NTTデータグループの子会社ランキング！年収・就職難易度・おすすめ企業一覧を紹介

1.【デー子】NTTデータグループの全体像

NTTデータグループの子会社群は、通称「デー子」と呼ばれ、IT業界を志望する就活生から非常に高い人気を集めている。

日本最大のSIerであるNTTデータの強固な基盤を受け継ぎ、安定した環境で大規模な仕事に携われるからだ。ここでは、NTTデータグループの全体像について解説していく。

1-1.NTTデータグループが扱う事業領域

NTTデータグループは、一つの会社ですべてのシステムを開発するのではなく、事業領域ごとに専門の子会社を設立して効率的に業務を分担している。

金融、公共、法人、グローバルなど、それぞれの分野に特化した企業がグループ内に存在しているのだ。

グループ全体で社会インフラを網羅的に支えているため、自分がどの領域に興味があるのかを明確にすることが企業選びの第一歩になる。

自分のやりたい仕事と、その子会社が担っている事業領域が一致しているかを丁寧に確認してほしい。

1-2.全企業で研修体制と福利厚生が充実

NTTデータグループの最大の特徴は、本体だけでなく子会社においても、研修体制と福利厚生が業界トップクラスに充実している点だ。

グループ全体で統一された教育プログラムが用意されており、未経験からでも着実にITエンジニアとしてのスキルを身につけることができる。新入社員研修では数ヶ月かけてプログラミングやシステム開発の基礎を徹底的に学ぶ。

働き方改革も進んでおり、残業時間の削減やリモートワークの推進など、社員が健康で長く働き続けられるホワイトな環境が整備されている。

過酷な労働環境に不安を抱く学生にとって、これほど安心して飛び込めるIT企業は他にない。

1-3.NTTデータ本体より子会社は入りやすい

NTTデータ本体（親会社）は、国内外のトップ大学の優秀な学生がこぞって受験するため、就職難易度はIT業界の中でも最難関レベルにある。

しかし、その子会社であれば、採用枠が広く設けられているため、本体と比べると内定を獲得しやすいという大きなメリットがある。

さらに、福利厚生や安定した経営基盤も享受できるため、非常に良い就職先だと言える。そのため、最初から本体だけを狙って全滅するリスクを負うのではなく、自分の興味のある事業領域に特化した子会社を併願する戦略が非常に有効だ。

しっかりと企業研究を行い、グループ内の優良な子会社を見つけ出すことが、納得のいく就職活動の鍵になる。

このように、NTTデータグループには日本トップクラスの優良企業（子会社）が集まっている。IT業界を目指しているなら、自分にぴったりの企業がきっと見つかるはずだ。

2.【事業別】NTTデータグループ子会社28社一覧

NTTデータグループの子会社は、担う事業領域によっていくつかのグループに明確に分類される。自分がどの分野のシステムに携わりたいのかを考える上で、この分類を知っておきたい。

以下の表では、主要な子会社30社を7つの事業領域に分けて整理した。自分のキャリアプランに合わせて、興味のある企業を見つけ出そう。

事業領域	対象企業一覧
コンサルティング・シンクタンク事業	・フォーティエンスコンサルティング ・NTTデータ経営研究所
金融システム事業	・NTTデータ・フィナンシャルコア ・NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー ・NTTデータソフィア ・NTTデータ・エービック
公共システム事業	・NTTデータ・アイ ・NTTデータ・ルウィーブ
法人・ソリューション事業	・NTTイントラマート ・NTTデータ・グローバルソリューションズ ・NTTデータ・エンジニアリングシステムズ ・NTTデータCCS ・NTTデータ・セキスイシステムズ
ITインフラ・基盤事業	・NTTデータ先端技術 ・NTTデータSMS ・NTTデータ・カスタマサービス
地域・地域密着型事業	・NTTデータ北海道 ・NTTデータ東北 ・NTTデータ信越 ・NTTデータ東海 ・NTTデータ北陸 ・NTTデータ関西 ・NTTデータ中国 ・NTTデータ四国 ・NTTデータ九州
グローバル事業	・NTT DATA, Inc.（海外拠点統括）

親会社のNTTデータから大規模な案件が各事業領域の専門子会社へと降りてくる仕組みが構築されている。

地域会社であれば地元で安定して働くことができ、金融や公共であれば社会的に影響力の大きな仕事ができるはずだ。

そのため、エントリーする際は表面的なイメージや年収だけで選ぶのではなく、自分の興味と事業領域がマッチしているかを必ず確認しよう。

このようにNTTデータグループにはさまざまな企業があるため、自分に合う企業がどれなのかが分かりにくい。そんなときは、就活エージェントに自分に合う企業を厳選してもらおう。

例えば、IT業界専門の就活エージェント「ユニゾンキャリア」なら、希望条件を聞いた上で、君にぴったりのIT企業の紹介を行っている。

3.NTTデータグループおすすめ子会社ランキング

数ある子会社の中でも、高い年収や独自の強みを持つ企業は就活生からの人気が特に高い。自分の目指すエンジニア像やコンサルタント像と合致する企業を見つけよう。

ここでは、NTTデータグループおすすめ子会社ランキングについて解説していく。

3-1.【1位】フォーティエンスコンサルティング

項目	詳細
社名	フォーティエンスコンサルティング
事業内容	IT戦略立案、業務改革コンサルティング
平均年収	1,228万円
初任給	43.4万円
残業時間	39.8時間
採用職種	ITコンサルタント
おすすめポイント	専門性が高く若手から裁量のある環境で圧倒的に稼げる

フォーティエンスコンサルティングは、NTTデータグループの中でも群を抜く平均年収の高さを誇るコンサルティングファームだ。企業の経営課題を解決するためのIT戦略の立案を担う。

単なるシステム開発ではなく、最上流のコンサルティング業務に特化しているため、社員一人ひとりに求められる専門性と論理的思考力は高い。

日本を代表する企業の経営陣に対して、ITを活用した解決策を自ら提案し、ビジネスを根底から変革していくやりがいのある仕事だ。厳しい環境に身を置き、最速でコンサルタントとして成長したい上昇志向の強い学生に最もおすすめできる。

もしITコンサルタントに興味があるのなら、以下の記事「ITコンサル企業ランキング」を読んでほしい。

3-2.【2位】NTTデータ経営研究所

項目	詳細内容
社名	NTTデータ経営研究所
事業内容	経営・IT戦略のコンサルティング、リサーチ業務
平均年収	959万円
初任給	40.8万円
残業時間	58.3時間
採用職種	ITコンサルタント
おすすめポイント	官公庁の政策立案から企業の経営戦略まで幅広く関われる

NTTデータ経営研究所は、官公庁の政策立案の支援から民間企業の経営戦略まで、幅広いコンサルティングとリサーチ業務を行うシンクタンクだ。

非常に難易度の高い知的労働であるため残業時間はグループ内でも長めだが、日本の未来を描くようなスケールの大きな案件に関われるのは最大の魅力だ。

社会課題の解決や新しいビジネスモデルの創出に強い関心があり、優秀な頭脳を持つ同僚たちと切磋琢磨しながら成長したい学生におすすめしたい。

3-3.【3位】NTTデータ先端技術

項目	詳細内容
社名	NTTデータ先端技術
事業内容	ITインフラ基盤の構築、最新技術の検証・導入
平均年収	680万円
初任給	28.0万円
残業時間	26.0時間
採用職種	ITアーキテクト、インフラエンジニア
おすすめポイント	最先端技術に特化した開発環境で専門性を極められる

NTTデータ先端技術は、AIやクラウド、セキュリティといった最新のテクノロジーをいち早く検証し、グループ全体のプロジェクトに導入していく技術のプロフェッショナル集団だ。

システムの根幹となるITインフラ基盤の設計・構築において圧倒的な強みを持っており、グループの技術力を根底から支えている。

最先端の技術をビジネスで使えるレベルまで引き上げ、社会のインフラに組み込んでいく過程は非常にエキサイティングだ。

マネジメントよりも、自らの手を動かして技術を追求し続けたい理系学生やプログラミング経験者に強くおすすめしたい企業である。

3-4.【4位】NTTデータ・フィナンシャルコア

項目	詳細内容
社名	NTTデータ・フィナンシャルコア
事業内容	クレジットカードや決済システムの開発・保守
平均年収	631万円
初任給	27.9万円
残業時間	26.9時間
採用職種	システムエンジニア
おすすめポイント	キャッシュレス社会を支える金融インフラに深く関われる

NTTデータ・フィナンシャルコアは、クレジットカード決済システムや金融機関向けのシステム開発に特化した子会社だ。日常的に多くの人が利用する決済インフラを力強く支えている。

絶対に止まることが許されないミッションクリティカルなシステムを扱うため、開発には極めて高い正確性とセキュリティの知識が要求される。

金融システムの専門知識を若手のうちからじっくりと身につけることができるため、安定した環境でスペシャリストとして成長したい学生に向いている。

金融系のIT企業に興味があるのなら、以下の記事「金融系SIerランキング」を読んでほしい。

3-5.【5位】NTTイントラマート

項目	詳細内容
社名	NTTイントラマート
事業内容	自社パッケージソフトウェアの開発・販売・サポート
平均年収	757万円
初任給	25.0万円
残業時間	24.3時間
採用職種	システムエンジニア、開発エンジニア
おすすめポイント	圧倒的シェアを持つ自社パッケージ製品の開発に携われる

NTTイントラマートは、企業の業務効率化を支援する自社パッケージソフトウェア「intra-mart」の開発と販売を行う企業だ。国内トップクラスのシェアを長年維持している。

顧客の要望を直接製品に反映させ、より使いやすいツールへと進化させていく過程に深く関わることができる。自社製品を持っているため利益率が高く、業績も安定している。

受託開発特有の理不尽な納期に追われることが少なく、比較的落ち着いた環境で仕事に集中しやすい。自社サービスを成長させることに喜びを感じる学生にぴったりの企業である。

4.【条件別】NTTデータグループ子会社ランキング

自分にとって最適な企業を見つけるためには、知名度やイメージだけでなく、客観的なデータを比較検討することが非常に重要だ。 

ここでは、条件別のNTTデータグループ子会社ランキングについて解説していく。

4-1.平均年収ランキングTOP10

順位	社名	平均年収
1位	フォーティエンスコンサルティング	1,228万円
2位	NTTデータ経営研究所	959万円
3位	NTTイントラマート	757万円
4位	NTTデータ・グローバルソリューションズ	646万円
5位	NTTデータ・セキスイシステムズ	646万円
6位	NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー	634万円
7位	NTTデータ・フィナンシャルコア	631万円
8位	NNTTデータ・ルウィーブ	616万円
9位	NTTデータ・アイ	591万円
10位	NTTデータSMS	527万円

年収は、企業が付加価値の高いビジネスを展開し、社員に利益をどれだけ還元しているかを示す重要な指標になる。

親会社を含まない子会社のみのランキングを見ても、コンサルティング業務を行う企業が圧倒的な高年収を叩き出していることがわかるはずだ。

親会社の給与テーブルに近い設計になっていることが多いため、どの企業に入っても経済的な不安を感じることは少ない。

年収と仕事の難易度のバランスを考えて、自分に合った企業を選ぶことがキャリア形成において大切になる。

4-2.初任給ランキングTOP10

順位	社名	初任給
1位	フォーティエンスコンサルティング	43.4万円
2位	NTTデータ経営研究所	40.8万円
3位	NTTデータ・グローバルソリューションズ	37.9万円
4位	NTTデータSMS	35.3万円
5位	NTTデータ・ルウィーブ	28.0万円
6位	NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー	27.9万円
7位	NTTデータ・アイ	27.8万円
8位	NTTデータ・カスタマサービス	26.2万円
9位	NTTイントラマート	25.0万円
10位	NTTデータCCS	25.0万円

優秀なIT人材をいち早く獲得するため、子会社においても初任給を大幅に引き上げる企業が増加している。

コンサル系やグローバル案件を扱う企業が上位を占めているが、これは高度な専門知識や語学力が若手のうちから強く求められるためだ。

しかし、この高い金額の中にみなし残業代が含まれているケースも多いため、額面の高さだけで安易に飛びつくのは危険だ。

基本給の正確な内訳や、数年後の昇給ペースをしっかりと確認しておくことで、入社後のミスマッチを未然に防ぐことができる。

4-3.残業時間ランキングTOP10

順位	社名	残業時間
1位	NTTデータCCS	18.5時間
2位	NTTデータ・セキスイシステムズ	22.3時間
2位	NTTデータ・セキスイシステムズ	22.3時間
3位	NTTデータSMS	23.6時間
4位	NTTデータ・エンジニアリングシステムズ	24.0時間
5位	NTTイントラマート	24.3時間
6位	NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー	26.9時間
7位	NTTデータ・ルウィーブ	27.5時間
8位	NTTデータ・アイ	27.7時間
9位	NTTデータ・グローバルソリューションズ	28.5時間
10位	フォーティエンスコンサルティング	39.8時間

IT業界は納期前に激務になりやすいイメージが強いが、NTTデータグループの子会社は総じて残業時間が短く、ホワイトな労働環境が整っている企業が多い。

グループ全体で厳しい労務管理の基準が適用されているからだ。

残業が20時間前後であれば、仕事終わりの時間を自己研鑽やプライベートに充てることができ、心身ともに健康に働き続けられる。

ワークライフバランスを最優先に考えたい学生にとって、これらの子会社は非常に魅力的な選択肢となるだろう。

4-4.就職難易度ランキングTOP30

順位	社名	就職難易度
1位	フォーティエンスコンサルティング	63
2位	NTTデータ経営研究所	62
3位	NTTデータ先端技術	59
4位	NTTデータ・グローバルソリューションズ	59
5位	NTTイントラマート	58
6位	NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー	58
7位	NTTデータ・アイ	58
8位	NTTデータ・セキスイシステムズ	57
9位	NTTデータ・フィナンシャルコア	57
10位	NTTデータ・ルウィーブ	57
11位	NTTデータソフィア	56
12位	NTTデータSMS	56
13位	NTTデータCCS	55
14位	NTTデータ・エンジニアリングシステムズ	55
15位	NTTデータ・カスタマサービス	54
16位	NTTデータ関西	54
17位	NTTデータ東海	54
18位	NTTデータ九州	53
19位	NTTデータ北海道	53
20位	NTTデータ東北	53
21位	NTTデータ中国	52
22位	NTTデータ四国	52
23位	NTTデータ信越	52
24位	NTTデータ北陸	52
25位	NTTデータ・エービック	51
26位	NTTデータ・フロンティア	51
27位	NTTデータビジネスシステムズ	51
28位	NTTデータ・スマートソーシング	50
29位	NTTデータMSE	49
30位	NTTデータウェーブ	49

就職難易度が高いコンサル系の子会社は、知名度と待遇が良く、全国から優秀なライバルが多数集まってくる厳しい環境だ。

トップ大学の学生との熾烈な競争になるため、生半可な対策では書類選考すら通過できない。

難易度が高い企業ばかりを受けて全滅するリスクを避けるためにも、自分の立ち位置を客観的に把握し、適切な難易度の子会社をバランスよく併願する戦略が就活成功の鍵になる。

4-5.口コミ評価ランキングTOP10

順位	社名	口コミ評価
1位	フォーティエンスコンサルティング	専門性が高く裁量のある環境
2位	NTTデータ経営研究所	若手から経営戦略に関われる
3位	NTTデータ先端技術	最先端技術に特化した開発環境
4位	NTTデータ・グローバルソリューションズ	グローバルなSAP導入に強み
5位	NTTイントラマート	自社パッケージ製品の開発に強み
6位	NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー	金融システムの高度な技術力
7位	NTTデータ・アイ	公共分野に特化したシステム開発
8位	NTTデータ・ルウィーブ	金融や公共のシステム構築を担う
9位	NTTデータ・フィナンシャルコア	金融インフラを支える誇りを持てる
10位	NTTデータ・セキスイシステムズ	住宅・化学系の安定した基盤がある

実際に働いている社員からの口コミ評価は、企業の実態や社風を知る上で非常に参考になる重要な指標だ。

上位にランクインしている子会社は、仕事の専門性の高さや、福利厚生の充実度が社員から高く評価されていることが多い。

自分が働く上で絶対に譲れない条件に絞って口コミを確認すれば、より精度の高い企業分析ができるはずだ。自分にとっての働きやすさを見つけるための材料として活用しよう。

ここまで企業によって平均年収や初任給が異なると、どの企業が自分に合うのかが分からなくなるのではないだろうか。

IT業界専門の就活支援サービス「ユニゾンキャリア」なら、君の希望条件に合う求人を厳選して紹介している。1社ずつ企業紹介から選考対策まで行うため、内定獲得率も圧倒的に高い。

5.NTTデータグループの子会社を選ぶ際のポイント

同じグループであっても、企業ごとに担う役割や評価制度は大きく異なる。表面的なブランド力だけで選んでしまうと、入社後に激しいミスマッチを起こしてしまう。

ここでは、NTTデータグループの子会社を選ぶ際のポイントについて解説していく。

5-1.初任給が高くても昇給しにくくないか

企業を選ぶ際、初任給の高さだけに目を奪われてしまうのは危険だ。近年は優秀な人材を獲得するために初任給を高く設定する子会社が増えているが、重要なのは昇給ペースである。

そのため、OB訪問や口コミサイトを活用して、30代や40代になったときのリアルな年収カーブを事前にしっかりと調べておくことが求められる。

また、高い初任給の中に何時間分のみなし残業代が含まれているのかも必ず確認しよう。

自分のキャリアにおいて、短期的な報酬の高さを求めるのか、長期的な安定を求めるのか、慎重に価値観とすり合わせて判断してほしい。

5-2.グループ企業とはいえ将来性はあるか

NTTデータグループという強固な基盤があるとはいえ、その子会社が展開している事業自体に将来性があるかどうかを見極めることは必要だ。

親会社からの仕事にただ依存しているだけの企業は、今後の変化の激しいIT業界で生き残れない可能性があるからだ。

逆に、古いシステム（レガシーシステム）の保守運用しか行っておらず、新しい事業への展開が見られない企業は、長期的には成長が鈍化するリスクがある。

企業のIR情報や中期経営計画を読み込み、その会社が今後どこに向かって進もうとしているのかを自分の目で確かめてほしい。

5-3.転職しやすいスキル習得・経験を積めるか

終身雇用が崩れつつある現代において、将来的に転職を視野に入れたキャリア形成ができる環境かどうかは重要なポイントになる。

その企業で働くことで、市場価値の高い汎用的なスキルが身につくかを確認しよう。

逆に、親会社の独自のルールや古いツールしか使わない部署に配属されると、他社で通用するスキルが育たないリスクがある。

面接や説明会では、「入社後どのような技術に触れられるか」「何年目でプロジェクトマネジメントを経験できるか」といった具体的なキャリアパスを逆質問で探ってみるのが効果的だ。

確かに、NTTデータグループの子会社なら将来安泰だと思うが、表面上の条件だけを見ていると、「数年後に思ったのと違う！」と後悔する恐れがある。そのため、1社ずつ昇給・昇進のスピードやキャリアプランについては詳しく確認しておこう。

6.NTTデータグループの子会社への就職方法

難易度の高いグループ企業から内定をもらうには、他の学生と同じような対策をしているだけでは不十分だ。より戦略的で具体的な行動を早い段階から起こすことが求められる。

ここでは、NTTデータグループの子会社への就職方法について解説していく。

6-1.まずは志望IT職種や志望IT企業を決める

NTTデータグループの子会社といっても、コンサルティングから開発、運用保守までその役割は多岐にわたる。そのため、まずは自分が「どのIT職種」で「どのような事業」に携わりたいのかを明確にすることが、企業選びの出発点となる。

さらに、金融、公共、通信など、自分が貢献したい業界を絞り込むことで、エントリーすべき子会社が自然と見えてくる。

志望職種と企業像が固まっていれば、面接で「なぜうちの会社なのか」と問われた際にも、論理的で説得力のある回答ができるはずだ。まずは自己分析を徹底し、自分だけの「就活の軸」を確固たるものにしよう。

NTTデータグループが属するIT業界の就活を始めたばかりなら、まずは入門記事特集「IT業界の就活は最初にこれを読め！」をお読みください。こちらを読むだけで、ワンランク上の大手企業から内定をもらえるようになる。

6-2.プログラミング学習やIT資格取得を行う

文系やプログラミング未経験から目指す場合、「ITに興味があります」という言葉だけでは面接官を納得させることはできない。その熱意を具体的な行動で証明するために、IT関連の資格を取得しておくことが効果的だ。

まずはITの基礎知識を証明できる「ITパスポート」を取得し、さらに時間があれば「基本情報技術者試験」に挑戦しよう。

採用担当者は技術力そのものよりも「自ら進んで学ぶ姿勢」を見ているため、行動でポテンシャルを示すことが重要になる。

入社後の研修をスムーズに乗り切るためにも、早いうちから学習を始めて基礎を固めよう。

6-3.就活サイトで内定者のESを参考にする

難関の書類選考を突破するためには、過去に内定を獲得した先輩たちがどのようなエントリーシート（ES）を書いていたのかを徹底的に分析することが必須だ。

質の高い情報を効率よく集めるために、以下の就活サイトを活用しよう。

これらのサイトには実際に通過したESの論理的な構成が掲載されているため、まずは成功者の型を真似て、そこに自分らしさを加えていくのが文章作成の王道となる。

他の学生のESを読むことで、端的な表現や結論ファーストの書き方を学ぶことができるはずだ。効果的な文章作成のヒントを得てほしい。

6-4.IT業界に強い就活エージェントで選考対策

NTTデータの子会社は企業ごとに担当する業務や社風が異なり、面接で他社との違いを明確に語ることは非常に難しい。

単なる表面的な企業研究では、鋭い深掘り質問に答えることができず、選考であっけなく落とされてしまうケースはよくある。そのため、選考対策を進めるためにも、以下のIT業界に強い就活エージェントを活用しよう。

これらのサービスは、一般の学生には出回らないようなリアルな選考情報を持っている。自分の経験と企業の求める人物像を的確に結びつけるための、論理的な志望動機の作り方を教えてもらえるはずだ。

さらに、プロの視点から模擬面接で厳しく回答の矛盾を指摘してもらうことで、どんな質問にも対応できるアピールポイントが完成する。

6-5.AIを使って企業研究＆模擬面接を行う

近年は、ChatGPTなどの生成AIツールを活用して就職活動を効率化する学生が増えている。AIを使って企業が属する業界の動向や競合他社との違いを要約させることで、圧倒的なスピードで企業研究を進めることが可能になる。

さらに、AIを面接官に見立てて想定質問を出してもらい、それに対する回答のフィードバックをもらうという使い方も非常に効果的だ。

ただし、AIが出力した情報をすべて鵜呑みにするのは危険であり、必ず一次情報（企業の公式サイトなど）と照らし合わせて事実確認を行う必要がある。

もし、ここまで読んで「選考対策が不安だな…」と思った方は、ぜひユニゾンキャリアの就活支援サービスを使って、選考対策をしてみてほしい。

実際に、当社が就活支援を行った結果、「内定獲得率が100%」「1ヶ月で内定獲得」といった就活成功者が続出している。まずは、以下から無料相談に申し込んで、選考対策をしよう。

7.NTTデータグループの子会社に関するQ&A集

知名度が高いからこそ、ネット上には様々な情報が溢れており、不安を抱えたまま選考に進んでしまう学生は多い。クリアな状態で自信を持って就職活動に臨もう。

ここでは、NTTデータグループの子会社に関するよくある質問について解説していく。

7-1.NTTデータ子会社はやめとけって本当ですか？

「やめとけ」と言われる主な理由は、本体（親会社）と比べた時の給与水準の違いや、役員ポストを本体からの出向者が占めるケースがあるためだ。

同じグループでありながら待遇に差があることに不満を感じる人がいるのも事実である。

しかし、これは裏を返せば「親会社の強固な基盤のもと、安定して長く働ける」という強力なメリットでもある。

残業が少なく福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを重視する人にとっては最高の環境だ。すべての人にとって悪いわけではなく、自分の求めるキャリア像とマッチしているかを冷静に判断することが大切である。

7-2.学歴が高くないと選考が通らないのですか？

NTTデータ本体は国内外のトップ大学の学生が殺到するため、事実上の学歴フィルターが存在する可能性は高い。

しかし、子会社群に関しては、必ずしも高学歴でなければ通らないというわけではない。

中堅大学の出身者や文系の学生であっても、しっかりとIT資格の勉強をして熱意をアピールすれば、十分に内定を獲得できるチャンスは広がっている。

7-3.NTTデータ子会社に入れたら勝ち組ですか？

「勝ち組」という言葉の定義は人それぞれだが、世間一般的な基準で見れば、NTTデータグループの子会社に入社することは間違いなく勝ち組の部類に入る。

社会的な信用も非常に高いため、将来家を建てたりローンを組んだりする際にも有利に働く。

しかし、入社しただけで満足して努力を怠れば、変化の激しいIT業界でエンジニアとして生き残っていくことは難しい。企業ブランドに甘んじることなく、入社後も自己研鑽を続け、社会に価値を提供できるプロフェッショナルを目指してほしい。

ここまで本記事をお読みになって、どの企業にエントリーしようか悩んでいる方は、ぜひIT業界専門の就活支援サービス「ユニゾンキャリア」を使ってみてほしい。

IT業界の業界説明から1社ずつ企業説明を行った上で、君が希望した企業だけエントリーしてもらう。そのため、自分のペースで就活を進めることができる。

8.優良IT企業の選考対策ならユニゾンキャリアへ

自分に本当にぴったりの優良IT企業を見つけ出すためには、表面的な情報だけでなく、社風や評価制度のリアルな実態を正確に把握することが欠かせない。

当社のサポートを活用し、納得のいくキャリアのスタートを切った先輩たちの事例について紹介していく。

8-1.優良IT企業の内定者インタビュー①

8-2.優良IT企業の内定者インタビュー②

難関といわれる企業であっても、正しい努力の方向性と客観的なアドバイスがあれば、必ず内定に近づくことができる。

当社は求人紹介から選考対策まで、IT業界に特化したサポートを提供している。本当に自分に合った優良企業を見つけたいなら、ぜひユニゾンキャリアの無料相談を活用してほしい。