IT業界の多重下請け構造とは？ピラミッド構造における問題点や就活での対策を解説！

1.多重下請け構造とは？

多重下請け構造とは、クライアントから仕事を受け、企画した会社が、その仕事を別の会社に頼み、さらにその会社が別の会社に頼む…というように、仕事が何段階も下の会社へと流れていく産業の仕組みを指す。

ちょうどピラミッドのような形になる。

IT業界では特にこの仕組みが当たり前になっており、一番上にはクライアントと直接契約を結ぶ「元請け」の会社がいる。

一見すると、役割がはっきり分かれていて効率的に見えるが、階層が深くなるほど、途中で会社がお金を抜き取ったり、情報のやり取りが難しくなったり、実際に働くエンジニアの給料が安くなるなど、さまざまな問題が起こる。

2.多重下請け構造の産業例5選

このピラミッド構造は、IT業界だけの特別な話ではない。

私たちの身の回りにある、日本のさまざまな産業で昔から見られる、ある意味「いつもの仕組み」である。社会を支えるような大きなプロジェクトほど、この形になりやすい傾向がある。

IT業界の話を客観的に理解するためにも、他の業界のことも知っておくと、きっと視野が広がるだろう！

2-1.建設業（都市再開発ビル工事）

最もイメージしやすいのが、建設業界である。

こうして、巨大なピラミッドができ、たくさんの人が関わって、一つのビルが完成するのだ。

2-2.IT／SIer（自治体基幹システム刷新プロジェクト）

これは、IT業界の中心の話である。

話はここで終わらない。

A社がさらに「この機能はC社に手伝ってもらおう」とか、B社が「人手が足りないから、D社のエンジニアさんに来てもらおう」といったように、階層がどんどん深まっていくのだ。

2-3.自動車産業（EVモーター用サプライチェーン）

日本が世界に誇る自動車産業も、このピラミッド構造の代表例である。

これはEV（電気自動車）の時代になっても、基本的には変わらない。

2-4.物流業（宅配ラストワンマイル）

ネットで注文した商品が届く、あの宅配便も多重下請け構造と深く関わっている。

Amazonの配達で、普通の軽自動車が荷物を運んでいるのを見たことがないだろうか？あれがまさに多重下請け構造の現れである。

2-5.アパレル（ファストファッション向けOEM）

ZARAやユニクロのようなファストファッションブランドも、実は自社で工場を持っていないことが多い。※一部自社工場で製造。

このように、世界中に広がるピラミッド構造があるからこそ、私たちは安くておしゃれな服を手に入れることができるのだ。ちなみに、グッチなどの有名ブランドの製造工場は日本の町工場にあったりする。

3.IT業界の多重下請け構造はなぜ問題視されるのか？

さて、他の業界にもあるこの仕組みが、どうしてIT業界では特に「問題だ」とか「闇が深い」などと言われるのだろうか？

それは、この構造が「働くエンジニア本人」「クライアント」「業界全体」という三つの立場、その全てにとって、見過ごせない深刻なデメリットを生み出しているからである。

あなたがこれから飛び込もうとしている業界の、現実的な課題として、しっかり心に留めてほしい点である。

3-1.労働者（エンジニア）にとっての問題点

まず、あなたの将来に最も直接関わる話である。はっきり言って、このピラミッドの下の階層に行けば行くほど、エンジニアにとっては厳しい環境になりがちだ。

一番大きな理由は「中間搾取」と言われる、途中で会社がお金を抜き取ることが要因だ。

階層が1つ深くなるたびに、上の会社が手数料を抜いていくので、現場でやっている仕事は同じなのに、一番下で働くエンジニアの給料はどんどん安くなってしまう。

それに、本当はダメなのだが、契約関係のない上の会社の社員から直接「あれやっといて」のように指示される「偽装請負」も起こりやすい。これにより、長時間労働や無理な要求も断りにくくなってしまう。

さらに、下請けの単純作業ばかりをやらされて、本当にやりたいシステム設計の仕事や、スキルアップにつながる経験が全然積めない…ということも、残念ながらよくある話である。

3-2.発注者（クライアント）にとっての問題点

一見すると、お金を払うクライアント側は、大手企業に任せておけば安心だと思いがちである。しかし、実はそうでもない。

まず、クライアントの「こうしたい」という要望が、間に何社も挟まる伝言ゲームのようになり、現場のエンジニアに届く頃には全く違う意味になっていることがある。

さらに、クライアントが支払った高いお金の大部分は、途中の会社の手数料として消えていくことがある。実際に開発に使われるお金はほんのわずか、なんてことも。

これでは、支払ったお金に見合うだけの効果が得られないことになる。関わる会社が増えれば、それだけ大切な情報が外に漏れるリスクが高まるのも、当然の話である。

3-3.業界全体にとっての問題点

もっと大きな視点で見ると、多重下請け構造は、日本のIT業界全体の力を弱めてしまっているとも言われている。

本来、新しい技術で業界を引っ張っていくべき大手企業が、開発の実際の仕事を全て下請けに丸投げし、自分たちは管理ばかりやるようになる。

そうすると、業界全体で技術を育てていく力がどんどん弱くなってしまうのだ。これを「産業の空洞化」と呼んだりする。

結果として、面白い新しい技術やサービスが生まれにくくなり、エンジニアがきちんと評価されて高い給料をもらえる海外のIT企業に、どんどん差をつけられてしまうのだ。

優秀な学生が「IT業界って、なんだか夢がないな…」と敬遠したり、腕のあるエンジニアが海外に出て行ってしまったりする原因にもなっているとしたら、とても悲しいことである。

4.IT業界の多重下請け構造におけるメリット

問題点が多いように見える多重下請け構造だが、なぜこの構造がなくならないのだろうか？と不思議に思うかもしれない。

それは、なんだかんだ言って、この仕組みがそれぞれの会社にとって、それなりに「よい点」や「都合のよい点」があるからである。

物事の片面だけでなく、こういう裏側も知っておくのが、深い業界研究というものだ。

こうして、みんながそれぞれのリスクを避けて、足りない部分を補い合う、ある意味で「うまくできた仕組み」として、この構造は今日も回り続けているのだ。

5.IT業界の就活はピラミッド上位を目指すことが大事

ここまで色々と話してきたが、あなたが就活で目指すべき道は、もうはっきりしたのではないだろうか？

やはり「ピラミッドの上位」を目指すことが、あなたの未来を考えると、とても大切になってくる。

もちろん、会社の大きさだけで全てが決まるわけではない。

しかし、このIT業界の構造に限って言えば、あなたがどの階層の会社に入るかで、給料や仕事の面白さ、そして何よりも将来のキャリアが、良くも悪くも大きく左右されてしまうという現実は、知っておくべきである。

5-1.一次受けの企業は大手SIer・コンサルティングファーム

ピラミッドのてっぺんにあり、お客さんから直接プロジェクトを請け負うのが一番上の会社である。

これらの会社の仕事は、お客さんと話して課題を見つけ、「こんなシステムを作りましょう！」と企画して、プロジェクト全体を成功に導くことだ。

給料や福利厚生は文句なしに業界トップクラスであり、社会に大きな影響を与えるような大きな仕事ができるのは、やはり魅力的である。

ただし、正直に言うと、人気も就職の難しさも非常に高い。

5-2.二次受けの企業は中堅SIer、独立系SIer

一番上の会社から、もっと具体的な開発の仕事を請け負うのが二番目の会社である。

一番上の会社よりも、実際に手を動かす「技術」に近い仕事、つまり設計やプログラミングにしっかり関われるのが面白いところだ。

一次受けの会社ほどではないが、働きやすく給料もよい優良企業もたくさんある。逆に言えば、このあたりに内定が取れれば、一般学生にとって就活は大成功といえるだろう。

5-3.三次受けの企業は大手SES（客先常駐）企業

この階層あたりから、SES（システムエンジニアリングサービス）、つまり「客先常駐」という働き方がメインとなる。

大手や中堅のSES企業が多く、色々な会社のプロジェクトを経験できるというメリットはある。

しかしその反面、自分の会社への愛着が湧きにくかったり、働く環境が常駐先によって全く違ったりする。給料も、二番目の会社までに比べると、少し下がってしまうことが多い。

未経験からでもチャレンジしやすいという意味では、IT業界への入り口としては広いが、その先どうやってキャリアを上げていくかがとても大切になる。

とはいえ、採用枠から考えると多くの学生にとっても大手SES企業に入社することができれば、「大成功」まではいかないが、「成功」といえる。

5-4.四次受けの企業は中規模SES（客先常駐）企業

三番目の会社で人が足りないときに、さらに細かく分けられた作業や、人手不足を補うためにプロジェクトに参加するのが四番目の会社である。中規模のSES企業が多いだろう。

仕事内容も、プログラミングやテストといった、かなり限られた業務が中心になる。ここまで来ると、プロジェクトの全体像がほとんど見えなくて、ただ言われたことをこなす「作業をする人」という感じが強くなってしまうかもしれない。

待遇面もやはり厳しくなってきて、同じITエンジニアという名前でも、ピラミッドの上とは全く違う世界が広がっているのが現実である。

5-5.五次受けは小規模SES（客先常駐）企業、個人事業主（フリーランス）

ピラミッドの下層である。小規模なSES企業や個人事業主（フリーランス）の人がこの立場で仕事をすることもある。

仕事内容は、ひたすらテストを繰り返したり、データを入力したりと、専門スキルがあまりいらない単純作業が増えてくる。

ここで一つ、注意してほしいのが「フリーランス」という言葉の響きである。

なんだか自由でかっこよく聞こえるかもしれないが、スキルも人脈もないうちからフリーランスになっても、結局はこのピラミッドの末端の仕事しかもらえない、なんてことになりがちだ。

そのため、新卒で入社する会社は、将来を見据えてエンジニアとして育成してくれる、ピラミッド上位の優良企業を選ぶことが重要である！！

6.優良企業への就活はIT専門のユニゾンキャリア

IT業界のリアルな構造と、ピラミッド上位を目指す重要性は理解できたのではないだろうか？

しかし、次に「どうすれば優良企業に入れるのか」という新たな不安は尽きない。例え、ポテンシャルがあっても、就活の情報戦で立ち回れなかったり、自己分析で悩んだりするケースは少なくない。

ユニゾンキャリアでは、IT業界に特化した就職支援を行っているため、ぜひ活用して欲しい。

6-1.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー①

6-2.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー②

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