新卒は勝ち組セキュリティ大手会社おすすめランキング！年収・初任給・残業時間を紹介

1.新卒ならセキュリティ業界はおすすめ！

新卒でIT業界を目指すなら、セキュリティ領域は間違いなくおすすめの選択肢であり、長期的なキャリア形成において圧倒的なアドバンテージとなる。

なぜなら、DXやAIの普及により守るべきデジタル資産が急増している一方で、それを守れる高度な人材は慢性的に不足しているからだ。

一度セキュリティの専門スキルを身につければ、企業の規模や業種を問わず引く手あまたとなり、高待遇での転職や独立も容易になるだろう。

また、攻撃者の手口は日々進化するため、常に新しい技術を学び続ける知的好奇心が求められるが、その分だけ陳腐化しにくいキャリアを築くことができる。

社会インフラを守るという大きな使命感と、希少性の高いスキルセットを両立できる数少ない領域だ。

2.新卒が知りたいセキュリティ領域の就活事情

セキュリティ業界は魅力的だが、新卒採用においては一般的な開発職とは異なる独特の事情やハードルが存在することを知っておく必要がある。

単にセキュリティに興味があるというだけでは、専門職としての採用を勝ち取ることは難しく、戦略的な動き出しが不可欠だ。

ここでは、就活を始める前に押さえておくべき業界のリアルな実情を、以下の6つのポイントで解説する。

2-1.セキュリティエンジニア特化採用は少ない

多くの企業において、新卒採用は総合職やシステムエンジニア職として一括で行われ、最初からセキュリティ専門職として採用されるケースは極めて少ない。

なぜなら、セキュリティはネットワークやOS、アプリケーションといったIT基盤の幅広い知識の上に成り立つ分野であり、新卒にはまだその基礎がないと判断されることが多いからだ。

ただし、セキュリティ専業ベンダーや、外資系コンサルティングファームの一部では、職種別採用を行っている場合がある。

専門職として確実なキャリアを歩みたいのであれば、募集要項を細部まで確認し、確約されたコースがある企業を狙い撃ちする必要がある。

狭き門であることを認識し、早期から対策を練るべきだ！

2-2.ITベンチャーは新卒でも技術力が必要

セキュリティ領域のITベンチャーやスタートアップ企業は、即戦力に近い技術力を新卒にも求めてくる傾向があり、選考難易度は非常に高い。

これらの企業は少数精鋭で運営されており、手厚い研修で一から育てる余裕がないため、入社直後から実務レベルのアウトプットが期待されるからだ。

また、技術への情熱が凄まじいエンジニアが集まっているため、業務時間外でも技術書を読み漁るようなギークな気質がないと、入社後に周囲との温度差に苦しむことになる。

高い技術力と自走力が求められるが、その分だけ成長スピードは圧倒的だ。実力主義の世界で腕を試したい学生には、最適な環境といえるだろう。

2-3.SIerは他社と比べ未経験から就職しやすい

一方で、大手SIerは、ポテンシャル採用を前提としており、現時点での技術力がなくてもセキュリティ人材を目指せる有力なルートだ。

SIerは大規模なシステム構築案件を多数抱えており、その中でセキュリティ設計や導入支援といった業務を経験しながら、段階的にスキルを身につけていく。

充実した研修制度や資格取得支援が整っているため、入社後に基礎から学び、数年かけてスペシャリストへと成長するキャリアパスが一般的である。

まずはSIerに入社し、そこでセキュリティ案件への配属を希望するという戦略は、最も現実的でリスクの低い選択肢といえる。

組織力を活かした教育体制は、新卒の未経験者にとって大きな安心材料となるのでないだろうか。

2-4.情報処理安全確保支援士の取得で有利に

セキュリティ業界を目指す上で、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）などの国家資格を取得しておくことは、強力なアピール材料になる。

この資格は、IT系国家資格の中でも最高難易度（レベル4）に位置付けられており、学生のうちに取得していること自体が、高い基礎能力と学習意欲の証明になるからだ。

また、企業によっては資格手当の対象となっていたり、入社後の配属希望が通りやすくなったりするメリットもあるため、コストパフォーマンスは非常に高い。

難易度は高いが、挑戦する過程で得られる知識は実務でも必ず役立つため、時間のある学生時代に取り組む価値は十分にある。

2-5.求人の内容が薄い会社は下積み期間が長い

求人票の業務内容が監視業務やログ解析といった言葉だけで、プロジェクト例やキャリアパスが記載されていない企業には注意が必要だ。

こうした企業では、SOCと呼ばれる監視センターで、24時間365日のシフト勤務に従事させられ、何年もアラート対応だけを繰り返す下積み期間が続く可能性がある。

面接やOB訪問を通じて、監視業務の期間はどのくらいかとかその後のステップアップ事例はあるかを必ず確認し、自分が望む成長曲線を描けるかを見極めたい。

入社のハードルが低い分、出口が見えない迷路に迷い込まないよう警戒しよう。まずは、泥臭い業務の先にあるビジョンが見える会社を選ぶことが大切だ。

2-6.就活エージェントで各会社の選考対策

セキュリティ業界は専門性が高く、企業ごとの特徴や選考基準が見えにくいため、IT業界に特化した就活エージェントを活用していきたい。

一般的なナビサイトには載っていない非公開求人や、各企業のセキュリティ部門の具体的な業務内容、過去の面接で聞かれた技術的な質問といった貴重な情報を得ることができる。

また、理系学生であれば研究内容をどうビジネスに結びつけるか、文系学生であればポテンシャルをどうアピールするかといった、属性に合わせた戦略立案もサポートしてくれる。

一人で情報収集をするには限界があるため、使えるリソースはすべて使い倒して内定確率を高めよう。

3.大手セキュリティ会社ランキングTOP50

順位	企業名	順位	企業名
1位	株式会社野村総合研究所	26位	株式会社ブロードバンドセキュリティ
2位	NRIセキュアテクノロジーズ株式会社	27位	SBテクノロジー株式会社
3位	株式会社NTTデータグループ	28位	サイバートラスト株式会社
4位	日本アイ・ビー・エム株式会社	29位	株式会社デジタルアーツ
5位	株式会社日立製作所	30位	株式会社ソリトンシステムズ
6位	日本電気株式会社（NEC）	31位	株式会社網屋
7位	富士通株式会社	32位	株式会社サイバーセキュリティクラウド
8位	アクセンチュア株式会社	33位	株式会社セグエグループ
9位	株式会社電通総研	34位	HENNGE株式会社
10位	トレンドマイクロ株式会社	35位	ユニアデックス株式会社
11位	グーグル合同会社	36位	兼松エレクトロニクス株式会社
12位	株式会社ラック	37位	株式会社ネットワンシステムズ
13位	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社	38位	株式会社JSOL
14位	SCSK株式会社	39位	株式会社大塚商会
15位	BIPROGY株式会社	40位	コムチュア株式会社
16位	株式会社インターネットイニシアティブ	41位	富士ソフト株式会社
17位	シスコシステムズ合同会社	42位	トランスコスモス株式会社
18位	TIS株式会社	43位	株式会社システナ
19位	日鉄ソリューションズ株式会社	44位	株式会社DTS
20位	株式会社FFRIセキュリティ	45位	パーソルクロステクノロジー株式会社
21位	グローバルセキュリティエキスパート株式会社	46位	株式会社ジャストシステム
22位	NECセキュリティ株式会社	47位	Sky株式会社
23位	キヤノンITソリューションズ株式会社	48位	GMOインターネットグループ株式会社
24位	株式会社日立ソリューションズ	49位	楽天グループ株式会社
25位	株式会社セキュアヴェイル	50位	LINEヤフー株式会社

ここでは、セキュリティ専業ベンダーから、強固なセキュリティ事業基盤を持つ大手SIerまで、新卒におすすめの企業をランキング形式で紹介する。

年収、成長性、技術力などを総合的に判断したリストであるため、企業研究の羅針盤として活用してほしい。

ランキング上位は、SIerの親会社とそのセキュリティ特化子会社、および世界的なセキュリティベンダーが占めている。

具体的には、野村総合研究所やNTTデータグループなどは、国家レベルの重要インフラを守る責任ある仕事に携われるチャンスがある。

また、トレンドマイクロやラックのような専業ベンダーでは、より特化した専門知識を深めることができるだろう。

自分の目指すキャリアパスや適性に合わせ、最適な環境を選び取ってほしい。

4.条件別セキュリティ会社ランキング

次に、年収や働きやすさといった特定の条件に焦点を当てたランキングを紹介する。

自分の価値観に合った企業を見つけるための参考にしてほしい。以下の5つの軸で、それぞれのトップ企業を見ていこう。

4-1.年収が高い会社ランキングTOP10

順位	社名	平均年収
1位	グーグル	1,722万円
2位	野村総合研究所	1,321万円
3位	シスコシステムズ	1,310万円
4位	電通総研	1,123万円
5位	NRIセキュアテクノロジーズ	1,025万円
6位	トレンドマイクロ	1,007万円
7位	日本電気	963万円
8位	日立製作所	961万円
9位	富士通	929万円
10位	NTTデータグループ	923万円

高年収を狙うなら、外資系ベンダーか国内トップクラスのSIerが有力な選択肢となる。

特にNRIセキュアなどのセキュリティ特化型企業は、専門性を高く評価する給与体系となっているからだ。

この他にも、グーグルやシスコシステムズなどの外資系企業は、成果主義の傾向が強く、実力次第で若いうちから高収入を得ることができる。

一方、野村総合研究所やNTTデータグループなどの日系大手は、安定した昇給と充実した福利厚生が魅力であり、長期的な資産形成に適している。

高い年収は、それだけ責任の重い仕事を任されることの裏返しでもあるが、プロフェッショナルとして正当な評価を得たいなら、これらの企業を目指していきたい。

4-2.残業が少ない会社ランキングTOP10

順位	社名	平均残業時間（月）
1位	グーグル	16.0時間
2位	Sky	18.3時間
3位	パーソルクロステクノロジー	19.3時間
4位	NECセキュリティ	20.0時間
5位	DTS	21.0時間
6位	富士通	23.1時間
7位	トランスコスモス	23.7時間
8位	BIPROGY	24.3時間
9位	コムチュア	25.4時間
10位	日立製作所	27.0時間

セキュリティ業界は激務になりがちだが、大手企業や働き方改革が進んでいる企業では、残業時間が抑制されている傾向にある。

SkyやNECセキュリティなどは、効率的な業務運営と徹底した労務管理により、月20時間以下の残業時間を実現しているからだ。

プライベートの時間を確保し、資格勉強や趣味に充てることで、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことができるだろう。

長く働き続けるためには、労働環境の良さは決して無視できない要素だ。自分の時間を大切にしたい学生にとって、残業時間の少なさは重要な指標となる。

4-3.ホワイト会社ランキングTOP10

順位	社名	有給消化率
1位	グーグル	84.0%
2位	NTTデータグループ	81.5%
3位	パーソルクロステクノロジー	80.3%
4位	NECセキュリティ	78.3%
5位	富士通	70.0%
6位	アクセンチュア	69.4%
7位	トランスコスモス	67.7%
8位	BIPROGY	65.9%
9位	NRIセキュアテクノロジーズ	64.4%
10位	TIS	62.1%

有給消化率が高い企業は、個人の生活を尊重する文化が根付いており、長期的に働きやすい環境といえる。

NTTデータグループやパーソルクロステクノロジーなどは、有給取得を推奨する制度が整っており、気兼ねなく休暇を取ることができるからだ。

また、有給消化率の高さは、業務の属人化を防ぎ、チームで仕事をカバーし合う体制ができていることの証明でもある。

働きやすさを重視するなら、有給消化率は必ずチェックしておきたいポイントだ。メリハリをつけて働くことで、仕事のパフォーマンスも向上する。

4-4.初任給が高い会社ランキングTOP10

順位	社名	初任給（月給）
1位	シスコシステムズ	41.6万円
2位	アクセンチュア	37.5万円
3位	野村総合研究所	33.6万円
4位	NRIセキュアテクノロジーズ	33.6万円
5位	富士通	31.5万円
6位	ソニーグループ	31.3万円
7位	Sky	31.0万円
8位	NTTデータグループ	30.0万円
9位	伊藤忠テクノソリューションズ	29.5万円
10位	日本電気	29.4万円

外資系や大手SIerは初任給が高く設定されており、若手のうちから経済的な余裕を持ちやすい。

シスコシステムズやアクセンチュアなどは、優秀な人材を確保するために、業界水準を大きく上回る初任給を提示しているからだ。

具体的には、月給30万円以上のスタートであれば、都心での一人暮らしでも余裕を持って生活でき、自己投資にもお金を回すことができる。

初任給が高い企業は、その後の昇給ペースも速いことが多く、早期に年収アップを実現できる可能性が高い。

最初から高い生活水準を維持したいなら、注目すべきランキングだ。

4-5.就職難易度ランキングTOP10

順位	社名	採用の特徴
1位	グーグル	世界最高峰の技術力と英語力
2位	野村総合研究所	高い地頭と論理的思考力
3位	NRIセキュアテクノロジーズ	セキュリティへの深い知見と適性
4位	日本アイ・ビー・エム	変化への適応力と学習意欲
5位	シスコシステムズ	ネットワーク技術への専門性
6位	NTTデータグループ	協調性と高い基礎能力
7位	日立製作所	グローバルに活躍できる素養
8位	トレンドマイクロ	セキュリティへの情熱と行動力
9位	アクセンチュア	ロジカルシンキングとタフネス
10位	電通総研	独自の視点とコミュニケーション能力

これらの企業は倍率が高く、内定を獲得するには早期からの周到な準備と高いポテンシャルが必要となる。

グーグルや野村総合研究所などは、国内外から優秀な学生が殺到するため、単なる学歴だけでなく、卓越した能力や独自の経験が求められる。

具体的には、インターンシップへの参加やOB訪問を通じて企業理解を深め、説得力のある志望動機を作り上げていきたい。

また、選考プロセスも複雑で、コーディングテストやケース面接などが課される場合もあるため、それぞれの対策を十分に行う必要がある。

難易度は高いが、挑戦する価値のあるトップ企業ばかりだ。高い目標に向かって努力できる学生には、ぜひ挑戦してほしい。

5.セキュリティ会社でおすすめ職種ランキング

セキュリティに関わる職種は多岐にわたるが、新卒におすすめの職種をランキング形式で紹介する。

将来性や専門性を考慮して選定したため、キャリアプランの参考にしてほしい。

以下の5つの職種について、それぞれの魅力と特徴を解説していく。

5-1.【1位】セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、システムの設計・構築・運用において、技術的な側面から安全性を担保する専門職であり、最も需要が高い職種だ。

ファイアウォールやIDS・IPSなどのセキュリティ機器の設定から、脆弱性診断、インシデント発生時の対応（フォレンジック）まで、業務範囲は非常に広い。

技術の進化に合わせて常に新しい知識を習得する必要があるが、その分だけ市場価値は高く、どの企業に行っても重宝される存在になれる。

現場で手を動かして守りを固めたい人には、これ以上ないやりがいのある仕事だ。

5-2.【2位】セキュリティコンサルタント

セキュリティコンサルタントは、経営的な視点から企業のセキュリティ対策を支援し、リスクマネジメントを行う。

セキュリティポリシーの策定や、監査対応、CSIRTの構築支援など、技術だけでなく組織論や法律の知識も必要とされる。

年収水準も非常に高く、企業の意思決定に関わる重要な役割を担うことができるため、将来的に経営層を目指したい人にもおすすめしたい。

技術をベースに、ビジネスサイドからセキュリティを強化する参謀役といえる。大きな裁量を持って、責任ある仕事をしたい人には最適な職種だ。

5-3.【3位】クラウドエンジニア

AWSやAzureなどのクラウド環境が普及する中、クラウド特有のセキュリティ知識を持つエンジニアの価値が急上昇している。

クラウドは設定ミス一つで重大な情報漏洩につながるリスクがあるため、従来のオンプレミスとは異なるセキュリティ設計が求められる。

インフラエンジニアとしての基礎に加え、クラウドの最新技術をキャッチアップし続けることで、市場価値の高いレアな人材になれるはずだ。

これからの時代、クラウドとセキュリティは切っても切り離せない関係にある。特に、最先端の技術領域で活躍したい人におすすめしたい。

5-4.【4位】インフラエンジニア

すべてのセキュリティ対策の土台となるのが、サーバーやネットワークを構築するインフラエンジニアであり、セキュリティの基礎を学ぶには最適な職種だ。

OSのパッチ適用やログ監視、アクセス制御といった日常的な運用業務の中に、セキュリティの基本がすべて詰まっていると言っても過言ではない。

地味な作業も多いが、システム全体の安定稼働を支える責任感と、トラブルシューティング能力が養われる堅実なキャリアだ。

基礎なくして応用なし、まずは足元を固めることから始めよう。着実にスキルアップしたい人には、非常に良い入り口となる。

5-5.【5位】アプリケーションエンジニア

Webアプリやスマホアプリの開発において、セキュリティを考慮した設計・実装ができるエンジニアは非常に貴重だ。

SQLインジェクションやXSSなどの脆弱性を作り込まないための知識は、開発者全員に求められるスキルになりつつある。

自分で作ったものを守るという意識を持ち、攻撃者に隙を与えないコードを書くことに誇りを持てる人に向いている。

作る側だからこそ気付ける脆弱性があり、それを防ぐことは大きな価値となる。開発もセキュリティも両方やりたい欲張りな人におすすめしたい。

6.新卒で避けたいセキュリティ会社の特徴

セキュリティ業界は成長産業であるがゆえに、労働環境が過酷な企業や、スキルが身につかない企業も紛れ込んでいる。

新卒という貴重なカードを無駄にしないために、避けるべき企業の特徴を知っておこう。以下の4つの特徴に当てはまる企業は、慎重に見極める必要がある。

6-1.SIerは配属ガチャのリスクが高い

大手SIerであっても、必ずしも希望するセキュリティ部署に配属されるとは限らず、全く関係のないレガシーシステムの保守に回されるリスクがある。

一度配属が決まると数年は異動できないケースも多く、その間に同期のセキュリティエンジニアと圧倒的なスキル差がついてしまう。

また、セキュリティ専門の子会社がある場合は、親会社ではなく最初から子会社を受けることで、配属リスクを回避するのも有効な手段だ。

入社後のキャリアパスを人任せにせず、自分でコントロールする意識を持とう。希望の職種に就ける確約を取ることが、後悔しないための鉄則だ。

6-2.SOCアナリストしかやらない

SOCでの監視業務は、セキュリティの入り口として重要だが、それしかやらせてもらえない企業は避けたい。

マニュアル通りのアラート対応だけを何年も続けても、応用力のある技術力は身につかず、市場価値の低いオペレーターになってしまう。

監視はあくまで通過点であり、ゴールにしてはいけない職種だ。そのため、将来を見据えて、キャリアの広がりがある環境を選ぼう。

SOCでの経験は最大でも2〜3年とし、その後は構築や診断へステップアップできる制度があるかを必ず確認しよう。

6-3.脆弱性診断ツールのオペレーター

脆弱性診断（ペネトレーションテスト）は人気の職種だが、企業によってはツールを回して結果をコピペするだけのツールオペレーターになっている場合がある。

自動化ツールの結果をそのままレポートにするだけの仕事では、セキュリティの仕組みや脆弱性の本質を理解することはできず、エンジニアとしての成長は見込めない。

手動診断の割合はどのくらいかとか独自の手法を持っているかといった質問を通じて、その企業の技術レベルを見極める必要がある。

ツールの使い手になるのではなく、ツールを使いこなす技術者を目指そう。本物の技術力を身につけられる環境かどうか、厳しくチェックすべきだ。

6-4.セキュリティ系ヘルプデスクがある

セキュリティエンジニア募集と謳っていても、実態は社内IDの発行やパスワードリセットを行うだけのヘルプデスク業務であるケースが存在する。

これは実質的に事務作業に近く、セキュリティ技術とは程遠い業務内容であるため、エンジニアとしてのキャリアを積むことは難しいからだ。

もちろん、未経験からの入り口として割り切るなら良いが、そこに安住してしまうと、数年後に転職しようとしてもスキル不足で苦労することになる。

名ばかりのセキュリティ職に惑わされず、実務の中身を厳しくチェックしよう。自分の市場価値を高められる仕事かどうか、冷静に判断することが大切だ。

7.セキュリティ会社ランキング採点ルール

本記事のランキングは、以下の信頼できる参考サイトのデータを基に、独自の基準で統合的に評価・作成している。

就活生が企業選びをする際の客観的な指標となるよう、情報の正確性には細心の注意を払っている。

これらの情報源から得られる年収、残業時間、有給消化率、口コミ評価などを総合し、新卒学生にとって本当に価値のある企業を選定した。

あくまで一つの目安ではあるが、ブラック企業を避け、優良企業に出会うための羅針盤として活用してほしい。

納得のいく就職活動にするために、情報の取捨選択をしっかりと行おう。

8.セキュリティ業界の就活はユニゾンキャリア

セキュリティ業界は専門性が高く、企業ごとの実態が見えにくいため、一人で就活を進めるのはリスクが高い。

もし君が、本当に成長できる優良企業に入りたいと考えているなら、プロの力を借りるべきだ。

ユニゾンキャリアでは、IT業界専門のキャリアアドバイザーが、君のポテンシャルを見抜き、セキュリティエンジニアとして最高のスタートが切れる企業を紹介する。

8-1.優良IT会社の内定者インタビュー①

8-2.優良IT会社の内定者インタビュー②

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