新卒インフラエンジニアの志望動機は職種理解が重要！文系でも使える例文を紹介

1.インフラエンジニア就活には職種理解が必須

就職活動において、インフラエンジニアを志望するなら、何よりも先に職種理解を深める必要がある。

多くの学生はプログラミングを行う開発職との違いを曖昧にしたまま選考に進んでしまうが、これでは採用担当者に熱意が伝わらない。

インフラエンジニアの仕事は多岐にわたり、企業によって求められる役割も異なるため、解像度の高い理解が不可欠なのだ。

ここでは、なぜ職種理解がそれほどまでに重要なのか、その理由を以下の3つの観点から解説していく。

1-1.企業の違いは仕事内容とキャリアに出る

インフラエンジニアと一口に言っても、所属する企業がSIerなのかSESなのかによって、仕事内容やキャリアパスは異なる。

なぜなら、企業のビジネスモデルによって新卒が最初に任される仕事が変わってくるからだ。

もし君が技術力をバリバリ身につけたいと考えて上流メインの企業に入社してしまえば、マネジメント業務ばかりでミスマッチを感じることになる。

だからこそ、自分が描くキャリアプランと、その企業で経験できる実務内容が合致しているかを、職種理解を通じて見極める必要がある。

1-2.仕事内容を知らないと興味が薄いと判断

面接官は、志望動機の中に業務イメージが含まれているかどうかを確認している。

もし君がITで社会を支えたいといった抽象的な言葉ばかり並べていたとしたら、面接官はこの学生は本当にうちの仕事に興味があるのだろうかと疑念を抱く。

そのため、クラウドサーバーの構築に携わりたいや24時間365日の監視業務を通じてシステムの安定稼働を守りたいといった具体的な言葉が出てこないと、本気度は伝わりにくい。

仕事内容の解像度が高ければ高いほど、志望度の高さの証明になる。就活においては、理解不足はそのまま準備不足や志望度の低さと直結してしまうリスクがあることを忘れてはならない。

1-3.憧れだけでは地味な作業に耐えられない

IT業界に対して華やかで最先端というイメージを持っている学生は多いが、インフラエンジニアの実務は、そのイメージとは対照的に地味で泥臭い作業の連続である。

サーバーラックの配線整理や、ログの監視、深夜のトラブル対応など、決して派手ではない業務が社会インフラを支えている。

企業側もそのことを熟知しているため、選考では地味な作業でもコツコツとやり遂げられるか、裏方の仕事に誇りを持てるかを確認しようとする。

職種理解を深めることは、こうしたネガティブな側面も含めて仕事を受け入れられるかどうかの確認作業でもある。

2.志望動機を書く前に確認しておきたい職種理解

志望動機を書き始める前に、インフラエンジニアという仕事の全体像や、業界特有の構造について正しく把握しておくことが就活成功への近道だ。

業界理解や仕事内容の理解が浅いと、どれだけ綺麗な文章を書いても、面接官の心には響かない。

ここでは、志望動機を作成する前に押さえておくべきポイントを、以下の5つの観点から解説していく。

2-1.ITインフラが何に使われどう重要なのか

ITインフラとは、インターネットやシステムが稼働するために必要不可欠な基盤のことであり、水道・ガス・電気と同じように社会生活の根幹を担っている。

普段私たちが使っているSNSやQRコード決済、企業の業務システムなどは、すべてサーバーやネットワークといったITインフラの上で動いている。

具体的には、もしインフラが停止すれば、通信障害で連絡が取れなくなったり、物流がストップしたりと、社会全体に甚大な被害を及ぼす。

インフラエンジニアは、この当たり前を24時間365日守り続けるガーディアンのような存在といえる。

この重要性を肌感覚で理解していれば、なぜ開発ではなくインフラなのかという問いに対して、システムが動く土台を守ることに社会的意義を感じるからという強力な動機を語ることができるようになる。

単なる機械いじりではなく、社会を支える使命感のある仕事であることを覚えておきたい。就活では、この社会的な役割への共感を伝えることが効果的だ。

2-2.仕事内容が上流と下流どちらスタートか

インフラエンジニアの業務工程は、大きく上流工程（要件定義・設計・構築）と下流工程（運用・保守・監視）に分けられることを理解しておきたい。

新卒採用においては、多くの企業でまずは下流工程からスタートし、システムがどのように動いているかを現場で学ぶケースが一般的である。

一方で、最初から上流工程に関われる企業もあるが、これには高い技術力や論理的思考力が求められるため、ハードルは高い。

自分が受ける企業がどの工程から任せてくれるのかを知らずに入社すると、「思っていた仕事と違う！」というミスマッチが起きてしまう。

下流工程での経験が、将来的に質の高い設計を行うための土台になることを理解し、キャリアの階段をイメージしておくことが大切だ。

2-3.新卒からどのようなキャリアがあるのか

インフラエンジニアとして入社した後、どのようなキャリアパスが広がっているのかを知っておくことは、志望動機を作る上で欠かせない。

一般的には、運用保守からスタートし、設計構築を行うエンジニアへステップアップし、将来的にはプロジェクトマネージャー、あるいは技術を極めるスペシャリストへと分岐していく。

君が将来、技術を極めて現場で手を動かし続けたいのか、チームを率いて大規模プロジェクトを成功させたいのかによって、志望すべき企業やアピールすべきポイントも変わってくる。

入社して終わりではなく、その先の成長ビジョンまで語れる学生は、企業にとって非常に魅力的に映るはずだ。

2-4.客先常駐のメリット・デメリットの理解

インフラエンジニアの働き方として多いのが、自社ではなく顧客のオフィスで業務を行う客先常駐というスタイルだ。

この働き方にはメリットとデメリットの両面があり、それを正しく理解した上で志望していることを伝えなければならない。

一方でデメリットとしては、帰属意識が薄れやすかったり、現場によって労働環境や求められるスキルが大きく異なったりする点がある。

志望動機で色々な現場で経験を積みたいと伝えるのは良いが、それが単なる飽きっぽさと捉えられないよう注意が必要だ。

客先常駐という環境を活かして、幅広い技術を吸収し、最短で成長したいというポジティブな意欲に変換して伝えることが重要になる。

2-5.SIerとSESの仕事内容・キャリアの違い

就活生がよく混同してしまうのが、SIeとSESの違いだが、ここは明確に区別しておきたい。

SIerはシステムの完成責任を負い、プロジェクト全体を請け負って納品することがゴールであるため、チームでの開発やプロジェクト管理能力が重視される。

キャリアの観点で見ると、SIerではPMなどの管理職を目指すパスが王道だが、SESでは現場経験を積んでフリーランスや他社への転職を目指す人も多い。

志望動機を書く際、SIerに対して個人の技術を磨きたいとだけ伝えたり、SESに対して大規模プロジェクトのマネジメントがしたいと伝えたりするのは、的外れなアピールになりかねない。

3.新卒の志望動機は職種理解があれば9割完成！

実は新卒の志望動機において、職種理解さえあれば、評価の9割は獲得できたも同然である。

なぜなら、新卒採用はポテンシャル採用であり、現時点での技術力よりもエンジニアとして成長していく覚悟や仕事への適性が重視されるからだ。

また、企業側が最も恐れているのは、入社後のミスマッチによる早期離職だ。

思っていた仕事と違ったと言って辞めていく新卒があまりにも多いため、採用担当者は「この学生は本当に仕事内容を理解しているか？」を見極めようとしている。

そこで君が、インフラエンジニアの苦労や泥臭さも含めて理解し、それでもやりたいという意志を示せれば、採用担当者は安心して内定を出すことができるのだ。

そのため、特別な原体験やドラマチックなエピソードがなくても構わない。

事実に基づいた正確な職種理解と、それに紐づく君の誠実な姿勢があれば、十分に魅力的な志望動機は完成する。

4.インフラエンジニア志望動機の書き方ステップ

志望動機を作成する際は、いきなり文章を書き始めるのではなく、構成を組み立ててから肉付けしていく。

読み手にストレスを与えず、納得感を持たせるためには、以下の3つのステップに沿って整理していくことをおすすめする。

4-1.Step1：なぜIT業界で「インフラ」なのか

まずは、数ある業界や職種の中で、なぜIT業界を選び、その中でもなぜインフラエンジニアなのかという理由を明確にする。

ここでは、開発エンジニアとの対比を用いると、より説得力が増すことが多い。

また、モノづくりよりも、守り支えることに興味があるとか変化の激しいIT業界の中でも、変わらない基盤技術を身につけたいといった視点も有効である。

自分自身の価値観や興味の方向性が、インフラエンジニアという職種の特性といかにマッチしているかを言語化しよう。

ここがブレていると、面接官にそれなら開発でもいいんじゃない？と突っ込まれてしまうため、しっかりと軸を定めておく必要がある。

4-2.Step2：なぜ「その会社」で「その職種」か

次に、インフラエンジニアを募集している多くの企業の中で、なぜその会社を選んだのかという理由を深掘りする。

ここで重要になるのが、前述した職種理解と企業研究の掛け合わせだ。

また、その会社が注力している技術領域（クラウド、セキュリティなど）や、社風（チームワーク重視、実力主義など）に触れるのも良いだろう。

どこでもいいわけではないという熱意を伝えるために、HPや採用情報を隅々まで読み込み、自分との接点を見つけ出す作業が欠かせない。

4-3.Step3：性格や原体験を「適性」に変換する

最後に、自分の性格や過去の経験が、インフラエンジニアの仕事にどう活かせるかをアピールして締めくくりたい。

文系出身や未経験であっても、インフラエンジニアに必要な資質を持っていれば、それは強力な武器になる。

また、地道な作業をコツコツ続けるのが得意とか几帳面でミスが少ないといった性格も、運用保守業務においては非常に評価が高い。

特別な技術スキルがなくても、適性があることを証明できれば、採用担当者は君の成長イメージを描くことができる。

5.新卒向け！インフラエンジニア志望動機の例文

理論が分かったところで、実際にそのまま使えるレベルの志望動機例文をいくつか紹介する。

自分の背景や志向性に近いものを参考にしつつ、自分の言葉でアレンジして活用してほしい。

以下の6つのパターンを用意した。

5-1.IT社会の根幹を支える責任感に惹かれて

この例文は、学生時代の経験とインフラエンジニアの業務特性をリンクさせている点が秀逸だ。

特に、ITインフラを現代社会のインフラと定義し、その重要性を理解していることを示せている。

さらに、企業の強み（公共性の高いシステム）に触れることで、なぜその会社なのかという理由も明確になっている。

責任感は、インフラエンジニアにとって重要な資質であり、採用担当者に採用しても大丈夫だと安心感を与えるだろう。

就活では、自身の経験から得た価値観を、仕事のやりがいに結びつけることが重要だ。地味な役割にも誇りを持てる人材であることをアピールしよう。

5-2.PC自作の経験からハードウェアに関心

PC自作という具体的な経験に基づいた志望動機であり、技術への興味関心の高さが伝わる内容になっている。

ハードウェアやネットワークへの興味をストレートに伝えることで、インフラエンジニアとしての適性が高いことをアピールできている。

また、オンプレミスとクラウドの両方に対応できるという企業の強みに触れ、技術者としての成長意欲を示している点も評価が高い。

未経験であっても、自発的に手を動かして学ぼうとする姿勢は、ポテンシャルの証明になる。

就活では、好きや興味を仕事に繋げるロジックを組み立てることが大切だ。そのため、技術への好奇心を前面に出してアピールしよう。

5-3.当たり前の生活を守る社会貢献性を重視

ユーザーとしての原体験から、インフラの重要性に気づいたというストーリーは、誰にでも共感しやすく説得力がある。

ITインフラをライフラインと位置付け、それを守ることに使命感を持っている点は、インフラエンジニアとして好ましい。

また、運用監視業務という具体的な職種名を出していることで、入社後のキャリアパスを正しく理解していることが伝わる。

地道な作業への適性もアピールしており、ミスマッチのリスクが低いと判断される。

インフラエンジニアの志望動機では、日常の何気ない気づきを志望動機に昇華させることが有効だ。社会貢献への意欲を行動に落とし込んで伝えよう。

5-4.開発よりもシステムを守る仕事がしたい

自身の性格や適性を踏まえた上で、開発職ではなくインフラ職を選んだ理由を説明している。

環境整備というゼミでの役割をインフラエンジニアの仕事になぞらえている点は、非常に分かりやすい比喩だ。

独立系SIerの特徴である顧客に寄り添ったサービスに魅力を感じている点も、企業研究の深さを感じさせる。

システムの守護神という表現からは、仕事に対する誇りと責任感が伝わってくる。

このように、志望動機では自分の性格を分析し、それが仕事にどう活きるかを伝えることが大切だ。

5-5.AI普及で高まるインフラ需要に将来性

AIやIoTといったトレンド技術とインフラの関係性を理解しており、業界全体の動向を把握していることが伝わる内容だ。

最先端技術を支える基盤としてのインフラに魅力を感じている点は、視座の高さを感じさせる。

クラウド事業に注力しているという企業の方向性と、自身の目指す将来像が合致しており、志望理由として納得感がある。

技術革新を下支えするという表現からは、インフラエンジニアとしての役割を正しく認識していることが分かるだろう。

このように志望動機では、業界の将来を見据えた視点を持つことが、評価を高めるポイントになる。

5-6.情報社会を守るセキュリティへの使命感

セキュリティという特定の分野に関心を持ち、専門性を高めたいという明確な意思が感じられる志望動機だ。

社会的な課題を背景に挙げ、その解決に貢献したいという動機は、非常に説得力が高い。

また、まずは「基礎知識を習得したい」という記述から、セキュリティにはインフラの知識が不可欠であることを理解している様子が伺える。

スペシャリストを目指すというキャリアビジョンも明確で、成長意欲の高さが評価される。

志望動機では、特定の分野への強い関心を示すことで、熱意をアピールすることができる。専門性を高めて社会に貢献したいという意志を伝えよう。

6.面接官が「不採用」にするNG志望動機の特徴

せっかく良い志望動機を考えても、そこに採用したくないと思わせる要素が含まれていれば、すべてが台無しになってしまう。

面接官は、学生の言葉の端々から本音や甘えを敏感に感じ取っている。

ここでは、特に新卒採用においてマイナス評価につながりやすいNGパターンを、以下の4つの観点から紹介する。

6-1.在宅勤務がしたいという自分勝手な理由

在宅勤務ができるからとか私服で働けるからといった、待遇や働き方の条件ばかりを志望動機にするのは絶対に避けたい。

もちろん、これらが魅力の一つであることは否定しないが、それをメインの理由にしてしまうと、楽をしたいだけではないかや仕事内容には興味がないのかと思われてしまう。

自分の都合ばかりを優先する姿勢は、チームワークを乱す要因と見なされ、即不採用につながるリスクがある。

あくまで仕事を通じてどう貢献するかを主軸に置き、働き方は二の次であることを忘れてはいけない。

6-2.勉強させてほしいという学生気分の発言

研修制度が充実しているので、「御社で勉強させてほしい」というアピールは、向上心があるように見えるが、実は危険だ。

企業は学校ではなく、給料を支払って成果を出してもらう場所であるため、教えてもらうという受け身だと敬遠される。

そのため、志望動機で伝えるべきは、「教えてほしい」ではなく、研修を活用していち早く成長し、御社に貢献したいという意欲だ。

学生気分が抜けていないと思われないよう、言葉の選び方には十分注意しよう。自ら学び取る姿勢をアピールすることが、成長性を感じさせる鍵となる。

6-3.開発が難しそうだからという消極的な理由

プログラミングが難しそうだからインフラを選びましたといった消極的な理由は、インフラエンジニアという職種を軽視しているように聞こえてしまう。

確かにプログラミングの使用頻度は開発職より少ないが、インフラにはインフラ特有の難しさや奥深さがある。

さらに最近ではInfrastructure as Codeのように、インフラ構築にもコードを書くスキルが求められる場面が増えている。

楽そうだからとか逃げの選択肢として選んだ人材は、壁にぶつかった時にすぐに辞めてしまうだろう。

職種を比較して選ぶこと自体は悪くないが、必ずインフラの方にこそ魅力を感じたというポジティブな理由で締めくくりたい。

6-4.夜勤や地味な作業への耐性が感じられない

志望動機の中で、上流工程の話ばかりをして、下流工程について触れないと、現場を分かっていないと判断される。

インフラエンジニアの登竜門である運用監視業務には、シフト制による夜勤や休日出勤が含まれることも珍しくない。

そうした厳しい環境に対する覚悟や耐性が感じられない学生は、採用リスクが高いと見なされる。

面接で「夜勤は大丈夫？」と聞かれた際に、「体力には自信があります」や「深夜のアルバイト経験があります」と即答できる準備をしておきたい。

もちろん、志望動機の中に地道な作業も責任を持ってやり遂げるといった文言を入れておくことで、懸念を払拭できるだろう。

7.新卒のインフラエンジニア就活のよくある質問

最後に、インフラエンジニアを目指す就活生からよく寄せられる疑問について回答していく。

細かい部分で迷って手が止まってしまわないよう、ここで不安を解消しておこう。以下の3つの質問に対して、具体的なアドバイスをしていく。

7-1.自己PRはどう書いたらいいですか？

自己PRでは、インフラエンジニアに求められる几帳面さや責任感、継続力といった資質をアピールするのが効果的だ。

特別な技術スキルがなくても、ミスなく作業をこなせる正確性や予期せぬトラブルにも動じない冷静さは大きな武器になる。

派手なリーダーシップよりも、縁の下の力持ちとして組織を支えた経験を探してみよう。

インフラエンジニアはシステムの安定稼働を守る仕事であるため、信頼性や誠実さを感じさせるエピソードが好まれる。

自分の性格が、どのように業務に貢献できるかを具体的にイメージさせることがポイントだ。

7-2.逆質問では何を聞いたらいいですか？

逆質問は、やる気をアピールする最後のチャンスであり、単なる質問タイムではない。

また、新卒社員が最初に配属されるプロジェクトの例を教えていただけますか？と聞くことで、具体的な業務イメージを持とうとしている姿勢を示すこともできる。

ただし、「残業は多いですか？」といった条件面の質問ばかりするのは避けたい。

条件面ばかり気にしていると、仕事への熱意が低いと判断される可能性があるからだ。

そのため、逆質問は質問を通じて自分が入社後に活躍したいという意欲を伝えることで、評価アップにつながる。

7-3.ガクチカは何を使ったらいいですか？

ガクチカは、必ずしもITに関連している必要はなく、プロセスが重要視される。

部活動、サークル、アルバイト、ゼミ活動など、何でも構わないが、重要なのはどのような役割でどう貢献したかという点だ。

自分が主役にならなくても、組織のために動ける献身性や、目標に向かってコツコツ努力できる継続力をエピソードに盛り込もう。

ITスキルがあるならそれをアピールするのも良いが、それ以上に人間性や仕事への取り組み方が評価される。

8.インフラエンジニア就活ならユニゾンキャリア

職種理解が重要だと分かっても、自分一人でIT業界のリサーチし、志望動機を作り上げるのは簡単なことではない。

もし君が、未経験からインフラエンジニアを目指す上で不安を感じているなら、就活のプロにアドバイスを求めてほしい。

ユニゾンキャリアでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、君の適性を見極め、文系未経験からでも活躍できる優良企業を紹介する。

8-1.文系から優良IT企業への就活成功例①

8-2.文系から優良IT企業への就活成功例②

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