自社開発ってどんな仕事？業務内容や必要なスキル・なり方を解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

エンジニアには、受託開発や客先常駐、SIerなど、様々な働き方がありますが、中でも自社開発は人気が高い働き方です。人気の理由のひとつとして、「裁量権が大きく、自社サービスの開発に企画から関われること」が挙げられます。

私も客先常駐として働いたことがあるので、この点が人気になる理由は痛いほど分かります。プロジェクトの一部分だけを任されがちな客先常駐では、「このままだとスキルアップできないのでは？」と不安になりますよね。

ただ、その「裁量権」や「企画から関われる」という言葉が先行し、自社開発の業務内容についてはあまり知らない方も多いのではないでしょうか？

もしあなたが「自社開発エンジニアになりたい」と考えているなら、業務内容を深く理解することが、夢への最低限のスタートラインです。

1. 自社開発とは？他の開発形態との違いを解説

「自社開発」という言葉はよく耳にしますが、ほかの開発形態と何が違うのか、正確に説明できる人は意外と少ないです。特に、キャリアを考えるうえでは「受託開発」や「SES」との違いを明確に理解しておく必要があります。

ここでは、それぞれの開発形態の違いを分かりやすく解説します。

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1-1. 受託開発との違い

受託開発とは、クライアント企業から依頼を受け、システムやソフトウェアを開発し納品するビジネスモデルです。自社開発が自社のための開発であるのに対し、受託開発はクライアントのために開発を行う点が大きな違いです。

様々なクライアントと関わる受託開発では、以下のようなメリットがあります。

このように、短期間で様々な経験を積みたいエンジニアにとっては魅力的な環境です。ただし、受託開発は成果物の品質や納期に対して厳しい責任が伴います。クライアントの要求水準を満たせない場合は修正作業が発生し、プロジェクトが長期化するリスクもあります。

そのため、受託開発はクライアントの意図を正確に汲み取り、責任感を持って仕事を進められる方に向いている働き方です。

1-2. SESとの違い

SESは、クライアント企業に対してエンジニアの技術力を提供する契約形態です。

客先常駐と同様に、SESはクライアントの会社でクライアントの製品を作るのに対し、自社開発は自社で自社の製品を作るという違いがあります。SESで働くメリットは以下の通りです。

様々なプロジェクトに安定した立場で関われるのがSESの魅力です。

一方で、報酬は労働時間にもとづいて計算されるため、成果によって評価される環境で働きたいエンジニアにとっては、収入が伸び悩む場合があります。

安定した環境で多様な現場を経験し、着実にスキルアップしたい方におすすめの業態です。

1-3. 自社開発が最適なケース

受託開発やSESと比較して、自社開発エンジニアという働き方が最適なのは、以下のような志向を持つ方です。

自社開発は、同じ会社のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら開発を進められます。疑問点があればすぐに質問できる環境なので、効率的に業務を進めることが可能です。

また、外部クライアントとの調整が少ないため、スケジュールの自由度が高く、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。自分が開発したサービスの反響が直接社内での評価につながるため、事業への貢献を実感しやすい点も大きな魅力です。

ひとつのプロダクトに深く関わり、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方に自社開発はおすすめです。

2. 自社開発の5つのプロセス

自社開発がどのように進んでいくのか、その全体像をイメージできていない方も多いのではないでしょうか？プロジェクトは、単にコードを書くだけでなく、多くのステップを経てリリースに至ります。

ここでは、自社開発の基本的なプロセスを5つのステップに分けて解説します。

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2-1. 企画・要件定義

企画・要件定義では、プロジェクトの目的や背景を明確にし、ビジネス要件や機能要件を定義します。「何のために、何を作るのか」を明確にし、プロジェクトの成功に向けた土台を築くフェーズです。

PMが中心となり、主に以下の項目を定義します。

PMは技術的な制約や課題を事前に洗い出し、開発スケジュールや予算の見積もりも行います。同時に、プロジェクトに潜むリスクを分析し、対策を立てることも重要な役割です。

最終的に、これらの内容をまとめた「要件定義書」を作成し、関係者の承認を得ることで、次の開発工程へと進むことができます。

2-2. チーム編成とスキルセット

自社開発プロジェクトの成功には、適切なチーム編成とスキルセットが欠かせません。プロジェクトの特性に合わせて、適切に人員を配置することが重要となります。

一般的な自社開発プロジェクトでは、以下のような役割が必要です。

もちろん、技術力だけでなく、円滑なプロジェクト進行にはコミュニケーション能力や問題解決能力も不可欠です。

特に自社開発では、ユーザーの反応を見ながら改善を重ねるため、仕様変更に柔軟に対応できる能力が重宝されます。適材適所の人員配置が、プロジェクトの質を大きく左右します。

2-3. 開発プロセスと進行管理

効率的に開発を進めるためには、適切な開発手法の選択と、厳密な進行管理が重要です。

進行管理においては、以下のような取り組みが行われます。

自社開発プロジェクトの成功には、チーム全体の協力が欠かせません。定期的にミーティングを開き、進捗の共有や課題の洗い出しを行うことで、チームの生産性を向上させられます。

進捗を適切に管理し、柔軟な計画変更を許容することが、自社開発では重要です。

2-4. テストと品質保証

高品質な製品をユーザーに届けるためには、徹底したテストと品質保証のプロセスが不可欠です。

テストには、個々の機能が正しく動くかを確認する「単体テスト」から、複数の機能を組み合わせた際の動作を検証する「結合テスト」、システム全体の品質を評価する「システムテスト」まで、様々な種類があります。

これらのテストを通じて、主に以下の観点から品質をチェックします。

計画的にテストを実施することで、バグの早期発見と修正が可能になります。

しかし、品質保証はエンジニアだけのものではありません。プロジェクトマネージャーや企画担当者など、プロジェクトに関わる全員が品質に対する高い意識を共有することが、最終的な製品の価値を決定づけます。

2-5. リリース後の保守運用

システムやサービスは、リリースして終わりではありません。むしろ、リリースしてからが本当のスタートです。ユーザーに快適な体験を提供し続けるためには、継続的な保守運用と改善活動が欠かせません。

リリース後の保守運用には、主に以下のような作業が含まれます。

これらの地道な活動が、サービスの寿命を延ばし、ユーザーからの信頼を獲得することにつながります。

また、定期的にシステムの構成を見直し、運用コストを削減する努力も重要です。長期的な視点でサービスを育てていく意識が、自社開発エンジニアには必要です。

3. 自社開発エンジニアになるメリット・デメリット

自社開発エンジニアという働き方は多くの魅力がある一方で、注意すべき点も存在します。ここでは、自社開発エンジニアのメリットとデメリットを具体的に解説します。

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3-1. 自社開発エンジニアになるメリット

自社開発エンジニアとして働くことには、ほかの開発形態にはないメリットが多くあります。具体的なメリットは以下の通りです。

自社開発では、自分が開発したプロダクトがどのようにビジネスに貢献し、ユーザーに評価されているのかを直接的に感じられます。貢献している実感がモチベーションとなり、さらなるスキルアップにつながる好循環が生まれます。

このように腰を据えて専門性を高めたい方にとって、自社開発は理想的な環境です。

3-2. 自社開発エンジニアになるデメリット

魅力的な点が多い自社開発エンジニアですが、キャリアを考えるうえで重要なで知っておくべきデメリットも存在します。主なデメリットとして、以下の点が挙げられます。

一つの環境に長く身を置くことで、使用する技術が固定化され、市場価値が上がりにくくなるリスクがあります。

社外のエンジニアとも比較されにくいので、自社開発エンジニアは能動的に業界全体のトレンドを常に追いつつ、成長できる環境を選ぶことが大切です。

状況によっては他社のほうが、より自分に合った給与や待遇、環境に恵まれる場合もあるため、転職を考える必要もあります。

4. 自社開発エンジニアに必須の3つのスキル

自社開発エンジニアとして成功するためには、単にプログラミングができるだけでは不十分です。ここでは、自社開発エンジニアに特に重要となる3つのスキルを解説します。

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4-1. 幅広いITスキル

自社開発の現場では、プロジェクトの様々な局面で多様な技術的課題に対応する必要があります。

そのため、特定の技術に精通しているだけでなく、開発プロセス全体をカバーできる幅広いITスキルが自社開発エンジニアには欠かせません。具体的には、以下のようなスキルが重要になります。

特定の分野のスペシャリストであると同時に、開発全体を見渡せるジェネラリストとしての側面も持つエンジニアは、企業から重宝されます。

これらの多様なスキルをバランス良く備えたエンジニアこそが、変化の速い市場で自社サービスの価値を高め続ける原動力となるのです。

4-2. ビジネス視点と分析スキル

自社開発エンジニアには顧客のニーズを分析し、開発に活かすスキルは不可欠です。顧客のニーズを無視したシステムは評価されず、成果にもつながりません。

「どうすればもっとユーザーに喜んでもらえるか」「どうすれば売上が上がるか」といったビジネス視点を持ち、自ら改善案を企画・提案しなくてはなりません。

このように、主体性を持って行動し、市場調査やニーズ分析をもとに課題を解決するスキルが自社開発エンジニアには必要です。

4-3. 高いコミュニケーションスキル

自社開発エンジニアは、他部署や顧客との接点も多く、円滑なコミュニケーションができるスキルが必要です。

自社開発は、デザイナー、企画担当者、営業担当者など、様々な職種のメンバーと連携しながら進められます。そのため、プロジェクト進行には高いコミュニケーションスキルが欠かせないのです。自分の考えを分かりやすく伝える能力はもちろん、他者の意見を正確に理解し、建設的な議論を行う能力が重要です。

もし、打ち合わせでの意思疎通が不十分だと、手戻りが発生してプロジェクトが遅延したり、最終的なゴールがぶれてしまったりする原因になります。

チーム内で課題や進捗状況をこまめに共有し、プロジェクトの「ブラックボックス化」を防ぐことが、自社製品の品質を大きく左右します。

5. 自社開発エンジニアになるための具体的な方法

自社開発エンジニアになるには「転職」「社内でのキャリアアップ」の2つの手段があり、それぞれ異なるアプローチが必要です。ここでは、それぞれの手段における成功のポイントを解説します。

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5-1. 転職活動のポイント

自社開発を行う企業へ転職する際は、自分の希望する働き方やキャリアプランと、その企業文化が本当にマッチしているかを見極めることが成功のカギです。

転職活動を進めるうえで、特に意識すべき5つのポイントを紹介します。

転職活動では、複数の企業を比較検討し、企業の技術環境や開発フローを深く理解することが重要です。

また、転職後のキャリアプランを明確に描いておくことで、入社後もスムーズに業務に馴染み、エンジニアとして着実に成長できます。徹底した自己分析と企業研究を行うことで、満足のいく転職を実現できます。

5-2. 社内でのキャリアアップ

現在すでにエンジニアとして働いている場合、社内でキャリアアップして自社開発部門へ異動するという選択肢もあります。この場合、転職とは異なるアプローチが必要です。具体的には、以下のようなアプローチが効果的です。

日常業務をこなしつつ、新たな技術やツールを積極的に学ぶ姿勢が評価につながります。

また、自社開発エンジニアには、プログラミングなどのハードスキルだけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップといったソフトスキルも必要です。

自社のビジネスモデルや開発方針を深く理解した上で、必要なスキルを磨くことが、希望のキャリアを実現するための近道です。

6. 自社開発エンジニアへの転職はユニゾンキャリア

自社開発エンジニアへの転職を考えている方は、ぜひユニゾンキャリアまでご相談ください。

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6-1. ユニゾンキャリアのサービス特徴

ここまで本記事を読んでいただき、ありがとうございました。 

自社開発は、自社サービスの開発に企画から関わり、裁量権も大きく、やりがいを感じやすい開発形態です。その一方、自社開発エンジニアには、技術スキルやコミュニケーションスキルなどのスキルいずれも高水準が必要となります。

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6-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例

こちらの方は、当社のサービスを利用して大手の自社開発企業への転職を実現されました。

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