経営課題に対して、ITを活用した解決策を提案する仕事だよ。

経営者の視点に立ち、IT戦略の立案からシステムの導入支援まで、幅広くコンサルティングを行うんだ。

単にITの知識だけでなく、経営や業務に関する深い理解が求められるため、非常に難易度の高い職種だね。

プロジェクトの最上流工程に関わることができ、大きな裁量と責任を持って仕事を進めることができるのが特徴だよ。

高い論理的思考力とコミュニケーション能力が必須であり、新卒採用では高い学歴が求められる。企業の経営に深く関わりたいと考える人にとって、挑戦しがいのある仕事なんだ。

6.新卒でIT業界に進むのをおすすめしたい理由

ここまでIT業界の様々な側面を見てきたけど、改めて新卒でこの業界に飛び込むことのメリットを整理してみよう。

高い将来性や需要だけでなく、君自身の働き方やキャリア形成においても、多くの魅力があるんだ。ここでは、特におすすめしたい理由を6つ挙げて解説するね。

6-1.就職先とスキル次第で在宅勤務が可能

IT業界は、他の業界に比べて在宅勤務（リモートワーク）の導入が非常に進んでいるんだ。

総務省の調査では、情報通信業のテレワーク導入率は93.4%と、全産業の平均を大きく上回っている。

これは、PCとインターネット環境さえあれば、場所を選ばずに仕事ができるという業務の特性によるものなんだね。

もちろん、新人のうちは出社して先輩から直接指導を受けた方が効率的な場合も多い。

でも、一人で業務を遂行できるスキルが身につけば、週の数日あるいはフルリモートで働くといった柔軟な働き方も可能になるよ。

通勤時間から解放され、プライベートの時間を確保しやすくなるのは、大きなメリットだよね。働き方の自由度を重視する君にとって、IT業界は魅力的な選択肢になるはずだよ。

参照：令和５年通信利用動向調査の結果

6-2.努力が正当に評価されて給料が上がる

日本の多くの伝統的な企業では、今でも年功序列の風土が根強く残っている。

でも、IT業界は比較的新しい産業であり、年齢や社歴に関わらず、個人のスキルや成果が正当に評価される実力主義の傾向が強いんだ。

つまり、君が努力してスキルを身につけ、プロジェクトで成果を出せば、それが昇進や給与アップに直結しやすい環境なんだよ。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえたり、20代で高い年収を得たりすることも夢ではない。

もちろん、常に学び続ける姿勢は不可欠だけど、自分の頑張りが目に見える形で報われることは、大きなモチベーションになるはずだよ。

学歴や年齢の壁を感じることなく、自分の力でキャリアを築いていきたいと考える人にとって、IT業界は最適なフィールドといえるね。

6-3.資格取得で給料が上がる仕組みがある

IT業界では、社員のスキルアップを支援するために、資格取得奨励制度を設けている企業が多いんだ。

これは、特定の資格を取得すると、報奨金が支給されたり、毎月の給与に資格手当が上乗せされたりする仕組みだよ。

会社が推奨する資格は、その企業で働く上で役立つ知識やスキルが体系的にまとまっていることが多いんだね。

君にとっては、次に何を学ぶべきかの目標設定がしやすくなるというメリットがある。

対象となる主な資格は以下のとおりだよ。

資格取得という明確なゴールに向かって勉強することで、モチベーションを維持しながら効率的にスキルアップできるんだ。

さらに、それが直接給与に反映されるとなれば、学習意欲も一層高まるよね。

6-4.入社後の研修で必要なスキル習得可能

多くの就活生が不安に思うのが、入社までにどれくらいのスキルが必要なのかという点だよね。でも、心配する必要はないよ。

ほとんどのIT企業では、新入社員向けに手厚い研修制度を用意しているんだ。

期間は企業によって様々だけど、3ヶ月から半年、長いところでは1年かけてじっくりと育てるケースもある。

未経験者でも、この研修期間でエンジニアとしての土台をしっかりと築くことが可能だよ。企業側も君が未経験であることを前提としている。

だから、入社前のスキルよりも、研修に真摯に取り組み、スポンジのように知識を吸収する姿勢の方がよほど大切なんだね。

6-5.学歴よりもポテンシャルが評価される

IT業界は、他の業界に比べて学歴フィルターが少ないといわれているんだ。もちろん、一部の大手企業や研究開発職では、高い学歴が求められることもある。

でも、多くの企業では、大学名だけで合否を決めるのではなく、君自身のポテンシャルやITへの熱意を重視してくれるんだよ。

その理由は、この業界が成果主義であり、変化が速いからなんだ。良い大学を出ていることと、良いエンジニアになれることはイコールではない。

大学で何を学んだかよりも、入社後に自ら学び、成長し続けられるかの方がはるかに重要だと、企業は理解しているんだね。

だから、面接では「なぜIT業界なのか」「どんなエンジニアになりたいのか」といった君自身の言葉で語ることが求められる。

学歴に自信がなくても、熱意と行動で十分に勝負できる業界だよ。

6-6.手に職がついて転職がいつでもできる

ITスキルは、一度身につければ、どこの会社でも通用するポータブルなものなんだ。

つまり「手に職がつく」状態になる。これは、君のキャリアにとって大きな安心材料になるはずだよ。深刻な人手不足が続いているため、スキルを持ったエンジニアの市場価値は高い。

もし、今の会社が合わないと感じたり、もっと別の分野に挑戦したくなったりした場合でも、スキルさえあれば転職先の選択肢は豊富にあるんだ。

また、特定の企業に依存しないスキルを持つことは、将来の働き方の選択肢を広げることにもつながる。

例えば、以下のような働き方も可能だよ。

変化の激しい時代において、自分のスキルを頼りに生きていける力は、何物にも代えがたい財産になる。IT業界は、そんな市場価値の高いスキルを身につけられる場所なんだね。

7.新卒がIT業界で働くデメリットと課題

多くの魅力があるIT業界だけど、もちろん良い面ばかりではないよ。華やかなイメージだけで就職してしまうと、入社後にギャップを感じてしまう可能性もある。

ここでは、新卒でIT業界で働く上で知っておくべきデメリットや課題について、正直に解説するね。

7-1.スキルがないと給料が上がらない

IT業界は実力主義であり、成果を出せば若くして高い給料を得られる可能性がある。

でも、これは裏を返せば、スキルがなければ給料が上がらない、という厳しい現実も意味するんだ。

年功序列ではないため、ただ会社に長く在籍しているだけでは、給与はほとんど変わらない。常に新しい技術を学び、自分の市場価値を高めていく努力が求められるんだね。

受け身の姿勢で、会社が何かをしてくれるのを待っているだけでは、すぐに周りに取り残されてしまうよ。

自主的に勉強会に参加したり、資格を取得したり、新しい技術をプライベートで触ってみたりと、主体的な学習姿勢が不可欠なんだ。

努力が報われやすい業界であると同時に、努力を怠れば評価されない業界でもある。この点は、入社前に覚悟しておく必要があるよ。

7-2.技術力が身につかない企業がある

IT業界と一括りにいっても、その中には残念ながら若手が成長しにくい、いわゆる「ハズレ」の企業も存在するんだ。

特に注意が必要なのは、いつまでもテストや監視・運用といった下流工程の仕事しか任せてもらえないケースだよ。

これらの仕事もシステムを支える上で重要だけど、何年も同じ業務ばかりでは、市場価値の高いスキルが身につかないんだ。

成長しにくい企業には、以下のような特徴があるよ。

企業選びの段階で、その会社が若手をどう育てようとしているのか、どんな技術を使っているのかをしっかりと見極めることが重要だね。

説明会や面接で、「若手のうちから上流工程に携わる機会はありますか」といった質問をしてみるのも一つの手だよ。

7-3.昇給速度が遅い会社は転職者が多い

IT業界では、昇給ペースが遅い会社から人が離れていきやすい傾向があるんだ。

その理由は、エンジニアのスキルは市場価値が高く、実力さえあれば、より良い条件の会社へ転職することが難しくないからだよ。

頑張ってスキルを磨いても、なかなか給料が上がらない環境だと、働くモチベーションを保つのは難しいよね。

実力のある人ほど、自分の頑張りを正当に評価してくれる会社を求めて、どんどん転職していくんだ。

IT業界でキャリアアップのために転職するのは、ごく当たり前のことになっている。

だからこそ、会社選びの時には、初任給だけでなく、入社後に社員の頑張りがきちんと給料に反映される仕組みがあるかどうかを確認することが、とても大切なんだよ。

8.新卒がIT業界の就活で失敗を防ぐための相談先3選

ここまでIT業界について解説してきたけど、一人で企業研究や選考対策を進めるのは大変だと感じていないかな。

特にIT業界は専門性が高く、ネットの情報だけでは実態が分かりにくいことも多い。そんな時は、IT業界の就活に特化したプロの力を借りるのが賢い選択だよ。

ここでは、君の就活をサポートしてくれる相談先を3つ紹介するね。

8-1.ユニゾンキャリア就活

ユニゾンキャリアは、ITエンジニアの就活に特化した就活エージェントなんだ。

長年、多くのエンジニアのキャリアをサポートしてきた実績があり、業界との強いつながりを持っているよ。

一番の強みは、キャリアアドバイザーがIT業界に精通していること。

だから、ネットでは分からない企業のリアルな情報、例えば社風や研修制度、残業時間の実態まで詳しく教えてくれるんだね。

また、君の適性や希望を丁寧にヒアリングした上で、本当に君に合った企業を紹介してくれる。

書類選考や面接対策もマンツーマンで徹底的にサポートしてくれるから、自信を持って選考に臨むことができるよ。

一人ひとりに寄り添う手厚いサポートが魅力で、「何から始めたらいいか分からない」という君にこそ、最初に相談してほしいサービスなんだ。

8-2.レバテックルーキー

レバテックルーキーも、ITエンジニアを目指す学生に特化した就活エージェントだよ。

IT業界で長く人材紹介をしてきた会社が運営しているから、業界との強いつながりを持っているんだ。このサービスの特徴は、アドバイザーの専門性がとても高いことだ。

例えば、「〇〇技術を学びたいがどの会社がいいか」「自分のスキルに合った会社はどこか」のような質問ができる。

会社を紹介してくれるだけじゃなくて、スキルアップのためのイベントやセミナーもたくさん開催しているんだ。

プログラミング学習のサポートも受けられるから、スキルに少し不安がある君にとっては、心強い味方になるはずだよ。

8-3.paiza新卒

paiza新卒は、少しユニークな就活サイトなんだ。

このサイトの最大の特徴は、「プログラミングスキルで就活できる」こと。サイト内でプログラミング問題を解くと、その実力に応じてS、A、B、Cといったランクが与えられる。

そして、企業はそのランクを見て、君に「カジュアル面談」や「選考」のオファーを送ってくるんだね。

つまり、エントリーシートを書かなくても、自分の技術力で企業にアピールできる仕組みになっている。

プログラミング学習に力を入れてきた君にとっては、その努力が直接評価されるうれしいサービスだよ。

また、ランクが上がれば、書類選考なしで面接に進める「paizaランク選考」に挑戦できる企業も多い。自分のスキルを試したい、力試しをしたいという君にぴったりのサービスといえる。

9.新卒でIT業界に行きたい就活生のよくある質問

ここでは、新卒でIT業界を目指す就活生からよく寄せられる質問に答えていくよ。

多くの人が同じような疑問や不安を抱えているはずだから、ここでの回答を読んで、君の悩みを少しでも解消してほしいな。

9-1.新卒で避けるべき企業の特徴を教えてください！

新卒で入社する会社は、その後のキャリアの土台を作る上で重要だよ。避けるべき企業の特徴として、いくつかポイントがあるんだ。まず、若手の育成環境が整っていない企業だね。

具体的な特徴は以下のとおりだよ。

このような企業では、スキルが身につかず、市場価値の高い人材に成長するのが難しい。

また、企業のHPや求人情報で、抽象的な言葉ばかりが並んでいる場合も注意が必要だよ。「風通しの良い職場」といった言葉だけでなく、制度や働き方について説明されているかを確認しよう。

口コミサイトなどを活用して、実際に働いている人の声を確認することも大切なんだ。

9-2.資格がないと就職できないですか？

結論から言うと、資格がなくてもIT業界に就職することは可能だよ。

多くの企業は、新卒採用において資格の有無よりも、君のポテンシャルや学習意欲を重視しているんだ。資格がないからといって、選考で不利になることはほとんどないよ。

ただし、資格を持っていることが無駄になるわけでは決してないんだ。

ITパスポートや基本情報技術者試験といった資格を取得していれば、ITに関する基礎知識があること、そして自ら学ぶ意欲があることの客観的な証明になる。

特に、志望動機を語る際に、「資格の勉強を通して、〇〇の分野に興味を持ちました」といった具体的なエピソードを交えることができれば、説得力が増すよね。

資格は必須ではないけど、君の熱意を伝える武器の一つにはなるんだよ。

9-3.IT業界の中でも人気企業を教えてください！

IT業界には、多くの有名企業や成長企業が存在するよ。就活生からの人気が高い企業としては、NTTデータ、野村総合研究所（NRI）、SCSKといった大手SIerが挙げられるね。

これらの企業は、大規模な社会インフラを支えるシステム開発に携わることができ、安定性や待遇の良さから人気を集めているんだ。

また、グーグルやアマゾンといった外資系企業や、サイバーエージェント、楽天グループなどのメガベンチャーも、先進的な技術や自由な社風から常に高い人気を誇るよ。ただし、人気企業は当然ながら競争率も高い。

企業の知名度だけで選ぶのではなく、その企業で何がしたいのか、自分のやりたいことと合っているのかをしっかりと考え、広い視野で企業研究を進めることが大切だよ。

9-4.IT企業は残業が少ないですか？

「IT企業＝残業が多い」というイメージを持っている人もいるかもしれないね。

確かに、プロジェクトの納期前やシステムトラブルが発生した際には、一時的に残業が増えることもある。

でも、業界全体としては、働き方改革が進んでおり、残業時間は減少傾向にあるんだ。

フレックスタイム制やリモートワークを導入し、社員が効率的に働ける環境を整えているんだね。ただし、企業やプロジェクトによって状況は大きく異なるのも事実だよ。

企業選びの際には、平均残業時間や有給休暇の取得率といったデータをきちんと確認し、OB/OG訪問などで実態を聞いてみるのがおすすめなんだ。

9-5.プログラミングの学習は必要ですか？

プログラミングの学習経験がなくても、IT業界に就職することは可能だよ。入社後の研修でゼロから教えてくれる企業がほとんどだからね。

でも、もし時間に余裕があるなら、少しでも学習を進めておくことを強くおすすめするよ。なぜなら、学習経験があることで、君のIT業界への本気度や熱意をアピールできるからなんだ。

「プログラミングを学んでみて、モノを作る楽しさを知った」という経験は、どんな言葉よりも雄弁に君の適性を示す。

ドットインストールやProgateといった無料の学習サイトから始めてみるだけでも十分だよ。

実際に手を動かしてみることで、自分が本当にこの世界に向いているのかどうかを見極めることにもつながる。必須ではないけど、やっておいて損は絶対にないんだよ。

10.新卒でIT業界に進むならユニゾンキャリアにお任せ！

IT業界への就活は、情報が多く、何が正しいのか分からなくなりがちだよね。

どの職種が自分に向いているのか、どんな企業を選べば成長できるのか、一人で悩み続けても答えはなかなか出ないものだ。

そんな時は、IT業界の就活を知り尽くしたプロに相談するのが、成功への近道になるんだよ。

10-1.システムエンジニアの就活成功インタビュー

10-2.Webエンジニアの就活成功インタビュー

10-3.インフラエンジニアの就活成功インタビュー

ここまで読んでくれて、本当にありがとう。

IT業界は大きな可能性があるけれど、一番大切なのは、君に合った一社を見つけることだよ。就活は不安も多いけど、君は一人じゃない。

ユニゾンキャリアが、納得のいく会社選びを全力でサポートするからね。君だけのキャリアを一緒に見つけたい。下のボタンから、まずは気軽に君の話を聞かせてほしいな。