エントリーシート（ES）は締切ギリギリの提出でも内定？企業が評価するポイントを解説

1.エントリーシートの提出がギリギリでも内定はもらえる

エントリーシートの提出が締切の1分前であっても、内定をもらえる。

企業の採用活動において、提出のタイミングが選考の決定的な要因になることはほとんどない。重要なのは「期限を守ること」と「質の高い内容を提出すること」の2点に尽きる。

実際に、締切直前に提出した学生が内定を獲得した事例は数多く存在する。

ただし、これは「遅くても問題ない」と推奨しているわけではない。ギリギリの提出は、心理的な焦りを生み、見直しの時間が不足することでミスを起こす原因になる。

誤字脱字が多かったり、論理が破綻していたりすれば、当然評価は下がる。

だからこそ、焦らずに最後まで文章をブラッシュアップし、自信を持って提出することが何よりも大切になる。

2.エントリーシートの提出が遅くても内定もらえる理由

なぜエントリーシートの提出が遅くても、内定獲得に不利には働かないといえるのだろうか。

その背景には、企業の採用システムの仕組みや、採用担当者の業務事情が関係している。企業側の視点を知ることで、提出時期に対する過度な不安を解消できるはずだ。

ここでは、提出時期が合否に直結しない理由を3つのポイントで解説していく。

2-1.提出の早さによって評価は変わらない

エントリーシートの評価基準に「提出の速さ」という項目を設けている企業はほとんどない。

採用担当者が評価するのは、君がこれまでにどのような経験をし、そこから何を学び、入社後にどう活躍してくれるかという点にある。

逆に、じっくりと時間をかけて練り上げられた質の高いエントリーシートであれば、締切直前であっても高い評価を得られる。

企業が見ているのは「いつ出したか」ではなく、「何を書いたか」だということを、まずは理解しておいてほしい。

2-2.締切を過ぎなければ読んでもらえる

企業の採用は、設定された締切日時まで応募を受け付けるように設計されている。

締切の1秒前であっても、システム上で受理されれば、「期間内の提出」として扱われる。採用担当者は、提出されたすべてのエントリーシートに対して公平に目を通す。

システムが受け付けた以上、君のエントリーシートは他の学生と同じように選考のテーブルに乗る。

重要なのは、システムが閉じる前に確実に送信を完了させることだ。提出が遅くなったからといって卑屈になる必要はない。

2-3.忙しいので提出時期を気にする暇がない

採用担当者は、採用期間中、目が回るような忙しさの中にいる。

数千、数万という単位で届くエントリーシートを読み込み、合否を判断しなければならない。さらに、説明会の運営や面接の調整など、他の業務も並行して行っている。

提出日時よりも、パッと見て内容が頭に入ってくるか、自社に必要な人材かどうかを確認するのに意識を集中させている。

採用側の多忙な事情を考えれば、提出タイミングを気にする必要がないと分かる。

3.エントリーシート期限ギリギリで提出する際の対処法

どうしても準備が間に合わず、提出が期限ギリギリになってしまうことはある。

そのような状況でも、焦って質の低いものを出すのではなく、適切な対処法を知っておくことでリスクを最小限に抑えられる。

ここでは、時間が限られている中で少しでも完成度を高め、無事に提出するための方法を紹介していく。

3-1.メールなら期限ギリギリの謝罪をする

メールでエントリーシートを提出する場合、本文にお詫びの言葉を添えたい。

Webフォームでもメールでも、送信時刻は企業側に記録される仕組みになっている。しかし、Webフォームには謝罪の言葉を入力する欄が設けられていないことが多い。

何も触れずに送るよりも、「礼儀正しい学生だ」と評価されるかもしれない。

ただし、遅れた理由などの言い訳を長々と書く必要はない。簡潔に謝罪し、すぐに本題に入るのがビジネスメールの鉄則だ。

3-2.似た企業で使われたESを参考に作成

時間がなくてゼロから文章を考えるのが難しい場合は、過去に提出した他社のエントリーシートを参考にしたい。

特に、同業他社や似た職種に応募した際のエントリーシートがあれば、それをベースに修正を加えることで時短になる。

自己PRやガクチカといった基本的な項目は、企業が変わってもアピールする内容は大きく変わらない。

ただし、以下の点については必ず修正する必要がある。

コピー＆ペーストのまま提出してしまい、社名を間違えるミスは致命的だ。

参考にするのはあくまで内容やエピソードの骨組みであり、応募先企業に合わせて調整することを忘れてはいけない。

3-3.過去のESと企業情報をAIに入れて作成

AIツールを活用することも、短時間でエントリーシートを作成する有効な手段になる。

そして、「この企業に向けた志望動機を作成してください」と指示を出せば、たたき台となる文章が数秒で生成される。

AIが作成した文章をそのまま使うのではなく、自分の言葉に直し、エピソードを補足することで、短時間で質の高い内容に仕上がるだろう。

AIはあくまで補助ツールだが、構成案出しや文章の推敲にかかる時間を劇的に短縮してくれる頼もしい味方になる。

4.エントリーシートは早めの提出がおすすめの理由

エントリーシートの提出が期限ギリギリでも内定は出るが、やはり早めに提出することには多くのメリットがある。

精神的な余裕だけでなく、選考プロセスそのものが有利に進む可能性もあるからだ。

ここでは、なぜ多くの就活サイトや先輩たちが「早めの提出」を推奨するのか、その具体的な理由を4つ紹介していく。

4-1.リクルーターが付く可能性がある

企業によっては、早期にエントリーシートを提出した有望な学生に対して、リクルーターをつける。

リクルーターとは、学生と企業の橋渡し役となる若手社員のことだ。彼らがつくと、以下のようなメリットを得られることがある。

また、通常ルートとは異なる特別選考ルートに乗れるケースも存在する。これは、企業が熱意のある学生を早期に囲い込みたいと考えるためだ。

早く提出することで、他の学生にはないチャンスを掴める可能性がある。ギリギリに提出していては、このような機会は巡ってこない。

4-2.選考が早く終わり面接の実施も早い

エントリーシートを早く提出すれば、その分だけ書類選考の結果も早く届く傾向にある。

通過連絡が早ければ、一次面接の日程調整も早い段階で行える。人気企業の場合、面接の予約枠はすぐに埋まってしまう。

また、選考が早く進めば、早期に内定を獲得できるかもしれない。一つでも内定を持っているという安心感は、他社の選考を受ける上で大きな心の支えになるはずだ。

過度なプレッシャーを感じずに、本来の自分を出しやすくなる。エントリーシートの早期提出は単に早く提出を終わらせるだけでなく、精神的な余裕を持って就活を進めるために役立つ。

4-3.内容を何度でも見直しができる

エントリーシートを早めに作成し終えると、提出期限までに何度も内容を見直し、文章の完成度を高められる。

作成した直後は気づかなかった誤字脱字や論理の飛躍も、一晩寝かせてから冷静に読み返すと発見しやすい。

自分一人では気づけない改善点をプロの視点から指摘してもらえると、採用担当者に響く内容へとブラッシュアップできる。提出期限ギリギリに作成して焦って送信してしまうと、後から重大なミスに気づき、取り返しのつかない事態になりかねない。

自信を持って提出できる状態にするためにも、余裕を持ったスケジュール管理を心がけてほしい。

4-4.提出時にトラブルがあっても大丈夫

Webフォームでの提出において最も恐ろしいのは、システムのトラブルといえる。

締切直前はアクセスが集中し、サーバーがダウンしたり、ページの読み込みが極端に遅くなったりすることがある。

早めに提出しておけば、万が一パソコンが故障したり、ネットがつながらなくなったりしても、ネットカフェに行くなどの代替手段をとる時間がある。

トラブルは予期せぬタイミングで起こるものだ。時間に余裕を持つことは、不測の事態に対する最大のリスクヘッジになる。

5.エントリーシートの期限ギリギリに提出するリスク

「何とかなるだろう」と考えてギリギリまで先延ばしにしていると、取り返しのつかない事態に陥る。提出直前に起こるトラブルは、焦りも相まってパニックを引き起こしやすい。

ここでは、期限ギリギリに提出しようとした際に起こりうるケースを6つ挙げる。

5-1.内容を見直す時間がなくなった

締切時間との戦いになると、エントリーシートの推敲や誤字脱字のチェックがおろそかになる。

「とにかく埋めて出すこと」が目的になってしまい、質の低いエントリーシートを提出することになる。

また、コピー＆ペーストの修正漏れなど、初歩的なミスも見逃しやすくなる。

提出できたとしても、内容の不備で落とされてしまっては本末転倒だ。見直しの時間が確保できないと、選考の通過率を大きく下げる要因になりかねない。

5-2.ネット回線が悪くなり提出できなかった

自宅のWi-Fiの不調や、プロバイダの障害など、ネット回線のトラブルは突然発生する。

普段は問題なく使えていても、重要な瞬間に限って接続が不安定になることはある。

技術的なトラブルで提出できなかったという言い訳は、企業には通用しないのが現実だ。デジタル機器に依存している以上、通信障害のリスクは常に考慮しておく。

5-3.提出方法が分からず期限が過ぎる

企業によってエントリーシートの提出形式は様々だ。

Web入力だけでなく、PDFをアップロードする形式や、手書きのものをスキャンして送る形式などがある。いざ提出しようとした時に、以下のような問題に直面することがある。

提出方法を調べている間に締切時間を過ぎてしまえば、そこで試合終了となる。

初めて使うシステムや形式の場合は、事前に操作手順を確認しておかないと、土壇場でつまずいてしまう。

5-4.焦って書いた文章はミスが多くなる

人間は焦ると冷静な判断ができなくなる。

締切が迫るプレッシャーの中で文章を書くと、論理構成が支離滅裂になったり、質問の意図とは違う回答をしてしまったりする。

雑な印象を与えてしまい、「仕事も雑なのではないか」と疑われる原因になる。

メンタルの状態は、成果物の質につながる。落ち着いて書くためにも、時間的な余裕は欠かせない。

5-5.夜までだと思ったら昼までだった

締切日時は正確に把握しているつもりでも、勘違いしていることがある。

特に複数の企業を並行して受けていると、記憶が混同しやすくなる。

日時だけでなく、「何時何分までか」を必ず確認し、カレンダーに登録しておこう。

5-6.Webテストもセットだった

エントリーシートの提出ボタンを押した後に、「続けて適性検査（Webテスト）を受検してください」という画面が表示されるパターンがある。

これは就活生にとって最大の罠の一つといえる。Webテストの所要時間は1時間程度かかることが多い。

エントリーシート提出とWebテスト受検がセットになっているかどうかは、事前に募集要項をよく読んで確認しておきたい。

この確認不足による未提出は、あまりにも悔しい結果となる。

6.エントリーシートの提出に関するよくある質問

エントリーシートの提出に関しては、細かい疑問や不安が尽きない。

ここでは、就活生からよく寄せられる質問に対して、明確な回答を用意した。曖昧な点を解消し、自信を持って提出プロセスに進んでほしい。

6-1.エントリーシートはいつ出したらいいですか？

最も理想的な提出時期は、締切の3日前から1週間前だ。

これくらいの余裕があれば、サーバーの混雑を避けられるし、万が一不備があっても修正して再提出する時間が取れる。

重要なのは、不測の事態に対応できる余裕を持っておくことにある。何かトラブルがあっても、焦らず対処できるだけの時間を確保しておきたい。

当日提出は極力避け、余裕を持ったスケジュールを組むことを目指そう。そうすれば、精神的にも落ち着いて結果を待つことができる。

6-2.提出期限を過ぎてしまった場合はどうしたらいいですか？

提出期限を過ぎてしまった場合、基本的にはその企業の選考は諦めるしかない。

多くの企業では、選考の公平性を保つために、期限後の応募を一切受け付けない方針をとっている。システム上の挙動がどうであれ、ルールを守れなかったという事実は変わらない。

やむを得ない事情があれば、考慮してもらえるかもしれない。もちろん、特別な救済措置が取られる可能性は低い。

期限厳守は社会人として最低限のマナーであり、信頼に関わる重要な要素といえる。遅れてしまったことをいつまでも悔やむよりも、この失敗を教訓にすることが大切だ。

次の企業の選考に向けて気持ちを切り替え、準備を進めていこう。

6-3.エントリーシートをメールで出す際の注意点は？

メールで提出する際は、件名を分かりやすくすることが重要だ。

「エントリーシート送付の件（氏名）」のように、一目で用件と送信者が分かるようにする。

本文には宛名（企業名、部署名、担当者名）、挨拶、要件、結びの言葉を正しく記載し、ビジネスマナーを守る。以下のポイントも確認しておきたい。

これらの形式を整えることで、相手にストレスを与えずに確認してもらえる。

特にファイル名は、採用担当者が保存した後に誰のものか分からなくなるのを防ぐために重要だ。細やかな配慮が、好印象につながる。

6-4.エントリーシートをギリギリに出すと印象が悪いですか？

締め切りの前であれば、提出がギリギリになっても印象が悪くなることはない。

採用担当者が重視するのは、いつ提出したかではなく、どのような内容が書かれているかにある。提出順で合否が決まることは、まずないと考えて問題ない。

締め切り間際に焦って書いた文章には、誤字脱字や論理の飛躍が生じやすくなる。読み手は、そうした細部から「仕事が雑な学生」というネガティブな印象を持つことになる。

提出日時そのものによる減点はなくても、内容の不備による減点リスクは非常に高い。日時を気にするよりも、自信を持って提出できるクオリティを保つことを最優先にしてほしい。

6-5.エントリーシートは何日前に出したらいいですか？

遅くても、締切の「1日前（前日）」までには必ず提出しておきたい。

当日は何が起こるか分からない。前日であれば、サーバーの混雑も比較的少なく、落ち着いて最終確認ができる。

自分の中で「締切は企業設定日の3日前」とマイルールを設定し、そこに合わせて行動すると、精神的に余裕を持って就活を進められるはずだ。

前倒しで進める習慣は、社会人になってからの仕事でも必ず役に立つ。自分を律して、計画的に進めていこう。

7.IT企業の選考対策ならユニゾンキャリア

IT業界の選考は、技術的な質問や適性検査など、独自の対策が必要になることが多い。

一人で悩み、ギリギリまで準備が終わらない状況に陥る前に、専門家の力を借りたい。

ユニゾンキャリアは、ITエンジニアを目指す就活生を専門にサポートする就活エージェントだ。業界の動向や企業の採用基準を熟知したアドバイザーが、君の就活を内定まで導く。

7-1.IT企業の就活成功インタビュー①

7-2.IT企業の就活成功インタビュー②

IT業界の選考を突破するには、正しい情報と効率的な準備が不可欠だ。

ユニゾンキャリアでは、エントリーシートの添削から面接対策まで、IT業界専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしていく。

就活の不安を解消し、納得のいく内定を掴み取るために、まずは無料相談を活用してほしい。