SIerのインフラエンジニアは新卒におすすめ？仕事内容や企業ランキングを紹介

1.SIerにはエンジニア職種が複数ある

SIerと一言でいっても、その中には多様なエンジニア職種が存在している。

一般的に「システムエンジニア」と一括りにされがちだが、実際には担当する領域によって専門性が大きく異なり、キャリアパスも変わってくる。

ここでは、SIerにおけるエンジニア職種の分類と、インフラエンジニアの立ち位置について解説していく。

1-1.エンジニア職種の新卒採用職種一覧

SIerの新卒採用では、主に「システムエンジニア（SE）」として一括採用されるケースが多い。

しかし、近年では専門性を重視し、以下のような職種別採用を行う企業も増えている。

「アプリケーションエンジニア」は、業務システムやWebアプリの機能を作る仕事であり、「インフラエンジニア」はサーバーやネットワークといったシステムの土台を構築する役割を担う。

また、「セールスエンジニア」は、技術的な知識を持って営業活動を支援するポジションであり、文系出身者が配属されることも多い。

それぞれの職種で求められるスキルセや適性が異なるため、自分がどの分野に興味があるのかを明確にしておくことが、ミスマッチを防ぐためには不可欠だ。

1-2.インフラエンジニア新卒採用は少数派

実は、新卒採用の段階から「インフラエンジニア」として明確に募集を行っているSIerは、全体から見ると少数派である。

多くの企業では「総合職」や「SE職」として採用し、入社後の研修や適性を見て配属先を決定しているからだ。

さらに、近年はクラウド技術（AWSやAzureなど）の重要性が増しており、インフラエンジニアの専門性を重視して、別枠で採用する企業も徐々に増えてきている。

最初から専門職としてキャリアをスタートさせたいなら、企業選びの段階で募集要項をしっかりとチェックしよう。

1-3.システムエンジニアもインフラを扱う

SIerのシステムエンジニアは、アプリケーション開発だけでなく、プロジェクトによってはインフラ構築の要件定義や設計に関わることも珍しくない。

そのため、フルスタックエンジニアのように、アプリもインフラも分かる人材は市場価値が高いため、システムエンジニアとして入社してもインフラ技術に触れるチャンスは十分にある。

むしろ、インフラの知識を持ったシステムエンジニアは、システムのパフォーマンスやセキュリティを考慮した設計ができるため、現場で重宝される。

2.SIerのインフラエンジニアの仕事内容

SIerのインフラエンジニアは、どのような業務を行っているのだろうか。実際には、「縁の下の力持ち」と表現されることが多く、システムの安定稼働を支える重要なミッションを担っている。

ここでは、インフラエンジニアの主な仕事内容を3つのフェーズに分けて解説していく。

2-1.顧客の要望を聞いて設計図を作る

インフラエンジニアの仕事は、まず顧客がどのようなシステムを作りたいのか、どれくらいのアクセス数が見込まれるのかなどをヒアリングすることから始まる。

これを「要件定義」と呼び、顧客のニーズに合わせてサーバーのスペックやネットワークの構成、セキュリティ対策などを決めていく。

この設計フェーズがシステムの品質を左右するため、技術力だけでなく、顧客の要望を正確に汲み取るコミュニケーション能力や提案力が求められる。

作成した設計図（設計書）は、その後の構築作業の指針となるため、ミスが許されない重要な工程といえる。

2-2.設計図をもとにITインフラを構築

設計図が完成したら、実際にサーバーやネットワーク機器を調達し、OSやミドルウェアをインストールして設定を行う「構築」フェーズに入る。

物理的な機器をデータセンターに設置して配線を行う作業（オンプレミス）もあれば、クラウド上で仮想サーバーを立ち上げる作業（クラウド）もある。

構築作業では、想定通りにシステムが動くかを確認するテストも行い、負荷テストや障害テストを通じて、システムの耐久性や復旧手順を検証する。

地道な作業も多いが、自分が設計したインフラが実際に動き出す瞬間は、エンジニアとして達成感を感じられる場面だ。

2-3.トラブルが発生したら対応・改修

システムが稼働した後は、安定して動き続けるように監視し、トラブルが発生した際に対応する「運用・保守」フェーズが待っている。

「サーバーがダウンした」「通信が遅い」といったアラート（警告）を検知したら、すぐに原因を調査し、復旧作業を行わなければならない。

また、システムの利用状況に合わせてサーバーを増強したり、セキュリティパッチを適用したりする改修作業も定期的に行う。

トラブル対応はプレッシャーのかかる仕事だが、社会インフラを守るという責任感とやりがいを感じられる業務でもある。

3.新卒でSIerのインフラエンジニアはあり？

結論から言うと、新卒でSIerのインフラエンジニアを目指すのは「大いにあり」だ。将来性や待遇面、働き方の観点から見ても、魅力的なキャリアパスの一つといえる。

ここでは、なぜ新卒におすすめなのか、その理由を6つのポイントに分けて解説していく。

3-1.平均年収がシステムエンジニアより高い

一般的に、インフラエンジニアの平均年収はシステムエンジニアよりも高い。

以下の表は、それぞれの職種の平均年収を比較したものである。

職種	平均年収
インフラエンジニア	752万円
システムエンジニア	571万円

これは、インフラエンジニアが専門性の高いスキルを必要とされる職種であり、システムの根幹を担う責任の重さが評価されているためだ。

特に、クラウド技術やセキュリティに関するスキルを持った人材は市場価値が高く、企業からの引き合いも強いため、高い報酬を提示されることが多い。

安定した高収入を得たいと考える学生にとって、インフラエンジニアは将来有望な選択肢となる。

3-2.AI需要が多くなりインフラ需要も増える

近年、AIの活用が急速に進んでいるが、AIを動かすためには膨大なデータを処理するためのインフラが不可欠だ。

GPUを搭載したサーバーの構築や、大容量データの高速転送を可能にするネットワークの設計など、AI時代におけるインフラエンジニアの役割はますます重要になっている。

そのため、最先端の技術トレンドに関わりながら、社会の変化を支える仕事ができる点は、インフラエンジニアならではの魅力といえるだろう。

技術の進化と共に、インフラエンジニアの活躍の場はさらに広がっていくはずだ。

3-3.開発系よりインフラ系のほうが人手不足

IT業界全体で人材不足が叫ばれているが、その中でもインフラエンジニアの人手不足は深刻だ。

アプリケーション開発はプログラミングスクールなどで学ぶ人が増えている一方、インフラ技術は独学での習得が難しい。

そのため、企業は未経験の新卒を採用して自社で育成しようとする意欲が高く、文系出身者やIT未経験者でもポテンシャル採用されやすい。

今のうちにインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートするることは、キャリアの安定性を確保するのに役立つ。

市場価値の高いエンジニアになるための、最短ルートの一つだろう。

3-4.仕事内容によって働き方が大きく異なる

インフラエンジニアの働き方は、担当するフェーズやプロジェクトの性質によって異なる。

設計・構築を担当する場合は、プロジェクトの納期前などは忙しくなるが、ある程度スケジュールに沿って業務を進めることができる。

一方、運用・保守を担当する場合は、シフト制で夜勤が発生することもあるが、残業が少なくプライベートの時間を確保しやすい。

自分のライフスタイルに合った働き方を選べる可能性が高いのも、この職種の特徴だ。

3-5.残業時間は10時間以下の企業も多数あり

インフラエンジニアは、残業時間が月10時間以下という企業も珍しくない。

システムが安定稼働している限りは定型的な業務が中心となり、突発的なトラブルがない限り定時で帰れることが多いからだ。

もちろん、トラブル対応などで忙しい時期もあるが、慢性的な長時間労働が常態化しているわけではないことは知っておいてほしい。

このような背景から、インフラエンジニアはメリハリをつけて働き、自分の時間を大切にしたい人には向いている。

3-6.新卒なら中途より大手に就職しやすい

大手SIerのインフラエンジニア採用枠は、中途採用では即戦力となる経験者が優遇されるため、未経験から入るのは狭き門となる。

しかし、新卒採用であれば「ポテンシャル」で評価されるため、現時点でのスキルがなくても、熱意や適性があれば大手企業に入社できるチャンスが十分にある。

「新卒カード」を最大限に活かして、将来性のある大手SIerのインフラエンジニアを目指すのは、キャリア戦略として有効だ。

安定した基盤の上で、じっくりと専門性を磨いていくことができるだろう。

4.SIerのインフラエンジニアの向き不向きは？

インフラエンジニアは専門性が高い職種であるため、やはり向き不向きは存在する。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、自分の性格や志向がこの仕事に合っているかを事前に確認しておくことが大切だ。

ここでは、向いている人の特徴と、やめておいた方がいい人の特徴を解説する。

4-1.インフラエンジニアに向いている人の特徴

インフラエンジニアに向いているのは、慎重に物事を進められるタイプや、知的好奇心が旺盛な人だ。

具体的には、以下のような特徴を持つ人が活躍しやすい。

システムが止まらないように、あらゆるリスクを想定して対策を練る慎重さや、原因不明のエラーに対して粘り強く調査する忍耐力が求められる。

また、技術の進化が速い分野なので、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある人は、楽しみながら成長していけるだろう。

4-2.こんな人はインフラエンジニアはやめとけ

一方で、華やかな成果物を求めたがる人や、細かい作業が苦手な人には、インフラエンジニアの仕事は苦痛に感じる。

以下のような特徴を持つ場合は、慎重に検討した方が良い。

インフラは「動いて当たり前」の世界であり、普段はあまり感謝されることがなく、トラブルが起きた時だけ注目される。

自分が作った機能がユーザーに使われて喜ばれたいなら、アプリケーションエンジニアの方が向いている。

5.インフラエンジニア新卒採用のあるSIerランキング

インフラエンジニアを目指す就活生のために、おすすめのSIerをランキング形式で紹介する。

企業選びの参考になるように、規模、年収、働きやすさの3つの視点でピックアップした。

5-1.SIerの大企業ランキングTOP10

順位	企業名	売上高
1位	富士通	3兆7,137億円
2位	日本電気	3兆3,130億円
3位	NTTデータ	3兆4,901億円
4位	日立製作所	2兆5,813億円（ITセグメント）
5位	大塚商会	9,637億円
6位	TIS	5,321億円
7位	伊藤忠テクノソリューションズ	6,346億円
8位	SCSK	4,453億円
9位	BIPROGY	3,398億円
10位	野村総合研究所	6,921億円

※売上高は各社の決算資料等に基づく（連結など基準は異なる場合あり）

日本のIT業界を牽引する巨大企業が並ぶ。

富士通やNEC、NTTデータなどは、官公庁や金融機関などの国家プロジェクト級のインフラ構築を担っており、圧倒的な安定性と技術力を誇っている。

大規模なネットワーク構築やデータセンター運用など、ダイナミックな仕事に挑戦したいなら、これらの大手企業を目指すのが王道だ。

また、これらの企業は研修制度も充実しており、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境が整っていることも魅力といえる。

5-2.SIerの年収・初任給ランキングTOP10

順位	企業名	平均年収・初任給
1位	野村総合研究所	平均年収：1,321万円 初任給　：33万円
2位	電通総研	平均年収：1,123万円 初任給　：27.5万円
3位	伊藤忠テクノソリューションズ	平均年収：1,028万円 初任給　：29.5万円
4位	日本オラクル	平均年収：1,260万円 初任給　：39万円
5位	日本電気	平均年収：963万円 初任給　：29.4万円
6位	日立製作所	平均年収：961万円 初任給　：26.9万円
7位	富士通	平均年収：929万円 初任給　：31.5万円
8位	日鉄ソリューションズ	平均年収：900万円 初任給　：33.3万円
9位	日本総合研究所	平均年収：900万円 初任給　：25万円
10位	NTTデータ	平均年収：867万円 初任給　：29万円

※データは各社の有価証券報告書や採用ページ等を参考にした概算値

高年収を狙うなら、野村総合研究所や電通総研などのコンサルティングを行うSIerや、外資系の日本オラクルなどを選ぼう。

また、伊藤忠テクノソリューションズなどのユーザー系・商社系SIerも、高い利益率を背景に給与水準が高い。

これらの企業はボーナスや福利厚生も手厚く、生涯年収で見ると高い水準になることが予想される。

インフラエンジニアとして高い専門性を持てば、これらの企業で1,000万円以上の年収を得ることも可能だ。若いうちから経済的なゆとりを持って生活できる点は、モチベーションになる。

5-3.SIerのホワイトランキングTOP10

順位	企業名	評価ポイント
1位	NTTデータ	福利厚生が充実、離職率が低い
2位	SCSK	残業削減・有給取得を徹底
3位	BIPROGY	穏やかな社風、健康経営銘柄
4位	富士通	テレワーク推進、働き方の柔軟性
5位	日本電気	ダイバーシティ推進、育児支援
6位	日立製作所	安定性抜群、教育制度が手厚い
7位	伊藤忠テクノソリューションズ	社員のスキルアップ支援が充実
8位	日鉄ソリューションズ	堅実な経営、社員への還元意識
9位	アビームコンサルティング	コンサルだが比較的マイルド
10位	Sky	チームワーク重視、社風が良い

※各企業のHPや口コミをもとにランキング化

「ホワイト企業」の定義は人それぞれだが、ここでは残業時間の少なさ、有給取得率、福利厚生の充実度などを総合的に評価した。

SCSKは業界に先駆けて働き方改革を推進し、残業時間の削減に成功したことで有名だ。

NTTデータや富士通などの大手も、労働環境の整備には力を入れており、長く安心して働ける環境が整っている。

さらに、育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージが変わっても働きやすい環境があることは、長期的に働く上で重要な要素といえる。

6.SIerのインフラエンジニアの就職難易度

SIerのインフラエンジニアになるための難易度は、企業によってピンキリだが、しっかりとした対策を行えば内定を獲得することは十分に可能だ。

ここでは、就職難易度を突破するためのポイントを4つ紹介する。

6-1.仕事内容への理解があると評価が高い

面接官が最も懸念するのは、「入社後のミスマッチによる早期離職」である。

そのため、「インフラエンジニアの仕事内容を正しく理解しているか」は重要な評価ポイントとなる。

さらに、華やかな開発業務だけでなく、地道な作業や責任の重さについても理解した上で、「それでもやりたい」という熱意を伝えることができれば、評価が高い。

インフラエンジニアならではのやりがいや苦労を自分の言葉で語れるように準備しておくことで、他の学生との差別化を図ることができる。

「なぜアプリケーションではなくインフラなのか」という質問に対して、説得力のある回答を用意しておくことが内定への鍵となる。

6-2.知識よりコミュニケーション能力が大切

技術職とはいえ、SIerのエンジニアに最も求められるのはコミュニケーション能力だ。

顧客の要望を聞き出したり、チームメンバーと連携して作業を進めたりする場面が多いため、技術力だけあっても仕事は回らない。

面接では、専門用語を並べ立てるよりも、相手の質問の意図を汲み取り、分かりやすく伝える姿勢を見せる必要がある。

文系出身者でも、このコミュニケーション能力を武器に内定を勝ち取る学生は多い。

相手の立場に立って考え、信頼関係を築ける人物であることをアピールできれば、技術的な知識不足は入社後の研修で補えるため問題視されない。

チームワークを大切にし、周囲と協力して問題を解決できる姿勢を積極的に示していこう。

6-3.資格取得の勉強中でも評価が高まる

新卒採用はポテンシャル重視だが、資格を持っている、あるいは勉強中であることは、アピール材料になる。

資格取得は「技術への興味関心」と「自走して学ぶ姿勢」の証明になるからだ。

難関資格に合格していなくても、「現在〇〇の取得に向けて勉強しており、ここまで理解できました」と話せるだけで、他の学生と差別化できる。インフラエンジニアを目指すなら、まずは以下の資格に挑戦してみるのがおすすめだ。

さらに、資格の勉強を通じて得た知識は、面接での受け答えに深みを持たせる効果もある。

入社後のスタートダッシュを決めるためにも、余裕があれば資格の学習を始めておくことをおすすめしたい。

実際に手を動かして学ぶ姿勢を見せることで、採用担当者に「この学生なら入社後も成長してくれるだろう」という期待感を持たせることができる。

6-4.面接対策をしたら内定はかなり近い

SIerの面接で聞かれる質問はある程度パターン化されており、しっかりとした対策を行えば内定は決して難しくない。

「なぜIT業界なのか」「なぜSIerなのか」「なぜインフラエンジニアなのか」という志望動機を、一貫性を持って語れるように準備しよう。

また、「学生時代に頑張ったこと」を通じて、困難に直面した時の対処法や、チームでの役割などを伝えることも大切だ。

特に、なぜその企業でなければならないのかという「志望度の高さ」を説明できるようにしておきたい。

キャリアセンターや就活エージェントを活用して、第三者の視点からフィードバックをもらうことで、面接の質をさらに高めることができる。

7.SIerを目指す就活生からのよくある質問

最後に、SIerのインフラエンジニアを目指す就活生からよく寄せられる質問に回答する。

疑問を解消して、自信を持って選考に臨んでほしい。

7-1.インフラエンジニアとITエンジニアの違い？

「ITエンジニア」は、IT技術に関わる全ての技術者の総称である。

その中に、「システムエンジニア」「プログラマー」「Webエンジニア」「インフラエンジニア」などの職種が含まれる。

さらに、インフラエンジニアの中にも「サーバーエンジニア」や「ネットワークエンジニア」といった細かい分類が存在する。

IT業界には多くの職種があるため、それぞれの役割や特徴を正しく理解しておくことが、自分に合ったキャリアを選ぶための第一歩となる。

7-2.システムエンジニアとどっちがいいですか？

システムエンジニアとインフラエンジニアのどちらが良いかは、「何を作りたいか」「どのような働き方をしたいか」による。

目に見えるアプリや機能を作りたいならアプリケーション開発のシステムエンジニア、システムを裏側から支える基盤を作りたいならインフラエンジニアが向いている。

さらに、キャリアの途中で職種を変更することも不可能ではないため、まずは興味のある分野から飛び込んでみよう。

重要なのは、自分が携わる仕事に対してやりがいや誇りを持てるかどうかだ。

7-3.SIerとSESならどっちがいいですか？

基本的には、SIer（特に元請けや大手）を目指すことをおすすめしたい。

SIerは自社でプロジェクトを管理し、上流工程から携われる機会が多いため、キャリアの幅が広がりやすい。

安定とキャリアアップを重視するならSIer、現場経験と技術習得を重視するならSES、という視点で選ぼう。

それぞれのメリット・デメリットを比較し、自分のキャリアプランに合った働き方を選べる企業を探すことが大切だ。

7-4.文系でもSIerに入ることができますか？

文系でも全く問題なくSIerに入ることができるし、活躍することも可能だ。実際に、大手SIerの新卒採用の半数以上が文系出身という企業も珍しくない。

入社後の研修制度が充実しているため、プログラミングやインフラの知識はゼロからでも習得できる。

技術的なことは入社後に学べば良いので、まずは自分の強みを活かしてどう貢献できるかをアピールしよう。

文系だからといって引け目を感じる必要はなく、自信を持って挑戦してほしい。

7-5.SIerと自社開発のインフラエンジニアの違いは？

SIerのインフラエンジニアは顧客のためにインフラを構築するのに対し、自社開発企業のインフラエンジニアは自社サービスのためにインフラを構築する。

SIerは様々な顧客のプロジェクトに関われるため、幅広い技術や業界知識が身につく。

一方、自社開発は一つのサービスを深く掘り下げて改善していく面白さがあるが、技術スタックが固定化されやすい。

また、SIerは顧客の要望に応えることが最優先だが、自社開発はサービスの成長や安定稼働が最優先となるため、求められるマインドセットも異なる。

自分がどちらの環境で働きたいかをイメージして、企業選びを進めていこう。

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8-1.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー①

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