SIerランキング！大手・売上高・ホワイト度を比較｜新卒におすすめ企業一覧2026年最新版

1.SIerの年収・売上高ランキング総まとめ

本記事ではSIer業界のトップを走る企業の売上高と年収を総合的に比べた。特に、日立製作所やNTTデータグループ、富士通といった大手企業は、売上高が数兆円規模に達する。

売上高が高い企業が、必ずしも年収ランキングのトップになるとは限らない。それぞれの企業が強みとする事業領域や、利益をどれだけ生み出しているかが大きく違うからだ。

就職先を選ぶときは、どのような環境で働き、どの程度の収入を得たいか決めてほしい。単にランキングの順位だけを見るのではなく、会社の成り立ちや得意分野なども調べよう。

自分にぴったりのSIerが分からない場合は、ぜひユニゾンキャリアに相談してほしい。業界説明を行った上で、1社ずつ企業説明を行うため、君に最も合う企業がきっと見つかるはずだ。

2.自分にぴったりのSIer選びのポイント

志望する企業を絞り込むときは、働き方や待遇などを細かく比べる。自分に合う条件を整理し、入社後のギャップを未然に防ぐ。

ここでは、自分にぴったりのSIer選びのポイントについて解説していく。

2-1.自分に合うSIerの種類を見つける

自分がどのような働き方を望むかによって、選ぶべき種類はまったく違う。将来のキャリアプランをしっかりと描き、それに合う環境を見つけ出すことが重要だ。

また、社風や評価の仕組みも種類によって異なる。実力主義で成果に応じた報酬を求める場合と、手厚い福利厚生のもとで長く安定して働きたい場合とでは、適した企業群が変わる。

まずは各種類の基本的な特徴を頭に入れ、その上で個別の企業研究を進めてほしい。

業界全体の構造を把握することで、面接の際にもなぜその企業を選んだのかを説明しやすくなる。自分の強みや価値観と照らし合わせ、最も能力を発揮できる場所を慎重に選ぼう。

2-2.残業が少ない高年収SIerを探す

収入と働きやすさのバランスをしっかりと取る。年収が高くても、毎日深夜まで残業が続く環境では長く働き続けるのがとても難しい。

そのため、平均年収だけでなく、月の平均残業時間も必ず確認していく。

企業が発表するデータだけでなく、口コミサイトなども使い、実際の働き方を詳しく調べる。ワークライフバランスを重視しながら、納得できる収入を得られる企業を見つけよう。

2-3.転勤・配属ガチャのないSIerを選ぶ

入社後の勤務地や担当する業務は、働きやすさに直結する。全国に支社がある大手企業の場合、数年おきに転勤が発生する可能性が少なからずある。

また、研修が終わるまでどの部署に配属されるか分からない配属ガチャも存在する。

特定の地域で長く働きたい場合や、やりたい仕事が明確に決まっている場合は、転勤の有無や職種別の採用を行っているかを詳しく確認していく。

入社前に面接や会社説明会で、配属の詳細や転勤の頻度について質問し、不安を取り除こう。

3.大手SIerの売上高ランキングTOP5

数兆円規模の売上高を誇る大企業が上位に並ぶ。それぞれの企業が持つ強みや特徴を比べる。

ここでは、大手SIerの売上高ランキングTOP5について解説していく。

3-1.1位:日立製作所9兆7833億円

項目	詳細
社名	日立製作所
売上高	9兆7833億円
従業員数	約32万人
強み	IT技術と制御技術を融合させた独自の事業モデルを持ち、社会インフラを支える大規模システムの構築を得意とする

日立製作所は、日本を代表する総合電機メーカーとして、ITからインフラ整備まで幅広く扱う。売上高は9兆円を超えており、業界において圧倒的な規模を誇る。

なぜ他の企業を大きく引き離して1位に君臨するのかといえば、IT技術と長年培ってきた製品作りを組み合わせた独自の事業を展開しているからだ。

システム開発だけでなく、ハードウェアの提供も含めた総合的な解決策を提案できる点が最大の武器といえる。

グローバル市場への進出も積極的に進めており、北米や欧州など世界中で事業を拡大している。さらに、研修制度も充実しており、未経験からでも世界トップレベルの技術を学べる。

3-2.2位:NTTデータグループ4兆3674億円

項目	詳細
社名	NTTデータグループ
売上高	4兆3674億円
従業員数	約19万人
強み	公共機関や金融機関における大規模で絶対に止まらない重要システムの開発に圧倒的な実績と信頼を持つ。

NTTデータグループは、通信事業を支えるNTTを親会社に持ち、とても安定した経営基盤を築く。売上高は4兆円を超えており、日立製作所に次ぐ2位に位置する。

なぜこの順位なのかといえば、国や自治体などの公共機関、銀行などの金融機関で使われる大規模な開発を数多く請け負うためだ。

近年は海外での売上比率も高まっており、世界的な企業として存在感を日に日に強めている。

若いうちから責任のある大規模なプロジェクトに参加できる機会も多くい。高い技術力と信頼性を武器に、これからも業界をけん引し続ける。

3-3.3位:富士通3兆5501億円

項目	詳細
社名	富士通
売上高	3兆5501億円
従業員数	約12万人
強み	官公庁から民間企業まで幅広い業種に対するITサービスの提供能力と、最先端のスーパーコンピューター開発技術を持つ

富士通は、通信機器やコンピューターの開発から始まり、現在ではITサービス事業を中心に扱う。売上高は3兆円を超えており、堂々の3位にランクインを果たす。

1位や2位に及ばない理由としては、事業構造の転換期にあり、不採算事業の整理を急ピッチで進めているからだと考える。

また、スーパーコンピューターの開発など、技術研究にも力を入れており、確かな実力を持つ。

働き方改革にも積極的で、社員がのびのびと能力を発揮できる環境を整える。今後も最新技術を使ったサービスの拡大を力強く図っている。

3-4.4位:日本電気3兆4773億円

項目	詳細
社名	日本電気
売上高	3兆4773億円
従業員数	約11万人
強み	海底ケーブルなどの通信インフラ整備や、顔認証をはじめとする世界トップレベルの生体認証技術。

日本電気は、通信機器やパソコンの開発で広く知られ、ITサービスでも大きな影響力を持つ。売上高は3兆円に迫っており、富士通と肩を並べる4位に位置する。

富士通とわずかな差で4位となる背景には、グローバル市場での競争の激しさが関係する。

これらの独自技術を存分に活用し、安全安心な社会を作るためのシステムを数多く提供する。

AIやクラウド技術の活用も進め、多様な社会の課題解決に大きく貢献する。教育制度も手厚く用意されており、社員一人ひとりが高い専門性を磨ける環境が整っている。

3-5.5位:野村総合研究所5601億円

項目	詳細
社名	野村総合研究所
売上高	5601億円
従業員数	約1万7千人
強み	企業の経営戦略を立てるコンサルティングと、それを実現する高度なITシステム構築を一貫して支援する提案力。

野村総合研究所は、日本初の民間シンクタンクとして設立され、現在ではITコンサルティングからシステム構築までを一貫して行う。

売上高は5000億円台であり、上位4社と比べると規模は小さく見えるが、それでも5位に入る実力を持つ。

この順位に留まるのは、ハードウェアの販売を行わず、知識や技術を提供するサービスに特化しているからだ。

給与水準も業界トップクラスであり、若いうちから大きな責任を伴う仕事に挑戦できる。

4.大手SIerの年収ランキングTOP5

高い利益を生み出すビジネスモデルを持つ企業が並ぶ。給与水準の高さを中心に詳しく比べる。ここでは、大手SIerの年収ランキングTOP5について解説していく。

4-1.1位:野村総合研究所1322万円

項目	詳細
社名	野村総合研究所
平均年収	1322万円
初任給	33.6万円（大卒）
強み	顧客企業の経営課題を根本から解決する圧倒的なコンサルティング能力と、それを支える高い専門知識を持つ人材。

野村総合研究所は、平均年収が1300万円を超え、SIer業界で堂々の1位に輝く。他社を圧倒する高年収の理由は、コンサルティングによる高い利益率と、優秀な人材への投資にある。

そのため、社員一人ひとりの専門性が高く、生み出した利益が給与に反映していく。初任給も33万円以上と高く設定されており、若いうちから大きな収入を得られる環境が整う。

能力主義の側面が強く、年齢に関係なく実力を発揮すればさらに高い報酬を目指す。高度な知識を身につけ、若手から第一線で活躍したいと考える学生に最適といえる。

4-2.2位:SRAホールディングス1283万円

項目	詳細
社名	SRAホールディングス
平均年収	1283万円
初任給	25万円前後（大卒）
強み	特定の系列に縛られないオープンな環境で、顧客に最適なシステムを柔軟に提案し構築する高い開発力。

SRAホールディングスは、独立系のSIerとして長い歴史を持ち、平均年収は1200万円を上回る。1位の野村総合研究所にはわずかに及ばないものの、2位という高い位置を確保した。

この順位の根拠は、特定の親会社に依存せず、オープンな環境で幅広いシステムの構築を行う柔軟性にある。

また、持ち株会社であるため、全体の平均年収が高く算出される傾向も少なからず影響する。

新しい技術の習得にも積極的で、エンジニアとして着実にスキルを磨く。自由な社風の中で、自分のアイデアを形にする楽しさをじっくりと味わおう。

4-3.3位:電通総研1123万円

項目	詳細
社名	電通総研
平均年収	1123万円
初任給	28万円（大卒）
強み	広告代理店トップの電通グループが持つ巨大な顧客基盤と、マーケティングとITを組み合わせた独自の課題解決力。

電通総研は、広告代理店である電通グループのIT企業であり、平均年収は1100万円を上回る。

3位という順位は、親会社の持つ巨大な顧客基盤を背景に、企業の宣伝活動や業務の効率化をITで支援する独自の立ち位置があるからだ。

マーケティングの深い知識と最新のIT技術を組み合わせた高度な提案を行い、他社にはない圧倒的な強みを持つ。

働きやすさの改善にも近年は力を入れており、高い収入を得ながら充実した働き方を実現していく。社員のアイデアを尊重する文化があり、若手でも大きなプロジェクトを任される機会が多い。

4-4.4位:オービック1103万円

項目	詳細
社名	オービック
平均年収	1103万円
初任給（大卒）	35万円
強み	企業の業務を効率化するシステムを自社で開発し、直接販売までを一貫して行うことで得られる極めて高い利益率。

オービックは、企業の業務を効率化するシステムの開発から販売までをすべて自社で行い、平均年収は1100万円を上回る。

上位3社に続く4位となる理由は、他社が作ったシステムを売るのではなく、自社製品の販売に特化することで、極めて高い利益率を確保するからだ。

特に、大企業や中堅企業向けの基幹システムに強く、長年にわたり業績を力強く伸ばす。初任給が35万円と高く設定されており、若手社員のモチベーションを引き上げている。

実力を正当に評価されたいと望む学生にとって、魅力的な環境が整っている。スピード感を持って成長し、ビジネスの最前線で活躍し続けることが可能だ。

4-5.5位:三菱総合研究所1080万円

項目	詳細
社名	三菱総合研究所
平均年収	1080万円
初任給（大卒）	26万円前後
強み	国や自治体の政策立案に関わる大規模な調査研究と、高度な専門知識を持つ優秀な研究員による社会課題の解決能力。

三菱総合研究所は、国や自治体、民間企業に対して政策提言や経営コンサルティングを行うシンクタンクであり、年収は1000万円を上回る。

5位に位置するのは、システム開発だけでなく、調査研究やコンサルティング業務を中心に行うため、高度な専門知識を持つ研究員が多く在籍するからだ。

利益率の高いコンサルティング業務が、企業全体の給与水準を大きく引き上げる。優秀な頭脳が集まる環境で、知的好奇心を満たしながら働けるのが最大の魅力だ。社会に与える影響力がとても大きく、自分の仕事が世の中を変える実感を得やすい。

もっと他に平均年収が高い企業を知りたい方は、「SIerの平均年収ランキングTOP100」をお読みください。そんなことよりも、平均年収が高いのに、穴場のホワイトSIerの求人が知りたい場合は、以下からユニゾンキャリアに無料登録して確認しよう。

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大手SIerから内定を獲得するためにも、一人で悩まずにIT業界に強い就活のプロを頼ろう。

大手企業から内定を獲得するには、企業がどのような人材を求めているのかを把握して、しっかりと選考対策を進めることが大切だ。

SIerに強い就活エージェントを利用すれば、各企業が重視する評価基準や求めている人物像などを詳しく教えてもらえる。

また、スケジュール調整や企業との細かいやり取りも就活エージェントが代行して行う。そのため、学生は目の前の対策に集中して取り組むことができる。

当社は就活支援サービスを行っているので、一人ひとりの希望に寄り添い、納得のいく内定を獲得するまで全力で支援していく。

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6.SIerの種類別・年収ランキング

ここでは、SIerの種類別・年収ランキングについて解説していく。

6-1.メーカー系SIerの年収ランキングTOP5

メーカー系SIerは、親会社がコンピューターなどの機器を製造する企業だ。親会社から安定して仕事を受けられ、大規模なシステム開発に携わる機会が多い。福利厚生が充実している傾向がある。

【1位】日立製作所

項目	詳細
社名	日立製作所
親会社の有無	なし
平均年収	961万円
初任給	26.9万円（大卒）
強み	鉄道やエネルギーなど社会の根幹を支える大規模なインフラ開発において、世界でもトップクラスの技術と実績を持つ。

日立製作所はメーカー系の中でトップの売上と年収を誇る。世界的な規模で事業を展開しており、とても安定した経営基盤を持つ。

国内外の多様な案件に関わることで、広い視野を持った働き方を実現した。

社会インフラをITの力で支え、人々の生活を豊かにすることに大きなやりがいを感じる。福利厚生も手厚く、長く安心して働き続けられる環境が整う。

【2位】日本電気

項目	詳細
社名	日本電気
親会社の有無	なし
平均年収	963万円
初任給	29.4万円（大卒）
強み	世界トップレベルの顔認証技術や通信ネットワーク技術を活かし、安全で安心な社会インフラを構築する専門性。

日本電気は、通信機器の開発で培った技術力を活かし、高水準の給与がある。1位の日立製作所と比べると全体の売上規模で一歩譲るため2位としたが、独自技術など他社にない強みを持つ。

AI分野の研究開発にも多額の投資を行っており、常に最先端の技術に触れる機会が多い。社員の挑戦を応援する風土があり、若手でも新しい企画を提案しやすい。

グローバルな視点を持ち、世界を舞台に活躍するチャンスを数多く得る。手厚いサポートを受けながら、専門家として着実に育つ。

【3位】富士通

項目	詳細
社名	富士通
親会社の有無	なし
平均年収	929万円
初任給	31.5万円（大卒）
強み	スーパーコンピューターから企業の業務システムまで、幅広い業種に対して最適なITサービスを総合的に提案する力。

富士通は、多様な業界に向けてITサービスを提供し、安定した収入を得る。上位2社と比べると事業の再構築を進めている最中であるため3位に位置づけた。

しかし、初任給の高さは魅力的であり、若手社員のモチベーションを大きく高めている。長年にわたり官公庁や民間企業のシステムを支えてきた実績は揺るがない。

個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現し、ワークライフバランスをしっかりと保つ。充実した研修を通じて、どこでも通用する技術力を磨いていこう。

【4位】パナソニックコネクト

項目	詳細
社名	パナソニックコネクト
親会社の有無	あり
平均年収	653万円
初任給	27万円（大卒）
強み	パナソニックグループの家電や車載機器に関わるシステム開発を一手に担い、安定した経営基盤と充実した福利厚生を持つ。

パナソニックコネクトは、世界的な企業グループの一員として、とても安定した働き方を実現する。親会社の影響を強く受けるため、上位の独立したメーカーと比べると年収は少し低い。

それでも手厚い福利厚生が期待できるため、長く腰を据えて働くには最高の環境といえる。製造業の現場を深く理解しており、モノづくりとITを融合させた新しい価値を次々と生み出す。

休日もしっかりと確保されており、プライベートの時間を大切に保てる。安定志向の学生にとって、魅力的な選択肢となるだろう。

【5位】三菱電機インフォメーションシステムズ

項目	詳細
社名	三菱電機インフォメーションシステムズ
親会社の有無	あり
平均年収	650万円
初任給	25万円（大卒）
強み	三菱電機グループの幅広い事業をITの力で支え、特に金融や産業分野における高度なシステム開発に強い。

三菱電機インフォメーションシステムズは、親会社のシステム開発を担い、金融や産業分野に強い。親会社からの受注が多いため、上位の企業と比べると外販の比率が低く5位とした。

安定した環境で長く働き続けたい人に向いており、離職率の低さも大きな特徴といえる。グループ全体の広大なネットワークを活かし、大規模なプロジェクトに安定して関わっていく。

和やかな社風の中で、先輩から丁寧な指導を受けながら成長をすることができる。焦らずに自分のペースでスキルを身につけていこう。

6-2.独立系SIerの年収ランキングTOP5

独立系SIerは特定の親会社を持たないため、どのようなメーカーの機器でも自由に組み合わせて提案できる。多様な案件に関わり、幅広い技術を習得できるのが特徴だ。

【1位】SRAホールディングス

項目	詳細
社名	SRAホールディングス
親会社の有無	なし
平均年収	1283万円
初任給（大卒）	25万円前後
強み	親会社の制約を受けない独立した立場で、顧客の要望に最も適したシステム環境を迅速に構築する柔軟性。

SRAホールディングスは、独立系の中で最も高い年収水準を誇り、業界でも一目置かれる存在だ。持ち株会社であることも影響するが、長年培った技術力で高い利益を出し続ける。

努力した結果が給与に反映されやすいため、仕事へのモチベーションを高く保てる。

海外の企業との協力体制も構築しており、グローバルな案件に触れる機会も多い。実力主義の社風の中で、自分の腕を磨き続けることが可能だ。

【2位】大塚商会

項目	詳細
社名	大塚商会
親会社の有無	なし
平均年収	1027万円
初任給（大卒）	25万円前後
強み	全国の中小企業にIT機器とシステムを一括で提供する圧倒的な営業力と、きめ細かい顧客サポート体制。

大塚商会は営業力を武器に、中堅や中小企業向けにIT環境を丸ごと提供する。1位の企業と比べると開発への特化度合いが異なるため2位としたが、高い成果を出せば多くの報酬を得ることができる。

結果を出せば年齢や社歴に関係なく正当に評価される仕組みが整う。コミュニケーション能力に自信があり、どんどん稼ぎたい学生に最適といえる。

【3位】BIPROGY

項目	詳細
社名	BIPROGY
親会社の有無	なし
平均年収	846万円
初任給	27.2万円（大卒）
強み	金融業界や航空業界など、絶対に止まってはならない巨大なシステムを数多く構築してきた確かな実績。

BIPROGYは、金融や流通など幅広い業界のシステムを長年にわたり安定して開発する。上位2社ほどの年収には届かないが、安定して800万円台を維持する優良企業だ。

社内の研修制度も体系化されており、未経験からでも段階的に成長できる環境が整っている。新しいサービスを生み出すための社内ベンチャー制度などもある。

【4位】TIS

項目	詳細
社名	TIS
親会社の有無	なし
平均年収	806万円
初任給	29.4万円（大卒）
強み	クレジットカードなどの決済システム開発において、国内で圧倒的なシェアと高度な専門知識を持つ。

TISは、金融業界の中でも特に決済システムの開発において国内トップクラスの実績を持つ。BIPROGYと比べると平均年収はわずかに低いが、初任給の高さで優秀な若手を採用する。

近年は海外展開にも力を入れており、アジアを中心にビジネスの幅を広げる。充実した福利厚生制度があり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っている。

【5位】富士ソフト

項目	詳細
社名	富士ソフト
親会社の有無	なし
平均年収	640万円
初任給	24.6万円（大卒）
強み	自動車の制御から家電まで、あらゆるモノに組み込まれるソフトウェア開発で国内最大規模の実績と人材を誇る。

富士ソフトは、組み込み系のソフトウェア開発に強みを持ち、独立系としては国内最大規模の従業員数を抱える。

上位の企業と比べると社員数が多いため平均年収は下がるが、幅広い分野の技術に日常的に触れる。製造業や通信業など、さまざまな業界の最新技術に関われるのが最大の魅力だ。

基礎から学べる充実した研修が用意されており、プログラミング初心者でも安心してスタートを切れる。

6-3.ユーザー系SIerの年収ランキングTOP5

ユーザー系SIerは、金融機関や商社などの事業会社を親会社に持つ。親会社のシステム開発や運用を専門に行い、業務に関する深い知識を身につける。

【1位】電通総研

項目	詳細
社名	電通総研
親会社の有無	あり
平均年収	1123万円
初任給	28万円（大卒）
強み	電通グループのマーケティング知識とIT技術を融合させ、企業の宣伝や業務改革を総合的に支援する力。

電通総研は、ユーザー系の中で圧倒的な高年収を誇り、就活生からの人気も高い企業だ。広告業界トップの電通を親会社に持ち、マーケティングの知見とITを組み合わせた提案を行う。

実力があれば若手でも大規模なプロジェクトを牽引し、高い報酬を得ることができる。オフィス環境も快適に整備されており、クリエイティブな仕事に集中できる。

【2位】伊藤忠テクノソリューションズ

項目	詳細
社名	伊藤忠テクノソリューションズ
親会社の有無	あり
平均年収	743万円
初任給	29.5万円（大卒）
強み	伊藤忠商事のグローバルネットワークを活かし、海外の最先端IT製品をいち早く日本市場へ導入する目利き力。

伊藤忠テクノソリューションズは、伊藤忠商事の系列であり、海外の最新技術を日本に持ち込む能力にとても長ける。

1位の電通総研と比べると利益率の構造が異なるため2位だが、通信業界など幅広い顧客を持ち、業績は極めて安定する。

お客様の抱える課題に対して、世界中の製品を組み合わせて最適な解決策を提案していく。大規模なネットワーク構築などに強みを持ち、エンジニアとして専門性を磨ける環境が整っている。

【3位】丸紅情報システムズ

項目	詳細
社名	丸紅情報システムズ
親会社の有無	あり
平均年収	722万円
初任給	25万円（大卒）
強み	商社グループの幅広いネットワークを活用し、製造業や流通業など多様な業界に対して最適なITシステムを提供する。

丸紅情報システムズは、丸紅グループのIT企業として、製造業や流通業向けのシステム構築に確かな強みを持つ。

上位の企業と比べると事業規模は少し小さくなるが、商社の基盤を活かして安定した収入がある。親会社の事業をITで支えるとともに、グループ外の企業へのサービス提供も行う。

仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、働きやすい環境がしっかりと整う。

【4位】日本総合研究所

項目	詳細
社名	日本総合研究所
親会社の有無	なし
平均年収	709万円
初任給	26.8万円（大卒）
強み	三井住友フィナンシャルグループの巨大な金融システムを支え、絶対に安全で確実なITインフラを構築する専門知識。

日本総合研究所は、三井住友フィナンシャルグループのIT戦略を中核となって担う企業だ。

親会社からの仕事がメインであるため、外販に強い上位の企業と比べると爆発的な利益は出にくいが、大規模な金融システムを支えるやりがいがある。

福利厚生もメガバンク基準で手厚く用意されており、結婚や出産後も長く働きやすい。

【5位】農中情報システム

項目	詳細
社名	農中情報システム
親会社の有無	あり
平均年収	699万円
初任給（大卒）	26万円
強み	巨大な資金を動かす農林中央金庫のシステムを専門に扱い、金融の知識とIT技術を高いレベルで融合させる力。

農中情報システムは、巨大な資金を動かす農林中央金庫のシステム開発と運用を引き受ける。

他の企業のように多様な業界に関わる機会はないが、その分だけ金融業務の専門性を磨ける。日本全国の農業や漁業を支える金融機関のシステムを作るため、間接的に日本の食を支える大きな意義を持つ。

社員定着率が高く、落ち着いた環境で働きたい学生に最適といえる。

6-4.コンサル系SIerの年収ランキングTOP5

コンサル系SIerは、企業の経営課題を解決するための戦略を立て、その手段としてシステム開発を提案する。高い論理的思考力が求められ、給与水準も高い。

【1位】野村総合研究所

項目	詳細
社名	野村総合研究所
親会社の有無	なし
平均年収	1322万円
初任給	33.6万円（大卒）
強み	企業の経営トップに対して経営戦略を直接提案し、最先端のITを駆使してその実現までを一気にサポートする能力。

野村総合研究所は、コンサルティングとシステム開発の両方で国内トップレベルの実力を誇る。専門知識と問題解決能力が求められるため、業界内で最も高い給与水準を維持する。

優秀な先輩社員から直接指導を受ける機会が多く、ビジネスの最前線で通用するスキルを磨ける。実力を正当に評価する環境が整っており、若くしてマネジメントを任されるケースも多い。

【2位】シグマクシス・ホールディングス

項目	詳細
社名	シグマクシス・ホールディングス
親会社の有無	なし
平均年収	1208万円
初任給	54万円（大卒）
強み	デジタル技術を使った事業変革（DX）のコンサルティングに特化し、企業に新しい価値をもたらす変革提案力。

シグマクシス・ホールディングスは、企業の変革を専門に支援する集団であり、初任給が54万円と極めて高い。

1位の企業と比べるとシステムの構築を自社でどこまで行うかが違うため2位としたが、高い報酬を得られる企業だ。

自社で開発チームを持たず、最適な外部パートナー企業と協力してプロジェクトを進める。そのため、プロジェクト全体を管理する高度なマネジメント能力が若いうちから鍛えられる。

【3位】三菱総合研究所

項目	詳細
社名	三菱総合研究所
親会社の有無	なし
平均年収	1080万円
初任給	26万円前後（大卒）
強み	国や自治体の政策立案に関わる大規模な調査研究と、高度な専門知識を持つ優秀な研究員による社会課題の解決能力。

三菱総合研究所は、国や自治体の政策立案に関わる大規模な調査研究を得意とする。上位2社のような民間向けシステム導入とは少し異なるが、社会への影響力は大きく魅力的だ。

研究成果が実際の国の政策に反映されることもあり、仕事のスケールの大きさを実感する。一つのテーマについて深く掘り下げる研究者肌の人にとって、これ以上ない環境が整う。

社員の好奇心を刺激する社風があり、自律的に学び続ける姿勢が評価された。深い洞察力を養い、社会の未来を形作る研究に没頭できる。

【4位】シンプレクス・ホールディングス

項目	詳細
社名	シンプレクス・ホールディングス
親会社の有無	なし
平均年収	992万円
初任給（大卒）	30万円前後
強み	銀行や証券会社向けに、収益を最大化するための複雑な金融システムを高度な数理モデルを用いて提供する技術力。

シンプレクス・ホールディングスは、銀行や証券会社向けに、システムを提供する。

上位の総合的なコンサル企業と比べると対象業界が絞られるため4位だが、金融の専門知識で高い利益を叩き出す。

実力主義を徹底しており、年齢に関係なく成果を出した者がリーダーとしてチームを引っ張っていく。システムを導入して終わりではなく、顧客のビジネスが成功するまでコミットする姿勢が強い。

スピード感と論理的な思考力が重視され、タフな環境で自分を鍛えたい学生に向いている。

【5位】NTTデータ経営研究所

項目	詳細
社名	NTTデータ経営研究所
親会社の有無	あり
平均年収	959万円
初任給	30万円前後（大卒）
強み	NTTデータグループの巨大な技術基盤を活かし、企業のIT戦略立案から最新技術の調査研究までを包括的に支援する力を持つ。

NTTデータ経営研究所は、NTTデータグループのシンクタンクとして、企業のIT戦略を立案する。グループ内の連携による強みを持つが、単体での事業規模は上位企業に譲るため5位とした。

親会社であるNTTデータと協力し、提案した戦略を実際のシステムとして形にするところまで見届けられるのが強みだ。

働きやすい環境づくりにも力を入れており、個人の裁量が大きく柔軟な働き方を実現する。新しい技術動向を常に追いかけ、世の中の変化をいち早く捉える感性が求められる。

7.優良企業なのに穴場のSIerランキング

知名度は大手より少し下がるものの、待遇や環境が良い企業を詳しく紹介する。ここでは、優良企業なのに穴場のSIerランキングについて解説していく。

7-1.残業20時間以下SIerランキングTOP10

順位	社名	平均残業時間
1位	三菱地所ITソリューションズ	6.08時間
2位	InfosysLimited	9.9時間
3位	常陽コンピューターサービス	12.1時間
4位	スキルアップNeXt	15.0時間
5位	システナ	16.1時間
6位	静銀ITソリューション	17.7時間
7位	コムチュア	18.7時間
8位	パーソルクロステクノロジー	19.3時間
9位	ちばぎんコンピューターサービス	19.4時間
10位	農中情報システム	19.5時間

残業時間が少ないことは、長く働き続けるためにとても重要だ。月に20時間以下であれば、平日の夜でも自分の時間をしっかり確保できる。

このように、ユーザー系の企業は親会社の業務スケジュールに合わせて働くため、残業が少なくなる傾向がある。

SIerは激務だという印象を持つ人も多いが、企業選びを間違えなければ、ワークライフバランスを保ちながら働くことは十分に可能といえる。

7-2.初任給25万円以上SIerランキングTOP10

順位	社名	初任給（大卒）
1位	シグマクシス・ホールディングス	54.0万円
2位	オービック	35.0万円
3位	野村総合研究所	33.6万円
4位	SHIFT	33.3万円
5位	セールスフォース・ジャパン	33.3万円
6位	SCSK	32.0万円
7位	富士通	31.5万円
8位	大和総研	31.0万円
9位	ウイングアーク1st	30.0万円
10位	TIS	29.4万円

入社直後の給与が高いと、日々の生活にゆとりが生まれ、仕事への意欲も高まる。特にIT業界は人材の獲得競争が激しいため、優秀な学生を集めるために初任給を引き上げる企業が増えた。

大手のコンサル系SIerなども、若いうちから高い報酬を用意する傾向がある。

ただし、初任給が高いからといって、その後の昇給が続くとは限らない。給与の仕組みや、何年後にどれくらいの年収になるのかを事前に詳しく調べよう。

7-3.おすすめ中堅SIerランキングTOP10

順位	社名	おすすめポイント
1位	コムチュア	クラウド技術やAIを活用した企業のDX支援に強く、急成長を続ける優良企業。
2位	システナ	幅広い業界のシステム開発から運用保守までをすべて一貫して対応する柔軟性。
3位	ランドコンピュータ	金融や産業向けのシステム構築で長年にわたり安定した実績と信頼を持つ。
4位	ニーズウェル	金融システムの開発に特化しており、業界内でも高い利益率を誇る安定企業。
5位	東邦システムサイエンス	通信や金融など、人々の生活と社会を支える重要インフラの開発が得意。
6位	日本プロセス	自動車や鉄道などの制御システム開発において、高度で専門的な技術を持つ。
7位	クレスコ	金融から製造まで幅広い業界に向けて、最適なソフトウェア開発を幅広く展開する。
8位	アイネット	自社の巨大なデータセンターを持ち、安全で確実なクラウドサービスを提供する。
9位	アクシス	銀行や証券などの金融機関向けのシステム開発に深い知見と長年の実績を持つ。
10位	CIJ	官公庁などの大規模なシステム開発を数多く請け負う、技術力の高い独立系企業。

大手企業ほどの規模はないが、特定の分野で強い存在感を示す中堅企業も魅力的な選択肢だ。経営が安定しており、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる機会が多い。

大手と比べて社員数が少ないため、経営陣との距離が近く、自分の意見が通りやすい。

知名度だけで企業を選ぶのではなく、事業内容や社風を深く調べる。自分らしく働ける環境を見つけるために、中堅企業にも目を向けよう。

7-4.難易度が低いSIerランキングTOP10

順位	社名	狙い目の理由
1位	ボールド	文系や未経験からでもエンジニアとして学べる手厚い研修制度が完璧に揃う。
2位	SKY	毎年の採用人数が多く、学力よりも人物や熱意を重視した選考を行う。
3位	フューチャーイン	地域の密着型企業であり、地元で長く働きたい学生の採用を積極的に行う。
4位	テクバン	多様なプロジェクト案件を持ち、経験を問わず若手の採用と育成に力を入れる。
5位	NCD	システムの開発から運用まで幅広い業務があり、自分に合った仕事を見つけやすい。
6位	TDIシステムサービス	パソコンの基礎から未経験者を一から育てる、優しい教育体制が充実する。
7位	システムズ・デザイン	技術力よりも、チームで協力できるコミュニケーション能力を高く評価して選考する。
8位	アジアクエスト	新しい技術に挑戦したいという、若手の意欲を広く受け入れる社風がある。
9位	富士ソフト	国内最大規模の社員数を持ち、毎年数百人規模の採用枠を用意して広く募集する。
10位	アルファシステムズ	プログラミングの基礎から実践まで、長期間学べる独自の教育プログラムを用意した。

大手企業と比べると採用の難易度が少し下がるため、内定を獲得しやすい企業をまとめた。これらの企業は、学歴よりも人物を重視して採用を行う傾向が強い。

ただし、入社しやすいからといって、仕事が楽というわけではない。

入社後に自主的に学ぶ姿勢を持たなければ、技術の進歩についていけなくなる。将来のキャリア目標を見据え、成長できる環境を持つ企業を慎重に選ぼう。

8.SIerを目指す就活生からのよくある質問

就活をスムーズに進めるための情報を確認する。ここでは、SIerを目指す就活生からのよくある質問について解説していく。

8-1.大阪の有名なSIerを教えてください

社名	詳細
Sky	大阪に本社を置き、自社パッケージソフトで急成長している
TIS	大阪発祥の企業がルーツの一つであり、関西圏でも強い存在感。
SCSK	大阪に大規模な拠点を持ち、関西の大手企業の案件を多数扱う。
富士通	関西支社が強力な営業基盤を持ち、地域のインフラを支える。
NCS&A	大阪に本社を構える老舗の独立系SIerで、幅広い業界の開発に強みを持つ。

関西圏で働きたいと考える学生にとって、大阪に本社や主要な拠点を持つ優良SIerを知っておくことは重要だ。大阪発祥で全国に事業を展開する実力派企業も多く存在している。

8-2.愛知の有名なSIerを教えてください

社名	詳細
トヨタシステムズ	トヨタ自動車のIT戦略を根底から支える巨大なユーザー系SIer。
豊通シスコム	豊田通商グループのITを担い、グローバルなネットワーク構築を行う。
フューチャーイン	名古屋に本社を置き、愛知県の官公庁や教育機関の案件に強い。
NDS	名古屋拠点の大手独立系SIerで、金融や通信系の開発に実績がある。
中電シーティーアイ	中部電力グループのユーザー系SIerで、東海地方のインフラをITで支える。

愛知県は日本最大の自動車産業の集積地であり、それをITで支える優秀なSIerが多数集まっている。特にトヨタグループに関連するユーザー系SIerが強い影響力を持っているのが特徴だ。

8-3.SIerへの就職方法を教えてください

未経験からSIerへ就職するには、選考で「自ら学ぶ姿勢」と「論理的思考力」を証明できるかが鍵になる。

IT業界は常に技術がアップデートされるため、入社後も継続して学習する意欲が不可欠だからだ。ITスキルがなくても、ポテンシャル採用を行っている優良企業は多く存在している。

面接の場において、「ITに興味がある」という言葉を裏付ける具体的なエピソードを持てば、他の学生と差をつけることができる。

さらに、IT業界に特化した就活エージェントを活用して、未経験歓迎の求人を効率よく探すこともおすすめだ。しっかりとした準備と熱意があれば、内定はグッと近づく。

8-4.SIerが多い就活サイトはありますか？

就職活動の基本となるのが就活サイトの活用だ。多くのSIerが求人を掲載しており、企業の基本情報を効率よく集めることができる。

これらのサイトは掲載される企業数が多く、大手から中堅まで幅広く検索できる。業種や職種、勤務地などの条件を細かく設定して絞り込む機能が便利だ。

また、企業ごとの説明会の予約や、選考のエントリーも簡単に行える。しかし、情報量が多すぎるため、どの企業が自分に合っているのか迷ってしまう人もいる。

そのような場合は、企業の口コミが読めるサイトを併用し、実際に働く人の意見を参考にする。自分が何を重視して働くかを明確にした上で、効果的にサイトを利用しよう。

8-5.SIerに強い就活エージェントはどれ？

IT業界の専門知識を持つ就活エージェントを利用すると、内定に大きく近づく。自分一人では見つけられない優良企業を紹介してもらえる。

SIerに強い就活エージェントは、SIerの裏事情や働き方の実態を詳しく把握している。そのため、あなたの適性や希望にぴったりと合う企業を提案してくれる。

履歴書の添削や、企業ごとの質問の傾向に合わせた模擬面接など、手厚いサポートを無料で受けられるのも大きな魅力だ。

面接のスケジュール調整なども代行してくれるため、就活の負担を大きく減らせる。プロの視点を取り入れ、自信を持って選考に挑む環境を整えよう。

8-6.SIerの面接対策を教えてください

SIerの面接を突破するには、論理的に話す力と、なぜその企業なのかを明確に伝える準備が欠かせない。

システム開発の仕事は、顧客の要望を正確に聞き取り、チームで協力して形にするため、高いコミュニケーション能力が求められる。

また、数あるIT企業の中で、なぜその企業を選んだのかという志望動機を深く掘り下げる。企業が扱う技術や顧客の業界を調べ、自分のやりたいことと結びつけて話そう。

9.SIer就活ならユニゾンキャリアにお任せ

本記事で見てきたように、SIerには多種多様な企業が存在し、自分に合う一社を見つけ出すのは難しい。

IT業界に特化したプロが、履歴書の添削から面接対策までサポートし、最適な企業の内定を獲得するまで伴走する。

9-1.SIerへの就職成功者インタビュー①

9-2.SIerへの就職成功者インタビュー②

SIerの就職活動は、ランキングなどで企業の特徴を把握し、しっかりと選考対策を行うことが重要だ。

当社は内定獲得だけでなく、その後のキャリア形成まで見据えた支援を行うのが強みだ。ぜひユニゾンキャリアを使ってもらえると私も嬉しい。無料相談は下のボタンから。