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勤務地

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

業務内容

◎ウェブ系、オープン系のシステム開発
証券・メガバンク・信金・クレジット・通信など、幅広い業界で業務アプリケーション開発を行っています。

≪プロジェクト例≫
○証券のオンライントレードや債券業務の開発
○大手都市銀行のシステム開発及び保守
○ネット銀行のシステム開発
○携帯電話会社の基幹システム及び、営業支援、コンテンツ、ニュース配信、料金系システム等の開発
○決済代行業の各種システム保守

■当社は、ソフトウェア開発会社として、数々の大型プロジェクトに参画しています。
銀行や証券会社などに向けた金融システム、携帯電話会社を中心とした通信システム、商社を中心とした流通システムなど、多岐にわたるテーマを手がけるチャンスがあります。

【魅力ポイント】
■ 上流工程に強い開発環境
・案件の約8割以上が要件定義・基本設計から参画
・上流〜下流まで一気通貫で経験可能
・チーム体制で開発を実施

■ 安定した経営基盤
・ミライト・ワングループの安定基盤
・金融・証券・通信業界を中心とした豊富な案件
・大手企業との取引実績多数

■ 充実した教育制度
・3か月間の新人研修
・年間約11万円／人の教育投資
・600以上の研修コンテンツを受講可能

■ 成果を正当に評価する制度
・新人2年目の昇給率13％
・年功序列ではなく実力・成果を評価
・キャリアアップと年収アップを両立

研修内容

入社前研修：eラーニングによる基礎知識学習
新人研修：技術研修は3カ月実施します。
新人フォロー研修：毎年7月に行っています。
社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います。
外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます
キャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます。

※メンター制度
新卒社員一人ひとりに先輩エンジニアがメンターとして付き、業務面からキャリアの相談まで丁寧にサポートします。安心して成長できる環境です。

休暇休日

土日（完全週休2日制）
祝日
慶弔休暇
夏季特別休暇
年末年始休暇
有給休暇：初年度10日、最高20日（翌年への繰越可）
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

待遇・
福利厚生

・社会保険各種完備
・退職金制度
・定年再雇用制度
・財形貯蓄制度
・提携リゾートホテル
・サークル活動補助（サウナ、筋トレ、e-sports、ボードゲーム、フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、その他）
・その他各種イベント活動補助
・東京ドーム年間シート（ペア2シート）
・産前産後育児休暇
・介護休暇
・有給休暇取得推進制度
・新入社員寮有（2018年3月築）
・永年勤続表彰（10・20・30年）
・社員寮 月額25,000円

※写真はイメージです

勤務地

東京都（週1回以上リモートワーク可）

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00

業務内容

1．ITインフラの設計構築、ソフトウェアの受託開発
2．システムエンジニアリングサービス
3．スマートフォン、VR、AI等の先端技術を活用した自社製品の研究開発
4．IT活用に関するコンサルティング
5．ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売

研修内容

新卒採用の場合は1ヵ月間の集合研修があります。

■ OJTの特徴
(1)配属は本人意向×会社判断
どのようなプロジェクトに配属されるかは、本人意向は最大限考慮します。ただし、当然ながらビジネスですので、会社が考える社員の適性や、メンバーが必要なプロジェクトの状況により、最終的には会社が判断します。

いずれのプロジェクトに配属されたとしても、その経験は次に繋がるものになると考えています。

(2)併走型で力量＋αの業務期待
若手だからテストだけ、運用だけという仕事の任せ方はしません。

任される範囲は、現在の力量を考慮しますし、アウトプットはリーダーがサポートしますが、本人にも背伸びをする経験を提供します。

例えば入社して即上流工程にアサインされることもあります。

当然ながら最初は議事録を取るなど、出来ることは少ないと思いますが、先輩社員の業務を真横で見ることで、将来自分が取り組む時の準備につながります。

(3)一定期間でのローテーション
特定の技術、特定の工程だけを何年にも渡り任せ続けるのではなく、技術も役割も、幅広い方向に育成することを基本方針としています。

最初の配属は本人意向×会社判断でタイミングにもよりますが、ローテーションにより経験の虫食いを埋めていきます。

全部できるエンジニアとなるだけでなく、「運用を考慮した設計」や「設計意図を理解した運用」
を可能とする点で、各業務の質も高まると考えています。

その他研修例
（1）UdemyBusiness
教育動画プラットフォームサービスの中ではエンジニアコンテンツが充実しているUdemyBusiness(受講し放題プラン)を法人導入しており、全社員にアカウントを付与しています。

個人によって現在の技術レベルも、興味関心の所在も異なるため、知識を広げることも、学びを深めることも、自分のペースで行うことが可能です。

また会社・部署・チームでラーニングパス(ベースカリキュラム)を徐々に作成しており、「これだけは受講しておくべき」という講座を定めています。

（2）CoLP(Collaborative Learning Program)Collaborative Learning Program(協調学習)の略称で「CoLP(コルプ)」と名付けた社内教育制度です。技術知識も当然ですが、エンジニアといえどビジネスの世界で活動しており、ロジカルシンキング・タスクマネジメント・プレゼンテーション・チームビルディングなどのベーススキルに関する学びを、数人1組のクラスに分けて集団受講およびディスカッションしていく仕組みです。

個々人の努力はもちろん重要ですが、相互に刺激をしあうことで、モチベーションの維持や学習効率の向上を実現しています。

また本人が希望するカリキュラムに基づき、部署・プロジェクト・役職・年次を横断でクラス編成しているため、それらを超えた社内人脈を形成することも可能となっています。

（3）資格取得支援制度
ビジネス需要や技術トレンドに基づき会社が定める資格を取得した場合に、「合格時の受験料補助」や「基本給引き上げ」を行う仕組みで、引き上げ額は、複数資格の組み合わせで月あたり最大12万円。

特に「基本給引き上げ」は以下の点でユニークな制度となっています。

① 資格「手当」とは異なり、一度上がると下がらない② 残業代の算出基礎ともなる

特に若手社員が
・体系的な技術知識を学び、ベースをつくってもらう
・エンジニア経験の有無に関わらず早い段階で自信をつけてもらうことを目的としています。

自己研鑽と言えど相応の時間投資をする必要がある中で、会社としても支援したいと考え導入した制度です。

休暇休日

週休2日（土日）と祝日が休日となります
年間休日：130日 ※有給、特別休暇含む
有給休暇：入社時に10日間付与されます

待遇・
福利厚生

・時間外手当（分単位で支給）
・交通費（最大月10万円）
・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断および再検査の費用は全額会社負担
・産休／育休取得制度 ※男性社員の取得実績有
・慶弔見舞金制度 ※出産時1万円等
・従業員持株会制度有

① 全社員に社給携帯（iPhone）を貸与＊業務上の通話、データ通信、スケジュール管理等は社給携帯を使用② 業務用のノートパソコン（Surface、MacBook 等）
③ 業務用の外部ディスプレイ（24 インチ以上）等、周辺機器を貸与④ その他業務で必要となる設備、機器、技術書等は全て貸与⑤ 鍵付きのロッカーまたは物理ストレージを貸与（私的利用も可）
・住宅補助

【利用前提】
・希望者は原則入社時点に申請すること
・東京都 23 区内の物件であること
・仲介はグループ会社を利用すること

【補助内容】
・利用者が希望する物件を会社が借り上げて貸し出す制度
・下記の補助詳細に基づき、毎月の月額家賃を補助
・社宅契約時の初期手数料(敷金/礼金/仲介手数料等)を 30 万円まで会社が負担＊30 万円超過分は自己負担＊引越費用は「初期手数料」の対象外

【補助詳細】
・勤続年数に応じて最大補助額が変動
勤続 3 年未満 月額 5 万円まで
勤続 3 年以上-5 年未満 月額 6 万円まで勤続 5 年以上-7 年未満 月額 7 万円まで勤続 7 年以上 月額 8 万円まで
・上記最大補助額によらず、家賃および共益費等を合算した額の 50％が上限＊家賃や共益費の他、光熱費等が一括で請求される場合、それらも家賃と見なす

【補足事項】
・翌月分賃料の自己負担額が毎月の給与から天引き
・社宅から本社への移動については交通費の支給対象外
・社宅契約に関する事務手続、保証人、契約料/賃料の支払い等は全て会社が対応
・社宅から転居する場合、敷金を超えて発生する退去費用は全額入居者の本人負担
・退職時は退職日から 1 ヵ月以内の転居が必要＊その間の家賃および退去時の精算費用は全額本人負担

※写真はイメージです

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(標準就業時間) 【実働時間】08:00 ※会社が認める場合、フレックス制度(コアタイム無し)あり

業務内容

【業務内容】
コアコンセプト・テクノロジー（CCT）は、製造業、建設業、物流業のDXから、あらゆる業種のお客様に向けたクラウドソリューションまで、幅広いDXサービスを提供するIT企業です。

成長率は年平均130%を超え、ベンチャーマインドを持ち続ける企業風土が大きな特徴です。

「ものづくり×IT」の領域に特化したDXソリューション「Orizuru」は、製造業の設計から製造までのプロセスを最適化します。

建設業向けには、３Dモデリングのテクノロジーを活用したViewerやBIM/CIMとデジタルツインを活用した施工管理ソリューションを提供しています。

加えて、基幹システム、マーケティング、営業管理、経費精算など、業務プロセスのクラウド化を支援し、お客様の課題に応じてSalesforceやSAPなどの国内外のクラウドアプリケーションを組み合わせ、スピーディーかつ柔軟なシステム構築を実現しています。

【文理不問で多様な人材が活躍できる会社】
■多様性を尊重する環境：
様々なバックグラウンドを持つメンバーと、それぞれの強みを活かして活躍できる環境を整えています

■コミュニケーションを重視：
チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、アイデアを形にする力を高く評価します

■成長を促進するサポート体制：
プロフェッショナルとして、そして人として成長するためのOJTプログラムやメンターシップ制度を提供しています

【いっしょに働きたいのはこんな方】
・IT業界に興味があり、新たな技術や知識を習得していく熱意がある方
・困難に直面しても、諦めずに取り組める方
・人と話したり、チームで働くのが得意な方

【募集職種】
ITコンサルタント
テクノロジーと課題解決力で、企業の成長を支援する当社のITコンサルタントは、単なる営業職・エンジニア職にとどまりません。

クライアントの経営層や現場と向き合い、課題の本質を見極め、解決策を提案し、実現までを一貫して支援します。
ただし、一人で全てを担うわけではありません。

入社後は個々の適性や志向に応じて、
・顧客との関係構築や課題発掘を主とする役割
・システム設計・開発など技術を武器に課題解決を担う役割へとステップアップしていきます。

休暇休日

完全週休2日制（土日祝）

■年末年始（12月30日〜1月3日）
■有給休暇（初年度15日付与、入社初日から利用可能）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間付与）

待遇・
福利厚生

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■確定拠出型年金
■交通費（５万円/月上限）
■時間外手当
■保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）
■私服通勤可
■1時間単位の有給取得

◆時間外勤務手当
◆住宅手当（月1万円まで全社員に支給）

※写真はイメージです