エントリーシート（ES）の結果はいつ届く？合否の連絡が遅い際の対処法を解説

1.一目で分かる！エントリーシートの結果連絡の時期

エントリーシートの結果がいつ来るか、その時期は企業や選考状況によって本当にさまざまだ。

ただ、一般的な目安やパターンは存在する。まずは、エントリーシートの結果が連絡されるタイミングについて、以下の表で全体像を確認してほしい。

状況	目安時期	対処法
連絡日の指定あり	指定された期日	期日内なら待つ（過ぎたら確認）
一般的な目安	提出後1〜2週間	2週間は待つ
遅いと感じる	提出後2週間〜1カ月	迷惑メール確認、他社の選考準備
ほぼ不合格	提出後1カ月以上	次に進む、または企業に問い合わせる

この表はあくまで目安だ。就活生が一番悩むのは、連絡が「遅い」と感じる時だろう。結果が遅いからといって、必ずしも不合格とは限らない。

大企業であれば応募者が多すぎて処理に時間がかかっているだけの場合もあれば、社内で「この学生をどう評価するか」を複数の部署で慎重に検討している場合もある。

一方で、残念ながら不合格者には連絡をしない、いわゆる「サイレントお祈り」を行う企業も存在する。

この記事では、こうした結果の連絡のパターンごとの詳細から、連絡が遅い理由、そして「待つべきか、確認すべきか」の判断基準と対処法まで、君の不安を解消するために詳しく解説していく。

2.エントリーシートの結果はいつ届く？

エントリーシートを提出し終えると、すぐにでも結果が知りたいと思うのは当然の気持ちだ。

しかし、結果の連絡のタイミングは企業によって大きく異なる。募集要項で結果の連絡日を明記している企業もあれば、明確な期日を示さない企業もある。

ここでは、エントリーシートの結果が届く時期の主なパターンについて解説していく。

2-1.企業によっては結果連絡の日を指定

企業が結果連絡の日時を指定している場合、その期日まで待つ。

募集要項や提出確認画面に「〇月〇日までに連絡します」と書かれている場合が当てはまる。

もし、指定された期日を過ぎても何の連絡もなければ、何らかのトラブルがあったのではないかと考えよう。

よくある原因として、登録したメールアドレスの間違いや迷惑メール振り分けがある。 期日を1〜2日過ぎても連絡が来ない時は、まず迷惑メールフォルダを確認しておきたい。

2-2.一般的に提出後1〜2週間程度が目安

結果の連絡の指定がない場合、エントリーシートの結果は1〜2週間程度で届くことが多い。

応募書類の締め切り後、採用担当者はすべての内容を確認する。応募者が多い会社では、提出された書類を複数の部署で見ていく。現場の担当者や管理職が目を通す場合も珍しくない。

特に応募が集中する会社では、数千通の書類が届く。 すべての内容を丁寧に読むためには、相応の時間がかかる。

そのため、2週間を過ぎても連絡がない場合でも、焦る必要はない。 3週目に入ってようやく連絡が来るケースも考えられる。

2-3.1ヶ月以上連絡がなければほぼ不合格

エントリーシート提出から1カ月以上連絡がなければ、不合格の可能性が高い。

企業は、次の選考に進んでほしい合格者への連絡を優先する。合格者の面接日程を先に調整していく必要があるからだ。

締め切りから1カ月も音沙汰がない状態は、選考通過のリストから外れている連絡が全くない「サイレントお祈り」の対象になっている場合も多い。

その企業は諦めて、次の選考に向けて気持ちを切り替えたい。

2-4.不合格者には連絡しない企業もある

不合格者には連絡しない企業も、残念ながら存在する。通称「サイレントお祈り」と呼ばれる対応で、就活生にとってはつらい。

この対応は、応募者が膨大な数にのぼる人気企業や大企業で、合否連絡の事務作業コストを削減するために行われる。

また、「結果は合格者の方へのみ連絡します」と、あらかじめ募集要項に記載している場合もある。この場合、いくら待っても連絡は来ない。

提出から2〜3週間経っても連絡がなく、その企業の選考が次のステップに進んでいるような情報（口コミサイトなど）を見かけたら、このパターンを疑った方がいい。

2-5.本選考もインターンもほぼ同じ

結果の連絡の期間は、本選考もインターンもほぼ同じだ。

エントリーシートの選考は、本選考だけでなくインターンの応募時にも行われる。結論として、結果の連絡にかかる期間はどちらも変わらない。

インターンは本選考の一部、あるいは採用直結の場として位置づけられている場合も多く、選考の厳しさが本選考と変わらない。

「インターンだから結果は早い」と期待しすぎないほうがいい。本選考と同じくらいの期間は待つ心構えでいるのが大切だ。

3.エントリーシートの結果はどう来る？

エントリーシートの結果がどうやって連絡が来るかは、見落としがないよう注意が必要だ。

ここでは、企業が使う主な連絡手段について解説する。

3-1.基本的にメールか採用ページ

結果の連絡方法は、メールか採用マイページが基本だ。

メールの場合は、就活専用に登録した個人のメールアドレスに届くことがほとんど。大学のメールアドレスを指定している場合を除き、個人用のアドレスを確認しよう。

以下の点に注意して確認するクセをつける必要がある。

採用マイページで連絡される場合は、メールで「マイページをご確認ください」という案内が来ることが多い。

しかし、中にはその案内すらない企業もある。応募した企業のマイページは、こまめにログインして確認するようにしたい。

マイページへの連絡を見落として、面接の予約が埋まってしまうケースもある。

3-2.電話で連絡が来ることもある

合格者には、電話で結果連絡が来る場合もある。多くはないが、次の面接日程を早く調整したい場合や、優秀な学生をいち早く確保したい場合に見られる対応だ。

企業側も、優秀な学生は他社に取られたくないため、メールよりも早く意思を伝えようとする。

もし出られなかった場合は、必ず留守番電話のメッセージを確認する。そして、早めに折り返すのがマナーだ。電話での対応が、君の印象を左右する場合もある。

4.なぜ？エントリーシートの結果連絡が遅い理由

エントリーシートの結果連絡の連絡が遅いのは、不合格だからとは限らない。

エントリーシートの提出から2週間を過ぎても連絡が来ないと落ち込むが、必ずしも不合格と決まったわけではない。

ここでは、エントリーシートの結果の連絡が遅い理由について、3つに分けて解説していく。

4-1.大企業は応募数が多くて連絡が遅い

エントリーシートの結果の連絡が遅い理由は、応募数の多さにあることが多い。大手企業や人気企業には、数千、時には数万通ものエントリーシートが殺到する。

いくらAIなどで一次スクリーニングを行うとはいえ、最終的には採用担当者が一つひとつ目を通している場合がほとんどだ。

特に締め切り間際に提出が集中すると、処理が追いつかなくなる。そのため、大企業や人気企業ほど、結果の連絡が遅れがちになるのは仕方のない面もある。

4-2.複数の部署や担当者で確認している

社内の複数の部署で確認するため、連絡が遅れる場合がある。

エントリーシートの選考は、人事担当者だけで終わるとは限らない。エンジニア職のような専門職の採用では、配属予定の現場部署も目を通す。時には、役員クラスの人が確認する会社も少なくない。

部署ごとで評価が異なる例を、以下に挙げる。

人事部が「通過させたい」と考えても、現場の責任者が「スキルが合わない」と判断すれば、その調整に時間がかかる。

複数の関係者が目を通し、社内調整に時間がかかっている。 その結果として、君への連絡が遅くなるのだ。

4-3.連絡先に不備があり連絡できない

登録した連絡先の不備によって、企業が連絡できない事態は意外に多い。

企業側は合格の連絡をしようとしても、君側の入力ミスが原因で連絡できない。連絡先の不備については、以下のようなものがある。

例えば、メールアドレスの「.」と「,」を間違えるだけでも、メールは届かない。わずかな入力ミス一つで、企業は君に連絡を取る方法を失う。

また、スマホのドメイン指定受信の設定で、企業からのメールが弾かれてしまう場合も少なくない。エントリーシートを提出する際は、連絡先が絶対に間違っていないか、受信設定は万全か、何度も確認しておきたい。

5.エントリーシートの選考結果が届かない際の対処法

エントリーシートの選考結果が届かない場合、取るべき行動がある。連絡が遅い理由は様々だが、待つだけでは次の選考の準備が遅れてしまう。

結果が来ない時にどう動くべきかを知っておくと、不安を減らし効率的に就活を進められる。

具体的な対処法は、以下のとおりだ。

5-1.サイレントお祈り企業でないか確認する

まずは、応募した企業が「サイレントお祈り」をしているのかを確認したい。

他の応募者がすでに連絡を受けているのに、自分だけ連絡が来ていない状況は、不合格の可能性が高い。

もし「合格者のみ連絡」という情報が見つかれば、気持ちを切り替えられる。無駄に待ち続ける時間をなくし、次の企業の選考準備にすぐ移る判断ができる。

5-2.結果の連絡方法や手段について再度確認する

企業が指定した連絡方法を、もう一度確認しておきたい。

自分が応募した時の募集要項や、提出完了時に受け取った確認メールを隅々まで読み返す。企業が「いつ」「どの方法で」結果を連絡するか、必ず記載がある。

結果の連絡方法の記載例は、以下の通り。

「マイページ」とあればマイページを、「電話」とあれば不在着信を、改めてチェックする。単純な見落としで機会を逃すのは、非常にもったいない。

5-3.メールの迷惑フォルダーや不在着信を確認する

合否連絡を見落とさないよう、迷惑メールフォルダや不在着信を改めて確認しておきたい。

就活中は、いつもやっていることでも見落としを防ぐ意識が大切になる。

電話の不在着信履歴も定期的にチェックする。知らない番号だからと無視していた電話が、採用担当者からの合否の連絡であるケースも多い。

就活エージェントを利用している場合、担当のキャリアアドバイザーからの連絡を見落とす可能性も考えておきたい。

5-4.不合格を忘れるほど応募して忙しくする

他の企業の選考準備を進め、自分を忙しい状態にしておく。精神的な話に聞こえるが、就活を効率良く進める上で重要だ。

一つの企業の結果にこだわりすぎて、他の企業の準備が止まるのが一番良くない。

内閣府の調査でも、就活生の平均的な応募企業数が示されている。平均的な選考企業数については、以下の通りだ。

多くの学生が複数の企業を同時に受けている状況が分かる。一つの結果を待つ間に、他の企業を探し、面接対策を進める。

他の活動に集中して忙しくしていれば、結果を待つ不安を感じる時間も減っていく。忘れた頃に良い連絡が来る場合もある。

もし不合格の連絡が来ても、「次がある」とすぐに切り替えられる。就活は応募する量と、一社ごとの対策の質の両方が求められるため、結果待ちの時間を次の準備に充てることが大切だ。

参照：内閣府

5-5.2週間経ったら落ちたと思って行動する

目安として2週間経っても、結果の連絡がなければ、不合格とみなして次の行動に移す。

連絡が遅い場合の一般的な目安「2週間」を過ぎたら、一つの区切りと考える。もちろん、応募者が多い企業では3週間から1カ月かかる場合も珍しくない。

不合格だった場合を想定し、次の行動を起こす方が、就活の成功を考えると効率が良い。気持ちを切り替えて、新しい企業のエントリーシート作成や面接準備に時間を使おう。

5-6.最終手段としてメールや電話で確認する

企業への合否問い合わせは、他の確認方法がない場合の最終手段として考える。

問い合わせのタイミングや聞き方を間違えると、選考評価を下げる危険がある。例えば、締め切りから数日しか経っていない段階で連絡すると、「催促する学生」という印象を与えかねない。

そのため、問い合わせる前に、まずは以下の点を確認しておきたい。

上記の確認をしても連絡が来ない場合もある。どうしてもその企業が第一志望で、合否が分からないと他の選考に集中できない状況なら、問い合わせる選択肢も残る。

その際は、あくまで「連絡が行き違いになっていないか心配で」という低い姿勢を保つ。電話でいきなり聞くよりも、まずはメールでの連絡が無難だ。

6.エントリーシートの結果を企業に確認する際の注意点

エントリーシートの結果を問い合わせる際は、企業への配慮が不可欠だ。

この問い合わせは「最終手段」であり、慎重に行う必要がある。君の問い合わせが負担や悪い印象にならないよう、以下の点に注意してほしい。

6-1.不合格の連絡をしない企業か確認する

選考結果の連絡が来ない場合は、募集要項やマイページを再度確認したい。

ただし、企業に問い合わせる前に、以下の点を確認しておく必要がある。

上記の記載があるのに「結果を教えてください」と連絡するのは避けたい。

採用担当者に「募集要項を読んでいない」と判断され、君の評価が下がりやすい。

企業の口コミサイトで「連絡がなかった」という声が多い会社もある。そのような会社に問い合わせても、返信が来ない可能性が高い。

もし返信があっても、「選考に時間がかかっています」といった一般的な内容に留まる。

6-2.2週間以上経ってから連絡する

エントリーシートの結果を確認するタイミングは、提出から2週間以上経ってからにする。

問い合わせるタイミングは重要だ。最低でも2週間、できれば締め切りから3週間程度は待ってから連絡するのがマナーだ。

相手も多忙の中で選考を進めていると想像する。十分な期間を待ってから、低姿勢で尋ねるのが大切だ。

6-3.基本的にはメールで連絡する

問い合わせ方法は、電話ではなくメールを基本とする。

電話は、相手がどんなに忙しい状況であっても、その時間を強制的に奪ってしまう。一方、メールであれば、採用担当者が手の空いたタイミングで確認し、返信できる。

ただし、メールを送ってから数日経っても返信がない場合は、最終手段として電話をかける、というステップを踏むのはありだ。その際も、メールを送った旨を伝えるとスムーズになる。

6-4.担当者に気遣いを忘れない

企業に問い合わせる際は、担当者への気遣いを忘れない。言葉遣いや内容に細心の注意を払い、丁寧なコミュニケーションを心がける。

「結果を早く教えろ」というような催促のニュアンスは絶対に出してはいけない。

「お忙しいところ大変恐縮ですが」「選考状況について、もし差し支えなければ教えていただけますか」といったクッション言葉を使い、低姿勢で尋ねるのが鉄則だ。

また、自分が誰なのかを明確に伝え、担当者が確認しやすいように配慮する。

これらの情報がないと、担当者は誰からの問い合わせか特定するのに余計な時間を使ってしまう。

メールの件名も「選考結果の確認（自分の大学名・氏名）」のように、一目で内容が分かるように工夫しておきたい。

7.エントリーシートの結果発表に関するよくある質問

ここでは、エントリーシートの結果発表に関して、よくある質問に回答していく。

7-1.エントリーシートの選考結果が早く届くことはありますか？

選考結果が早く届く場合は、実際にある。提出した翌日や、2〜3日後に合格の連絡が来るケースだ。

君のエントリーシートが非常に魅力的で、採用担当者が「この学生には早く会いたい」と判断した場合が考えられる。

また、企業によってはAIによるスクリーニングを導入している。特定の基準（学歴や保有資格、キーワードなど）を満たした応募者に自動で通過連絡を送っている場合もある。

早く連絡が来ても油断せず、次の面接に向けてしっかりと準備を進めておきたい。

7-2.エントリーシート提出後に受領メールが来ない場合はどうしたらいい？

提出後に受領メールが来ない場合、まずは迷惑メールフォルダを確認する。

Webで提出すると、通常は「ご応募ありがとうございます」といった自動返信の「受領メール」が届くことが多い。

迷惑メールフォルダを確認しても届いていない場合、いくつか原因が考えられる。

企業によっては、コスト削減やシステム上の都合で、受領メールを一切送信しない設定にしている。

エントリーシートの提出締め切りまで余裕があるなら、1日待ってみる。それでも来なければもう一度提出し直してみよう。

ただ、基本的には提出完了画面のスクリーンショットを保存するなど、提出した証拠を残した上で待つしかない。

7-3.エントリーシート提出後に連絡が1週間以内にない場合はどうする？

エントリーシートの提出後、1週間連絡がなくても問い合わせずに待つ。

企業の選考結果の連絡は、一般的に1〜2週間かかる場合が多い。1週間経った時点では、まだ選考の途中である可能性が高い。

この段階で企業に「選考はどうなっていますか」と問い合わせるのは避ける。企業から「待てない学生」と判断され、評価を下げる恐れがある。

まずは最低でも2週間、落ち着いて連絡を待つ姿勢が求められる。結果を待つ間は、気持ちを切り替えて他の会社の選考対策の準備を進めたい。

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