記事の概要
GABのボーダーラインを超えられないのではないかという不安は、多くの受験生に共通する悩みだ。しかし実は、GABが難しいと言われる理由は「地頭の良さ」ではなく、問題形式への慣れとスピード管理にある。
正しい対策順序を知ることで、新卒就活生でも6割という合格ラインは十分に到達できる。難易度型と時間不足型に分けて自分の弱点を見極め、実践的な練習を積めば、志望企業の次の選考ステップへ進む道は開ける。
この記事では、GABが難しいと言われる理由とは、GABの科目別に見る難易度の違い、受検者が特に苦戦しやすいポイントについて詳しく解説していく。
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1.適性検査GABとは?基本情報と他のWebテストとの違い
就活の選考フローでGABという名前を目にしても、SPIやTG-WEBとの違いが分からず困っている学生は多い。GABはSHL社が提供する適性検査で、出題傾向や難易度がSPI・TG-WEBとは全く異なる別のテストだ。
正しい対策を進めるには、まずGABが何かを確認することが必須になる。このセクションでは、GABの正式名称・提供元・実施形式の違い、そして他の適性検査との違…
1.GABが難しいと言われる理由とは
GABが難しいと感じるのは、実は2つの異なる理由がある。一つは問題の難易度そのものの高さ、もう一つは制限時間の厳しさによるスピード不足だ。
多くの就活生がこの2つを混同して、「全く解けない」と落ち込んでしまうが、実際のボーダーラインは6割正解が目安であり、決して完璧を求めていない。自分がどちらで詰まっているかを見極めることが、最初の対策の一歩となる。
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問題の難易度そのものが高いケース
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時間が足りずスピードで詰まるケース
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自分がどちらのタイプか見極める方法
1-1.問題の難易度そのものが高いケース
GABの問題形式は、一般的な学校テストとは全く異なる独特の解法ロジックを求めている。言語問題では文脈把握と速読が組み合わさり、計数問題では表から必要な情報を素早く抽出して計算する必要がある。
これらは高校までの勉強では訓練していない形式であるため、初見では「何をどう解けばいいのか」がそもそも見えにくい状態になる。
難易度型で詰まる人の特徴は、「時間をかければ解ける」と感じる傾向がある。制限時間を無視して問題を解いてみると、正解できる問題が案外多いという診断ができれば、これは難易度型ではなくスピード型の可能性が高い。
一方、時間をかけても理解できない問題が散見される場合は、問題形式そのものへの慣れが足りない状態だ。
難易度型の対策は反復練習が鍵になる。同じ問題形式を何度も解くことで、問題パターンの認識が深まり、解くスピードと精度が同時に上がる。この段階では完璧を目指さず、「形式に慣れる」ことを優先する。
1-2.時間が足りずスピードで詰まるケース
GABの最大の特徴は、1問あたりにかけられる時間が極端に短く設定されていることだ。例えば言語分野では、600〜800字程度の長文読解を1問あたり1分以内で解かなければならない。
計数では複雑な表から情報抽出と計算を同時に行い、1問30秒程度で完結させる必要がある。
この時間配分は、高校の定期試験や大学入試センター試験の感覚では到底間に合わない。スピード型で詰まる学生の多くは、「問題は理解できるが、最後まで辿り着かない」という状態に陥っている。
制限時間内にすべての問題を見ることさえできず、後半は適当に埋めてしまうというパターンが典型例だ。
スピード型の場合、難易度を下げるのではなく、まず時間配分の戦略を立てることが重要になる。全問を均等に解く時間配分では間に合わないため、「何を優先し、何をスキップするか」の判断が合否を左右する。
また、電卓や参考資料を使いこなすスピードも、スコアに大きく影響する。
1-3.自分がどちらのタイプか見極める方法
自分がどちらで詰まっているのかを正確に診断することが、対策の出発点になる。診断方法は単純だ。過去問や練習問題を、制限時間なしで1度解いてみる。その結果から、次の判定をする。
時間無制限で解いたときに正解率が70%を超えれば、あなたはスピード型である可能性が高い。この場合、難易度対策よりも時間配分と計算速度の向上に投資すべき。
逆に、時間無制限でも60%未満に留まれば、難易度型か、または両方の弱さを抱えている可能性がある。
より詳しく診断するには、解けなかった問題を分類してみることが効果的だ。
「問題文の意味は理解できたが解法が分からなかった」というケースと、「問題文を読み終わらないまま時間が来てしまった」というケースを区別することで、対策の方向性がはっきりする。
2.GABの科目別に見る難易度の違い
GABの難しさは一種類ではない。問題自体の難易度だけでなく、科目ごとに求められるスキルと時間制約の組み合わせが異なるため、対策すべきポイントも変わってくる。
言語・計数・英語の3分野を理解することで、自分がどの科目で詰まりやすいのか、何から手をつけるべきかが見える。
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言語分野が難しいと感じる原因
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計数分野で時間切れが起きやすい理由
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英語分野で差がつくポイント
2-1.言語分野が難しいと感じる原因
言語分野が難しいのは、長文を短時間で読み解き、素早く選択肢を判定する必要があるからだ。
問題そのものは一般的な現代文の読解と変わらないが、設問形式(文が正・誤・不明の3段階で判定するA/B/C判定)に慣れていないと、ここで失点が増える。
多くの受検者は「正解」「不正解」の2択だと思い込んでいるが、GABは「不明」という選択肢が存在する点が躓きやすい。
文章に書かれていないことは「誤り」ではなく「不明」として扱う必要があり、この区別ができないと時間を使った割に得点が伸びない。
具体的には、1問に与えられる時間が極めて短く、読解に時間をかけすぎると後半問題に手が届かなくなる。特に長めの文章が出された場合、ポイントを素早く見つける読み方が必須だ。
これらができていれば、言語分野での失点は大幅に減る。対策の鍵は「正確な読解」より「速度と判定形式への慣れ」にある。
2-2.計数分野で時間切れが起きやすい理由
計数分野が最も難易度が高い理由は、表やグラフの読み取りと四則演算の両方を高速で行う必要があるからだ。GABの受検者の中でも、計数で失点する人の割合は言語や英語よりも圧倒的に多い。
表から正確に数値を拾う、その数値から必要な計算を判断する、答えを導く、選択肢と照合する—この一連の流れが1問あたり40秒程度で求められる。
特に「複数の表を組み合わせて計算する」という問題では、情報の構造を理解するだけで時間が消費され、計算する前に時間切れになる受検者も少なくない。
また計数分野は「ケアレスミスで落とす人」と「時間が足りず手が届かない人」に分かれる。前者は反復練習で解消しやすいが、後者は解く順序を工夫するか、難しい問題をスキップする判断力が必要になる。
対策では「全問完答」を目指さず、得点できる問題を着実に取る戦略が有効だ。
2-3.英語分野で差がつくポイント
英語分野の難しさは、語彙力だけでなく時間配分の判断力が得点を左右するからだ。読解自体は高度な文法を問うことはなく、ビジネス英語の基本語彙があれば理解できる水準である。
しかし言語や計数よりも1問あたりの時間制約が厳しく、分からない単語に時間をかけると瞬く間に時間切れになる。得点差は「知識の差」というより「迷いなく進める判断力の差」として現れる。
分からない単語は文脈から推測し、その問題を得点できるか瞬時に判断して、得点できないなら飛ばす—この判断がスピーディにできるかが鍵になる。
また語彙の範囲がビジネス英文を読むために必要な単語に限定されているため、事前にビジネス英語の頻出表現を整理しておくと、本番での判断がシンプルになる。
3分野の特性を理解すれば、自分が今すぐ対策すべき科目と対策方法が明確になる。
3.GABの受検者が特に苦戦しやすいポイント
GABで難しいと感じるのは、実は問題の難易度そのものだけではない。多くの受検者が陥る罠は、時間制約への対策不足と設問形式への誤解にある。
順番通りに解く習慣や、独特の判定ルールを知らないまま本番に臨むと、実力があっても時間切れや誤答が増える。このセクションでは、受検者が特に苦戦しやすい3つのポイントを整理し、対策の切り口を示す。
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順番通りに解いて時間切れになる罠
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設問形式への誤解によるミス
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全問解けなくても合格できるという事実
3-1.順番通りに解いて時間切れになる罠
GABは1問あたりの制約時間が短く、特に計数や言語で顕著だ。最初の問題から順に解こうとして、難問に時間を使い切ってしまう受検者が大多数である。
例えば、言語であれば最初の短文読解を丁寧に読み込んでいると、後半の長文問題へ到達する前に時間が尽きる。計数でも同じで、最初の四則演算から順に取り組んでいると、表の読み取り問題という得点源に手が付かないまま終わることもある。
解く順序を自分で選べることを知らない受検者が多い。GABは好きな順序で問題に取り組める設計になっているため、得意な問題から先に手を付けることで、着実に点を稼ぐ戦略が有効だ。
また、1問に5分以上かけている場合は潔くスキップして、次の問題へ進むという時間管理も重要となる。
具体的には、言語であれば短文読解から始めるのではなく、まず問題一覧全体を眺めて「どの問題が自分のペースで解けそうか」を判断する。計数なら、四則演算は飛ばして表の読み取りから始めるなど、得意分野を優先する。
このような工夫だけで、20点以上のスコアアップにつながることもある。
3-2.設問形式への誤解によるミス
GABはSPIや玉手箱とは異なる独特の出題ルールを持ち、その形式を理解しないまま問題を解くと、実力があっても得点に反映されない。
特に計数のA/B/C判定形式や、言語の段落整序問題は、ルールを知っているかどうかで正答率が大きく変わる。
例えば、計数のA/B/C判定では「AとBの関係」「BとCの関係」を見て、全体の大小を判断する出題がある。初めて見た受検者は、比較ロジックを理解するのに時間を費やしてしまい、結果として時間が足りなくなる。
言語の段落整序問題も、接続詞や代名詞の指示内容をつかめないと、感覚で解くことになり、外れやすくなる。英語のCAB形式も独特だ。設問ごとに出題パターンが異なり、単語の意味を知っているだけでは不十分である。
長文読解で「どこに答えの根拠があるのか」を素早く見つける力が問われる。このような形式ごとの癖を理解することが、本番での得点向上に直結する。
3-3.全問解けなくても合格できるという事実
GABで最も誤解されているのが、「全問正解しなければ落とされる」という思い込みだ。実際には6割正解程度がボーダーラインであり、完璧を目指す必要はない。
言語・計数・英語の3科目合計で60%以上の正答率があれば、多くの企業で合格の可能性が高まる。
特に計算量が多い計数や、語彙が豊富な英語では、全問解ける受検者は稀だ。むしろ、限られた時間で着実に得点できる問題を見極め、得点源を優先する戦略の方が現実的である。
この認識を持つだけで、心理的な焦りが減り、本番での判断力が高まる。
例えば、計数で表の読み取り問題は解ける自信があるなら、四則演算の複雑な問題は思い切ってスキップしても構わない。その結果、得意な分野で着実に8割以上の正答を取れば、全体の平均を6割以上に持ち込める可能性は高い。
完璧主義を手放し、「自分のペースで得点を重ねる」という姿勢を持つことが、GAB突破への最短ルートとなる。
4.他の適性検査と比べたGABの難易度
GABが難しいと感じるのは、問題そのものが難しいわけではなく、1問あたりの解答時間が玉手箱やSPIよりも極端に短い点が主な原因だ。また、商社志望なら注意が必要なC-GABは、通常のGABとは求められる水準が異なる。
ここではGABと他の適性検査を比較し、業界・企業ごとの重要度の違いを整理していく。
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玉手箱・SPIと比べた時間的な厳しさ
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C-GABと通常GABで求められる水準の違い
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志望業界によるGAB重要度の違い
4-1.玉手箱・SPIと比べた時間的な厳しさ
GABは1問あたり60〜90秒という極短時間で解答を求める。これは玉手箱やSPIと比べると大きな違いがある。
玉手箱は1問3分前後、SPIも1問2分程度が目安とされている。つまりGABはこれらの検査の3分の1以下の時間で答えを出す必要があるということだ。
時間制約がこれほど厳しいため、「計算や読解ができない」のではなく「時間内に終わらない」という理由で得点を落とす受検者がほとんどである。
言語・計数・英語のいずれも、スピードを意識した解き方の習得が合格への鍵となる。順番通りに丁寧に解いていると、計数や英語は着実に時間切れになる。
この時間的ハンディキャップを理解することで、「全問正解を目指す」という誤った目標を捨てられる。GABは6割正解で合格ラインを超える試験であり、スキップ戦略や解く順序の工夫で対応可能だ。
4-2.C-GABと通常GABで求められる水準の違い
商社系企業が採用試験に用いるC-GABは、通常のGABよりも問題難度が高く、求められるボーダーラインも上がる傾向にある。これは商社志望の就活生が特に認識すべきポイントだ。
C-GABは計数問題の難度が顕著に高く、単純な四則演算ではなく複雑な表の読み取りや多段階の計算を求める設問が増える。通常のGABで6割が合格ラインなら、C-GABでは7割程度が求められるケースが多い。
言い換えると、通常GABで十分だと思っていた対策では商社志望時には不足する可能性が高い。
また、C-GABは実施企業が限定されており、受検機会が少ない。志望企業がC-GABを課すなら、早めに過去問対策に着手し、高めのボーダーラインを目指した準備が必須となる。
志望企業が通常のGABかC-GABかを事前に確認し、対策の重点配分を決めることが合格への近道である。
4-3.志望業界によるGAB重要度の違い
GABを課す企業は業界によって偏りがあり、志望軸によってGAB対策の優先順位は大きく異なる。すべての業界で同じウエイトでGAB対策をするのは、時間効率の面で得策ではない。
金融・商社・コンサルなどの外資系企業や総合商社では、GABの実施率が高く、ボーダーラインも厳しい傾向にある。これらの業界を志望するなら、GAB対策は採用試験全体の中でも上位3つの優先課題に入る。
一方、IT企業や製造業の大手では適性検査の実施企業はばらつきが大きく、SPI実施企業も多い。自分の志望企業がGABを課すかどうかを事前に調べ、課さない企業なら別の適性検査の対策に時間を割く選択肢も有効だ。
特に、複数業界を志望する就活生は注意が必要である。各企業の選考フローを記録し、課される適性検査の傾向を把握してから対策優先度を決めることが、限られた就活期間を有効活用するコツとなる。
結論として、GABが難しく感じるのは「地頭が良くないから」ではなく、「時間制約が極端に短く、企業ごとにボーダーラインが異なる」という構造的な理由だ。
志望業界・企業の傾向を踏まえて対策の優先度を判断し、適切なレベルで準備を進めることが合格への最短ルートである。
5.難易度を踏まえたGAB対策の進め方
GABが難しいと感じるのは、問題の難易度そのものよりも、スピード不足と形式への不慣れが主な原因だ。ここから紹介する3つのステップを踏めば、地頭に依存せず練習量でスコアを伸ばせる。
何から始めるべきか、具体的に解説していく。
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出題形式を先に理解する
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時間が足りないときの解答戦略
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反復練習でスピードを鍛える方法
5-1.出題形式を先に理解する
GABで最初に取り組むべきは、問題集や模擬試験で出題形式に慣れることだ。多くの受検者は参考書で理論を学ぼうとするが、GABは形式の癖が強く、形式を知らずに対策しても効果が薄い。
言語なら読解に続く「空欄補充」「言い換え」の形式、計数なら「表の読み取り」「割合計算」の形式、英語なら「語彙選択」「長文読解」の形式が異なる。
問題集を解く際は、正解・不正解だけでなく、問題の問われ方のパターンや解答時間の目安を意識することが重要だ。
実際の問題を解くことで、時間制約の中でどの部分で詰まるのか、どのステップを飛ばすと時間が短縮できるかが見える。独学よりも、模擬試験を1〜2回受けて本番形式を体験する方が、その後の対策の精度が格段に上がる。
形式を知った上で対策に進むことで、無駄な学習を避けられる。
5-2.時間が足りないときの解答戦略
時間が足りなくなったときに「適当に埋める」ことは避けるべきだが、すべての問題を完璧に解く必要もない。合格ラインは6割正解が目安であり、全問正解は求められていない。
大切なのは、解く順序とスキップ戦略を最初から持つことだ。例えば計数分野では、複雑な計算問題よりも表読み取り問題の方が短時間で解ける傾向にある。
問題用紙を配られたら、まず簡単に解けそうな問題から順番に解き、難しい問題は後回しにする。時間がなくなった場合、見切りをつけて次の設問に進むことが得点を伸ばすコツとなる。
具体的な時間配分は、言語(40分程度)、計数(35分程度)、英語(20分程度)を目安に、各自が模擬試験で実験してみるとよい。見切りの判断基準は「1問に1分以上かけても分からない場合は飛ばす」という目安を持つことだ。
スキップと見切りを意識することで、限られた時間で得点を最大化できる。
5-3.反復練習でスピードを鍛える方法
GABのスピード向上は、繰り返し練習による慣れで大きく改善される。特に計数分野は、同じ形式の問題を10問、20問と解くうちに、読み取り速度と計算のテンポが一段と速くなる。
効果的な練習方法は、同じ問題集を最低2周、できれば3周する方法だ。1周目は正解を目指すのではなく、問題形式と解き方を理解することに注力する。
2周目以降は、スピードを上げながら精度を保つ訓練に移る。計数の表読み取りや言語の空欄補充などの定型問題は、パターン化された解法を繰り返すことで、脳が自動処理できるようになり、それが時間短縮につながる。
1問あたりの制約時間内に解く習慣を付けることも重要だ。模擬試験や問題集を解く際は、時間を測りながら解き、自分の現在のペースを把握する。
その上で、毎回わずかでもペースアップを目指す。計数なら「前回は1問1分かかったが、今回は50秒で解く」という具体的な目標を立てると、練習の質が上がる。
対策期間の目安は2週間から1ヶ月だ。毎日30分〜1時間、問題集や模擬試験に取り組むことで、形式理解から始まるスピード向上まで、段階的に実力がついていく。
6.GABの試験本番までに準備しておきたいこと
GABは地頭の良さではなく、準備の質と量で結果が変わる試験である。漠然とした不安を抱えるのではなく、残り日数から逆算した具体的な対策スケジュールに落とし込むことが何より重要だ。
GABは慣れが得点に直結するため、詰め込みよりも継続的な反復が効果的である。もし時間が足りない場合は「全部やる」ことを諦め、出題数の多い計数に絞るなど、得点効率を意識した判断が必要となる。
また、対策時間が十分に取れないのであれば、そもそもGABを課さない企業へと志望軸を見直す選択肢も持っておくべきだ。
もちろん、志望企業が重視するなら対策を放棄せず、対策時間と志望軸の両方を天秤にかけて調整することが求められる。
最後に、時間感覚のズレを防ぐため、本番形式の模擬問題を解いておくことも欠かせない。
「逆算したスケジュール」「志望軸の調整」「本番形式での練習」の3つを組み合わせ、全問正解ではなく安定して6割を超える準備ができれば、次の選考ステップへ十分に進めるはずだ。
7.GABに関するよくある質問
ここでは、GABの難しさに関して就活生が抱きやすい疑問に答える。焦りの正体を知れば、次にすべき行動が見えてくる。
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GABは難しいですか?
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C-GABでボロボロになるのはなぜですか?
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GAB対策は何日くらいかかりますか?
7-1.GABは難しいですか?
GABは確かに難しいが、その正体は問題の難易度よりスピード不足である。全問を丁寧に解こうとすると時間切れになる設計だからだ。
合格ラインは満点ではなく6割前後が目安とされる。この事実を知らないまま挑むと、解けない自分を過剰に責めてしまう。
実際、多くの受検者が計数の表読み取りや言語の読解速度で詰まる。地頭ではなく、形式への慣れと時間配分の練習量で結果が変わる試験だと理解しておこう。
まずは自分がどちらのタイプで詰まっているかを見極めることが、対策の第一歩になる。
7-2.C-GABでボロボロになるのはなぜですか?
C-GABは商社系企業などが使う形式で、通常のGABより時間制約が厳しい傾向がある。だからこそ準備不足だと点数が伸びにくい。
C-GABはテストセンター形式で実施され、1問あたりにかけられる時間がさらに短い点が根本の理由だ。慣れていないと最初の数問で焦りが連鎖する。
特に志望業界が商社や金融など、C-GABの比重が高い企業ほど、事前の反復練習が結果を左右する。志望企業がGABかC-GABのどちらを使うか、事前に調べておく価値は大きい。
この失敗パターンを知っておくだけでも、本番での立ち回りは大きく変わる。
7-3.GAB対策は何日くらいかかりますか?
目安は最短でも1〜2週間、余裕を持つなら1ヶ月前から始めたい。形式理解、時間配分の練習、反復演習の3段階を踏む必要があるからだ。
初日で全問形式を把握し、その後は毎日1セットずつ時間を計って解くのが効率的な進め方である。慣れの有無が本番のスコアに直結する。
すでにGABを受けて手応えがなかった人ほど、残り期間から逆算したスケジュール管理が重要になる。
対策スケジュールの確認項目
- 1週目:形式理解と科目ごとの時間配分把握
- 2〜3週目:時間を計った反復演習で解く順序を固定
- 直前期:本番形式に近い模擬演習で仕上げ
GABは地頭ではなく準備量で結果が変わる試験であり、今日から計画的に取り組めば合格ラインは十分に届く。
8.SIerからの内定獲得はユニゾンキャリア
IT業界への就職を考えているなら、専門知識を持つプロのアドバイザーに相談し、効率よく就活を進めるための環境を作ろう。
当社は一人ひとりの希望を丁寧に聞き、あなたにぴったりの優良SIerを見つけて内定獲得まで伴走する。ここで、実際にサポートを受けて希望の企業へ就職を決めた先輩の声を紹介する。
8-1.SIerの内定者インタビュー①
成功者インタビューより
IT業界の就活はどのように進めてましたか?
最初は総合型のエージェントさんを利用してました。自己分析とかは結構AIを使ってました。
正直、書いたエントリーシートが良いのか悪いのかも全然分からなくて。AIに壁打ち相手になってもらって、ある程度できたらエージェントさんに見てもらう、みたいな流れで進めてました。
あとは、やっぱり技術のことは少しでも分からないとダメかなと思って、Progateでプログラミングの勉強もしていました。
最初は手探りでしたけど、自分なりにやれることをやってみたって感じです。
ユニゾンキャリアを利用してIT業界の理解は深まりましたか?
はい、深まったというか、見方が全然変わりました。
やっぱりIT特化のエージェントさんっていうだけあって、担当キャリアアドバイザーの橋本さんが教えてくれる情報がすごくリアルでした。
例えば、「文系の未経験だと、SESっていう働き方で自分の希望とは違う現場に派遣されちゃうこともあるよ」とか、ほかのエージェントさんでは教えてくれなかったIT業界の現実をしっかり教えてくれたんです。
おかげで、それまで僕がぼんやり考えていた「エンジニア」のイメージと、実際のキャリアパスには違いがあるんだって理解できました!
会社ごとの詳しい情報もたくさん持ってて、自分に合っているか判断するのにすごく助かりました。
最後にユニゾンキャリアを利用した感想を率直に教えてください!
シンプルに一言でいうと、すごく親切でした!
バイトしながら就活していたので、土日とか夜遅い時間でもすぐにLINEで返信してくれたのがありがたかったですね。
ほかのエージェントさんだと、ここまで対応してくれなかったので、すごく助かりました。
橋本さんのお話で、IT業界のリアルな部分についてちゃんと知ることができたので、本当にありがたかったなと。
おすすめしてくれた求人も「この会社はこういう技術を使っているから将来こういうキャリアを目指せる」っていう部分まで詳しく教えてくれたので、迷わずに就活を進められました!ありがとうございました!
8-2.SIerの内定者インタビュー②
成功者インタビューより
ユニゾンキャリアではどんな選考対策を行いましたか?
主に面接対策ですね。
私は面接に自信がなかったので、面接で聞かれる質問への回答をまとめて、担当キャリアアドバイザーの橋本さんに添削してもらいました。
実は初めての面接で想定外の質問をされて頭の中が真っ白になったんです…。
橋本さんから面接で聞かれる質問を教えてもらってからは、面接の準備ができたのでどんな質問にでも答えられるようになりました!
何社に応募して何社から内定をもらいましたか?
3社に応募して、1社から内定をもらいました。
第一志望の企業から内定をもらった時点で、1社の選考を辞退したので、2社中1社から内定をもらえました!
橋本さんが企業ごとにの面接対策を教えてくれたおかげです。
ユニゾンキャリアを利用してどう思いましたか?
最初から最後まで橋本さんに手厚くサポートいただいて感謝の気持ちでいっぱいです…!
IT業界について知れたおかげで、面接で自信を持って話せました。
橋本さんはいつも親身になって相談にのってくれて、背中を押してくれる存在でしたね。
すごく心強かったですし、就活生のことを本気で考えてくれてると思いました。
SIerの就職活動は、自分に合う就活サイトを見極め、徹底した選考対策を行うことが結果を大きく左右する。
当社は求人紹介から選考対策のサポートから、入社後にどうキャリアを積めば良いかまでアドバイスするのが強みだ。
ぜひユニゾンキャリアを活用して、納得のいく就職活動を実現しよう。無料相談は下のボタンから受け付けている。