
最終更新日:2025.06.27
社内SEにおすすめの勉強方法は?仕事内容やスキル別に詳しく解説!

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。
本記事のトピックスはこちら!
- 技術力を高めたいけど、何からはじめればいいの?
- 社内SEに必要なスキルを効率的に身に付ける方法は?
- キャリアアップのためには、どんな勉強をすべき?
社内SEとして、キャリアに不安を感じることはよくあります。社内SEのスキルアップにつながる勉強方法はどのようにすれば良いか、多くの方が抱える悩みのひとつです。
限られている時間の中で、すべて勉強しようとしてもできません。必要なポイントに絞って勉強を進めることが重要です。
記事の要約
本記事では「勉強して成長したい社内SEの方」を対象に、社内SEの仕事内容別やハードスキル別、ソフトスキル別の勉強方法について解説します。

1.社内SEに勉強が必要な理由
社内SEに継続的な勉強が必要な理由は、大きく2つあります。
- IT技術の進化が非常に速いから
- 社内SEに求められる役割が変化しているから
クラウドやAI、巧妙化するサイバー攻撃など、企業を取り巻く環境の変化に対応し、自社のシステムを安全に保つためには、最新知識のインプットが欠かせません。
単なる「ITの便利屋」ではなく、ITで経営課題を解決する「専門家」が社内SEの役割であり、そのためには技術とビジネス両面の学習が不可欠です。
社内SEとして活躍するためにどんな勉強が必要か気になる方は、ぜひユニゾンキャリアまでご相談ください。
2.【仕事内容別】社内SEの勉強内容
社内SEの業務は多岐にわたるため、担当する仕事内容によって勉強内容は異なります。
代表的な4つの業務内容別に、おすすめの勉強内容をご紹介します。
- 社内システムの開発と保守
- 社内ネットワークの管理
- 社員のITサポートデスク業務
- セキュリティ対応と管理
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2-1.社内システムの開発と保守
社内SEの業務の中でも、社内システムの開発・保守は主な役割です。企業の業務効率を向上させるため、システムの設計と改善をします。
システム開発には、プログラミング言語やフレームワークの知識が必要です。JavaやPython、C#などを学ぶと、社内システムの開発と改修ができるようになります。
データベース設計の基礎やSQLの知識も重要で、業務データを管理し、効率よく処理するスキルが必要です。また、システムの保守には、バグの修正やパフォーマンスの最適化が含まれます。
エラーログの解析やコードのリファクタリングを行い、安定した運用を維持するスキルが必要です。バージョン管理ツールの活用方法や、テスト計画の作成・実施についても学んでおくと、トラブルの未然防止に役立ちます。
社内システムの開発・保守を担う社内SEは、プログラミングスキルだけでなく、運用・保守の知識を幅広く身に付けることが大切です。

2-2.社内ネットワークの管理
社内ネットワークの安定運用は、社内SEの重要な業務のひとつです。障害が発生すると業務の遅延やセキュリティリスクにつながるため、日々の管理が欠かせません。
ネットワーク管理の仕事では、例えば以下のような幅広い分野の基礎知識や技術が仕事に役立ちます。
仕事内容 | 詳細 |
---|---|
TCP/IP・DNS・ルーティング | ネットワークの仕組みを理解するための基礎知識 |
社内LANの設計やWi-Fi環境の整備 | 快適な通信環境を構築する技術 |
ネットワーク機器の設定 | ルーターやスイッチ、ファイアウォールを正しく設定し、運用する技術 |
これらの技術を身に付けることで、トラブルが起きたときも素早く原因を特定し、解決に導くことができます。また、ネットワーク監視ツールを使って通信状況を常に把握し、障害をいち早く察知することも仕事のひとつです。
このような管理を丁寧に行うことが、業務の効率化やセキュリティ強化に繋がります。安定したネットワークを保つためには、新しい技術や運用方法を継続して学ぶ姿勢が大切です。

2-3.社員のITサポートデスク業務
社員のITサポートデスク業務は、社内SEの大切な仕事のひとつです。社員の方々からのITに関する問い合わせを受け、素早く問題を解決に導きます。
社員のITサポートデスクの業務内容は、以下の通りです。
仕事内容 | 詳細 |
---|---|
問い合わせ対応 | PC操作やシステム利用に関する質問に答える。 |
トラブルシューティング | 「インターネットに繋がらない」などの問題を解決する。 |
アカウント管理 | 入社、退社に伴うアカウントの発行や削除を行う。 |
IT研修の実施 | 新入社員向けに社内ツールの使い方を説明する。 |
マニュアル作成 | よくある質問などをまとめた手順書を作成・更新する。 |
これらの仕事は、社員の方々のIT業務をスムーズにし、会社全体の生産性の向上につながります。そのため、技術的な知識だけでなく、相手の立場に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力も大切です。
リモートで問題を解決したり、問い合わせを管理するシステムを運用したりと、円滑なサポート体制を整えることも社内SEの重要な役割です。

2-4.情報セキュリティの維持と管理
情報セキュリティの維持と管理は、社内SEの重要な役割のひとつです。企業の情報資産を守るため、様々な角度から手を打つ必要があります。
情報セキュリティの維持と管理のための仕事には、例えば次のようなものがあります。
対策項目 | 詳細 |
---|---|
セキュリティルールの策定 | 全社で守るべき情報管理の決まりごとを確立する |
技術的な防御策の導入 | ファイアウォールの設定やアンチウイルスソフトの管理する |
社員へのセキュリティ教育 | 情報セキュリティに関する研修の企画や実行する |
会社の情報を守るためには、こうした技術的な防御と、社員の方々への教育の両方が欠かせません。あなたが中心となり、社員ひとりひとりがセキュリティへの意識を高く持つ文化を作っていくことが大切です。

3.【テクニカルスキル別】社内SEの勉強内容
社内SEに必要なテクニカルスキルの勉強方法としては、以下の3つの分野に分かれています。
- プログラミングスキル
- ネットワーク・サーバー管理スキル
- セキュリティスキル
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3-1.プログラミングスキル
プログラミングスキルは、社内SEにとって重要な技術的スキルのひとつです。以下のような、主要なプログラミング言語や関連技術の習得が必要になります。
学習分野 | 詳細 |
---|---|
主要なプログラミング言語 | PythonやJavaなど、自社の環境で使われている言語 |
データベース操作 | SQLを使ったデータの抽出や更新 |
バージョン管理システム | Gitなどを使ったソースコードの管理 |
フレームワークやAPIの活用 | 開発をスムーズに進めるための部品や連携の仕組み |
これらの技術を体系的に習得することで、システムの開発から保守、データ管理までを一貫して担えるようになります。すべてを一度に学ぶのは難しいため、自社で使用している技術から学ぶのが重要です。

3-2.ネットワーク・サーバー管理スキル
ネットワーク・サーバー管理スキルを身に付けると、社内のITインフラを効率的に運用できます。
この分野では、例えば次のような基礎知識が仕事の土台です。
学修分野 | 詳細 |
---|---|
ネットワークの基本 | TCP/IPプロトコルや、LANとWANの違いなど |
ネットワーク機器の役割 | ルーター、スイッチ、ファイアウォールの機能 |
サーバー技術 | VPNや各種サーバーの仕組み |
これらの技術は、実際に機器を触ったり、仮想環境で練習したりすることで身に付きます。
また、問題が起きたときの原因調査や復旧の技術も磨いておく必要があります。ネットワーク・サーバー管理スキルを身に付けることにより、インフラ関連で問題が起きた際の素早い問題解決が可能です。

3-3.セキュリティスキル
セキュリティスキルは、社内SEにとって欠かせない能力です。会社の情報を守る方法として、以下の3つが挙げられます。
- ファイアウォールやアンチウイルスソフトの運用
- ソフトウェアを最新の状態に保つためのパッチ管理
- 情報へのアクセスを管理するアクセス制御
スキルを習得するには、セキュリティ関連の書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりする方法があります。また、実際にツールを使って演習を行うと、より実践的な知識を身に付けられます。
セキュリティスキルを磨いて、会社の情報資産を守るだけでなく、自身のキャリアアップにつなげる意識が大切です。
4.【ビジネススキル別】社内SEの勉強内容
社内SEの仕事では、専門技術と同様に人と関わる力や物事を進める力も大切です。業務を進めるために必要なビジネススキルは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- プロジェクト管理能力
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4-1.コミュニケーション能力
コミュニケーション能力は、社内SEにとって重要なスキルです。技術的な知識だけでなく、様々な部署の方とスムーズにやり取りする能力が必要になります。
以下の2つを意識して、コミュニケーションの練習をすることをおすすめします。
- ITの知識がない相手にも、伝わる言葉を選んで説明する
- 相手の話に耳を傾け、「要望」を的確に把握する
コミュニケーション能力を高めるには、社内の様々な部署や役職の方と接点を持つのが良い方法です。コミュニケーション能力を身に付けると、社内での信頼関係を築けるため、スムーズな業務遂行が可能になります。

4-2.問題解決能力
問題解決能力は、社内SEにとって重要なスキルです。日々の業務で直面する課題を効果的に解決するためには、論理的思考力の鍛錬が大切です。社内SEの業務では、以下のような際に問題解決能力が必要となります。
- 原因の分析と再発防止
- トラブル解決のパターン習得
- タスクの優先順位付けと決断力
原因分析と根本的解決策の立案を行うと、自然と問題解決能力の向上につながります。
また、トラブルシューティング手法やクリティカルシンキングを身に付けると、社内の様々な問題に対して対応できるようになるのです。タスクの優先順位付けと決断力があると、緊急時にも冷静な判断が可能となります。
目の前の問題に対処するだけでなく、社内SEには再発防止策を講じたり、冷静に決断を下したりという多角的な問題解決能力が必要となるです。

4-3.プロジェクト管理能力
プロジェクト管理能力は、社内SEにとって重要なスキルです。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に進めるための能力が役立ちます。
目標設定と計画立案、タスクの優先順位付け、スケジュール管理、リソースの効率的な配分と管理などの能力が必要です。プロジェクト管理能力の習得で、プロジェクトを円滑に進行できます。
チームメンバーとの連携や予算管理、品質管理など、考慮する要素が多いため、プロジェクト管理は簡単ではありません。プロジェクト管理能力を向上させるには、実際のプロジェクトに携わる経験の積み重ねが大切です。
プロジェクト管理に関する書籍を読んだり、オンラインコースを受講したりするのもプロジェクト管理能力の向上につながります。
5.社内SEの勉強におすすめの資格
社内SEにおすすめの資格は、以下の3つがあります。
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- ネットワークスペシャリスト
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5-1.基本情報技術者試験
基本情報技術者試験は「エンジニアの登竜門」ともいわれ、ITの基礎知識や技能を証明する国家資格です。
システム開発やデータベース、ネットワーク、セキュリティといった技術的な分野からマネジメントやIT戦略など、幅広いITの基礎知識を問われます。
試験はCBT方式(コンピュータを使用する試験)で通年実施されており、自分の勉強に合わせて受験できます。試験は、「科目A(多肢選択式)」と「科目B(多肢選択式)」の2部構成です。
合格率は近年30〜50%程度で推移しており、エンジニア未経験の方でも十分な学習をすれば合格が狙えます。
5-2.応用情報技術者試験
応用情報技術者試験は、エンジニアの実力を証明する重要な資格です。基本情報技術者試験の上位資格であり、より高度な知識と技術が必要です。
システム開発やデータベース、ネットワーク、セキュリティなど、幅広いIT分野の知識が問われます。技術的な分野に加え、プロジェクトマネジメントやITサービスマネジメントも出題範囲に含まれます。
試験が行われるのは、4月と10月の年に2回です。午前と午後の2部構成で、午前は多肢選択式、午後は記述式の問題が出題されます。
合格率は例年20〜30%程度と難易度が高いため、十分な準備が必要です。
5-3.ネットワークスペシャリスト試験
ネットワークスペシャリストは、社内SEとしてのキャリアを深めるのに有効な資格です。取得すればネットワーク関連の高度な知識とスキルを証明できます。
公式のテキストや問題集を使用した自己学習、オンライン学習サイトの活用、過去問題の演習などの勉強が効果的です。
試験の合格に重要なのはネットワーク構築や、トラブルシューティング経験の積み重ねです。経験を積めば、試験で問われる実務的な問題にも対応できます。
勉強を通じて、企画・設計から構築、運用、保守までネットワークの幅広い知識を身に付けられます。合格率は15%程度と難易度が高いため、十分な準備が欠かせません。
6.社内SEのキャリアアップに繋がる勉強方法
社内SEのキャリアアップには、学習の継続が不可欠です。キャリアアップに繋がる勉強方法として、以下の3つが挙げられます。
- オンラインコースの利用
- 勉強会・セミナーへの参加
- 実務経験からの学習
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6-1.分野別の学習サイトを使う
学習サイトは自分のペースで学習できるので、仕事と両立したい方にぴったりです。
プログラミングやインフラ、セキュリティなど、分野別に特化した質の高いオンライン学習サイトがあるため、自分に合うサイトが選べます。
また、UdemyやCoursera、Progateといったサイトを活用すれば、書籍だけでは分かりにくい内容も、動画や演習を通じて実際に手を動かして学べます。
月額数千円程度で利用できるサービスも多く、コストを抑えながら効率的に知識をインプットするのにおすすめです。学習サイトによっては、実際にシステム環境を構築できるため、上手く活用すると社内SEとしてスキルアップができます。

6-2.勉強会・セミナーへの参加
勉強会やセミナーへの参加も、社内SEのスキルアップに役立ちます。業界の最新トレンドや技術情報を得られるだけでなく、他社のSEと交流することで知見を広げられるからです。
ワークショップで新しいスキルを習得できたり、参加者との質疑応答で疑問点を解消できたりするメリットがあります。
自社の課題に対する、新しい解決策のヒントを得られるのも大きなメリットです。業界の第一線で活躍する専門家から、直接学べる機会もあります。
参加証明書や修了証を取得し、キャリアとして加えるのも可能です。最近ではオンラインセミナーも増えているため、時間や場所の制約なく参加できます。
自身のスキルレベルを把握する良い機会にもなるため、普段とは違った環境で学びたい方におすすめです。

6-3.実務経験を通じてスキルを身に付ける
実務経験が積めるとインプットとアウトプットができるため、知識の定着ができスキルが身に付きます。
日々の業務で直面する問題を記録すると、実践的な知識を積み重ねられます。スキルを身に付けるためには、以下のような取り組みが重要です。
- 先輩社員や上司からのフィードバック
- 新しいプロジェクトや技術への挑戦
- 失敗からの学び
- 他部署との協力
定期的に自己評価を行い、スキル向上の確認も大切です。社内の先輩方が持つ経験談に耳を傾けると、幅広い視点を養うことができます。
業務効率化のためのツールや方法を常に探求することも、実務経験でのスキルアップ方法として重要です。業界のトレンドと企業のニーズを照らし合わせ、必要なスキルを定めると将来的なキャリアアップにつながる勉強ができます。

7.社内SEの転職はユニゾンキャリア
社内SEに役立つ勉強は、インフラ、セキュリティ、アプリ開発、DX推進など多岐にわたります。
だからこそ、「どんなスキルを勉強すれば、理想のキャリアパスを実現できるか」という視点で学習計画を立て、転職先を選ぶことが成功のカギです。
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7-1.ユニゾンキャリアのサービスの特徴
ここまで本記事を読んでいただき、ありがとうございます。
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7-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例

成功者インタビューより
転職活動で不安だったことはありますか?
開発エンジニアとしての経験はあったんですけど、めちゃくちゃマイナーな言語を使っていたのと、業務内容が日々同じことの繰り返しだったので、自分のスキルって通用するのかな…とはずっと思っていました。
しかも1社目の会社も2ヶ月という短期で離職しているので、経歴の部分で書類落ちとか多いだろうなと考えていました。
転職活動を始めたての頃は、複数の転職エージェントを利用したんですけど、報酬が欲しいからとりあえず転職させてるんじゃないの?みたいな対応のキャリアアドバイザーさんが結構多かったです。エージェントを使うことで逆に不安が生まれるっていう…(笑)
なので、自分の転職活動を任せられないなと思ったところは利用停止していって、良さそうなところだけ残していき…結果的にユニゾンキャリアさんが一番良かったです。
転職後の職場環境はいかがですか?
今の会社は最先端の技術に目を向けているので、自分で勉強しようと思わなくても勝手に自分のスキルが上がっていく環境だなと思います。
あと、これが1番の魅力なんですけど、会社の雰囲気がめちゃくちゃ良いんです。上司が~、あいつが~っていうのが一切なくて、みんな信頼しあって、仲も良くてとても良い環境です。
年収はいくら上がりましたか?
150万円くらい上がりました!ただ、ボーナスがいくらになるのかはまだ分からないので、それによってはもうちょっと上がると思います。
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