IT企業は地方・田舎にない？新卒なら東京に来るべき？数少ない優良企業を紹介

1.地方・田舎のIT企業はかなり少ない！

地方や田舎を拠点とするIT企業は、大都市圏に比べて圧倒的に少ないのが現状だ。

日本のIT企業の大部分は、東京や大阪などの大都市圏に集中して拠点を構えている。

システム開発を依頼する顧客となる企業が、交通の便が良い都市部に密集しているためである。商談や開発業務を円滑に進めるため、多くの企業が地方に拠点をあまり置かない。

地方の企業は規模が小さく、即座に現場で動ける経験者を優遇する特徴を持っている。就職先を地方に絞り込むと、内定を獲得する難易度が大きく跳ね上がってしまう結果を招く。

視野を広げて、企業数が多くて研修制度が充実した大都市圏の企業も候補に含めてほしい。

2.IT企業で働くなら地方か大都市か問題

IT企業の就活において、地方に留まるべきか大都市に出るべきか悩む学生は少なくない。

最初から自分に合った企業と働く場所を選ぶことで、入社後に理想のキャリアを実現しやすくなる。

ここでは、地方と大都市のどちらで就職先を選ぶべきなのか、具体的な判断基準について詳しく解説していく。

2-1.優良企業なら地方で働くのもあり

労働環境や待遇が整った優良企業から内定をもらえるなら、地方で働く選択は十分にありだ。

地方にも、高い技術力を持ち、安定した経営基盤を誇る隠れた優良IT企業は存在している。このような企業は、地元で腰を据えて長く働き続けたい学生にとって魅力的な就職先となる。

しかし、地方の優良企業は採用枠が少なく、入社を希望する学生が殺到する傾向にある。地元の国立大学の学生なども応募してくるため、選考の競争倍率は高くなりやすい。

さらに、初任給や福利厚生が全国水準並みに設定されているかを確認しておく必要がある。

給与基準が低い企業を選んでしまうと、大都市の人と比べて数年後の年収に大きな差が生まれてしまう。

2-2.優良企業以外なら近場の大都市へ

地方で優良企業から内定をもらえない場合は、無理せず近場の大都市で就職先を探してほしい。

条件の悪い地方企業に入社すると、十分な研修がないまま現場に出される危険性がある。雑務ばかり任される事態になりかねず、エンジニアの将来像を描くのは難しくなってしまう。

複数の同期と一緒に学べる環境は、意欲を保ちながら技術を習得していく助けとなる。近場の大都市であれば、週末に実家へ帰省しやすく、地元から離れる心理的な負担も軽減される。

企業が多い大都市で就活を行い、基礎を固められる環境を見つけるように動いてほしい。

2-3.大手IT企業を目指すなら東京一択

誰もが知る大手企業への入社を目指すのであれば、東京での就活に専念するべきだ。

日本の名だたるトップ企業の多くは、東京に本社や主要な開発拠点を置く。最先端の技術を用いた大規模プロジェクトは、東京を中心に動いていることがほとんどである。

なぜなら、大手企業は初任給が高く設定されているだけでなく、その後の年収の伸び幅も大きいためだ。

充実した福利厚生や支援制度が整っており、長期的に安定して働ける環境が魅力となっている。優秀な先輩から指導を受けられる機会も多く、高いレベルの仕事への姿勢を吸収できる。

現在はWeb面接を導入している企業が大半なので、地方から東京の企業へ挑戦してほしい。

3.新卒向け地方×優良IT企業ランキング

地方にも、高いシェアや独自の技術を持つ優れたIT企業が数多く存在している。

知名度は低くても、働きやすい環境が整っている企業は多いため、地元での就職を目指す学生の大きな助けとなるはずだ。

ここでは、新卒におすすめしたい地方の優良IT企業ランキングを紹介していく。

3-1.【1位】サイバーリンクス

項目	詳細
社名	サイバーリンクス
売上高	181億円
平均年収	564万円
初任給	23.0万円
勤務地	和歌山県、東京都、大阪府など

今回のランキングで1位となった企業は、官公庁や流通業界向けのシステム開発に強みを持つ。

和歌山県に本社を構えながら、全国の自治体などに向けたクラウドサービスを展開している。地域に密着しつつも、全国規模のビジネスを行っている点が大きな特徴だ。

地方にありながら、福利厚生や新卒向けの研修制度が整っている。完全週休2日制を導入しており、有給休暇も取得しやすい風土があるため、プライベートのバランスを保ちやすい。

地元で腰を据えて長く働き続けたいと考えている学生に、おすすめできる就職先だ。

3-2.【2位】ゼンリン

項目	詳細
社名	ゼンリン
売上高	586億円
平均年収	606万円
初任給	24.0万円
勤務地	福岡県、東京都、全国各地など

今回のランキングで2位となった企業は、地図情報の提供において国内トップシェアを誇っている。福岡県北九州市に本社を置き、カーナビ向けの地図データなどを作成して提供している。

そのため、最先端の技術領域に関わる機会が多く、常に新しい知識を吸収できる環境が整っている。大企業ならではの手厚い福利厚生が用意されている点も大きな魅力だ。

安定した経営基盤のもと、地図データという独自の強みを活かした事業に携わりたい学生におすすめしたい。

3-3.【3位】日本一ソフトウェア

項目	詳細
社名	日本一ソフトウェア
売上高	54億円
平均年収	534万円
初任給	22.0万円
勤務地	岐阜県

今回のランキングで3位となった企業は、岐阜県に拠点を置くコンシューマーゲームの開発を主力事業としている。

これまで数多くの人気タイトルを生み出してきた確かな実績がある。大都市に集中しがちなゲーム業界で、地方から世界に向けて独自のコンテンツを発信し続ける希少な存在だ。

そして、社内には若手社員の斬新なアイデアを積極的に採用していく風土が根付いている。

年齢や経験に関係なく、面白い企画であればゲーム化されるチャンスがあり、能力を発揮しやすい。ゲーム開発は過酷なイメージを持たれがちだが、社員の働きやすさにも配慮している。

ゲーム業界への就職を希望し、自分のアイデアを形にしたいと考える学生は応募を検討してほしい。

3-4.【4位】いよぎんコンピュータサービス

項目	詳細
社名	いよぎんコンピュータサービス
売上高	30億円
平均年収	610万円
初任給	23.0万円
勤務地	愛媛県

今回のランキングで4位となった企業は、伊予銀行のシステム開発や運用を担う地域密着型の会社だ。

愛媛県に本社を構え、親会社の安定した経営基盤を背景にして幅広いビジネスを展開している。金融機関のシステムという、社会的に極めて重要度の高い領域に携わることができる。

金融系グループの企業であるため、コンプライアンス意識が高く、労働環境がしっかり整備されている。

残業時間の管理が徹底されており、土日祝日も休めるため、プライベートの時間を確保しやすい。

3-5.【5位】常陽コンピューターサービス

項目	詳細
社名	常陽コンピューターサービス
売上高	非公開
平均年収	600万円
初任給	21.3万円
勤務地	茨城県、東京都など

今回のランキングで5位となった企業は、常陽銀行を中心とするグループのシステム会社だ。

茨城県に本社を置き、地方銀行の大手である常陽銀行のシステム開発を全面的に支えている。地域経済の発展に欠かせない金融インフラをITの力で守る、責任ある仕事に携わることができる。

親会社の充実した制度に準じた手厚い福利厚生が用意されており、働きやすさが保証されている。有給休暇の取得が奨励されており、社員定着率も高く、長く働くことができる。

地元である茨城県に貢献しながら、専門性を高めたいと考える学生におすすめできる企業だ。

4.地方のIT企業に就職した新卒の末路

地方の企業へ入社すると、事前のイメージと現実のギャップに苦しむことがある。

すべての企業に当てはまるわけではないが、地方ならではのデメリットが存在している。入社後の後悔を防ぐためにも、マイナス面を理解しておこう。

ここでは、地方のIT企業に就職して後悔しやすいケースについて詳しく解説していく。

4-1.僻地の工場や事業所に飛ばされる

地方のIT企業では、本社から離れた僻地の工場や事業所へ客先常駐させられるリスクがある。

顧客の社内に常駐してシステム開発や運用保守を行う働き方が業界では一般的だ。地方企業が請け負う案件の中には、交通の便が悪い山間部の工場での業務が含まれる。

その結果、本社との物理的な距離が離れることで、先輩からのサポートを受けにくい。周囲に相談できる同期もおらず、孤独な環境で日々の業務をこなすだけの日々になりかねない。

入社前に勤務地の範囲や客先常駐の有無を確認しておかないと、入社してから後悔をすることになる。

4-2.キャリアップの選択肢が少ない

地方のIT企業が扱う案件は小規模なものが多く、上位職を目指す機会が限られてしまう。

大都市のIT企業であれば、巨大なプロジェクトに関わるチャンスが日常的に転がっている。

しかしながら、地方の企業が元請けとして大規模案件を受注することは珍しい。下請けとして、プログラミングやテストといった下流工程の業務ばかりを何年も続けることになる。

キャリアを広げたくても業務に限界があるため、スキルが特定の分野に偏ってしまう。

市場価値を高める機会を失い、後から転職しようとしても苦戦する結果になりやすい。

4-3.最新技術に触れる機会が少ない

地方のIT企業は既存システムの保守運用の案件が多く、新技術を導入する機会に恵まれない。

地方の中小企業や自治体は、IT投資に対する予算が少なく、保守的な考えを持つ傾向が強い。

AIなどの技術を取り入れた新規開発よりも、稼働しているシステムの維持管理に予算を割く。古い言語を使って、不具合の修正や機能の追加を行う業務がメインとなることが多い。

そうすると、最新の技術トレンドに触れることなく、古いシステムと向き合い続けることになる。

業界の進化から取り残され、他の企業で求められるような開発スキルが身につかなくなる。新しい技術を学ぶ意欲を持って入社しても、業務で活用する場がなければ意欲を保ちにくい。

技術の停滞は将来のキャリアで弱点となるため、企業選びの際は十分に注意してほしい。

5.IT企業選びの失敗を防ぐならプロに相談

地方からIT企業への就活を成功させたいなら、一人で悩まずに就活エージェントに相談してほしい。

地方の学生は、周囲にIT業界を目指す人が少なく、大学のキャリアセンターも企業の内部事情に精通していない。

手探りで企業選びを進めると、研修制度が整っていないブラック企業を選んでしまうリスクが高まる。

就活エージェントを利用すれば、君の希望条件や適性を丁寧にヒアリングした上で、優良企業の紹介を行う。

しかも企業の社風や実際の残業時間といった、求人票だけでは分からない情報まで教えてもらえる。入社後のミスマッチを防ぐことができるため、就活の選択肢として取り入れてほしい。

さらに、面接の模擬練習など、選考を突破するためのサポートも受けられるので、選考の通過率を上げることができる。

6.新卒から大都市に就職するメリット3選

地方の学生が、あえて大都市圏のIT企業に就職することには様々な観点で多くの利点がある。

最初の数年間だけでも大都市でエンジニアとしてのスキルを高めれば、豊かなキャリアを築くための基盤となるはずだ。

ここでは、新卒から大都市のIT企業に就職するメリットについて詳しく解説していく。

6-1.経験を積めば地方で在宅勤務可能

大都市のIT企業で経験を積めば、将来的に地方にいながらフルリモートで働くことができる。

新卒の段階では、先輩から指導を受けながら業務の進め方を学ぶ必要があるため、出社を求められる企業が多い。

そのため、3年程度の実務経験を積み、一人でシステム開発を完結できるスキルが身につけば、働き方の自由度は上がる。

事実として、多くのIT企業は一人前のエンジニアに対してリモートワークを許可している。

東京水準の給与を受け取りながら、地元や好きな地域で暮らすという働き方を実現できる。

最初から地方企業に入社して低い給与で働くよりも、まずは大都市で実力をつけて働く場所を選ぶ方が合理的だ。

6-2.転職がしやすく年収アップが早い

大都市圏はIT企業の絶対数が多く、条件の良い企業へ転職して短期間で年収を上げる機会に恵まれている。

IT業界は同じ会社に長く留まるよりも、スキルを武器にして転職を繰り返すことで給与を上げていくのが一般的だ。

結果として、実務経験を積んでから転職活動を行えば、複数の企業から高い年収を提示される可能性が高い。

自分の得意な技術領域を高く評価してくれる企業を見つけやすいため、順調に給与を上げていくことができる。

地方ではIT企業の数が限られているため、応募できる企業が少なく、年収を妥協しやすい。豊富な求人の中から自分の市場価値に見合った企業を選べる点は、大都市圏で働くメリットだ。

6-3.遊ぶ場所が多く交友関係を広げやすい

大都市は商業施設やイベント会場が密集しており、プライベートを充実させながら交友関係を広げやすい。

大都市であれば、話題の飲食店や大型のショッピングモールなどが豊富に揃っている。地方では味わえない体験を楽しむことができ、仕事のストレスを効果的に発散できる。

そこで構築した人脈が、将来の転職やキャリア形成において思いがけない助けとなる。

社外のコミュニティに参加することで、異なる視点を持つ人々とつながり、知見を広げられる。

7.地方から大都市のIT企業への就職方法

地方から大都市の企業を受けるとなると、移動にかかる時間や金銭的な負担がどうしても気になるところだ。

しかし、やり方を工夫すれば、地方学生でも不利にならずに大都市の企業へ就活を進めることができる。

ここでは、地方から大都市のIT企業から内定を獲得する方法について詳しく解説していく。

7-1.就活エージェントで選考対策を行う

地方にいながら大都市の企業から内定をもらうには、就活エージェントを活用してほしい。

大都市の企業には優秀な学生がエントリーしてくるため、選考の基準が高くなる。自己流で対策していると、書類選考の段階で弾かれてしまうことが多い。

実際に就活エージェントを使うと、以下のようなサポートを受けられる。

企業に合わせた面接のアドバイスで、選考の通過率を大幅に高めることが可能だ。

忙しい学生のために、面接の日程調整などを代行してくれる就活エージェントも多い。プロを頼ることで、地方と大都市の情報格差を埋めて内定を獲得できるようになる。

7-2.引っ越し費用が出る企業を選ぶ

大都市での生活を始めるために、上京支援制度や引っ越し費用を負担してくれる企業を選ぼう。

地方から東京などへ移住して一人暮らしを始めるには、物件の敷金や礼金などの初期費用が必要だ。家具家電の購入なども考慮すると、新卒にとって数十万円の出費は大きな負担となる。

そのため、地方から入社する新卒社員に向けて、引っ越しにかかる費用を負担してくれる企業がある。

こうした支援制度を活用すれば、金銭的な不安を抱えることなく新生活をスムーズに開始することができる。

企業探しの段階で、福利厚生の項目に上京支援に関する記載があるかをしっかりと確認しておいてほしい。

7-3.面接がすべてWeb完結の企業を選ぶ

地方学生の金銭的・時間的負担を減らすために、一次面接から最終面接まで完全にWebで行われる企業を中心に応募したい。

数年前までは、最終面接だけは東京の本社で行う企業が多かった。地方学生は選考が進むたびに高い交通費を払い、長時間かけて移動しなければならなかった。

しかし今では、IT企業を中心に採用活動のオンライン化が急速に進んでいる。

浮いた時間を企業研究などに充てることで、より密度の濃い就活を実現できる。

全国の学生と対等な条件で勝負するためにも、Web面接を導入している企業を積極的に探してほしい。

8.地方学生のIT就活ならユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT業界専門の就活エージェントだ。

地方から大都市のIT企業を目指す学生に対しても、選考の支援などを行っている。以下では、大都市の企業から内定を獲得した学生の事例について紹介していく。

8-1.優良IT企業の就活成功者インタビュー①

8-2.優良IT企業の就活成功者インタビュー②

ユニゾンキャリアは、企業の人事から働き方まで、すべて聞き出している。

そのため、入社後のミスマッチを避けることができ、納得のいく就活ができるようになる。

ユニゾンキャリアは完全無料で利用できるため、金銭的な負担を気にすることなく相談が可能だ。以下のボタンから相談に申し込み、君の就活のサポートをさせてほしい。