SIerは5種類！新卒向けにメーカー系/ユーザー系/独立系/外資系/コンサル系の違いを解説

1.SIerは5種類に分類できる

SIer業界を理解するためには、まずその成り立ちによる分類を知る必要がある。大きく分けて5つの種類が存在し、それぞれビジネスモデルや強みが異なる。

ここでは、メーカー系、ユーザー系、独立系、外資系、コンサル系の5つについて、それぞれの特徴と代表的な企業を解説していく。

1-1.メーカー系SIer

メーカー系SIerとは、ハードウェアを製造するメーカーのソフトウェア開発部門が独立してできた企業のことだ。

親会社であるメーカーのハードウェアとセットでシステムを提案・導入できる点が最大の強みであり、親会社からの安定した受注があるため経営基盤が盤石だ。

さらに、メーカー系SIerは、親会社の製品知識を活かしたインフラ構築や、大規模なシステム開発を得意としている。

公共事業や金融機関などの案件に関わることが多く、社会インフラを支えるという大きなやりがいを感じやすい。

技術力に定評があり、研修制度も充実しているため、エンジニアとして着実にスキルアップしたい学生に向いている。

1-2.ユーザー系SIer

ユーザー系SIerとは、銀行、商社、通信、保険などの非IT企業の情報システム部門が独立してできた企業を指す。

親会社やグループ会社のシステム構築・運用をメインに行う「内販」と、そのノウハウを活かしてグループ外の企業にサービスを提供する「外販」の2つのビジネスを持つ。

代表的な企業には、NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK、日鉄ソリューションズなどがある。

顧客（親会社）と対等な立場でシステムを企画・提案できるため、「言われたものを作る」だけではないビジネス視点を持った開発が可能となる。

また、親会社の福利厚生や労働条件に準じることが多く、残業が少なめで有給が取りやすいなど、働きやすい環境が整っている企業が多い。

1-3.独立系SIer

独立系SIerとは、親会社を持たず、独自の資本で経営を行っている企業のことで、SIer業界の中で最も数が多いのがこのタイプだ。

親会社の製品や意向に縛られることなく、様々なメーカーのハードウェアやソフトウェアを組み合わせて、顧客に最適なソリューションを提案できる柔軟性が強みである。

エンジニアとしては、多様な技術環境やプロジェクトを経験することで、汎用性の高いスキルを身につけられる。

ただし、後ろ盾がない分、激しい競争環境に晒されており、営業力や技術力が企業の存続に直結するため、実力主義的な側面も持ち合わせている。

1-4.外資系SIer

外資系SIerとは、海外に本社を持つグローバル企業の日本法人であり、世界規模で展開している高度な技術やソリューションを武器にしている。

日本市場においても、クラウドサービスやパッケージソフトの導入支援などで強力なプレゼンスを発揮しており、近年その勢いを増す。

外資系SIerの特徴は、何と言っても「成果主義」であり、年齢や社歴に関係なく、結果を出せば高い報酬とポストが得られる点だ。

日系企業のような年功序列の文化は薄く、自分の実力でキャリアを切り拓きたいと考える上昇志向の強い学生には適している。

また、グローバルプロジェクトに関わる機会もあり、英語力を活かして世界を舞台に働きたい人にとっても魅力的な環境といえる。

1-5.コンサル系SIer

コンサル系SIerとは、コンサルのIT部門が独立したり、SIerがコンサルティング機能を強化したりして生まれた。

経営課題の解決を目的として、IT戦略の立案からシステム導入、運用までを一気通貫で支援するスタイルをとる。

代表的な企業には、野村総合研究所、アビームコンサルティング、フューチャー、ベイカレント・コンサルティングなどがある。

その分、年収はSIer業界の中でもトップクラスに高く、若いうちから高収入を得ることが可能だ。

ただし、求められる成果のレベルも高いため、激務になりがちな傾向があることは覚悟しておく必要がある。

2.SIerの種類別の違い

SIerの5つの種類には、仕事内容や年収、働き方などに明確な違いが存在する。

自分が重視するポイントと各タイプの特徴を照らし合わせることで、ミスマッチのない企業選びができるはずだ。

ここでは、就活生が気になる6つの項目について、表を用いて比較解説していく。

2-1.仕事内容の違い

種類	主な仕事内容
メーカー系	ハードウェアと連携した大規模インフラ構築、組込みソフト開発
ユーザー系	親会社のシステム企画・要件定義・運用保守
独立系	マルチベンダー対応のシステム開発、運用保守
外資系	パッケージ導入、グローバル展開支援
コンサル系	IT戦略立案、業務改革支援、システム構想

仕事内容において、メーカー系は親会社の製品ありきでソリューションを組むことが多く、ハードウェアに近い低レイヤーの技術に触れる機会も多い。

一方、ユーザー系は「システムを使う側」の視点に立ち、ベンダーコントロールや業務要件の整理といった上流工程に比重が置かれる傾向がある。

さらに、独立系は、顧客の要望に応じてゼロからシステムを作るスクラッチ開発も多く、プログラミングなどの実装スキルを磨く機会が豊富だ。

コンサル系は「なぜシステムを作るのか」という最上流から関わるため、ITスキル以上に論理的思考力やビジネススキルが問われる場面が多い。

2-2.将来性の違い

種類	将来性の傾向
メーカー系	親会社の安定性に依存。IoTやエッジコンピューティングで強み
ユーザー系	親会社の業績に連動。内販需要は底堅いが外販比率が鍵
独立系	独自の技術力やサービス開発次第。SaaSなどで成長余地あり
外資系	クラウドやAIなど最新技術でリード。市場シェア拡大中
コンサル系	DX需要で急成長中。企業の変革パートナーとして不可欠

将来性については、DXの進展によりどのタイプも需要は底堅いが、その中身には差がある。

メーカー系はハードウェア需要の変化に左右されやすいが、社会インフラなどの大規模案件はなくならないため、安定感はある。

ユーザー系は親会社のDX推進により重要性が増しているが、親会社の業界動向を確認しておきたい。

さらに、独立系は、自社独自のクラウドサービスなどを開発できる企業は伸びるが、受託開発のみの企業は今後が厳しい。

コンサル系と外資系は、企業の変革ニーズを捉えており、当面は高い成長率を維持すると予測される。

2-3.働き方の違い

種類	残業時間・休暇
メーカー系	管理されており安定的。休暇も取りやすい
ユーザー系	残業少なめでホワイト。福利厚生が充実
独立系	プロジェクトにより激務な場合も。現場次第
外資系	成果を出せば自由。激務か定時かは個人次第
コンサル系	激務になりがち。高報酬の対価としてハードワーク

働き方に関しては、ユーザー系SIerが最もホワイトで安定している。

親会社のコンプライアンス基準が適用されるため、無理な残業が少なく、有給休暇も消化しやすい環境が整っていることが多い。

メーカー系も労働組合が強いことが多く、福利厚生や労務管理はしっかりとしている。

独立系は客先常駐がメインの場合、常駐先の環境に左右される「案件ガチャ」の要素が強くなる。

コンサル系や外資系は、裁量労働制などで時間の融通は利くものの、求められる成果が高いため、結果的に長時間労働になるケースも少なくない。

2-4.年収・初任給の違い

種類	平均年収の目安	初任給の目安
メーカー系	700万〜900万円	24万〜28万円
ユーザー系	700万〜1,000万円	25万〜30万円
独立系	500万〜800万円	22万〜26万円
外資系	800万〜1,200万円	30万〜50万円
コンサル系	900万〜1,500万円	35万〜45万円

年収水準は、コンサル系と外資系が頭一つ抜けて高く、次いでユーザー系（特に大手）、メーカー系、独立系という順になるのが一般的だ。

コンサル系や外資系は成果主義の給与体系であるため、20代で年収1,000万円に到達することも十分に可能だ。

ユーザー系やメーカー系は年功序列の傾向が残っているが、安定して昇給していくため、30代・40代で高水準の年収を得られる。

さらに、独立系は企業規模による差が大きく、大手であれば高年収だが、中小規模では平均を下回ることもあるため、個別企業の確認が必要だ。

2-5.キャリアの違い

種類	キャリアパスの傾向
メーカー系	スペシャリストまたはPM
ユーザー系	PMまたはIT企画、親会社への出向も
独立系	現場のSE、PM、幅広い技術習得
外資系	専門職としてのプロフェッショナル
コンサル系	コンサルタント、パートナー（経営層）

キャリア形成において、ユーザー系やメーカー系は「プロジェクトマネージャー（PM）」を目指すコースが主流であり、一つの会社で長く働くことが前提となっている場合が多い。

特にユーザー系出身者は、発注側としての経験が積めるため、事業会社の社内SE（DX推進担当など）への転職市場価値が高い。

さらに、独立系は、現場での開発経験を積みやすいため、技術力を武器にフリーランスになったり、Web系企業へ転職したりする人もいる。

コンサル系や外資系は人材の流動性が高く、数年で実績を作って次のステップへ進む「キャリアアップ転職」が一般的だ。

2-6.就職難易度の違い

種類	倍率・難易度
メーカー系	高い（人気企業多数）
ユーザー系	非常に高い（安定志向に人気）
独立系	幅広い（大手は高いが中小は易しい）
外資系	非常に高い（トップ層が競合）
コンサル系	超難関（早慶・旧帝大中心）

就職難易度は、コンサル系と外資系が最も高く、高学歴層同士の激しい競争となる。

ユーザー系SIer（特にNTTデータやCTCなど）も、安定性と待遇の良さから文系・理系問わず応募が殺到し、倍率は数百倍になることも珍しくない。

メーカー系は理系学生からの人気が根強いが、推薦枠などを活用すれば入りやすいケースもある。

独立系は採用人数が多い企業もあり、大手以外であれば比較的入りやすいが、人気企業はやはり難関だ。

どの種類を目指すにしても、それぞれの特徴に合わせた対策が不可欠となる。

3.SIerは会社規模ごとに仕事内容が異なる

SIerは種類だけでなく、企業の規模によっても担当する仕事内容や役割は変わってくる。

「大手だから良い」「中小だからダメ」という単純な話ではなく、それぞれの規模で求められるスキルや経験できる業務範囲が異なることを理解しておく必要がある。

ここでは、大手、中堅、中小それぞれの特徴について、仕事内容の違いを解説していく。

3-1.大手SIerは上流工程メイン

売上高が数千億円を超える大手SIerは、プライム案件（元請け案件）を数多く受注している。

顧客企業と直接契約を結び、プロジェクト全体の責任を負う立場にあるため、社員の主な仕事は「上流工程」と「マネジメント業務」が中心となる。

さらに、実際の開発やテストといった製造工程は、協力会社（パートナー企業）に委託することが一般的であるため、自社の社員がプログラムコードを書く機会は少ない。

その代わり、数百人規模のプロジェクトを統括し、進捗管理、品質管理、予算管理、リスク管理などを行う高度なプロジェクトマネジメント能力が求められる。

大規模なシステム開発に関わりたい、多くの人を動かして大きな成果を出したい、というリーダーシップを発揮したい人には最適な環境だ。

3-2.中堅SIerは幅広い仕事を扱う

従業員数が数百〜数千人規模の中堅SIerは、大手SIerからの二次請け案件と、直接顧客から受注する中規模なプライム案件の両方を扱っていることが多い。

そのため、詳細設計やプログラミング、テストといった「下流工程」から、要件定義や基本設計などの「上流工程」まで、幅広いフェーズに関わるチャンスがある。

大手ほどマネジメント業務に偏りすぎず、中小ほど実作業のみに終始しないため、エンジニアとしてバランスよくスキルを磨くことができる。

現場で手を動かして技術力を高めながら、徐々にリーダー業務にも挑戦し、将来的にはPMを目指すといったステップアップがしやすい。

3-3.中小SIerは下流工程が多い

従業員数が数百名以下のSIerは、大手や中堅SIerの三次請け・四次請けとして、システム開発の一部を担当することが多い。

そのため、詳細設計書に基づいたプログラミングや、単体テスト・結合テスト、システム稼働後の運用保守といった「下流工程」の実作業がメインとなる。

ただし、商流が深いため給与が低くなりがちだったり、上流工程に関わる機会が少なかったりするという課題もある。

また、プロジェクトごとに現場が変わる客先常駐のスタイルが多く、帰属意識を持ちにくい。

まずは現場で経験を積み、技術力を武器にフリーランスや上位のSIerへステップアップを目指すための、最初の修行の場として捉えることもできる。

プログラミングが好きで、とにかくコードを書きたいという人には適した環境かもしれない。

4.就活生の特徴別・おすすめSIerの違い

5種類のSIerにはそれぞれカラーがあり、向いている学生のタイプも異なる。

自分の性格や価値観、キャリアプランに合ったSIerを選ぶことが、入社後の満足度を高める鍵となる。

ここでは、就活生の特徴別におすすめのSIerを紹介していく。

4-1.モノづくり志向ならメーカー系SIer

モノづくりへの情熱があるなら、メーカー系SIerをおすすめしたい。

ハードウェアとソフトウェアが密接に関わるシステム構築に強みがあり、技術的な裏付けのある仕事ができる。

サーバーやネットワーク機器などのインフラからアプリまで、システム全体を深く理解できる環境がある。

IoTや組み込みソフトなど、ハードウェアに近い領域の技術に触れるチャンスも豊富にある。

その上で、社会インフラを支える確かな技術力を身につけられる点は、エンジニアとしての大きな自信になるだろう。

4-2.安定志向ならユーザー系SIer

「長く安心して働きたい」「プライベートも大切にしたい」という安定志向の学生には、ユーザー系SIerが最適だ。

親会社の安定した経営基盤があり、福利厚生や労働環境が整っているため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる。

また、無理な転勤が少なかったり、穏やかな社風であったりと、精神的なストレスが少ない。

顧客である親会社と対等な立場で仕事ができるため、無理な納期を押し付けられることも比較的少ない。

仕事と生活のバランスを取りながら、長期的なキャリアを築きたい人におすすめする。

4-3.仕事の自由度なら独立系SIer

「色々な業界の仕事をしてみたい」という好奇心旺盛な人には、独立系SIerが向いている。

親会社の意向に縛られず、顧客にとってベストな製品や技術を選べるため、提案の幅が広い。

一つの業界に留まらず、幅広い業務知識を身につけたい人にとっては、成長の機会が多い環境といえる。

柔軟な発想で課題解決に取り組みたい人にとって、やりがいのあるフィールドとなるはずだ。

4-4.実力主義なら外資系SIer

「成果に見合った報酬が欲しい」という野心家には、外資系SIerがぴったりだ。

年齢や社歴に関係なく、実力さえあれば重要なポジションに就くことができる。

さらに、グローバルな環境で英語力を活かしたい、世界最先端の技術に触れたいという人にとっても、これ以上ない環境といえる。

外資系SIerは自分の力を試したい、成長スピードを早めたい人におすすめだ。

4-5.高年収を目指すならコンサル系SIer

「20代で年収1,000万円を超えたい」「経営視点を身につけたい」という高い目標を持つなら、コンサル系SIerを目指すべきだ。

単なるシステム導入だけでなく、企業の戦略立案から関わることで、ビジネスマンとしての視座が一気に高まる。

将来的に起業や経営幹部を目指すための、修行の場としても最適だ。厳しい環境でも自分を追い込んで成長させたいというストイックな人に向いている。

5.新卒におすすめ！SIer企業総合ランキング

ここからは、SIer業界全体の中から、年収や働きやすさなどを総合的に判断したおすすめ企業ランキングを紹介する。

種類を問わず、就活生から人気の高い優良企業ばかりだ。

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	野村総合研究所（NRI）	1,321万円 / 約33万円 / 43.5時間
2位	電通総研	1,123万円 / 約27.5万円 / 24.0時間
3位	伊藤忠テクノソリューションズ	1,028万円 / 約29.5万円 / 31.5時間
4位	日本オラクル	1,260万円 / 約39万円 / 非公開
5位	日本電気（NEC）	963万円 / 約29.4万円 / 21.4時間
6位	日立製作所	961万円 / 約26.9万円 / 33.6時間
7位	富士通	929万円 / 約31.5万円 / 23.1時間
8位	日本総合研究所	900万円 / 約25万円 / 20.5時間
9位	日鉄ソリューションズ	900万円 / 約33.3万円 / 22.0時間
10位	NTTデータ	867万円 / 約29万円 / 23.5時間

※データは各社の有価証券報告書や口コミサイト等を参考にした概算値

トップには、コンサルティング能力とシステム構築力を兼ね備えた野村総合研究所や電通総研がランクインした。

高年収でありながら、近年は働き方改革にも力を入れており、従業員の満足度が高い。

また、伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手ユーザー系SIerも、安定性と待遇の良さで不動の人気を誇る。

日立製作所や富士通といったメーカー系も、ジョブ型雇用の導入などで給与水準が上がっており、優秀な人材が多い。

これらの企業は入社難易度が高いが、挑戦する価値のある環境が整っている。

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6.【種類別】おすすめSIer企業ランキング

SIerには5つの種類があり、それぞれ強みやカルチャーが異なる。

自分の志向するキャリアパスや働き方に合った企業を見つけるためには、種類ごとの特徴を把握した上で、個別の企業を比較検討することが重要だ。

ここでは、各種類のおすすめ企業をランキング形式で紹介する。

6-1.メーカー系SIer企業ランキング

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	日本電気（NEC）	963万円 / 約29.4万円 / 21.4時間
2位	日立製作所	961万円 / 約26.9万円 / 33.6時間
3位	富士通	929万円 / 約31.5万円 / 23.1時間
4位	パナソニック システムソリューションズ	750万円 / 約24万円 / 25.0時間
5位	三菱電機インフォメーションシステムズ	800万円 / 約24万円 / 28.0時間
6位	東芝デジタルソリューションズ	800万円 / 約24.5万円 / 30.0時間
7位	日立ソリューションズ	750万円 / 約25万円 / 26.5時間
8位	富士通エフサス	730万円 / 約24万円 / 22.0時間
9位	NECソリューションイノベータ	700万円 / 約24万円 / 24.5時間
10位	キヤノンITソリューションズ	820万円 / 約25.5万円 / 19.5時間

ランキング上位の企業は、日本のITインフラを支える主要企業であり、官公庁や金融機関などのシステム開発を数多く手がけている。

また、グループ会社も、親会社の製品と連携した独自のソリューションを展開しており、専門性を高めたい人におすすめだ。

親会社の製品に依存しない外販ビジネスにも力を入れており、幅広い業界の顧客に対して柔軟な提案ができる点が評価されている企業もある。

安定性と技術力の両方を追求したいなら、まずはメーカー系SIerを検討してみよう。

6-2.ユーザー系SIer企業ランキング

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	電通総研	1,123万円 / 約27.5万円 / 24.0時間
2位	伊藤忠テクノソリューションズ	1,028万円 / 約29.5万円 / 31.5時間
3位	日本総合研究所	900万円 / 約25万円 / 20.5時間
4位	日鉄ソリューションズ	900万円 / 約33.3万円 / 22.0時間
5位	NTTデータ	867万円 / 約29万円 / 23.5時間
6位	JSOL	850万円 / 約26万円 / 25.0時間
7位	SCSK	830万円 / 約31万円 / 18.3時間
8位	みずほリサーチ&テクノロジーズ	850万円 / 約26万円 / 26.0時間
9位	ニッセイ情報テクノロジー	750万円 / 約24万円 / 28.0時間
10位	農中情報システム	800万円 / 約25万円 / 20.0時間

ランキング上位の企業は、親会社の顧客基盤に加え、外販比率も高く、SIer業界で見てもトップクラスの年収水準を誇る。

官公庁や金融機関などの大規模システム開発において圧倒的なシェアを持ち、日本の社会インフラを支える存在として確固たる地位を築いている企業もある。

金融系の企業も、高度な専門知識と安定した待遇で人気が高い。

親会社の福利厚生や労働条件に準じることが多く、ワークライフバランスを重視しながら、上流工程の仕事に携わりたい人にとって最適な選択肢となる。

6-3.独立系SIer企業ランキング

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	大塚商会	850万円 / 約23.5万円 / 30.0時間
2位	オービック	1,000万円 / 約26万円 / 35.0時間
3位	BIPROGY	846万円 / 約27.2万円 / 15.2時間
4位	ネットワンシステムズ	860万円 / 約26万円 / 25.0時間
5位	TIS	806万円 / 約29.4万円 / 27.1時間
6位	インテック	700万円 / 約23.5万円 / 22.0時間
7位	トランスコスモス	479万円 / 約20万円 / 23.7時間
8位	富士ソフト	640万円 / 約23.9万円 / 25.0時間
9位	コムチュア	600万円 / 約27万円 / 25.4時間
10位	DTS	600万円 / 約24万円 / 19.5時間

ランキング上位の企業は、独自のビジネスモデルと強力な営業力を背景に高収益を上げており、社員への還元も厚い。

自社パッケージソフトの直販体制を確立しており、利益率の高さが年収に反映されている企業もある。

独立系SIerは、実力主義的な側面が強く、若手のうちから裁量を持って働ける環境があるため、自分の力でキャリアを切り拓きたい人に向いている。

また、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い知識や経験を積むことができるのも魅力の一つだ。

6-4.コンサル系SIer企業ランキング

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	野村総合研究所（NRI）	1,321万円 / 約33万円 / 43.5時間
2位	アビームコンサルティング	900万円 / 約37万円 / 30.0時間
3位	フューチャー	950万円 / 約30万円 / 40.0時間
4位	ベイカレント・コンサルティング	1,000万円超 / 約35万円 / 非公開
5位	シンプレクス	1,000万円 / 約41.6万円 / 40.0時間
6位	シグマクシス	900万円 / 約35万円 / 非公開
7位	ウルシステムズ	900万円 / 約37.5万円 / 非公開
8位	ドリームインキュベータ	1,180万円 / 非公開 / 非公開
9位	レイヤーズ・コンサルティング	800万円 / 約35万円 / 非公開
10位	クニエ	900万円 / 非公開 / 非公開

コンサル系SIerは、経営戦略の立案からシステムの実装・運用までを一気通貫で支援するスタイルをとっており、SIer業界の中でも特に年収水準が高い。

ランキング1位の企業は、日本を代表するシンクタンクとしての調査能力と、システム開発力を併せ持ち、圧倒的な収益力を誇る。

近年急成長しており、SIer出身者のネクストキャリアとしても人気が高い企業もある。

コンサル系SIerは、クライアントの経営課題に直結する仕事ができるため、大きなやりがいと成長機会を得られるが、その分激務になりがちな傾向もある。

6-5.外資系SIer企業ランキング

順位	社名	平均年収 / 初任給 / 月間残業時間
1位	日本オラクル	1,260万円 / 約39万円 / 非公開
2位	日本IBM	950万円 / 約33.5万円 / 非公開
3位	アクセンチュア	872万円 / 約35.3万円 / 30.0時間
4位	HPジャパン	850万円 / 非公開 / 非公開
5位	シスコシステムズ	1,000万円超 / 非公開 / 非公開
6位	デル・テクノロジーズ	900万円 / 非公開 / 非公開
7位	SAPジャパン	1,000万円超 / 非公開 / 非公開
8位	セールスフォース・ジャパン	1,000万円超 / 非公開 / 非公開
9位	キャップジェミニ	800万円 / 約37万円 / 非公開
10位	日本アイ・ビー・エムデジタルサービス	600万〜800万円 / 約26万円 / 20.0時間

外資系SIerは、グローバルな技術力と高い報酬水準が魅力だ。

ランキング上位の企業は、自社製品をベースにしたシステム構築だけでなく、コンサルティングから運用保守まで幅広く手がけており、SIerとしての側面も強い。

また、インフラ構築を中心としたソリューション提供を行っているハードウェアベンダーもランクインした。

外資系は実力主義の傾向が強く、高い成果を求められる一方で、年齢に関係なく高収入を得られるチャンスがある。

7.SIerを目指す就活生からのよくある質問

SIerへの就職を考えている学生から頻繁に寄せられる質問に回答する。

不安や疑問を解消して、自信を持って選考に臨んでほしい。

7-1.文系でもSIerに入ることはできますか？

結論から言うと、文系でも全く問題なくSIerに入ることができるし、むしろ歓迎されている。

実際に、大手SIerの新卒採用における文系比率は約半数、企業によってはそれ以上を占めているのが現状だ。

これらのスキルは、文系学生が大学での学びや課外活動を通じて培ってきた強みと重なる部分が多い。

また、入社後の研修制度が充実しているため、ITの知識がなくてもゼロからプログラミングやシステム設計を学ぶことができる。

文系だからといって引け目を感じる必要はなく、自分のポテンシャルを信じて挑戦してほしい。

7-2.SIerはやめとけと言われますが大丈夫ですか？

ネットで「SIerはやめとけ」という言葉を見かけて、不安になる就活生は多い。

だが、この意見の多くは、多重下請け構造の末端に位置する企業や、古い体質が残る一部の企業を指している。

確かに、商流の深い位置にある企業では、単純作業ばかりでスキルが身につかなかったり、長時間労働になりやすかったりすることもある。

大切なのは、ネットの情報を鵜呑みにせず、その企業が業界のどの位置にいるのかを自分の目で見極めることだ。

SIerは、正しい企業選びさえできれば、安定して働ける魅力的な選択肢となる。

7-3.SIerで働く魅力・メリットはありますか？

SIerで働く魅力は、社会に影響を与える大規模なシステム開発に関われることだ。

金融、流通、公共、通信など、人々の生活を支えるインフラを作る仕事は、社会貢献度が高く、他では味わえない大きな達成感がある。

自分が携わったシステムが世の中で使われ、便利になっていく様子を見ることは、エンジニアとしての誇りにつながる。

さらに、大手SIerであれば福利厚生や教育制度が手厚く、安定して長く働き続けられるというメリットも大きい。

キャリアの選択肢も豊富で、スペシャリストを目指すことも、マネージャーを目指すことも可能な環境がある。

7-4.新卒採用があるSIerの職種は何がありますか？

SIerの新卒採用では、主に「システムエンジニア」として一括採用されることが一般的だが、近年は職種別採用も増えている。

その中で、さらに専門性に応じて「アプリケーションエンジニア」「インフラエンジニア」などに分かれる。

また、コンサル系SIerでは「ITコンサルタント」、メーカー系や独立系では「研究開発職」を募集していることもある。

自分の適性や興味に合わせて、どの職種に応募するかを検討し、それぞれの職種で求められるスキルやキャリアパスを理解しておこう。

8.SIer就活の手厚いサポートならユニゾンキャリア

SIerには5つの種類があり、それぞれ特徴が大きく異なるため、自分一人で最適な企業を見つけ出すのは容易ではない。

数多ある企業の中から、自分に合った優良企業を選び抜き、内定を勝ち取るためには、専門的な知識と情報が必要だ。

一人で悩んで時間を浪費してしまう前に、IT業界専門の就活エージェントを頼ってみてはどうだろうか。

ユニゾンキャリアは、IT業界専門の就活支援サービスとして、君の希望や適性に合わせた企業紹介を行っている。

8-1.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー①

8-2.ユニゾンキャリアの就活成功インタビュー②

ユニゾンキャリアは、君が自信を持って社会への第一歩を踏み出せるよう、全力でバックアップする。

相談は無料なので、まずは気軽に話を聞きに来てほしい。自分一人では気づけなかったキャリアの選択肢を紹介していく。