未経験からエンジニアに女性がなるには？失敗しない優良求人例・職種・難易度を解説！

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

「未経験からエンジニアになりたいけど、女性の自分でも本当になれるのかな…」と、憧れと不安の間で揺れ動いていませんか？IT業界は男性社会というイメージが根強いかもしれません。

ですが、結論から言うと、女性も未経験からエンジニアになることは十分に可能です。むしろ、業界全体が女性の活躍を後押ししており、今こそ大きなチャンスだといえます。

ただ、未経験からエンジニアになれると分かっても、新しいことにチャレンジするのには不安がつきものですよね。

1.女性も未経験からエンジニアになれる！

男性が就く職業というイメージが強いエンジニアですが、女性も未経験からエンジニアになることは十分可能です。

なぜなら、今のIT業界は深刻な人手不足に悩んでおり、学歴や性別、経験を問わず、意欲ある人材を広く求めているからです。

これは、多様な視点を取り入れたい企業側が、女性エンジニアの採用を積極的に進めている証拠です。実際に、未経験者向けの研修制度を充実させ、女性が働きやすい環境を整える企業は年々増加しています。

大切なのは過去の経験ではなく、「エンジニアになりたい」というあなたのその気持ちです。スキルは後からいくらでも身につけることができます。

まずは「エンジニアになれる」と信じて、一歩を踏み出すことが何よりも重要です。エンジニアを目指す一歩目として、ぜひユニゾンキャリアをご利用ください。

参考：経済産業省

参考：情報サービス産業協会

2.女性がエンジニアになった時に共有したい不安5選

エンジニアという仕事に魅力を感じる一方で、たくさんの不安が頭をよぎるのは当然のことです。特に女性の場合、周りに相談できる人も少なく、一人で抱え込んでしまうことが多いのではないでしょうか。

ここでは、女性のエンジニアが抱える代表的な5つの不安を紹介します。「悩んでいるのは自分だけじゃなかったんだ」と感じてもらえるはずです。

2-1.女性エンジニアが少ないって本当？

IT業界全体で見ればまだ男性のほうが多く、女性エンジニアが少ないのは事実です。

しかし、女性エンジニアの割合は約2割を超え、年々増加傾向にあります。これは、多くの企業がダイバーシティを重視し、「女性ならではの視点」を必要としているためです。

また、チーム内の円滑なコミュニケーションを促す存在として、女性エンジニアが重宝される場面も少なくありません。女性が少ないという現状は、あなたが希少価値の高い人材として評価される可能性があるということです。

女性エンジニアが少ないからといって、あなたが転職できないということは全くありません。

2-2.女性はエンジニアに向いてない？

「エンジニアは論理的思考が得意な男性の仕事」というのは、ただの思い込みです。

エンジニアの適性に性別は関係ありません。エンジニアに本当に必要とされる能力は、以下の3つであるためです。

これらの能力は、すべて性別に関係なく個人の資質や努力で身に付けられます。

むしろ、エンジニアとして働くうえで、女性ならではの気遣いや共感力が強みになる場面は多いです。

もし、あなたが「自分はエンジニアに向いてないかも」と感じているなら、それは単に先入観に縛られているだけです。あなたの個性こそが、エンジニアとして輝く武器になります。

2-3.プログラミングができない文系でもなれる？

エンジニアを目指すうえで、文系・理系は全く関係ありません。文系出身で立派に活躍しているエンジニアは数多くいます。

そもそも、プログラミングは数学や物理のような理系科目ではありません。コンピューターと対話するための新しい言語を学ぶため、むしろ英語などの文系科目に近い側面もあるのです。

また、文系ならではの強みはエンジニアにも十分活かせます。

このように、文系出身の方もエンジニアとして活躍できる可能性は十分あります。出身学部を気にする必要は全くないので、安心してください。

2-4.残業が多くて夜勤があるって本当？

「エンジニア＝残業が多くて帰れない」というイメージは、もはや過去のものになりつつあります。

もちろん、システムの納期前やシステム障害が発生した際には、一時的に残業が増えたり、夜間の対応が必要になったりすることもあります。ただ、これはどんな仕事にも繁忙期があるのと同じです。

そのため、エンジニアだから夜勤は避けられないということはありません。時代の変化についていけていない一部のブラック企業を避ければ、残業が少ないホワイトな環境で働くことは十分可能です。

2-5.出産後もキャリア形成はできる？

出産後もエンジニアとしてキャリアを形成するのは十分に可能です。

むしろ、専門職であるエンジニアは、女性がライフイベントとキャリアを両立させやすい職種の一つだといえます。

その理由として、エンジニアの仕事はスキル重視であることが挙げられます。一度スキルを身につければ、仮に出産・育児でブランクが空いても、比較的スムーズに復職できるのです。

また、リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方を選択しやすいのも、エンジニアが出産後もキャリア形成できる職業である理由のひとつです。

このように、エンジニアはスキルを軸にライフステージに合わせた働き方を柔軟に選択できるため、出産後もキャリア形成を実現できます。

ここまで読んで、「少し安心したけど、やっぱり私個人の場合はどうなんだろう…」と感じていませんか？ユニゾンキャリアでは、IT業界を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたのどんな些細な不安にも耳を傾けます。

キャリアプランのご相談から、非公開の優良求人のご紹介まで、「完全無料」でサポートしておりますので、まずは、あなたの気持ちを聞かせてください。

3.未経験からエンジニアを目指す女性におすすめ職種

エンジニアと一言でいっても、その仕事内容は様々です。ここでは、未経験の女性が挑戦しやすく、かつ将来性も高い人気の職種を4つ紹介します。

3-1.コミュ力が活かせるシステムエンジニア

システムエンジニアは、コミュニケーション力を活かし、顧客の「困った」をITの力で解決する職種です。

プログラミングだけでなく、顧客の要望をヒアリングしてシステムの仕様を決める「要件定義」という、コミュニケーションが中心の業務を担います。

また、システムエンジニアはチームでシステム開発を進めるため、コミュニケーション力がプロジェクトを円滑に進めるカギとなる場面は多くあります。

そのため、営業や接客、販売など、人と接する仕事の経験がある方に、システムエンジニアはおすすめです。

3-2.キャリア形成しやすいインフラエンジニア

インフラエンジニアは、サーバーやネットワークといったITシステムの「土台」を作る職種です。

全てのITサービスの基盤を担うため、需要が安定しており、一度スキルを身につければ長く活躍できます。

キャリアパスが明確なのもインフラエンジニアの魅力です。

未経験の方は、まずシステムの安定稼働を見守る「運用・監視」からスタートし、次にシステムを作る「構築」へと移ります。そして、構築経験を積んだらシステム全体を計画する「設計」へと、着実にステップアップできます。

このように、インフラエンジニアは安定したキャリアを築きたい堅実な方にぴったりの職種です。

3-3.身近なサービスを作れるWebエンジニア

Webエンジニアは、スマートフォンで使うショッピングサイトやSNS、予約アプリなど、身近なWebサービスを開発する職種です。

Webサイトの見た目を作る「フロントエンド」という領域は、ユーザーの使いやすさに直結するため、女性ならではのきめ細やかな視点が活かせます。

自分の作ったものが目に見える形で世に出るので、やりがいや達成感を感じやすいのも魅力です。また、リモートワークなど柔軟な働き方を導入している企業が多いのも、この職種の特徴です。

Webエンジニアは、デザインに興味がある方やクリエイティブな仕事がしたい方におすすめです。

3-4.需要が高騰中のQAエンジニア

QAエンジニアは、開発された製品やサービスが正しく動作するか、品質に問題はないかをチェックする職種です。

「このボタン、ちょっと押しにくいかも」「ここの表示が分かりにくい」といった、ユーザー目線での細やかな気づきが、サービスの価値を大きく左右します。

そのため、注意力や丁寧さ、「もっと良くしたい」という探求心が活かせる仕事です。また、開発の全体像を把握できるため、IT業界の入門としても適しています。

QAエンジニアからキャリアをスタートし、ここから開発エンジニアやプロジェクトマネージャーへとステップアップしていくキャリアもあるのです。

ITサービスの品質が企業の信頼や売上に直結するようになったため、QAエンジニアは需要が高まっており、未経験からでも挑戦しやすいです。

「どの職種が自分に合ってるか知りたい」という方は、ぜひユニゾンキャリアまでご相談ください。あなたの適性や希望を踏まえたうえで、最適な職種を提案します。

4.【年齢別】女性が未経験からエンジニアを目指す転職難易度

「エンジニアになりたいけど、私の年齢からじゃもう遅いかな…」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは、転職市場のリアルな実情を、年齢別に本音でお話しします。

4-1.easy：未経験20代前半はそのまま転職しやすい

20代前半の方は、未経験からエンジニアを目指すにあたって、最も有利な立場にいます。

この年代の転職は「ポテンシャル採用」が中心です。現時点でのスキルよりも、将来性や学習意欲、人柄などが重視されます。

年齢が若ければ、新しい知識を素直に吸収し、長く貢献してくれるだろうという企業から評価してもらえるのです。だからといって油断は禁物ですが、他の年代に比べて選択肢は多く、研修制度が充実した優良企業にも入りやすいです。

そのため、焦って企業を決める必要はありません。

自分のキャリアプランとじっくり向き合い、本当に自分に合った企業なのか考える余裕があるのが、20代前半の最大の強みと言えます。

4-2.nomal：未経験20代後半は資格を取得

20代後半になると、将来性や人柄などのポテンシャルに加えて、これまでの社会人経験で培ったスキルも評価の対象になります。

未経験からの転職も可能ではあるものの、20代前半の候補者との差別化を図るためにも、学習意欲などポテンシャル以外のアピールポイントがあれば、より転職しやすくなります。

アピールポイントを作るためにおすすめなのが、基本的なIT資格の取得です。

資格そのものが転職を有利にするというよりは、「本気でエンジニアになるために、すでに行動を起こしている」という学習意欲を証明できるのです。

社会人経験と学習意欲の両方をアピールできれば、転職活動を有利に進めることが可能です。

4-3.hard：未経験30代はスキルや経験が必須

30代からの未経験転職は、ポテンシャルだけで採用されることはほとんどありません。

そのため、「なぜこの年齢で、未経験のIT業界に挑戦するのか」を、説得力をもって語る必要があり、その熱意を裏付ける「目に見えるスキルや経験」が必須になります。

また、前職で培った経験や業界知識と、ITスキルをどう掛け合わせて企業に貢献できるかということまで説明できるようになるのが、エンジニア転職の成功のカギとなります。

30代でエンジニア未経験の方は、20代よりも戦略的な転職活動が必要となります。

4-4.very hard：未経験40代はエンジニアを目指すのは難しい

40代の未経験からエンジニアを目指すのは、非常に険しい道のりです。なぜなら、企業側も、同じ未経験なら若い人材を採用したいと考えるためです。

しかし、絶対に不可能というわけではありません。これまでのビジネス経験を活かして、どのようにアピールするかが重要です。

純粋な開発者ではなく、「経験×IT」で価値を発揮する道を探ることが40代未経験の方には必要です。

未経験からエンジニアを目指す場合、年齢が非常に重要となります。つまり、転職活動を早くはじめるほど、未経験からエンジニアになりやすいともいえるのです。

そのため、エンジニアになりたいあなたには、できるだけ早く転職活動をはじめることをおすすめします。何からはじめれば良いか分からないという場合は、IT特化の転職エージェントであるユニゾンキャリアまでご相談ください。

5.女性が未経験からエンジニアになるための最短ステップ

いざエンジニアになろうと決意しても、「何から手をつければいいの？」と迷ってしまいますよね。やみくもに行動しても、時間と労力が無駄になってしまうだけです。

ここでは、未経験からエンジニアになるための最短ステップをご紹介します。

5-1.職種に必要な勉強をスタート

まずは、システムエンジニアやWebエンジニアなど、自分が目指したい職種を決め、その仕事で必要となる基礎的なスキルの勉強をはじめてください。

今はProgateやUdemyといった、初心者向けの優れたオンライン学習サービスが充実しているため、あなたが目指す職種に必要な勉強は手軽に始められます。

大切なのは、完璧を目指すことではなく、とにかく最初の一歩を踏み出すことです。この小さな一歩が、あなたの未来を大きく変えていきます。

5-2.並行して転職活動をスタート

未経験からエンジニアを目指す場合、勉強をはじめるのと同時に、転職活動もはじめるのがおすすめです。資格を勉強中の段階でも、学習意欲を企業に示すことで転職活動を有利に進められるためです。

未経験の方を採用する企業は、現時点での完成されたスキル以上に自ら学び成長できるポテンシャルを高く評価します。

そのため、勉強しながら転職活動を進めることで、最短でエンジニアになる可能性を高められます。

さらに転職活動の期間を短くするのであれば、転職エージェントのサポートを受けるのがおすすめです。ユニゾンキャリアは、IT専門の転職エージェントとして、未経験歓迎の求人を多数保有しておりますのでぜひご相談ください。

5-3.学習内容を職務経歴書に記載

勉強をはじめたら、企業に学習意欲を分かりやすく伝えるため、学習内容を職務経歴書に記載します。

なお、転職活動で使う職務経歴書には、これまでの仕事内容に加えて「現在学習中のスキル」を具体的に記載してください。

使用ツールや学習範囲、アウトプットなど、職務経歴書の内容を具体的にするほど、採用担当者にあなたの熱意とスキルが正確に伝わります。

5-4.女性に優しい優良企業を選定

せっかくエンジニアになれても、労働環境が悪かったり、女性への理解がなかったりする企業では長く働き続けることはできません。

そのため、応募先が女性に優しい企業であるかは必ずチェックしてください。なお、女性に優しい企業であるか判断できるポイントは、以下の通りです。

これらの特徴がある企業は、女性が活躍しやすい優良企業である可能性が高いです。

とはいえ、これらの内部情報をあなたひとりで調べるのは至難の業です。最短でエンジニアを目指すためにも、ぜひ企業の内部情報の調査はユニゾンキャリアにお任せください。

当社の転職エージェントは、IT企業の内部情報に精通しており、女性が活躍しやすい企業かどうかを正確に見極めます。

6.当社保有の女性のエンジニア転職におすすめの優良求人例3選

「女性に優しい優良企業なんて、本当にあるの？」と半信半疑の方もいるかもしれません。

そこで、ユニゾンキャリアが実際に保有している、未経験の女性におすすめしたい優良求人の具体例を3つ紹介します。

6-1.育休・産休取得率、復職率ともに100％の優良企業

育休・産休の取得率や復職率がともに100％の優良企業を当社ならご紹介できます。

制度として存在するだけでなく、育休・産休の取得率、そしてその後の復職率がともに100%という企業は、決して珍しくありません。

こうした企業の特徴は、社員のライフイベントを会社全体でサポートする文化が根付いていることです。

誰かが休む時も「お互い様」という雰囲気があり、復職後も時短勤務やリモートワークなどを活用して無理なくキャリアを継続できます。

目先のスキルだけでなく、社員の人生そのものを大切にしてくれる環境で働くことができます。

6-2.女性比率が高く、生理休暇もあるホワイト企業

女性エンジニアの比率が高い企業の求人も当社は多く保有しています。

IT業界はまだ男性が多いですが、中にはエンジニアの女性比率が40%を超えるような企業も存在します。

女性比率が高いと、同性のロールモデルとなる先輩を見つけやすく、キャリアの相談がしやすいという大きなメリットがあります。

また、女性比率が高いと、生理休暇などの女性特有の健康問題に対する理解や制度が整っているのも特徴です。

男性が多い職場では言い出しにくいような悩みも、こうした環境なら安心して相談でき、長く健康に働き続けることができます。

6-3.女性に優しい残業月10時間以下の優良ホワイト企業

当社では、生産性が高く、社員のプライベートを尊重する企業の求人を豊富に取り揃えております。

残業が月10時間以下ということは、ほぼ毎日定時で帰れるということです。終業後の時間を、新しい技術の勉強や趣味、家族との時間にしっかりと充てられるというメリットがあります。

これがなぜ可能かというと、個人の能力だけに頼るのではなく、業務の効率化や自動化が徹底されており、会社全体で生産性を高める文化が醸成されているからです。

無理なスケジュールで案件を受注することもなく、社員一人ひとりのワークライフバランスを本気で考えてくれる、まさに優良ホワイト企業といえます。

なお、これらの求人はほんの一例です。あなたの希望に合った求人を当社の転職アドバイザーが必ず見つけ出しますので、ぜひご相談ください。

7.未経験女性のエンジニア転職に強いユニゾンキャリア

「未経験からエンジニアに転職したい！」という女性の方は、ぜひユニゾンキャリアまでご相談ください。

当社は、未経験の方の転職に強みを持っており、実際に女性で未経験だった方が、エンジニアへの転職を実現された例も多くあります。

7-1.未経験女性のエンジニア転職成功事例①

7-2.未経験女性のエンジニア転職成功事例②

7-3.未経験女性のエンジニア転職成功事例③

ユニゾンキャリアを利用して、多くの未経験の女性の方がエンジニアへの転職を実現されています。

当社は、求職者一人ひとりの悩みに寄り添うオーダーメイドのサポートが強みです。「エンジニアってどんな職業？」といった質問から、面接対策や書類添削、内定後の給与交渉まで手厚いサポートを行っております。

これらのサポートは「完全無料」ですので、まずはお気軽にご相談ください。