IT業界はエンジニア以外の職種17選！新卒におすすめ職種と選び方を解説

1.IT業界はエンジニア以外の職種が多い

「IT業界＝エンジニア」というイメージが強いが、実際にはエンジニア以外の職種が企業の成長を支えている。

一つのWebサービスやシステムを世に送り出すためには、開発を行うエンジニアだけでなく、それを売る営業、使いやすさを考えるデザイナー、組織を支える事務など、多種多様な役割が不可欠だからだ。

文系出身者であっても、IT知識を武器に活躍できるフィールドは広がっており、むしろコミュニケーション能力や調整力が強みになる場面も多い。

プログラミングができなくても、IT業界に関わる方法はいくらでもあると知っておいてほしい。

2.IT業界のエンジニア以外の職種17選

IT業界には、エンジニア以外の領域でも専門性が身につく職種が数多く存在する。

ここでは、主要な職種を6つのカテゴリーに分類し、合計17職種を紹介する。

それぞれの職種がどのような役割を担い、どんなスキルが求められるのかを理解することで、自分に合ったキャリアが見えてくる。具体的な職種は、以下のとおりだ。

2-1.営業職4選

IT業界の営業職は、無形の商材を扱うため、顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する力が求められる。

文系出身者が最も多く活躍している職種であり、実力次第で高い年収を狙えるのも魅力だ。

営業職にも様々あり、以下の4つに分けられる。

職種名	概要	主な業務内容
IT営業（セールス）	自社製品やシステムを提案する	新規開拓、課題ヒアリング、契約交渉
プリセールス	技術的な視点で営業を支援	デモ実施、技術的な質問への回答
インサイドセールス	見込み客を育成する	電話やメールでのアプローチ、商談設定
カスタマーサクセス	契約後の活用を支援する	導入支援、利用促進、解約防止

顧客のビジネスを成功に導く提案を行うのが、IT業界における営業職の本質となる。

そして契約後はカスタマーサクセスが伴走し、長く使ってもらうためのサポートを行う。

このように役割が明確に分かれているため、自分の得意分野に合わせて活躍できるポジションを見つけやすい。

2-2.コンサルティング職2選

コンサルティング職は、企業の経営戦略や業務改善に対して、IT技術を用いた解決策を提示し、実行までを支援する。

高度な論理的思考力と専門知識が求められるため、新卒採用のハードルは高いが、その分だけ市場価値も高い。

主なコンサルティング職に関しては、以下の2つがある。

職種名	概要	主な業務内容
ITコンサルタント	経営課題をITで解決する	現状分析、IT戦略立案、システム導入提案
パッケージ導入コンサルタント	業務ソフトの導入を支援	ERP導入、業務フロー策定、設定代行

企業の経営に直結する重要な意思決定をサポートするのがコンサルタントの役割になる。

クライアントの現場に入り込み、業務プロセスの問題点を洗い出し、最適なシステムの導入や運用の見直しを提案するからだ。

一方、パッケージ導入コンサルタントは、人事や会計などの特定の業務パッケージソフト（ERPなど）の導入に特化しており、業務知識と製品知識の両方が欠かせない。

若いうちから経営層と対話する機会もあり、圧倒的なスピードで成長できる環境がある。

2-3.事務職5選

IT企業のバックオフィスを支える事務職は、一般的な事務作業に加え、ITツールを活用した効率的な業務遂行が求められる。

エンジニアや営業が働きやすい環境を整える、縁の下の力持ちとしての役割を果たす。

代表的な事務職は、以下の5つが挙げられる。

職種名	概要	主な業務内容
IT事務	開発現場のサポート	ドキュメント作成、データ入力、議事録作成
営業事務	営業活動のサポート	見積書作成、受発注処理、顧客対応
経理	お金の流れを管理する	請求書発行、経費精算、決算業務
人事	人材の採用・育成	採用面接、研修企画、労務管理
総務	職場環境の整備	備品管理、社内イベント企画、契約書管理

組織が円滑に回るように、正確かつスピーディーに業務を処理するのが事務職の使命だ。

IT業界の事務職は、SlackやChatworkなどのチャットツール、ZoomなどのWeb会議システム、各種クラウドサービスを日常的に使いこなす必要があるからだ。

経理や人事などの管理部門も、IT企業ならではのスピード感に対応するため、RPA（業務自動化ツール）などを活用して業務効率化を進める姿勢が求められる。

サポート業務が得意で、ITスキルも身につけたい人にとって魅力的な職種となる。

2-4.デザイナー職2選

Webサイトやアプリの見た目だけでなく、使いやすさ（UI/UX）を設計するのがデザイナー職だ。ユーザーが直感的に操作でき、サービスに魅力を感じるようなデザインを作り上げる。

具体的に、デザイナー職には以下の2つがある。

職種名	概要	主な業務内容
Webデザイナー	Webサイトのデザイン	バナー作成、LP制作、コーディング
UI/UXデザイナー	使いやすさの設計	画面遷移図作成、プロトタイプ作成、ユーザー調査

ユーザーにとっての「使いやすさ」や「心地よさ」を追求し、サービスの価値を最大化するのがデザイナーの役割になる。

いくら高機能なシステムでも、画面が見づらかったり操作が難しかったりすれば、ユーザーに使ってもらえない。

感性だけでなく、データやユーザー行動に基づいたロジカルな思考が必要とされる職種だ。

2-5.マーケティング職2選

自社のサービスや製品を世の中に広め、売れる仕組みを作るのがマーケティング職だ。

Web広告やSNS、オウンドメディアなどを駆使して集客を行い、企業の成長を牽引する。主に、以下の2つの職種が存在する。

職種名	概要	主な業務内容
広告運用担当	広告予算を使って集客する	Google・SNS広告の入札調整、数値分析
メディア運用担当	記事やSNSでファンを増やす	記事作成、SEO対策、SNS投稿、分析

データに基づいて戦略を立て、ターゲットとなるユーザーに適切な情報を届けるのがマーケティング職の仕事になる。

どちらも自分の仕掛けた施策がヒットし、サービスの利用者数が急増する瞬間を味わえるのは、マーケティング職ならではの経験といえる。

2-6.ITサポート職2選

システムを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、トラブルを解決するのがITサポート職だ。

技術的な知識と、相手の状況を理解するコミュニケーション能力の両方が求められる。

このITサポート職には、主に2つの職種がある。

職種名	概要	主な業務内容
テクニカルサポート	製品の技術的な質問に対応	操作説明、不具合調査、回答作成
ヘルプデスク	社内外のIT利用を支援	PCキッティング、アカウント管理、トラブル対応

ユーザーが直面する問題を迅速に解決し、安心してシステムを使える環境を守るのがITサポート職の役割になる。

テクニカルサポートは自社製品の深い知識が必要となり、ヘルプデスクはPCやネットワークなど幅広いIT知識が必要となる。

未経験からでもスタートしやすく、ここでITの基礎を身につけてからエンジニアや社内SEへキャリアアップする人も多い。

3.IT業界でエンジニア以外の職種に就くメリット

IT業界を選ぶこと自体に、他の業界にはない多くのメリットがある。

エンジニアでなくても、IT業界の恩恵を受けることは十分に可能だ。ここでは、働き方やキャリア形成の観点から3つのメリットを紹介していく。

3-1.リモートワークしやすい文化がある

IT業界は、PCとネット環境があれば仕事ができるため、リモートワークが浸透している。

営業職や事務職、マーケティング職であっても、ZoomやSlackなどの最新ツールを活用することで、オフィスに出社せずに業務を完結させることが可能だ。

通勤時間の削減により、プライベートの時間を確保しやすくなり、ワークライフバランスを整えやすい環境がある。

例えば、以下のような生活スタイルを実現することも夢ではない。

場所や時間にとらわれずに働けることは、人生の選択肢を大きく広げることにつながる。

子育てや介護などのライフステージの変化があっても、キャリアを中断せずに働き続けやすいという大きなメリットとなる。

3-2.年功序列より実力主義の傾向が強い

IT業界は歴史が浅く、技術革新のスピードが速い業界であるため、年齢や社歴に関係なく実力で評価される文化が根付いている。

営業成績やマーケティングの成果、業務改善の提案など、目に見える結果を出せば、若手であっても早期に昇進・昇給できる。

自分の頑張りが正当に評価され、スピード感を持ってキャリアアップしたい人には最適な環境だ。

日系の大手企業のような「年次が上がるまで昇進できない」というもどかしさを感じることなく、自分の可能性を試せるフィールドが広がっている。

3-3.IT業界内でキャリアチェンジが可能

IT業界に入ってしまえば、業界内での職種変更（キャリアチェンジ）が比較的容易に行える。

同じ業界内であれば、前提となるIT知識や商習慣、ツールの使い方が共通しているため、未経験の職種であってもスムーズに移行できる土台があるからだ。

営業職として入社して製品知識を身につけた後に、より専門的なプリセールスやITコンサルタントへ転身したり、サポート職からエンジニアへ挑戦したりするケースも多い。

例えば、以下のようなキャリアパスを描くことができる。

まずは入りやすい職種で業界に飛び込み、働きながら自分の適性を見極め、本当にやりたい仕事へとキャリアを修正していく戦略が取れるのは魅力だ。

4.IT業界でエンジニア以外の職種に就くデメリット

メリットが多い一方で、IT業界ならではの難しさやデメリットも存在する。

入社後のギャップを減らすために、あらかじめ以下の注意点を知っておくことが大切だ。

4-1.営業職以外は評価制度が分かりにくい

営業職以外の職種は、成果が数値で見えないため、どのような基準で評価されるのかが分かりにくい。

営業職には「売上」という指標があるが、事務職やサポート職は成果を定量的に示すのが難しい側面を持つ。評価の難しさには、主に以下の理由がある。

そのため、自分の貢献を証明できるように、日頃から業務の改善点や成果を記録しておく工夫が必要になる。

漠然と仕事をするのではなく、価値を周囲に伝えるための材料を集めておく姿勢が、キャリアアップには欠かせない。

4-2.昇給・昇進が難しい職種がある

一般事務やヘルプデスクなどの一部の職種では、給与レンジの上限が決まっており、大幅な昇給が難しい。

これらの職種は、業務内容が定型化されており、高い専門性やマネジメント能力が求められる機会が限定的であることから、どうしても給与が頭打ちになりやすい傾向がある。

企業にとって「コストセンター（利益を生まない部門）」と見なされやすく、利益を生む営業部門や開発部門に比べて予算が割かれにくい。

あるいは、副業が認められている企業を選び、空いた時間で別の収入源を確保するといった働き方を検討するのも一つの手だ。

入社前にその職種の平均年収やキャリアパスを確認し、自分のライフプランと合致するかを見極めることが大切になる。

4-3.スキルを客観的に評価しづらい

特定の企業でしか通用しない業務に偏ると、転職市場での評価が上がりにくい。

社内調整や資料作成といった業務は会社運営に不可欠だが、実力を証明する明確な指標がなく、外部からは評価されにくいからだ。

そのため、どの環境でも通用する人材になるには、以下のような汎用性の高いスキルや資格を意識して習得しておきたい。

「この会社のシステムしか使えない」という状態は、キャリアの幅を狭め、将来の可能性を閉ざしてしまうことになりかねない。

自分の能力を証明できる武器を一つでも多く持ち、市場価値の高い人材を目指して行動してほしい。

5.IT業界の職種選びを行う前に確認すべきこと

数ある職種の中から自分に合ったものを選ぶためには、事前の準備が欠かせない。

自分の適性と職種の特徴を照らし合わせることで、ミスマッチを防ぐことができる。ここでは、職種選びの前に必ず確認しておくべき5つのポイントを解説していく。

5-1.自己分析で自分の性格を知る

自分に合った職種を見つけるためには、まず自分自身の性格や強みを深く理解するところから始める必要がある。

過去の経験を振り返り、自分がどのような環境で力を発揮できるかを整理しておくと、適性を見極めやすくなる。自己分析を進める際は、以下の項目について自問自答してみてほしい。

これらの根本的な性格によって、IT業界の中でも向いている職種は大きく異なってくる。

変化を好まない人が技術の移り変わりが激しい職種に就くと、日々の業務にストレスを感じてしまう。そのため、自分の特性を把握することが、長く働き続けられる企業選びにつながる。

5-2.やりたくない仕事を調べる

やりたい仕事が見つからないときは、絶対にやりたくない仕事を基準にして消去法で職種を絞り込んでいく。

自分にとっての「NGライン」を明確にしておくと、入社後のミスマッチや早期離職を防ぐ手立てになる。

これらを避ける条件として設定すれば、入社してから「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを回避できる。

仕事の華やかな部分だけでなく、泥臭い部分や大変な部分にも目を向けて、許容できるか確認しておきたい。

ネガティブな側面も含めて納得できる職種を選ぶ姿勢が、長く働き続けるための重要なポイントになる。

5-3.譲れない条件を明確にする

企業選びで後悔しないために、待遇や働き方に関する譲れない条件を明確にしておく。

全ての希望を満たす企業を見つけるのは難しいため、優先順位を決めておきたい。条件を整理するときは、以下の3つの観点からリストアップしていくとスムーズに進められる。

このように条件を洗い出したら、「絶対に譲れないもの」と「妥協できるもの」を分類していく。

「年収が高ければ残業は厭わない」のか、「給料は平均的でいいからプライベートを重視したい」のかをはっきりさせる。

自分の価値観に合った基準を定めておくと、企業選びの軸がブレなくなり、納得のいく就活ができる。

5-4.職種ごとのキャリアを確認する

その職種に就いた後、将来どのようなキャリアパスが描けるのかを知っておくことも大切だ。

「数年後にリーダーやマネージャーになれるのか」「専門職としてスペシャリストの道があるのか」「別の職種へキャリアチェンジする道があるのか」などを確認しておこう。

逆に、キャリアの広がりが狭い職種を選んでしまうと、数年後に行き詰まりを感じてしまうリスクがある。

企業の採用ページや社員インタビューなどを参考に、先輩社員がどのようなキャリアを歩んでいるかをリサーチしておこう。

5-5.職種ごとの就職難易度を理解する

希望する職種が、新卒採用市場でどれくらいの難易度なのかを把握しておきたい。

難易度の高い職種ばかりを受けていると、一つも内定が取れないというリスクがあるため、現実的なラインの職種も併願するなどの対策が欠かせない。

自分の学歴やスキル、準備状況を客観的に見つめ、挑戦する職種と堅実に狙う職種のバランスを考えることが就活成功の鍵となる。

もし高倍率の職種を狙うなら、長期インターンに参加して実務経験を積むなど、他の学生と差別化する戦略が必要だ。

6.【性格別】エンジニア以外のおすすめ職種

自己分析の結果をもとに、自分の性格タイプに合った職種を探してみよう。ここでは、代表的な5つの性格タイプにおすすめの職種を紹介していく。

6-1.向上心のある人に向いている職種

高い目標を持ち、自分の成長や成果に対して貪欲になれる人には、結果が数字として表れる職種がおすすめだ。

具体的には、以下の職種が挙げられる。

これらの職種は、自分の提案によって顧客のビジネスを動かし、大きな売上を作ることができる。

成果を出せば出すほど評価や報酬が上がる仕組みになっていることが多く、競争環境を楽しめる人に向いている。

厳しい局面もあるが、それを乗り越えた時の達成感や成長実感は他の職種では味わえない。上昇志向が強く、若いうちからバリバリ働いてキャリアアップしたい人に最適だ。

6-2.好奇心旺盛な人に向いている職種

新しいモノやトレンドに敏感で、常に情報をアップデートすることを楽しめる人には、変化の速い職種が適している。

以下の職種が選択肢として挙げられる。

IT業界、特にWeb業界は技術やトレンドの移り変わりが非常に速い。

新しいSNSの活用法を考えたり、流行のデザインを取り入れたりすることに面白さを感じるなら、これらの職種で才能を発揮できるだろう。

ルーチンワークよりも、毎回違う課題に取り組んだり、新しい企画を考えたりすることが好きな人に向いている。

6-3.几帳面で責任感が強い人に向いている職種

細かい作業を正確にこなし、ルールや期限をしっかりと守ることに長けている人には、組織の信頼を支える職種が向いている。

具体的な職種は以下のとおりだ。

会社のお金や契約、社員の雇用に関わる業務は、ミスが許されない。一つひとつの数字を照合したり、契約書の条文を確認したりする作業に、根気強く取り組める性格が強みになる。

派手さはないが、組織が健全に機能するために不可欠な存在であり、周囲からの信頼も厚い。コツコツと真面目に取り組むことが評価される環境で輝ける。

また、法律や会計の知識を身につけることで、専門職としてのキャリアを築くことも可能であり、安定志向の人にも適している。

6-4.ルーチンワークが好きな人に向いている職種

決まった手順で業務を進めることが苦にならず、安定したペースで仕事をしたい人には、定型業務が中心の職種がおすすめだ。

以下のような職種が該当する。

これらの職種は、ある程度マニュアル化された業務を、効率よく正確に処理することが求められる。

突発的なトラブルやクリエイティブな提案よりも、決められたことを着実に実行することに安心感を覚える人に適している。

業務フローを改善して効率化するなど、工夫次第で自分の価値を発揮できる場面も多い。プライベートとの両立もしやすく、無理なく働き続けられる点も魅力の一つだ。

6-5.マイペースな人に向いている職種

周囲に流されず、自分の専門領域を深めていくことに集中したい人には、個人のスキルが重視される職種が良いだろう。

おすすめの職種は以下のとおりだ。

社内SEは、社内のシステムを守る仕事であり、顧客対応に追われることが比較的少ないため、自分のペースで計画的に仕事を進めやすい。

テクニカルサポートも、問い合わせ対応という明確な役割があり、自分の知識を使って問題を解決することに集中できる。

チームでの協調性は必要だが、過度な付き合いや競争よりも、自分の業務範囲をしっかりと全うすることを好むタイプに向いている。

7.【条件別】エンジニア以外のおすすめ職種

次は、待遇や働き方などの条件面からおすすめの職種を見ていこう。自分が就活で何を最優先にするかに合わせて選んでほしい。

7-1.残業が少ないおすすめ職種

プライベートの時間を大切にしたいなら、業務量が予測しやすく、突発的な対応が少ない職種を選ぶのが賢明だ。

具体的には以下の職種が該当する。

社内SEは、顧客の納期に縛られることが少なく、社内のスケジュールで動けるため、残業をコントロールしやすい。

事務職も定型業務がメインであり、月末月初などの繁忙期を除けば定時で帰りやすい。

そのため、ワークライフバランスを重視し、趣味や習い事など、仕事以外の時間も充実させたい人におすすめだ。

7-2.初任給・年収が高いおすすめ職種

若いうちから高収入を得たい、経済的な成功を重視したいという人は、企業の利益に直結する職種や専門性の高い職種を目指したい。

高収入を狙える職種は以下のとおりだ。

コンサルタントは高い専門性が求められるため、給与水準も高く設定されている。

営業職は、基本給に加えて歩合給（インセンティブ）がつく企業を選べば、成果次第で青天井に稼ぐことが可能だ。

プリセールスも、技術と営業の両方のスキルを持つ希少な人材として、高待遇で迎えられることが多い。

これらの職種は大きなプレッシャーはあるが、それに見合う対価を得たい人に向いている。

7-3.リモートワークしやすいおすすめ職種

在宅勤務で通勤ストレスなく働きたいなら、PCだけで業務が完結する職種が適している。

リモートワークとの相性が良い職種は以下のとおりだ。

これらの職種は、クラウド上のツールを使って作業やコミュニケーションを行うため、オフィスにいる必要性が低い。

特にWeb系企業やベンチャー企業では、フルリモート制度を導入しているところも多い。居住地にとらわれず、自由度の高い働き方を実現したい人におすすめだ。

満員電車に乗る必要がなく、その分の時間を睡眠や朝活に使えるため、QOL（生活の質）が向上する。

8.まずは就活エージェントで自分に合う職種を確認

ここまで様々な職種を紹介してきたが、実際に自分にどの職種が合っているのかを一人で判断するのは難しい。

「自分には営業が向いていると思っていたけれど、実はサポート職のほうが適性が高かった」というケースも珍しくない。

また、ネットには載っていない企業のリアルな情報や、職種ごとの選考対策も教えてくれるため、就活を有利に進められる。

自分一人で悩まず、プロの力を借りて納得のいくキャリア選択をしてほしい。まずは無料相談を利用して、自分の可能性を広げるきっかけを作ってみてはどうだろうか。

9.IT業界を目指す就活生からよくある質問

エンジニア以外の職種でIT業界を目指す際に、よくある疑問や不安をまとめた。これらを解消して、自信を持って就活に臨もう。

9-1.IT業界は未経験だと入れないですか？

未経験でもIT業界に入ることは十分に可能だ。

特に、新卒採用では、現時点でのスキルよりもポテンシャルや意欲が重視される。営業職や事務職であれば、IT知識がなくても入社後の研修で学べば問題ない。

入社前に少しでも業界用語や基本的な仕組みを勉強しておくと、面接官に「勉強熱心な学生だ」という印象を与えられる。

未経験であることを恐れずに、熱意を持ってチャレンジしてほしい。

9-2.IT業界にはどんな企業がありますか？

IT業界の企業は、ビジネスモデルによって「自社開発」「SIer」「SES」の3つに分類される。

これらは働き方やキャリア形成のスピード、求められる適性が全く異なるため、それぞれの特徴を理解しておくことが重要だ。

分類	ビジネスモデルの概要	特徴
自社開発	自社のWebサービスやアプリを企画・開発・運営する	変化が速く、サービスの成長に直接関われる
SIer	顧客から依頼を受けてシステム開発を請け負う	大規模なプロジェクトが多く、経営基盤が安定している
SES	エンジニアを顧客企業に派遣し、技術力を提供する	多様な現場で経験を積め、幅広い人脈を作れる

このように、企業ごとの役割やビジネスの仕組みは明確に分かれている。

企業名や知名度だけで選ぶのではなく、その企業がどのビジネスモデルを主軸にしているかを確認し、自分に合った環境を選ぶことが、入社後のミスマッチを防ぐ鍵となる。

9-3.IT業界で一番稼げる職種は何ですか？

一般的に最も稼げると言われているのは「ITコンサルタント」だ。

経営層に対して提案を行い、企業の業績を大きく左右する仕事であるため、報酬も高く設定されている。

ただし、高収入の職種はそれだけ責任も重く、激務になる傾向があることも理解しておかなければならない。

給与の高さだけでなく、仕事内容や働き方とのバランスも考慮して目指す職種を決めよう。

9-4.新卒でIT業界はやめたほうがいいですか？

「IT業界はやめとけ」という意見をネットで見かけることがあるが、これは長時間労働が常態化している一部のブラック企業や、下請け構造の末端にある企業のことを指している。

情報を鵜呑みにせず、企業選びを慎重に行えば、後悔することはない。

企業の口コミサイトを確認したり、OB訪問を行ったりして、実際の労働環境をリサーチすることが重要だ。

9-5.どんな人がIT業界に向いていないですか？

IT業界に向いていないのは、「変化を極端に嫌う人」や「学ぶ意欲がない人」だ。

技術やトレンドが日々進化する業界であるため、一度覚えた知識だけで何十年もやっていくことは難しい。

また、効率化や改善を考えるのが好きな人も、IT業界の文化にマッチしやすい。自分が「変化」に対してポジティブな感情を持てるかどうかが、適性を見極める一つの基準になる。

10.IT業界を目指すならユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアなら、君の強みを活かせるIT企業を紹介できる。

IT業界専門の就活エージェントとして、エンジニアだけでなく、営業や事務といった幅広い職種の求人を保有しているからだ。

「自分に合う職種がわからない」と悩んでいても、プロのアドバイザーが適性を見極め、活躍できる企業を厳選して提案していく。

10-1.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー①

10-2.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー②

IT業界はエンジニア以外の職種も豊富で、文系出身者が活躍できるチャンスに溢れている。

もし職種選びや企業探しで迷っているなら、ぜひユニゾンキャリアを頼ってほしい。

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