システムエンジニアの就職活動完全ガイド！新卒からSEになる方法を解説

1.新卒からシステムエンジニア（SE）になれる！

結論から言うと、新卒からシステムエンジニアになるのは十分可能なんだ。

経済産業省の調査では、2030年に最大で約79万人のIT人材が足りなくなると予測されているよ。この状況もあって、多くの企業が新卒採用にとても力を入れているんだ。

実際に、ITエンジニアとして働き始める新卒の学生も年々増えているんだよ。

ヒューマンリソシアが発表した「ITエンジニア新卒市場の動向レポート」によると、2023年には約4.8万人が新卒でエンジニアになったんだ。

特に文系出身の人や女性の割合が増えているのも、最近の特徴だね。これは、企業が今のスキルよりも、これからの成長や学ぶ意欲を大切にしている証拠なんだ。

もちろん、理系の学生が持つ知識は大きな強みになるよ。でも一番大切なのは、これから学び続けたいという気持ちなんだ。

その気持ちさえあれば、システムエンジニアへの道は誰にでも開かれているよ。

参照：PRTIMES

2.システムエンジニア（SE）になるための就活の流れ

システムエンジニアの就活を成功させるには、計画的に進めることがとても大切なんだ。やみくもに動いても、良い結果にはつながりにくいかもしれない。

ここでは、システムエンジニアになるための具体的な8つのステップを紹介するね。一つずつ進めていけば、君がやるべきこともはっきりしてくるはずだよ。

2-1.【ステップ1】仕事内容を調べて志望するか考える

まず最初に、システムエンジニアの仕事を正しく理解することから始めよう。システムエンジニアはただプログラムを書くだけの仕事ではないんだ。

この一連の流れを知らないままシステムエンジニアを目指すのは、少し危ないかもしれない。

自分がどの工程に興味があるのか、具体的に想像することが大切なんだ。

お客様と話すのが好きなのか、それとも黙々と設計するのが好きなのか。仕事内容を深く知って、本当にやりたいことか考えてみよう。

2-2.【ステップ2】仕事の向き不向きを前もって調べる

仕事内容がわかったら、次は自分にその仕事が向いているかを考えてみよう。

システムエンジニアには、いくつかの大切な能力が求められるんだ。システム開発はチームで行うから、周りの人と協力する力は欠かせない。

また、複雑な問題を整理して、解決策を考える論理的な思考力も必要になるんだ。ITの世界は技術の進歩が速いから、新しいことを学び続ける意欲もすごく大切だよ。

これらの能力は、君がこれまでの学生生活で自然と身につけてきたものかもしれない。自分の得意なことや苦手なことを振り返ってみよう。

システムエンジニアの仕事で活かせそうな部分と、そうでない部分を考えることが、後悔しない就職につながるんだ。

2-3.【ステップ3】自己分析を行って仕事の適正を知る

次に、自己分析で自分を深く掘り下げていこう。ここでは「なぜシステムエンジニアになりたいのか」をはっきりさせることが重要なんだ。

「社会の役に立ちたい」という気持ちを、君自身の経験と結びつけて話せるようにしよう。

また、自分の強みと弱みをきちんと把握することも大切だね。強みは、システムエンジニアとしてどう会社に貢献できるかをアピールする材料になる。

弱みは、入社後にどう乗り越えていきたいかを伝えれば、君の成長意欲を示すことにもつながるんだ。

2-4.【ステップ4】求められるスキルや人物像を調べる

自己分析と同時に、企業がどんな人材を求めているのかも調べよう。

多くの企業は、プログラミングスキルだけを見ているわけではないんだ。もちろん、ITの基礎知識はあった方が良い。

でもそれ以上に、お客様の課題を自分のこととして捉えられる姿勢が重視されることが多いんだ。

システムエンジニアは技術の専門家であると同時に、ビジネスの課題を解決するパートナーでもあるからね。

だから、チームで目標に向かって頑張れる協調性も大切になる。企業のHPを見て、どんな先輩が活躍しているのかを知るのも良い方法だね。

企業が求める人物像と君自身を重ね合わせることが、効果的なアピールにつながるんだ。

2-5.【ステップ5】就活を有利にする資格や言語を習得

資格やプログラミングの知識は、君のやる気を示す強力な武器になるんだ。

プログラミング言語の学習も同じだね。Javaのような需要の高い言語を学んで、簡単なものを作ってみる経験はとても貴重なんだ。

面接で「こんなものを作りました」と話せたら、すごく良いアピールになるはずだよ。

もちろん、資格がないとシステムエンジニアになれないわけではない。でも、君の努力を形として見せることができる有効な手段の一つなんだ。

計画的に学習を進めて、自信を持って選考に臨めるように準備しよう。

2-6.【ステップ6】自分にぴったりな就職先を見つける

システムエンジニアが活躍できる会社には、色々な種類があるんだよ。例えば、次のような会社が挙げられるね。

企業の種類によって、働き方や身につくスキルも大きく変わってくるんだ。だから、君がどんな風に成長したいのか、「就活の軸」を決めることが大切になる。

「大きな仕事で社会に貢献したい」ならSIerがいいかもしれない。「新しい技術に触れたい」なら自社開発企業が向いているかもしれないね。

会社の名前だけで選ぶのではなく、仕事の内容や会社の文化をよく調べて、君に合う会社を見つけよう。

2-7.【ステップ7】書類と面接の対策を行って内定獲得

書類選考や面接は、君という人間を企業にアピールする大切な機会なんだ。ここで重要なのは、これまで準備してきたことを一貫性のあるストーリーとして伝えることだよ。

自己分析で見つけた君の強みやシステムエンジニアになりたい理由を、企業の求める人物像と結びつけよう。

エントリーシートに書いたことと、面接で話すことに一貫性がないと、君の魅力は伝わりにくい。

すべての経験が、システムエンジニアになりたいという君の気持ちにつながるように話を組み立ててみよう。

2-8.【ステップ8】内定先の精査を行い内定を承諾する

就職活動を乗り越えて、いくつかの会社から内定をもらえたら、最後にもう一度しっかり考えよう。どの会社に進むかは、君のこれからのキャリアを左右する大きな決断だからね。

ここで大切になるのが、ステップ6で考えた「就活の軸」なんだ。仕事内容、将来のキャリア、会社の雰囲気、働き方。君が一番大切にしたいことは何だったかを思い出してみよう。

もし機会があれば、内定者向けのイベントに参加して、先輩社員に話を聞くのもすごく良い方法だよ。

会社のリアルな情報を集めて、じっくり考えることが後悔しない選択につながる。ここでしっかり考え抜くことが、君がこれから輝くための大切な一歩になるんだ。

3.システムエンジニア（SE）の就職成功には職種理解が必須

システムエンジニアの就活を成功させるには、仕事の実態を深く知ることが欠かせない。良い面だけでなく、大変な面も理解することで、入社後のミスマッチを防げるからね。

ここでは、システムエンジニアという仕事を理解する上で、特に知っておいてほしい4つのポイントを解説するよ。

3-1.システム開発の全体に関わる

システムエンジニアの仕事の最大の特徴は、システム開発の始まりから終わりまで関わることなんだ。

プログラマーはプログラムを作ることに集中するよね。

それに対してシステムエンジニアは、お客様との打ち合わせから、全体の設計、チームの管理まで、幅広く担当する。まるで、オーケストラの指揮者のような役割だといえる。

それぞれの担当者が最高の仕事ができるように、全体をまとめる力が求められるんだ。だから、技術の知識だけじゃなくて、たくさんの人と話すコミュニケーション能力もすごく大切になる。

開発のすべてに関われるからこそ、大きなやりがいを感じられるのがシステムエンジニアの魅力なんだよ。ものづくり全体を動かしている実感を得やすい仕事だね。

3-2.技術力が身につきにくい職業

これは意外に思うかもしれないけど、システムエンジニアは技術力が身につきにくい一面もあるんだ。

キャリアを重ねると、プロジェクトの管理やお客様との調整といった仕事が増えてくるからだよ。そうなると、自分でプログラムを書く時間がだんだん減ってしまうことがあるんだ。

もちろん、マネジメントのスキルもシステムエンジニアにとってはすごく大切だよ。

でも、「ずっと最先端の技術に触れていたい」という気持ちが強い人にとっては、少し物足りないだろうね。

君が将来、どんな専門性を高めていきたいのか。マネジメントなのか、それとも技術なのか。この点を先に考えておくと、会社選びのミスマッチも防げるはずだよ。

3-3.運用保守だけの仕事は避ける

新卒で入社する場合、どんな仕事から始めるかはとても重要なんだ。もし最初の仕事が「運用・保守」だけだったら、少し慎重に考えた方がいい。

運用・保守は、動いているシステムを守る大切な仕事だよ。でも、その仕事だけだと、新しいシステムをゼロから作る「開発」のスキルが身につきにくいんだ。

開発の経験が積めないと、その後のキャリアの幅が狭くなってしまう可能性もある。

もちろん、運用・保守から学べることもたくさんあるよ。大切なのは、会社が君の成長を考えてくれているかどうか。

将来的に開発の仕事にステップアップできる道が用意されているか、入社前に確認することが重要なんだ。

3-4.企業ごとに仕事内容が異なる

一口に「システムエンジニア」と言っても、働く会社によって仕事内容は全く違うんだ。この違いを分かっていないと、入社してから「思っていたのと違う」と感じてしまう。

例えば、次のような違いがあるよ。

このように、扱うシステムの種類や開発の進め方が全然違うんだ。だからこそ、企業研究がすごく大切になる。

自分がどんなシステム開発に携わってみたいのかをはっきりさせて、それが実現できる会社を選ぶ必要があるんだね。

企業のHPをよく読んで、どんな事業を行っているか調べてみよう。

4.システムエンジニア（SE）に特化した書類対策

書類選考は、君の可能性を企業に伝える最初のステップだ。

たくさんの応募書類の中から「この学生に会ってみたい」と思ってもらうには、システムエンジニアの仕事に合わせたアピールが必要になるよ。

ここでは、君の魅力を最大限に伝えるための4つの書類対策を解説するね。

4-1.仕事内容を踏まえた上で自己PRを行う

自己PRでは、ただ君の長所を伝えるだけでは足りないんだ。その長所が、システムエンジニアの仕事でどう活かせるのかを具体的に書く必要があるよ。

例えば、「私の強みは人の話をよく聞くことです」だけじゃなくて、こう付け加えてみよう。

このように、システムエンジニアの仕事内容と君の経験を結びつけることが大切なんだ。

そうすれば、採用担当の人も、君が入社後に活躍する姿をイメージしやすくなる。仕事への深い理解が、説得力のある自己PRにつながるんだね。

4-2.チームで取り組んだ経験で適性をアピール

システム開発は、一人でできる仕事ではないんだ。たくさんのメンバーと協力して、一つのゴールを目指すチームプレーなんだよ。

だから採用担当の人は、君がチームで力を発揮できるかどうかを見ている。学生時代のチーム経験を、具体的にアピールしよう。

例えば、次のような経験がアピール材料になるよ。

どんな経験でもいいんだ。その中で君がどんな役割で、どうチームに貢献したのかを伝えよう。

意見がぶつかった時にどうしたか、といったエピソードも、君の協調性を示す良い材料になるはずだよ。

4-3.IT系の資格を取得して志望度をアピール

特に文系出身の人やプログラミングを学んだことがない人にとって、IT系の資格は強い味方になるんだ。

資格を取るために勉強したという事実は、その言葉が本気であることの証明になる。採用担当の人から見れば、自分で努力できる主体性や、入社後の成長意欲の表れだと評価できるんだ。

おすすめの資格は「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」だね。これらの資格を持っていることを履歴書に書けば、書類選考で有利に働くことも期待できる。

資格は、君のやる気を客観的に伝えてくれる証明書のようなものなんだ。

4-4.ポートフォリオを作成して技術力をアピール

もしプログラミングを勉強しているなら、ぜひポートフォリオを作ってみてほしい。

ポートフォリオは、君が作った作品集のことだね。自分で作ったWebサイトやスマホアプリなどをまとめたものだよ。

完成度が高くなくても全然いいんだ。「学んだことを使って、実際にものを作ってみた」という経験そのものが、君の技術力とやる気を伝えてくれる。

ポートフォリオを見せるためのURLを、履歴書やエントリーシートに書いておこう。そうすれば、採用担当の人は君のスキルを具体的に知ることができる。

エンジニアの採用では、学歴よりも「何が作れるか」を重視する会社も多いんだ。ポートフォリオは、他の就活生と差をつけるための切り札になるよ。

5.システムエンジニア（SE）に特化した面接対策

書類選考が通ったら、いよいよ次は面接だね。面接は、君がこれまで頑張ってきたことの集大成を見せる場所なんだ。その場しのぎの対策では、すぐに見抜かれてしまう。

ここでは、システムエンジニアの面接を突破するための、4つの具体的な対策を紹介するよ。

5-1.仕事内容を理解して受け答えに活かす

面接で話すときは、システムエンジニアの仕事内容をしっかり理解していることを伝えよう。

例えば、「なぜシステムエンジニアになりたいのですか」と聞かれた時を考えてみて。

このように答える方が、システムエンジニアの役割を分かっていることが伝わるよね。キャリアプランを聞かれた時も同じだよ。

「まずは開発スキルを磨き、将来的にはお客様に最適な提案ができるプロジェクトマネージャーになりたいです」

このように、システムエンジニアのキャリアを考えた答えを準備しておこう。

5-2.面接で聞かれる頻出質問はすべて準備

システムエンジニアの面接では、よく聞かれる質問というものがあるんだ。これらの質問には、君自身の言葉で答えられるように準備しておくことが大切だよ。

具体的には、次のような質問がよく聞かれるね。

これらの質問に、自己分析や企業研究で考えたことを盛り込んで答えよう。ただ覚えるんじゃなくて、君の気持ちを込めて話す練習をすることが大切なんだ。

しっかり準備すれば、本番でも自信を持って落ち着いて話せるはずだよ。

5-3.IT特化の就活エージェントで模擬面接

面接の練習として、模擬面接はすごく効果的なんだ。

大学のキャリアセンターでも練習はできるけど、もっと専門的な対策をしたいなら、IT業界に強い就活エージェントを使ってみよう。

ITに特化したエージェントには、業界のことをよく知っているプロのアドバイザーがいる。彼らは、本物の採用担当者のような視点で、君の受け答えを見てくれるんだ。

自分では気づかなかった改善点が見つかって、面接のレベルをぐっと上げることができるはずだよ。

5-4.資格取得の進捗と計画を答える準備

面接では、IT資格について聞かれることもよくあるんだ。もう資格を持っているなら、それはすごく良いアピールになるね。

でも、まだ取れていなくても、落ち込む必要は全くないよ。大切なのは、勉強を頑張っている姿勢と、これからの計画を示すことなんだ。

例えば、こんな風に答える準備をしておこう。

資格を持っているかどうかよりも、その過程や姿勢が評価されることもあるんだよ。

6.システムエンジニア（SE）の就活に有利な資格3選

システムエンジニアの就活では、資格は君の知識とやる気を客観的に証明してくれる強い味方なんだ。

ITの資格はたくさんあるけど、特に新卒の就活で評価されやすい、おすすめの資格を3つ紹介するね。

自分のレベルに合わせて、計画的に挑戦してみてほしい。

6-1.ITパスポートは取得しやすく一定の評価

ITパスポートは、ITを使う人なら誰でも知っておきたい基礎知識を証明する国家試験なんだ。エンジニア専門というよりは、IT社会で働くための共通教養のようなものだね。

試験の範囲は、セキュリティやネットワークなどの技術的なことから、会社の経営戦略まで、とても幅広いんだ。

難易度はそれほど高くないから、ITを初めて学ぶ人でも合格を目指しやすいよ。IT業界を目指す第一歩として、ぴったりの資格だといえる。

この資格だけで選考がすごく有利になるわけではない。でも、ITへの興味や、社会人として学ぼうとする姿勢を示すことができる。特に文系の人にとっては、取っておく価値は十分にあるはずだよ。

6-2.基本情報技術者試験の取得で就活が有利

基本情報技術者試験は、ITエンジニアの登竜門と言われる国家試験なんだ。ITパスポートよりも専門的で、ITの基本的な知識や技術が問われるよ。

この資格を持っていると、「エンジニアとして働くための土台ができています」という国のお墨付きをもらっているようなものなんだ。

だから、多くのIT企業が新入社員に取るように勧めている。就活の時点で持っていると、選考でとても有利になることが多いんだ。

会社から見れば、入社後の教育がスムーズに進むし、何より学ぶ意欲が高い学生だと評価できるからね。

ITパスポートよりは少し難しいけど、その分、合格した時の価値は大きい。本気でシステムエンジニアを目指すなら、ぜひ挑戦してほしい資格だよ。

6-3.応用情報技術者試験は最強クラスの武器

応用情報技術者試験は、基本情報技術者試験のさらに上のレベルの国家試験なんだ。基本的な知識だけじゃなくて、それをどう応用するか、実践的な力が問われるよ。

学生のうちにこの資格を持っている人は、本当に少ない。だから、もし君がこの資格を取れたら、他の就活生と圧倒的な差をつけることができるんだ。

まさに最強クラスの武器になるといえるね。技術を深く理解していることの証明になるのはもちろん、その高い目標に向かって努力できる力は、どんな会社からも評価されるはずだよ。

面接でも、きっと資格について詳しく聞かれる。そこで君のITへの熱い想いを語れば、採用担当の人に強い印象を残せるはずだ。

7.システムエンジニア（SE）の就活でおすすめの相談先3選

システムエンジニアの就活は、情報も多くて、一人で進めるのは不安になることもあるよね。そんな時は、専門家の力を借りるのがおすすめだよ。

ここでは、システムエンジニアの就活に強くて、君の心強い味方になってくれる相談先を3つ紹介するね。自分に合ったサービスを見つけて、うまく活用してみてほしい。

7-1.ユニゾンキャリア就活

ユニゾンキャリア就活は、IT業界、特にエンジニアを目指す学生のための就活エージェントなんだ。一番の特徴は、IT業界をよく知っているプロのアドバイザーが、君一人ひとりに寄り添ってくれることだね。

自己分析から会社選び、エントリーシートの添削や面接の練習まで、内定までずっとサポートしてくれるんだ。

IT専門だからこそ持っている、一般には公開されていない求人の情報もたくさんあるよ。会社の雰囲気や残業時間の実態など、ネットだけでは分からないリアルな情報を教えてくれる。

「何から始めたらいいか分からない」という君でも、親身に相談に乗ってくれるから安心してほしい。

7-2.レバテックルーキー

レバテックルーキーも、ITエンジニアを目指す学生に特化した就活エージェントだよ。

IT業界で長く人材紹介をしてきた会社が運営しているから、業界との強いつながりを持っているんだ。

このサービスの特徴は、アドバイザーの専門性がとても高いこと。元エンジニアの人もいて、技術的な相談にも乗ってくれるんだよ。

会社を紹介してくれるだけじゃなくて、スキルアップのためのイベントやセミナーもたくさん開催しているんだ。

7-3.paiza新卒

paiza新卒は、まずオンラインでプログラミングのテストを受けるんだよ。そのテストの結果がランクで評価されて、そのランクに応じて会社からスカウトが届く仕組みになっているんだ。

つまり、学歴や自己PRじゃなくて、君のプログラミングスキルで会社にアピールできる。

すでにプログラミングを勉強していて、自分の技術力に自信がある人には、すごく効率的なサービスだね。

テストで良いランクを取ることができれば、書類選考なしで面接に進める求人も多いんだ。

自分のスキルが今どのくらいのレベルなのか、客観的に知る良い機会にもなるから、力試しに挑戦してみるのもおすすめだよ。

8.システムエンジニア（SE）の就活で優良企業を見極める方法9選

就職活動で一番大切なのは、君に合った「優良企業」を見つけることだよね。でも、会社のHPや求人情報だけでは、本当の姿はなかなか見えてこない。

ここでは、君がシステムエンジニアとして成長できる優良企業を見極めるための、9つのチェックポイントを解説するよ。

8-1.上流工程の仕事比率を確認する

システムエンジニアとして価値の高い人材になるには、早いうちに上流工程の経験を積むことが大切なんだ。

上流工程とは、要件定義や設計といった、システム開発の初期段階の仕事のことだよ。

もし、何年もプログラミングやテストの仕事ばかりしていると、スキルの幅が広がらない可能性がある。

良い会社は、若手社員の成長を考えて、計画的に上流工程を経験させてくれることが多いんだ。

説明会や面接で、「若手のうちから上流工程に携わる機会はありますか」のような質問をしてみよう。その答えから、会社がどれだけ人材育成を大切にしているかが見えてくるはずだよ。

8-2.求人に仕事が詳しく書かれている

求人情報には、会社の採用に対する気持ちが表れるんだ。

もし求人に「システムエンジニア募集」としか書いてなくて、詳しい仕事内容が分からない場合は少し注意が必要になる。それは、会社が応募者に仕事の魅力を伝えようとしていない可能性があるからだね。

一方で、良い会社は、入社後のミスマッチをなくすために、仕事内容をできるだけ詳しく伝えようとしてくれる。

例えば、こんな情報が書かれているか見てみよう。

君が働く姿をイメージできる情報が多い会社は、誠実な会社だといえるね。

8-3.研修内容が詳しく書かれている

新卒で入社する君にとって、研修制度が充実しているかは、すごく重要なポイントだね。プロのエンジニアになるためには、しっかりとした教育を受けることが不可欠だからだよ。

良い会社は、社員を「会社の財産」だと考えて、育成に力を入れているんだ。会社のHPや採用ページで、研修の期間や内容を確認してみよう。

「ビジネスマナー研修」や「プログラミング研修（3ヶ月）」のように、具体的な内容が書かれているかが判断の基準になる。

研修の内容が曖昧だったり、期間がすごく短かったりする会社は、教育体制が整っていない。

研修制度の充実は、会社が君の成長を本気で応援してくれるかの証なんだ。

8-4.3年後のキャリアパスが提示される

君が入社した後、どんな風に成長して、どんな役割を担っていくのか。その道筋、つまりキャリアパスを具体的に示してくれる会社は、良い会社である可能性が高いよ。

例えば、こんなモデルケースが示されているか確認してみよう。

キャリアパスがはっきりしていると、君も目標を持って仕事に取り組めるよね。面接で「入社3年目の社員の方は、どんな仕事をしていますか」と聞いてみるのも良い方法だよ。

8-5.面接が2回以上で採用に力を入れている

面接の回数からも、会社の採用に対する姿勢を知ることができるんだ。もし面接が1回だけで、すぐに内定が出るような会社は、少し注意した方がいいかもしれない。

それは、君という個人を深く理解しようとせずに、手軽に人を集めたいだけかもしれないからだね。

一方で、面接を2回、3回と行ってくれる会社は、採用に時間とコストをかけているということ。

それは、学生と会社がお互いをよく理解して、ミスマッチをなくしたいという真剣な気持ちの表れなんだ。

人事の人だけじゃなく、現場のエンジニアや管理職の人と話す機会を作ってくれる会社。そんな会社は、君という人材を大切にしようとしてくれている証拠だといえるね。

8-6.頼れる先輩が多いか離職率で確認する

君が新入社員として成長していくためには、周りの先輩のサポートが絶対に必要だよね。でも、社員がどんどん辞めていくような会社では、落ち着いて仕事を教えてもらうのは難しい。

そこで参考になるのが「離職率」という数字なんだ。IT業界が含まれる「情報通信業」の平均離職率は、だいたい12.8%（令和5年）くらいだ。

この数字と比べて、君が気になる会社の離職率がどうなっているか調べてみよう。もし平均よりすごく低いなら、それは社員が働きやすい環境である可能性が高い。

頼れる先輩がたくさんいる会社だといえるかもしれないね。離職率は、会社のHPや就活サイトで公開されていることがあるから、ぜひチェックしてみて。

参照：令和５年雇用動向調査結果の概況

8-7.リモートワーク比率の高さを確認する

IT業界はリモートワークをしやすい仕事だといわれているんだ。実際に、総務省が発表した「令和5年通信利用動向調査」というデータがある。

これによると、情報通信業のテレワーク導入率は93.4%なんだ。全産業の平均が49.9%だから、IT業界の高さがよく分かるよね。

でも、制度があることと、君が実際に入社して活用できるかは別の話だよ。「リモートワーク可能」と書いてあっても、実際は出社が基本という会社も少なくないんだ。

だから、採用ページで「リモートワーク比率〇%」のような数字を確認しよう。説明会や面接で、若手社員がどれくらいリモートワークをしているか聞いてみるのも良い方法だね。

働き方の本当の姿を知ることが、入社後のギャップをなくすことにつながるんだ。

参照：令和５年通信利用動向調査の結果

8-8.技術力が身につく企業なのか確認する

システムエンジニアとして長く活躍できる人材になるには、技術力を高め続けられる環境が大切だ。

その会社が使っている技術が、古くなっていないか、これからも需要があるものかを確認しよう。

例えば、次のような新しい技術を積極的に使っているかが一つの目安になるよ。

また、社内で勉強会が活発に行われているか、資格を取るための支援があるかも重要なポイントだね。

技術的な挑戦を応援してくれる文化がある会社は、君をエンジニアとして大きく成長させてくれるはずだよ。

会社の技術ブログなどを読んで、その会社の技術に対する姿勢を感じてみるのもおすすめだ。

8-9.従業員は最低でも100名以上か調べる

会社の安定性や教育体制を知るための一つの目安として、従業員の数を確認するのも有効だよ。もちろん、人数が少ない会社が悪いわけでは決してない。

でも一般的に、従業員が100人を超えてくると、会社としての仕組みが整い、新卒を育てる余裕が出てくるといわれているんだ。

ただ、これはあくまで一つの見方に過ぎないからね。少人数でも、すごく良いサービスを作っている会社はたくさんある。

大切なのは、会社の規模だけで判断しないこと。これまで紹介してきた他のポイントと合わせて、総合的に見極めることが重要なんだ。

9.システムエンジニア（SE）志望の就活生によくある質問

ここでは、システムエンジニアを目指す就活生からよく聞かれる質問に答えていくね。きっと君と同じような悩みを持っている人も多いはずだ。

ここを読んで、君の不安を少しでも解消できたらうれしいな。

9-1.システムエンジニア（SE）になるのは難しいですか？

結論から言うと、簡単ではないけど、正しい努力をすればシステムエンジニアになることは十分に可能だよ。確かに、勉強しないといけない技術はたくさんある。

常に新しい情報を追いかける学習意欲も求められるんだ。でも、IT業界は人材が不足しているから、多くの会社は今のスキルよりも君の将来性に期待しているんだよ。

大切なのは、システムエンジニアになりたいという強い気持ちを持って、計画的に準備すること。

ITの基礎を勉強したり、資格を取ったり、なぜシステムエンジニアになりたいのかを自分の言葉で話せるようにしたり。

そんな地道な努力を続ければ、未経験からでもきっと内定をもらえるはず。「難しいから」と諦めないで、「どうすればなれるか」を考えて行動してみよう。

9-2.文系でもシステムエンジニア（SE）になれますか？

もちろん、なれるよ。実際に、最近は文系からシステムエンジニアになって活躍している人がすごく増えているんだ。

ある調査では、新卒でITエンジニアになった人のうち、理系の学生はもう4割もいないというデータもあるんだよ。

その理由は、システムエンジニアの仕事がプログラミングだけじゃないから。

お客様と話すコミュニケーション能力や、分かりやすい文章を書く力も、システムエンジニアにはすごく大切なんだ。

それはまさに、文系の君が大学で培ってきた強みだといえるよね。

もちろん、ITの基礎知識を勉強する努力は必要になる。でも、文系ならではのスキルを活かせる場面は本当に多いから、自信を持って挑戦してほしいな。

9-3.システムエンジニア（SE）の就職先はSIerですか？

SIerはシステムエンジニアの代表的な就職先の一つだけど、それが全てではないんだ。システムエンジニアが活躍できる会社は、他にもたくさんあるよ。

例えば、次のような会社だね。

このように、活躍の場はすごく幅広いんだ。それぞれの会社で、仕事の内容や働きがいも違う。色々な会社の特徴を調べて、君の興味や将来の夢に合った就職先を選ぶことが大切だよ。

9-4.大手企業に入るためにはどうしたらいいですか？

大手IT企業に入るには、他の学生と差をつけるための準備が必要になるんだ。人気のある会社には、全国から優秀な学生がたくさん応募してくるからね。

まず、学歴も一つの要素になるかもしれない。それに加えて、学生のうちに「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」を持っていると、すごく良いアピールになるよ。

また、プログラミングを勉強して、自分で何か作品を作った経験も強力な武器になる。学生時代に頑張ったことについても、ただ話すだけじゃない。

その経験から学んだ論理的思考力などを、システムエンジニアの仕事と関連付けて話せるように準備しておくことが重要なんだ。

9-5.新卒はすぐにリモートワークできますか？

会社の方針によるけど、新卒で入社してすぐに完全なリモートワークができる会社は、まだ少ないのが今の状況だね。

多くの会社では、新入社員の研修期間や、現場に配属されてからのOJT期間は、出社を基本としているんだ。

その理由は、社会人としての基礎や仕事の進め方を、先輩と直接話しながら集中的に学んでほしいから。対面の方が、細かいことも質問しやすいし、早く成長できると考えているんだね。

研修が終わって、一人で仕事ができるようになれば、だんだんとリモートワークが認められるようになるのが一般的だよ。

働き方の詳しいことは、面接の時などに直接質問して、確認してみるのが一番確実だね。

10.手厚いサポートを受けるならIT専門のユニゾンキャリア

システムエンジニアの就活は、一人で進めるのは大変なことも多いよね。専門的な情報も多いし、どの会社が自分に合っているのかを見極めるのは難しいかもしれない。

そんな時は、IT業界に詳しいプロの力を借りるのが、内定への一番の近道になるんだ。

ユニゾンキャリアは、君のようなITエンジニアを目指す就活生を専門にサポートしているよ。

10-1.システムエンジニア（SE）の就活成功インタビュー①

10-2.システムエンジニア（SE）の就活成功インタビュー②

10-3.システムエンジニア（SE）の就活成功インタビュー③

この記事を読んで、システムエンジニアという仕事に挑戦したい気持ちと、少しの不安が芽生えたかもしれないね。

当社は転職のサポートもしているから、就活で内定を取るだけでなく、その先のキャリアまで一緒に考えることができるのが強みなんだ。

ぜひ一度、君の今の気持ちを、私たちユニゾンキャリアのキャリアアドバイザーに聞かせてほしい。

下のボタンから申し込める無料相談で、君だけのキャリアプランを一緒に考え、納得できる大切な一歩を踏み出す手伝いができると、本当にうれしい。