金融系IT企業の志望動機の書き方ガイド！就活のプロが新卒・文系向け例文を紹介

1.志望動機は金融系IT企業の理解が必須！

志望動機を作成する前に、金融系IT企業がどのような立ち位置でビジネスを行っているかを正しく理解しておく必要がある。

金融系IT企業とは、主に銀行などの金融機関を親会社に持つユーザー系SIerや、金融機関の情報システム部門などを指すことが多い。

彼らのミッションは、親会社やグループ企業の業務効率化、および顧客向けサービスの質的向上をITの力で実現することにある。

同時に、近年ではFinTechの台頭により、新技術を活用したイノベーションへの対応も急務となっている。

単に安定しているからという理由だけでは、激化する採用競争を勝ち抜くことは難しいと認識してほしい。

2.志望動機に使える金融系IT企業の特徴

金融系IT企業の業務内容や特性を深く理解することは、説得力のある志望動機を作るための第一歩だ。

ここでは、志望動機の構成要素として使える業界ならではの特徴を、以下の3つの視点から紹介していく。

2-1.システム規模が大きく責任感が必要

金融機関の勘定系システムなどは、日本のITプロジェクトの中でも最大級の規模を誇る。

何百万人もの預金データや決済情報を扱い、24時間365日止まることが許されないシステムを支える仕事には、極めて高い責任感が欠かせない。

万が一システムダウンが起きれば、ニュースになり社会的な信用問題に発展する。

そのため、社会インフラを支える責任ある仕事がしたいという動機は、金融系IT企業との親和性が非常に高い。

多くの人々の生活基盤を支えているという自覚を持ち、仕事に取り組む姿勢を見せることが重要だ。

困難な課題にも粘り強く向き合い、最後までやり遂げる力があることを伝えてほしい。

2-2.子会社なら親会社の事業理解が必要

ユーザー系SIerの多くは、特定の金融グループに属しており、売上の大半を親会社やグループ企業からの案件が占めている。

そのため、システム開発を行う上では、親会社がどのようなビジネスを描いているかを深く理解している必要がある。

親会社がネットバンキングの強化を掲げているなら、IT企業側もUI/UXの改善やセキュリティ強化に注力しなければならない。

親会社のビジネスモデルや中期経営計画にも目を通し、グループ全体の視点を持っていることを示すと、他の学生と大きく差別化できるはずだ。

2-3.上流工程が中心で要件定義がメイン

金融系IT企業、特にユーザー系SIerの業務は、プログラミングよりも要件定義や設計といった上流工程が中心になることが多い。

ユーザーである親会社の行員などと直接対話し、彼らが抱える業務課題をヒアリングして、どのようなシステムが必要かを定義する能力が求められる。

したがって、バリバリコードを書いて技術を極めたいというだけの志望動機では、ミスマッチと判断される可能性がある。

技術的知見を活かして顧客の課題を解決する仕組みを作りたいという視点を入れることが、評価を高めるポイントとなる。

多くの人と協働してプロジェクトを推進したいという意欲を示すことで、業務への適性があることをアピールしよう。

3.金融系IT企業が評価する志望動機の特徴

採用担当者は、数多くのエントリーシートを見る中で、どのような点に注目して合否を判断しているのだろうか。

金融系IT企業において特に評価されやすい志望動機の特徴を以下の3つのポイントで解説する。

3-1.技術志向ではなく課題解決思考がある

前述の通り、金融系IT企業では技術そのものよりも、技術を使って何を実現するかが重視される。

最新技術を追いかけること自体が目的ではなく、それを使って業務をどう効率化するかという課題解決思考が欠かせない。

ビジネスへの貢献イメージが湧きやすく、採用担当者にとっても納得感のある内容になるからだ。

理系学生や情報系学部の学生は特に注意が必要で、技術への関心だけでなく、その技術をどうビジネスに応用したいかまで踏み込んで語るようにしよう。

ITはあくまで手段であり、目的は金融サービスの進化であることを忘れてはならない。顧客の課題を自分事として捉え、最適な解決策を提案できる人材であることをアピールしてほしい。

3-2.その会社でないといけない理由がある

金融系IT企業は数多く存在し、業務内容も似通っていることが多いため、なぜ他社ではなく当社なのかという点が厳しく問われる。

金融システムに関わりたいというだけでは、それは競合他社でもできますよねと返されてしまう。

その会社独自の強みや特徴を具体的に挙げ、自分のキャリアビジョンと結びつける必要がある。

徹底的な企業研究を行い、その会社ならではのキーワードを志望動機に盛り込むことが重要だ。

自分がその会社で働くことでどのような価値を提供できるのか、具体的にイメージさせるような内容にしよう。

熱意を持って志望理由を語ることで、入社後の活躍を予感させることができるはずだ。

3-3.金融業界の解像度が高く本気度が高い

金融×ITという領域に対して、どれだけ深い関心と知識を持っているかも評価の対象となる。

単にFinTechに興味がありますと言うだけでなく、具体的なサービス名や技術トレンドを挙げて自分の考えを述べられると好印象だ。

また、金融業界が抱える課題についても理解しておくと、より説得力のある志望動機が作れる。

知識の深さは熱意の表れと受け取られ、入社後の学習意欲の高さや成長ポテンシャルへの期待につながる。

常にアンテナを張り、新しい情報を取り入れようとする姿勢を見せることで、本気度の高さを伝えよう。

4.金融系IT企業に刺さる志望動機の作り方

良い志望動機を作るためには、正しい手順で準備を進めることが欠かせない。

ここでは、金融系IT企業に特化した志望動機の作成プロセスを以下の6つのステップで紹介する。

4-1.就活エージェントに企業説明を受ける

金融系IT業界は、親会社との関係性やシステムの種類によって業務内容が大きく異なるため、学生が一人で全貌を把握するのは難しい。

そこで、IT業界に詳しい就活エージェントを利用し、業界構造や各社の特徴についてレクチャーを受けるのが効率的だ。

就活エージェントは企業の内部情報や採用トレンドにも精通しているため、求人サイトや新卒採用サイトには載っていないリアルな情報を得ることができる。

実際に、以下の学生たちは就活エージェントを使い、業界説明を受け内定を獲得した。

もし1人でサクッと内定をもらえるのなら、就活エージェントを使う必要がはない。

ただ、自分一人だとどれだけ就活に時間がかかるか分からなくて不安であれば、就活エージェントが志望企業からの内定獲得の最短ルートを教えてくれる。

まずは、金融IT企業の特徴について知りたいからは、以下からIT専門の就活支援を行う「ユニゾンキャリア」に無料相談をしてみよう。

4-2.なぜ「SIer」か「事業会社」か考える

ITに関わる仕事といっても、システムを作る側と、システムを使う側では立場や役割が異なる。

SIerは様々な顧客のシステム開発を請け負うプロフェッショナル集団であり、技術力やプロジェクト遂行能力が求められる。

一方、事業会社のIT部門は、自社のビジネス戦略に基づいてシステムの企画やベンダーコントロールを行う発注側の立場だ。

技術の専門家として多様な案件に関わりたいならSIer、自社サービスを愛着を持って育てたいなら社内SEといった具合に整理しておこう。

自分のキャリアプランや働き方の希望に合わせて、最適なポジションを見極めることが大切だ。それぞれのメリット・デメリットを比較し、自分が最も輝ける場所を選んでほしい。

4-3.金融IT企業以外の選択肢を潰す

面接では、なぜSIerではないのか、なぜ金融機関の総合職ではないのかといった質問をされることが多い。

これらに論理的に答えるためには、他の選択肢と比較した上で、金融IT企業でなければならない理由を明確にしておく必要がある。

消去法ではなく、積極的な理由で金融ITを選んだことを伝えられるように準備しておこう。

なぜその業界、その職種でなければならないのかを深掘りし、自分の言葉で語れるようにしておくことが重要だ。

迷いのない志望動機は、採用担当者に強い意志と覚悟を感じさせることができる。

4-4.就活サイトで先輩の志望動機を見る

就活口コミサイトなどを活用し、実際に内定を獲得した先輩のエントリーシートを読んでみよう。

評価された志望動機には、共通する構成やキーワードが含まれていることが多い。

ただし、丸写しは厳禁であり、あくまで構成や表現の参考にするにとどめるべきだ。

自分の言葉で、自分の体験に基づいた内容に書き換えることが重要である。

先輩たちの成功例をベンチマークにしつつ、オリジナリティのある志望動機を目指そう。

多くの事例に触れることで、自分に合った表現方法やアピールポイントが見つかるはずだ。

4-5.STAR法を意識して400文字以下で作る

志望動機を文章にする際は、「STAR法」というフレームワークを意識すると、論理的で分かりやすい構成になる。

以下の4つの要素を順に構成することで、説得力のある文章を作成できる。

特に、金融系IT企業では論理的思考力が重視されるため、話が飛躍したり抽象的すぎたりする内容は評価されにくい。

結論ファーストで書き始め、なぜその企業なのか、入社後どう貢献したいのかを簡潔にまとめるようにしよう。

文字数は一般的なESの制限に合わせて400文字程度で作成し、必要に応じて調整できるようにしておくと安心だ。

読み手の負担を減らし、伝えたいことがストレートに伝わる文章を心がけてほしい。

4-6.AIで添削＆ブラッシュアップを行う

ChatGPTなどの生成AIを活用して、作成した志望動機の添削を行うのも有効な手段だ。

金融系IT企業の採用担当者が評価する視点で添削してくださいといったプロンプトを入力すれば、客観的なフィードバックが得られる。

ただし、AIが生成した文章をそのまま使うのではなく、最終的には自分の想いや熱量が伝わるようにリライトすることを忘れないでほしい。

AIを賢く使いこなし、完成度を高めていくことで、自信を持って提出できる志望動機に仕上げよう。

5.金融系IT企業に刺さる志望動機の例文

ここでは、文系・理系それぞれの視点から、金融系IT企業への志望動機の例文を紹介する。

自分のバックグラウンドや興味関心に近いものを参考に、アレンジして使ってみてほしい。

なお、解説部分で企業の評価ポイントを詳しく説明するので、自分の言葉で語れるように準備を進めよう。以下の6つのパターンを用意した。

5-1.金融業界で営業やるより将来性がある

文系学生向けの例文である。実体験に基づき、営業職ではなくあえてIT職を選ぶ理由を明確にしている点が評価されるポイントだ。

多くの文系学生が金融機関の一般職や総合職を併願する中で、なぜエンジニアなのかという問いに対する答えが用意されている。

自身の経験から得た気づきを志望動機に繋げることで、説得力を持たせている。社会への影響力を重視する姿勢は、金融系IT企業のミッションと合致しており、採用担当者に響く内容だ。

特定の技術へのこだわりよりも、技術を使って何を成し遂げたいかという目的意識が明確であることも好印象を与える。

入社後も目的を見失わずに、困難な課題にも立ち向かえる人材であると判断されるだろう。自分の言葉で熱意を伝え、ポテンシャルを感じさせることが重要だ。

5-2.授業で簿記や会計をやって興味が出た

こちらは、文系・商学部系学生向けの例文だ。

大学で学んだアカデミックな知識と、ITへの関心をリンクさせ、専門性を活かして貢献する姿勢をアピールしているのが特徴である。

金融系IT企業では、業務知識（ドメイン知識）が技術力と同じくらい重要視されるため、簿記や会計の知識は大きな武器になる。

単に計算ができるだけでなく、その知識を使って顧客のビジネスをどう支援したいかまで言及できている点が素晴らしい。

入社後のビジョンが明確であり、活躍する姿を採用担当者がイメージしやすい内容になっている。資格取得などの努力も裏付けとして伝われば、学習意欲の高さも評価されるはずだ。

自身の強みを正しく理解し、それを企業のニーズに合わせてアピールする構成は、他の学生との差別化に繋がる有効な手段といえる。

5-3.金融サービスに触れて作りたいと思う

こちらは、全学部向けの例文である。

いちユーザーとしての感動体験を原動力に、作り手側に回りたいという熱意をストレートに伝えている点が好印象だ。

具体的なアプリの使用経験を交えることで、志望動機にオリジナリティと深みを持たせている。

特にBtoCサービスを展開している金融系IT企業や、ネット銀行などのシステム部門において有効なアプローチとなる。

ユーザー視点を大切にする姿勢は、使いやすいシステムの構築や顧客満足度の向上に直結するため、現場でも重宝される資質だ。

技術的なスキルが未熟であっても、このようなマインドセットを持っていることは大きな加点要素となる。

自分が何に感動し、それをどう仕事に活かしたいのかを言語化することで、熱意が伝わる志望動機になるはずだ。

5-4.家計簿アプリ等を作って面白いと思う

こちらは理系・情報系学生向けの例文だ。

実際の開発経験を具体的にアピールし、技術的な素養と金融システムへの理解度を同時に示している点が非常に強力である。

単に作っただけでなく、開発プロセスで感じた課題（正確性やセキュリティ）に触れていることで、金融システム特有の要件を理解していることが伝わりやすい。

技術への飽くなき探究心と、それを社会課題の解決に役立てたいという意欲がバランスよく盛り込まれており、エンジニアとしての適性が高いと判断される。

入社後も自ら学び続け、新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が期待できる。

高いポテンシャルを感じさせる内容であり、技術力を重視する企業において特に高い評価を得られるはずだ。

5-5.新NISAに触れて金融業界に興味が出た

社会的なトレンドへの関心をきっかけに、自らの体験から感じた課題意識を持って業界を志望している点をアピールしている。

新NISAという具体的なトピックを挙げることで、金融業界の動向に敏感であることを示しているのが良い。

ユーザーとして感じた不便さを、ITの力で解決したいというポジティブな動機に変換しており、共感を呼びやすい構成になっている。

また、志望する企業がその分野でどのような強みを持っているか（シェアや信頼性など）に触れることで、企業研究の深さも伝わる内容だ。

社会貢献性の高さを重視する学生にとって、金融インフラを支える仕事の意義を語ることは有効なアピールになる。自分の想いを伝えることで、採用担当者の心を掴むことができる。

5-6.セキュリティの大切さを感じ金融ITへ

こちらは、文系・理系問わず使える例文だ。

セキュリティという専門的な分野を、日常のニュースや社会問題への関心から語ることで、誰にでも共感できる志望動機に仕上げている。

金融業界において「信頼」は何よりも重要な資産であり、それを守るセキュリティへの意識の高さは、職種を問わず高く評価されるポイントだ。

技術的な知識が現状ではなくても、入社後に学んで貢献したいという意欲を示すことで、ポテンシャルを感じさせることができる。

社会インフラを支えるという責任感の強さと、ユーザー目線でのリスク管理能力をアピールしており、堅実な金融系IT企業の社風にマッチする内容といえる。

6.金融系IT企業の志望動機チェックリスト

作成した志望動機が完成したら、以下の3つのポイントをチェックしてみよう。

これらを満たしていれば、採用担当者に響く内容になっているはずだ。

6-1.金融×ITの業界の特徴を踏まえている

単なるIT企業ではなく、金融というミッションクリティカルな領域を扱うことへの理解が含まれているか確認しよう。

信頼性、正確性、社会インフラといったキーワードが盛り込まれているかは重要なポイントだ。

技術への興味だけでなく、それがビジネスや社会にどう役立つかという視点が欠けていないかを見直そう。

金融システム特有の重要性を理解していることを示すことで、志望度の高さをアピールできる。業界の特性を捉えた志望動機は、採用担当者に安心感を与えることができるはずだ。

自分の言葉で業界の魅力を語れるように、しっかりと準備しておいてほしい。

6-2.深掘りの質問をされても答えられる

面接では、志望動機に対して「なぜそう思ったの？」や「具体的には？」と深掘りされる。

ESに書いた内容が、自分の本心や実体験に基づいているか再確認しよう。借りてきた言葉や、AIが作った文章をそのまま使っていると、深掘りされた時に答えに詰まってしまう。

自分の言葉で説明できるロジックを組み立てておくことで、面接官の質問にも堂々と答えることができるだろう。

一貫性のある回答ができれば、信頼感を得ることができるはずだ。想定される質問に対して、自分なりの答えを用意しておくことをおすすめする。

6-3.自己PRや長所・短所との一貫性がある

志望動機の内容と、自己PRや長所・短所で伝えている人物像に矛盾がないか確認しよう。

志望動機でチームでの協力をアピールしているのに、長所で一人での作業が得意と言っては一貫性がないと判断される。

全体を通して一貫性のあるストーリーを作ることで、面接官に納得感を与えることができる。自分の強みが志望する業務でどう活かせるかを具体的にイメージさせることも大切だ。

全ての回答が一本の線でつながるように意識して、エントリーシート全体を見直してほしい。

7.金融系IT企業の志望動機によくある質問

最後に、金融系IT企業を志望する学生からよく寄せられる質問に回答していく。

疑問を解消し、自信を持って選考に臨めるようにしよう。

7-1.金融系SIerの志望動機はどう書く？

金融系SIerの場合、親会社（金融機関）の業務知識とIT技術の両方を武器にできる点を強調すると良い。

〇〇フィナンシャルグループの一員として、グループ全体のDXを推進したいといった内容が効果的だ。

親会社のブランドや顧客基盤を活かした仕事ができる点に魅力を感じていることを伝えよう。

ビジネス視点と技術視点の両方を持ち合わせていることをアピールし、即戦力としての期待を高めよう。グループ全体の成長に貢献したいという意志を示すことがポイントとなる。

7-2.金融系社内SEの志望動機はどう書く？

社内SEの場合は、自社のシステムを自分事として捉え、長期的に改善していきたいという当事者意識をアピールしよう。

ベンダー側ではなく、発注側としてシステムの企画段階からビジネスに関わりたいという動機が効果的だ。

システムを作ることそのものより、システムを使って会社をどう良くするかという視点が重要になる。

自社のビジネスを深く理解し、IT戦略の立案から実行までを担いたいという意欲を伝えよう。社内コミュニケーションを円滑に行い、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる力を示してほしい。

7-3.エンジニアの志望動機はどう書く？

エンジニア職を志望する場合でも、金融系では技術力＋αが求められることを忘れてはならない。

最新技術を使ってみたいだけでなく、その技術で金融サービスの課題をどう解決したいかまで語る必要がある。

文系未経験者の場合は、研修制度が充実していることを理由の一つにしつつ、学ぶ姿勢をアピールしよう。

技術はあくまで手段であり、目的は金融サービスの向上であることを強調しよう。

入社後も継続的に学習し、新しい技術をキャッチアップしていく意欲を見せることが評価につながる。チームで協力してシステムを作り上げることに喜びを感じるという姿勢も好印象だ。

8.金融系IT企業の就活はユニゾンキャリア

金融系IT企業は、安定性や専門性の高さから非常に人気があり、選考の難易度も高い傾向にある。特に、業界構造の複雑さや求められる人物像の理解には、専門的な知識が必要不可欠だ。

自分一人での対策に不安を感じているなら、IT業界千ものの就活エージェント「ユニゾンキャリア」を頼ってみてほしい。

ユニゾンキャリアでは、金融系IT企業への内定実績が豊富なプロのアドバイザーが在籍している。君の志望動機を添削し、面接対策までマンツーマンでサポートしてくれるのが強みだ。

8-1.金融系IT企業の内定者インタビュー①

8-2.金融系IT企業の内定者インタビュー②

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