プログラミング経験のガクチカ攻略ガイド！ESの書き方と新卒・文系向け例文を紹介

1.学生のプログラミング経験は選考で有利

IT業界への就職を目指す際、プログラミング経験があることは間違いなくアドバンテージとなる。

特に新卒採用ではポテンシャルが重視されるが、そのポテンシャルを裏付ける証拠として実際に手を動かした経験ほど強いものはない。

ここでは、なぜプログラミング経験が選考で有利に働くのか、以下の4つの観点から解説していく。

1-1.多くの学生はプログラミング経験なし

IT業界を志望する学生であっても、実際に入社前からプログラミングに触れている人は驚くほど少ないのが現状である。

なぜなら、多くの学生は未経験歓迎という募集要項を鵜呑みにし、入社後の研修に期待して自発的な学習を行わないからだ。

そのため、少しでもコードを書いたことがあるという事実は、口先だけの志望動機よりもはるかに強い説得力を持つことになる。

さらに、自分から学習を始めたという行動力は、受け身ではない主体的な姿勢の証明としても機能する。

周囲が何もしていない中で一歩踏み出すことは、それだけで大きな差別化要因となるのだ。

このように、希少性の高い経験は選考を有利に進めるための鍵となる。

1-2.エンジニア適性の高さを証明できる

企業が未経験者を採用する際に最も懸念するのは、入社後に仕事への適性がないと判明して早期離職されてしまうことだ。

プログラミング学習はエラーとの戦いであり、論理的な思考力と地道な忍耐力が求められる。

しかも、自分で作ったプログラムが動いた時の喜びを知っている学生は、仕事の厳しさにも耐えられると判断されやすい。

エンジニアとしてのマインドセットを持っていることを示せる点が、プログラミング経験の最大の強みといえる。

1-3.大手IT企業など難関企業に入りやすい

大手SIerやメガベンチャーなどの人気企業は倍率が高く、学歴やポテンシャルだけでは書類選考を通過することさえ難しい。

しかし、独自の成果物や具体的な学習実績がある場合、評価の軸が学歴から実力へとシフトするため、学歴フィルターを突破できる可能性が高まる。

難関企業ほど実力主義の傾向が強いため、プログラミング経験は強力な武器となるのだ。

さらに、技術への感度が高いことをアピールできれば、将来のリーダー候補として期待されることもあるだろう。

技術に触れて実績を作ることで、自分の市場価値を高め、挑戦できる企業のレベルは格段に上がる。

1-4.AI時代だからこそ基礎知識が高評価

生成AIの登場により、コードを書けなくてもシステムは作れると言われるが、基礎知識の重要性はむしろ増している。

AIが出力したコードが正しいか判断したり、意図通りに修正したりするためには、結局のところプログラミングの仕組みを理解している必要があるからだ。

企業は今、AIを使いこなして生産性を高められるエンジニアを求めているため、基礎を理解した上での活用能力は大きなアピールポイントになる。

その上で、ブラックボックスを理解しようとする姿勢は、技術者としての誠実さを示すことにもつながる。AI時代だからこそ、基礎をおろそかにしない姿勢は評価が高い。

2.【職種別】プログラミング経験の必要性

プログラミング経験と一口に言っても、目指す職種によって求められるレベルや重要度は大きく異なる。

全ての職種で高度な開発経験が必要なわけではないため、自分の志望先に合わせた対策が必要だ。

ここでは、主要な6つのIT職種における経験の必要性を解説していく。

2-1.システムエンジニアは無くても問題なし

システムエンジニアを目指す場合、入社時点での高度なプログラミングスキルは必須ではないことが多い。

システムエンジニアの主な仕事は顧客との折衝や設計図の作成といった上流工程であり、実際のコーディングは協力会社やプログラマーに任せることが一般的だからだ。

ただし、システムの仕組みを理解しておくことは設計業務においても重要であるため、基礎学習をしておくに越したことはない。

プログラミングの概念を理解している程度のアピールがあれば、入社後の成長が早いと期待され、プラス評価になるだろう。

その上で、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを磨くことも重要である。技術への理解を示すことで、説得力のある志望動機を作ることができる。

2-2.プログラマーなら学習サイト一周以上

開発現場で実際にコードを書くプログラマーを目指すなら、当然ながらプログラミングへの適性と基礎知識が求められる。

新卒採用であっても、ProgateやUdemyなどの学習サイトを利用して、少なくとも一つの言語の基礎コースを一周以上していることが最低ラインとなるだろう。

Hello Worldを表示させたレベルではなく、簡単な計算プログラムや条件分岐などを独力で書けるレベルまでは到達しておきたいところだ。

しかも、入社後の研修についていけるだけの素地があることを示す必要がある。基礎的な学習を完了させておくことは、やる気を示すための最低条件といえる。

2-3.Webエンジニアはポートフォリオ必須

自社開発企業でWebエンジニアを目指す場合、求められるハードルは一気に高くなる。

これらの企業は即戦力に近い人材を好む傾向があり、ガクチカとして話すだけでなく、実際に作ったWebアプリやサイトの提出を求められることが一般的だ。

文系未経験から目指すのであれば、スクールに通うか独学で相当な時間を投資して、オリジナルの成果物を作り上げる覚悟が必要だ。

逆に言えば、質の高いポートフォリオさえあれば、学部学科に関係なく内定を勝ち取れる実力主義の世界でもある。

そのため、ポートフォリオを通して、自分の技術力と情熱を証明することが不可欠だ。

2-4.インフラエンジニアには経験は不要

サーバーやネットワークの構築・運用を担うインフラエンジニアは、プログラミングとは異なる専門知識が必要な職種である。

そのため、JavaやPythonといった開発言語の経験は必須ではなく、入社時点では知識ゼロでも採用されるケースが多い。

しかし、近年はInfrastructure as Codeのように、インフラ構築をコードで行う技術が普及してきているため、スクリプト言語の知識は無駄にはならない。

プログラミングは少し苦手だが、ITの基盤を支える仕事がしたいという学生には狙い目の職種といえる。

その上で、ネットワークの基礎知識などを学び、インフラへの興味を行動で示すことが内定への近道となる。

2-5.データサイエンティストは分析経験も必要

データ分析をして課題解決を行うデータサイエンティストは、高度な専門職であり、新卒採用のハードルは極めて高い。

ここでは単なるプログラミングスキルだけでなく、統計学や数学の知識、そしてPythonやR言語を用いたデータ分析の実践経験が求められる。

文系学生が目指す場合は、経済学や社会学などで統計ソフトを使った経験を深掘りしつつ、独学でPythonによる機械学習ライブラリの使用経験を積んでおきたい。

さらに、データ分析が好きというレベルではなく、データから課題を導き出せる能力の証明が不可欠だ。

2-6.ITコンサルタントは開発経験が役立つ

ITコンサルタントを目指す上で、プログラミング経験は必須ではないが、持っていれば武器になる。

なぜなら、システムの内部構造を知らないまま行う提案は、実現可能性が低い「絵に描いた餅」になりやすく、現場のエンジニアに過度な負担を強いるリスクがあるからだ。

選考においても、「作る側の苦労が分かるコンサルタントになりたい」という志望動機は、面接官に深く刺さるはずだ。

技術とビジネスの両面から課題にアプローチできる人材は希少であり、経験をアピールすることで他の志望者と圧倒的な差をつけることができるだろう。

3.プログラミング経験で自己PRできる点

プログラミング経験は、単にコードが書けるという技術力のアピールだけに留まらない。

その学習プロセスを通じて、ビジネスマンとして重要な様々なスキルを自己PRにつなげることができる。

ここでは、プログラミング経験を通じてアピールすべき以下の5つの強みを紹介する。

3-1.プログラミングが楽しくて没頭

プログラミングに没頭したという事実は、高い知的好奇心と集中力の証明になり、IT業界への適性を示す最高の材料だ。

IT業界は技術の移り変わりが激しく、常に新しいことを学び続ける必要があるため、学習そのものを楽しめる才能は非常に重要視される。

面接官は入社後も自ら進んで勉強してくれるだろうと期待するため、技術が好きであるという感情面のアピールは評価に直結する。

スキルレベルの高さよりも、その熱量や没入度を伝えることで、ポテンシャルの高さを印象付けよう。

その上で、好きなことにはとことん向き合える姿勢を強調したい。楽しんで取り組めることは、長く活躍するための重要な資質だ。

3-2.一つひとつの技術知識を深めた

表面的なコピペではなく、技術の仕組みを深く理解しようとする姿勢は、探求心や本質を見抜く力として評価される。

なぜここでこの関数を使うのか、このライブラリの裏側はどう動いているのかといった疑問を持ち、公式ドキュメントを読み込んで解決した経験は貴重だ。

自己PRでは、広く浅く学ぶだけでなく、特定の技術について深く掘り下げた経験を話すことで、物事に対する真摯な取り組み方をアピールできるだろう。

分からないことを分からないままにしない姿勢は、信頼されるエンジニアの条件である。

3-3.保守性まで考えてコーディング

学生の個人開発では動けばいいというコードになりがちだが、もし読みやすさや保守性まで意識していたなら、それは実務レベルの視点を持っていることになる。

チーム開発では、他の人が読んでも理解しやすいコードを書くことがマナーであり、必須スキルだからだ。

将来、誰かがこのコードを修正する時のことを考えて書きましたと伝えることで、独りよがりではなく、組織全体への貢献意識がある人材だと思われる。

技術力だけでなく、配慮や想像力があることを示せるポイントだ。そのため、可読性へのこだわりは、仕事の丁寧さの証明にもなる。

3-4.生成AIに頼らないで開発した経験

AIがコードを書いてくれる時代だからこそ、あえてAIに頼らずに自力で実装した経験は、基礎力の証明として価値を持つ。

AIに頼りきりになると、コードの意味を理解せずに実装してしまい、バグが出た際に対処できなくなるリスクがあるからだ。

これは楽をするためにAIを使うのではなく、本質を理解した上でツールを使いこなすという賢いスタンスのアピールになる。

基礎がおろそかになりがちな現代において、泥臭い学習経験は逆に新鮮であり、面接官の信頼を得やすい。

3-5.最新技術を収集して開発に活かす

IT業界では情報収集スピードが命であり、最新技術への感度が高いことは強みとなる。

QiitaやZennなどの技術情報サイトを日常的にチェックし、気になった新しいフレームワークやライブラリを自分の開発に取り入れた経験は、情報収集能力と行動力の証明だ。

企業は、既存の技術にとどまらず、新しい風を組織に吹き込んでくれる若手を求めている。

常にアンテナを張り、インプットとアウトプットのサイクルを回せる人材であることをアピールしよう。

4.ガクチカでプログラミング経験を使う書き方

プログラミング経験をガクチカとして書く際、ただ「アプリを作りました」と事実を並べるだけでは不十分だ。

採用担当者が本当に知りたいのは、アプリの機能そのものではなく、制作過程における君の思考プロセスや行動特性だからである。

以下の5つのステップを意識して構成することで、エンジニアとしての適性が伝わる説得力のあるガクチカを作成しよう。

4-1.プログラミングを始めた動機を書く

ガクチカの冒頭では、なぜプログラミングを学ぼうと思ったのか、そのきっかけや目的を明確に記述すべきである。

ここが曖昧なままだと、「就活のためにとりあえずやっただけではないか」という疑念を持たれ、その後のエピソードの説得力が薄れてしまうからだ。

このように具体的な原体験を語ることは、文系学生にとって「なぜIT業界なのか」という根本的な問いへの回答にもなる。

明確な動機は主体性の証明となり、読み手の興味を惹きつける導入として機能するはずだ。

4-2.学習中にぶつかった壁と解決策を書く

ガクチカの中で最も重要なのがこの「困難の克服」パートであり、ここで君の問題解決能力を論理的に示す必要がある。

プログラミング学習にはエラーやバグによる挫折がつきものだが、それに直面した時にどう対処したかが、エンジニアとしての資質を分ける決定的な要素になるからだ。

単に「頑張りました」という精神論ではなく、どうアプローチしたかを示すことで、実務でも通用する思考力があることを証明できる。

この泥臭い試行錯誤のプロセスこそが、面接官が評価したいポイントなのである。

4-3.完成物や成果を数字やURLで示す

学習の結果として何が生まれたのか、成果を提示することで、エピソードに具体性と説得力を持たせることができる。

口頭での説明だけでは技術レベルが伝わりにくいが、実際にアクセスできるURLやGitHubのリポジトリへのリンクがあれば、面接官は君の実力を直接確認できるからだ。

未完成であっても、「基礎構文をマスターし、PaizaでCランクを取得した」といった客観的な指標を示すことが大切だ。

成果が見えることでエピソード全体の信憑性が高まり、口先だけではないと思ってもらえる。

4-4.技術習得の過程で得た学びを書く

経験を通じて得られた気付きや学びを言語化することは、知識として定着させていることの証明になる。

ここでは「Javaができるようになった」という技術スキルの話だけでなく、汎用的なスキルやマインドセットについて触れるのが評価を高めるポイントだ。

この学びが深ければ深いほど、経験をしっかりと自分の糧にしていると思われ、入社後も成長し続ける人材だと判断される。

プログラミングという手段を通じて、人間としてどう成長したかを伝えることが重要だ。

4-5.入社後の業務への活かし方で締める

最後に、その経験や学びを企業の業務でどう活かせるかで締めくくることで、採用するメリットを明確に提示すべきである。

企業はガクチカを聞くことで、過去の栄光ではなく、未来の活躍イメージを持ちたいと考えているため、この結びは非常に重要だ。

自分の強みが企業の利益にどう繋がるかを明示することで、面接官に「一緒に働きたい」と思わせることができる。

一貫したストーリーで企業の求める人物像とリンクさせることで、マッチングの高さをアピールしよう。

5.プログラミング経験を使うガクチカ例文

ここでは、文系学生がプログラミング経験をガクチカにする際の具体的な例文を7つのパターンで紹介する。

自分の経験に近いものを参考にしつつ、オリジナリティを加えてブラッシュアップしてほしい。どの例文も「プロセス」と「学び」に重点を置いている点に注目しよう。

5-1.生成AIを使うがコードの理解度を深めた

生成AIが普及した現在、AIを使った開発経験はアピールポイントになる一方で、使い方を間違えると「思考停止」と見なされるリスクがある。

しかし、この例文のようにAIを理解を深めるための教師役として活用したプロセスを示せば、高い学習効率と探求心を同時にアピールできる。

具体的には、エラーへの対処を自力で行えるようになったという成果が、基礎力が身についたことの確かな証明になっている点が評価ポイントだ。

ツールに使われるのではなく、ツールを使いこなす主体的な姿勢を示すことで、AI時代のエンジニアとして適切なマインドセットを持っていると判断されるだろう。

さらに、公式ドキュメントを参照するという行動は、エンジニアとしての基本動作ができている証拠にもなり、信頼性を高める。

5-2.複数のWebアプリ開発で技術力アップ

複数のアプリを段階的に開発した経験は、一時的な興味ではなく、継続的な学習意欲と向上心を持っていることを示すエピソードだ。

難易度を徐々に上げていくプロセスを描写することで、無計画ではなく、計画性を持って学習を進められる人材であることを印象付けられる。

例えば、Qiitaでのアウトプットを通じてフィードバックを得るという行動は、コミュニティへの貢献意識や外部からの学びを取り入れる柔軟性を示しており、実務でも活きるスキルだ。

自走力はIT業界で最も求められる資質の一つであり、それを行動で証明できている点が素晴らしい。

具体的な技術名（Ruby on Railsなど）を出すことで、スキルセットのマッチングも確認しやすくなり、即戦力候補としての期待値も上がる。

5-3.paizaで学習を進めてCランク獲得

ポートフォリオがない場合でも、PaizaなどのコーディングテストでのCランク獲得は、スキル証明として有効だ。

特に文系学生が抱きがちな数学や論理的思考への苦手意識を、努力によって克服しようとする姿勢は、採用担当者に好感と安心感を与える。

Cランクという成果は基礎レベルではあるが、毎日継続したという事実が勤勉さを裏付けており、入社後の教育コストが低いことを示唆する。

さらに上位ランクを目指しているという向上心を見せることで、現状に満足しない成長性を感じさせることができる。

5-4.複数技術を使ったポートフォリオ作成

複数の技術を組み合わせて一つの動くものを作った経験は、技術力の高さと実装力を示す。

この例文の優れた点は、技術力のアピールだけに留まらず、ユーザー視点（スマホ対応やUI修正）を取り入れていることだ。

例えば、友人のフィードバックを受けて改善するというサイクルは、アジャイル開発などの実務に近い動き方であり、現場ですぐに活躍できるイメージを持たせる。

実際にサークルで使用されているという実績は、アプリの品質と実用性を保証する強力な証拠になり、説得力が段違い。

技術を自己満足の手段ではなく、課題解決の手段として捉えている点が、エンジニアとしての正しい姿勢を表しているといえる。

5-5.チーム開発経験でチームワーク発揮

チーム開発の経験は、個人開発しかしていない学生と差別化できるポイントであり、適性をアピールする絶好の材料だ。

リーダーとしてスキル差という課題に向き合い、新しい施策（Git管理、朝会、ペアプロ）で解決したプロセスは、マネジメント能力の萌芽を感じさせる。

最優秀賞という客観的な成果も素晴らしいが、それ以上にメンバーをサポートする協調性が評価され、人間関係を円滑にする人材として重宝されるはずだ。

技術力だけでなく人間力も兼ね備えていることを示せるため、評価が高くなるエピソードとなる。

5-6.ハッカソンで主体性を発揮した経験

ハッカソンへの参加は、技術への高い関心と、未知の環境に飛び込む行動力の塊であることを示す強力な証拠だ。

短期間で成果を出すために、あえてテンプレートを使うという判断は、目的達成のための適切なリソース管理能力として評価されるポイントである。

具体的には、初対面のメンバーの中で企画を立案し、主体的に動いた経験は、入社後も受け身にならずプロジェクトを牽引してくれる期待感を持たせる。

審査員からの評価を盛り込むことで、独りよがりな作品ではないことを客観的に証明できている点も良い。

限られた時間で完成させるというプレッシャーに打ち勝つ精神力もアピールでき、瞬発力と判断力が必要な現場で重宝される人材像といえる。

5-7.プログラミング系資格を取得した

資格取得は、知識の習得と努力の継続性を証明する、地味だが非常に堅実なガクチカである。

特に基本情報技術者試験はIT業界の登竜門であり、未経験者が取得していれば基礎力のアピールとして十分な効力を持つ。

例えば、単に暗記するだけでなく、コードを書いて理解を深めたというプロセスを入れることで、実践的な学習姿勢を示している点が評価を高める。

さらに次の資格（Java Silver）を目指しているという向上心は、入社後の学習意欲の高さを裏付け、教育コストがかからない人材だと思わせる。

計画的に目標を達成できる能力は、ビジネスマンとしての信頼性に直結するため、真面目にコツコツ取り組める人材であることを伝えたい場合に有効だ。

6.面接はプログラミング関係の技術質問に注意

ガクチカでプログラミング経験をアピールすると、面接官も興味を持ち、技術的な質問をしてくることが多くなる。

ここで答えに詰まってしまうと、「本当は自分でやっていないのではないか」「理解が浅いのではないか」と疑われてしまうリスクがあるからだ。

想定される質問と対策を事前に準備しておくことが、選考突破の鍵となる。

6-1.〇〇について教えてくださいと聞かれる

面接官は、君が使った技術用語について「小学生にも分かるように説明してください」といった質問をすることがある。

これは「APIって何？」「クラスとインスタンスの違いは？」といった基礎的な概念の理解度を試すと同時に、専門用語を噛み砕いて伝えるコミュニケーション能力を見ているからだ。

対策としては、自分がガクチカで使った用語について、専門用語を使わずに例え話を用いて説明する練習をしておく。

相手の知識レベルに合わせて説明を変える柔軟性は、エンジニアにとって必須のスキルだ。

6-2.なぜその言語を学ぼうと思ったのか？

数あるプログラミング言語の中で、なぜそれを選んだのかという理由は必ず聞かれる質問の一つだ。

「人気があるから」や「なんとなく」という回答では、主体性や計画性がないと判断されかねないため、明確な理由を用意しておく必要がある。

もしスクールで指定された言語だった場合でも、「スクールのカリキュラムでしたが、汎用性が高く需要がある言語だと理解して学習しました」と補足することで、納得感を高めることができる。

技術選定の理由を語れることは、エンジニアとしての必要な思考能力を持っていることの証明になる。

6-3.ポートフォリオに使った技術の選び方は？

成果物をアピールする場合、「なぜこのデータベースを使ったの？」「なぜAWSではなくFirebaseなの？」といった技術選定の理由を問われることがある。

現役エンジニアは、要件に合わせて最適な技術を選ぶ能力を重視するからであり、ここが評価の分かれ目になることも多い。

正解である必要はないが、「何も考えずに選んだ」と思われるのが一番のマイナス評価になるため、自分の考えを言語化しておくことが大切だ。

メリットだけでなくデメリットも理解した上で選んだと言えれば、さらに評価は上がる。

そのため、開発当時の思考プロセスを振り返り、理由付けをしておくことが不可欠だ。

7.ガクチカに自信がなく内定ゼロ学生の対処法

ここまで読んでも、「やっぱり自分の経験なんて大したことない」「ポートフォリオなんて作れない」と不安になる学生もいるかもしれない。

しかし、現時点で自信がなくても、ここからの行動次第で内定を獲得することは十分に可能だ。

ガクチカに自信がなく、第一志望の企業を諦める前に試してほしい3つの対処法を紹介する。

7-1.プログラミング経験不要の優良企業を狙う

SIerやインフラエンジニアなど、入社時点でのプログラミング経験を問わない優良企業は数多く存在する。

これらの企業は、技術力よりもコミュニケーション能力や論理的思考力、人柄を重視して採用を行っているため、未経験者にも門戸を広げているからだ。

無理に技術力をアピールして墓穴を掘るより、自分の得意なフィールドで勝負してみよう。

プログラミングは入社後の研修で必死に学べば十分に追いつくことができるため、今の時点での能力不足を過度に気にする必要はない。

IT業界への興味や熱意を別の形で示すことができれば、内定は十分に射程圏内だ。

7-2.IT業界専門の就活エージェントに相談

自分一人で企業探しやガクチカ作成に行き詰まったら、IT業界専門の就活エージェントに相談するのが近道である。

なぜなら、「ユニゾンキャリア」のような専門エージェントは、未経験からエンジニアを目指す学生のサポート実績が豊富で、君のレベルに合った企業を熟知しているからだ。

しかも、「技術力に自信がない」と正直に相談すれば、ネットには出回っていない未経験歓迎の非公開求人を紹介してもらえる可能性もある。

一人で悩まず、プロの力を借りて効率的に就活を進めることは、限られた時間を有効に使うための最良の手段といえる。

7-3.1週間で簡単なWebアプリを作ってみる

もし時間があるなら、今からでも簡単なWebアプリを作ってみることを強くおすすめする。

1週間あれば、ProgateやYouTubeのチュートリアル動画を見ながら、「ToDoアプリ」や「掲示板」程度なら完成させることができるはずだからだ。

クオリティは低くても構わず、「就活のために一週間でアプリを作りました」という行動力自体が、強力なガクチカになり得る。

やるかやらないかで君の評価は天と地ほど変わるため、まずは手を動かしてみることが現状打破の第一歩となる。

完成したポートフォリオを面接で見せれば、口頭だけのアピールよりも説得力が増す。

8.技術力を活かした就活ならユニゾンキャリア

プログラミング経験を強みに変え、納得のいくIT企業への就職を勝ち取りたいなら、専門家のサポートを活用してほしい。

ユニゾンキャリアでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが君の技術レベルや適性を見極め、君にぴったりの企業選びをサポートする。

さらに、ガクチカのブラッシュアップから面接対策まで、内定獲得に必要なすべてをバックアップできる体制が整っている。

8-1.優良IT企業の内定者インタビュー①

8-2.優良IT企業の内定者インタビュー②

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