開発エンジニアのきつい仕事8選！つらいときの対策や転職すべき人の特徴も解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

開発エンジニアになりたいと考えつつも、ネット上のネガティブな情報に触れ、不安を感じているかもしれません。 

SNSで流れる「納期前は帰れない」「休日もエラー対応に追われる」といった投稿を見て、自分には耐えられないと足がすくむ気持ちはよく分かります。 

しかし、「きつい」という噂ばかりが先行してしまい、開発エンジニアへの挑戦を諦めてしまうのはもったいないことです。 

実は、その「きつさ」の多くはブラック企業特有のものであり、正しい「企業選び」さえできれば十分に回避できます。 

業界の実態を知り尽くした私たちが、きつい現場のリアルとそれを回避する方法をお伝えし、あなたが自信を持って一歩を踏み出せるよう背中を押します。 

1.開発エンジニアのきつい仕事8選

開発エンジニアの仕事は、華やかなイメージとは裏腹に、泥臭く精神的な負担が大きい場面も少なくありません。 具体的には、以下の8つの業務や状況において、多くの開発エンジニアがきつさを感じています。

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1-1.要件定義の会議時の認識のズレできつい

顧客との認識のズレは、開発エンジニアにとって精神的にきついです。 

システム開発の初期段階において、顧客の曖昧な要望を具体的な機能に落とし込む作業は、コミュニケーション能力が欠かせません。 

この段階でお互いの認識に食い違いが生じると、開発が進んでから「思っていたものと違う」といわれる恐れがあります。 

その結果、実現不可能な機能を要求され、現場の開発エンジニアが板挟みになって苦しむケースは多いです。 

このような調整業務の難しさが、技術力だけでは解決できない精神的なきつさを生み出しています。

1-2.設計書作成時のプレッシャーがきつい

設計書作成は、その後の全工程を左右するため、極度のプレッシャーがかかります。 

たったひとつの記述ミスが、製造工程での手戻りや、リリース後の重大な障害につながるリスクがあるためです。 

また、要件定義の内容を漏らさず正確に反映させる必要があるため、神経をすり減らすような緻密な作業がつづきます。

経験の浅い方にとっては、何が正解か分からない中で完璧に業務を遂行する必要があるため、特に精神的な負担が大きいです。

このように、設計工程は開発の要であるからこそ、常に緊張感との戦いを強いられるのです。

1-3.コーディング作業の長時間集中がきつい

コーディング作業は、長時間にわたり集中力を維持し続ける必要があるため、心身ともに消耗が激しい業務です。

プログラミングは複数の処理が複雑に絡み合っているため、頭の中でロジックを組み立てながら慎重に作業を進める必要があります。 

この思考プロセスは非常に繊細であり、一度でも中断されると、元の思考を取り戻すのに多くの時間を要してしまいます。 

また、実装中にエラーが発生した場合は、納期への焦りと戦いながら原因を探し続ける忍耐力も試されます。 

このように、コーディングは創造的な楽しさがある反面、肉体的にも精神的にもタフさが必要とされる仕事です。

1-4.テスト工程はバグ修正の繰り返しがきつい

テスト工程は、自分が作ったプログラムの不具合を見つけては直す作業の連続であり、根気強さが試されます。 

バグ修正は品質向上に不可欠ですが、直してもまた別の不具合が出るという「いたちごっこ」の状態に陥りやすいためです。

さらに、バグ対応だけでなく、膨大な数のチェック項目を確認していく単調な作業も、モチベーション維持が困難です。 

もし原因が特定できない不具合に遭遇すれば、解決できないまま時間だけが過ぎていく不安に襲われます。 

華やかな開発作業とは対照的に、こうした地道で終わりの見えない修正作業の繰り返しが、開発エンジニアの心を大きく疲弊させるのです。

1-5.運用保守はトラブル対応で休日出勤がきつい

運用保守の仕事は、いつ発生するか分からないシステムトラブルに備えなければならず、プライベートな時間も犠牲になりがちです。 

多くのシステムは24時間365日稼働しているため、夜間や休日であっても障害が発生すれば対応しなければなりません。 

そのため、担当日はいつ電話が鳴るか分からないため、休日に友人と遊んでいても気が休まらないという悩みもよく聞きます。 

原因不明のトラブルにより、徹夜での調査や対応がつづくこともあり、生活リズムが不規則になりやすいのも特徴です。 

このように、常にシステムを守るという使命感の裏には、個人の生活を犠牲にせざるを得ないきつさが潜んでいます。

1-6.急な仕様変更は手戻りと再調整の連続できつい

急な仕様変更は、それまで積み上げてきた労力を無にし、開発エンジニアのモチベーションを低下させます。 

完成間近のプログラムをゼロから作り直したり、影響範囲を調査して設計からやり直したりする作業はストレスの要因です。 

また、変更に伴うスケジュールの再調整や、関係各所への説明といった調整業務も発生し、開発以外の負担も増大します。 

こうした対応に追われるうち、仕様変更のたびにゴールが遠ざかっていくような無力感に襲われていくのです。

そのため、理不尽な手戻りと再調整の連続は、技術的な困難以上にきついと感じる瞬間といえます。

1-7.納期前の長時間労働は心身の消耗がきつい

納期直前の追い込み時期、いわゆる「デスマーチ」と呼ばれる状態は、開発エンジニアの心身を追い詰めます。 

さらに、プライベートの時間は皆無となり、不規則な食事や睡眠不足がつづくことで、体調を崩してしまう方もいます。

こうした極限状態では、チーム全体が殺伐とした雰囲気になり、精神的な余裕がなくなることで人間関係が悪化するリスクも高まります。 

このような過酷な長時間労働は、開発エンジニアの心身を限界まで消耗させる、きつい試練のひとつです。

1-8.絶え間ない技術学習は休日が減ってきつい

IT業界の変化のスピードは凄まじく、開発エンジニアは業務時間外も常に勉強しつづけなければならないというきつさがあります。 

今使っている技術があっという間に陳腐化することも珍しくなく、常に新しい言語やツールをキャッチアップし続ける必要があります。 

しかし、日々の業務で疲れ切っている中で、さらに貴重なプライベート時間を削って学習に充てることは、容易なことではありません。 

学習範囲にも終わりがないため、どこまで学べば安心できるのかというゴールが見えにくいのも悩みのひとつです。 

スキルアップは必要不可欠ですが、休息の時間を犠牲にしてまで学び続ける日々に、疲れを感じる開発エンジニアは多いのです。

2.開発エンジニアが「きつい」と感じてしまう原因は企業にもある

開発エンジニアの仕事がきついと感じる原因は、個人の能力や適性の問題だけではなく、所属する企業の環境に大きく左右されます。 

特に社員を単なる「作業要員」として扱うような企業では、理不尽な働き方を強いられるケースが後を絶ちません。 

このように無理な納期設定が常態化し、人手不足を社員の残業でカバーしようとする体制は、企業のマネジメント能力が欠けている証拠です。 

特にこういったケースは、多重下請け構造の末端企業でよく起こります。上流からの要求をただ飲むしかない状況に置かれがちで、現場の社員への配慮が欠ける傾向にあるためです。

つまり、社員が苦しむ背景には、個人の努力では解決できない「企業体質」や「構造的な問題」がひそんでいることが多いのです。 

そのため、きつさを感じたときは自分を責めるのではなく、環境そのものに異常がないかを冷静に見極める視点を持つことが重要になります。

3.開発エンジニアがきついと感じたときの対策

きつい状況をただ我慢するだけでは、心身ともに消耗してしまうだけですので、適切な対策をすることが重要です。ここでは、明日から実践できる具体的なアクションプランを4つ紹介します。

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3-1.時間管理テクニックを学ぶ

時間管理のテクニックを身に付けることは、多忙な開発エンジニアに精神的な余裕をもたらす武器となります。

開発の仕事はマルチタスクになりがちで、優先順位が分からずパニックになってしまうことがきつさの原因のひとつです。 

また、「2分ルール」を導入して、すぐに終わるタスクを即座に片付ける習慣をつけると、未完了タスクの山に圧倒されることがなくなります。 

こうして仕事のペースを自分で掴めるようになれば、「やらされている」という窮屈さが消え、働きやすさが大きく変わるはずです。

3-2.きついと感じたら休息を取る

きついと感じたときは、勇気を持って休息を取ることが、結果的に仕事の質を高める一番の近道です。 

開発エンジニアの仕事は脳を酷使するため、疲労が蓄積した状態では思考力が低下し、かえってバグを生み出すリスクが高まってしまいます。 

実際に、無理に作業を続けるよりも、一度しっかりと寝て頭をクリアにした方が、解決策がスムーズに浮かぶことはよくあります。 

また休日は、パソコンから離れて趣味に没頭するなど、仕事のことを完全に忘れる時間を意識的に作ることも大切です。 

長く開発エンジニアとして活躍するためには、自分を壊さないための「休む技術」も、重要なスキルのひとつとして捉える必要があります。

3-3.きつい職場環境の改善をリクエストする

現状の働き方に限界を感じているなら、上司や会社に対して環境改善を具体的に提案してみるのも有効な手段です。 

実は管理職も現場の実態を把握できておらず、声を上げれば案外スムーズに改善に向けて動いてくれる可能性があります。 

ただし、単なる不満として伝えるのではなく、「開発効率を上げるために必要だ」という前向きな提案として伝えるのがポイントです。 

自分ひとりではいいにくい場合は、同じ悩みを持つ同僚と協力して伝えるのも効果的です。 

環境が変わるのを待つのではなく、自ら働きかけるその行動こそが、現状を好転させるきっかけになるはずです。

3-4.職場環境がきつくない企業に転職する

どうしても今の環境が改善されない場合は、社員を大切にしているホワイト企業への転職を検討すべきです。 

IT業界にはブラック企業が存在する一方で、残業が少なく、研修制度や福利厚生が充実している優良企業も数多く存在します。 

環境を変えるだけで、「あんなにきつかったのが嘘のようだ」と感じるほど、働きやすさが劇的に改善することは珍しくありません。 

また、年間休日数やみなし残業の条件など、求人票の数字もしっかりとチェックし、自分の希望するライフスタイルが実現できるかを見極めます。 

自分に合った企業を選ぶことは逃げではなく、開発エンジニアとしてのキャリアを長くつづけるための戦略です。

4.開発エンジニアをきついと感じない人の特徴4選

同じ開発エンジニアの仕事をしていても、それを「きつい」と感じる方と、「やりがい」と感じる方がいます。適性がある方には、以下のような共通する4つの特徴が見られます。

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4-1.技術革新を楽しめる

新しい技術が登場したときに、不安よりも「おもしろそう」「触ってみたい」という好奇心が勝る方は、開発エンジニアに向いています。 

変化の激しいIT業界では、すぐに過去の知識が陳腐化します。そのため、最新技術に積極的に触れる姿勢が欠かせません。

責任の重さを過度に恐れるのではなく、「自分がなんとかする」というプロ意識をやりがいに変換できる方は、現場で重宝されます。

技術ブログを読んだり、テックカンファレンスに参加したりすることを楽しめる方は、自然とスキルが身に付いていきます。 

知的好奇心が旺盛で、常に新しい刺激を楽しめる方にとって、退屈することのないIT業界の仕事は天職といえます。

4-2.楽しみながら問題解決に取り組める

目の前のエラーや課題に対して、ゲームを攻略するような感覚で取り組める方は、開発エンジニアとしての素質があります。 

開発エンジニアの仕事は問題解決のプロセスそのものに、面白さが詰まっているためです。 

また、すぐに答えが出ない状況でも粘り強く考え抜き、自分なりの正解を導き出すことに価値を見出せるかも重要です。 

開発現場では、システムエラーが頻繁に起こるため、自らトライ＆エラーを繰り返して解決するプロセスが欠かせないためです。

トラブルさえも自分の経験値稼ぎのイベントとして捉えられる方は、開発エンジニアとして向いています。

4-3.積極的に自主学習できる

自分の意志で学び続けることができる「自走力」のある方は、開発エンジニアとして着実に成長していけます。 

IT技術は奥が深く、業務時間内だけですべてを習得することは難しいため、プライベートでのインプットが大きな差を生むためです。

また、学んだ知識をブログで発信したり、個人開発でアプリを作ったりと、能動的に動くことで成長スピードは格段に上がります。 

「もっと詳しくなりたい」という純粋な探究心を持っているため、勉強すること自体にストレスを感じにくく、結果としてきつさを感じません。 

自ら学ぶ姿勢がある方にとって、開発エンジニアは自分の努力が市場価値に直結する、非常にやりがいのある職業です。

4-4.プレッシャーに耐えられる心の強さを持っている

システム障害や納期直前のトラブルなど、予期せぬピンチに陥っても動じないメンタルの強さは、開発エンジニアにとって重要な資質です。 

きつい状況下でパニックにならず、冷静に状況を分析して優先順位を判断できる能力が、事態を好転させます。 

失敗をしたとしても、それを引きずって落ち込むのではなく、再発防止のための教訓として次に活かせる切り替えの早さも大切です。 

このように、周囲からのプレッシャーを適度な緊張感として受け入れ、自分のパフォーマンスを高める燃料にできる方は強いです。 

つまり、プレッシャーに耐えられる心の強さを持っていることこそが、開発エンジニアとしてきつい局面を乗り越えるための武器になります。

5.開発エンジニアの転職はユニゾンキャリア

開発エンジニアの転職を考えている方はユニゾンキャリアにご相談ください。

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5-1.ユニゾンキャリアの転職成功事例①

5-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例②

IT業界は企業選びが難しく、特に未経験の方は「きつい」環境の会社に入社してしまうリスクがあります。 

ユニゾンキャリアはIT専門のエージェントとして、企業の内部事情まで熟知しているため、あなたが安心して長く働けるホワイト企業をご紹介できます。