IT業界に興味を持った理由は平凡でいい？新卒・文系向けESや面接で使える例文を紹介

1.IT業界に興味を持った理由は平凡でいい

IT業界に興味を持ったきっかけ自体は、驚くほど平凡な内容で構わない。

多くの就活生は、世界を変えるような技術革新に感銘を受けたといったエピソードが必要だと考えているが、それは誤解である。

採用担当者も、学生が最初から高尚なビジョンを持っているとは期待していない。

重要なのは、きっかけのインパクトではなく、そこからなぜ自分の仕事にしたいと考えたかという思考の深さにある。

その上で、平凡なきっかけを入口として、どのように業界研究を行い、キャリアと結びつけたかというプロセスこそが評価される。

まずは自分の記憶を振り返り、ITに心が動いた瞬間を今日中に書き出してみよう。

2.IT業界に興味を持った理由を聞く意図

企業が面接やESでIT業界への興味を聞くのには、採用における明確な意図が存在する。

この業界で長く活躍できる人材かどうかを見極めるための審査基準となっているからだ。企業がこの質問を通じて何を知ろうとしているのか、以下の3つの意図について解説していく。

2-1.IT企業が志望度の高さを知りたいため

企業が最も懸念しているのは、内定辞退や入社後の早期離職である。

そのため、流行っているからといった安易な理由ではなく、本気でこの業界で働きたいと思っているかを確認したい。

生半可な気持ちではついていけないことを企業側は熟知しており、興味の根源にある熱量を探ろうとするのだ。

その上で、なぜ他の業界ではなく、あえてITなのかという問いに対して、自分なりの言葉で回答できれば志望度の高さを示せる。

きっかけは平凡でも、そこからITでなければならない理由へと論理を展開させることで、本気度を証明する必要がある。

そのため、志望動機を作成する際は、他の業界では代替できない理由を言語化しよう。

2-2.IT企業がIT業界の理解度を知りたいため

興味を持った理由を聞くことで、その学生がIT業界の役割やビジネスモデルを正しく理解しているかどうかも測られている。

IT業界は華やかな側面ばかり注目されがちだが、実際は地道な作業の積み重ねで成り立っているからだ。

逆に、「IT技術を使って企業の課題を解決したい」という理由であれば、ITの本質を理解していると高く評価される。

自分の持つイメージが業界の実態と乖離していないかを確認することは、入社後のミスマッチを防ぐためにも重要だ。

そのため、企業研究ノートを作成し、志望する企業が「誰に・何を・どうやって」提供しているのかを整理してみよう。

2-3.IT企業が学生の価値観を知りたいため

何に興味を持つかというきっかけには、その人の価値観や性格が色濃く反映されるものだ。

企業は、興味の対象や理由を聞くことで、応募者が何に喜びを感じ、どのような貢献をしたいと考えているのかを知ろうとしている。

企業によって求める人物像は異なり、イノベーションを重視する会社もあれば、堅実な課題解決を重視する会社もある。

さらに、自分の興味の源泉を正直に話すことで、企業のカルチャーとの相性を判断してもらう材料になる。

取り繕った理由ではなく、自分の心が動いた事実をベースに話すことで、より自分に合った企業と出会える確率は高まるはずだ。

3.IT業界に興味を持った理由の作り方

平凡なきっかけを魅力的な志望動機に変えるには、論理的な構成が不可欠といえる。

ただ好きだからで終わらせず、ビジネスの視点を加えることで、説得力のあるストーリーが出来上がる。

ここでは、誰でも簡単に作れる理由の構築ステップを、以下の4つの段階で解説していく。

3-1.自分がITに触れた瞬間を思い出す

まずは、自分の過去を振り返り、IT技術に触れて心が動いた瞬間をリストアップしてみよう。

難しく考える必要はなく、日常生活の中にある些細な出来事で構わない。

スマホのアプリでタクシーを呼んだ時や、SNSで遠くの友人と繋がれた時など、便利だと感じた経験があるはずだ。

しかも、自分自身の原体験に基づいたエピソードは、借り物の言葉ではないため、面接で深掘りされた際にも堂々と答えることができる。

消費者として、ユーザーとして感じた素直な感想こそが、志望動機の土台となっていく。

3-2.他業界では実現できない理由を探す

IT業界を志望する上で避けて通れないのが、「それって他の業界でもできませんか？」という質問だ。

この問いに答えるためには、IT業界ならではの特性や強みを明確にしておく必要がある。

さらに、メーカーのように物理的なモノを作るのではなく、情報という無形の資産を使って広範囲の課題を解決したいといった比較を行うことで、必然性が明確になっていく。

自分の原体験で感じたITの凄さが、他の手段では代替できないものであることを論理的に説明できるように準備しておこう。

志望企業の競合となる他業界の企業を調べ、ITだからこそできる強みを一つ見つけよう。

3-3.将来ITで成し遂げたい夢を描く

最後に、これまでのステップを踏まえて、自分がIT業界に入って将来何を成し遂げたいのかというビジョンを描こう。

過去の体験と現在の認識を、未来の行動へと接続させる作業だ。

企業は、過去の実績だけでなく、未来の可能性を重視しているため、入社後にどのような貢献をしてくれそうか、という期待感を持たせる結びが重要になる。

大きな夢でなくても構わないが、この業界で成長していきたいという前向きな意志を示すことが、採用担当者の心を動かす最後の鍵となる。

そのため、5年後にどのようなエンジニアになっていたいか、具体的な姿も伝えてみよう。

3-4.IT技術が解決した課題を考える

次に、「そのIT技術がどのような課題を解決していたのか」というビジネス視点で分析を行ってみよう。

単に便利だったという感想から一歩踏み込み、その裏側にある仕組みや価値に目を向ける作業だ。

自分が受けた恩恵を課題解決の視点で捉え直すことで、単なるユーザー目線から、サービスを提供する側の目線へと視座を高めることができる。

この視点を持つことで、自分も課題解決をする側になりたいという動機へとスムーズに繋げられるようになるはずだ。

4.ESで使えるIT業界に興味を持った理由7選

理屈は分かっても、実際に文章にするとなると手が止まってしまう人も多いだろう。

そこで、未経験者でも使いやすい、具体的な興味を持った理由の例文を7つ紹介する。

以下の例文には、どのような点が評価されるのかという解説も加えているので、自分のエピソードに合わせてアレンジして使ってほしい。

4-1.AIで論文を書けることに衝撃を受けた

最新技術であるAIをテーマにすることで、技術への感度の高さをアピールできる例文だ。

単にすごいと思ったという感想で終わらせず、知的生産活動の効率化というビジネス視点での価値に気づいている点が評価される。

また、使われる側ではなく活用する側になりたいという主体的な姿勢を示すことで、エンジニアとしての適性を明確に伝えられるはずだ。

変化の激しいIT業界において、新しい技術を面白がり、積極的に取り入れようとする姿勢は好印象につながる。

ESを作成する際は、自分が体験した具体的なAIツール名を挙げ、どのような課題に対してどう役立ったかを記述しよう。

4-2.モバイルオーダーで人手不足を解消へ

身近なアルバイト体験に基づいた、非常に説得力があり共感を呼びやすい例文だ。

人手不足や業務効率化といった、現在の日本社会が抱える深刻な課題とリンクしており、ITの社会的意義を理解していることが伝わる。

システム導入によるビフォーアフターの変化が明確に描かれており、ITがどのように現場を救うかを具体的にイメージできている点も素晴らしい。

文系学生がSIerなどを志望する際に、特に使い勝手の良い構成といえる。

アルバイト先で導入されているシステムがあれば、その効果や現場での評判を店長に聞いてみよう。

4-3.自分でゲームを作りたいと思った

ゲーム好きという平凡な入り口から、実際に手を動かしてモノづくりをした経験へと繋げている点が評価される。

特に試行錯誤や達成感というエピソードは、エンジニアに必須の資質である粘り強さや探究心をアピールするのに最適だ。

単なる消費者目線から、制作者目線へと意識が変わったことを示すことで、仕事として取り組む覚悟を伝えられる。

遊びではなくビジネスとして関わりたいという意志を示すことが、採用担当者の信頼獲得につながる。

制作したゲームや成果物がある場合は、苦労した点と工夫した点をセットにしてポートフォリオにまとめよう。

4-4.スマホなしでは生活できないと実感

インフラエンジニアや通信業界を志望する場合に有効な、社会貢献性を強調した例文だ。

スマホという誰もが共感できるツールを題材にしつつ、社会インフラという視点へ話を広げている点が論理的といえる。

ITの重要性に焦点を当てることで、責任感の強さやまじめな人柄をアピールでき、安定稼働を支える職種への適性を示せる。

派手さはなくとも、縁の下の力持ちとして社会を支えたいという熱意は、企業にとって頼もしく映るはずだ。

志望企業の主要事業がどのインフラ領域に関わっているか、HPで具体的な事例を確認しよう。

4-5.親がIT業界に勤めていて楽しく働く

身近なロールモデルの影響を理由にするのは、働くイメージが具体化されている点で強力な動機付けになる。

エンジニアという職種に対してポジティブな印象を持っていることが伝わり、入社後のギャップも少ないと判断されやすい。

親に言われたからという受動的な理由ではなく、親の姿を見て自分がどう感じたかという主体的な感情をメインに話すことがポイントとなる。

IT業界への親和性が高いことを示しつつ、自分自身のキャリアビジョンと重ね合わせて語ろう。

OB/OG訪問などを通じて、実際に働いている人がどのような瞬間にやりがいを感じるか具体的に聞いてみよう。

4-6.色んな業界を見る中でITは必須の存在

業界研究をしっかり行った上でたどり着いた結論であることを示せる、知的な印象を与える例文だ。

IT業界＝他業界を支える基盤という構造を理解しており、SIerやITコンサルタントへの志望動機として非常に相性が良い。

様々な業界に関わりたいという好奇心の強さもアピールでき、特定の業種に縛られない汎用性の高い動機として使える。

就活を通じて視野が広がり、ITの重要性を再認識したというプロセス自体が評価対象になる。

そのため、自分が興味のある他業界の企業が、どのようなITシステムを導入して課題を解決しているか調べてみよう。

4-7.プログラミングに触れたら面白かった

実際にプログラミングに触れた経験があることは、文系学生にとってアドバンテージになる。

面白いという感情は、学習を継続するための最大の原動力であり、企業も適性の高さを示す根拠として高く評価する。

授業だけでなく自主学習もしている点に触れることで、単なる興味本位ではなく、行動が伴っていることを証明できるはずだ。

まだ本格的に触れていない場合でも、まずは体験してみることで、志望動機の説得力は格段に増す。

そのため、プログラミング学習サイトなどで実際にコードを書いてみて、何に面白さを感じたか自分の言葉で伝えよう。

5.新卒向けIT業界に興味を持った理由のNG例

IT業界への興味を語る際、正直すぎるがゆえに評価を下げてしまうケースが存在する。

本音としては間違いではなくても、採用選考の場では不適切と判断される理由があるからだ。

ここでは、避けるべき代表的な以下の3つのNG例と、なぜそれがダメなのかを解説していく。

5-1.条件や待遇を理由にしてしまう

リモートワークができるからや給料が高いからといった、待遇面ばかりを理由にするのは絶対に避けるべきだ。

これらはIT業界の魅力の一つではあるが、志望動機のメインに据えてしまうと、仕事内容には興味がないのかという疑念を抱かれてしまう。

その上で、条件面はあくまで結果として得られる環境であり、志望動機は仕事を通じて何を実現したいかという意志を中心に語る必要がある。

本音がそこにあったとしても、面接の場では仕事の中身にフォーカスしよう。面接で話す内容は、自分の貢献意欲が伝わるものになっているか、今一度見直してほしい。

5-2.業界の将来性を理由にしてしまう

今後伸びる業界だからや安定していそうだからという理由も、NG例の筆頭である。

一見もっともらしい理由に見えるが、これらは業界にぶら下がろうとする他力本願な姿勢と受け取られるリスクが高い。

IT業界は確かに成長産業だが、その中で生き残れるのは、変化に対応し自ら成長できる人材だけだ。

将来性に触れるのであれば、成長している業界だからこそ、自分もスピード感を持って成長したいといったように、自分の行動目標とセットで語る工夫が必要だ。

業界の成長に乗っかるのではなく、自分がどう貢献できるかを主語にして語ろう。

5-3.企業への志望理由を伝えてしまう

これはNGというよりは回答のズレにあたるが、なぜIT業界かを聞かれているのに、御社の〇〇という社風が好きだからと答えてしまう学生が多い。

面接官は、まず業界選びの軸を確認し、その次に企業選びの軸を確認したいと考えている。

この二つをごちゃ混ぜにすると、論理的思考力が低く、会話のキャッチボールができないと思われる。

まずはなぜIT業界を選んだのかという大きな視点で語り、その中でなぜ御社なのかへと落とし込んでいくのが正しい順序だ。

面接では質問の意図を正しく理解し、的確に答える能力が求められている。面接練習を行い、質問に対して的確に答えられているか、第三者にチェックしてもらおう。

6.IT業界に興味を持った理由を使う瞬間

準備したIT業界に興味を持った理由は、選考プロセスの様々な場面で活用することにある。

一度作って終わりではなく、シーンに合わせて使い分ける柔軟性が必要といえる。

ここでは、主にどのようなタイミングでこのエピソードを使うことになるのか、以下の4つのシチュエーションを紹介していく。

6-1.なぜIT業界なのかの冒頭に使う

面接の中盤で、より深掘りした形でなぜ他の業界ではなくIT業界なのかを問われる場面だ。

ここでは、興味を持った理由を結論として冒頭に持ってくる使い方が効果的である。

その後に、他業界との比較や、自分のキャリアビジョンなどの根拠を肉付けしていく。

冒頭で核となる理由を伝えることで、面接官は君の話の全体像を掴みやすくなり、論理的な印象を与えることができる。

結論から話す練習を取り入れ、1分以内で理由を説明できるようにしよう。

6-2.志望動機の冒頭に使う

ESや面接で志望動機全体を問われた際にも、この理由は導入部分として機能する。

一般的な志望動機の構成は、業界志望理由から企業志望理由、そして職種志望理由という流れになることが多い。

その一番最初の業界志望理由として、今回作成したエピソードを活用するのだ。

基礎となる業界への興味がしっかりしていれば、その後の企業志望理由も説得力が増す。

そのためにも、作成したエピソードを100文字程度に要約し、志望動機の書き出しとして使えるように準備しよう。

6-3.IT業界の就活の軸に使う

「就活の軸は何ですか」という質問に対する回答としても、興味を持った理由はそのまま活用できる。

就活の軸と、その根拠となるエピソード（興味を持った理由）は、本来表裏一体の関係にあるものだからだ。

つまり、興味を持った理由を抽象化し、言語化したものが「就活の軸」になると考えると分かりやすい。

この二つが論理的にリンクしていると、面接での回答に一貫性が生まれ、自己分析が深く行われているという評価に繋がる。

そのため、面接本番で説得力を持たせるために、自分の軸が「どのような原体験」に基づいているのかを、言葉にして整理してみよう。

6-4.そのまま興味を持った理由を聞かれる

最もストレートなパターンとして、面接の序盤でそもそも、なんでIT業界に興味を持ったのと聞かれることがある。

この場合は、素直なきっかけを話しつつ、そこからどのように業界研究を進めたかというプロセスを簡潔に伝えれば良い。

面接官は、君の緊張をほぐしつつ、人となりを知ろうとしている段階なので、あまり堅苦しくなりすぎず、会話を楽しむスタンスで臨もう。

実はゲームが好きでといった等身大の話から入ることで、その後の話もスムーズに展開しやすくなる。面接官との距離を縮めるために、笑顔で話せる自分の原体験を一つ用意しておこう。

7.IT業界の選考対策に関するよくある質問

IT業界の選考に向けた準備を進める中で、志望動機以外にも気になる点は多いはずだ。

ここでは、就活生からよく寄せられる以下の3つの質問について回答していく。

これらのポイントを押さえておくことで、より自信を持って選考に臨めるようになるだろう。

7-1.自己紹介はどうしたらいいですか？

自己紹介は、面接の第一印象を決める重要な要素といえる。

IT業界だからといって特別なことを言う必要はないが、明るくハキハキと話すことと1分程度で簡潔にまとめることが基本となる。

もしプログラミング経験やITに関する取り組みがあれば、一言添えておくとその後の質問のきっかけになりやすい。

だらだらと長く話すのではなく、面接官が質問したくなるような余白を残しておくのがコツだ。

スマホの録音機能を使い、自分の自己紹介が1分以内に収まっているか時間を計測してみよう。

7-2.どんな逆質問だと評価されますか？

逆質問は、意欲をアピールする絶好のチャンスである。

特にありませんと答えるのは意欲がないと見なされるため、必ずいくつか用意しておこう。

評価される逆質問の特徴は、事前によく調べていることと入社後の活躍をイメージしていることだ。

逆に、ホームページを見れば分かることや、待遇面ばかり聞くのは避けた方が無難である。

志望企業のニュースリリースを読み、一つでいいので事業に関する質問を作成しよう。

7-3.IT企業に評価されるガクチカの特徴は？

IT企業は、課題解決能力や継続的な学習意欲、チームワークを重視する傾向がある。

そのため、ガクチカのエピソードでも、これらの要素を盛り込むと評価されやすい。

必ずしもプログラミングやITに関連した経験である必要はない。

また、結果だけでなく、失敗から何を学んだかという点も重視される。困難に直面しても粘り強く対応できる姿勢をアピールできれば、未経験でも十分に評価される。

自分のガクチカに「課題解決」のプロセスが含まれているか、見直してみよう。

8.優良IT企業の選考対策ならユニゾンキャリア

自分一人でESや面接対策を完成させるのは、思った以上に難しいものだ。

もし、自分の作成した志望動機がIT業界に通用するか不安なら、IT業界専門の就活エージェント「ユニゾンキャリア」に相談してほしい。

業界を熟知したアドバイザーが、君の興味のきっかけを、内定を勝ち取るためのストーリーへと昇華させる手助けをする。

自分だけの言葉で、自信を持って語れる志望動機を一緒に作り上げよう。

8-1.優良IT企業からの納得内定インタビュー①

8-2.優良IT企業からの納得内定インタビュー②

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