IT業界の男女比は？女性の新卒志望者が爆増している理由に迫る！就活で女性におすすめ？

1.IT業界の男女比率はどのくらい？

「IT業界は男性ばかり」というイメージは、もはや過去のものとなりつつある。もちろん、他業界と比較すればまだ男性比率が高い傾向にはあるが、その実態は大きく変化しているんだ。

ここでは、最新のデータを用いて、IT業界のリアルな男女比と、女性比率がどのように変化してきたのかを具体的に見ていこう。

1-1.IT業界の男女比率

情報サービス産業協会（JISA）の「2023年版情報サービス産業基本統計調査」によると、IT業界全体の男女比率は男性が約7割、女性が約3割という結果になっている。

職種別に見ると、システムエンジニア（SE）やプログラマーといった技術職では女性比率が2割程度に留まる一方、営業や企画、管理部門などでは4割以上を女性が占めることもあるんだ。

IT業界職種別の男女比率は以下の通りです。

職種系統	男性比率	女性比率
技術職（SE・プログラマーなど）	約80％	約20%
営業職	約60%	約40%
企画・管理部門	約55％	約45％

この数字だけを見ると「やっぱり男性が多いじゃないか！」と思うかもしれない。でも、重要なのはこの比率が今、急速に変化しているという事実だ。

1-2.IT業界の女性増加率

IT業界における女性の割合は、年々着実に増加している。

総務省統計局の「労働力調査」を時系列で見ると、情報通信業で働く女性の数はここ10年で著しく増加傾向にあることがわかる。

これは、単に女性の就業者数が増えただけでなく、業界全体として女性が働きやすい環境整備が進んできた結果ともいえる。

特に新卒採用の現場ではこの傾向が顕著で、女性の志望者が増えていることを肌で感じている企業は多いだろう。

2.IT業界は男性比率が多い理由を歴史から紐解く

そもそも、なぜIT業界はこれほど男性中心のイメージが定着したのだろうか？

その答えは、業界が成り立ってきた歴史的背景に隠されている。過去を理解することで、現在の変化がいかに大きなものであるかがわかるはずだ。

ここでは、IT業界の黎明期から現代に至るまでの流れを追いながら、男性比率が高くなった3つの歴史的要因を解説する。

2-1.情報学部がなく理系卒がメインだった

今でこそ多くの大学に「情報学部」やそれに類する学部が設置されているが、IT業界が本格的に発展し始めた1980年代から90年代にかけては、そうした学部はほとんど存在しなかった。

当時のコンピュータサイエンスは、主に理学部や工学部の数学科、物理学科などで研究される学問だったんだ。

そして、当時の大学における理工系学部の学生は、そのほとんどが男性だった。

そのため、必然的にIT業界を担う人材も理系出身の男性が中心となり、それがそのまま業界の男女構成比の土台となったんだよね。

2-2.エンジニアはもとは工学を指していた

「エンジニア」という言葉の語源をたどると、ラテン語の「ingenium（才能、発明）」に行き着き、もともとは軍事技術者や機械・建築の技術者を指す言葉だった。

コンピュータが普及し、「ソフトウェアエンジニア」という職種が生まれてからも、「エンジニア＝男性の仕事」という固定観念は根強く残った。

この歴史的なイメージが、IT業界、特に技術職における男性中心の文化を形成する一因となったことは間違いないだろう。

2-3.女性の社会進出は直近の話である

日本全体で見たとき、女性が男性と同じように総合職として就職し、キャリアを追求することが一般的になったのは、1986年の男女雇用機会均等法の施行以降であり、社会に浸透するにはさらに長い年月を要した。

企業側も、長期的なキャリア形成を前提とする技術職に女性を採用することに消極的だった側面は否めない。

このように、IT業界の歴史は、日本の女性の社会進出が本格化する前の社会構造と深くリンクしており、それが男性比率の高さに直結しているといえる。

3.いまIT業界が女性から人気が急増している理由5選

歴史的に男性社会だったIT業界が、なぜ今、女性から熱い視線を集めているのだろうか？

その背景には、社会の変化とIT業界ならではの特性が絶妙にマッチした、5つの明確な理由が存在する。

3-1.女性採用の需要が増加して広告が頻繁に

深刻な人手不足に悩むIT業界では、多様な人材を確保することが喫緊の課題となっている。

こうした動きは求人広告にも反映され、「未経験歓迎」「女性エンジニア特集」といった言葉を目にする機会が格段に増えた。

企業の積極的な姿勢が女性の安心感につながり、応募のハードルを下げているのは間違いないだろう。

3-2.ライフワークバランスが抜群に良い

IT業界は、他の業界に比べて柔軟な働き方がしやすいという大きなメリットがある。

このように、IT業界の働き方は、結婚や出産、育児といったライフイベントと仕事の両立を目指す女性にとって非常に魅力的だ。

実際に、育児をしながらリモートで活躍する女性エンジニアやWebデザイナーは数多く存在する。

場所に縛られず、自分のペースで仕事を続けられる環境は、長期的なキャリアを考える上で何よりの魅力といえるだろう。

3-3.男女での給料格差が出にくい職種が多い

IT業界、特にエンジニアやデザイナーといった専門職は、個人のスキルや実績が直接評価に結びつきやすい。

つまり、性別によって給与や昇進に差が生まれにくい構造になっているんだ。

年功序列の風潮が根強い他の業界では、勤続年数や性別による「ガラスの天井」が問題になることも少なくない。

しかし、IT業界では実力さえあれば、若手であろうと女性であろうと高年収を目指すことが可能だ。

この実力主義の風土が、自らの能力でキャリアを切り拓きたいと考える自立志向の強い女性から支持されている。

3-4.事務職に変わる手に職が付くポジション

かつて、女性に人気の職種といえば一般事務職だった。

しかし、AIやRPAの台頭により、定型的な事務作業は将来的に自動化される可能性が高いと言われている。

こうした時代の流れの中で、「将来もなくならない、専門的なスキルを身につけたい」と考える女性が増えているんだ。

ITスキルはまさにその筆頭だ。プログラミングやWebデザイン、データ分析といったスキルは、一度身につければ業界や企業を問わず通用する強力な武器になる。

事務職に代わる「手に職」として、ITスキルに注目が集まるのは自然な流れといえる。

3-5.社会保障費増加に伴う高年収職への集中

年金の受給開始年齢の引き上げや社会保険料の負担増など、将来に対する経済的な不安は増すばかりだ。

こうした社会背景から、性別を問わず、より安定して高い収入を得られる専門職への関心が高まっている。

IT業界は、全産業の平均年収と比較しても高い水準にあることが知られている。経済的な自立を目指す上で、IT業界が有力な選択肢となるのは当然のことだろう。

特に、実力次第で若いうちから高年収を狙える点は、上昇志向の強い女性にとって大きな魅力となっている。

4.新卒からIT業界を目指す男女の割合

ここまでIT業界の現状と人気の理由を見てきたが、実際に就職活動の現場ではどのような動きがあるのだろうか。

新卒学生の志望動向、特に男女比や文理の比率を見ていくことで、IT業界が学歴や性別に関わらず、開かれたフィールドになっていることがより鮮明になる。

君と同じ立場の学生たちが、今何を考えているのかを知る良い機会になるはずだ。

4-1.新卒の男女の志望割合

株式会社マイナビが発表した「2025年卒大学生就職意識調査」によると、就職したい業種ランキング「ソフトウェア・情報処理・ネット関連」は次のようになった。

特に注目すべきは、文系女子からの支持率の高さだ。

かつては金融やメーカー、商社などが上位を占めていたことを考えると、この数年で学生の意識が劇的に変化したことがわかる。

これは、これまで述べてきたIT業界の魅力が、確実に女子学生にも浸透している証拠といえるだろう。詳しいランキングについて以下の記事で解説している。

4-2.新卒の文理の志望割合

「IT業界は理系のもの」という考えは、もはや完全に時代遅れだ。

先ほどの調査結果からもわかるように、文系学生、特に文系女子からのIT業界への関心は非常に高い。

その背景には、プログラミングスキルがなくても活躍できる職種が多様にあることが広く認知された点が大きい。

このように、文系出身者のコミュニケーション能力や課題解決能力が活かせるポジションは数多く存在する。

当社のような就活エージェントを利用する学生を見ても、文系からIT業界を目指し、見事に内定を勝ち取るケースは全く珍しくない。

5.IT業界は女性が少ない？は5年で消える可能性

これまでの情報を総合すると、IT業界における「女性が少ない」という現実は、そう遠くない未来に過去のものとなる可能性が高いと私は考えている。

新卒学生の圧倒的なIT人気、特に女子学生の志望度の高さは、今後5年から10年で業界の男女比を劇的に変えるだろう。

すでに20代の若手層では、男女比が半々に近いという企業も出始めている。

その時、柔軟な働き方と実力主義のカルチャーを持つIT分野の働き方は、女性にとってのスタンダードの一つになっているはずだ。

だから、「女性が少ないかも」という不安は、もはや気にする必要はない。むしろ、変化の真っ只中にある今こそ、先駆者として飛び込むチャンスだ。

6.IT業界への就活はユニゾンキャリアにお任せ！

ここまで読んで、IT業界への興味がさらに湧いてきたんじゃないだろうか。

しかし同時に、「文系の自分でも大丈夫かな」「どんな企業が自分に合っているんだろう」といった不安も出てきたかもしれない。

そんな君にこそ、私たちのサービス「ユニゾンキャリア就活」を知ってほしい。

6-1.ユニゾンキャリアの就活成功体験談①

6-2.ユニゾンキャリアの就活成功体験談②

当社は転職支援サービスも行っているので、単に内定を取るだけでなく、その先のキャリアプランまで見据えたサポートができるのが最大の強みだ。

IT業界は広く、職種も多様だからこそ、専門家と一緒に自己分析を深め、君に最適な道筋を見つけることが成功への近道になる。

ぜひ、ユニゾンキャリアを使って、納得のいく就職活動をしてほしい。無料相談は下のボタンから気軽に申し込めるので、まずは話を聞きに来てくれると、私もこの記事を書いた甲斐があってうれしい。