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SESから転職するベストタイミングは?転職までの手順を解説

SESから転職するベストタイミングは?転職までの手順を解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。

本記事のトピックスはこちら!

  • SESから転職するベストタイミングは?
  • 実際にSESから転職した人に聞いてみたい
  • 経験によって、転職先や年収って変わるの?

現在、勤めているSES企業で「技術をもっと高めたい」「給与をもっとあげていきたい」という悩みがあり、転職のタイミングを伺っているというご相談をよくいただきます。

SESの契約期間まで転職できないよな~。とりあえず、半年はいたほうがいいのか?など、ベストタイミングがなかなかわかりにくいです。

SESから転職する場合に円滑に進められるためのベストタイミングについて紹介していきます。

記事の要約

本記事では、SESから転職するタイミングをうかがっている方を対象に、転職すべきベストなタイミングや退職のタイミング、案件の切れ目など詳しく解説します。

1.SESから転職するおすすめのタイミングは?

SES企業(雇用元)と常駐先がどのような契約をしているか、ほとんどのエンジニアは聞かされていません。SES側も仕事なので、退職するタイミングは今ですよ~とは教えてくれません。

しかし、転職するタイミングさえ理解しておけば、簡単に退職することができます。

  • ベストは案件の契約更新タイミング
  • スキルアップに限界に迎えた人
  • 高度な資格を取得した方
  • 十分な実務経験を積めた方

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1-1.ベストは案件の契約更新タイミング

SES企業(雇用元)と揉めないために、退職するベストなタイミングは案件の更新時期を見ることです。

SES企業の常駐先には契約期間が定められており、ほとんどが3ヶ月契約です。そのため、大体の企業は3ヶ月契約の期間を以下のように定めていることが大半です。

  • 1月~3月末
  • 4月~6月末
  • 7月~9月末
  • 10月~12月末

3月末」「6月末」「9月末」「12月末」に退職すると、雇用元と常駐先に迷惑をかけることはなく、円満に退職することができます。

しかし、1ヶ月と少し前に言ってしまうと、契約の継続手続きをされている可能性がありますので、2ヶ月前に退職の申し入れを行えば、確実に円満退社することができます。

ですが、契約は企業の都合なので、1ヶ月前に伝えておけば、何の問題もありません。(法律上は2週間前でも可)

1-2.スキルアップに限界に迎えた人

転職をするタイミングの一つとして、自身のスキル向上に限界を迎えた人です。

エンジニア職は「スキル=年収」のため、スキルアップができなければ、市場価値が上がっていきません。

たとえば、運用や監視業務をしており、構築・設計業務に携われないという人は絶対的に転職をオススメします。

私もSESでエンジニアとして仕事をしていた時、長く勤めた案件の中でスキルアップに限界を感じていました。そのタイミングで転職を行い、さらにスキルを向上させることができ、転職してよかったと心の奥底で感じました。

スキルアップに限界を迎えると、時間だけが経過してしまい、年齢とスキルが釣り合わない人材になってしまいます。

このようにスキルアップに限界を迎えた場合は転職するベストタイミングだと私は考えています。

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1-3.高度な資格を取得した方

少しの実務経験があり、高度な技術的な資格を取得している方も転職のタイミングだと考えています。

現在のプロジェクトが上流工程以上の仕事だったり、チームリーダーの仕事を任されている場合はすぐに転職する必要もないことを理解しておくと良いです。

一部ご紹介すると、以下の資格です。

  • 応用情報技術者試験
  • Java Silver、Gold
  • CCNP
  • LPIC2,3
  • CCNA+LPIC

資格を取得しただけでは、スキルそのものは向上しにくいため、基礎知識を基に実務でスキルアップしていく必要があります。

特に資格を取得し、以下の案件だった場合、成長できる環境に転職するタイミングです。

  • ヘルプデスクの仕事
  • システムの運用業務
  • テスト業務
  • 監視の仕事
  • エスカレーション業務

上記の業務では、市場価値(年収)は上がっていきません。そのため、資格を取得した段階で、キャリアアップ転職することをオススメします。

1-4.十分な実務経験を積めた方

SES企業で1年〜3年の経験を積んだ人は次のステップに進むことをおすすめします。

ほとんどのSES企業の仕事は「下流工程の仕事がメイン」です。そのため、SIerや自社開発にキャリアアップ転職し、上流工程のスキルを身につけていくべきです。

以下のような実務経験を積んだ方は次のステップにキャリアアップしてください。

  • テスト業務(単体テスト、結合テスト)
  • サーバーの運用・監視業務
  • コーディング経験
  • 将来的に需要が低い技術

同じ企業内で上流業務に携われる場合は、キャリアアップしても問題ありませんが、年収も同時に上げたいという方は転職も視野に入れてください。

自身のスキルをさらに高めたいという方はユニゾンキャリアまで、ご相談ください。

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2.早急に転職すべきタイミングの方

早急に転職を検討すべき人は以下となります。

  • 技術が身につかない
  • 待機期間が続いている
  • 精神的にしんどい
  • 給与をアップしたい

現在の企業で勤めていても、上記にあてはまっていれば、別のIT企業に転職してください

特に技術が身についていない場合、時間を無駄にするので、早急にスキルを身につけられる企業に転職してください。

私も技術が身につかない案件に長いこと従事していましたが、思い返すと時間を無駄にしたなぁと感じています。

また、案件によっては炎上して、「過度な残業」や「パワハラする方」など案件によって精神的にしんどくなるときがあります。

その場合は案件をすぐに変更してもらう打診をするか、転職を視野にいれてください。

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3.SESの退職手順5ステップ

退職にあたって、まずは全体の流れを把握しておくとスムーズに事を進めることができます。

SESから転職するための5ステップ

  1. 就業規則の内容を把握する
  2. 転職先を事前に決めておく
  3. 退職の意思を上司に伝える
  4. 仕事の引き継ぎ作業
  5. 退職の書類手続きをする

基本的には就業規則に則って退職の準備を進めておくと、トラブルになることはありません。

就業規則には退職の意思は2ヶ月前に伝えること等の記載がある場合、できるだけその期日を守ることが望ましいです。

ただし「民法第627条1項では、退職を申し入れてから2週間前に、使用者の承諾がなくとも、会社を辞めることができる」とされているため、国の法律が優先されます。

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4.SESの退職時の注意点

SES企業を退職する際も揉めないようにするために、注意点を抑えておいてください。

注意点

  • プロジェクト途中の退職について
  • 退職は誰に伝えればいいのか

SESで勤めている以上、上記の内容を必ず間違ってはいけません。理解した上で、退職手続きを踏んでください。

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4-1.プロジェクト途中(契約期間中)の退職について

プロジェクト(案件)には契約期間が定められており、大体が3ヶ月間の契約となっています。

契約期間中のプロジェクト途中の退職は可能なのか?」と多くのエンジニアが疑問に思います。SES企業(雇用元)と常駐先の契約になりますので、雇用者は関係ありません。

そのため、雇用されているエンジニアはいつ退職しても問題ないということです。

ただし、1週間前などのギリギリに退職を伝えると、迷惑になるので、引継ぎの期間を考慮し、退職の意向を伝えるようにしてください。

プロジェクトの契約期間中でも、円満に退職したいのであれば、余裕を持って伝えておくことが大事です。

4-2.退職を誰に伝えるか間違えてはいけない

SES企業に勤めているエンジニアは、退職時に伝える人を間違ってはいけません。

客先常駐先のクライアントではなく、雇用元の担当者に伝えるようにしてください。

クライアント先に就業はしていますが、雇用契約をしているSES企業に伝えることが一般的です。

クライアントには、SES企業の担当者が伝えてくれますので、アクションがあるまで自分から伝えないようにしてください。

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5.【経験年数別】SESからの転職先と目安

よくある悩みで「SESからの転職先ってどこなんだろう…」「何年経験積めば、転職できるのだろう…」とSESから転職する時によくある悩みです。

まず、SES企業からの転職先をまとめておきます。

  • SIer
  • 自社開発企業
  • 社内SE
  • ITコンサルタント
  • 上流メインのSES業
  • フリーランスとして独立

スキルや経験年数によって転職先も違ってきますので、詳しく解説していきます。

5-1.SES1年目の転職先

SES企業でエンジニアの経験を1年前後の転職先と理由について詳しく解説します。

転職先理由
SIer経験と勉強次第では可能。ただし、独立系の中小SIerの可能性が高い。
上流メインのSES企業下流工程の経験+自己研鑽していれば、ポテンシャルで採用される。
社内SEキッティングやITの資産管理などの専門性が高くない社内SEなら転職可能。

※あくまでも個人の意見です。

経験しているスキルにもよりますが、SESで6ヶ月〜1年間の経験があれば、上記に転職可能となります

少し経験としては短いのでは?と感じるかもしれません、人手不足の観点から多くのポテンシャル採用している企業もあります。

少し経験があるレベルでは、すぐに採用されるほど市場価値は高くないので、面接では勉強していたり、将来性を感じさせることが大事です。

5-2.SES2年目の転職先

転職先理由
SIer中堅のSIerなら転職可能。しかし、自己研鑽を積んでいないと難しい。
自社開発企業可能性は低いが、経験やスキルによって転職は可能。
社内SEキッティングやITの資産管理などの専門性が高くない社内SEなら転職可能。経験によっては
上流メインのSES企業下流工程の経験+自己研鑽していれば、ポテンシャルで採用される。
フリーランス安定性はないが、生活はできる。

※あくまでも個人の意見です。

SES企業で1年〜2年の経験を積むと、一気に市場価値は高まります。特に自己研鑽を継続できている方は、どの企業も採用したいと考えています。

一気に選択肢が広がるので、自分の目指しているキャリアに合わせて企業を選択してください。

5-3.SES3年目の転職先

経験しているスキルにもよりますが、SES企業で3年経験すれば、次のキャリアアップはすべきだと私は考えています。

「今の給与で満足している」
「人間関係も気に入っている」
「仕事が楽しくて仕方ない」

そのような場合であれば、転職しなくてもよいですが、現状に満足していなくて、もっと上を目指していきたい方であれば、キャリアアップ転職することをおすすめします。

転職先理由
SIer経験によって大手SIer含めて選択肢に入ってくる。
自社開発企業転職できる可能性が高い。
社内SE転職できる可能性が高い。
フリーランスフリーランスになっても安定した収入が得られる。
ITコンサルタント企業IT領域に力を入れている企業は入社可能。

6.SESからの転職は契約更新とスキルによってベストタイミングが決まる

案件の契約更新」と「実務経験」によってSESからの転職のタイミングが決まります。

「タイミングを逃しても、いずれ転職できる!」と考えている人も多いですが、次のキャリアステップを大きく踏み出すために、決断をしなければ、スキルアップできません。

近年では、1社にずっと留まるのではなく、流動的に自分のスキルアップとして転職するのがスタンダードとなっています。

私も転職のタイミングに迷っていた時は、定期的に求人を見たり、転職エージェントを利用して、自分の可能性を探っていました。

スキル=年収」だからこそ、転職をし、さらにスキルを高めていくことが必要だと私は考えています。

第一歩として、自分の適正年収を理解するところから始めてはどうでしょうか。

現在の企業でスキル向上に限界を感じていたら、まずIT専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。第三者のプロがスキルを分析し、適正な年収を算出してもらえます。

ユニゾンキャリアでは、あなたの目指す、キャリアビジョンから最適な求人をご紹介いたします。

まずは、転職のタイミングを考えずに、私達に気軽にご相談ください。まずは「完全無料」でサポートさせていただきます。

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7.優良ホワイト企業の転職はユニゾンキャリア

スキルシートに限らず、「エンジニア転職の進め方が分からない」と悩む方は多いです。

そんなときは、ユニゾンキャリアの転職アドバイザーと二人三脚で転職活動を進めてください。

7-1. ユニゾンキャリアのサービス特徴

本記事をここまで読んでいただきありがとうございました。

SESは案件単位で動いていくので、どのタイミングで辞めたらいいのか?もしかすると、次に案件で良いのが来るかも?と思いがちです。

ですが、実際のところ、待ってみても良いことはなかったというのが多いです。だって、営業側もやめられたくなくて「次はいい案件に!」と餌をぶら下げているだけですから。

だから、会社を変えるほうが営業のさじ加減よりよっぽど確実性が高い選択になります。ここはクールにいきましょう。

口コミ評価

4.8
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kazuki takaoka (Ream)
23:37 27 Jan 25
河本さんに担当していただきました。it業界についての知識や、面接対策、内定の取り方を丁寧に教えていただきながら活動をすることができたので、自信を持って取り組むことができ、無事内定を取ることができました。今後転職を考えた時にはまた利用させていただきたいと思います。
uifo “w” tratjpo
11:23 26 Jan 25
転職活動期間: 約1ヶ月間担当者: 河本さんエンジニアを目指していましたが、IT業界や職種について具体的な知識がなく、どのようにキャリアを描けばいいのかも分からない状態でした。また、未経験で経歴に空白期間があったため、転職活動への不安も大きかったのですが、担当者さんにIT業界について丁寧に教えていただいたおかげで、どんなキャリアを積むべきかを明確に決めることができました。他のエージェントも並行して利用しましたが、ほとんどユニゾンキャリアさん経由で応募しました。その理由は以下の3点です。1. 親身で丁寧な対応担当者さんは非常に親切で、不安や疑問に一つ一つ丁寧に応えてくれました。希望や状況をしっかりヒアリングしたうえで、現実的かつポジティブなアドバイスをいただけた点がとても心強かったです。また、提案された求人についても、一社ずつ丁寧に会社の特徴を説明していただけたため、納得して応募を進めることができました。2. 専門性の高いアドバイス担当者が元エンジニアということもあり、現場で求められるスキルや求人を見る際のポイントについて具体的なアドバイスをいただけました。そのおかげで、求人に対する信頼感が増し、安心して転職活動に取り組めました。3. 質の高い求人IT業界の中でも、エンジニアとしての経験が積める企業のみを扱っている点が大きな魅力です。例えば、エンジニア職を謳いながらコールセンターや家電量販店への配属がある企業は取り扱わないとのことで、安心して求人を選ぶことができました。おすすめできる人:IT業界やエンジニア職種を目指す未経験の方、特に20代で在職中の方におすすめしたいエージェントです。親身なサポートと専門性の高いアドバイスを受けられるため、初めての転職活動でも安心して利用できると思います。
樫村隆聖
02:14 26 Jan 25
何も知らない自分に色々教えてくださり本当に助かりました。ありがとうございました。転職の際にも活用したいと思います。
ghgh
12:45 23 Jan 25
さわおかりく
03:46 23 Jan 25
高成田さんという方に対応していただきました。他の転職支援サービスと違い、本当におすすめの会社をいくつか絞っておすすめしていただけるところが、選択肢が多くなりすぎず目標意識を高く保てたので良かったです。
村谷優太
06:42 22 Jan 25
企業の選定やESの作成など就活に必要な事柄を細かくサポートして頂けたので、自分一人で進めるよりも結果的にスムーズに進んだと思う。
藤原有里
03:04 22 Jan 25
未経験でIT業界への転職活動は何から始めたらいいか分からず、なかなか進まなかったのですが。複数回の面談を組んでくださり業界理解を深め、職歴や面接対策なども一緒に考えてくださり、不安なく挑むことができました。引っ越しの相談なども受けてくださり短期間で就職することができました。ユニゾンキャリアさんに支えてもらったことばかりです、本当にありがとうございました。入社後もキャリアアップ実現できるよう尽力します!
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というお悩みやご要望をお持ちの方、大歓迎です。悩む前にぜひ当社にご相談ください。

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7-2.ユニゾンキャリアの転職成功インタビュー

成功者インタビューより

─今回の転職で叶えたかったことはなんですか?

転職するからには年収を上げたかったですし、上流の仕事をしてみたいという思いもありました。また、転職してモチベーションの高い人達と働きたい!という思いも強かったです。─選考の結果はいかがでしたか?転職するにあたって叶えたかった「年収アップ」「上流の仕事ができる」「モチベーションの高い人達と働ける」企業の求人を紹介してもらって、5社中3社から内定をもらいました。その中から、年収が高くて会社規模の大きい、上流工程の業務が必ずできる会社に決めました。

年収はいくら上がりましたか?

年収は120万円以上アップしました!前職の年収は大体300万円ほどで、現職の年収は残業代無しで420万円ほどになります。

そして、4月からPL(プロジェクトリーダー)になることが決まっていて、年収は約480万円まで上がる予定です。もちろん残業代は入っていなくてこの年収なので、残業代もプラスされると500万円くらいは行くと思います。

現在の働き方について教えてください!

担当キャリアアドバイザーの佐瀬さんと初めて面談した時点で、信頼できる人だなと思ったので利用を決めました。というか、正直ユニゾンキャリアさんに相談しないという選択肢は無かったです(笑)

ただ、佐瀬さんから「他の転職エージェントさんにも相談して紹介求人やサービスを比較して、それでもユニゾンキャリアが良かったらぜひ利用してください」と言われていたので、他のエージェントさんにも相談していました。

ちゃんと選択肢を与えてもらって、自分で見極めた結果、ユニゾンキャリアさんを利用することになりました。

普通は他のエージェントさんも使ってみてくださいなんて勧めないじゃないですか(笑)そういうところから、ただのビジネスじゃなくて、本気で自分のことを考えてくれているんだな〜と思いました。

あとはやっぱり、オンラインだけではなく対面で面談できるのも大きかったです。淡々とやり取りするだけじゃなく、親身になってくれているのがすごく伝わってきました。

ユニゾンキャリアでは、希望と異なる求人に応募させる、転職を急かすといったことは一切ありません。自身のペースで、納得のいく転職ができるように、企業を厳選して紹介します。

ご相談から内定後のサポートまで「完全無料」で利用できますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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