新卒でSIerはやめとけって本当？やばい・ブラック・激務と言われる理由を解説

1.SIerは激務だが新卒におすすめ！

SIerに残業が少ない企業はあるが、基本的には激務だと覚えておいてほしい。

企業によっては平均残業時間が10時間以下と書かれている場合があるが、それは事務職などのほぼ毎日定時退社ができる職種が含まれているためだ。

さらに、SIerには上司ガチャや配属ガチャに似た、案件ガチャが存在する。SIerは案件ごとに仕事を行うため、案件によっては残業が月80時間を超えることもあれば、月10時間以下のこともある。

ただ、常態的に残業があるわけではなく、例えば、トラブルが発生して、問題解決にあたらないといけない場合に限る。

このように激務の頻度が多いSIerは口コミサイト「OpenWork」の平均残業時間を見たら、一目で分かる。

それでもSIerの実態を一人で見極めるのは難しい。そんなときは、SIerに精通した就活エージェント「ユニゾンキャリア」を使って、自分に合った優良企業を教えてもらおう。

2.SIerが新卒にやめとけといわれる理由

SIerに興味があっても、やめとけという声を見ると不安になってしまう学生は少なくない。SIerのマイナス要素を把握しておくことは、自分に合っているかを見極める判断材料となる。

ここでは、SIerが新卒にやめとけといわれる理由について詳しく解説していく。

2-1.給料が高いSIerほど激務になる

SIer業界では、高い給与を提示している企業ほど労働環境が過酷になりやすい。

元請けとして案件を受注する大手SIerは、顧客からの厳しい納期に応える責任を負う。システムのリリース前やトラブル発生時には、深夜までの残業や休日出勤が避けられなくなる。

高い給料は残業代や手当で支えられている部分があり、時給換算すると高くはない。

求人票を見る際は、基本給と残業代の割合を確認し、実際の労働時間を想定して入社を決めることが大切だ。

2-2.Excel仕事ばかりでつまらない

エンジニアとして入社しても、配属先でExcelの業務ばかりを任されるケースがある。

システム開発の現場では、テストの実施などコーディング以外の付随する業務が発生する。若手のうちはテスト結果をExcelに入力したり、画像データを手作業で貼り付けたりしていく。

さらに、書類作成ばかりの業務では、エンジニアとしてのスキルは一向に身につかない。同じ業務を繰り返して、転職しようにもアピールできる実績がなくキャリアが行き詰まる。

どのような工程を任されるのかを確認し、実際の開発に携われる環境が用意された企業を選んでいくべきだ。

2-3.AIがSIerの仕事を奪ってオワコン化

AI技術の進化により、SIerの仕事が奪われてしまうのではないかという懸念がある。

手作業のプログラミングやテスト業務が、AIによって自動化される時代が到来している。

しかし、顧客の課題を分析し、最適なシステムを提案する上流工程の仕事はAIには真似できない領域となる。

システム全体の設計やマネジメントなど、人間ならではの判断が求められる業務の価値は今後も高まっていく。

単純作業しかできない環境を避け、提案力を鍛えられる企業に入社することがエンジニアとして生き残る道となる。

2-4.客先常駐で安定して働けない

SIerに就職すると、顧客の企業に出向いて働く客先常駐という形態になることが多い。数年単位でプロジェクトが変わり、その度に通勤経路や職場の人間関係がリセットされる。

そのため、新しい環境に慣れるまでに負担がかかり、落ち着いてスキルを磨く余裕を持てない新卒は少なくない。

さらに、顧客のオフィスで働くため、自社への帰属意識が薄れ誰のために働いているのか分からなくなる。

評価する上司が現場にいないため、自分の努力が正当に評価されず、給料が上がりにくいという不満も生じやすい。

腰を据えて開発に取り組みたいのであれば、自社でシステム開発を行っている企業を探して選考を受けてほしい。

2-5.多重下請け構造の温床になっている

SIer業界は、元請けが受注した案件を下請けに流していく多重下請け構造が存在している。

大手企業がシステムの企画や設計を担当し、プログラミングなどを中小企業に安く発注する。

さらに、プログラミングやテストの仕事ばかりを任されるため、システムの全体像を把握できずやりがいを感じにくい。企画や設計に進む機会も限られており、何年働いても市場価値の低い作業しかできない状態に陥ってしまう。

面接の際には、企業がどの立ち位置でプロジェクトに関わっているのかを質問し、キャリアを守る選択をしていく。

3.新卒がSIerに就職するメリット・魅力

SIerは過酷な環境ばかりが注目されるが、新卒の学生が入社するメリットも存在している。業界の魅力や働き方を理解しておくと、自分にとって最適な就職先を見極めるのに役立つ。

ここでは、新卒がSIerに就職するメリットや魅力について詳しく解説していく。

3-1.将来性が高く経営が安定している

SIer業界は、社会全体のIT化を背景にして今後も高い将来性が期待できる業界だ。あらゆる企業が業務の効率化やシステムの導入を進めており、開発の需要が絶えない。

金融や製造などの業界の顧客を抱えているため、景気が悪化しても他業界でカバーできる。

腰を据えてエンジニアとしてのスキルを磨きたい学生にとって、SIerは就職を検討すべき魅力的な選択肢となる。

このようなSIerの優良企業を知りたい場合は、以下の記事「中堅SIerのおすすめ穴場ランキング」をお読みください。

3-2.未経験からでも就職・働きやすい

SIerは、専門知識がない未経験の学生であっても比較的就職しやすい業界となっている。エンジニアを自社で育成する前提で採用を行っており、教育体制が整っている企業が多い。

理系の学生であれば、大学で培った思考力を応用できるため、他の学生よりも早く成長することが十分に可能だ。

学ぶ意欲とコミュニケーション能力があれば、立派なエンジニアとして着実にキャリアを築いていける。

SIerの選考対策や優良企業の紹介をしてほしい場合は、就活エージェントを使ってみよう。以下の記事には、SIerに強いおすすめ就活エージェントをまとめた。

3-3.転職がしやすく給料を上げやすい

SIerで数年間の実務経験を積むと、転職市場での価値が高まり給料を上げやすい。システム開発の流れを理解し、プロジェクトを成し遂げた実績が転職時に高く評価される。

さらに、言語のスキルを極めれば、フリーランスとして独立して高収入を得ることもできる。

新卒で入った会社の給料が低くても、スキルを身につければ自分の実力次第で転職によって年収を上げていくこともできる。

最初の企業で下積みを経験し、市場価値を高めることを目標に働くことが充実したキャリアを歩むために役立つ。

4.新卒におすすめしたいSIerランキング

SIerには労働環境が過酷な企業もあるが、働きやすくて高い報酬を得られる優良企業が多い。

さらに、各社の待遇や労働時間を比較しておくことは、ミスマッチのない企業選びを実現するのに役立つ。

ここでは、新卒におすすめしたいSIerランキングについて詳しく解説していく。

4-1.残業が多めだが高年収企業ランキング

順位	社名	詳細
1位	野村総合研究所	平均年収：1,321万円 初任給　：33.6万円 残業時間：43.5時間
2位	電通総研	平均年収：1,123万円 初任給　：28.0万円 残業時間：34.3時間
3位	オービック	平均年収：1,103万円 初任給　：35.0万円 残業時間：39.0時間
4位	日鉄ソリューションズ	平均年収：905万円 初任給　：26.3万円 残業時間：29.1時間
5位	オービックビジネスコンサルタント	平均年収：814万円 初任給　：30.0万円 残業時間：32.7時間
6位	TIS	平均年収：806万円 初任給　：29.4万円 残業時間：27.1時間
7位	伊藤忠テクノソリューションズ	平均年収：743万円 初任給　：29.5万円 残業時間：31.5時間
8位	日本総合研究所	平均年収：709万円 初任給　：26.8万円 残業時間：36.2時間
9位	JSOL	平均年収：698万円 初任給　：30.8万円 残業時間：30.8時間
10位	NRIネットコム	平均年収：658万円 初任給　：27.6万円 残業時間：33.2時間

出典：各社の有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

この一覧に掲載した企業は、平均年収が高水準であり、若いうちから多くの報酬を得られるのが特徴だ。

大規模なシステム開発を元請けとして受注しており、責任のあるポジションで働ける。ただ、顧客の要望に応えるために業務量が多くなりがちで、残業時間が長くなってしまう。

忙しい環境を乗り越えるだけの体力があれば、市場価値の高い人材へとステップアップすることが可能だ。

給料が高く、初任給も高い企業が知りたい場合は、以下の記事「SIerランキング」がおすすめだ。こちらは大手から中小企業まで、主要なSIerを網羅したランキングとなっている。

4-2.残業が少ないホワイト企業ランキング

順位	社名	詳細
1位	BIPROGY	平均年収：846万円 初任給　：27.2万円 残業時間：19.6時間
2位	日本プロセス	平均年収：773万円 初任給　：25.0万円 残業時間：17.1時間
3位	農中情報システム	平均年収：699万円 初任給　：26.0万円 残業時間：19.5時間
4位	コムチュア	平均年収：600万円 初任給　：28.2万円 残業時間：18.7時間
5位	富士通データセンターサービス	平均年収：590万円 初任給　：25.1万円 残業時間：19.2時間
6位	東邦システムサイエンス	平均年収：580万円 初任給　：24.5万円 残業時間：18.1時間
7位	NECセキュリティ	平均年収：577万円 初任給　：24.6万円 残業時間：20.0時間
8位	都築ソフトウェア	平均年収：570万円 初任給　：24.7万円 残業時間：19.1時間
9位	ニーズウェル	平均年収：550万円 初任給　：24.8万円 残業時間：15.1時間
10位	アクシス	平均年収：520万円 初任給　：24.9万円 残業時間：16.2時間

出典：各社の有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

この一覧に掲載した企業は、平均残業時間が20時間以下に抑えられており働きやすさを保ちやすい。業務効率化を進めており、無駄な会議などを減らすことでエンジニアの負担を軽減している。

そのため、有給休暇が取得しやすい社風が根付いており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる。

経営基盤が安定しているため、無理な納期でシステム開発を急がされることが少ない。

このような優良企業に入りたい、他にもおすすめSIerを教えてほしい場合は、IT業界専門の就活エージェント「ユニゾンキャリア」に相談してほしい。

SIerの業界説明から各職種の解説まで行った上で求人紹介を行うため、君にぴったりのSIerが見つかるはずだ。

5.こんなSIerには新卒で入るのはやめとけ

SIerをマイナビやワンキャリアで調べてみると、どれも同じようにしか見えないと思う。

扱っている技術や得意な領域に違いがあれど、やっていることはどのSIerも同じだからだ。

また、SIerの中にも、新卒で入るのはもったいない避けるべき企業が存在している。以下に当てはまる企業は、特に入社しないようにしてほしい。

これらに当てはまるSIerに入るのは避けてもらいたいが、マイナビやワンキャリアを見ても、企業の実態は何も分からない。

そんなときは、SIerに精通した就活エージェント「ユニゾンキャリア」を使ってみよう。

ユニゾンキャリアは、SIer各社の人事やエンジニアから企業の評価制度から案件の傾向、よくあるキャリアパスまで確認している。

そのため、新卒でエントリーを避けるべきSIerを把握しているため、ブラック企業を省いた上で、君にぴったりの優良企業に絞って求人紹介を行うことが可能だ。

6.新卒でSIerが向いている学生の特徴

SIerの業務はプログラミングだけではないため、特定の適性を持った学生が活躍しやすい。

そのため、自分がSIerに向いているかどうかを事前に確認しておくことは、ミスマッチを防ぐための判断材料となってくる。

ここでは、新卒でSIerが向いている学生の特徴について詳しく解説していく。

6-1.コミュニケーション能力がある人

SIerで働くエンジニアには、プログラミングの技術力以上に高いコミュニケーション能力が求められる。

なぜなら、顧客が抱えている課題をヒアリングし、どのようなシステムが必要なのかを把握して提案する必要があるからだ。

学生時代にアルバイトなどで、様々な人と関わりながら課題を解決してきた経験がある人はSIerの働き方に向いている。

面接の場では、これまでの経験を通じて培った対人スキルをアピールすることで、面接官から高い評価を得られるはずである。

6-2.将来的にマネジメントがやりたい人

将来的にプロジェクトを管理するマネジメント職に就きたい人は、SIerに向いている。

特に、大手SIerでは若手のうちは開発を経験し、その後はプロジェクトリーダーへステップアップするからだ。

さらに、マネジメント層へ昇進することで手当などがつき、年収が上がり経済的な豊かさを手に入れやすい。

技術だけを追求したい人にとっては、管理業務の環境は苦痛になるため、キャリアプランを見つめ直す必要がある。

人をまとめて目標を達成することに喜びを感じる人は、SIerでリーダーシップを発揮して活躍できる環境が整っている。

6-3.ものづくりに関わりたい人

ITの力を使ったものづくりに深く関わりたいと考える学生は、SIerの仕事に向いている。例えば、手掛けたシステムが、銀行のATMなど身近な場所で実際に動いているのを見ることができるからだ。

顧客の要望を丁寧にヒアリングし、システムとして形にしていくプロセスにはやりがいが存在している。

地道な作業の積み重ねでシステムが完成し、無事に稼働したときの達成感はエンジニアの誇りを感じさせてくれる。

SIerにはエンジニアだけでも様々な種類があり、ゆうに10種類を超えるIT職種がある。この中から自分にあった職種を選んだ上で、そのキャリアに即した企業選びもしないといけない。

そんなときはSIerに強い就活エージェント「ユニゾンキャリア」を使おう。ユニゾンキャリアであれば、君の希望に合った職種だけではなく、優良企業の求人紹介まで行っている。

7.SIerの企業選びならユニゾンキャリア

SIerへの就職を目指し、ブラック企業を避けて内定を獲得するためには、就活エージェントを活用していくのが一番の近道である。

自分一人で対策を行い、企業の実態を見抜いて就活を成功させるのにはどうしても限界がある。

IT業界の就活に特化しているユニゾンキャリアを利用すれば、残業の実態などの内部情報を知ることができる。

7-1.SIerの就活成功者インタビュー①

7-2.SIerの就活成功者インタビュー②

ユニゾンキャリアを利用することで、君のスキルや希望に合った働きやすいSIerの優良企業を紹介することが可能である。

完全無料のサービスとなっているので、就活で悩んでいるなら一人で抱え込まずに気軽に相談してほしい。

就活のアドバイザーから手厚いサポートを受けて、納得のいく後悔のない企業選びを実現していくのがおすすめだ。