理系におすすめ就活エージェント比較ランキング！27卒・28卒向けに選び方も解説

1.理系学生に強い就活エージェントの特徴はこれ！

理系学生の就職活動において、理系に強い就活エージェントの利用が必要不可欠といえる。

なぜなら、大学で学んだ専門分野や研究の過程で得たスキルを、企業側に評価してもらったうえで選考に進むと、選考の通過率が圧倒的に高いからだ。

ただ、一般的な就活エージェントの担当者だと理系学部に関する知識を持たないことが多く、学生の強みを理解できずに企業が求める人物像とずれてしまう恐れを持つ。

特に、理系に強い就活エージェントの特徴は以下の通りとなっている。

理系人材は数多くの企業で求められているものの、基礎から研修で育てる方針の会社もあれば、すでに高い専門性を持つことを条件とする会社も存在する。

理系に強い就活エージェントから、それぞれの企業がどのような能力を求めているのか教えてもらうことがでスムーズに企業選びができる。これにより、入社後に希望とは違う業務を任されるといったミスマッチを未然に防ぐことが可能だ。

実際に、登録する就活エージェントを選ぶ際は、選考通過率が高いところを選んでほしい。特におすすめしているユニゾンキャリアは、「1ヶ月でスピード内定×選考通過率100％」といった実績を持つ就活エージェントだ。

ユニゾンキャリアは、企業各社の人事から求める人物像から選考における評価の基準を確認しているため、何をどう話すと企業から評価されるのかを把握している。

優良・ホワイト企業から内定を獲得するために、選考通過率を上げたい学生は、以下のボタンからユニゾンキャリアの無料相談に申し込もう。

2.理系におすすめ就活エージェント比較ランキング

理系の学生は研究に費やす時間が長く、就活に割ける時間は限られている。そのため、効率よく企業を探すには就活エージェントの活用が不可欠となる。

ここでは、理系就活エージェントおすすめのサービスについて解説していく。

2-1.【1位】ユニゾンキャリア就活

サービス名	ユニゾンキャリア就活
サービス内容	IT・Web業界に特化した就職支援
特徴	キャリアを考えた手厚いサポート体制
対象職種	プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア、Webエンジニア、開発エンジニア

ランキング1位はユニゾンキャリア就活だ。理系で学んだ知識や考え方を活かしてIT業界へ進みたい学生に向けて、専門の知識を持つ担当者がサポートを行う。

大学での専攻が情報系ではなくても、実験や研究で身につけた論理的に考える力はIT業界で高く評価される。

すでにプログラミングの経験がある学生はもちろん、未経験から挑戦する場合でも、その能力を企業にどう伝えるかを一緒に考えていく。

面接本番に自分の言葉で語れるよう模擬面接を行えるので、選考に不安を抱える理系の学生が最初に使う就活エージェントとして適している。

2-2.【2位】理系就活エージェントneo

サービス名	理系就活エージェントneo
サービス内容	理系学生向けの就職支援サービス
特徴	手厚いカウンセリングと豊富な実績
対象職種	機械設計エンジニア、回路設計エンジニア、生産技術職、品質管理職、システムエンジニア

ランキングの2位として紹介するのは、理系学部の学生を求める企業の求人を数多く扱っている理系就活エージェントneoだ。

機械や電気から化学まで多岐にわたる業界の求人を網羅しており、いろいろな選択肢の中から自分に合う働き方を探すことができる。

一つの分野に特化しているサービスと比べると、特定の技術について深く相談したい場合にはすこし物足りなさを覚える場面が出てしまう。

自分の研究がいきる業界がまだ定まっておらず、これから広く業界を見ていきたいと考えている理系の学生が、今後の選択肢を広げるために役立つサービスといえる。

2-3.【3位】アカリク就職エージェント

サービス名	アカリク就職エージェント
サービス内容	大学院生・理系学生に特化した就職支援
特徴	高度な専門性を持つ学生向けの求人が豊富
対象職種	基礎研究職、応用研究職、製品開発職、データサイエンティスト、機械学習エンジニア

3位のアカリク就職エージェントは、大学院生や研究に打ち込んできた学生に向いている。

2位のサービスと比べる際、より学術的な経験を求める企業が多いことが明確に違う。専門分野で高い知識を持つ学生を求める企業が多く、大学での研究をそのまま活かすことが可能だ。

しかし、入社後すぐに活躍できる能力を求められる傾向があるため、学部生や異分野に挑戦する学生には選考のハードルが高い。

自分の研究分野に自信があり、それを直接仕事につなげたいと考える理系の学生にとっては、希望する企業を見つけるために役立つ。

2-4.【4位】TECH OFFER コンシェルジュサービス

サービス名	TECH OFFER コンシェルジュサービス
サービス内容	理系特化の逆求人・就活サポート
特徴	オファー型とエージェント型のハイブリッド
対象職種	研究開発職、システムエンジニア、機械設計エンジニア、電気設計エンジニア

4位に選んだTECH OFFER コンシェルジュサービスは、スカウト機能と就活エージェントを組み合わせたサービスとなっている。

上位のサービスと違うのは、プロフィールを登録すると企業から届くスカウトがある点だ。

理系の学生に向けて企業が直接オファーを送るため、自分の専攻に興味を持つ企業を客観的に知る機会を得られる。

ただし、充実したプロフィールを作成しなければオファーが届きにくいため、事前の準備に手間を要してしまう。

2-5.【5位】レバテックルーキー

サービス名	レバテックルーキー
サービス内容	ITエンジニア特化型の就活支援
特徴	業界に精通したプロによる技術評価
対象職種	プログラマー、システムエンジニア、Webエンジニア、フロントエンドエンジニア

5位のレバテックルーキーは、IT業界を目指す学生に向けた支援を専門に行う。1位と同様にIT業界を専門としているが、こちらは技術の評価に重きを置いているのが特徴だ。

担当者が最新の技術について詳しく、提出する作品の評価なども実施している。すでにプログラミングの経験があり、自分で何かを作った実績がある学生には役立つ。

その反面、理系の別の専攻から未経験でIT業界を目指す学生にとっては紹介される企業の幅が狭まる。

ある程度の知識があり、技術に関する試験を伴う選考に挑む理系の学生が、自分の腕を試すために使うと役立つ。

2-6.【6位】paiza新卒エージェント

サービス名	paiza新卒
サービス内容	スキルチェック連動型の就活サービス
特徴	プログラミング力で書類選考をパスできる
対象職種	プログラマー、システムエンジニア、Webエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア

6位のpaiza新卒エージェントは、プログラミングの問題を解くことで自分の実力を測定し、その結果をもとに選考へ進む仕組みを採用している。

1位や2位のサービスと違うのは、担当者と面談を重ねて企業を探すことよりも、個人の技術力が評価の中心になる点だ。

サイト上で課題を解いて評価を得れば、書類選考を省いて面接へ進むことが可能となる。技術を学んできた学生にとっては、自己アピールが苦手でも実力で勝負できる利点を持つ。

しかし、技術の側面ばかりが重視されるため、企業の社風と自分の人柄が一致しているかを確認する作業が難しくなる。

したがって、実力を伝える手段としてこのサービスを使いつつ、ほかの就活エージェントも一緒に登録して企業の内情を補う使い方が適している。

2-7.【7位】キャリアチケット就職エージェント

サービス名	キャリアチケット就職エージェント
サービス内容	量より質を重視した新卒向け就活支援
特徴	厳選された企業紹介と手厚い面接対策
対象職種	システムエンジニア、営業職、企画職、事務職、生産管理職

7位のキャリアチケット就職エージェントは、紹介する企業数を絞り、学生に合う企業を厳選して選ぶ。理系に限定していない点が上位のサービスと違うが、面接対策を行うのが特徴だ。

学生が働く環境を重視しており、長時間労働などの問題がある企業を避けて求人を紹介する。

技術職だけでなく、総合職などほかの職種も視野に入れる理系の学生にとっては、複数業界の企業を比べるのに役立つ。その一方で、専門の知識を活かした研究職などの求人は少ない。

このように、理系に強い就活エージェントは山ほどある。

もしIT業界に興味がある学生であれば、まずはユニゾンキャリアに登録することをおすすめする。今までの研究内容を評価してくれるSIerやエンジニア職を紹介することが可能なので、以下から無料相談に申し込んでほしい。

3.こんな就活エージェントの利用はやめとけ…

就活エージェントには学生に合う企業を探してくれるところがある一方で、利用を控えたほうがよいサービスも存在する。

自分に合わない企業に入ることを防ぐためには、担当者の対応を冷静に確認することが大切だ。ここでは、利用を避けるべき就活エージェントの特徴について解説していく。

3-1.面談後にすぐ企業説明会の予約をさせる

面談が終わった直後に、学生の意見を聞かずに企業の説明会などを予約させる就活エージェントには注意を払おう。

なぜなら、学生がどのような働き方を希望しているのかを無視して、応募の数だけを増やそうとする傾向が見られるからだ。

理系の学生は日々の研究に費やす時間が多く、興味のない企業に割く時間は惜しいと感じてしまう。

自分の考えをしっかりと聞き、なぜその企業をすすめるのかを丁寧に説明してくれる就活エージェントを選ぶことが就活を円滑に進める秘訣だ。

3-2.担当者に研究や技術に関する知識がない

君の担当となった人が、学生の専攻や技術について理解していない場合は別の就活エージェントを使おう。

例えば、特定の分析装置や手法を使って実験を行ったと伝えても、それが仕事においてどのような意味を持つのか理解されないことが多い。

担当者に知識がないと、学生の強みを企業に正しく伝えることができず、選考で不利になる。

専門用語を使って話しても、内容を理解して適切な企業を探してくれる相手を選ぶことが大切だ。話が通じないと感じたときは、担当を変えるか別のサービスを試すと状況を改善できる。

3-3.選考対策がなくエントリーしても落ちる

企業の求人を渡すだけで、面接対策を手伝わない就活エージェントも利用を控えよう。どれほど自分に合う企業を見つけても、選考に通らなければ入社することはできない。

ただ応募を促すだけのサービスでは、選考で不合格が続く。面接でどのように話せば企業に評価されるのかを具体的に教える担当者がいる就活エージェントを使うことが重要だ。

書類選考や面接に向けたアドバイスをもらうことで、内定を得る確率を高めることができる。十分な選考対策をして面接に臨むことが、就職活動を成功へと導く鍵になる。

4.就活エージェントを使い倒すためのポイント

就活エージェントに登録するだけでは、自分に合う企業から内定をもらうことは難しい。担当者を有効に活用し、選考を進めるための準備を引き出すことが求められる。

ここでは、就活エージェントを使い倒すためのポイントについて解説していく。

4-1.遠慮せず書類添削や模擬面接をお願いする

担当者には、面接の練習などを何度でもお願いして手伝ってもらう。理系の学生は、忙しい相手の時間を取らせてしまうとためらうケースが目立つ。

しかし、担当者は学生が企業から内定をもらうために動いているため、遠慮をしなくていい。

何度でも練習に付き合ってもらい、本番の面接で落ち着いて話せるように準備を重ねることが、就活エージェントを使う一番の利点だ。

練習を通じて何度も話し方を修正していくことで、企業に自分の良さをしっかりと伝える力を身につけて、選考の通過率を高めていこう。

4-2.内定獲得しやすい優良企業を紹介してもらう

担当者と話を進める中で、競争率が低く選考に通りやすい企業を教えてもらおう。学生がよく知っている有名な企業は応募が殺到しやすく、選考の基準が高くなる傾向にある。

誰もが知る企業ばかりを受けるのではなく、担当者が勧める企業にも目を向けることで今後の選択肢が広がる。

希望条件を満たす企業を効率よく選んでいくことが、内定を得るための有効な手段だ。隠れた優良企業との出会いを増やすことで、納得のいく就職先を選ぼう。

4-3.研究内容を活かせる企業を紹介してもらう

自分が大学で取り組んできた研究や学習の内容を伝え、それが活きる企業を探してもらう。

企業がどのような能力を持つ学生を求めているか、担当者は詳しく把握している。そのため、「この研究に取り組む姿勢は、こちらの企業の業務に応用できる」といった新しいジャンルの求人を紹介してもらいやすい。

自分の専攻にとらわれすぎず、担当者の提案を聞き入れることで、思わぬ業界で自分の強みを発揮できる企業と出会うことができる。

5.就活エージェントは選考通過率の高さで選ぼう

就活エージェントを選ぶ際にいちばん気にするべきなのは、選考の通過率が高いかどうかだ。紹介される企業の数がいくら多くても、選考に受からなければ入社することはできない。

選考の通過率が高い就活エージェントは、それぞれの企業が求める人材の条件を正確に把握したうえで学生の就活サポートを行う。

選考通過率が高い就活エージェントの特徴は以下の3つ挙げられる。

実際の面接では、これまでの研究に対する姿勢や入社後に何をしたいかを深く聞かれる質問が出される。こうした独自の情報を持つ担当者がいれば、ひとりひとりの強みにあわせた事前の対策をしっかりと立てるのに役立つ。

特に理系学生の就活では、この情報の差が合否の結果に大きな違いを生む。その結果、選考で不合格が続いてしまい、焦りから自分に合わない企業をむやみに受けてしまう。

就活エージェント「ユニゾンキャリア」であれば、各企業の人事から直接評価基準を聞いているため、的確な選考対策を行うことができる。

6.理系向けの就活サービスに関するよくある質問

理系の学生が就活のサービスを利用する際、費用や使い方について疑問を持つことは少なくない。あらかじめ仕組みを知っておくことで、不安なく担当者に相談ができるようになる。

ここでは、理系向けの就活サービスに関するよくある質問について解説していく。

6-1.就活エージェントは無料で使えますか？

就活エージェントのサービスはすべて無料で使うことができる。企業の紹介や面接の練習などを行っても、学生がお金を支払うことはない。

人材を募集している企業がエージェントに費用を払うことで、この仕組みは成り立っている。

さまざまな業界の企業が、理系の知識を持つ優秀な学生を探すためにこのサービスを使っていることが多い。

裏にどのような仕組みがあるのかを知っておけば、ためらうことなくサービスを利用できる。お金の心配をせずに、自分に合う企業を探すためのサービスとして存分に活用しよう。

6-2.理系学生におすすめの就活サイトはありますか？

理系の学生に広く使われているおすすめのサービスとしては、以下の3つが挙げられる。

自分で望む条件を入れて会社を探す機能だけでなく、これまでの研究の内容や学んでいることを載せると企業からのスカウトが届く機能を持つ。

理系の分野に絞った求人が多いため、一般的な求人サイトでは出会えない隠れた優良企業が見つかりやすい。

6-3.就活エージェントは複数登録すべきですか？

就活エージェントは最初から1つに絞るのではなく、複数のサービスに登録しよう。担当者によって知識の量や学生への対応の仕方が違うため、比べる期間を設けることが大切だ。

合わないと感じたときは利用を控え、相性の良い担当者がいる就活エージェントを中心に就活を進めるとスムーズに進む。

複数の担当者から異なる意見を聞くことで、自分の就活を見つめ直す機会にもなる。多くの情報を集めるためにも、複数の就活エージェントに登録し、一番使いやすいサービスを探そう。

7.理系のための就活ならユニゾンキャリア

これまで大学で学んできた理系の知識を活かして技術職やIT業界へ進むなら、専任の担当者がつくユニゾンキャリアを利用してほしい。

技術の最新トレンドや希望の仕事内容を踏まえて一人ひとりに合う企業を探し出し、希望する企業への入社まで手厚くサポートを行う。

7-1.理系学生の就活成功者インタビュー①

7-2.理系学生の就活成功者インタビュー②

理系学部で学んだ知識を活かして、技術職やIT業界で働きたいなら、ユニゾンキャリアの無料相談を使ってほしい。

担当者が一人ひとりの希望を聞き、面接の練習などを通じて内定をもらえるようにサポートを行う。自分に合う企業選びを手伝うため、まずは気軽に無料相談に申し込んでほしい。