ハードウェア業界の職種一覧！おすすめ職種ランキングと職種の選び方を紹介

1.ハードウェア業界の職種は5分類できる

ハードウェア業界の職種は、大きく5つのカテゴリーに分けられる。

技術職だけでなく、文系でも活躍できる職種が多く存在する。それぞれの役割を理解することが、自分に合ったキャリアを見つける第一歩となる。

これらの職種は互いに連携し合いながら、一つの製品を世に送り出している。

エンジニアが設計したものを、生産現場が形にし、営業が顧客へ届けるという流れがある。さらに、管理部門が組織全体を支えることで、企業活動が成り立つ。

それぞれの職種が持つ役割の重要性を認識し、全体像を把握することから始めてほしい。

2.ハードウェア業界の職種一覧

ハードウェア業界には、製品の開発から販売、サポートに至るまで、多様な職種が存在する。

ここでは、それぞれの職種がどのような役割を担い、どのようなスキルが求められるのかを紹介する。自分がどのポジションで力を発揮できそうか、イメージしながら読み進めてほしい。

2-1.技術力を持つエンジニア職一覧

ものづくりの根幹を担うのが、技術力を持つエンジニア職だ。

この分野では、専門的な知識と技術力が求められるため、理系出身者が多く活躍しているが、職種によっては文系出身者がプログラミングスキルを身につけて活躍するケースもある。

以下に、代表的な職種をまとめた。

職種名	概要	主な業務内容
組み込みエンジニア	ハードウェアを動かすソフトを作る	家電や自動車の制御システム開発
回路設計エンジニア	電子回路の設計を行う	基板設計、回路シミュレーション
機械設計エンジニア	製品の形状や機構を作る	筐体設計、構造解析、3D-CAD作成
研究開発職	新技術や新素材を研究する	次世代技術の実験、プロトタイプ作成

上記は、ものづくりの最前線に立ち、技術力で世界を変える役割を担う職種です。

なぜなら、革新的な製品を生み出すためには、各分野の専門家が知識を結集させる必要があるからだ。

一つのスマホを作るにしても、筐体を作る機械設計、基板を作る回路設計、動作を制御するソフト設計が連携しなければ完成しない。

自分の技術が形になり、多くの人に使われる達成感を得たい人にとって、これ以上ない環境となる。

2-2.技術的な知識を持つ営業職一覧

自社の製品を顧客に提案し、導入につなげるのが営業職の役割だ。

ハードウェア業界の営業は、単に商品を売るだけでなく、技術的な提案が求められる場面が多い。そのため、製品の仕組みや技術的な仕様を深く理解する必要がある。

実際に、営業職には以下のような職種がある。

職種名	概要	主な業務内容
セールスエンジニア	技術的なサポートを行う営業	顧客への技術提案、導入支援
プリセールス	営業段階で技術支援を行う	要件ヒアリング、デモ実施、見積作成
海外営業	海外市場へ製品を展開する	現地代理店管理、輸出業務、展示会出展

製品の魅力を正しく伝え、顧客のビジネスを成功に導くのが技術営業職の使命になる。

高度な技術製品を扱うハードウェア業界では、顧客の課題を技術的な視点で理解し、最適な解決策を提示する力が不可欠だからだ。単にカタログを渡すだけでなく、顧客の現場に入り込み、導入後の運用まで見据えた提案を行うケースも多い。

技術への知的好奇心と対人スキルを掛け合わせ、顧客と開発現場の架け橋になりたい人に適している。

2-3.技術的なサポートを行う職種一覧

製品を導入した顧客が、安心して使い続けられるように支援するのがサポート職だ。

トラブルが発生した際の対応や、定期的なメンテナンス、使い方の指導などを行う。

顧客満足度を維持・向上させるために欠かせない存在であり、技術的な知識に加え、丁寧な対応力が求められる。この職種は、以下のように分類される。

職種名	概要	主な業務内容
テクニカルサポート	技術的な問い合わせに対応	トラブルシューティング、操作案内
フィールドエンジニア	現場で修理や点検を行う	機器の設置、保守点検、修理対応
カスタマーサクセス	顧客の成功を支援する	活用方法の提案、解約防止、利用促進
サービスエンジニア	機器のメンテナンスを行う	定期点検、部品交換、緊急修理

顧客と長期的な信頼関係を築き、製品の価値を最大化するのがサポート職の役割となる。

製品は売って終わりではなく、安定して稼働し続けることで初めて顧客の役に立つ。

現場での迅速な修理対応や、問い合わせに対する的確なアドバイスは、企業の評判を左右する。

そのため、サポート職は困っている人を助けることに喜びを感じ、誠実な対応で信頼を得たいと考える人に向いている。

2-4.生産現場を支える技術職一覧

生産技術職は、設計された製品を、高品質かつ効率的に量産するための体制を整える。

工場のライン設計や品質管理、生産計画の立案などを担当する。製品のコストや納期に直結する重要なポジションであり、ものづくりの現場を指揮する司令塔のような役割を果たす。

主な職種は、以下のとおりだ。

職種名	概要	主な業務内容
生産技術	製造ラインの構築・改善	設備導入、工程設計、コストダウン
品質管理	製品の品質を保証する	不良品分析、検査基準作成、ISO管理
生産管理	生産のスケジュール管理	納期管理、在庫管理、資材発注
工場長候補	工場全体の運営管理	労務管理、予算管理、安全管理

高品質な製品を、効率よく世界中に届けるための基盤を作るのが生産関連の技術職だ。

設計図を実製品にするプロセスには、コスト、納期、品質といった多くの制約があり、それをクリアするのが腕の見せ所だろう。

工場の設備導入から日々の生産コントロールまで、現場の指揮官として多くの関係者を巻き込みながら業務を進めていく。

そのため、生産関連の技術職は、チームで成果を上げることにやりがいを感じる人におすすめしたい。

2-5.企業活動を支える管理系職一覧

管理系の職種は、企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を管理し、組織全体を支える。

直接製品を作るわけではないが、エンジニアや営業が円滑に仕事を進めるための環境を整える重要な役割を担う。

ハードウェア業界ならではの専門知識が求められることもある。代表的な職種を見てみよう。

職種名	概要	主な業務内容
社内SE	社内システムの運用管理	インフラ構築、ヘルプデスク、DX推進
資材調達・購買	部品や材料を仕入れる	サプライヤー選定、価格交渉、納期管理
事務職（営業事務など）	現場の業務をサポート	受発注処理、書類作成、電話対応
人事・総務	社員や職場環境の管理	採用活動、給与計算、福利厚生整備

組織の根幹を支え、企業の成長エンジンを止めないのが管理系職の務めになる。

エンジニアや営業が前線で戦うためには、物資の供給やIT環境、人材管理といった後方支援が機能していなければならない。

世界中から最適な部品を調達したり、社内システムを最新化して業務効率を高めたりと、経営に直結するダイナミックな仕事も多い。

組織全体を見渡し、自分の専門性を活かして会社を安定させたいと願う人にとって、魅力的な選択肢となる。

3.ハードウェア業界のおすすめ職種ランキング

ハードウェア業界の職種選びにおいて、「何を重視するか」は人それぞれ異なる。

年収の高さ、残業の少なさ、将来性など、重視するポイントによっておすすめの職種も変わってくる。

ここでは、いくつかの切り口でハードウェア業界の職種をランキング形式で紹介していく。君の価値観に合った職種を見つけるヒントにしてほしい。

3-1.高年収の職種ランキングTOP5

順位	職種名	推定平均年収
1位	組み込みエンジニア	574万円
2位	セールスエンジニア	573万円
3位	研究開発職（R&D）	548万円
4位	回路設計エンジニア	517万円
5位	海外営業	497万円

専門性が極めて高く、企業の利益創出に直接的に貢献する職種ほど、年収が高くなる。

代替不可能なスキルを持つ人材や、グローバルな舞台でビジネスを動かせる人材は、企業にとって価値が高いからだろう。

また、海外市場を開拓する営業職なども、その成果が報酬やインセンティブとして反映されやすい。

高いスキルを身につけ、難易度の高い課題を解決できる人材になることが、高収入を得るための確実なルートとなる。

参照：doda、求人ボックス、厚生労働省

3-2.残業が少ない職種ランキングTOP5

順位	職種名	推定平均年収
1位	組み込みエンジニア	574万円
2位	セールスエンジニア	573万円
3位	研究開発職（R&D）	548万円
4位	回路設計エンジニア	517万円
5位	海外営業	497万円

ワークライフバランスを取りやすい職種は、業務スケジュールを自分で管理しやすく、見通しが立ちやすい。

顧客からの突発的なトラブル対応に追われるよりも、社内の計画やルーチンに基づいて動く業務のほうが、時間をコントロールしやすいからだ。

この他にも、事務職などのサポート業務も、役割範囲が明確で業務量を調整しやすい。

プライベートの時間を大切にしたいなら、突発的な業務が少なく、計画的に働ける職種を選ぼう。

3-3.将来性のある職種ランキングTOP5

順位	職種名	残業時間の目安（月）
1位	IoTエンジニア	あらゆるモノがネットにつながるため
2位	組み込みエンジニア	AI家電や自動運転車の普及
3位	ロボットエンジニア	人手不足による自動化ニーズの拡大
4位	データサイエンティスト	製品から得られるデータの活用
5位	セキュリティエンジニア	サイバー攻撃への対策需要

今後も長期的な成長が見込まれる職種は、急速に普及するデジタル技術や自動化技術と密接に関わっている。

社会全体がDXや省人化へと向かう中で、それを支える技術者の需要は増え続けるに違いない。

また、サイバー攻撃のリスクが高まる中で、製品やシステムのセキュリティを守る専門家の重要性も高い。

時代の変化に合わせて新しい技術を柔軟に吸収できる職種に就くことが、長く安定して働き続けるための鍵となる。

3-4.文系におすすめ職種ランキングTOP5

順位	職種名	おすすめの理由
1位	営業事務	正確性とサポート力が活きる
2位	生産管理	調整力や管理能力が求められる
3位	調達・購買	交渉力が重要になる
4位	テクニカルサポート	丁寧な対応と言語化能力が必要
5位	社内SE（IT戦略）	業務改善の視点が活きる

文系出身者が活躍しやすい職種は、高度な専門知識よりも、周囲との調整力やコミュニケーション能力が成果につながる。

ハードウェア業界であっても、人と人をつなぎ、複雑なプロジェクトを円滑に進める役割は絶対に欠かせない。

技術的な知識は入社後の研修で十分に習得できることが多い。

自分の強みである「話す力」や「聞く力」を活かせる職種を選ぶことで、理系が多い業界の中でも存在感を発揮できる。

3-5.理系におすすめ職種ランキングTOP5

順位	職種名	残業時間の目安（月）
1位	研究開発職	専門知識を深め、新技術を探求できる
2位	回路設計エンジニア	電気・電子の知識が必須となる
3位	機械設計エンジニア	力学や材料の知識を活かせる
4位	組み込みエンジニア	ハードとソフトの両方の知識が必要
5位	生産技術	工学的な知識で現場を改善できる

理系学生におすすめの職種は、大学での研究内容や専攻分野の知識が現場でそのまま役立つ。 

実験データの分析や論理的な課題解決プロセスも、研究を通じて培ったスキルが活きる。 

自分の専攻を活かせる職種を選んで、技術者としてキャリアをスムーズにスタートさせよう。

4.ハードウェア業界の職種の将来性

「ハードウェア業界は今後どうなるのか」と不安に思う人もいるだろう。

結論から言えば、業界全体は今後も成長が見込まれるが、求められるスキルや職種のあり方は変化していく。変化に対応できるかどうかが、キャリアを築く上でのカギとなる。

ハードウェア業界で働くことを目指しているのなら、以下の点には注意しよう。

4-1.ハードウェア業界自体は伸びる

ハードウェア業界は、今後も底堅い成長が期待できる。

IoTの普及により、これまでインターネットに繋がっていなかった家電や自動車、工場設備などがネットワーク化されているからだ。

また、EV（電気自動車）へのシフトも、電子部品やバッテリーなどのハードウェア需要を押し上げている。

ガソリン車からEVに変わることで、必要な部品の構成が大きく変わり、新たなビジネスチャンスが生まれている。

形ある製品へのニーズがなくなることはないため、業界としての基盤は盤石だろう。

4-2.AIによって必要なスキルが変化

AI技術の進化は、ハードウェア業界の職種にも大きな影響を与えている。

単純な図面作成や、過去のデータに基づいた最適化などは、AIの方が速く正確だ。その分、人間はよりコンセプトの立案や、複雑な課題解決に集中する必要が出てくる。

また、製品自体にAIが搭載されることが当たり前になり、ハードウェアエンジニアであっても、AIやソフトウェアに関する知識が不可欠になってきている。

単にハードウェアを作るだけでなく、データ活用やソフトとの連携を理解することが重要だ。

4-3.技術力がある人だけ重宝される

技術の高度化に伴い、エンジニアの二極化が進む可能性がある。

単純な作業や定型的な設計は、海外へのアウトソーシングやAIへの置き換えが進む一方で、高度な技術力や新しい発想を持つエンジニアの価値は高騰している。

常に新しい技術を学び続ける姿勢がある人だけが、長く第一線で活躍し、良い条件で働くことができる。

4-4.仕事のガラパゴス化リスクあり

特定の企業でしか通用しない技術や、古い技術しかないとと、キャリアのリスクになる。

「その会社でしか使わない独自のツール」や「レガシーなシステム」に詳しくなっても、一歩会社の外に出れば通用しない可能性があるからだ。

転職市場でも評価される汎用的なスキル（例えば、C言語やPython、一般的なCADソフトの操作など）を意識して身につけることが、自分のキャリアを守ることにつながる。

市場のトレンドを意識し、自分のスキルが他社でも通用するかどうかを定期的に確認しよう。

5.新卒でハードウェア業界を選ぶべきか

就職先としてハードウェア業界を選ぶ際には、業界特有の働き方や文化を理解しておきたい。

Web業界などのIT企業とは異なる点が多いため、入社後のギャップに苦しまないよう、事前に確認しておきたいポイントを解説していく。

5-1.在宅勤務は他業界より少ない

ハードウェア業界、特にエンジニア職は、リモートワークがしにくい環境にあることが多い。

なぜなら、開発には実機（実際の製品や試作品）が必要であり、専用の測定器や設備がある会社に行かなければ仕事ができないからだ。

また、セキュリティの観点から、開発中の製品データを社外に持ち出すことが厳しく制限されている場合も多い。

Webエンジニアのように「どこでも働ける」という環境を期待していると、実態との違いに戸惑うことになる。

5-2.生産拠点に住まいが左右

工場や研究所は、広大な土地が必要なため、地方や郊外に立地していることが多い。

そのため、技術職や生産管理職として採用されると、勤務地が都心から離れた場所になる可能性が高い。

転勤の可能性も含めて、自分がどのような生活環境を望むのか、ライフプランと照らし合わせて考える必要がある。

一方で、地方勤務には、生活費が安い、通勤ラッシュが少ない、自然豊かな環境で暮らせるといったメリットもある。

5-3.年功序列の風土が残る

歴史のある大手メーカーなどは、依然として年功序列の風土が残っている企業が少なくない。

長く勤めることで着実に給与が上がり、雇用が安定しているというメリットがある一方で、若いうちから実力で評価されたい人には物足りなく感じる。

ただし、最近ではソニーや日立のように、ジョブ型雇用を導入し、実力主義へシフトする企業も増えてきている。

企業の採用ページや口コミサイトを確認し、その会社がどのような評価制度を導入しているかを事前にリサーチすることが重要だ。

5-4.成長速度か企業の安定か

ハードウェア業界は、製品の開発サイクルが長く、一つのプロジェクトに数年かかることも珍しくない。

そのため、Web業界のように「作ったものをすぐにリリースして反応を見る」というスピード感を求める人には、成長速度が遅く感じられるかもしれない。

時間をかけて高品質なものを作り上げる姿勢や、大規模なプロジェクトに関われる点は、メーカーならではの醍醐味だ。

じっくりと技術を磨き、社会に大きな影響を与える仕事がしたい人には向いている。自分の性格がどちらのスピード感に合っているか考えてみよう。

5-5.働き方の自由度を重視か

工場の稼働に合わせて休日が決まる職種の場合、祝日が休みにならない代わりに、GWやお盆、年末年始に長期連休が設定されることがある（トヨタカレンダーなどが有名）。

フレックスタイム制を導入している企業も多いが、職種によっては時間の融通が利かない。

自分が「いつ休みを取りたいか」「どのような時間帯で働きたいか」という希望と、企業の働き方がマッチしているかを確認することが大切だ。

6.ハードウェア業界の職種選びは慎重に！

新卒での職種選びは、その後の長いキャリアを決定づける最初の分岐点となる。

特にハードウェア業界は、職種ごとに求められる専門知識が深く、役割が明確に分業化されているため、一度配属された職種からのキャリアチェンジが他業界に比べて難しい。

企業側も即戦力としての専門性を重視して育成を行うため、年次が上がるほど専門分野が固定化され、職種間の壁は厚くなっていく。

単に「ものづくりに関わりたい」という漠然とした憧れだけで職種を選んでしまうと、入社後に「想像していた仕事と違う」と後悔することになりかねない。

自分が現場で手を動かしたいのか、それとも全体を管理したいのか、適性を深く見極める必要がある。

やり直しがききにくい環境だからこそ、OB訪問やインターンシップを通じて仕事のリアルな部分に触れ、納得のいく選択をすることが自身の未来を守ることにつながる。

7.ハードウェア業界の職種の選び方

自分に合った職種を選ぶためには、いくつかの視点を持って仕事を見極める必要がある。

ここでは、後悔しない職種選びのための4つのポイントを紹介する。自己分析と企業研究を掛け合わせて考えてほしい。

7-1.技術者として生きていくかどうか

まず考えるべきは、「技術のスペシャリスト」になりたいのか、それとも「技術を活かしてビジネスをする側」になりたいのかという点だ。

技術職は専門性を深める面白さがあり、営業職は多くの人と関わりながらビジネスを動かすダイナミズムがある。

自分がどちらの働き方に喜びを感じるか、過去の経験を振り返ってみてほしい。

学生時代の実験が好きだったか、それともサークル活動などで人と交渉するのが得意だったか、自分の適性を見つめ直してみよう。

7-2.大学の研究を活かせるかどうか

理系学生の場合、大学での専攻や研究内容が活かせるかどうかも判断基準になる。

電機系の学生ならメーカーの設計職、情報系の学生ならソフトウェア開発などが選択肢だ。

ポテンシャル採用を行っている企業も多いため、視野を狭めずに幅広い職種を考えてほしい。

7-3.好きな製品に携われるかどうか

ハードウェア業界で働く魅力は、自分が関わった製品が世の中で使われることだ。

辛いことがあっても、好きな製品のためなら頑張れるという人もいる。

企業を選ぶ際は、その会社が作っている製品に興味を持てるか、その製品を通して社会にどのような価値を提供したいかを考えてみよう。

7-4.10年後も活躍できる職種かどうか

目先の仕事内容や働き方だけでなく、中長期的な視点も持って職種を選んでほしい。

時代の流れが早まっている中で、その職種で身につくスキルは、10年後も通用するだろうか。

逆に、汎用的なITスキルや、プロジェクトマネジメント能力、語学力などが身につく職種であれば、万が一業界の構造が変わっても、別の場所で活躍できる。

8.ハードウェア業界を目指す就活生によくある質問

ハードウェア業界を目指す就活生から、よく寄せられる質問とその回答をまとめた。

就活における不安や疑問を解消して、自信を持って就活に臨んでほしい。

8-1.文系・未経験でもハードウェア業界に行けますか？

文系や未経験でもハードウェア業界への就職は可能だ。

営業職や管理部門、生産管理などの職種では文系出身者が活躍している。

また、エンジニア職であっても、ITスキルを身につける意欲があれば、SIerや組み込みソフト開発の分野で採用されるチャンスはある。

大切なのは、モノづくりへの興味と学ぶ姿勢だ。自ら学習する意欲をアピールすれば、内定を獲得できる可能性が高まる。

8-2.資格がないとハードウェア業界に行けませんか？

資格は必須ではない。新卒採用では、現時点でのスキルや資格よりも、ポテンシャルや人柄が重視される。

資格を持っていなくても、入社後に取得すれば問題ないと考えている企業が大半だ。

もちろん、基本情報技術者試験や、電気・機械系の資格を持っていればアピール材料にはなるが、なくても内定はもらえる。資格がないからといって諦める必要は全くない。

資格取得に時間を使いすぎるより、企業研究や自己分析に時間を割くほうが得策といえる。

8-3.ハードウェア業界はやめとけって本当ですか？

ネット上で「やめとけ」と言われる主な理由は、納期のプレッシャーが強いことや、古い体質の企業があること、勤務地が地方になりやすいことなどが挙げられる。

もちろん、安定した経営基盤を持ち、福利厚生が充実しているホワイト企業も数多く存在する。

ネットの情報を鵜呑みにせず、自分の目で企業を見極めたい。OB訪問やインターンシップを活用して、実際の働き方を確認しよう。

8-4.ハードウェア業界に属する大企業はどこですか？

ハードウェア業界の大企業といえば、日立製作所、ソニーグループ、パナソニック、三菱電機などの総合電機メーカーが代表的だ。

これらの企業は、家電から社会インフラまで幅広い製品を手掛けている。

研究開発費も潤沢で、最先端の技術に触れる機会も多いだろう。ただし、大企業ゆえの分業制や転勤の多さといった特徴もあることは理解しておきたい。

8-5.SIerやSESでハードウェアに携われますか？

SIerやSESといった企業でも、ハードウェアに関わる仕事は可能だ。

特に、「組み込み系」や「制御系」と呼ばれる分野に強い企業であれば、自動車や家電、産業機器などの制御ソフトウェア開発に携わることができる。

メーカーに就職するのが難しい場合でも、こうした企業を経由して、大手メーカーのプロジェクトに参加し、最先端の製品開発に関わるチャンスを得ることはできる。

そこで経験を積み、将来的にメーカーへ転職する方法も検討してほしい。

9.ハードウェア業界の職種選びならユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアであれば、君にぴったりの会社を紹介することができる。

文系からエンジニアを目指す場合や、自分に合った職種がわからない場合でも、プロのアドバイザーが君の適性を見極め、最適なキャリアプランを提案していく。

実際のサービス内容は、以下のインタビューから確認してほしい。

9-1.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー①

9-2.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー②

ハードウェア業界は職種が多岐にわたり、自分に合う仕事を見つけるのは簡単ではない。

もし職種選びや企業選びに迷っているなら、ぜひユニゾンキャリアに頼ってほしい。ハードウェア業界に精通したアドバイザーが、君の適性や希望に合わせて最適な企業を紹介する。

後悔のない就活をするために、まずは無料相談から始めてみよう。