ネットワークエンジニアは本当に「底辺」？誤解される理由と実態を解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリアの編集部」の真心です。

ネットワークエンジニアは、ITサービスの中核を担う重要な職種です。

それでも、「底辺」という評価を耳にし、不安を抱く方は少なくありません。

1.【結論】ネットワークエンジニアは底辺ではない！

結論として、ネットワークエンジニアは底辺ではありません。

ネットワークは、現代社会のITインフラにおいて重要な基盤となっています。

ネットワークに問題が起きれば人々の社会生活に大きな影響を及ぼし、「交通網がマヒする」「企業活動が止まる」などその被害は計り知れません。

強固なネットワークを構築するには、高度な専門知識と技術力が必要になります。

さらに近年は、ビッグデータやクラウドなど技術の発展により通信量が増え、それらに対応できる人材が不可欠です。

それに伴い、ネットワークエンジニアの需要はむしろ高まっており、社会になくてはならない存在となっています。

ネットワークエンジニアは経験を積むことで、キャリアアップや高年収の実現が可能です。

今後も様々な業界でネットワークエンジニアの活躍が期待されており、底辺どころか将来性豊かな職業となっています。

2.ネットワークエンジニアが底辺と誤解される理由

ネットワークエンジニアが底辺と誤解される理由を詳しく解説します。

2-1.監視運用のイメージが強い

底辺だといわれる理由のひとつに、「ネットワークエンジニア＝監視・運用」というイメージが先行していることが挙げられます。

「監視・運用」というと、以下のような印象を持たれることが多いです。

• シフト勤務で夜勤が当たり前
• トラブル対応で休日が潰れる
• 単調な作業が多くスキルアップできない

これらのイメージにより、ネットワークエンジニアは「勤務が辛い」「技術的な挑戦ができない」と誤解されることがあります。

しかし、実際には企画や設計、顧客折衝などクリエイティブで挑戦的な業務も担います。

ネットワークエンジニアには多様な役割があるにもかかわらず、一部のイメージだけで判断されてしまうことが「底辺」といわれる一因です。

2-2.初期の年収が低め

ネットワークエンジニアはキャリア初期の年収が低いことも、底辺といわれる理由です。

20代ネットワークエンジニアの平均年収は300〜400万円ほどで、ほかのエンジニア職と比べて低めに見られる傾向があります。

そのため、「エンジニア＝高年収」という期待とのギャップが不満の種になりがちです。

しかし、ネットワークエンジニアは資格取得やスキルの習得により、大幅な年収アップが可能です。

プロジェクトリーダーやクラウドエンジニアなどにキャリアチェンジすれば、さらに高い年収を狙えます。

こうした長期的な視点が欠け、最初の年収だけで職業全体を評価されてしまうことが、底辺と誤解される要因となっています。

2-3.労働時間にマイナスイメージ

ネットワークエンジニアの労働時間に対するネガティブな印象も、「底辺」といわれる理由に挙げられます。

特に、キャリア初期はシフト勤務や緊急対応を伴う「下流工程」を担当することが多く、生活リズムが不規則になりがちです。その結果、以下のリスクが高まります。

• 体調を崩す
• 休日にリラックスできない
• 緊急対応で残業が発生する

とはいえ、上流工程に携わるようになればシフト勤務はなくなり、労働環境は大幅に改善されます。

さらに、近年は働き方改革やリモートワークの導入が進み、柔軟な働き方ができる企業も多いです。

こうした背景を知らないまま、「長時間労働が当たり前」「夜勤ばかり」といった先入観が、ネットワークエンジニアのイメージ低下につながっています。

2-4.AIに仕事が奪われそう

ネットワークエンジニアの仕事がAIに奪われるのではないかという不安も、底辺と見られる要因です。

確かに、下流工程では単純作業の自動化が進んでおり、すでに以下の業務はAIツールに代替されはじめています。

• ネットワーク機器の設定や構成変更
• 定型的なアラート対応や障害検知
• レポート作成

しかし、AIによってネットワークエンジニアという職業自体がなくなることは考えられません。

このようなネットワークエンジニアに要求される役割を理解していないことが、底辺と誤解される一因となっています。

3.ネットワークエンジニアでよくある「底辺」手前な職場

ネットワークエンジニアが底辺かどうかは職業ではなく、働く環境に左右されます。ここでは、「底辺」手前の職場の特徴を詳しく解説します。

3-1.人手不足で夜勤・日勤の連続勤務

底辺手前の職場では、ネットワークエンジニア不足で夜勤と日勤が連続するハードな勤務になることがあります。

そのような現場ではしっかり休めないため体調を崩しやすく、心理的なストレスも溜まってしまいます。さらに、集中力の低下からミスが増え、最悪の場合は大きなトラブルになりかねません。

また、法律的に問題ないとしても社員への配慮が足りなければ、モチベーション低下や離職率アップにつながります。こうした負のスパイラルが、職場環境を悪化させる要因となっています。

ネットワークエンジニアとして気持ち良く働くには、労働環境の整っている企業を選ぶことが大切です。

3-2.マニュアル徹底厳守で工夫不可

ネットワークエンジニアに細かく決められたマニュアルをガッチリ守らせていることも、底辺手前の企業あるあるです。

もちろん、ミスを防ぐために標準化された手順は必要ですが、自分のアイデアや提案がまったく受け入れられない環境は窮屈ですよね。

業務の効率化に取り組んだり、新しい技術に挑戦したりできないと、「自分は成長していけるのかな？」とモヤモヤが溜まってしまいます。

次第にやりがいを感じにくくなり、「このままで良いのだろうか」と悩むことも少なくありません。

高い意欲を保ちながら成長していきたいなら、挑戦できる文化や努力が評価される環境で経験を積むことが大切です。

3-3.案件不足で待機期間が頻繁に発生

底辺手前の職場として、案件不足でネットワークエンジニアの待機期間が頻繁に発生する企業も挙げられます。

「待機期間」とは、前の案件が終わって次の案件に入るまでの空白期間を指し、自宅または所属する企業で自習や事務作業を行うことが多いです。

待機期間が多いと、以下のデメリットがあります。

• スキルアップの機会が減り、成長を感じにくい
• 思うようなキャリアを描けない
• 待機期間中は減給される場合、収入が少なくなる

「安定して案件があれば、もっと安心して頑張れるのに…」と不満を感じる方は少なくありません。

キャリアアップや年収アップを目指すなら、案件が豊富で成長できる優良企業への転職を考えてみてください。

ユニゾンキャリアは、エンジニア専門の転職・就職支援サービスです。

「ネットワークエンジニアとしてこのままでいいのかな…」とお悩みの方は、ぜひ一度ユニゾンキャリアへご相談ください。

ご相談から内定後のサポートまで「完全無料」です。

4.ネットワークエンジニアのSESでガチ底辺企業は実在する！

SESのネットワークエンジニアでは、本当に「底辺」な企業が存在します。ここでは、3つの具体例を紹介します。

4-1.研修という名のコールセンター派遣

SESには、研修と称してネットワークエンジニアをコールセンター業務に従事させる底辺企業があります。

コールセンター業務はエンジニアと関係のない問い合わせ対応が中心であり、ネットワークエンジニアとしてのスキルは身に付きません。

悪質な企業ではエンジニア案件をやりたいと伝えても、「まだ研修中でしょ？」「今は案件がないよ」と流され、コールセンター地獄に陥ることがあります。

コールセンター業務は、低賃金で労働力を確保する手段として利用されることが多く、エンジニアのキャリアは考えてくれていません。

転職に必要な業務経験が付かないので、気づいたときには抜け出せなくなっている恐れもあります。

ネットワークエンジニアとして理想のキャリアを実現したいなら、ネットワーク案件の充実した企業に入ることが大切です。

4-2.研修という名の家電量販店派遣

研修という名目で、ネットワークエンジニアを家電量販店に派遣するSES企業も存在します。

家電量販店は家電の販売を行うため、ネットワーク関連のスキルや専門知識は身に付きません。販売ノルマを課される場合もあり、心理的に大きな負担がかかります。

キャリア初期に今後の土台となる基礎スキルを習得できなければ、不利なキャリア展開を強いられる恐れがあります。

ネットワークエンジニアとして成功するためには、本来の職務とは無関係な業務を避け、スキルが磨ける環境を選ぶことが重要です。

4-3.営業力不足を経歴詐称でカバー

自分たちの営業力不足を補うために、ネットワークエンジニアに経歴詐称させる底辺SES企業は入ってはいけません。

「経歴詐称」とは、エンジニアの業務経験を実際より良く見せることをいい、営業力のない企業がやりがちな不正です。

経歴詐称して現場に入れたとしても、スキル不足で苦労するのはエンジニア自身です。さらに、経歴詐称は法的リスクを伴い、最悪の場合クライアントから企業が訴えられることもあります。

不正な手段で案件を獲得している企業に関わることは、あなたのキャリアにとってマイナスでしかありません。

そのため、転職時は企業の実績や評判をしっかりチェックして信頼できる企業を選ぶことが重要です。

ユニゾンキャリアでは、エンジニアに特化した転職・就職支援サービスを行っています。

底辺な企業によってキャリアを無茶苦茶にされる前に、ぜひ弊社へお問い合わせください。

5.ネットワークエンジニアのガチ底辺企業の回避策

ネットワークエンジニアが底辺企業を回避する方法は2つです。

5-1.取引先企業を見て業務を予想せよ！

底辺企業の回避策のひとつは、取引先企業をチェックすることです。取引先を見れば、大まかな仕事内容が予測できます。

ほかにも、過去のプロジェクト実績を確認することで、抱えている案件の規模や質が見えてきます。加えて、口コミサイトやSNSの評判も信頼できる企業かどうか判断するのに有効です。

主要な取引先は企業のホームページや求人で確認できるので、応募する前に必ずチェックしてください。大手企業や有名企業との取引が多いなら、優良企業と判断できます。

ユニゾンキャリアでは、IT業界の実情に詳しいアドバイザーが企業リサーチをサポートします。

「求人やホームページを見てもよく分からない」「不安だからアドバイスがほしい」という方は、お気軽にお問い合わせください。

5-2.今すぐ脱出！短期離職より年齢を気にせよ！

現在、ネットワークエンジニアとして働いていて「底辺」な環境だと感じるなら、早急な行動が必要です。

今の職場にいつづけても都合良く扱われ、キャリアアップに必要なスキルや経験を積めません。そのまま年を重ねてしまうと、スキル不足で転職できなくなる恐れもあります。

年齢が上がるほど転職のハードルは高くなるため、少しでも若いうちに優良企業へ転職したほうが良いです。

短期離職はマイナスなイメージを持ちがちですが、次のキャリアで努力すれば十分に挽回できます。「まだ数ヶ月しか在籍してないから」と挑戦を諦める必要はありません。

あなたの将来を最優先に考え、自分に合った企業で働くことが長期的なキャリア形成において重要なカギとなります。

6.ネットワークエンジニアの転職はユニゾンキャリア

ネットワークエンジニアとして底辺企業を回避するなら、ぜひユニゾンキャリアへご相談ください。

6-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴

ユニゾンキャリアは、エンジニアに特化した転職・就職支援サービスです。優良企業でキャリアを構築できるよう、キャリア相談や企業選び、面接対策まで徹底的にサポートします。

弊社のアドバイザーは、元エンジニアなどIT業界に精通したプロ集団です。

企業やエンジニアへ直接ヒアリングして集めた情報をもとに、客観的な視点からあなたに最適な求人を提案します。

内部情報を詳しく把握したうえで紹介するため、企業選びに失敗するリスクを最小限に抑えることが可能です。

さらに、弊社では選考の対策も手厚くサポートします。

応募書類の添削や企業ごとの面接対策、面接後のフィードバックまで行い、あなたが納得のいく転職を実現するまでしっかりと寄り添います。

ネットワークエンジニアとして自分の価値を最大化するためにも、ぜひユニゾンキャリアをご活用ください。

6-2.ネットワークエンジニアの成功事例

ユニゾンキャリアでは大量の求人を紹介することはなく、1人ひとりのキャリアプランや希望に合った企業のみ厳選して提案します。

「ネットワークエンジニアにとって良い会社を教えてほしい」「キャリアアップする方法を知りたい」など気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。