IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリアの編集部」の真心です。
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- 成長曲線（学習曲線）って何？
- なぜエンジニアは成長曲線を意識すべきなのか？
- エンジニアとしての成長が止まった時の対策法は？
「エンジニアとしての成長に限界を感じている」「もっとエンジニアとして成長したい！」と考えているなら、成長曲線（学習曲線）を意識することが大切です。
「成長曲線のサイクル」と「停滞期」を理解することで、必要なスキルや知識のギャップを埋められるようになり、次の成長段階へステップアップできます。
今回は成長が止まったと感じる時ほど、さらなるキャリアアップを目指せるチャンスであるというお話です。
記事の要約
本記事では、エンジニアとしてブランクを感じている方を対象に、成長が止まったと感じる原因や対策法を体系的に解説します。
1.成長曲線（学習曲線）とは？ブランクの正体
エンジニア界隈で語られる成長曲線（学習曲線）とは、人間が新しいスキルや知識を習得する際にかかる時間と難易度を表したものです。
学習の初期段階では急速に成長し、その後は成長が緩やかなパターンを描きます。まるで成長が止まったように感じる「ブランク」時期も成長曲線が証明してくれます。
例えば、大学受験の勉強において、はじめは点数が順調に伸びていたにも関わらず、ある時期から突然伸び悩むというケースがあります。また、スポーツでも同様の現象が見られ、練習を続けているのに結果が出ない、パフォーマンスが向上しないことが起こります。
これらは成長曲線におけるブランクの一つです。
ブランクの時期に突入してしまうと、「自分はこれ以上成長できないのか」と限界を感じ、落胆することがあります。
しかし実際には、ブランクの時期は誰もが経験するものであり、大半が自身の想像と現実の乖離によって生じます。
このとき、「努力は決して無駄ではない」と理解することが大切です。
成長は一時的な停滞を経て、再び上昇することを成長曲線は示しているため、焦らずに継続すれば問題ありません。
2.なぜエンジニアは成長曲線を意識すべきなのか？
エンジニアにとって、成長曲線を意識することは非常に重要です。エンジニアが成長曲線を意識すべき理由について掘り下げて見ていきます。
2-1.成長曲線は一定のレベルに達したことを表す
成長曲線は、エンジニアの技術力の成長を示す指標として機能します。
技術力はスキルを習得する初期段階において急速に向上しますが、一定のレベルまで達すると難易度が急に上がります。
分かりやすい例が、プログラミング学習です。
プログラミングの基礎を学ぶ段階では新しい知識が増え、できることが増えます。しかし、ある程度の技術力を習得すると、以降は多くの時間と努力が必要になってきます。
つまり、実際に成長していないわけではなく、単に難易度や認識が変わっただけです。言い換えれば、あなたがより高いレベルに達した証拠と言えます。
2-2.成長曲線は課題の理解を助ける
成長曲線は「成長期」「停滞期」「後退期」「安定期」の4つの段階で構成されています。エンジニアの場合は、以下の表のように表すことができます。
| 期間 | 説明 |
|---|---|
| 成長期 | 新しいスキルや知識を急速に習得できる時期。成果が目に見えやすい。 |
| 停滞期 | 成長のスピードが鈍化し、成果が見えにくくなる時期。技術力が一定レベルに達したことを示す。 |
| 後退期 | 一時的にスキルや知識が後退してしまう時期。新しいチャレンジに直面した際に見られる。 |
| 安定期 | 新たに習得したスキルが安定し、エンジニアとしての基盤が強固になる。 |
エンジニアの成長で特に重要なのは、停滞期を意識することです。
例えば、新しいプログラミング言語を習得したり、既存の技術スキルの深掘りを行ったりすることで、次の成長段階に進むための準備を整えます。
このように成長曲線を意識することで、自身の成長を客観的に評価し、次のステージに進むための戦略を立てることができます。
停滞期をうまく乗り越えるためには、自身のスキルセットの見直しや底上げを行うリスキリングが有効です。
3.エンジニアとしての成長が止まった時の対策法
エンジニアとしての成長が止まったと感じたときには、自らのスキルや成長の方向性を見直し、環境を変えるなどの対策が必要です。
3-1.インプット量とアウトプット量の見直し
エンジニアとして成長し続けるためには、インプットとアウトプットのバランスを状況に応じて柔軟に変化させる必要があります。
エンジニアの仕事上、プロジェクトの納期に追われている繁忙期には、アウトプット過多になりがちです。反対に、インプット量が多くても、アウトプットがなければ知識は定着しません。
そのため、インプット期とアウトプット期を意識的に作ることが重要です。
インプット期には、新しい技術や知識を集中的に学習して吸収します。
具体的には、読書やオンラインコースの受講、SNSを活用した情報収集、セミナーや勉強会への参加などが効果的です。
一方、アウトプット期には、実際のプロジェクトや個人のサイドプロジェクトで活用し、実践力を高めます。
またブログやSNSで情報発信したり、OSS（オープンソースソフトウェア）へコントリビュートしたり、資格を取得するのも効果的です。
このように、周期的にインプットとアウトプットを切り替えることで、効率良くスキルを伸ばし成長を加速できます。
3-2.成長の方法性を再検討する機会に
成長の実感が得られないという時は、何かしらのピースが足りていない可能性があります。
例えば、エンジニアとしての役割が広がると、教育やマネジメントのために意外と多くの時間を割く必要が出てきます。結果、技術向上にかける時間が減ってしまい、成長を実感できない事態が起こるのです。
このように成長が止まったと感じたときは、一度立ち止まり、別の視点での成長を見直してみてください。
何か特定の技術を習得することにのみ固執せず、未知なる新たな分野にチャレンジすることで、成長を実感できることがあります。定期的に自己評価を行い、自らの現状を総合的に見つめ直す期間を設けるのもおすすめです。
成長の停滞を感じたら、自分の学習方法や業務内容を再検討して効率化を図り、新たな成長機会を発見することが大切です。
3-3.環境を変えて新たなチャレンジ
成長が止まったと感じたときは、環境に変化を加えることが重要なポイントになります。
人間は他者と相互作用することで機能する「社会的動物」であり、周囲の影響を強く受ける性質があることが知られています。
ある研究では、授業を受講するという場面で、周囲の複数の他者の行動が実験参加者の授業に対するやる気・意欲に影響するという結果が立証されました。
自身の成長に対して好影響を与えてくれる環境に身を置くことは、理にかなった選択です。
例えば、新しいプロジェクトに参加したり、異なる技術スタックを扱うチームに移動したりが挙げられます。環境の変化によって新しい知見や視点を得られ、成長の起爆剤となります。ほかには、外部の勉強会やカンファレンスに積極的に参加するのもおすすめです。
このように、環境を変えることによって、停滞していた状況を打破することが可能です。
また、エンジニアは「転職が当たり前」といわれるぐらい定期的に転職をする方がたくさんいますが、タイミングとして成長が止まったと感じた時であることが多いです。
ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職支援サービスを行っています。
「エンジニアとしてキャリアアップしたい！」「成長を加速させるために環境を変えたい」といったお悩みがある方は、ぜひ一度お問い合わせください。
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4.成長のブランクは飛躍のチャンスである！
エンジニアとして成長が止まったと感じる時期は、実は大きなチャンスでもあります。
成長が止まった状況は、あなたが一定のレベルに達した証です。
現在、あなたが直面している成長の停滞は、言い換えれば「さなぎの段階」です。成長のためのエネルギーを蓄えている時期とも言えます。
焦らず、落ち着いて、何が原因で成長が止まっているのか、自分に不足しているピースは何なのか、冷静に分析してみることが大切です。
新しい技術や知識を得るためのインプットが不足しているのか、あるいは実際にそれを活用するアウトプットの機会が足りていないのかを見極めることからはじめます。
また、新しいプロジェクトに参加したり、異なる技術スタックを扱うチームに移動したりすることで、新たな視点を得られる可能性があります。
成長のブランク期間は自己評価の絶好の機会です。ブランク期間を正しく利用できれば、それまでにない大きな飛躍を成し遂げることが可能です。
停滞期をポジティブに捉え、次のステップに進むための準備期間とすることで、エンジニアとしてさらに高いレベルの成長を目指してください。
5.キャリアアップ転職はユニゾンキャリアにお任せ
ユニゾンキャリアでキャリアアップ転職を果たした事例と、サービスの特徴について詳しくご紹介します。
5-1.ユニゾンキャリアの転職成功事例
成功者インタビューより
ーまず初めに、転職しようと思ったきっかけは何ですか？
エンジニアの転職は初めてで、最初の未経験からエンジニアになる際の転職でもユニゾンキャリアさんにお世話になりました。前回転職を支援してもらった際、担当のキャリアアドバイザーの佐瀬さんに、キャリアアップできるプランを考えてもらっていて、年収もキャリアも上げたいと考え、改めて相談させていただきました。
ー転職活動を進めていくなかで、不安だったことは何かありますか？
1社目でのエンジニア経験が1年間しかなく、正直転職するには早いかな？と感じていました。あとは「転職後に年収は上がるのかな」とか「エンジニア歴が短いことで前職と同じような下流工程の業務に当たらないかな」という不安もありました。
ー今回、転職した結果どのようになりましたか？
本当に満足いく転職でした。年収も上がったし、さらにスキルアップすることができると感じました。
弊社は、ひとりの求職者につきひとりのIT業界を知り尽くしたプロのアドバイザーがご相談から内定まで「完全無料」でサポートします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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5-2.ユニゾンキャリアのサービス特徴
弊社ユニゾンキャリアはIT業界に特化した転職支援サービスを行っています。
ありがたいことに、Googleの口コミでは「★4.8」を獲得。未経験者の就業率は驚異の95%越え、経験者の5人に4人が年収アップを実現させています。
口コミ評価
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kazuki takaoka (Ream)
23:37 27 Jan 25
河本さんに担当していただきました。it業界についての知識や、面接対策、内定の取り方を丁寧に教えていただきながら活動をすることができたので、自信を持って取り組むことができ、無事内定を取ることができました。今後転職を考えた時にはまた利用させていただきたいと思います。
uifo “w” tratjpo
11:23 26 Jan 25
転職活動期間: 約1ヶ月間担当者: 河本さんエンジニアを目指していましたが、IT業界や職種について具体的な知識がなく、どのようにキャリアを描けばいいのかも分からない状態でした。また、未経験で経歴に空白期間があったため、転職活動への不安も大きかったのですが、担当者さんにIT業界について丁寧に教えていただいたおかげで、どんなキャリアを積むべきかを明確に決めることができました。他のエージェントも並行して利用しましたが、ほとんどユニゾンキャリアさん経由で応募しました。その理由は以下の3点です。1. 親身で丁寧な対応担当者さんは非常に親切で、不安や疑問に一つ一つ丁寧に応えてくれました。希望や状況をしっかりヒアリングしたうえで、現実的かつポジティブなアドバイスをいただけた点がとても心強かったです。また、提案された求人についても、一社ずつ丁寧に会社の特徴を説明していただけたため、納得して応募を進めることができました。2. 専門性の高いアドバイス担当者が元エンジニアということもあり、現場で求められるスキルや求人を見る際のポイントについて具体的なアドバイスをいただけました。そのおかげで、求人に対する信頼感が増し、安心して転職活動に取り組めました。3. 質の高い求人IT業界の中でも、エンジニアとしての経験が積める企業のみを扱っている点が大きな魅力です。例えば、エンジニア職を謳いながらコールセンターや家電量販店への配属がある企業は取り扱わないとのことで、安心して求人を選ぶことができました。おすすめできる人：IT業界やエンジニア職種を目指す未経験の方、特に20代で在職中の方におすすめしたいエージェントです。親身なサポートと専門性の高いアドバイスを受けられるため、初めての転職活動でも安心して利用できると思います。
さわおかりく
03:46 23 Jan 25
高成田さんという方に対応していただきました。他の転職支援サービスと違い、本当におすすめの会社をいくつか絞っておすすめしていただけるところが、選択肢が多くなりすぎず目標意識を高く保てたので良かったです。
藤原有里
03:04 22 Jan 25
未経験でIT業界への転職活動は何から始めたらいいか分からず、なかなか進まなかったのですが。複数回の面談を組んでくださり業界理解を深め、職歴や面接対策なども一緒に考えてくださり、不安なく挑むことができました。引っ越しの相談なども受けてくださり短期間で就職することができました。ユニゾンキャリアさんに支えてもらったことばかりです、本当にありがとうございました。入社後もキャリアアップ実現できるよう尽力します！
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- IT業界について知識ないままでも大丈夫？
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