データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント比較ランキング！20代から40代まで未経験・経験者合わせて解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

専門性が高いゆえに、データベースエンジニアの転職は、まるで広大な海の中からたったひとつの宝島を探すようなものです。

「自分の経歴を正しく評価してくれる会社は、どこにあるのだろう？」多くのエンジニアが、そんな悩みを抱えています。

転職エージェントは、その宝島への最短ルートを知る、信頼できる航海士です。航海士選びを間違えれば、遭難しかねません。

1.データベースエンジニアに強い転職エージェントの選び方

データベースエンジニアの転職を成功させるには、まず「自分に合った転職エージェントを選ぶ」ことが何よりも重要です。

ここでは、数ある転職エージェントの中から、本当にあなたの力になってくれる転職エージェントを見極めるための方法を解説します。

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1-1.データベースエンジニアの保有求人が多い

まず確認すべきなのは、データベースエンジニアの求人をどれだけ多く保有しているかです。

特に、Webサイト上では公開されていない「非公開求人」の数が、その転職エージェントの実力を示す指標になります。なぜなら、求人数が多ければ多いほど、あなたの希望に合った会社に出会える可能性が高まるからです。

データベースエンジニアは専門職であるため、そもそも求人数が限られています。その中で、多くの選択肢を提示してくれる転職エージェントを選ぶことが転職成功の第一歩です。

求人数の少なさは、そのまま選択肢の狭さにつながり、妥協した転職になりかねません。

最低でも、データベースエンジニアの求人を常に数百件以上扱っている転職エージェントを選ぶ基準にすることをおすすめします。

1-2.データベースエンジニアのキャリアに詳しい

次に重要なのが、担当してくれるキャリアアドバイザーがデータベースエンジニアのキャリアに精通しているかです。あなたのスキルや経験を正しく理解し、的確なキャリアプランを提案してくれるかで、転職の質は大きく変わります。

専門知識のない担当者にあたってしまうと、見当違いの求人を紹介されたり、あなたの価値を正しく評価してもらえなかったりする危険性があります。

データベースエンジニアのキャリアは、DBA（管理者）からデータサイエンティストへ、あるいはクラウドエンジニアへと多岐にわたります。

業界トレンドを踏まえて、多様なキャリアの選択肢を提示してくれるかどうか。それが、優れたアドバイザーを見極めるポイントです。あなたの5年後、10年後を見据えた提案をしてくれる担当者こそが、信頼できるパートナーなのです。

1-3.データベースエンジニアの採用要件に詳しい

最後に、応募したい会社の「採用要件」にどれだけ詳しいかも重要な判断基準です。

求人票に書かれているスキルだけでなく、その会社が「どのような人柄のエンジニアを求めているか」「面接でどのような質問をされるか」といった、より深い情報を持っている転職エージェントを選んでください。

なぜなら、そうした内部情報にもとづいた的確なサポートがあってはじめて、内定の可能性を最大限まで高めることができるからです。

優れた転職エージェントは、その会社の組織構造や、配属される可能性のある部署の雰囲気、上司の人柄まで把握していることがあります。

こうした情報は、入社後のミスマッチを防ぎ、あなたが本当に活躍できる環境かどうかを判断するための、非常に貴重な情報となります。

会社の内部事情に精通した転職エージェントこそが、あなたの転職を成功に導くのです。

2.データベースエンジニアにおすすめな転職エージェントランキング神7

ここでは、データベースエンジニアにおすすめの転職エージェントを7社紹介します。

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順位	転職エージェント	評価	口コミ	特徴
1位	ユニゾンキャリア	💮	★4.8	データベースエンジニアに強い
2位	レバテックキャリア	◎	★4.4	ITエンジニア経験者向け
3位	リクルートエージェントIT	◎	不明	求人数No.1・全年代に対応
4位	マイナビITエージェント	◎	★3.2	20代・第二新卒に強い
5位	ウィルオブテック	〇	★3.0	未経験・若手向け
6位	テックゴー	〇	★4.8	高単価案件・フリーランス
7位	アクシスコンサルティング	〇	★3.0	コンサル・PM/PL向け

2-1.【1位】ユニゾンキャリア

おすすめポイント	優良企業への転職成功に導く選考対策
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	5,000件以上

ユニゾンキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントです。特に、一人ひとりのキャリアプランに深く寄り添い、画一的ではない、オーダーメイドの求人紹介を得意としています。

未経験からデータベースエンジニアを目指す方のサポートはもちろん、経験者がさらなる高みを目指すための、戦略的なキャリアアップ転職にも強みを発揮します。

業界の内部事情に精通したアドバイザーが、あなたの市場価値を正しく判断し、年収交渉や面接対策まで、一貫して手厚いサポートを提供してくれるのが最大の特徴です。

Googleの口コミ評価も★4.8と非常に高く、利用者からの満足度が、その実力を物語っています。あなたのキャリアを、長期的な視点で一緒に考えてくれるパートナーです。

2-2.【2位】レバテックキャリア

おすすめポイント	経験者向けのハイクラス・高年収求人が豊富
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	約20,000件

レバテックキャリアは、ITエンジニア経験者向けの転職エージェントです。特に、ハイクラス求人や、高年収案件を数多く保有しており、キャリアアップを目指すエンジニアから高い支持を得ています。

データベースエンジニアとしての専門性を活かし、年収を大幅に上げたいと考えている方におすすめです。専門分野に特化したアドバイザーが、あなたのスキルを正しく評価してくれます。

2-3.【3位】リクルートエージェントIT

おすすめポイント	業界No.1の圧倒的な求人数
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	100,000件以上

リクルートエージェントITは、業界最大手のリクルートが運営する、IT分野に特化した転職エージェントです。その最大の魅力は、圧倒的な求人数です。

幅広い年代やスキルレベルに対応した求人を保有しているため、多くの選択肢の中から、自分に合った会社を見つけたい、という方に向いています。

2-4.【4位】マイナビITエージェント

おすすめポイント	20代・第二新卒など若手向けの丁寧な支援
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	120,000件以上

マイナビITエージェントは、20代や第二新卒といった、若手エンジニアの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

はじめての転職で、何から始めれば良いか分からない、といった方でも、親身なサポートが期待できます。丁寧なヒアリングを通じて、あなたの強みや適性を見つけ出してくれます。

2-5.【5位】ウィルオブテック

おすすめポイント	未経験・経験の浅い若手層に特化
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	5,000件以上

ウィルオブテックは、未経験や経験の浅い、若手層のITエンジニア転職に特化しています。

研修制度が充実している会社の求人を多く保有しており、スキルに自信がない方でも、安心して転職活動を進めることができます。

データベースエンジニアとしての、第一歩を踏み出したい方におすすめです。

2-6.【6位】テックゴー

おすすめポイント	フリーランスや高単価案件に強み
対応している職種	エンジニア全般
エンジニア求人数	非公開

テックゴーは、正社員だけでなく、フリーランス向けの案件も豊富に扱っているのが特徴です。特に、高単価の案件に強みを持っています。

将来的に、フリーランスとして独立も視野に入れているデータベースエンジニアにとっては、登録しておいて損はない転職エージェントです。

2-7.【7位】アクシスコンサルティング

おすすめポイント	コンサルタントなどハイクラス転職に特化
対応している職種	ITコンサルタントやPMなど
エンジニア求人数	不明

アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームや、事業会社のIT企画部門といった、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

データベースエンジニアの経験を活かし、より上流のITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー（PM）を目指す方におすすめです。

3.データベースエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	・IT専門で手厚い支援 ・未経験からの転職に強い
2位	マイナビITエージェント	・第二新卒・20代向け ・丁寧なカウンセリング
3位	ウィルオブテック	・未経験・若手向け ・研修付き求人が豊富

未経験からデータベースエンジニアを目指す方は、何よりも「教育体制」と「ポテンシャル採用への理解」がある会社を選ぶことが重要です。

しかし、求人票の「未経験歓迎」という言葉だけを信じて入社すると、キャリアにつながらない仕事ばかり任される危険性もあります。

自分の将来を真剣に考えてくれる、信頼できる転職エージェントを見つけることが、成功の第一歩です。

上記の転職エージェントは、いずれも未経験者向けの支援が手厚いのが特徴です。特に、データベースエンジニアという専門職を未経験から目指すなら、IT特化型のユニゾンキャリアが最適です。

IT業界とエンジニアのキャリアを熟知したアドバイザーが、あなたが本当に成長できる優良な会社を厳選します。応募書類の作成から面接の進め方まで、あなたの挑戦を成功させるための具体的な手順を提示します。

ユニゾンキャリアは、IT業界未経験からでも専門職としてのキャリアを本気で築きたいと考える方に、まず相談すべき転職エージェントとしておすすめです。

4.第二新卒のデータベースエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	・IT専門で手厚い支援 ・第二新卒の強みを引き出す
2位	ウィルオブテック	・未経験・若手向け ・研修付き求人が豊富
3位	マイナビITエージェント	・20代に強い ・大手で求人数が多い

第二新卒の方は、「経験が浅いこと」をポテンシャルとして評価してくれる会社を選ぶことが重要です。

短い社会人経験をネガティブに捉えるのではなく、むしろ「若さ」と「基本的なビジネスマナー」を兼ね備えた人材として、高く評価してくれる会社を見つけなくてはなりません。

上記の転職エージェントは、20代の転職市場に精通しています。中でも、ユニゾンキャリアはあなたのポテンシャルを言語化し、キャリアに繋げる支援を得意としています。

あなたの短い経験の中に眠る価値を見つけ出し、職務経歴書でどうアピールすれば良いか、その方法を一緒に考えてくれます。

第二新卒という立場を最大限に活かす戦略を提案し、あなたの市場価値を高める手伝いをしてくれる転職エージェントです。

5.20代データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	・20代エンジニアの転職支援に強い ・IT業界とキャリアの説明も行う
2位	ウィルオブテック	・未経験・若手向け ・研修付き求人が豊富
3位	マイナビITエージェント	・20代エンジニアの転職資産に強い ・大手の求人数が多い

20代のデータベースエンジニアは、今後のキャリアの方向性を決める重要な時期にあります。

目先の年収だけでなく、30代以降の市場価値を大きく左右する、本質的なスキルや経験が得られる会社を選ぶことが大切です。

そのためには、長期的な視点でのキャリア相談が不可欠です。上記の転職エージェントは、長期的な視点も踏まえた20代向けのキャリア相談に強みを持っています。

特に、ユニゾンキャリアはIT業界のトレンドを熟知しており、データベースエンジニアの市場価値の変化を踏まえたうえでキャリアを提案してくれます。

そのうえで、あなたのスキルや志向性に合った、今後のキャリアにつながる道を紹介してくれるため、目先の条件に惑わされず、本当に価値のあるキャリア選択が可能です。

このように、ユニゾンキャリアは、自身のキャリアを戦略的に考え、後悔のない選択をしたい方に最適な転職エージェントといえます。

6.30代データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	・IT専門で手厚い支援 ・経験者のキャリア相談に強い
2位	レバテックキャリア	・ハイクラス求人が豊富 ・年収アップに期待できる
3位	テックゴー	・高単価案件が豊富 ・フリーランスも視野に

30代のデータベースエンジニアが転職を成功させるには、即戦力としての高い専門性が必要となります。

自身のスキルを正しく評価し、より高いポジションや年収を提示してくれる、専門性の高い転職エージェントを選んでください。

また、自身の市場価値を正確に把握することも重要です。上記の転職エージェントは、経験者向けのハイクラス求人を豊富に扱っています。

中でも、ユニゾンキャリアは、あなたのこれまでの経験を深く理解し、マネジメントとスペシャリスト、どちらの道に進むべきかといったキャリア相談にも応じてくれます。

そのため、あなたのキャリアの選択肢を、最大限に広げます。10年後を見据えた、後悔のない選択をするための手伝いをします。

これまでの経験を武器に、マネジメントかスペシャリストかという次のキャリアの方向性を戦略的に定めたいと考えている30代のデータベースエンジニアに、ユニゾンキャリアは特におすすめです。

7.40代以上のデータベースエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	特徴
1位	レバテックキャリア	・ハイクラス求人が豊富 ・年収アップに期待できる
2位	アクシスコンサルティング	・ITコンサルタントに強い ・経営層に近いポジション
3位	テックゴー	・高単価案件が豊富 ・フリーランスも視野に

40代以上のデータベースエンジニアの転職は、技術力だけでなく、マネジメント経験や、特定の業務・業界知識が大きな武器になります。

年齢でフィルタリングせず、あなたの豊富な経験を正しく評価してくれる転職エージェントを選ぶことが不可欠です。

求人数だけでなく、コンサルタントの質がより重要になる年代です。上記の転職エージェントは、ベテラン層向けのハイクラス案件に強みを持っています。

特に、1位のレバテックキャリアは、長年の実績と業界との太いパイプを活かし、CTO候補やITコンサルタントといった、重要なポジションの求人を紹介してくれます。

8.データベースエンジニアに強い転職エージェントを使うべき理由

データベースエンジニアの転職で、なぜ専門の転職エージェントを使うべきなのでしょうか？ここでは、転職エージェントを活用することで得られる5つのメリットについて解説します。

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8-1.入社後に担当する業務が分かる

データベースエンジニアに強い転職エージェントは、求人票に書かれている情報だけでなく、入社後にあなたが具体的にどのような仕事を担当するのか、という詳細な情報を把握しています。

「データベースの運用・保守」と一口に言っても、その内容は会社によって様々です。

障害対応がメインなのか、パフォーマンスチューニングも任せてもらえるのか。こうした具体的な仕事内容を、事前に詳しく知ることができるため、入社後のミスマッチを確実に防ぐことができます。

あなたのキャリアプランに合った、本当に成長できる仕事内容かどうかを、専門家の視点から判断してくれるのです。

具体的な情報をもとにキャリアを提案してくれるため、あなたは安心して、次のステップに進むことができるのです。

データベースに強い転職エージェントは、あなたと会社の間の「翻訳者」として、業務内容の解像度を極限まで高めてくれる存在です。この事前の確認作業が、キャリアアップ転職の成功率を大きく左右します。

8-2.業界や企業の内部事情に詳しい

優れた転職エージェントは、業界や会社の内部事情に精通しています。

こうした内部情報は、会社選びにおいて、非常に重要な判断材料となります。

また、会社の文化や、働いている人々の雰囲気といった情報も教えてくれるため、あなたが本当の意味で、その会社に合うかどうかを見極める手助けになります。表面的な情報だけでは分からない、会社の実態を知ることができるのです。

特に、データベースエンジニアのような専門職では、どのような技術スタックをどのように使っているのか、などの内部情報が、キャリアを考えるうえで非常に重要になります。

データベースエンジニアに強い転職エージェントは、そうした技術的な詳細情報も把握しています。

「Oracle文化が強い会社」なのか、「オープンソースDBに積極的な会社」なのか。そうした内部情報を把握しているため、データベースエンジニアに強い転職エージェントを利用すれば、あなたの技術選定の方向性と合っているかを確認できるのです。

8-3.キャリアアップのための提案がある

データベースエンジニアに強い転職エージェントは、データベースエンジニアのキャリアパスを熟知しています。

そのため、あなたの現在のスキルや経験、そして将来の目標をヒアリングしたうえで、最適なキャリアアップの提案をしてくれます。

時には、あなた自身が気づいていない強みを発見し、それを活かせる新しいキャリアを提案してくれることもあります。キャリアのプロとの対話は、自身の可能性を再発見する、貴重な機会となるのです。

あなた一人では思いつかなかったような、新しいキャリアの選択肢に気づけるのは、転職エージェントを利用する大きな価値です。

8-4.面接対策などのサポートがある

優れた転職エージェントは、応募書類の添削や、面接対策といった、選考を通過するための具体的なサポートを提供してくれます。

特に、面接対策は非常に重要です。転職エージェントは、過去の応募者のデータから、その会社が「どのような質問をする傾向があるか」「どのような回答を評価するか」を把握しています。

その情報にもとづいて、模擬面接などを行ってくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。あなた一人で転職活動をするのに比べて、内定の可能性を飛躍的に高めることができるのです。

さらに、あなたの経歴に合わせて、「この経験は、こういう風に話すと、〇〇というスキルがある、と評価されますよ」といった、アピールの仕方の指導もしてくれます。

このように、優れた転職エージェントは、企業ごとの選考データをもとにした面接対策をしてくれるため、あなたの経験価値を最大限に引き出し、内定獲得へと導いてくれるのです。

8-5.入社以降もサポートが続く

データーベースエンジニアに強い転職エージェントのサポートは、内定が出て入社したら終わり、ではありません。多くの転職エージェントでは、入社後も、新しい環境にスムーズに馴染めるように、定期的なフォローアップを行っています。

もし、入社後に「聞いていた話と違う」といった問題が発生した場合でも、あなたと会社の間に入って、調整役を担ってくれます。

また、中長期的な視点で、あなたのキャリアの相談に乗り続けてくれる、心強いパートナーにもなります。一人で悩みを抱え込む必要がなくなる、という精神的な安心感も、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

転職は、ゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。その後のキャリアを、長期的に支えてくれる存在。それが、優れた転職エージェントなのです。

入社後に何かあっても、相談できる相手がいるというのは、精神的に大きな支えとなります。これは、求人サイトを使った転職では、決して得られない価値です。

ユニゾンキャリアは入社をゴールとせず、あなたの10年後を見据え、キャリアのあらゆる段階で継続的なサポートを行います。

9.こんな転職エージェントの担当者はやめとけ

残念ながら、すべての転職エージェントや、その担当者が、あなたのことを第一に考えてくれるわけではありません。

中には、自社の利益を優先し、あなたを不幸にする担当者も存在します。ここでは、絶対に関わってはいけない、危険な担当者の特徴を5つ解説します。

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9-1.対面で強引に応募をすすめる

あなたの希望やキャリアプランをろくに聞かず、特定の会社への応募を、強引にすすめてくる担当者には、注意が必要です。

こうした担当者は、あなたのキャリアのことなど考えていません。

ただ、自分の営業成績のために、あなたを早くどこかの会社に入社させたいだけなのです。彼らにとって、あなたは「商品」でしかありません。

あなたの人生を預けるには、あまりにも危険な相手です。その場で決断せず、「一度持ち帰って、冷静に考えます」と、はっきりと伝えてください。

あまりにも強引に応募をすすめてくる場合は、その転職エージェントの利用を中止した方が良いです。キャリアの主導権はあなたが握らなければ、転職活動はうまくいきません。

9-2.IT業界やエンジニアの知識が浅い

あなたが話しているデータベースの技術（Oracle,MySQL,PostgreSQLなど）や、キャリアに関する専門的な内容を、担当者がまったく理解できていない、と感じた場合も危険です。

IT業界やエンジニアの仕事に関する知識が浅い担当者は、あなたのスキルや経験の価値を、正しく理解することができません。

その結果、あなたのレベルに合っていない見当違いの求人を紹介してきたり、あなたの強みを、応募先の会社にうまく伝えられなかったりします。

IT知識が浅いと感じた場合は、担当者の変更を、転職エージェントに申し出てください。

ほとんどの転職エージェントでは、理由を伝えれば、担当者を変更してくれます。専門知識を持った信頼できる担当者と出会えるまで、妥協する必要はありません。

9-3.AIマッチングでの大量応募

あなたの経歴や希望を、簡単なシステムに入力しただけで、あとはAIによるマッチングで、数十社もの求人を、機械的に送りつけてくるだけのエージェントも避けるべきです。

一見、多くの求人を紹介してくれて、親切なように見えるかもしれません。しかし、これは、担当者があなたのキャリアと真剣に向き合わず、ただ数をこなしているだけ、ということです。

こうした大量の求人の中には、あなたの希望とはまったく合わないものや、いわゆるブラック企業が、平気で紛れ込んでいます。

大量応募をすすめられた際は、紹介された求人に対して、「なぜ、この求人を私に紹介してくれたのですか？」と、推薦理由を具体的に質問してみてください。

明確な答えが返ってこない場合は、その担当者はあなたのことを理解していません。大量応募をすすめられ、求人への推薦理由も明確でないのであれば、担当者を変更した方が良いです。

9-4.書類選考の通過率が低い

その担当者を通じて、何社も応募しているのに、一向に書類選考を通過しない、という場合も、担当者の能力を疑うべきです。

もちろん、あなたの経歴に原因がある場合もあります。しかし、優れた担当者であれば、あなたの経歴のどこに問題があるのかを分析し、職務経歴書の書き方を、具体的に添削してくれるはずです。

そうした改善提案もなく、ただ「次、行きましょう」と、応募を繰り返させるだけの担当者は、あなたの転職を成功させる能力も、意欲も低いといえます。

担当者の能力を確認するためには、職務経歴書の添削を改めて依頼してください。それでも的確なアドバイスがもらえない場合は、その担当者に見切りをつけ、よりサポートの手厚い転職エージェントに切り替えるべきです。

9-5.スキルアップできない求人ばかり

あなたの「キャリアアップしたい」という希望を伝えているにもかかわらず、現在と同じような仕事内容や、むしろレベルの低い、スキルアップにつながらない求人ばかりを紹介してくる担当者も、信用できません。

こうした担当者は、あなたが成長できるかどうかよりも、「内定が出やすいかどうか」だけを考えています。目先の転職を成功させることだけを優先し、あなたの5年後、10年後のキャリアを、まったく考えてくれていないのです。

これは、あなたのキャリアに対する、裏切り行為に等しく、あなたの長期的な利益よりも、転職エージェント自身の短期的な利益を優先している、何よりの証拠です。

あなたのキャリアプランを、改めて具体的に担当者に伝えてください。それでも改善されない場合は、その転職エージェントはあなたのキャリアのパートナーにはなりません。

ユニゾンキャリアは、自社開発や大手企業、メガベンチャーなどスキルアップできる優良求人を10,000件以上保有しております。

10.データベースエンジニアの転職はユニゾンキャリア

データベースエンジニアとしてキャリアアップを目指すなら、あとは会社選びで失敗しないことが大切です。

とはいえ、転職サイトで求人を見ても、どの会社が本当に自分のスキルを評価し、成長させてくれるのか見極めるのは難しいですよね。そんなときは、ITエンジニア転職のプロ「ユニゾンキャリア」にご相談ください。

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10-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴

ここまで本記事を読んでいただき、誠にありがとうございます。

正直なところ、どの会社が本当に自分を育ててくれるのか、求人票だけでは見極められないですよね。

年収や仕事内容だけでなく、会社の文化や評価制度といった、内部の情報を知らなければ、入社後に後悔する可能性があります。

そんなとき、企業の人事から直接、内部情報を聞いているユニゾンキャリアが役立ちます。

多くの転職エージェントは、ただ求人票の情報を右から左に流すだけですが、私たちは違います。あなたのキャリアプランに真剣に向き合い、具体的なメリットを提供します。

この一人ひとりのキャリアに真剣に向き合う姿勢が評価され、Googleの口コミは400件以上で★4.8を獲得しています。

「まずは話だけ聞いてみたい」という情報収集の段階でも歓迎です。ご相談から内定まで、すべてのサービスは「完全無料」ですので、お気軽にご相談ください。

10-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例

ユニゾンキャリアを利用して、100万円以上の年収アップを実現した方もいます。

ユニゾンキャリアは一人ひとりにあった求人紹介を徹底しており、大量応募は行いません。そのため、あなたに真に合った企業への転職を実現できるのです。