新卒でIT業界に入ったら服装はどうなる？企業や職種別の違いから髪型・髪色についても解説！

1.押さえておきたいIT業界の働き方

「服装の自由度」を語る前に、まず理解しておくべきなのがIT業界の多様な働き方だ。

どこで、誰と仕事をするのかによって、守るべきルールは大きく変わってくる。ここでは、代表的な3つの働き方のパターンを紹介する！

1-1.SES・SIerの客先常駐型の働き方

SESや一部のSIerでは、「客先常駐」という働き方が一般的だ。

客先常駐型の働き方は、自社のオフィスではなく、クライアントである顧客企業のオフィスに常駐してシステム開発や運用保守を行う勤務形態を指す。

この場合、服装や髪型のルールは、基本的に常駐先の企業の規定に従うことになるんだ。

良くも悪くも、身だしなみの自由度は「顧客次第」となるのが、客先常駐の働き方の最大の特徴だといえる。

1-2.SIer・自社開発の出勤型の働き方

自社内で開発を行うSIerや、自社サービスを開発している企業での一般的な働き方だ。

この場合は、自社のオフィスに出勤して仕事を進めることになり、服装や髪型のルールは、その会社の文化や風土に大きく左右される。

重要なのは、同じ「出勤型」であっても、企業によって自由度が全く異なるという点だ！

1-3.受託・自社開発の在宅型の働き方

コロナ禍を経て、在宅勤務（リモートワーク）を導入するIT企業は飛躍的に増加した。

特に、納期や成果物で仕事が進む受託開発や、コミュニケーションがオンラインで完結しやすい自社開発企業などで多く見られる働き方だ。

TPOをわきまえる必要はあるものの、通勤もないため、身だしなみに関するストレスは最も少ない働き方といえるだろう。

2.IT業界の髪色・服装自由の真実

「IT業界＝自由」というイメージは、一体どこから来ているのだろうか？そのイメージはどこまで本当なのだろうか？

ここでは、多くの就活生が抱くであろう”自由”のイメージの裏側にある真実を、3つの側面に分けて解説していく。この現実を知っておくことが、入社後のミスマッチを防ぐ鍵となる。

2-1.クライアントワークは自由じゃない！

結論から言うと、顧客（クライアント）と直接やり取りをする仕事である限り、完全な自由は存在しない。

IT業界に限った話ではないが、クライアントワークをする仕事（例えば、コンサルなど）に就く場合は特に意識しておく必要がある。

信頼関係が何よりも重要なクライアントワークにおいて、身だしなみはビジネスマナーの基本といえる。

そのため、顧客と接する機会が多い働き方や職種では、服装や髪型の自由度は低くなるのが現実だ。

2-2.女性のネイルや髪型は比較的ゆるやか～

男性に比べると、女性の身だしなみは比較的寛容な傾向にある。

もちろん、前述のクライアントワークではTPOをわきまえる必要があるが、自社内での勤務であれば、過度に派手でなければネイルを許可している企業は多い。

ただし、これも企業の文化による差が大きい部分なので、OB・OG訪問や面接の場で、社内の雰囲気をしっかり確認しておくことが重要だ。

2-3.自社開発・受託開発はやりたい放題！？

「IT業界の自由なイメージ」を体現しているのが、主にWeb系の自社開発企業や、一部の受託開発企業だ。

これらの企業では、顧客と直接会う機会が少ないエンジニアやデザイナーが多く、社内のコミュニケーションもチャットツールが中心だったりする。

そのため、服装や髪型に関するルールが非常に緩やか、あるいは全く存在しないことも珍しくないんだ。

個人のパフォーマンスを最大限に引き出すために、身だしなみは完全に個人の裁量に任されていることが多い。

3.IT業界の職種による服装・髪型の自由度

働き方や企業文化だけでなく、「どの職種に就くか」も自由度を左右する大きな要因だ。顧客との距離感や仕事のスタイルによって、求められる身だしなみは変わってくる。

ここでは、代表的な5つの職種を例に、それぞれの服装・髪型の自由度について解説していく。自分の目指す職種はどれくらい自由なのか、リアルな目線で見ていこう。

3-1.システムエンジニア（SE）はお堅め

システムエンジニア（SE）は、顧客から要件をヒアリングし、システムの設計（上流工程）を担当することが多い職種だ。

そのため、顧客企業の担当者と打ち合わせをする機会が非常に多い。

髪型や髪色も、清潔感を第一とした地味なものが無難とされるだろう。IT業界の中では、最もお堅い部類に入ると考えておいた方がいい。

3-2.プログラマーは会社で大きく変化

プログラマー（PG）は、SEが作成した設計書に基づいて、実際にプログラミングを行う職種だ。

SEに比べると顧客と直接会う機会は少ないため、服装の自由度はやや高まる傾向にある。

ただし、これも所属する企業によって大きく異なるのが実情だ。

プログラマーの自由度は、良くも悪くも「会社の文化次第」といえるんだよね。

3-3.Webエンジニアはスキル次第

WebサイトやWebアプリケーションの開発を専門とするWebエンジニアは、IT業界の中でも比較的自由度が高い職種だ。

なぜなら、この領域では何よりも「技術力（スキル）」が重視されるからだ。

高いスキルを持つエンジニアは引く手あまたであり、企業側も働きやすい環境を提供することで優秀な人材を惹きつけようとする。

スキルさえあれば、見た目で評価されることは少なく、まさに実力主義を体現した職種といえるだろう。

3-4.Webデザイナーはむしろ自由

Webサイトの見た目や使いやすさをデザインするWebデザイナーは、クリエイティビティを発揮することが求められる職種だ。

ただし、ここで注意点がある。それは、新卒でWebデザイナーになるのは「極めて難しい」という現実だ。

美大出身者や、学生時代に圧倒的なクオリティのポートフォリオ（作品集）を作り込んだ一部の学生しか、採用のスタートラインに立てない。

3-5.Webマーケターもかなり自由

Webマーケターは、SEOや広告運用、データ分析などを通じてWebサイトの成果を最大化する職種だ。

服装の自由度はWebエンジニアやデザイナーと同様に高い傾向にある。しかし、この職種もまた、新卒での就職は非常に狭き門だ。

多くの学生にとっては、残念ながら現実的な選択肢とは言いがたい。事実、コンサルになるより難しいと言われている。

広告であれば可能性はあるものの、基本的にはクライアントワークになるため、服装の自由度は高くはない。

4.IT業界で髪型や髪色、服装自由を楽しむ方法

結局のところ、本当に自由な働き方を手に入れるにはどうすればいいのだろうか？

その答えは極めてシンプルだ。小手先のテクニックではなく、本質的な価値を身につけること！ここでは、君がIT業界で身だしなみの自由を得るための3つのステップを提案したい。

4-1.スキルがあれば企業は選び放題！

IT業界で本当の自由を手にするための唯一にして最強の武器、それは「スキル」だ。

高い技術力や専門性があれば、君は企業から「選ばれる」側ではなく、「選ぶ」側になることができる。

逆に、スキルがなければ、企業のルールに従うしかなく、選択の余地はほとんどない。

服装の自由は、あくまで高いスキルに付随してくる「副賞」のようなものだと考えるべきだ。

4-2.スキルがあればフリーランスも！

企業に所属するだけでなく、フリーランスとして独立するという選択肢も、スキルがあれば現実的なものになる。

フリーランスになれば、働く場所も時間も、そしてもちろん服装も、すべてが君の自由だ。世界中を旅しながら仕事をすることだって可能になるだろう。

ただし、これは決して楽な道ではない。

常に最新技術を学び続ける向上心と、自分で仕事を取ってくる営業力、そして自己管理能力が不可欠だ。

会社という看板なしで、自分のスキル一本で生きていく覚悟が求められる。しかし、それを乗り越えた先には、会社員では得られない究極の自由が待っている。

4-3.3年を目安に自由度を勝ち取れ！

新卒で入社していきなり自由を求めるのは、少し虫の良い話かもしれない。

だからこそ、まずは「3年」という期間を目安に、徹底的にスキルを磨くことに集中してほしい。

最初の3年間は、たとえ服装に制約があったとしても、とにかく技術が身につく環境に身を置くことが重要だ。

年数	必要な経験
1年目	基礎を学び、言われたことを確実にこなす
2年目	応用力を身につけ、自ら考えて動く
3年目	後輩の指導もこなし、チームの中心メンバーとして活躍

この3年間で確固たるスキルを身につければ、その後のキャリアパスは広がる。

自由な社風の企業に転職するもよし、フリーランスを目指すもよし。最初の3年間の「不自由」は、未来の「大きな自由」を手に入れるための投資だ。

ただし、1社に3年居ろという意味ではないのは誤解しないで欲しい。スキルが磨けないと思ったら臨機応変に転職はしたほうがいいだろう。

5.IT業界の就活で失敗しないためには？

服装や髪型といった表面的な情報に惑わされず、IT業界で成功するためには、就職活動の段階でしっかりとした戦略を持つことが不可欠だ。

目先の「自由」や「楽さ」に飛びつくと、数年後にキャリアの行き詰まりを感じることになる。ここでは、君が後悔しないための3つの心構えを伝えたい。

5-1.スキルが身に付く企業に入る

就職活動において最も重視すべきなのは、「その企業で本物のスキルが身につくか」という一点に尽きる。

たとえ給料が少し低くても、服装が厳しくても、研修制度が充実していたり、OJTで優秀な先輩から直接指導を受けられたりする環境を選ぶべきだ。

どのような経験を積めるのか、キャリアパスはどうなっているのかを、面接の場などでしっかりと確認することが重要だ。

5-2.就活で完結ではなくキャリアを見通す

就職活動はゴールではなく、あくまで君のキャリアのスタート地点に過ぎない。

内定をもらって終わりではなく、「その会社で3年後、5年後にどうなっていたいか」を具体的にイメージすることが大切となる。

長期的な視点でキャリアプランを描くことで、今、自分が何をすべきか、どの企業を選ぶべきかが明確になるはずだ。

5-3.勉強はしておいて損はしない

IT業界は、技術の進化が非常に速く、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められる。

学生のうちから、プログラミングの基礎（Progateやドットインストールなど）を学んだり、ITパスポートや基本情報技術者試験といった資格の勉強を始めたりしておいて、損することは絶対にない。

こうした学習意欲は、就職活動の面接でも高く評価される。何より、入社後のスタートダッシュがスムーズになり、同期と差をつけることにも繋がるだろう。

受け身の姿勢ではなく、主体的に学び続けることが、IT業界で生き残るための鍵なんだ。

6.IT業界の就活はユニゾンキャリアにお任せ！

ここまで読んで、「スキルが身につく企業ってどうやって見分ければいいの？」「自分のキャリアプランなんて、一人じゃ考えられない…」と不安になった人も多いんじゃないだろうか？

そんな君にこそ、私たちの就活エージェント「ユニゾンキャリア就活」を活用してほしい。

6-1.ユニゾンキャリアの就活成功体験談①

6-2.ユニゾンキャリアの就活成功体験談②

当社はIT業界に特化しているからこそ、どの企業に入ればどんなスキルが身につくのか、その先のキャリアはどう開けるのか、といったリアルな情報を持っている。

転職支援も行っているからこそ、目先の就活だけでなく、長期的なキャリア形成を見据えたアドバイスができるのが我々の強みだ。

ひとりひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、本当に成長できる企業を一緒に見つけていく。ぜひ、下のボタンから無料相談に申し込んでもらえると嬉しい。