おすすめ穴場×中堅SIerランキングTOP50！新卒が今から間に合う企業一覧

1.新卒で中堅SIerに入るのはおすすめ

新卒からSierを目指す際、中堅規模の企業を選ぶと就職成功の確率が高まる。

大手企業は応募者が殺到するため、選考を突破して内定を勝ち取るのはハードルが高い。

一方で、中堅規模の企業であれば、競争倍率が低くなり内定を得やすくなるメリットがある。入社後も社員の裁量が大きく、若手のうちからシステム開発の重要な仕事を任せてもらえる。

知名度だけで就職先を選ばず、中身の充実した中堅企業へ目を向けて就活を進めてほしい。キャリアを長期的に見据え、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境を選ぶことが不可欠だ。

隠れた優良企業を見つけ出し、納得のいく就職活動を進めて内定の獲得を目指していこう。

2.大手よりも中堅SIerに入るメリット

大手企業にはない、中堅規模ならではの魅力的な労働環境がしっかりと整っている。

成長を加速させるためにも、企業規模による違いを理解しておくことが欠かせない。

ここでは、大手よりも中堅SIerに入るメリットについて詳しく解説していく。

2-1.配属ガチャのリスクが低い

中堅企業は事業領域が絞られているため、希望しない部署へ配属されるリスクを減らすことができる。

大手企業は部署の数が非常に多く、自分のやりたい仕事に就けない確率がかなり高くなってしまう。

入社後の配属先が不透明なままだと、仕事への意欲を維持して長く働き続けることは難しい。

一方で、中堅規模であれば、企業の面接の段階から配属される部署がある程度決まっている。

自分のやりたい仕事と会社の方向性が合致しやすく、入社後のギャップに苦しむ心配が少ない。希望通りのキャリアを築きやすい点は、中堅のSIerを選ぶ大きなメリットになる。

2-2.月間の平均残業時間が少ない

中堅企業は労働環境の改善に力を入れており、平均残業時間がかなり短くなりやすい。

働きやすさをアピールして優秀な人材を確保するため、全社を挙げて残業の削減をしている。

退社後の時間を資格の勉強や趣味に充てられるため、充実した私生活を送ることが可能だ。

仕事と私生活のバランスを保ちながら、長期的にエンジニアとして活躍できる環境が整う。

プライベートの時間を大切にしたい学生にとって、残業の少なさは魅力的な条件となるはずだ。

2-3.技術力やスキルが身につく

中堅企業では若手のうちからプログラミングなどに触れ、現場で使えるスキルを磨ける。

大手企業に入社すると、協力会社の進捗管理といったマネジメント業務ばかりになることが多い。

自ら手を動かしてシステムを開発する機会が少なくなり、技術力が身につかないまま年齢を重ねる。

別の企業へ移る際にも、プログラミングスキルがあればどこへ行っても高く評価される。

そのため、早い段階から現場で使えるシステム開発の技術を身につけたい学生に、中堅企業は非常に適している職場だ。

3.今から新卒が中堅SIerを目指す難しさ

就職の時期が遅れてしまうほど、条件の良いシステム開発企業から内定を獲得するのは難しくなっていく。

これから選考へ参加する学生は、就職活動における周囲の厳しい状況を正確に把握しておくことが不可欠だ。

ここでは今から新卒が中堅SIerを目指す難しさについて詳しく解説していく。

3-1.4月以降は会社説明会が減っていく

大学四年生の春を迎えると、多くのシステム開発企業はすでに会社説明会の開催数を大きく減らしている。

なぜなら、採用活動のピークは三月までに終わっており、企業側も選考の最終段階に入っているからだ。

出遅れてしまった就活生は、限られた情報の中から自分に合った応募先を選んでいく必要がある。

そこで、ナビサイトだけでなく、口コミサイトなどを活用して企業のリアルな情報を補うことが大切だ。

限られた選択肢の中で、自分の適性に合った企業を見つけるための行動が不可欠となる。情報を幅広く集めて企業研究を深めることが、中堅企業から内定を獲得するための第一歩になる。

3-2.面接経験を積んだ就活生がライバル

遅れて就職活動を始めた場合、すでに何度も面接を経験している優秀な学生と選考で競うことになる。

早期から活動している学生は、面接に慣れており受け答えも非常にスムーズだ。自己PRを求められた際にも、企業が求める人物像に合わせて自分の強みを的確に回答してくる。

経験不足の状態で選考に挑むと、どうしても受け答えが見劣りしてしまい、内定を得るのがかなり難しくなる。

面接の練習を何度も繰り返し、自分の考えを相手へ分かりやすく伝えるための入念な準備が欠かせない。

ライバルとの差を少しでも埋めるために、徹底した選考対策を行ってから各企業の面接へ臨んでほしい。

3-3.優良企業から順番に採用枠が閉じる

条件の良い中堅企業は学生からの人気が高く、早い段階で採用の枠が全て埋まってしまう。

なぜなら、給与が高く残業が少ない企業には応募が殺到し、予定よりも早く選考を終了してしまうからだ。

就職活動の時期が遅れるほど、残っているのは労働条件の厳しい企業ばかりになる。

残された優良企業の求人を見つけ出し、他の学生よりも早く応募する必要がある。

さらに、表向きの条件だけでなく、離職率や福利厚生などを確認して企業を見極める視点を持つ。企業情報を集め、働き続けられる職場を見つけるための努力を惜しまないでほしい。

4.新卒におすすめ穴場×中堅SIerランキング

知名度が低くても、待遇が良くて働きやすいシステム開発の優良企業は日本全国に数多く存在している。

自分に合った職場を見つけるために、複数のおすすめ企業をしっかりと比較検討して情報を集めることが重要だ。

ここでは、新卒におすすめ穴場×中堅SIerランキングについて詳しく解説していく。

4-1.中堅SIerランキングTOP10

順位	社名	詳細
1位	システナ	平均年収：473万円 初任給：30.0万円 残業時間：16.0時間
2位	コムチュア	平均年収：600万円 初任給：27.0万円 残業時間：25.4時間
3位	ウイングアーク1st	平均年収：755万円 初任給：30.0万円 残業時間：23.5時間
4位	JSOL	平均年収：740万円 初任給：29.0万円 残業時間：25.0時間
5位	ニッセイ情報テクノロジー	平均年収：680万円 初任給：27.5万円 残業時間：26.0時間
6位	三菱総研DCS	平均年収：660万円 初任給：27.5万円 残業時間：24.0時間
7位	丸紅情報システムズ	平均年収：690万円 初任給：27.5万円 残業時間：25.0時間
8位	オリックス・システム	平均年収：610万円 初任給：27.0万円 残業時間：23.0時間
9位	ランドコンピュータ	平均年収：550万円 初任給：25.0万円 残業時間：20.0時間
10位	三井住友トラスト・システム＆サービス	平均年収：605万円 初任給：30.0万円 残業時間：23.9時間

出典：有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

中堅SIerの中でも、労働環境が整備されている企業群となっている。

平均年収が高く、若手のうちからしっかりと稼げる点が就活生にとって魅力的だ。残業時間に関しても管理されており、私生活とのバランスを保ちながら無理なく働くことができる。

新卒から入社しても、手厚い教育体制のもとでプログラミングスキルを高めることが可能だ。

各社の専門領域を比較検討し、志望動機を作って企業の選考へ挑んでいく必要がある。入社後にどう貢献できるか、自分の言葉で分かりやすく伝えることが内定獲得に繋がっていく。

4-2.中堅SIerランキングTOP11～20

順位	社名	詳細
11位	農中情報システム	平均年収：699万円 初任給：26.0万円 残業時間：19.5時間
12位	三菱UFJトラストシステム	平均年収：650万円 初任給：28.0万円 残業時間：22.0時間
13位	JRシステム	平均年収：640万円 初任給：26.5万円 残業時間：18.0時間
14位	セコムトラストシステムズ	平均年収：620万円 初任給：26.0万円 残業時間：21.0時間
15位	JR東日本情報システム	平均年収：630万円 初任給：26.5万円 残業時間：19.0時間
16位	インフォコム	平均年収：750万円 初任給：28.0万円 残業時間：28.0時間
17位	CIJ	平均年収：570万円 初任給：26.0万円 残業時間：23.0時間
18位	ソルクシーズ	平均年収：590万円 初任給：26.5万円 残業時間：20.0時間
19位	さくら情報システム	平均年収：580万円 初任給：25.5万円 残業時間：21.0時間
20位	日本電子計算	平均年収：590万円 初任給：26.5万円 残業時間：22.0時間

出典：有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

ランキング上位に次いで、事業の安定性と働きやすさを兼ね備えた中堅規模の優良企業が名を連ねている。

特定の業界に強みを持つ企業が多く、現場で専門的な知識を深めやすい学習環境がしっかりと整っている。

初任給に関しても平均以上の水準を保っており、新生活を不安なく始めることが可能だ。

残業を減らす取り組みも進んでおり、長く働き続けられる点が学生から高く評価されている。自分の興味のある分野と合致する企業があれば、応募を検討して内定獲得を目指してほしい。

4-3.中堅SIerランキングTOP21～30

順位	社名	詳細
21位	富士電機ITソリューション	平均年収：620万円 初任給：27.0万円 残業時間：24.0時間
22位	TDCソフト	平均年収：620万円 初任給：25.5万円 残業時間：25.5時間
23位	NTTデータソフィア	平均年収：600万円 初任給：26.5万円 残業時間：22.0時間
24位	しんきん情報システムセンター	平均年収：563万円 初任給：26.0万円 残業時間：19.0時間
25位	全労済システムズ	平均年収：610万円 初任給：27.0万円 残業時間：20.0時間
26位	岡三情報システム	平均年収：580万円 初任給：25.5万円 残業時間：22.0時間
27位	第一生命テクノクロス	平均年収：525万円 初任給：27.0万円 残業時間：29.5時間
28位	JFEシステムズ	平均年収：615万円 初任給：27.1万円 残業時間：24.7時間
29位	商工中金情報システム	平均年収：570万円 初任給：26.0万円 残業時間：20.0時間
30位	スミセイ情報システム	平均年収：574万円 初任給：26.0万円 残業時間：26.8時間

出典：有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

金融や特定のグループ企業に向けたシステム開発を担う、盤石な安定感のある優良企業が揃っている。

親会社の事業基盤を最大限に活かして展開しているため、経営が傾くリスクが低い。大規模システム開発に関わる機会も多く、エンジニアとしての責任感と大きなやりがいを感じられる。

給与面も毎年安定して上昇していく傾向にあり、生涯を通じて安心して働き続けることができるはずだ。

残業時間の削減にも積極的で、休日もしっかりと取得できる労働環境が就活生から高く評価されている。

専門知識が当然必要になるため、入社後も継続して自ら学習する強い意欲が求められる環境となっている。

4-4.中堅SIerランキングTOP31～40

順位	社名	詳細
31位	静銀ITソリューション	平均年収：620万円 初任給：26.0万円 残業時間：26.7時間
32位	AGS	平均年収：550万円 初任給：25.0万円 残業時間：21.0時間
33位	ジャックス情報システム	平均年収：580万円 初任給：26.0万円 残業時間：21.0時間
34位	明治安田システム・テクノロジー	平均年収：527万円 初任給：29.4万円 残業時間：23.7時間
35位	共栄システムズ	平均年収：560万円 初任給：25.5万円 残業時間：19.0時間
36位	三菱HCキャピタルITパートナーズ	平均年収：640万円 初任給：27.5万円 残業時間：24.0時間
37位	NTTデータエービック	平均年収：600万円 初任給：26.5万円 残業時間：23.0時間
38位	日本プロセス	平均年収：580万円 初任給：26.5万円 残業時間：19.0時間
39位	東邦システムサイエンス	平均年収：560万円 初任給：25.5万円 残業時間：21.0時間
40位	ニーズウェル	平均年収：540万円 初任給：26.0万円 残業時間：22.0時間

出典：有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

地域に根ざした金融機関や、特定の保険サービスを支えるシステム開発企業が多くランクインしている。

生活に欠かせない社会基盤をシステム面から守るため、非常にやりがいを感じられる責任のある仕事だ。

転勤の可能性が低い企業も多く、自分の好きな地域で腰を据えて働き続けることができる環境がある。

初任給は平均的な水準だが、残業時間が少ないため、趣味や学習の時間を確保しやすい。1社で長くキャリアを築きたいと考えている学生に、最適な職場であると言って過言ではない。

4-5.中堅SIerランキングTOP41～50

順位	社名	詳細
41位	フューチャーアーティザン	平均年収：600万円 初任給：27.0万円 残業時間：25.0時間
42位	鈴与シンワート	平均年収：580万円 初任給：26.0万円 残業時間：22.0時間
43位	鈴与システムテクノロジー	平均年収：550万円 初任給：25.0万円 残業時間：21.0時間
44位	FFGコンピューターサービス	平均年収：550万円 初任給：25.5万円 残業時間：17.7時間
45位	ちばぎんコンピューターサービス	平均年収：530万円 初任給：24.5万円 残業時間：19.0時間
46位	常陽コンピューターサービス	平均年収：540万円 初任給：21.3万円 残業時間：12.1時間
47位	日興システムソリューションズ	平均年収：699万円 初任給：28.6万円 残業時間：26.7時間
48位	ひろぎんITソリューションズ	平均年収：530万円 初任給：24.0万円 残業時間：18.0時間
49位	いよぎんコンピュータサービス	平均年収：520万円 初任給：23.5万円 残業時間：17.0時間
50位	エムアンドシーシステム	平均年収：540万円 初任給：25.5万円 残業時間：20.0時間

出典：有価証券報告書、OpenWork、各社の新卒採用ページ

大手の知名度には及ばないものの、手厚い福利厚生や働きやすさを提供するSIerが含まれている。

研修制度が充実している企業も多く、未経験からでもエンジニアとして成長していける。平均残業時間も短く、仕事と私生活を両立させながらプログラミングスキルを磨くことが可能だ。

これらの企業は採用人数が限られているため、選考情報を早めに収集して対策を進める必要がある。

5.条件別おすすめ穴場中堅SIerランキング

後悔のない就職先を絞り込んで選ぶ上で、具体的な労働条件を各社ごとに比較検討することは欠かせない。

自分の就職活動の軸にしっかりと合わせて、最も重視する項目から優良企業を探すことが内定への近道だ。

ここでは、条件別おすすめ穴場中堅SIerランキングについて詳しく解説していく。

5-1.平均年収ランキングTOP10

順位	社名	平均年収
1位	東芝デジタルソリューションズ	720万円
2位	三井情報	700万円
3位	丸紅情報システムズ	690万円
4位	ニッセイ情報テクノロジー	680万円
5位	三菱総研DCS	660万円
6位	三菱UFJトラストシステム	650万円
7位	エヌ・ティ・ティ・ビズリンク	650万円
8位	JRシステム	640万円
9位	三菱HCキャピタルITパートナーズ	640万円
10位	みずほトラストシステムズ	630万円

出典：有価証券報告書、OpenWork

中堅規模であっても、大手企業に引けを取らない高い年収を得られる企業がランキング上位に並んでいる。

高度な技術力や専門的な知識が求められるため、社員のスキルに対する正当な評価が給与へ直結している。

高年収を提示する企業は就活生からの人気が集中しやすいため、早い段階からの徹底した選考対策が不可欠だ。

面接では、自分がどのように技術を磨き、会社にどう貢献していくのかを伝える必要がある。

自分の努力が給与としてしっかりと還元される職場を探している学生にとって、最も魅力的な選択肢となるはずだ。

5-2.初任給ランキングTOP10

順位	社名	初任給
1位	三井住友トラスト・システム＆サービス	30.0万円
2位	システナ	30.0万円
3位	東芝デジタルソリューションズ	28.5万円
4位	三井情報	28.0万円
5位	三菱UFJトラストシステム	28.0万円
6位	インフォコム	28.0万円
7位	ニッセイ情報テクノロジー	27.5万円
8位	丸紅情報システムズ	27.5万円
9位	三菱総研DCS	27.5万円
10位	三菱HCキャピタルITパートナーズ	27.5万円

出典：各社の新卒採用ページ

新卒の段階から、毎月の生活に余裕を持てる高い初任給を設定している企業が上位にランクインしている。

優秀な人材を確保するため、企業側も給与水準を引き上げて働きやすさを強くアピールしている状況だ。

初任給が高い企業は、その後の昇給ペースも安定しており、長期的な収入の計画を立てやすくなっている。

入社直後から経済的な不安を感じず、業務に必要なプログラミング技術の習得に集中できる環境が整っている。

基本給に含まれる固定残業代などの手当の有無や、福利厚生の詳しい内容まで細かく確認することが大切だ。

5-3.残業時間ランキングTOP10

順位	社名	残業時間
1位	三菱地所ITソリューションズ	6.0時間
2位	常陽コンピューターサービス	12.1時間
3位	システナ	16.0時間
4位	いよぎんコンピュータサービス	17.0時間
5位	FFGコンピューターサービス	17.7時間
6位	JRシステム	18.0時間
7位	ひろぎんITソリューションズ	18.0時間
8位	フューチャーイン	19.0時間
9位	ちばぎんコンピューターサービス	19.4時間
10位	日本プロセス	24.9時間

出典：OpenWork、各社の新卒採用ページ

プライベートの時間をしっかりと確保できる、月間の平均残業時間が少ない企業が上位に並んでいる。

これらの企業は業務の効率化が大きく進んでおり、無駄な残業をさせないという社風がしっかりと定着している。

退社後の時間をプログラミングの学習や資格取得に充てることで、継続して自己研鑽を続けることが可能だ。

無理なく働き続けられるため、心身の健康を保ちながらシステムエンジニアとしてのキャリアを築ける。

面接では、限られた時間の中でいかに集中して業務に取り組むか、仕事の効率性を意識する姿勢をアピールしてほしい。

残業が少ないからといって意欲が低いと思われないよう、自主的に学ぶ熱意を伝えることが内定獲得の鍵となる。

5-4.就職難易度ランキングTOP10

順位	社名	就職難易度
1位	東芝デジタルソリューションズ	高い
2位	三井情報	高い
3位	丸紅情報システムズ	高い
4位	三菱総研DCS	高い
5位	インフォコム	高い
6位	JRシステム	高い
7位	三菱UFJトラストシステム	高い
8位	システナ	やや高い
9位	コムチュア	やや高い
10位	日本プロセス	やや高い

中堅規模でありながら、大手に引けを取らないほどの高い就職難易度を誇る企業がランクインしている。

これらの企業は待遇がとても良く、学生からの人気が非常に高いため、選考の競争倍率も跳ね上がる。

学歴フィルターが設けられている場合もあり、徹底した企業研究と選考対策が不可欠だ。面接では、なぜその企業でなければならないのか、明確で説得力のある志望動機が求められる。

例えば、「貴社の開発技術に魅力を感じた」というだけでなく、自分の過去の経験と結びつけて語る必要がある。

ライバルとなる優秀な学生に差をつけるため、プログラミングの経験など明確なアピール材料を用意しておきたい。

難関企業から内定を勝ち取るためには、就活エージェントから客観的なアドバイスを受けることも検討してほしい。

5-5.福利厚生ランキングTOP10

順位	社名	福利厚生の特徴
1位	三井住友トラスト・システム＆サービス	家賃補助、資格手当などが充実
2位	ニッセイ情報テクノロジー	各種手当、休暇制度が充実
3位	三菱UFJトラストシステム	家賃補助、研修制度が充実
4位	丸紅情報システムズ	確定拠出年金、住宅手当が充実
5位	JRシステム	住宅手当、社宅制度などが充実
6位	三菱HCキャピタルITパートナーズ	各種手当、休暇制度が充実
7位	インフォコム	リモートワーク補助、家賃補助
8位	東芝デジタルソリューションズ	社宅制度、各種手当が充実
9位	コムチュア	資格取得支援、家賃補助が充実
10位	静銀ITソリューション	各種手当、研修制度が充実

出典：各社の新卒採用ページ

社員の生活を豊かにするための、手厚い福利厚生制度を導入している企業がランキング上位に並んでいる。

家賃補助や資格取得支援などの手当が充実していれば、実質的な収入は提示された額よりもさらに高くなる。

一人暮らしを始める新卒社員にとって、住宅に関する手当の有無は企業を選ぶ上で非常に重要なポイントだ。

有給休暇が取得しやすい環境であれば、心身の疲れを癒しながらエンジニアとして長く働き続けることができる。

福利厚生の充実は、企業が社員をどれだけ大切に扱っているかを示す非常に分かりやすい指標となる。

企業を選ぶ際は、基本給だけでなく、どのような補助や制度が利用できるのか募集要項を細かく確認してほしい。

6.今から穴場の中堅SIerに就職する方法

就職活動のスタートが遅れても、今からでも優良企業から内定を獲得することは可能だ。

限られた時間の中で、いかに効率よく選考対策を進めるかが勝負の分かれ目となる。自分に合った企業を見つけるため、情報を素早く集めることが大切だ。

ここでは、今から穴場の中堅SIerに就職する方法について詳しく解説していく。

6-1.SIer企業とIT職種の理解を深める

まずはSIerのビジネスモデルと、そこで働く職種への理解を深めることが必須だ。

顧客から依頼を受けてシステムを構築する仕事であり、自社開発の企業とは働き方が異なる。業務の流れや顧客との関わり方を把握していないと、面接で的外れな回答をしてしまう。

しかも企業によってシステムエンジニアやプログラマーといった職種ごとに、求められる役割やスキルも変わってくる。

自分の性格や適性がどの職種に向いているのか、自己分析を通じて見極めることが大切だ。

業界や職種への理解が深まれば、説得力のある志望動機を作成でき、面接官からの評価も高まる。

基礎知識を身につけ、自信を持って企業の選考へ臨めるように事前準備を進めてほしい。

6-2.就活エージェントに会社説明を聞く

優良企業を見つけるために、就活エージェントから各社の会社説明を聞いてみよう。

自分で一つひとつの企業の情報を集めるのは時間がかかり、限られた時間の中では効率的とは言えない。

就活エージェントは企業の内部事情に精通しており、ネット上には出回らないリアルな情報を直接教えてくれる。就活エージェントを利用するメリットは以下のとおりだ。

自分の希望条件を正直に伝えるだけで、それに合致した穴場の優良企業を素早く紹介してもらえる。履歴書の添削や面接の練習まで支援してくれるため、選考の通過率が飛躍的に高まる。

就活のプロからの助言を聞き入れ、内定の獲得に向けて効率よく行動していくことが大切だ。

6-3.IT資格かプログラミングの学習を行う

面接で仕事への熱意を証明するために、IT資格の取得やプログラミング学習を始めておこう。

面接で「エンジニアになりたい」と口で言うだけでなく、行動で示している学生は面接官から高く評価される。

プログラミングに関しても、簡単なサイトを自作してみるだけで、他の学生との差がつく。

学習の過程で得た知識は、入社後の研修をスムーズに進めるための助けとなる。完璧にスキルを身につける必要はなく、新しい技術に対して挑戦する意欲を示すことが重要だ。

少しずつでも日々の学習を進め、自分の成長と仕事への熱意を面接でしっかりとアピールしてほしい。

6-4.適性検査やESのある企業を捨てる

選考に時間をかけられない場合は、適性検査やESの提出が不要な企業を狙うのも一つの手だ。

適性検査の対策や書類作成には膨大な時間がかかり、面接の練習がおろそかになってしまう。数学や国語のテストが苦手な学生にとって、適性検査は選考を通過する上での壁となる。

書類選考をスキップできれば、短期間で多くの面接を受けられるため、内定獲得の確率も高まる。

ただし、選考が簡単だからといって、企業研究や自己分析を怠って面接へ臨むのは避けるべきだ。自分の強みを整理し、自信を持って面接官と対話できるように準備をしてほしい。

6-5.AIではなく生の人から助言をもらう

就職活動を進める上で、生成AIに頼るのではなく、専門家からアドバイスをもらうことが大切だ。

生成AIを使って志望動機を作成すると、どこにでもあるような無難で印象に残らない文章になってしまう。

そのため、就活エージェントなど、IT業界を知る専門家に作成した書類を添削してもらうことが効果的だ。

人から直接アドバイスを受けることで、自分では気づけなかった強みや、文章の不自然な点を発見できる。

自分の言葉で熱意を伝えることが、面接官の心を動かし、内定を獲得するための武器となる。人の意見を素直に取り入れ、自分らしい回答を作り上げて企業の面接へ臨んでほしい。

7.就職難易度が低いSIerを狙う際の注意点

内定を獲得しやすい企業の中には、ブラック企業が紛れ込んでいることがある。

入社後の後悔を防ぐためにも、企業の実態を調べることが欠かせない。表面的な魅力に騙されず、基準を持って応募先を選ぶことが重要となる。

ここでは、就職難易度が低いSIerを狙う際の注意点について詳しく解説していく。

7-1.面接1回だけの弱小SIerは避ける

「面接1回で即内定」を謳うような、選考ハードルが低い企業への入社は慎重に判断すべきだ。

このような企業は慢性的な人手不足に陥っており、誰でもいいから採用したいという思惑が透けて見える。

社員を大切に育てる仕組みがなく、過酷な労働環境で使い捨てにされるかもしれない。

甘い言葉に決して惑わされず、自分の将来を預けるにふさわしい企業かどうかを冷静に見極めてほしい。

企業がどのような人材を求めているのか、面接の中でしっかりと対話できる選考フローの企業を選ぶべきだ。

7-2.2次請け以下が中心のSIerは避ける

SIerの中でも、2次請けや3次請けの案件ばかりを扱う企業は避けてほしい。

商流が深くなるほど、元請け企業から厳しい納期や予算を押し付けられ、過酷な労働を強いられやすい。

エンジニアとしての価値を高めるためには、要件定義や設計などの経験が不可欠となる。顧客から直接案件を受注している元請け企業を選ぶことで、成長できる環境を手に入れられる。

企業の立ち位置をしっかりと確認し、長期的なキャリアを描ける職場を慎重に選んでほしい。

7-3.研修が1ヶ月以下のSIerは避ける

入社後の新入社員研修が1ヶ月以下しかない企業は、教育体制が不十分な可能性が高い。

未経験からエンジニアになる場合、基礎知識を身につけるための研修期間が必要となる。

優良企業は、2ヶ月以上の研修期間を設け、プログラミングの基礎から教えてくれる。業務の流れを理解してから現場へ配属されるため、安心して仕事を始めることができる。

求人票を見る際は、研修の長さや教育制度の内容を確認して企業選びをしてほしい。

8.穴場SIerの求人紹介はユニゾンキャリア

中堅規模の優良企業を自分一人で見つけ出すのはかなり難しいため、就活のプロを利用して効率よく進めてほしい。

数多くの求人の中から、君の希望条件に合致した働きやすい穴場の企業を厳選して紹介することが可能だ。

IT業界専門の就活支援を行うユニゾンキャリアでは書類の添削から面接の練習まで、専任のアドバイザーが内定を獲得するまでサポートを行う。

8-1.穴場SIerの就活成功インタビュー①

8-2.穴場SIerの就活成功インタビュー②

ユニゾンキャリアは、各企業の実態や社風まで詳しく把握している。

一人ひとりの性格や適性を踏まえ、入社後に活躍できる企業を紹介できるのがユニゾンキャリアの強みだ。

完全無料で利用できるので、まずは気軽に相談へ申し込み、就活のプロと一緒に納得の内定を勝ち取ってほしい。