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ITエンジニアの面接でされる質問の回答例34選！逆質問例15選！

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。「ITエンジニアの面接って何を聞かれるんだろう…」このような不安の声を、転職相談の現場では数多くいただきます。確かに、技術力の証明から人物面のアピールまで、準備すべきポイントは多岐にわたります。 1.ITエンジニアの採用面接で会社側が質問する理由 ITエンジニアの採用面接で企業がいくつも質問する理由は、以下のようなことをチェックしたいからです。転職支援をしている身なので大声では言えませんが、実際、採用にはかなりお金がかかります。加えて、日本の法律上、「会社に合わなかったからやめてくれ」とはなかなか言いづらく、会社に人を抱えるというのは、固定費を上げるリスクにもなるのです。そのため、面接を受けたときにかなり細かく確認されて、理詰めされているような気分になった方も多いかもしれません。しかし、これは企業側が慎重に採用をしようとしている証拠でもあります。※もちろん、高圧的なケースは違いますが…。このような背景から、企業側もかなり慎重に採用について判断せざるを得ないというのもあります。裏を返せば、企業がこの人なら採用しても大丈夫そうと思ったら内定が出るというわけです。まずは、企業が「何を求めているのか？」から考えて、自分にできることを探して話せるように準備すると内定に大きく近づきます。 2.ITエンジニアの採用面接でよく聞かれる質問【定番10選】 ITエンジニアの採用面接で聞かれやすい、定番の質問10選をご紹介します。回答のポイントと例についても解説していくので、ぜひ参考にしてください。 2-1.自己紹介をお願いします自己紹介は、制限時間の指示がない場合も、約1〜2分で行うようにしましょう。自己紹介は面接での最初の印象を決めるため、かなり重要です。面接の全体の質問の流れをコントロールすることもできるため、しっかりと準備します。自己紹介でありがちなのが、「文章読んでそう」と思われるパターンです。もちろん、準備してきたことは評価をされますが、Web面接などは文章読んでるんだろうなと思われてしまいます。身振りや笑顔など、Chat GPTではできない部分をしっかりと準備することが重要です。 2-2.志望動機を聞かせてください志望動機は、選考で特に重視されるポイントです。必ず企業について深く調査を行い、志望度の高さをアピールします。志望動機におけるキーワードは「親和性」です。あなたがどのくらい企業との親和性が高いのかを説明できれば、面接官も納得しやすくなります。上記の例文は、ビジョンへの共感という部分でもっとも転用しやすい構成になっています。企業理念への共感は最近、聞き飽きているという話がWeb上ではあふれていますが、実際のところ本質を捉えられてはいません。この構成では、「情報収集をしている」⇒「自分の仕事観」⇒「見据える将来」⇒「企業との親和性」という流れとなっており、主張の一貫性をアピールすることができます。 2-3.なぜエンジニアになろうと思ったのですか？エンジニアを志した理由を、シンプルな言葉で表現してください。この質問では、きっかけから現在の行動までの感情と行動の変化を聞いています。ここで重要なキーワードは「本気度」です。上記の構成では、前職での経験を交えて話すと同時に「過去軸」⇒「現在軸」⇒「将来軸」の流れになっています。最終的に、自分のきっかけに回帰することで、一貫性をアピールすることができます。重要なのは、現在に至るまでに、具体的な行動として「何をしてきたか」です。思うのは簡単ですが、行動にまで移していることで「本気度」のアピールが可能です。 2-4.勉強していることはありますか？勉強内容を、端的にわかりやすく説明してください。勉強した内容を話したあとは、詳細を聞かれるつもりで回答してください。例えば、このような回答をした場合、「じゃあ、ディストリビューション層の話はわかる？ちょっと説明してみて。」といったふうに聞かれる可能性があります。中途半端な勉強具合では、答えられなかったときに、全然勉強できてないじゃんと思われてしまいます。そのため、どんな話が聞かれそうかは抑えておくことをおすすめします。 2-5.学生時代に一番力を入れたことは？ IT業界の面接では、学生時代の話もかなり聞かれます。未経験なら年齢30代でも聞かれるので自分の過去の棚卸しをしておいてください。学生時代の話を聞く理由は、現在のあなたの状況が後天的なものか、先天的なものかを判断する要素になります。また、人生を通じて努力できるタイプなのかなど、その人の価値観部分を聞きたい意図があります。学生時代の話を聞かれたときに、よく「あれもやった」「これもやった」など複数の内容を出してしまいがちですが、実際、面接官の印象に残りません。重要なのは、情報を追加するということではなく、掘り下げるということです。より具体的にわかりやすい内容にするように回答を準備してください。 2-6.退職理由、転職理由採用担当は長く自社で働いてほしいと考えているので、不安要素の排除のために聞いています。退職理由や転職理由で意識すべきことは面接官を「安心」させることです。社風にもよりますが、少しでも続かなさそうであったり、辞めそうと感じさせると落とされる可能性が上がります。上記の回答は、問題の原因を自分に置くことで、誰も傷つけない回答です。また、自分の原因を理解して、失敗しないように分析していることで、素直さのアピールが可能です。加えて、いままでやってきたことを0とするのではなく、転用可能な場面を伝えることで仕事内容の理解や企業へのメリットを提示しています。 2-7.どのようなエンジニアの職種に興味がありますか？未経験の場合、これから挑戦してみたいエンジニアの職種について尋ねられることもあります。開発エンジニアとインフラエンジニアは技術領域が異なるため、どっちも回答すると情報収集能力に難ありと判断されかねません。この興味があるかという質問は実は意地悪な質問です。一般的に興味があるかと聞かれたら、やってみたいことを回答すると思いますが、面接の文脈においては完全にNGです。面接官が聞きたいのは「どのくらい調べて、現実的に考えられているか？」です。つまり、行動ベースで何を調べているのかを聞いています。 2-8.どんなエンジニアになりたいですか？これから目指したいエンジニアの理想像について、具体的に説明します。ここでは、あなたが目指しているエンジニア像と企業情報に書かれているエンジニア像が似ていることをアピールすることが重要です。上記の回答では、ソリューション提案から運用支援まで行っている企業に刺さりやすいにフォーカスして作成しています。自分の強みや分析力をアピールしながら、どこまで解決するのかを提示することで、エンジニアとして広い視点を持ちたいことをアピールできます。企業に合わせてアピールする内容を変えることで内定が取りやすくなるため、企業情報をしっかりと調べておいてください。 2-9.自己PRをお願いします自己PRは、採用面接でほぼ必ず質問される内容です。自己PRというと何か特別なことを話す必要があるように感じるかもしれませんが、重要なのはエンジニアとして会社に貢献できるかという点です。キーワードとなるのは企業への「メリット」の提示です。あまり派手な自己PRはのちのち首を絞めることにもなるため、自分の良さを最大限に生かせるアピールを目指してください。ここで重要なのは、企業側があなたを採用して得られるメリットがしっかりと伝わることです。ビックマウスをかまさなくても、いぶし銀のようなアピール方法もあることは覚えておいて欲しいです。 2-10.他社の選考状況について教えてください応募企業以外に、エンジニアと関連のある企業にエントリーしているかどうかを確認されます。ここはある種腹芸に近い質問です。うちに来てくれるのかを企業側が探っているといってもいいです。あなたに対する面接官の評価にもよりますが、ここまでの面接回答を実践できているのであれば、間違いなく好印象で終わっているはずです。そういう意味で、お互いに駆け引きの質問になります。応募者側からすると、安く買いたたかれないように、企業側は高く買いすぎないようにというラインでのせめぎ合いです。大袈裟すぎず、謙虚になおかつ、他社からの引き合いを意識させるみたいな部分が重要です。ユニゾンキャリアでは、面接対策から年収交渉まで「完全無料」でサポートします。「ちゃんと面接で話せるか不安…。」「細かい駆け引きみたいなのは苦手だな～。」という方は、ぜひ一度ご相談ください。 3.ITエンジニアの採用面接でよく聞かれる質問～人柄やこれまでの経験12選～ ITエンジニアの採用面接で頻繁に聞かれる、人柄や過去の経験に関する質問を12個ご紹介します。ここでも、回答のポイントと回答例も合わせて解説していきます。 3-1.前職について教えてください。前職で学んだことやスキルについて、具体的なエピソードを交えながら説明してください。抽象的な表現ではなく、具体的な工夫や考え方、進め方などが問われています。ここでのキーワードは「前職での努力」になります。多くの方が数字を語りたがりますが、実際のところ求められているのは「何をしたのか」です。何をしたのかが具体的に説明ができることが、自分が主導で行った証として伝わります。どうしても抽象的な表現になってしまう場合は、前の仕事で成功した内容の流れをすべて書き出してみてください。 3-2.これまでに人と対立したり、衝突した経験はありますか？それはどのように解決しましたか？人と対立した際の対処方法を見ることで、社会人としての人柄をチェックします。まずは、前提として対立することが悪いことではないと認識して、それをどのようにクリアしたのかを問われていると考えれば答えは見えてきます。ありがちなのは、自分の意見を通した系ですが、それはよくありません。 A案とB案が出たときはお互いの良いところを取り入れたC案を考えられる人が社会人としては優秀に見られます。 3-3.過去の失敗経験とそれをどのように乗り越えたか教えてください失敗を乗り越えた経験を尋ねることで、困難に向かって努力できる人間かどうかを判断します。失敗を語るのではなく、解決方法まで開示するようにしてください。構成的にはかなりシンプルで、過去の経験から今の成長した自分があるという流れを意識します。最終的に、将来の自分の展望へと話をつなげるとよりグッドです。 3-4.外部の方と折衝をした経験はありますか？応募者のコミュニケーションスキルや、顧客との交渉力を確認するために質問します。世間的にあまり折衝経験がなさそうな職業についていた場合に聞かれます。とはいえ、面接官がなさそうと思っているだけなので、シンプルに経験を伝えればよいです。面接官の大丈夫かな？を解決するのが、この質問に対する回答です。回答の内容をみて、大丈夫そうだなという感想を抱いてもらうことがゴールになります。 3-5.どんな時に仕事のやりがいを感じますか？仕事のやりがいは、業務内容とモチベーションの相関性を調べるために尋ねられます。エンジニアはフロントに立って折衝するケースもありますが、自己成長にやりがいを置いておくと適正を示すことができます。現在の職種で一般的に言われているやりがいではなく、エンジニアのやりがいに近いものに調整して回答してください。あなたが応募しているのはエンジニア職であるということが前提にあるため、それが証明できることが重要です。 3-6.どんな時に仕事のモチベーションが下がりますか？この質問も、業務内容とモチベーションの関連性を見ています。ここはネガティブな要素をどう捉えているのかという質問です。ネガティブな質問は基本的に逆境への対応力を聞いているケースが多いです。上記の回答例では、改善するために今動いていることが伝わる内容となっています。 3-7.気になっているIT業界のニュースやトレンドがあれば教えてください IT業界への興味関心や、エンジニア職への適性をチェックしています。業界への関心度と情報収集の習慣があるのか？という質問です。ニュースや情報収集は単に知っているでは意味がありません。そこに自分の考察を加えてブラシュアップするようにしてください。 3-8.入社後の目標や実現したいことについて教えてくださいこの質問では、あなたがエンジニアとしてどのように成長し、企業にどう貢献していきたいかを明確に伝えることが大切です。どんな環境で、どのような力を身につけて、どんな価値を発揮していきたいかを具体的に語ることで、面接官に意欲と現実感のある印象を与えることができます。この回答では、前職の経験を土台にしながら、エンジニアとしてどうステップアップしていきたいかを明確にしています。「1年後・3年後の姿」を語れると、面接官にも成長イメージが伝わりやすくなります。 3-9.5年後、10年後の自分像について教えてくださいこの質問では、あなたが長期的にどんなキャリアを目指しているのか、どのような価値を会社や社会に提供していきたいと考えているのかが問われます。この質問は、企業があなたの「成長意欲」や「定着見込み」を見るためのものでもあります。そのため、「御社で〜したい」という要素や、自分の強みを活かしたストーリーがあると効果的です。この回答は、短期（5年）・中長期（10年）で役割が変化していく様子を明確にイメージできる構成です。特に「若手育成」や「時代に合った価値」という表現を入れることで、成長意欲や柔軟性も伝えることができます。 3-10.趣味を教えてくださいこの質問では、あなたの人柄や価値観、ストレス耐性や継続力といった「人物面」を見られています。特に未経験の場合、「趣味からの学び」や「継続性・工夫する力」を伝えることで、ポテンシャル評価につながることがあります。このように、趣味の中にある「学ぶ姿勢」や「工夫する習慣」を伝えることで、ただの雑談ではなく、「この人と一緒に働いてみたい」と思ってもらえるような回答になります。 3-11.他者から見た自分像について教えてくださいこの質問では、あなたが周囲からどう評価されているか、そして自分を客観視する力があるかを見られています。「自分はこう見られている」と把握している人は、職場でも客観的に振る舞えると判断されやすいです。このように、評価される言葉＋具体的なシーン＋自己理解のコメントまで含めると、より説得力のある回答になります。 3-12.長所や短所を教えてくださいこの質問では、自己分析ができているか、自分の特性をどう仕事に活かそうとしているかを見られています。「長所は◯◯、短所は△△です」だけでは不十分です。「だからこそ、こう活かせる・こう直している」という姿勢が大切です。このように、長所は実績・習慣レベルで語り、短所は改善中であることを明言すれば、信頼感を持たれやすくなります。 4.ITエンジニアの採用面接でよく聞かれる質問～過去のエンジニア経験9選～この段落では、過去のエンジニア経験に関する質問を9個ご紹介します。回答ポイントと回答例を参考にしながら、自分の回答を考えてください。 4-1.なぜその言語や分野を勉強しようと思ったのですか？この質問では、「選択の動機」や「学習姿勢」「技術選定の視点」など、実務経験者としての思考や背景が問われます。企業は「この人は技術にどう向き合っているか」を見ようとしています。そのため、理由＋工夫＋展望の流れで話せると好印象です。このように、「使い始めたきっかけ」と「学ぶ中で感じた価値」「今後の展望」が整理されていると、経験者としての説得力がぐっと増します。 4-2.弊社のどのサービスに興味がありますか？この質問では、企業研究の深さと、自社とのマッチ度を見られます。単なるサービス名の羅列ではなく、なぜ興味を持ったか、どんな視点で見ているかを語ることが重要です。表面的な紹介ではなく、「自分だからこそそこに惹かれた」という視点があると面接官の印象に残ります。このように、サービスへの共感＋自身の経験＋今後の貢献意欲まで言及することで、企業理解の深さが伝わりやすくなります。 4-3.学生時代どのような研究をしていましたか？この質問は、あなたの論理的思考力・課題解決力・学びへの姿勢を見るためのものです。研究分野が直接仕事に関係していなくても、取り組み方や得た学びをどう伝えるかがポイントになります。研究成果よりも、取り組む姿勢や思考のプロセスに焦点を当てると評価されやすくなります。このように、「どんなテーマか」よりも「どう考え、どんな力が身についたか」にフォーカスすることで、実務との関連性をアピールできます。 4-4.普段どのようにしてプログラミングの勉強をしていますか？この質問では、エンジニアとしての学習習慣・情報感度・技術への向き合い方が問われます。経験者であれば、「学び方」だけでなく「何を学んでいるか」「なぜそうしているか」まで説明できると好印象です。面接官は、継続的に学び続ける姿勢があるかを確認しています。このように、インプット→実践→改善という流れが伝わると、「仕事でも自走できるエンジニア」として評価されやすくなります。 4-5.(開発経験がある場合)今までにチームや自分でどのようなものを開発しましたか？この質問は、開発経験の実績・担当範囲・チームでの役割など、実務における再現性を確認するために行われます。単なる作ったもの紹介にとどまらず、どんな課題に対しどう貢献したかを語れると強い印象を残せます。このように、「何を作ったか」＋「どう貢献したか」＋「どんな成果があったか」の三点を含めると説得力が出ます。 4-6.(開発経験がある場合)今までの開発で最も権限が与えられた役割はどのようなものでしたか？この質問では、任されていた責任の大きさや意思決定の影響力を確認する意図があります。単に「リーダーをやりました」だけでなく、どこまで裁量を持ち、どんな判断を行ったかが伝えられると効果的です。このように、技術・仕様・進行管理の中で、どこまで決定権がありどう動いたかを具体的に示すと、実力の裏付けができます。 4-7.(開発経験がある場合)開発の際の問題解決はどのようになさっていますか？この質問では、トラブル時の対応力・論理的思考・主体性が問われます。経験者であれば、「調べた」「聞いた」だけでは弱く、どう考えて動いたか、どんな工夫をしたかが評価されます。このように、「どう考えたか」「どう動いたか」「どう解決したか」の3点が揃っていると、トラブル時でも信頼して任せられる印象を与えることができます。 4-8.(チーム開発経験がある場合)チームで開発する際に重要だと思うことは何だと考えますか？この質問では、チームプレーに対する理解・協調性・コミュニケーション力を見られています。チーム開発は技術力だけでなく、連携・共有・信頼構築なども非常に重要な要素になります。このように、「抽象的な価値観」＋「具体的な行動」＋「成果や学び」をセットにすると、実践的な協調性を伝えることができます。 4-9.(開発経験がある場合)これまでの開発経験を弊社でどのように活かせると考えていますか？この質問では、自分の経験と応募先企業の事業や課題との接点をどれだけ理解し、具体的に活かすイメージを持っているかが問われます。「これまでの経験＝御社の役に立つ」ことを、自分の言葉でつなぐことが大切です。このように、「やってきたこと」→「御社でこう活かせる」→「どんな貢献ができるか」という構成で伝えると、論理的かつ好印象です。 5.ITエンジニアの採用面接でよく聞かれる質問～その他4選～ ITエンジニアの採用面接で頻繁に聞かれる、その他の質問を取り上げて解説します。しっかり対策を行い、完璧に解答できるようにしましょう。 5-1.勤務時間や勤務形態についての希望はありますか？この質問では、応募者がどのような働き方を望んでいるのか、また企業の働き方に柔軟に適応できるかを確認されています「希望がある＝NG」ではなく、理由や前向きな姿勢とセットで伝えることが大切です。このように、「今はとにかく現場で学びたい姿勢」と「柔軟に合わせる意欲」をセットで伝えることで、安心して任せられる印象を与えることができます。 5-2.希望年収を教えてくださいこの質問では、応募者の市場感覚・キャリアプラン・柔軟性が問われます。ここで高い金額と答えたとしても、入社後の給与にその金額が反映されるわけではありません。年収に対して一貫性のある理由や姿勢を示すことで、「現実的に交渉できる人」という安心感を与えることが大切です。結局のところ、年収は面接であなたがどれだけ魅力的に見えているかで決まります。そのため、内定が取れそうなラインを見極めるために面接官が聞いています。 5-3.（SES企業の場合）勤務地は自宅から何時間まで可能ですか？この質問は、案件先によって勤務地が変動するSES（客先常駐）企業において非常に重要な確認項目です。企業側は、「通勤負担が大きすぎて続けられないリスクがないか」「柔軟性があるか」を見ています。このように、「希望（片道90分程度）」→「過去の実績」→「場合に応じて柔軟に検討可」という構成にすることで、信頼感と現実性のバランスを両立できます。 6.ITエンジニア採用面接で印象が良くなる逆質問ランキングTOP15 この段落では、ITエンジニアの採用面接でぜひ使っていただきたい、理想的な逆質問について解説します。おすすめの逆質問を15個取り上げてランキング化したので、ぜひご覧ください。 6-1.逆質問はするべきか？ ITエンジニア採用面接終盤で「なにか質問はありますか？」と尋ねられるのが、逆質問です。採用試験に合格したいなら、逆質問は積極的に行うべきです。主な理由は、下記の通りです。逆質問を行わない応募者は、「入社意欲がない」と判断されることもあります。積極的に行動できる人材だとアピールするためにも、逆質問は絶対にしてください。なお、NGな項目は以下のようになります。 6-2.印象が良くなる逆質問ランキングTOP15 ここからは、担当者からの印象が良くなる逆質問を15個集め、ランキング形式で紹介します。第1位：御社で一早く活躍するために、入社までに必要なスキルや知識があれば教えてください。入社意欲の高さと、事前準備を怠らない姿勢を伝えられる逆質問です。「入社＝スタート地点」ではなく、「入社前から努力を始めている」という熱意を面接官に印象づけられます。事前学習や習得目標の明確化にも役立ちます。第2位：私と同年代の方はどのような活躍をされていますか？同世代の活躍を尋ねることで、現場の温度感やロールモデルを具体的にイメージできます。自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、現実的なギャップを知る手がかりにもなります。志望度と学ぶ姿勢を両方アピールできる質問です。第3位：入社した場合、まず携わることになる業務についてお伺いさせてください実務の理解を深めようとする姿勢が評価される逆質問です。業務内容の把握は早期立ち上がりにつながり、企業側も「ミスマッチの少なさ」を感じられます。あいまいな志望動機を避ける効果もあります。第4位：御社が技術者に対して特に求めているスキルは何でしょうか？企業ごとに重視するスキルの種類は異なるため、価値観のすり合わせに有効です。自分の強みと合致しているか確認できるだけでなく、学習の方向性も明確になります。技術に真剣な印象を与えられる良い質問です。第5位：御社で活躍している方の特徴や共通点などがあれば教えてください「成果を出す人材」の傾向を知ることで、自分がその会社で活躍できるかを見極めやすくなります。また、求められる行動や価値観に自分を合わせようとする前向きな姿勢が伝わります。社風への適応力も間接的にアピールできます。第6位：御社の求める人物像の中で、最も重視されていることはどれですか？具体的な人物像を聞くことで、企業と自分の適性を確認できます。もしも自分のアピールポイントと被っていた場合は、「その内容をお聞きして、大変嬉しく感じました。私は○○の部分に共通点があります」と話してみましょう。第7位：未経験で転職された方がどのようにご活躍されているか教えてくださいもしも未経験者がITエンジニアとして求人に応募する場合、この質問は必ず聞きましょう。プログラミングの勉強やほかの技術者との関係構築方法などを知ることで、入社後のイメージが浮かびやすくなります。第8位：１日の業務の流れを簡単に教えてくださいこちらも、業務未経験者におすすめの質問です。エンジニアの1日の流れを教えてもらうことで、入社後の自分が想像しやすくなります。通常のスケジュールと、繁忙期のスケジュールを両方質問するのもいいでしょう。第9位：この会社を選んだ理由やきっかけがありましたら教えてください面接官に対して、この企業に入社したきっかけや魅力を尋ねます。ライフワークバランスの両立しやすさや、案件の取り組みやすさなど、従業員だからこそ理解できる長所を教えてもらえるでしょう。第10位：御社で働く上で、どのようなやりがいがありますか？面接官に対して、この会社の一員として働くやりがいを尋ねます。他社では感じられないやりがいを説明された場合は、会社の志望度を上げてもいいかもしれません。ほかの企業とは異なるメリットがある、優良企業だと判断できるからです。第11位：これまでの業務で一番大変だと感じたことを教えてください面接官がもっとも大変だった業務を質問することで、入社までの心構えができます。あるいは、少しでも業務負担を減らせるように、今の自分が向上させておくべきスキル内容も見えてくるでしょう。大変だった業務の解決方法を尋ねれば、社内のチームがまとまっているかどうかもチェックできます。第12位：どのようなチーム体制で業務を行っていますか？チーム体制について細かく質問しておくと、どのような業務形態で仕事を行うことになるのか想像できます。エンジニアはチームプレイが基本なので、チーム体制が崩れている会社には入社すべきではありません。回答の内容によっては、志望度を調整しましょう。第13位：御社では、スキルや知識を共有するための勉強会などは実施されていますか会社側が、エンジニアのスキルアップのために投資してくれる環境かどうかを確認してください。勉強会の開催だけでなく、資格取得にかかる費用を全額支給してくれる企業も存在します。第14位：御社の今後の事業展開と〇年後の展望を教えて下さい企業側が想定している事業展開と、今後の展望を聞いておきましょう。自分の目標と照らし合わせれば、企業との相性も見えてきます。回答をもらったあとは、自分がどう企業に貢献できるかをアピールしてください。第15位：社内の評価制度はどのような基準でおこなわれていますか？従業員の人事評価制度について質問すれば、企業が従業員に対して何を重要視しているかわかります。透明性が高い評価制度（360°評価やスキルのデータベース化など）を選んでいるかどうかもチェックできます。 7.インフラエンジニアの転職タイミングに迷ったらユニゾンキャリア企業は、面接での質問を通して、「自社が求める理想の従業員に近い人材」を探しています。面接では、ただ質問に答えるのではなく、「この人材がほしい」と思わせるような戦略的な回答を用意しましょう。 7-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴ユニゾンキャリアは、エンジニアに特化した転職・就職支援サービスです。当社のアドバイザーは、元エンジニアなどIT業界に精通したプロ集団です。最新の転職市場の動向や企業情報を熟知しているため、専門的なアドバイスが受けられます。キャリアプランの構築も一緒に行い、あなたが納得できる転職を実現します。質の高い情報と転職ノウハウがあるため、1人で進めるよりも最善の選択が可能です。さらに、弊社では選考の対策も徹底的に支援しています。プロと一緒に優良企業から内定を取るための対策ができるため、受かる確率は格段に上がります。オンライン面談を中心に、お電話やメール、LINEでのご相談も可能ですので、お気軽に弊社へお問い合わせください。 7-2.インフラエンジニアのキャリアアップ成功事例ユニゾンキャリアは求人を紹介するだけではなく、丁寧にヒアリングをしたうえでキャリアプランの構築や必要なスキルのアドバイスなども行っています。エンジニア転職に詳しいアドバイザーがご相談から内定まで「完全無料」でサポートしますので、お気軽にお問い合わせください。

2024.09.04

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新卒が「なぜIT業界を選んだのか」に回答する例文4選！

[balloon]なぜIT業界を選んだ理由を上手く説明できない…[/balloon] [balloon]IT業界の志望動機って何書けばいいんだろう？[/balloon] 面接でIT業界を志望している理由を聞かれたけど、上手く答えられなくて落ち込んでいる方や、これから就職活動するけど、IT業界についてあまり詳しくないと不安に感じている方はいませんか？この記事では、IT業界で就職活動をする時に、知っておくべきことについて詳しく解説しています。 IT業界を志望していて、就職活動に少しでも不安がある方は、必ず最後までお読みください。 1.新卒で「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれたときの例文4選新卒が「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれた際の例文を紹介します。 1-1.IT業界を選ぶ理由の例例文の前に、まずはIT業界を選ぶ新卒によくある理由を紹介します。 IT業界を選んだ理由を聞かれた際の回答の参考にしてください。 ●最新技術に触れることができる新卒がIT業界を選ぶ理由の1つは、最新の技術にたずさわれることがあげられます。 IT業界では、日々新しい技術やツールが開発されています。たとえば、以下の技術です。 IT技術の最前線に立つことで、刺激的で充実感のある仕事ができます。また、さまざまな技術を活用して、自分の知識やスキルを向上することも可能です。そのため、最新技術に触れられることがIT業界を選んだ理由にあげられることが多いです ●世界的に需要が高まっている IT業界は日本だけでなく、世界中で需要が高まっている分野です。近年、世界中でデジタル化が急激に進み、ほとんどの業界でIT活用が求められています。さまざまな分野でITエンジニアの必要性が高まっており、将来性に期待できるためIT業界を志望する学生が増えています。また、ITスキルがある人材を必要とする企業は多く需要が高いことから、高年収を目指すことも可能です。国内外でキャリアチャンスが広がっているなどのメリットがあるため、多くの学生がIT業界を目指しています。 ●新しいビジネスモデルやサービスを生み出す創造性がある IT業界は、自分のアイデアや創造性を活かして新しいビジネスモデルやサービスを生み出すチャンスが豊富にあります。その理由は次の3つです。特にスタートアップ企業では、自分のアイデアを実現し、事業をつくる環境が提供されています。そのため、「自分のアイデアを形にしたい」「世界中で使われるサービスの開発にたずさわりたい」という思いから、IT業界を選ぶ新卒は多いです。 ※DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術の活用により企業の改革をおこない、競争力を高める取り組みのこと。 ●IT技術を用いて社会に貢献することができる IT業界では、自分の持っている技術を用いて社会に貢献できる機会が多いです。以下のようなさまざまな分野で、ITを活用した課題解決の取り組みが進んでいます。たとえば、医療分野ではオンライン診療・治療が可能になったり、教育分野ではオンライン学習サービスが充実してきています。エンジニアとして自分のスキルにより社会の課題を解決でき、その成果を実感できることは大きな魅力といえます。大きなやりがいを得られることから、IT業界を希望する新卒が多いです。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職支援サービスを行っています。業界研究の仕方が分からない方やIT業界に関する知識に不安を感じている方は、「完全無料」で利用できますのでお気軽にご相談ください。 1-2.新卒が「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれたときの例文ここからは、前章を踏まえて新卒が「なぜIT業界を選んだのか」を問われたときの例文を4つ紹介します。例文1 私がIT業界を志望するのは、ITを用いて企業や社会の課題を解決したいからです。私はコロナ渦の中、サークルの新勧活動を行いました。対面での新勧が出来ない中で、戦略的にSNSを運用し、結果として約40名の新入生を集めることが出来ました。私はこの経験を通じて、インターネットの力を用いて課題を解決することの楽しさを感じました。従ってITに関わり、様々な課題を解決する仕事につきたいと考えました。例文2 私がIT業界を志望したのは、ITを用いて社会にインパクトを与えたいと考えたからです。私は大学１年生から個人経営のアパレルショップで働いており、ECサイトを立ち上げたところ売り上げが20~30%伸びました。 IT技術を活用して実際に売り上げが上がっているのを見たとき、大きなやりがいを感じることができた経験から、ITの開発に関わり、社会にインパクトを与える仕事をしたいと考えております。例文3 私がIT業界を志望したのは、モノづくりや新しい技術に興味関心があるからです。私は大学ではITを中心に学んでおり、その中でも新しいことを学んだり、最新技術に触れることが好きです。また実際にアプリを開発した経験もあり、モノづくりをすることにやりがいを感じます。そのため、将来的にも新しい技術に関わり、自分が作り出したサービスによって社会に貢献できるような仕事をしたいと考え、IT業界を志望しました。例文4 私がIT業界を志望したのは、ITの力で日本中の暮らしを豊かにしたいと考えたからです。私は大学入学のタイミングで四国から上京したのですが、インターネットの普及率や活用度が全く異なっていました。インターネットがビジネスモデルや人々の生活にも大きく影響を与えているのを見て、とても驚きました。この経験から、ITの力で地方を含めた日本中をより活性化させ、豊かにしたいと考えました。「なぜIT業界を選んだのか」という質問は、新卒面接での定番ともいえる質問です。上記の例文の構成や具体性の盛り込み方などを参考に、しっかりと対策を行っていきましょう。 IT専門の就職・転職エージェントであるユニゾンキャリアでは、エントリーシートのアドバイスや面接の対策も無料でおこなっております。良い回答が浮かばなかったり、面接での受け答えが不安な方はユニゾンキャリアへお気軽にご相談ください。 2.「なぜIT業界を選んだのか」に答えるために新卒が知っておくべきこと IT業界は新卒から人気があり、競争率の高い業界になっています。応募者が多いことから、選考に通過するには採用担当者の印象に残る回答でなければいけません。ここでは、「なぜIT業界を選んだのか」を考える前に知っておくべきIT業界の基礎を解説します。 IT業界に対する理解を深めることで、より説得力のある回答になるでしょう。 2-1.IT業界とは IT業界とは、コンピューターやインターネットなどの情報技術を用いて新しいサービスやプロダクトを開発し、さまざまな問題を解決する業界です。 IT業界の業種は大きく分けて以下の5つです。業種概要インターネット・Web ・インターネットサービスを提供する業界・SNSやWebサイト、ECサイトなどの制作を行う通信・インターネットや光回線など通信インフラを扱う業界情報処理・情報システムの構築・運用保守をおこなう業界ソフトウェア・ソフトウェアの開発・提供を行う業界・LinuxなどのOSやアプリケーションソフトなどを扱うハードウェア・パソコンやスマホ、周辺機器を扱う業界・ハードウェアの設計・開発・販売を担うまた、IT業界の職種は大きく「開発系」「インフラ系」「マネジメント系」「その他」の4つに分けられます。それぞれ代表的な職種は以下のとおりです。分野職種開発系アプリケーションエンジニア組み込みエンジニア AIエンジニアインフラ系ネットワークエンジニアセキュリティエンジニアクラウドエンジニアマネジメント系プロジェクトマネージャーシステムエンジニアブリッジSE その他データサイエンティスト社内SE ITヘルプデスク IT業界に対する理解を深めることは、その業界を選択した理由を考えるうえで欠かせません。知識を身につけることで、さまざまな企業を分析・研究できるようになるため、説得力のある内容になります。次の記事では、就活生向けにIT業界を徹底解説しています。気になる方はぜひ参考にしてみてください。【就活生必見】IT業界を徹底解説！就活成功のためにやるべきこと 2-2.IT業界が求める人物像ここでは、IT業界が求める人物像を詳しく紹介します。新卒がなぜIT業界を選んだのかを説明する際に、ここで紹介する特徴をあげることで採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。 ●勉強熱心な人 IT業界では、勉強熱心で自己啓発に励み、新たな知識を積極的に取り入れられる人材が求められています。 IT業界は日々進化しており、新しい技術やツールが頻繁に登場します。たとえば、プログラミング言語やフレームワーク、セキュリティ手法などは短期間で変わりやすいです。そのため、自主的にキャッチアップしてスキルを向上していける人は多くの企業で必要とされています。 ●柔軟性がある人 IT業界では、柔軟性の高さも求められています。プロジェクトの途中で急に要件が変更されることがよくあるため、その際に柔軟性をもって上手く対処することが必要だからです。また、トラブルが起きた際には即座に対応しなければいけません。柔軟性がある人は変化に対応し、柔軟に計画を立て直す能力を持っています。プロジェクトの円滑な進行に貢献できるため、突発的なトラブルが多いIT業界では貴重な人材です。 ●コミュニケーション能力が高い人 IT業界では技術的な専門知識だけでなく、コミュニケーション能力も非常に重要です。なぜなら、プロジェクトに取り組む際に異なるバックグラウンドを持つ人と関わるからです。仕事内容や知識量が異なる人とプロジェクトを進めるには、意見や要件を明確に伝える能力が求められます。さらに、ITに詳しくない顧客や利用者とのコミュニケーションも頻繁に発生します。技術的な情報を専門用語を使わずにわかりやすく説明できる人は、IT業界で重宝される存在です。 ●パソコンスキルが高い人 IT業界において、パソコンスキルは基本的な要素です。たとえば、以下の知識をいいます。職種によっては、プログラミングやデータベース操作のスキルも求められる場合があります。高いパソコンスキルを持つ人は日常の業務を効率的におこなえるため、高い生産性が期待できます。 IT業界で活躍したいなら、基礎的なパソコンスキルは事前に身につけておきましょう。 2-3.IT業界の現状と将来性 IT業界は現代社会において重要な役割を果たしており、なくてはならないものです。そのため、高い将来性が期待されます。ここでは、IT業界の現状と将来性を詳しく見ていきましょう。 ●IT業界の現状 2023年現在、IT業界は急速に成長しており、以下のような特徴があります。 2022年に発表された矢野経済研究所の調査結果によると、日本のIT市場規模は年々増加しています。 2018年度に1兆2493億円だったIT市場規模は、2024年度には1兆4600億円にのぼる見通しです。さらに、DXの普及にともないITサービスの需要は拡大し続けています。一方で、現在の日本はIT人材不足が深刻な問題です。経済産業省の調査によれば、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足するとされています。このように、現代はデジタル化がさまざまな分野で進んでおり、最新の技術を活用した新しいサービスの需要が高まっています。一方で、人材不足が深刻なため国や企業はIT人材を育てていく必要がある状況です。 ●IT業界の将来性 IT業界は高い将来性が見込まれます。その理由は、以下のとおりです。今後もIT技術の発展とともにデジタル化は加速し、これまで以上に社会全体でIT企業・人材の必要性が高まることが予測されます。そのため、IT企業・人材の需要は今後も高まり続けるでしょう。 3.新卒がIT業界の志望動機を書く時のポイントここからは、新卒がIT業界の志望動機を書く際に大事な3つのポイントを解説します。 3つのポイントを意識し、なぜIT業界を選んだのかを伝えることで採用担当者の印象に残る志望動機ができるでしょう。 3-1.なぜIT業界を選んだのかを明記する IT業界を目指す新卒が志望動機を書く際に最も重要なポイントの一つは、なぜIT業界を選んだのかを明確にすることです。志望動機は、あなたが決断に至った背後にある理由や熱意を採用担当者に伝える重要な機会です。具体的な理由を述べることで、あなたのIT業界への情熱と真剣さをアピールできます。たとえば、以下のような伝え方があります。「IT業界に惹かれたのは、学生時代に自分でWebサイトを作り、コーディングの楽しさを実感したからです。」 3-2.なぜその企業なのか伝えるなぜIT業界を選んだのかだけでなく、特定の企業に応募する理由も明確に伝えることが不可欠です。企業独自の価値観や事業内容、製品・サービスに共感し、その企業でのキャリアを追求したいという熱意をアピールするようにしましょう。たとえば、以下のとおりです。「貴社に応募した理由は、業界でのリーダーシップと成長機会に魅力を感じるからです。」 3-3.自分が貢献できることを具体的に書く自分がその企業にどのように貢献できるかを具体的に示すことも重要です。習得したスキルや資格、学習したことをあげ、それを活かす意欲をアピールしましょう。新卒はポテンシャル採用の部分があるため、企業に対する強い意欲があれば採用されるケースが多いです。具体的には、以下のように貢献できることを伝えましょう。「私は分析と課題解決が得意です。これらの能力を活かして、ユーザーからのフィードバックを分析し、システムやサービスの改善点を見つけ出すことに自信があります。」 4.IT業界を目指す新卒の志望動機の例文ここでは、IT業界を目指す新卒の志望動機の例文を2つ紹介します。例文1 私が貴社を志望する理由は２つあります。 1つ目は、様々な業界の企業のDXを推進させたいと考えたからです。私は予備校で塾講師をしており、コロナ渦をきっかけにオンラインでの教材提供や進捗管理のシステムを導入しました。結果として生徒たちの成績を伸ばすことが出来、ITの力によって社会にインパクトを与える仕事をしたいと考えるようになりました。中でも御社は幅広い業界に対して、親身な支援をしており、魅力に感じました。 2つ目は、貴社の挑戦する社風に合っていると考えたからです。私は小さいころから何事にも積極的な性格で、大学でもバイトリーダーに立候補したり、短期留学に行ったりと様々な活動を自主的に行ってきました。この積極性を活かして貴社に貢献できると考えています。例文2 私が貴社を志望する理由は、地方のデジタル化にも注力をしているという点に惹かれたからです。私は高校まで地方で育ち、大学進学のタイミングで上京しました。その際にインターネットの普及率の違いや、インターネットがビジネスモデルや人々の生活に大きな影響を与えていることに大変驚きました。この経験から私はITの力で、地方を含めた日本中の暮らしを活性化させたいと考えており、地方のデジタル化にも注力している貴社に興味を持ちました。また大学時代にはゼミ長やサークルの幹事を務めていたので、将来的にはチームをまとめながらプロジェクトを推進していけるようになりたいです。　新卒で就職活動をする際に、もっとも躓きやすいのが「志望動機」です。上記の例文を参考に、ぜひ納得のいく志望動機を作り上げてください。良い志望動機が浮かばない方はユニゾンキャリアの無料就活支援サービスをご利用ください。皆さんの経験に合わせた志望動機を考えるサポートをさせていただきます。 5.新卒が知っておきたいIT業界の企業の選び方新卒がIT企業を選ぶ際に重要なポイントを5つ紹介します。企業選びは、自分のキャリアを築く重要なステップなので、入念に行うことが大切です。 5つのポイントを押さえて、自分に合ったIT企業を選びましょう。 5-1.自分のスキルや興味が合致するかどうかを確認 IT業界の事業内容は多岐にわたり、企業ごとに異なります。一般的なイメージだけでなく具体的な事業内容を調べ、それが自分のスキルや興味と合致しているか確認しましょう。自分が関心のある分野やスキルを伸ばしたい分野に合致する企業を選ぶことで、楽しさとモチベーションが維持しやすくなります。一方で、自分の希望に合っていない仕事を選んでしまうとやりがいを感じにくく、長続きしづらいでしょう。また、自分の強みを活かせない環境では、スキルアップも難しくなります。 5-2.社員教育やキャリアアップ制度企業が提供する社員教育やキャリアアップ制度は、将来のキャリアパスに大きな影響を与えます。教育やキャリアアップ支援制度が整っている企業では、長期的なキャリアプランを立てやすく目標の達成が可能です。また、資格取得支援などの制度がある場合、スキルアップしやすくキャリアの選択肢が広がります。具体的には、入社後の研修やスキルアップ支援、資格取得支援制度を調べるようにしましょう。 5-3.自分のライフスタイルに合致するか働く環境が自分のライフスタイルと合致することは、生活の質を高めるために非常に重要です。自分のライフスタイルと合っている企業ならストレスが少なく、生活の満足度が高まります。近年は、ライフワークバランスを重視する企業が増えており、在宅ワークやノー残業デーなどが実施されています。高いモチベーションを持って長く活躍するためにも、自分の生活に合った働き方を提供している企業を選びましょう。自分のライフスタイルと合わない場合、仕事とプライベートのバランスが取りにくく、つらくなってしまいます。 5-4. 評判や口コミ、求人情報などから企業評価を調べる企業の公式情報だけでなく、実際に働いている社員や元社員の声を聞くことが重要です。社員や元社員のリアルな声は、企業の文化や雰囲気を知る上で貴重な情報源です。社員の声を聞くことで、実際の職場文化や仕事環境を理解でき、入社後の適応がスムーズになります。また、自分の目標に合致した企業を見つけるのに役立つでしょう。もし可能なら、OB・OG訪問やインターンシップに参加することがおすすめです。実際に働いている人から直接話を聞くことで、その企業での日常や将来の展望を想像しやすくなります。 6.「なぜIT業界を選んだのか」の回答に自信を持てない新卒におすすめの就活エージェントここまで新卒が「なぜIT業界を選んだのか」に回答するためのポイントや例文を紹介しました。しかし、中には自分の文章や内容に自信を持てない人もいるのではないでしょうか。そんなときは、就活エージェントの活用がおすすめです。就活エージェントとは、就職活動で必要な応募書類の準備や選考の対策、企業紹介、業界研究などを無料でサポートしてくれるサービスです。就活エージェントには、主にIT特化型と総合型のサービスがあります。新卒の場合は幅広い選択肢を持つためにも、これから紹介するIT特化型と総合型のエージェントを併用するのがおすすめです。 6-1.ユニゾンキャリアユニゾンキャリアはITエンジニア専門の就活エージェントで、IT業界に必ず就職したい方におすすめのサービスです。 IT業界に精通したアドバイザーが業界の実情や企業の特徴をお伝えしております。また、ESや面接の対策も充実しており、「なぜIT業界を選んだのか」や「その企業を選んだ理由」の専門的なアドバイスを受けることが可能です。さらに、エンジニア求人が豊富に揃っており、自社開発から大手SIer、メガベンチャーまでご紹介しております。登録は30秒ほどで終わるので、この機会にぜひご利用してみてください。 6-2.マイナビ新卒紹介マイナビ新卒紹介は新卒に特化した総合型の就活エージェントです。総合型のためIT業界以外の求人もチェックでき、多くの選択肢から自分に合った企業を探せるのが特徴です。ユニゾンキャリアと同じく、ESや面接の対策も支援しています。マイナビ新卒紹介では、経験豊富なアドバイザーがあなたの経験・希望から、強みや可能性を再発見するカウンセリングを実施しています。適性にマッチした業界・業種・職種を教えてもらえるので、まだ業界を絞り込めていない人や多くの選択肢を持ちたい人におすすめです。 7.まとめ：「なぜIT業界を選んだのか」は必ず聞かれる！本記事では、新卒がなぜIT業界を選んだのかを問われた際の例文や重要なポイントなどを紹介しました。あらためて大切なポイントをまとめます。新卒がIT業界を選ぶ理由によくあるのは、以下の4つです。上記のポイントは、新卒がなぜIT業界を選んだのかを考える際に参考となるでしょう。また、採用担当者の心に残るIT業界を選んだ理由を考えるには、以下の内容を把握することが重要です。上記を参考にIT業界に対する理解を深めることで、なぜこの業界を選んだのかを説明する際に役立ちます。なぜIT業界を選んだのかは必ず聞かれる質問です。そのため、しっかり答えられるよう入念に準備する必要があります。客観的なアドバイスや自分の回答で良いのか不安な方は、就活エージェントを積極的に活用しましょう。客観的な視点からのアドバイスにより、新しい自分が発見できることもありますよ。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

2024.09.04

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その他

オブジェクト指向とは？例を使ってわかりやすく解説！

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。本記事のトピックスはこちら！オブジェクト指向について学びたいけど「本で読んでも、ネットで調べてもわかりにくい！」と感じ躓いてしまう方は多いです。そんな方にオブジェクト指向を扱うメリットから魅力まで細かくお伝えします。事前に読みたい⇒【職種・レベル別】ITエンジニアにおすすめの勉強法！本・サイト・アプリを徹底比較＆紹介｜就職・転職者職業ガイド 1.オブジェクト指向とは「オブジェクト指向」とは、ソフトウェア開発の考え方のひとつで「処理を部品化して、部品を組み合わせることで1つのプログラムを作る考え方」のことを指します。人がシステム開発を効率的に行うために、多くの言語で取り入れられている概念です。オブジェクト指向は、車の例にして表現されることが多くあります。車の部品を個々に作っておけば、色んな車に転用できますよね？各車に必要な共通の機能は、同じ機能を使って作成し、各車に独自に備わっている機能を独自に作りこんで実装する。これをプログラムに落とし込んだ考え方が「オブジェクト指向」なのです。ユニゾンキャリアではオブジェクト指向を研修でしっかりと学べる企業を紹介しています。気になる方は、下記から無料相談をお試しください。 2.オブジェクト指向で使われる概念オブジェクト指向に触れていると、以下のワードが頻出します。それぞれ、オブジェクト指向型言語を扱うために必要なワードです。キーワード概要オブジェクトオブジェクト指向プログラミングにおいては、クラスやインスタンスなどを抽象的に「オブジェクト」と呼んでいる。クラスオブジェクト指向プログラミングにおいて、オブジェクトの設計図に相当するもの。インスタンスクラスはそのまま使うことはできないため、オブジェクトとして使うためにメモリ上に「クラスの実体」を作る必要がある。この実体を「インスタンス」と呼ぶ。プロパティ不用意にデータを編集しないように、一部のデータだけを編集できるようにする機能。メソッド「クラスの中で定義された関数」を指す。関数には「単独で呼び出せるもの」と「クラスを通じて呼び出されるもの」があり、後者を”メソッド”と呼ぶ。 3.オブジェクト指向の三原則オブジェクト指向の考え方をプログラムに落とし込むためには、「オブジェクト指向の三原則」を理解する必要があります。 3-1.継承継承とは「既存のクラスの機能を受け継いだ新しいクラスを作ること」です。簡単に言うと、「共通して使えるものを使いまわせるようにする機能」です。 3-2.ポリモーフィズム（多態性）ポリモーフィズムは簡単に言うと、「同じ名前の機能で、全く違う動きをする処理を実装できること」です。ポリモーフィズムを実装するために、以下の2つの機能が使われています。 ●オーバーライドオーバーライドを簡単に説明すると、「継承で引き継いだメソッドを、同じ名前のまま別の処理として上書きできる機能」です。オーバーライドを理解するためには、先ほどの「継承」を理解している必要があります。その時に役に立つのが、「オーバーライド」という機能なのです。例えば、「通常の敵」というクラスを継承して、「ボス敵」というクラスを新たに作りました。この時、[Attack]という名前のまま、通常の敵とは違うボス敵用の[Attack]を作りたいですよね？そこで使うのが「オーバーライド」の機能です。こうすることで、ボス敵だけの強い攻撃が可能になります。 ●オーバーロードオーバーロードを簡単に説明すると、「同じ名前の関数（メソッド）を複数宣言できる機能」のことです。オーバーロードの説明に入る前に、まず関数を使う際の用語についておさらいしましょう。下記の画像では、「CalcIntという関数」に、「int型の変数numA」と「int型の変数numB」を引数として渡しています。用語概要関数関数とは、何か特定の動作を行うための機能を持った処理。 Excelでよく使われる「SUM」や「AVERAGE」も関数。 SUM関数であれば、「合計値を計算する機能」を持った関数。引数関数に渡す値のこと。 SUM関数であれば、SUM()の括弧内に指定しているものが引数。データ型データ型とは、その名の通りデータの種類を意味する。画像のint型は「整数型」と呼ばれ、このint型を持つ変数には整数を入れることができる。変数変数とは、数値や文字など、データを入れるための領域のこと。プログラミングでは、この変数にデータを入れて処理を行う。 ●オーバーロードの利点関数は、引数のデータ型や引数の数が変わるごとに、それに対応した関数を作らなければなりません。オーバーロードの機能を使わない場合、全ての関数に違う名前を付ける必要があります。「同じような名前の関数が沢山出来てしまってわかりにくい…」「関数が沢山できて、どの関数を使えばいいかわからない…」こういう時、オーバーロードの機能を利用すると全部同じ名前の関数として定義できるのです。オーバーロードの機能を使うと、似たような関数が沢山できてしまうことや、どの関数を使えばいいかわからないなんてことをなくせるのです。「でも同じ名前の関数を沢山作ったら、プログラムがどれを使えばいいかわからなくなるのでは…？」と思いますよね。これを「オーバーロード解決」と呼びます。 ●オーバーロードの使用例上記のプログラムを実行すると、以下の結果が出力されます。それぞれの呼び出しに対して、適切なメッセージが出力されたのがわかると思います。これが「オーバーロード」の機能です。この機能を使うことによって、引数ごとに使う関数を意識する必要なく開発できます。 3-3.カプセル化カプセル化とは、「オブジェクトのデータを、カプセルに入れて他の機能から隠ぺいすること」です。外から見えたままだと、誰でも簡単にデータを編集出来てしまうためオブジェクトのデータをカプセルに入れて、外から見えないように隠ぺいするのです。データが知らないところで勝手に編集されないよう、守るための機能が「カプセル化」なのです。 4.オブジェクト指向の言語の一覧オブジェクト指向の考え方は、幅広い言語で取り入れられています。ここでは、その一例をご紹介いたします。言語概要 Java アプリケーション開発などで幅広く使われている言語。オブジェクト指向の代表例として挙げられることもあり、ノウハウ本が多く出版されている。 PHP 主にWEBアプリケーションのバックトエンド開発で使われている言語。ネットショップ等のECサイトや、WordPress等で用いられている。 Ruby 日本の技術者が開発したプログラミング言語で、WEBアプリケーション開発等で用いられる。シンプルで初心者にも学びやすく、日本語でのノウハウが多い言語。 JavaScript WEBアプリケーションのフロントエンド開発で使われている言語で、ブラウザ上でWebページに動きをつけるために用いられている。 Python 人工知能をはじめとした幅広い分野で使われている言語。コードが短くわかりやすいため初心者にも学びやすい言語。 Swift. Apple社が2014年に発表したプログラミング言語で、Apple製品向けソフトウェア開発に向いている言語。 R言語統計分析など、データの解析を行うことに特化した言語。人工知能や機械学習の普及に伴い、需要が増えている言語でもある。 C# Microsoft社が開発した言語でC言語とJavaを元に作られており、どちらかといえばJavaに近いプログラミングが可能。 C++ C言語にオブジェクト指向の機能等を加え、改良した言語。 C言語を拡張した言語であるため、C言語と互換性があることが特徴。 VB.Net Microsoft社が開発した言語で、フォームを使ったプログラミングが特徴的。 Windows系アプリケーションで使用されることがある。 5.オブジェクト指向を扱うメリットオブジェクト指向の考え方は様々な言語で取り入れられていますが、オブジェクト指向を意識することでどんなメリットがあるのでしょうか。 5-1.効率的に開発が行えるオブジェクト指向プログラミングでは、処理を部品化するという考え方でプログラミングを行います。「全ての処理を1から作成していく」のではなく「使いまわせるところは使いまわす」ことで、効率的に開発を行えます。 5-2.メンテナンスがしやすいオブジェクト指向では、使いまわせる処理は使いまわすようにプログラミングをしています。修正漏れがなくなることから、メンテナンス性は高いと言えるでしょう。 6.オブジェクト指向を扱うデメリットオブジェクト指向は理解するのに時間がかかるというのがデメリットとして挙げられるでしょう。オブジェクト指向を完全に理解するためには、実際にプログラミングを行って徐々に理解していくのが一番の近道になります。 7.オブジェクト指向を勉強するのにおすすめな本オブジェクト指向言語を学んでいく上で、参考になる本ピックアップしました。今後オブジェクト指向を使った開発をしていきたい方は、是非参考にしてみてください！ ●新わかりやすいJava オブジェクト指向徹底解説第2版出典：Amazon オブジェクト指向を勉強するのにはこの一冊がいいでしょう。オブジェクト指向を勉強する上で難しい単語を、対話や図、プログラムを用いて丁寧に説明してくれています。プログラミングを始めた方、オブジェクト指向を勉強して詰まってしまった方におすすめです！ ●良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門 ―保守しやすい成長し続けるコードの書き方出典：Amazon オブジェクト指向やプログラミングの勉強をした後、プログラマーが必ずぶつかる壁が以下の3つです。本書はそんな方に向けて、良いコードの書き方と悪いコードの書き方を比較しながら解説している本になります。オブジェクト指向を使ったコードの例にも触れているので、正しいオブジェクト指向プログラミングを知りたい方におすすめの一冊です！ 8.オブジェクト指向のご相談はユニゾンキャリアへオブジェクト指向を簡単に説明すると、「処理を部品化して、部品を組み合わせることで1つのプログラムを作る考え方」のことです。また、本記事を通してもオブジェクト指向についてイマイチよく分からなかったという方も多くいるでしょう。ユニゾンキャリアへご相談してもらえればオブジェクト指向に限らずITに関する不安や疑問などを丁寧に解消できます。「すぐに相談してみるのは怖い」「ユニゾンキャリアで本当に解決できるの...？」とお考えの方は実際にユニゾンキャリアを利用してみた人の意見を見てみてください。

2024.10.29

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ITエンジニア

文系からエンジニアやSEはやめとけ！理由とIT業界について解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。 IT知識やスキル不足を理由をして、「文系からエンジニアやSEになるのはやめとけ」と言われることがあります。ですが、理系学生でも即戦力になるようなIT知識やスキルを持っている人は非常に少ないです。そして、文系出身者でもコミュニケーション能力や向上心を活かして活躍している方は多くいらっしゃいます。つまり、文系でもエンジニアは全く不可能なキャリアではないのです。 1.「文系がエンジニアやSEになるのはやめとけ」と言われる理由文系出身者が想像しているエンジニアや、SEの理想と、現実には大きな差があるため、「文系がエンジニアになるのはやめとけ」と言われています。理想とのギャップに苦しみ、エンジニアやSEになれたとしてもやめてしまう方もいるようです。他にも文系がエンジニアやSEになるのはやめとけと言われる理由としては、以下のような理由がよく挙げられています。一つずつ理由を解説していきます。 1-1.ITに関する知識・スキルが足りない文系大学出身でも、授業でパソコンを使うため基本的なパソコンの使い方はわかるでしょう。しかし、大学でプログラミングやプログラミングに必要な知識を4年間かけて学んだ人達と比べると、圧倒的に知識やスキルに差が生じてしまいます。エンジニアやSEは基本的なパソコンの使い方やプログラミングだけではなく、IT周りの知識やスキルが必要となります。 IT関連の用語はとても多く、その数は1000個近くあるとも言われています。また、知識不足が原因で、現場経験の長い人と上手くコミュニケーションが取れないといったこともあります。そういったことが理由で、現場に入ったあと技術的にも人間関係的にもうまくいかず、退職するケースは少なくありません。 1-2.勤務時間が長い SEやエンジニアは絶対的に納期を守らないといけません。そのため、進行が滞り終わらない可能性が見えた場合には、終電まで残業をしたり、徹夜で作業をすること、休日に出勤をするなども多くあります。そのため、結果的にSEやエンジニアの勤務時間は長くなってしまいます。会社によりますが、定時帰宅をしたいという願望が強い人にとっては、SEやエンジニアの労働環境は苦痛に感じるかもしれません。 1-3.給料が低い文系に限らずではありますが、エンジニアやSEに対して給料が高いイメージを持っている方も多くいます。確かに、他の職種よりも比較的収入は高い傾向にあります。しかし、予期せぬことがあった場合には終電まで働くなどはよくあることで、定時以外での働きをすると考えると、収入が高いのも頷けます。エンジニアやSEの仕事はハードで、「割に合う」とは言い難いものがあります。 1-4.離職率が高いエンジニアやSEは離職率がとても高い職種でもあります。厚生労働省の資料によると、情報通信業の入職者数は180,700人に対し、離職者数は142,000人もいます。産業別入職者・離職者状況出典：厚生労働省他の業種と比べても割合的には多くはありませんが、新型コロナの影響を受けづらい職種と考えると、離職数が少ないとは言い難いでしょう。エンジニアやSEではない人からも「ハード、休みがなさそう」と思われるほどイメージがついており、離職率が高いと思われがちな仕事のため、やめとけと言われるのかもしれません。 1-5.ブラック企業が多い SEやエンジニアはブラック企業が多いと言われる業界です。入社前は最初の数ヶ月は研修があると言われていたのにも関わらず、ろくに研修を行ってくれなかったり、労働時間外に研修をさせたりする企業が実際にあります。また、未経験者を採用し研修を装い、家電量販店やコールセンターに派遣させるブラック企業も存在します。 2.文系出身のエンジニアやSEが活躍できる理由文系出身者はエンジニアやSEで活躍ができないのか？と問われれば、それは違います。文系からSEやエンジニアになるのはやめとけと言われますが、理系出身者にはない強みもありますので、以下で紹介していきます。 2-1.文系出身者でも活躍している【データあり】実は文系出身者もエンジニアやSEで活躍をしていることが情報処理推進機構（IPA）のデータから読み取れます。グラフから、文系出身者がIT業界で活躍している割合は約30%であることがわかります。 IT従業者の最終学歴出典：情報処理推進機構（IPA）技術や知識は後からでも身についていくために、文系であるからと諦めずに、意欲的に向上心を持って取り組めば活躍できるエンジニア・SEとなれるでしょう。 2-2.コミュニケーション能力を活かせるエンジニアやSEは、クライアント先やプロジェクトのグループの方々、プログラマーなどとやり取りを行いながら仕事を進めていくために、コミュニケーション能力が求められます。クライアントの要望を聞き、プログラマーにわかりやすいように正確に伝えるパイプ役には、伝える力や物事を理解する力が必要なので、文系出身者でも活躍できる場所は多くあります。 3.文系からエンジニアやSEになるためにすべきこと文系出身者でもエンジニアやSEになって成功している方も沢山います。自分とは合わない会社やブラック企業に入らずに、エンジニアやSEになるには何をすべきなのか確認していきましょう。 3-1.IT業界に関する知識を付ける自分がやりたい仕事に就くためにも事前にどのような職種があり、その職種の仕事内容や、なるために必要なスキルが何なのかを確かめておくとよいでしょう。全くIT業界に関する知識がない状態で転職活動を始めてしまうと、自分がやりたかった業務ができなかったり、ブラック企業に入社してしまう可能性が高くなってしまうかもしれません。エンジニア、SEと一言で言っても、Webサービスやシステム開発、ソフトウェア開発、ハードウェアなどジャンルは多岐に渡ります。それぞれの特徴や雰囲気を調べてみて自分に向いている場所はどこなのか絞っていくのがよいです。 3-2.プログラミング知識・スキルを身に付ける文系出身者がエンジニアやSEになるためには、まずは「プログラミング」に多く触れることです。書籍でもいいですし、今では無料で遊びながらプログラミングに触れられるプログラミングが勉強できるサイトなどもあります。プログラミングについての動画も多くアップされているので、お金をかけずとも学ぶことが可能です。独学に自信がない方は、プログラミングスクールに通う方法もあります。しかし、授業料が高額なスクールが多いため、金銭的に心配な方は無料のスクールを選んでみると良いでしょう。下記の記事で、エンジニアやSEを目指す方へおすすめのスクールを紹介していますので、興味のある方はぜひご確認ください。 3-3.企業研究をする、転職・就活エージェントを利用する企業が出している求人や公式ホームページ、口コミなどにおかしな点はないか確認するようにしましょう。また、企業がブログやSNSなどをやっている場合は、社内環境が確認できるのでチェックすることをおすすめします。上記のポイントをチェックすると、ブラックな企業を避けて優良企業に入社できる確立が上がります。とはいえ、自分でブラック企業かどうか見抜くのは難しいです。確実に優良企業へ入社したい方はIT特化の転職エージェントを利用してみると良いでしょう。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 4.文系でエンジニアやSEに向いている人の特徴文系出身者でエンジニアやSEに向いている人の特徴を紹介します。自分に何が当てはまっていて、何が不足しているのか確認しておきましょう。それでは、詳しく解説していきます。 4-1.コミュニケーション能力がある SEはコミュニケーション能力が求められる職業です。一人で黙々と作業をするのではなく、チームで動いたり、クライアントとの打ち合わせをするポジションだからです。クライアントからは何が要望なのかを聞き出すヒアリング能力から、信頼関係を築き上げる力、一緒にプロジェクトを進行をするためのマネジメント力など、コミュニケーション力を基盤としたスキルが求められます。 4-2.勉強を継続的に続けることができる IT業界は熟成仕切っていないジャンルなので、毎日新しいことが生まれています。 1年前に新しかったものが古くなっていることもあり、継続的に勉強をしていく癖がないと、経験を積んだとしても、能力的には新しく入ってきたIT参入者に抜かされるリスクがあります。新しいスキルや知識を身につけることに対して意欲的であり、継続できる人はエンジニアに向いていると言えるでしょう。 4-3.論理的に物事を考えることができる SEやエンジニアは、どうしたらクライアントの要望通りのシステムが作れるのかを考えたり、バグに対応する際などに論理的思考力が必要になります。文系出身者であっても、論理的に話すのが好き、論理的に物事を考える癖があるという人は向いているといえます。 4-4.臨機応変に対応できるエンジニアやSEとして働いていると、必ずと言っていいほどエラーが発生します。イレギュラーな問題が出た際に、臨機応変に対応する必要があります。また、クライアントが依頼内容を度々変更してくることもあるため、そういった状況下でも冷静に対処をする力があるとやりやすいでしょう。 4-5.心身共にタフ忙しくない日は定時で帰ることができますが、納期前やトラブルが発生した際には残業や休日出勤をする必要も出てきますので、忙しい日々に耐えられるタフさは必要とされるでしょう。また、エンジニアはクライアントから仕様変更や追加を求められることがあります。要望が多いと業務量が増えてしまうことから、残業に繋がりやすくなります。無理な要望を「無理です」と言えない場合、ストレスを感じやすくなるでしょう。 5.文系からエンジニアやSEになって後悔すること文系からエンジニアやSEになった際に、後悔することにはどういったことがあるのでしょうか。以下にて紹介していきます。 5-1.納期に追われストレスが溜まる SEやエンジニアは納期厳守なので、納期に追われ周りの環境もピリついてしまうことがあります。しかし、作業を進めないと納期に間に合わないため、休む暇もなく働かなければならず、ストレスが溜まってしまうようです。 5-2.毎日の勉強が大変 IT業界は頻繁に新しい情報が公開されるため、毎日の情報収集と勉強が欠かせません。これは文系出身者と理系出身者のどちらにも言えることです。最新のIT技術に追いつくことができないと業務に支障が出てしまうこともあるため、業務時間外でも勉強を確保する必要があり、結果としてプライベートの時間が削られてしまいます。 6.文系未経験者がエンジニアやSEになれる？近年では生産労働人口の減少から理系だけでなく、文系出身者の募集も多くあります。また、文系だからこその強みをわかっている会社では、理系出身者だけでなく、文系も多く採用しています。さらに、そういった企業には、入社後に研修制度が用意されているなど、文系未経験者であってもエンジニアやSEとして働いていくことができる環境が整っています。実際にある、研修制度が充実している未経験歓迎求人の一部をご紹介いたします。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 7.文系からエンジニアやSEになった人のキャリアプラン文系からエンジニアやSEになった人にはどういったキャリアプランがあるのでしょうか。いくつか紹介していきます。 7-1.セールスエンジニアセールスエンジニアとは、技術スキルを身につけている営業職です。具体的な仕事内容としては、自社のサービスや製品を提案販売する仕事になります。製品やサービスの知識があるだけでは商談は勝ち取れません。自社の商品知識だけでなく、クライアントが困っていることを解決するための提案力・技術力なども問われる仕事です。 7-2.プロジェクトマネージャープロジェクトマネージャーは管理職の一つです。プロジェクトマネージャーはその名前の通り、プロジェクトの責任者です。全体を管理・進行をして、予算や品質、成果物のクオリティまで全責任を負うポジションです。技術スキルだけでなく、専門知識、コミュニケーション能力、マネジメント能力など多くの能力が求められる仕事となります。 7-3.ITコンサルタント ITコンサルタントとは企業の課題を解決する仕事です。企業に対して、IT戦略からシステムの見直し、システムの最適化などを行います。顧客から情報を引き出し、問題を見つけ、問題解決まで導くための専門知識や経験、コミュニケーション能力が求められるために、文系出身だからこそのコミュニケーション能力の高さを活かせます。 ITコンサルタントに必須な資格やスキルとしては、プロジェクトマネージャーとしての経験や中小企業診断士などがあるといいと言われています。また、以下の記事ではエンジニアにおすすめのキャリアパスについて詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 8.インフラエンジニアの転職はユニゾンキャリア ITエンジニアの転職支援サービス「ユニゾンキャリア」のサービス特徴とインフラエンジニアの転職成功事例を紹介します。 8-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴ユニゾンキャリアでは、IT業界の転職や就職に特化した専門の転職支援サービスです。あなたの将来的なキャリアを踏まえたうえで、最適な優良企業をご紹介いたします。 IT業界を知り尽くしたプロの転職アドバイザーが業界構造や職種の解説、おすすめの企業や選考対策までを徹底的にサポートします。紹介させていただく求人は全て、事前に求人先企業の人事担当者やエンジニアにヒアリングを行っているため、求人情報では得られない詳細な内部事情を知ることも可能です。もちろん、IT企業と称してコールセンターや携帯ショップなどに派遣するようなブラック企業とは取引をしていないのでご安心ください。 IT業界のプロがインフラエンジニアとしての長期的なキャリアを見据えたうえで、最適な求人紹介をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 8-2.インフラエンジニアの転職成功事例ユニゾンキャリアはあなたの適性や興味に合わせて、最適なIT職種や企業をご紹介させていただきます。未経験者のキャリアチェンジや就職支援、経験者の年収アップなど幅広く対応可能ですのでぜひお気軽にご相談ください。オンライン面談やお電話、メールやLINEなどでも相談可能です。相談料などは一切かかりませんので、エンジニア転職を実現させたい人はぜひ弊社にお問い合わせください。

2024.09.04

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エンジニアの実務経験が積めない対処法｜開発経験は積みにくい？

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。「未経験からエンジニアになったら、実務経験は積めるのかな。。」「実務経験を積めずにスキルがつかなかったらどうしよう」と不安な方もいるのではないでしょうか？エンジニアとしてキャリアを築くには、実務経験が欠かせません。しかし、ブラックSESやヘルプデスクなど、プログラミングスキルを身につけるチャンスがなく、思い描いたキャリアが歩めない職種も中には存在します。この記事を読んでいるあなたが、後悔のないキャリアを実現できるように実務経験が積めない時の対処法を紹介します。 1.未経験者が開発エンジニアになっても実務経験は積めない？「未経験者が開発エンジニアになっても実務経験は積めない」という話を聞いたことがある方がいらっしゃる方がいるかもしれません。結論から申し上げますと、未経験者が開発エンジニアになったとしても実務経験を積むことはできます。しかし、未経験者が開発エンジニアになった場合実務経験が積みにくいのは事実です。そのため未経験の方が開発エンジニアを目指す場合には、以下の理由からインフラエンジニアを進められることが多いです。まず開発系のプログラミング言語を書くことができる人材がエンジニアの転職市場において飽和状態のため、未経験の開発エンジニアを募集している企業がそもそも少ない現状があります。たとえ未経験で開発系のエンジニアに転職することができたとしても、経験者が優先的に良いポジションへ配属をされます。未経験のエンジニアは実務経験を積むことができないようなポジションに配属されてしまうことが多くいのが現状です。また、自社開発の企業では特定の言語や技術に触れる機会が多いため、入社後に幅広い実務経験を積むことが難しいです。開発エンジニアの転職市場はこのような状態になっているため、未経験者はマニュアル通りに業務を進めやすいインフラエンジニアへの転職を進められてしまうことが多くなっています。しかし開発エンジニアとしての実務経験を積むためには、このような状況下で優良企業を見抜く必要があります。自分一人で企業選びが難しいと感じる方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。現在の職場で実務経験を積めないと感じている方や、未経験から実務経験を積むことができる企業へ転職を考えている方は、IT専門の転職エージェントを利用してみてください。弊社ユニゾンキャリアはIT専門の転職支援を行っています。専任のアドバイザーがあなたの要望にぴったりなキャリアプランからサポートします。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますのでお気軽にお問い合わせください。 2.エンジニアの実務経験と開発経験の違い実務経験と似ている言葉に、開発経験があります。ここでは、それぞれの経験に求められるスキルを解説していきます。 2-1.エンジニアの実務経験として求められるスキルエンジニアの実務経験には、主に5つのスキルが求められます。それぞれのスキルを詳しく解説していきます。 ●クライアントの要求をヒアリングエンジニアはクライアントの要求を聞き取り、その要求に応えるシステムの要件定義を行う必要があります。クライアントの要望に応えるためには、制作の目的・ニーズ・達成したい目標などをエンジニアが細かくヒアリングします。その際にエンジニアに求められる具体的なスキルが、要求を正しくヒアリングするスキルです。 ●設計書を見て実装設計書に記載された要件のとおりに実装をすることができるプログラミングスキルも、エンジニアには必要なスキルです。また、エンジニアはプログラミング設計書だけでなくインターフェース仕様書などの資料も読み取る必要があります。自分が好きなように実装するのではなく、設計された設計書を正確に読み取ったうえでクライアントの要求に沿ったものを実装しなくてはなりません。 ●納期を守るエンジニアが仕事として開発を行う上で必ず守らなくてはならないものが納期です。納期を過ぎてしまうとクライアントの要求に応えられなかったことになるため、期日までにシステムを完成するためにはマネジメントスキルも求められます。納期を守ったうえで質の高いプログラミングを行うのはエンジニアの仕事の大前提であり、実務経験で求められるスキルです。 ●セキュリティを守って開発プロジェクトごとに決められたセキュリティ要件を守って開発するスキルも、エンジニアの実務経験として求められるスキルです。なぜなら、セキュリティに欠陥があるシステムは、情報漏洩やデータの改ざんが起きやすくなるからです。エンジニアは、セキュリティを守る意識を持ちながら開発を行うことが重要です。 ●Gitを用いたチーム開発エンジニアの実務経験のスキルとして、Gitを使ったチーム開発の業務フローを理解し、実際に使用できることが求められます。 Gitとは、複数人でシステム開発をおこなう際に欠かせない管理ツールです。エンジニアはチームになってプロジェクトに取り組むため、このような管理ツールを正しく用いるスキルはとても重要です。 2-2.エンジニアの開発経験として必要なスキルエンジニアの開発経験には、主に4つのスキルが求められます。これらは、アマチュアとして業務をおこなう場合でも身につけられるスキルです。それでは、各スキルを詳しく説明していきます。 ●プログラミング能力プログラミング脳力とは、プログラミング言語を扱ってシステムの構築ができるスキルです。エンジニアとして開発をするためには最低限身につけていなくてはならないスキルとなります。開発経験のある人であればある程度のプログラミング能力はついていることが多いと思いますが、エンジニアとして活躍するには仕事として開発をすることができるレベルのプログラミング能力が求められます。 ●GitHubを用いてのポートフォリオ作成 GitHubを使ってポートフォリオを作成しておくと、転職活動で役に立ちます。 GitHubとは、自分が作成したソースコードなどを保存・公開できるWebサービスのことです。ポートフォリオは自分のスキルを企業に示すことができるものとなりますので、それ自体を制作し提出することで他の転職者と差をつけることができます。また、エンジニアとしての実務経験がないとしても、ポートフォリオで開発経験をアピールすることができます ●DBとサーバーの知識エンジニアの開発経験として、DB（データベース）とサーバーの知識も求められます。具体的にお伝えするとこの２つの知識が最低限必要となります。 ●タイピングスキルエンジニアには、キーを見なくても文字の入力ができるレベルのタイピングスキルも求められます。タイピングスキルが身についていることによって、スピーディーに業務をこなすことが可能となり、生産性が高まるからです。エンジニアはコンピューターを用いて様々な業務に取り組むため、タイピングスキルは必須です。 3.エンジニアの実務経験が積めない例ここからは、エンジニアとしての実務経験が積めない職場の例を挙げます。このような職場では実務経験を積めないことが多いため、実務経験を積みたい方は避けた方が良いです。 3-1.ブラックSES SESの契約内容 SESとは、クライアント企業にSES企業が技術者を出向させる技術支援サービスのことです。 SES企業は常駐するクライアント企業によって経験する業界も仕事内容も変わるため、エンジニアとして幅広い実務経験をつむことができる環境といえます。しかし、ブラックSESの場合は幅広い実務経験を積むことができないどころか、そもそもエンジニアの業務を任せてもらえないことがあります。ブラックSESでは、研修と偽ってコールセンター、家電量販店、携帯販売ショップなどに派遣され、エンジニア業務ではなく電話応対や販売業務などを強いられることがあります。当然実務経験を積むことはできませんし、エンジニアとしてスキルアップしていくことができる環境は整っていないと言えないでしょう。 3-2.地方エンジニア東京や大阪などの都心と比べると、地方はエンジニアの求人やクライアント数が少ない傾向にあります。そのため、そもそも取り扱う業務が少なく実務経験を積む機会に恵まれていないことが多いです。もちろん地方で勤務しているからといって全員が実務経験を積めないわけではありませんが、都市部のエンジニアよりは実務経験を積むチャンスが減ってしまいます。 3-3.専門知識が必要ないエンジニア業務をさせられる専門知識を必要としないエンジニア業務ばかり任せる企業も実務経験を積めないことが多いため要注意です。具体的に専門知識が必要ないエンジニア業務として以下の例が挙げられます。このようなエンジニア業務は入社直後は良い勉強になりますが、エンジニアとして実務経験を積んでより良いキャリアを描くためには、このような業務ではなく要件定義やシステムの設計などが適しています。いつまで経っても専門知識が必要ないエンジニア業務しかできない企業では、実務経験が積めないです。 3-4.ヘルプデスクヘルプデスクとは、ユーザーや社員からの問い合わせに対応する職種のことで、社内外に向けてITシステムの利用をサポートします。技術的な知識も求められる職種ですが、エンジニアに必要な開発スキルや高度なIT知識はあまり身につきません。エンジニアとして活躍したいなら、ヘルプデスクとして勤務し続けることは避け、実務経験を積むことができる環境に身を置くようにしましょう。 4.エンジニアの実務経験が積めない原因続いて、エンジニアの実務経験が積めない原因について見ていきましょう。エンジニアの実務経験が積めない企業の特徴は以下の通りです。エンジニア転職の際には、このような特徴が当てはまっていない企業を探すようにしましょう。 4-1.外部のプログラマーに開発業務を任せている 1つ目のエンジニアの実務経験が積めない企業の特徴は、外部のプログラマーに開発業務を任せていて、自社のエンジニアにはマネジメントや雑用の業務を行わさせていることです。このような企業は、一般的に大手企業や中小企業のSIerに多い傾向があります。企業としては現場での作業効率は良くなるメリットがあるものの、エンジニアが実務経験を積むのは厳しい職場環境となるため、おすすめしません。実務経験が積めない企業を避けるためには、できるだけ上流工程の業務が経験できるような企業に転職するのが良いです。ただし、大手企業や中小企業のSIerであったとしても上流工程の業務ができていれば問題はないと言えます。 4-2.本人のスキルが足りていない 2つ目のエンジニアの実務経験が積めない原因は、本人のスキルが足りないことです。研修制度が整備されていない企業に未経験者として入社すると、エンジニアとしてのスキルがなかなか上がりません。すると、スキルがないことを理由に雑用ばかりを担当させられる企業もあります。エンジニアとして実務経験を積みたいなら、スキルを高めることができる研修制度が整った企業を選ぶと良いでしょう。 4-3.ブラックSESだから 3つ目のエンジニアの実務経験が積めない原因は、企業がブラックSESであることです。 SESの中でも労働環境が劣悪な企業に入社すると、研修の名目でコールセンターや家電量販店などに派遣されることがあります。エンジニアならではの業務を任せてもらえないうえに、研修が業務時間外におこなわれることも少なくありません。さらに、実務経験を伴うエンジニア業務の研修が不十分であるがゆえに、業務時間外に自身で勉強しなければいけないこともあります。もしこのようなブラックSES企業に入社した場合はエンジニアの実務経験は積めないため、すぐに転職を考えましょう。 5.エンジニアとしての実務経験を積む方法次に、エンジニアとして実務経験を積む具体的な方法について解説します。エンジニアの実務未経験者・経験者の2種類に分けて説明します。 5-1.エンジニアの実務未経験者エンジニアの実務を経験したことがない人は、以下の方法がおすすめです。それぞれ解説していきます。 ●実務経験が積める企業に転職・就職エンジニアとしての実務経験を積むためには、エンジニアの実務経験が積める企業に転職・就職することが手っ取り早いです。しかし、エンジニアの実務経験が積めない企業の特徴が分かっているとしても、実務経験が積める企業の求人を見つけることは難しいと考える方が多いでしょう。そんなエンジニア転職者の方には、IT業界に特化した転職エージェントを活用することをおすすめします。弊社ユニゾンキャリアはIT専門の転職支援を行っています。専任のアドバイザーがあなたの要望にぴったりなキャリアプランからサポートします。未経験の就業決定率95％を記録しているため、未経験からエンジニアを目指す方にもおすすめです。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますのでお気軽にお問い合わせください。 ●インターンシップへの参加 IT企業が主催しているインターンシップに参加することで、エンジニアの実務経験を積むことができます。インターンシップにはさまざまな種類がありますが、数カ月間報酬をもらいながら参加する長期インターンシップをおすすめします。インターンシップへ参加することによって、開発現場に身を置きながら実務的なスキルを高められるため、実務経験を積むことができます。 ●アルバイト IT企業にアルバイトとして雇われることでも、実務経験を積むことができます。インターンシップと同様、実際に開発現場の雰囲気を間近に感じられるうえに、IT業界の人脈も形成できます。アルバイトから正社員に採用されることも多いため、注目すべき選択肢の1つです。 5-2.エンジニアの実務経験者すでにエンジニアの実務経験を積んでいる人は、以下の方法でさらに実務経験を積むことができます。現在エンジニアとして働いているものの実務経験を積めない企業で働いている場合にも、おすすめの方法となります。 ●実務経験が積める企業に転職もし今の企業では実務経験を積めないと感じているのであれば、今よりエンジニアの実務経験が積める企業に転職する方法をおすすめします。その際は自分1人で転職活動を行うよりも、転職エージェントを活用したほうが効率が良いです。エージェントを利用すると、面接や履歴書作成のサポートを受けられる上に、非公開求人の紹介を受けることもできます ●副業エンジニアの実務経験を積める業務を副業とすることで実務経験を積む方法もあります。エンジニアの実務経験を積むことができる副業としては、Webサイトの制作や、システム構築があります。副業の収入が増えてきてからそちらを本業に移行すると、実務経験を十分に積んだうえでエンジニア転職をすることができるでしょう。弊社ユニゾンキャリアはIT専門の転職支援を行っています。専任のアドバイザーがあなたの要望にぴったりなキャリアプランからサポートします。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますのでお気軽にお問い合わせください。 6.エンジニアの実務経験を積める・積めない企業を見極めるコツエンジニアとして実務経験を積める企業を探し出すには、いくつかのコツがあります。ここでは、主なコツを4つご紹介します。 6-1.給与水準が低い 1つ目のコツは、給与水準が低い企業を選択肢から除くことです。なぜなら、給与水準が低い企業は3,4次の下請け企業であることや、そこで働いているエンジニアのスキルが乏しいことが多いからです。そのような企業では良い案件が少ないため実務経験を積むことができず、さらに周りに参考になるエンジニアもいないため、エンジニアとしてスキルアップするには適していません。実務経験を積むことができる企業を見つけるためには、給与水準を確認して、低すぎる場合には注意をしましょう。 6-2.良い案件があるか 2つ目のコツは、良い案件を受け持っている企業を探すことです。案件の数が豊富な企業や、幅広い案件がある企業は、エンジニアとして実務経験を積みやすいでしょう。テスター案件を取っている企業は、他の案件の質も低い可能性があるため、注意が必要です。 6-3.営業力があるか 3つ目のコツは、営業力がある企業を選ぶことです。営業力が乏しい企業に入社すると、獲得した案件数そのものが少ないため、やりたい案件をなかなか選べません。企業に営業力がないと選べる案件が少なく、やりたい案件ではなくその時ある案件を受けることになってしまいます。自分の興味のある案件に力を注ぐことが、他社からも評価されるような実務経験を積むことにつながります。転職活動の際には、企業が受け持つ案件の内容を調べ、営業力の高さを確認しましょう。また、エンジニアが案件を選ぶことができる企業であるかどうかも確認するようにしましょう。 6-4.1次請けであるか IT業界の多重下請け構造 4つ目のコツは、1次請け、または1次請けになるべく近い企業に入社することです。 IT業界は、このような多重下請け構造がよく見られます。多重下請け構造とは、クライアントから委託された案件を2次請け企業、3次請け企業へと再委託することで、構造下部の企業になるほど給与が低くなり、業務も忙しくなる傾向にあります。 1次請けの企業に入社すれば、よりよい環境で実務経験を積むことが可能です。 7.エンジニアの実務経験を積める企業に転職・就職する方法エンジニアとして実務経験を積める企業に転職・就職するには、どのような方法をとればいいのでしょうか。今回は、大きく分けて3つの方法を取り上げます。 7-1.IT特化の転職エージェントを利用する転職エージェントの仕組み 1つ目の方法は、IT特化型転職エージェントを利用することです。転職エージェントとは、就職希望者に求人の紹介や就活サポートをおこなうサービスを指します。転職エージェントを利用すると、以下のようなメリットを感じられます。 1人で転職活動をおこなうよりも、スムーズに理想の転職先を見つけることができるでしょう。弊社ユニゾンキャリアはIT専門の転職支援を行っています。専任のアドバイザーがあなたの要望にぴったりなキャリアプランからサポートします。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますのでお気軽にお問い合わせください。 7-2.口コミサイトを確認する 2つ目の方法は、口コミサイトを確認することです。実際に該当企業で働いていた人の意見や感想を読むことができるため、実務経験を積みやすい企業を探せます。ただし、嘘が書かれる場合もあるため、参考程度に留めることが大切です。 ●OpenWork OpenWork 「OpenWork」では、在籍中・退職済の企業に関する「社員クチコミ」を確認できます。クチコミ数が約1,530万件あり、国内最大級です。待遇面の満足度・社員の士気などをはじめとした8つの評価項目から、各企業のスコアもチェック可能です。 ●転職会議転職会議「転職会議」では、375万件以上もの転職口コミ情報をチェックできます。有給消化率や残業時間なども調べられるので、気になる企業のリアルな職場環境を知ることが可能です。業界・勤務地・評価項目などに分けて口コミを検索できます。 7-3.企業研究を徹底的にする 3つ目の方法は、徹底的に企業研究をおこなうことです。これはエンジニアに限った話ではありませんが、企業研究に力を入れなければ、優良企業から内定を獲得することは難しいでしょう。該当企業の求人サイトや企業ブログなどに目を通し、企業の情報を細部まで調べることが必要です。 8.エンジニアの転職はユニゾンキャリア未経験者が開発エンジニアになった場合も、実務経験を積むことは可能です。配置されやすいポジションの種類や未経験者OKの求人が少ないことから、実務経験を積めないといわれていますが、適切な企業に入社すれば問題ないでしょう。また、エンジニアとしての実務経験を積む方法は、以下のとおりです。もっとも効果的な方法は、IT特化型の転職エージェントを利用して転職することです。 8-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴転職したいけど、様々な悩みがあって決心がつかない方は、IT専門の転職支援サービスであるユニゾンキャリアをご利用ください。ユニゾンキャリアはIT業界専門の転職支援サービスです。アドバイザーは業界知識が豊富な元エンジニアなので、あなたの希望に合わせて理想のキャリアプランを提案可能です。転職の相談だけでなく、応募書類の添削や面接対策、内定後のサポートまで「完全無料」で承っております。 8-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例ユニゾンキャリアのアドバイザーはあなたの希望を第一に考えます。無理な転職を強いる、早期の転職を煽ることはいたしません。転職のご相談から内定後のサポートまで、「完全無料」ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

2024.09.04

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未経験からITエンジニアに転職する際に知らないとやばい真実5選

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。「ITエンジニアになれば、将来は安泰！」そんな甘い考えで転職を決めてしまうと、後悔するかもしれません。未経験からITエンジニアへの転職を目指す人は、まず、いくつかの「危険ポイント」を理解するのが重要です。 IT業界の真実を知らずに転職をして辛い思いをしたり、「転職しなければよかった」と後悔することにならないように、ITエンジニアのリアルな実態をお伝えします。 1.未経験からITエンジニア転職して後悔した人の失敗エピソード5選未経験からITエンジニアを目指す人が知らないとやばい5つの真実は以下の通りです。以下で詳しく説明していきます。 1-1.エンジニアの年収はすぐには上がらないエンジニア＝高収入というイメージをそのまま信じるのは、やばいです。とくに、未経験からエンジニアになった場合の初年度年収はわずか240万円〜350万円。国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」によれば、2021年の日本の平均年収は443万円で、これを大きく下回っています。エンジニアは経験やスキルがそのまま報酬に直結する仕事ですので、エンジニアとして勤務する期間が10年を超えないと年収は大きく上がらないというデータもあります。参考：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」ですので、エンジニア＝高収入を鵜呑みにしないように注意しましょう。 1-2.コードを書く業務を任せてもらえない場合があるエンジニアとして採用しておきながら違う仕事をさせるやばい企業もあります。このような企業は「半年間研修しながら、その間は派遣先で販売業務をこなしていこう！」など意味わからないことを言ってきます。研修期間中はしっかりITのスキルを身につけることに専念し、研修後にエンジニアの業務をスタートするのが通常の流れです。絶対に騙されないようにしましょう。半年経ってもエンジニアの仕事をさせてもらえないのが実状です。 1-3.若い人の方が有利エンジニアの未経験歓迎求人で「年齢不問」とあっても、そのまま信じてしまうのはやばいです。未経験歓迎の企業は、より若い人を求めているのが実情です。理由としては、少しでも若い方が知識の吸収も早く、企業側からすればより長期間にわたる教育コスト回収が期待できるためです。確かに「年齢不問」は嘘ではないかもしれません。しかし、同じ未経験歓迎の求人に20代、30代、40代が応募すれば、採用される確率が高いのは20代となります。未経験からエンジニアを目指す中高年の方は、若い人よりも不利という点に注意してください。 1-4.ポートフォリオの提出が必須なことも多いエンジニアを目指す多くの未経験者がぶち当たる壁がポートフォリオです。ポートフォリオとはこれまでの実績をまとめたものですが、当然のことながら未経験者にはまだ実績がありません。では、ポートフォリオ提出を必須としている企業を受ける場合、未経験者はどうすればいいのでしょうか。ひとつには、独学でWebサービスを立ち上げたり、スマホアプリを作ったりしてみるという方法があります。なぜならば、ポートフォリオは仕事ではなく個人的に作った制作物でも構わないからです。とはいえ、未経験者がポートフォリオ制作するのはかなり難しいです。どんなものを作ればいいか分からない…などのお悩みをお持ちの方は、ぜひユニゾンキャリアにご相談ください。元エンジニアのキャリアアドバイザーがあなたのエンジニア転職を「完全無料」で徹底サポートいたします。 1-5.未経験者歓迎の会社のほとんどはSES企業未経験者歓迎の会社の多くは、客先常駐（SES）の形態をとる会社です。一度SESで働いた経験がある人の多くが「あれは、やばい」と、口をそろえます。いったいなぜなのでしょうか。そもそも、SESとは具体的にどのような働き方なのか、気になった人もいるかもしれません。次の章でSES企業がやばい理由と併せて詳しく解説していきます。 2.客先常駐(SES)中心の企業はやめとけ IT業界にはSES企業というものが存在しますが、多くの人から「やめとけ」という意見が出る企業です。その理由と、SESについての解説をしていきます。 2-1.客先常駐(SES)とは「SES」（エスイーエス / System Engineering Service）とは、システム開発の契約方法の1つです。クライアントの企業にシステムエンジニア（SE）の労働力を提供する契約形態のことを指します。 SESエンジニアの雇用形態は以下のようになります。 SES企業とクライアント企業の間でSES契約が結ばれているのが特色です。 SESの契約内容エンジニア視点では、SES企業と雇用契約を結び、そこからクライアント企業へ派遣され、常駐することになるというわけです。ですので、雇用契約を結んでいる企業で働くことはほぼ無く、基本的に派遣先の企業で働くことになります。 2-2.SESはやめとけと言われている理由「SESはやめとけ」という経験者の悲痛な声はネット上でも数多く存在します。その理由としては、以下のことが挙げられるでしょう。以上について詳しく解説していきます。スキルアップが難しい SES企業は「監視工程」という、マニュアル化されている簡単な業務を請け負うことがほとんどです。さらに、SESエンジニアがクライアント企業に派遣されるのは約3ヶ月～1年の決められた期間のみとなります。したがって、1つの案件でスキルをじっくりと積み上げる時間を確保できないため、スキルアップを目指したい人にはおすすめできない環境です。給料がカットされることがある SES企業とクライアント企業の契約が終了となれば、SESエンジニアは常駐先から引き上げなければいけません。契約終了後、次の常駐先がなかなか決まらず待機期間となってしまうこともあります。また、SES企業は、待機中のSESエンジニアの給料を30〜40％カットするところも少なくありません。生活していくうえで、給料を減らされるのはかなりの痛手ですよね。さらに、SES企業とクライアント企業の関係悪化で契約が終了してしまうなど、エンジニアが企業に振り回されることもあります。プロジェクト毎に人間関係を築く必要がある SESエンジニアはSES企業にいわれるまま、プロジェクトごとに違うクライアント企業に派遣されます。そのたびに新しい人達との人間関係を構築しなくてはいけないのがストレスに感じるという人もいるでしょう。常駐先が変わるたびに人間関係をリセットし、新たに構築していくのには努力も必要です。とくに人見知りの傾向がある人には苦痛ともいえます。プロジェクト毎に業務内容を一から覚えないといけない SESエンジニアはプロジェクトごとに新しい取引先に派遣されますが、それに伴い業務内容も大きく変わることは珍しくありません。その都度、新しい業務内容を覚える必要があります。ポジティブに考えれば「対応できる業務範囲が広がる」ともいえるかもしれません。しかし、前述のようにSESエンジニアが関わるのはおもに下流工程のため「浅く広く」となりがちなのも事実です。一人派遣がある SESエンジニアはクライアント企業に一人派遣される可能性があり、寂しい思いをするかもしれません。というよりも「寂しい」ですむ問題ではなく、それは違法行為です。なぜならばSES契約ではSESエンジニアはクライアント企業から直接指示を仰ぐことが禁じられています。クライアント企業→SES企業の管理責任者→SESエンジニアという指示系統が必要で、最低でも二人派遣でなければいけません。それにもかかわらす、一人派遣が結構多いというのもSESエンジニアがやばい点です。派遣先が選べない SESエンジニアは、基本的に派遣先の企業を選べません。そういったことがあるため「案件ガチャ」などと呼ばれており、その時点でやばい話です。「案件ガチャ」で当たりを引くには、希望する分野や職種を担当者に日頃からアピールしておくのもひとつの方法かもしれません。しかし、それでもSES企業の都合次第で希望とはかけ離れた派遣先に飛ばされてしまう可能性も十分あります。以上、SES企業のやばい面ばかりを紹介してしまいましたが、実は良い企業もあります。 3.未経験ITエンジニアが転職して入るとやばい会社の特徴未経験ITエンジニアでは、どこがやばい会社なのか見抜くのは難しいのではないでしょうか。未経験からITエンジニアを目指す方に転職の際に参考にして欲しい、やばい会社を見極めるための参考ポイントを紹介します。 3-1.未経験者歓迎のスタンスをとる会社未経験者歓迎の会社はSES企業である場合が多いです。 SES企業にはやばい会社が多く存在しますので、未経験歓迎だからと言って飛びついてはいけません。もちろん優良なSES企業もありますが、未経験では判断するのも難しく、外れを引く可能性も大です。さらに、未経験者歓迎の会社は「重大な障害発生中でとにかく人手が欲しい」というデスマーチ状態に陥っているケースも。そういった企業に入社してしまうと、休みを取れない、長時間勤務を強いられるなど、やばい状況に足を踏み入れることになってしまいます。 3-2.従業員数が多い会社やたらと従業員数が多い会社も、何らかの危機的状況にある可能性が少なくありません。とにかくかき集めたメンバーでどうにかしようとしている可能性があります。また、大量採用している会社は、それだけ辞める人が多いという可能性もあります。多くの人が辞めてしまう何かがその会社にはあるので、気をつけましょう。さらに、従業員数が多い会社は、一人ひとりが薄給ということもめずらしくありません。くれぐれも従業員数が多い＝信頼できると思い込まないようにしましょう。 3-3.みなし残業制を採用している会社みなし残業とは、賃金の中にあらかじめ一定の残業代を含めている制度のことです。「固定残業制度」ともいわれています。みなし残業制そのものは違法ではありませんが、長時間労働や未払い賃金発生リスクが高いやばい制度です。エンジニアの求人情報でも、給与の欄に「月30時間の残業を含む」というようなところが結構あります。それはみなし残業制を採用している会社なので注意してください。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 4.ITエンジニアに向いていない人の特徴そもそもITエンジニアを目指すことそのものがやばい人もいます。未経験の今なら引き返すこともできますので、自分が次のような特徴を持っていないかどうか、一度、見つめ直してみましょう。 4-1.勉強を継続できない人 ITエンジニアの世界はめまぐるしく進歩を続けています。日々アップデートされる情報を追いかけ、スキルアップのために勉強できなければ、いずれ最新の技術についていけなくなってしまいます。そうなってしまうと、ITエンジニアを続けるのは難しいでしょう。以下の記事ではエンジニアの勉強について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。 4-2.IT技術を好きになれない人エンジニアとして働くうえで、技術的な問題を解決しなければいけないケースは必ず出てきます。その際に、IT技術の知識が身についていなければ仕事になりません。そうならないためにも、普段からIT技術に興味関心を持ち、取り入れることが求められます。また、IT技術は日々進歩しているため、エンジニアは常に最新のIT技術を追い続けなければなりません。もしIT技術に関心を持てなければ、進化していくIT技術についていけなくなってしまいます。 4-3.コミュニケーション能力が低い ITエンジニアというと、一人でコツコツと作業をしているようなイメージかもしれませんが、コミュニケーション能力も必要です。プロジェクトに関わるさまざまな人と円滑なコミュニケーションを取る必要があるため、相手の意見を汲み取り、自分の意見を相手に伝わるように話すことができるレベルは最低限求められます。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 5.未経験からITエンジニアになれるのか？未経験からITエンジニアを目指すプロセスには、ITの業務をさせてもらえない企業があるなどの様々なやばいトラップがあることがわかりました。しかし、やり方さえ間違えなければ未経験者でも転職を成功させる可能性に満ちている業界でもあります。なぜならば、IT業界には以下のような特徴があるからです。次にこれらの特徴について詳しく解説していきます。 5-1.未経験歓迎の求人数が豊富複数の求人サイトを調べてみると、ITエンジニアの求人では未経験者歓迎としている企業が豊富なのがわかります。求人サイト未経験者歓迎のITエンジニア求人数doda4,615マイナビ転職715リクナビNEXT2,844type449（2023年2月24日現在）ただし、「未経験者歓迎」のITエンジニア求人は未経験者が踏みがちな地雷が潜んでいることも多いため、やばいSES企業ではないか、やばいデスマーチ現場ではないか、注意深く調べるようにしてください。 5-2.IT業界全体は人材不足 IT業界は慢性的な人材不足状態です。この傾向はこの先も続くことが、経済産業省の調査でも予測されています。下記のグラフから読み取れる通り、2018年時点で20万人以上不足しており、2030年には最大で79万人が不足することになるだろうといわれています。参考：経済産業省 ITエンジニアは長い目で見ても職を失う可能性が少ない、将来性のある職業ともいえそうです。今後も需要が高く、将来性のある職業であるエンジニアは未経験からでも目指すことができます。未経験からITエンジニアへの転職を目指す人に向けた具体的なアドバイスについて、こちらの記事でさらに詳しく解説しておりますので、ぜひご覧ください。 6.未経験からITエンジニアへの転職を失敗させない秘訣エンジニアの転職・就活で気を付けるべきことは次の2点です。これらについて詳しく解説していきます。 6-1.携帯販売ショップ、家電量販店派遣させる企業に入社するな面接では「エンジニアとして働いていただきます」といいながら、実は携帯販売ショップ、家電量販店への派遣スタッフを探している企業もあります。このようなやばい企業には絶対に入社してはいけません。とくに未経験の場合、できるだけ早く実務経験を増やしていく必要があるので、販売員をしている時間はないと思ってください。とはいっても、このようなやばい企業はなかなか見抜けません。企業の公式サイトも、ソフトウェア開発会社であるかのように装っていたりするので要注意です。 6-2. できれば研修がある企業に入社しよう全くの未経験から、すぐに実務を任せる企業は危険です。入社してエンジニアの仕事をするならば、未経験であろうと仕事に責任が生じます。そんな仕事を研修なしでやらせるのは、あまりにも無責任なやばい企業といえるでしょう。未経験から入社するのであれば、研修やOJTなど、最初のフォローアップが万全なところを選ぶようにしてください。 7.未経験からITエンジニアへの転職を失敗させない秘訣未経験からITエンジニアへ転職する場合、次の3つの方法があります。それぞれのメリット、デメリットを見ていきます。 7-1.転職エージェントを利用する【1番オススメ！】「転職エージェント」とは人材紹介サービスの一種です。転職希望者が転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーからさまざまなサービスを受けられるようになります。転職エージェントの仕組み未経験者が転職エージェントを利用することは、次のような数多くのメリットがあります。したがって、未経験者がITエンジニアに転職するには、転職エージェントを利用するのが一番おすすめといえるでしょう。さらに、エンジニアへの転職を成功させたいならば、ITに特化した転職エージェントを使うのがポイントになります。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 7-2.転職サイトを利用する転職エージェントに頼らなくても、自分一人で転職サイトから求人情報を探して応募するという方法もあります。履歴書作成にも面接対策にも自信があるという人は、それでも心配ないでしょう。転職サイトを活用する際には、ひとつに頼り切りになるのではなく、いくつかのメディアを併用するのがおすすめです。おすすめの転職サイトには次のようなものがあるので、参考にしてください。 7-3.スクールを利用する ITエンジニアになるにはプログラミングスクールに通うという方法もあります。学費はかかりますが、独学よりも効率的にプログラミングを学べるというメリットは見逃せません。さらに、受講後に転職支援を受けられるスクールもあります。学びながら転職活動を行えるため「勉強したことを無駄にせず、転職を成功させたい」という人にもおすすめです。ただ、やはり高額な学費がかかってしまうスクールがほとんどです。なかには無料で通えるスクールもあるので、あまりお金をかけたくない…という人は、そちらを利用すると良いでしょう。ユニゾンキャリアでは、「完全無料」でITスクールの利用と転職支援が受けられます。未経験からITエンジニアを目指している方で、お金をかけずに、でも確実にエンジニアになりたい！という方は、ぜひ活用してみてください。 8.エンジニアの転職タイミングに迷ったらユニゾンキャリアインフラエンジニアの転職するタイミングに迷ったら、ぜひ一度ユニゾンキャリアへご相談ください。 8-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴ユニゾンキャリアは、エンジニアに特化した転職・就職支援サービスです。弊社のアドバイザーは、IT業界に精通したプロ集団です。最新の転職市場の動向や企業情報を熟知しているため、専門的なアドバイスが受けられます。キャリアプランの構築も一緒に行い、あなたが納得できる転職を実現します。質の高い情報と転職ノウハウがあるため、1人で進めるよりも最善の選択が可能です。さらに、弊社では選考の対策も徹底的に支援しています。プロと一緒に優良企業から内定を取るための対策ができるため、受かる確率は格段に上がります。オンライン面談を中心に、お電話やメール、LINEでのご相談も可能ですので、お気軽に弊社へお問い合わせください。 8-2.インフラエンジニアのキャリアアップ成功事例ユニゾンキャリアは求人を紹介するだけではなく、丁寧にヒアリングをしたうえでキャリアプランの構築や必要なスキルのアドバイスなども行っています。エンジニア転職に詳しいアドバイザーがご相談から内定まで「完全無料」でサポートしますので、お気軽にお問い合わせください。

2025.04.21

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ITエンジニア

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。仕事を始めるにあたって、あるいは仕事をしていると「なんだか資格を取った方が拍が付くんじゃないか？」と思って取りたくなりますよね。恥ずかしながら、私も資格をたくさん取りまくろうと思っていた時期があります。それはお前だけ？（失礼いたしました。）そんな資格大好きの私が、同志であるあなたに、何の資格がおすすめなのか？「これは取って損をしない最強資格」を紹介します。 1.ITエンジニアに資格は必要なのか？ ITエンジニアに資格は必要なのか？ですが、「必須ではないが、条件によっては必要になる」というのが結論です。では、その条件についてみていきます。じつのところ、「開発職」か「インフラ職」で資格に置かれるウエイトは大きく変わります。つまり、開発職は技術を身に付ける前にちゃんと知識を入れられているか？が重要であり、インフラ職は資格を取って勉強を続けているか？が重要であるということです。これは業務内容による違いで、開発職はクライアントの要望によって扱う技術が異なり、インフラ職はシステムを安定稼働させるために対応策を知らないといけないという求められる素養が異なるからです。とはいえ、あなたが未経験なのであれば、いずれにせよ、資格は取った方が有利というのが答えになります。 2.IT技術系の資格には3種類の区分がある！ IT技術系の資格は、資格発行元によって大きく以下の3つに分類されます。 2-1.国家資格国家資格は、国や政府機関が認定する信頼性の高い資格です。情報処理推進機構（IPA）が実施し、経済産業省が認定しています。試験範囲は広く、プログラミング、ネットワーク、セキュリティなど多岐にわたるため、初学者は計画的な学習が必要です。しかし、合格すれば確かな知識があると証明できるため、キャリアアップにつながる大きな強みとなります。 2-2.ベンダー資格ベンダー資格は、特定のIT製品やサービスを提供する企業が独自に認定する資格です。こうした資格は、企業が採用している最新技術に即した内容となっており、実務に直結するため、現場で即戦力として活躍できる可能性が高まります。初めて資格に挑戦する方でも、興味を持った分野から学習を始めることで専門性を高められます。 2-3.ベンダーニュートラル資格ベンダーニュートラル資格は、特定のメーカーに依存せず、IT全般の知識と技術を幅広く証明できる資格です。未経験者でもIT業界に挑戦しやすく、将来的にさまざまな分野へ進むための土台となる資格です。段階的な学習を通じ、全体像を把握する力が向上します。区分発行元・認定機関内容・対象例国家資格国・政府機関（IPA、経済産業省）IT全般の基礎から応用まで幅広い知識を問う基本情報技術者試験、システムアーキテクト試験ベンダー資格IT製品・サービス提供企業特定の製品や技術に特化した専門知識を証明CCNA、OracleMaster、MOSベンダーニュートラル資格民間団体IT全般に必要な知識と技術を広くカバーCompTIA A+、HTML5プロフェッショナル認定試験資格発行元による資格の種類なお、当サイトでは、ベンダー資格とベンダーニュートラル資格は合わせて民間資格として扱っています。 3.【職種別】ITエンジニアの資格おすすめ一覧！先ほどは、「開発職」と「インフラ職」と簡単にいいましたが、もっと具体的な職種別でおすすめの資格を紹介します。以下が、職種別のおすすめ資格一覧です。職種名資格システムエンジニア・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験・システムアーキテクト試験・プロジェクトマネージャ試験プログラマー・Oracle Certified Java Programmer, Silver SE11・Javaプログラミング能力認定試験・Ruby技術者認定試験・PHP8技術者認定（レベル2準上級/ レベル3上級）・Pythonエンジニア認定試験・C言語プログラミング能力認定試験インフラエンジニア・LPIC/LinuC・CCNA/CCNP・AWS認定資格Webエンジニア・Javaプログラミング能力認定試験・PHP技術者認定初級試験・Webクリエイター能力認定試験・HTML5プロフェッショナル認定試験【ITエンジニア】主要種別おすすめ資格一覧 3-1.システムエンジニアシステムエンジニアとは主にシステム開発の企画や設計を行うエンジニアです。クライアントから希望条件をヒアリングしたりシステムの仕様書を作成したりする重要な工程を担当します。さらに開発後に行うテストや運用も含めたシステム開発全般に携わる仕事です。企業や役職によってはプロジェクトの品質管理や人員配置などのマネジメント業務を行うこともあります。基本情報技術者試験 ITエンジニアの登竜門に位置づけられている国家資格です。 ITに関するシステム、ネットワーク、サーバーなどの全般的な基礎知識があることを証明できます。試験概要詳細試験時間科目A：90分科目B：100分合格率25%目安の勉強時間初学者 200時間出題数科目A：60問科目B：20問出題形式科目A：多肢選択式（四肢択一）科目B：多肢選択式受験方式CBT方式受験費7,500円（税込）受験場所全国（試験会場）開催時期通年URL公式ページ ※CBT方式：コンピューターを利用して実施する試験入門レベルでありながら開発の一般知識を1から習得できる内容になっています。そのためエンジニアスキルの基本や業界・職種の理解に役立ちます。システムエンジニアを目指す未経験の方におすすめの資格です。応用情報技術者試験 ITエンジニアに必要な応用レベルの技術を問われる国家資格です。取得すれば、開発現場で受けた指示内容を理解し、自分の力で解決できる技術があることを示せます。試験概要詳細試験時間午前（9:30～12:00）：150分午後（13:00～15:30）：150分合格率25%目安の勉強時間初学者 500時間出題数午前：80問午後：11問出題形式科目A：多肢選択式（四肢択一）科目B：多肢選択式受験方式会場での筆記試験受験費7,500円（税込）受験場所全国（試験会場）開催時期4月、10月URL公式ページ実践的なスキルの証明になるので、システムエンジニアとしてさらにレベルアップしたい方向けの資格です。システムアーキテクト試験システム開発の上級スキルを証明する国家資格です。「アーキテクト」は建築家の意味で、「システムアーキテクト」はシステムの基盤をつくる設計者のことを指します。試験概要詳細試験時間午前Ⅰ（9:30～10:20）：50分午前Ⅱ（10:50～11:30）：40分午後Ⅰ（12:30～14:00）：90分午後Ⅱ（14:30～16:30）：120分合格率13%~15％前後合格ライン60点以上受験資格縛りなし目安の勉強時間エンジニア経験者が120時間～200時間程度出題数午前Ⅰ：30問午前Ⅱ：25問午後Ⅰ：4問午後Ⅱ：3問出題形式午前Ⅰ：多肢選択式（四肢択一）午前Ⅱ：多肢選択式（四肢択一）午後Ⅰ：記述式午後Ⅱ：記述式受験方式筆記試験受験費7,500円（税込）受験場所全国主都市開催時期4月URL公式ページ実務経験者を対象とした企画・設計レベルを問う難関資格で、合格率は約1割とされています。取得することでマネージャーへの昇進や年収アップできる企業への転職など、様々なキャリアアップが可能になります。プロジェクトマネージャ試験情報処理推進機構(IPA)がが認定している国家資格です。プロジェクトを管理・統括する人材をターゲットにしています。試験概要詳細試験時間午前Ⅰ（9:30～10:20）：50分午前Ⅱ（10:50～11:30）：40分午後Ⅰ（12:30～14:00）：90分午後Ⅱ（14:30～16:30）：120分合格率14％前後合格ライン60点以上受験資格縛りなし目安の勉強時間実務経験有：180時間程度実務経験なし：220時間以上出題数午前Ⅰ：30問午前Ⅱ：25問午後Ⅰ：4問午後Ⅱ：3問出題形式午前Ⅰ：多肢選択式（四肢択一）午前Ⅱ：多肢選択式（四肢択一）午後Ⅰ：記述式午後Ⅱ：記述式受験方式筆記試験受験費7,500円（税込）受験場所全国主都市開催時期10月URL公式ページ合格率は15％と難しいため、プロジェクトマネージャー試験に合格することでマネジメントに関する高度な知識・スキル・適性を有していることが証明できます。上流工程のスキルを高めていくには、おすすめの資格です。 3-2.プログラマープログラマーとは、主にシステムやアプリ開発のプログラミング（コーディング）を行うエンジニアのことです。システムエンジニアが決定した設計書を基にプログラム言語を使ってあらゆるシステムやアプリを作ります。このようなシステムにはプログラミングの技術が欠かせません。開発に必要な言語やツールの種類はシステムごとに異なるので、システムエンジニアからの指示に沿って業務を行います。 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE11 Java SliverはOracle社が主催する、Java SEの認定資格です。 Java開発における、プログラミングの基礎知識や、上級者指導のもとで開発作業をすることが可能です。こちらの資格は3段階のレベルで分けられています。 Bronzeの資格は難易度が低く、Goldの資格は難易度が高くなっています。試験概要詳細試験時間180分合格率63.0％目安の勉強時間80時間〜100時間程度出題数80問出題形式選択問題受験方式CBT方式受験費37,730円（税込）受験場所全国のテストセンター開催時期通年URL公式ページまず、未経験の方が資格を取得するなら「Java Sliver」がおすすめです。 Ruby技術者試験認定試験 Ruby言語を使用した開発スキルを認定する資格です。 Rubyの特徴として日本生まれの言語で国内知名度が高く、シンプルな構文であることが挙げられます。試験はSilverとGoldの2種類あり、Silverは基礎知識、Goldはより専門性の高い応用知識を認定します。試験概要Ruby SilverRuby Gold試験時間90分90分合格率非公開非公開合格ライン75%以上の正答75%以上の正答受験資格縛りなしRuby Sliverを取得済目安の勉強時間50時間程100時間程出題数50問50問受験方式CBT方式CBT方式受験費16,500円（税込）16,500円（税込）受験場所全国のテストセンター全国テストセンター開催時期通年通年URL公式ページ公式ページ Rubyで開発されている、実用例として「クックパッド」や「食べログ」などのWebサイトが有名です。 PHP8技術者認定（レベル2準上級/ レベル3上級） PHPの基本的な知識や技能を問う資格です。 PHPはWebサイトに適しており、Facebookなど大手企業に採用されている人気の高い言語です。構文が簡潔なので覚えやすく、資格に合格すれば初心者からでもプログラミングの工程に携われるチャンスがあります。試験概要詳細試験時間120分合格率50%以上（準上級）70%以上（上級）目安の勉強時間50時間程度出題数30問出題形式選択問題受験方式CBT方式受験費16,500円（税込）受験場所全国のテストセンター開催時期通年URL公式ページ難易度が「初級」「上級」「ウィザード」に分かれており、転職を有利にするなら、「上級」の資格は必要です。 Python 3 エンジニア認定基礎試験 Pythonを使用した文法や専門知識を証明する資格です。ジャンルは「基礎」「データ分析」「実践」がありますが、未経験の場合は基礎試験からチャレンジしてください。 Pythonは短いコードが特徴です。エラーが出たときも修正しやすいので短時間で開発をすることができます。試験概要詳細試験時間60分合格率75%以上合格ライン正答率70%以上目安の勉強時間200時間程度出題数40問出題形式選択問題受験方式CBT方式受験費11,000円（税込）受験場所全国のテストセンター開催時期通年URL公式ページ Pythonは機械学習やAIの領域でトップのシェア率を誇るため、今後、Pythonができるエンジニアを求める企業が増えていくと考えられています。 C言語プログラミング能力認定試験2級 C言語を駆使して応用プログラム(言語処理系、ユーティリティなど)を作成する能力を認定します。 2級を取得すると基本的なアルゴリズムを理解しており、500行程度のプログラムが適切に書けることを証明できます。試験概要詳細試験時間90分合格率70.3％合格ライン正答率60%以上目安の勉強時間150時間程度出題数8問出題形式選択問題受験方式CBT方式受験費2級：6,400円（税込）受験場所webリモートテスト開催時期年により開催時期が変動URL公式ページ難易度は3級から1級までの3段階に分かれており、1級が最も難しくなっています。 3-3.インフラエンジニアシステムの運用に不可欠なネットワークやサーバーを設計・構築するエンジニアです。インフラエンジニアといっても職種は様々です。システムの運用に必要なネットワークや個人情報の保護を行うセキュリティなど、様々な側面からITの基盤を支える重要な仕事です。 LPIC、LinuC 正式名称は「Linux技術者認定試験」で、Linuxのスキルを証明する資格です。 Linuxとは主にサーバーを操作する際に使用される基本ソフトウェア（OS）のことです。サーバーの専門技術に加え、ネットワークやセキュリティといったインフラ全般の知識を習得できます。試験概要LPICレベル1LinuCレベル1試験時間90分90分対象試験101試験 102試験（5年以内に両方取得）101試験 102試験（5年以内に両方取得）合格率50%前後非公開合格ライン正答率65%～70%以上正答率65%以上目安の勉強時間実務経験有：100時間～初学者：150時間～200時間実務経験有：100時間～初学者：150時間～200時間出題数約60問約60問出題形式選択問題選択問題受験方式CBT方式CBT方式受験費101：16,500円（税込）102：16,500円（税込）101：16,500円（税込）102：16,500円（税込）受験場所全国のテストセンター全国のテストセンター開催時期通年通年URL公式ページ公式ページ試験の種類はレベル1からレベル3まであり、未経験の方はレベル1の資格取得からおすすめです。 LPICとLinuCの違いはほとんどありませんが、違いについては以下で詳しく解説しています。 CCNA ネットワーク機器分野で高いシェアを誇るCisco Systems社が提供するネットワークエンジニアの技能を認定する資格です。 Cisco製のネットワーク機器やそれらを扱える技術を保有している証に加え、ネットワークの基礎知識を習得することができます。どのシステムやアプリにしても、ネットワークがなければ利用することはできません。そのため、ITインフラを構築する上でネットワークは需要の高い分野になります。合格すればネットワークに特化した企業への転職がかなり有利になります。試験概要詳細試験時間120分合格率非公開合格ライン正答率約65%以上目安の勉強時間初学者140時間～200時間程度出題数102問出題形式選択問題、ドラッグ＆ドロップ受験方式CBT方式受験費36,960円（税込）受験場所全国のテストセンター開催時期通年URL公式ページ AWS認定資格 Amazon社のクラウドプラットフォームであるAWS（Amazon Web Service）の認定資格です。クラウドとはインターネットを通してデータを保存し、そのデータをオンライン上でいつでも取り出したり保管したりできるサービスのことです。 AWSはサーバーやデータベースなどの多様な機能をクラウド上で利用でき、運用ができればインフラエンジニアとしての市場価値の上昇に繋がります。試験概要詳細試験時間90分合格率非公開合格ライン700点以上（1000点満点中）受験資格18歳以上目安の勉強時間初学者40～80時間程度出題数65問出題形式単一/複数選択受験方式CBT方式受験費約12,100円（税込）※ドル計算のため費用は上下受験場所全国のテストセンター開催時期通年URL公式ページ初心者の方はIT未経験者向けの「クラウドプラクティショナー」から挑戦するのがおすすめです。 3-4.Webエンジニア Web上で利用できるシステムやアプリを開発するエンジニアです。主にWebサイト、ECサイト、ブログサイト、SNSなどの開発を行います。 Webエンジニアは開発領域によって「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」に分けられます。開発する機能が違うため、使用する言語や求められるスキルも異なります。まずは、バックエンドエンジニアを目指すことをおすすめします。 Javaプログラミング能力認定試験 Java言語の知識やプログラミング力が問われる資格です。 Javaは汎用性が高く、開発分野においてシェア率の高い人気言語です。特にWebアプリの内部機能の開発に多く使用されています。Javaを扱えるようになれば、バックエンドエンジニアへの転職の近道になります。試験概要3級2級1級試験時間60分90分150分合格ライン全得点の60%以上全得点の60%以上全得点の60%以上合格率59.4%（2021年度平均合格率）59.4%（2021年度平均合格率）59.4%（2021年度平均合格率）目安の勉強時間70時間100時間120時間出題数6問7問2問（実技試験）出題形式選択問題選択問題受験方式CBT方式CBT方式受験費5,200円（税込）6,400円（税込）7,800円（税込）受験場所リモートwebテストwebリモート方式札幌、東京（23区内）、名古屋、大阪、福岡開催時期年によって変動年によって変動年によって変動URL公式サイト公式サイト公式サイト未経験採用をしている企業の多くはJavaスキルを求めているため、IT初心者からWebエンジニアを目指している方にもおすすめの資格です。 Webクリエイター能力認定試験 WebデザインやWeb開発における基本的な技能を測定する試験です。 Webサイト制作に必要なHTMLやCSSなどの言語の問題に加え、デザイン力も評価されます。スタンダードの場合、試験範囲が開発環境やWebサイトの構成といった基礎から始まります。合格率も9割を超えるため、初心者からでも挑戦しやすい資格です。試験概要スタンダードエキスパート試験時間130分220分合格率90.5%（2021年度平均合格率）90.5%（2021年度平均合格率）合格ライン65%以上の正答65%以上の正答目安の勉強時間24時間38時間出題数実技：1テーマ約6実技：1テーマ/知識：20問受験方式CBT方式CBT方式受験費5,900円（税込）7,500円（税込）受験場所全国のテストセンター全国のテストセンター開催時期通年通年URL公式ページ公式ページこれらはWebサイトの画面を作り上げるスキルなので、フロントエンドエンジニアを目指す最初のステップとして取り入れてみてください。 HTML5プロフェッショナル認定試験 HTML5、CSS3、JavaScriptなどの言語を扱う技術力を証明する資格です。 HTMLはWebサイトのテキストを、CSSはテキストの色やフォントを、JavaScriptは画面に動きを持たせる言語です。試験概要レベル1レベル2試験時間90分90分合格率非公開非公開合格ライン約70%以上の正答約70%以上の正答受験資格なしレベル1を取得済目安の勉強時間3か月～半年程度半年～1年程度出題数約60問40～45問受験方式CBT方式CBT方式受験費16,500円（税込）16,500円（税込）受験場所全国テストセンターまたはOnVUE受験全国テストセンターまたはOnVUE受験開催時期通年通年URL公式ページ公式ページ資格勉強を通してWebサイトやアプリを構築していくためのプログラミングスキルを養えます。取得できれば、フロントエンド領域で活躍できる人材であることを示せます。 ※OnVUE受験：自宅や職場からオンラインで受験する 4.ITエンジニアが資格を取得するメリット ITエンジニアになりたい方やITエンジニアとして就業されている方に資格取得をおすすめしている理由は以下の4つです。 4-1.自分の知識やスキルを証明できる資格は、自分が身につけたITの知識や技術を客観的に示す証明書です。これにより、面接や履歴書で自信を持って自分のスキルをアピールできるため、企業側からの信頼も高まります。未経験の方でも、資格取得の勉強過程で基礎を固め、段階的にスキルアップできるメリットがあります。 4-2.給料が上がる IT業界では、資格取得が給与アップに直結するケースが多く見られます。これは、資格が専門知識や技術力の証明となり、企業が即戦力として評価するためです。未経験者が資格勉強に取り組むことで、将来的な昇給や待遇改善を見据えたキャリア形成が期待でき、経済面でのメリットも大きくなります。 4-3.体系的に学ぶことができる資格取得のための学習は、ITエンジニアに必要な知識を基礎から応用まで体系的に学ぶ絶好の機会です。勉強過程では、単なる暗記に留まらず、実際の業務で必要な考え方や問題解決の方法も学べるため、資格取得後は自信を持って業務に取り組むことができます。未経験者でも、基礎からしっかり学べるのは大きなメリットです。 4-4.キャリアアップに役立つ資格を取得することで、自分の知識や技術が正式に認められ、職場内での評価が向上します。これにより、より高度な業務やプロジェクトのリーダーを任される機会が増え、キャリアアップに直結します。また、資格は転職活動においても強みとなり、より高待遇の企業へキャリアチェンジする際の武器にもなります。未経験から始める場合も、体系的なスキルアップの一環として大きな意味があります。 5.ITエンジニアの資格を取得する際の注意点 ITエンジニアにおすすめの資格を取得する際には以下の点に注意してください。 5-1.自分のキャリアや目的に合った資格を選ぶ ITエンジニアとして活躍するためには、自分の目指すキャリアや専門分野、将来的な目標を明確にすることが大切です。何も目的を定めずに複数の資格に手を出すと、学習が散漫になり、時間や労力が無駄になる恐れがあります。自分の興味や将来像に沿った資格を選ぶことで、学習効率が上がり、転職活動においても強いアピール材料となります。 5-2.取得までの学習計画を立てる資格合格には、計画的な学習が欠かせません。試験日から逆算して、各科目や分野ごとの学習スケジュールを具体的に決めることが重要です。自分の生活リズムや仕事との両立も考慮し、現実的な目標を掲げることがポイントです。こうした計画は、モチベーション維持にもつながり、着実なスキルアップと合格への道筋を作る助けとなります。 5-3.試験概要を確認しておく受験を決めた資格の試験概要を事前にしっかり把握することは、効率的な対策に直結します。出題形式や問題の傾向、試験時間、合格発表までの流れなど、基本的な情報を確認しておくと、どの分野に重点を置くべきかが明確になり、学習計画が立てやすくなります。試験の具体的な仕様を理解しておくことで、当日の緊張を軽減でき、安心して試験に臨むための準備が整います。ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがキャリアプランから取得すべき資格のご相談まで対応いたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 6.ITエンジニアの資格を取得するための勉強方法ぜひ実践してほしい資格取得に向けた勉強方法を解説します。 6-1.本で勉強するまずは参考書や教科書を使用して勉強する方法です。書籍は資格を運営している団体やエンジニアのプロが監修していることが多いです。試験合格に必要な情報が体系化されており、効率よく学習することができます。区分内容メリット・体系的に学習ができる・スキマ時間に勉強できる・電子書籍の普及により手軽に購入できるデメリット・分からない部分を質問できない・実践的なスキルが身につかない最近では電子書籍を購入することができるので、時間や場所を選ばずに知識をインプットすることが可能です。一方で、解説を読んでも分からない問題があったときは自力で調べるしかありません。またプログラミングなどの実務に近い学習がしにくい点も挙げられます。資格名おすすめの本基本情報技術者試験令和05年イメージ＆クレバー方式でよくわかる栢木先生の基本情報技術者教室 (情報処理技術者試験) 応用情報技術者試験令和05年【春期】【秋期】応用情報技術者合格教本 (情報処理技術者試験)システムアーキテクト試験情報処理教科書システムアーキテクト 2023～2024年版Ruby技術者認定試験RUBY技術者認定試験公式ガイドPHP技術者認定初級試験徹底攻略PHP7技術者認定[初級]試験問題集Pythonエンジニア認定試験Pythonチュートリアル第4版LPIC1週間でLPICの基礎が学べる本-第3版-1週間シリーズ-中島-能和CCNAシスコ技術者認定教科書-CCNA-完全合格テキスト-対応試験-200-301AWSAWS認定資格試験テキスト-AWS認定-クラウドプラクティショナー-山下-光洋Javaプログラミング能力認定試験やさしいJava 第7版Webクリエイター能力認定試験Webクリエイター能力認定試験HTML5対応エキスパート公式テキスト―サーティファイWeb利用・技術認定委員会公認HTML5プロフェッショナル認定試験HTML教科書 HTML5プロフェッショナル認定試験レベル1 スピードマスター問題集 Ver2.0対応IT資格おすすめ参考書一覧 6-2.学習サイトを活用する次にWebサイトを利用して学習を行う方法です。区分内容メリット・いつでもどこでもアクセスできる・動画で視覚的に理解できる・サポートや機能が充実しているデメリット・信頼性が低いサイトもある・スマートフォンやインターネット環境が必要学習サイトはスマートフォンがあればすぐにアクセスできます。また、オンデマンド教材や動的な解説など、一目見て理解できるコンテンツが多くあります。サイトによってはチャットで質問ができたり模擬試験モードで実際の試験に近い勉強ができたりと様々なサービスを活用できます。資格名おすすめの本基本情報技術者試験IPA応用情報技術者試験応用情報技術者試験ドットコムシステムアーキテクト試験システムアーキテクト試験過去問Ruby技術者認定試験CTC教育サービスPHP技術者認定初級試験PHP技術者認定機構Pythonエンジニア認定試験DIVE INTO EXAMLPICPing-t、UdemyCCNAPing-t、UdemyAWSQiitaJavaプログラミング能力認定試験サーティファイWebクリエイター能力認定試験サーティファイHTML5プロフェッショナル認定試験HTML5道場IT資格おすすめ学習サイト一覧無料で利用できるサイトがほとんどなので、お試しで試験問題に挑戦できます。本格的に試験勉強を始めるか迷っていたらまずはお試しでスタートしてみてください。 7.エンジニアの転職はユニゾンキャリアユニゾンキャリアでは、ITエンジニア専門の転職支援サービスを行っています。エンジニアにおすすめの資格から勉強の方法まで、エンジニアのキャリアについては当社までお任せください。 7-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴本記事をここまで読んでいただきありがとうございました。どの資格がいいかわかりましたか？結論を言えば、未経験からエンジニアを目指す場合は、開発職なら「Java Silver」、インフラ職なら「CCNA」を取得してください。 IT業界の謎文化ですが、未経験からの転職の場合、若い方のほうが転職で圧倒的に有利です。もし、あなたがエンジニアの転職を考えているのであれば、早めの転職もしくは資格を取得してギャップを埋めるかの2択になります。まずは、あなたのご状況からお聞かせいただけますと幸いです。 ITエンジニアの転職に精通した専任のアドバイザーが、あなたの転職をキャリアプランからサポートいたします。資格の取得から面接で聞かれる技術質問の内容まで、バッチリ対策可能です。ご相談から内定後のサポートまで「完全無料」でご利用できますので、お気軽にご相談ください。 7-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例ユニゾンキャリアでは、あなたの資格勉強の進捗に合わせた転職の支援も行っています。現在、勉強中でこれから転職活動を本格的にスタートしたいという方は、ぜひ、ユニゾンキャリアをご利用ください。転職に必要な準備は当社のほうでサポートいたします。

2024.10.30

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転職成功者インタビュー

# INTERVIEW

こんにちは！ユニゾンキャリア編集部です。転職活動時「とにかく行動しよう！」と考えていた岩崎さんは一気に100社ほどの企業に応募し、毎日2～3件も面接を受けていました。しかし、選考が進むなかでIT業界の闇を見たり、自身の市場価値が分からなくて企業を選べないなど、不安に思うことが増えていきました。そんな岩崎さんですが、ユニゾンキャリアを利用して大手自社開発企業に内定！今はリモートワーク＆フルフレックスという最高の環境で働けているそう！今回はその後の岩崎さんへユニゾンキャリアの編集部が電撃インタビュー！転職活動時の様子を詳しく伺いました。 Before 職種プログラマー高専卒業後、メーカーに入社しましたが2ヶ月間で退職し、その後は仮想通貨の売買システムの開発に携わりました。しかし、今のスキルだけでは活躍の幅が広がらないと思い、転職することを決意しました。 CAREER CHANGE ! After 職種大手自社開発のエンジニア大手自社開発企業で自社サービスの開発や大手企業のシステム開発に携わっています。社内の雰囲気も良く、さらにリモート＆フルフレックスという環境で働けており、充実した日々を過ごせています！エンジニアになろうと思ったきっかけは？もともと高専に通っていて、そこで色々プログラムに触る機会があったんです。その時に面白いなとは思ったんですけど、結局卒業後はメーカーに就職しました。就職してからは金融系に関わる仕事をしていて、そこでまたプログラムに触る機会が結構あったんです。その時に自分でモノを作れるって素晴らしいことなんだなって感じて… あと、1度スキルさえ身につけば一生食いっぱぐれないという点は昔から魅力に感じていたので、これを仕事にしよう！と思って新卒入社した会社を辞めて開発エンジニアになりました。転職活動で不安だったことはありますか？開発エンジニアとしての経験はあったんですけど、めちゃくちゃマイナーな言語を使っていたのと、業務内容が日々同じことの繰り返しだったので、自分のスキルって通用するのかな…とはずっと思っていました。あとは1社目の会社も2ヶ月という短期で離職しているので、経歴の部分で書類落ちとか多いだろうなと考えて居ました。あとは、最初は転職エージェントさんを複数利用したんですけど、報酬が欲しいからとりあえず転職させてるんじゃないの？みたいな対応のキャリアアドバイザーさんが結構多かったです。エージェントを使うことで逆に不安が生まれるっていう…（笑）なので、自分の転職活動を任せられないなと思ったところは利用停止していって、良さそうなところだけ残していき…結果的にユニゾンキャリアさんが一番良かったです。転職活動はどのように進めましたか？転職したいなと思ってからは、とりあえず気になる企業全部に応募しまくりました（笑）自分のスキルや経歴に自信が無かったので、とりあえず行動するしかない！と思って片っ端から受けましたね。ただ、色々な企業を受けていくなかで、闇みたいなのも見ることはありました。これヤバいんじゃない？っていう…例えばエンジニアとして内定出されたのに、研修と称してコールセンターに飛ばされてエンジニアの仕事させてもらえない、みたいな。そういうブラックなことをしてる企業が多いことを知って、1人で転職活動を進めることに不安を覚えましたね… ユニゾンキャリアからどんな求人を紹介してもらいましたか？フルリモートができる自社開発企業の求人を紹介してもらいました。めちゃくちゃ離職率も低くて、しかもフルフレックスっていう…自分の経歴でそんな良い企業に行けると思っていなかったんで、本当なのかな？ってめちゃくちゃ疑ってました（笑）なので、その企業から内定をいただいた後も、入社後のギャップがあるんじゃないかって不安でしたね。本当はリモートなんてできないんじゃないか…って思ってました。ただ実際入社したら、もう本当にオフィスに人がいない。皆リモートしてました。担当キャリアアドバイザーの佐瀬さんから聞いていた通りで、むしろ聞いていた内容よりも良いんじゃないかっていうくらい働きやすい環境です！現在の会社に決めた理由を教えてください！とても魅力的な求人内容だったっていうのもあるんですけど、それよりも1番の決め手は、キャリアアドバイザーの佐瀬さんが推してくれたからです！ぶっちゃけ自分が求人票見ても分からないんで、もうプロに任せようって感じです。そして、実際に入社して大正解だったので、佐瀬さんの言っていたことは間違いなかったです。【転職の結果】・大手自社開発に入社・年収150万円アップ・リモートワーク＆フルフレックス転職後の職場環境はいかがですか？今の会社は最先端の技術に目を向けているので、自分で勉強しようと思わなくても勝手に自分のスキルが上がっていく環境だなと思います。あと、これが1番の魅力なんですけど、会社の雰囲気がめちゃくちゃ良いんです。上司が～、あいつが～っていうのが一切なくて、みんな信頼しあって、仲も良くてとても良い環境です。年収はいくら上がりましたか？ 150万円くらい上がりました！ただ、ボーナスがいくらになるのかはまだ分からないので、それによってはもうちょっと上がると思います。自分のスキルと経歴的にここまで年収を上げられると思っていなかったので、本当にラッキーだなと思います！今後の目標を教えてください！まだ具体的な目標はあんまり立てられてなくて、まずは今与えられている研修内容をしっかりこなして、実務に携われるようになることです。周りの人間もすごく優秀な人が多くて、その人たちに後れを取らないというか、見劣りしないように頑張るっていうところですかね。とりあえず目の前の案件だったり業務をこなしていけば自ずとスキルがつく会社だなって感じるので、一生懸命頑張りたいです！ユニゾンキャリアを利用してどう思いましたか？もう最高ですね。人生変えてもらいました。本当に感謝してます！キャリアアドバイザーの佐瀬さんは本当にめちゃくちゃ優しく親切に何でも教えてくれたんで、もう全部任せようって思ってました。例えば求人の説明も1社1社丁寧で、メリットデメリットどちらも詳細に教えてくれたり、たくさん質問をしてしまったんですけど、すべてに丁寧に答えてくれたり…何度長電話に付き合ってもらったか分からないです（笑）ぶっちゃけ経歴的にもスキル的にもあんまり良い企業には行けないと思ってて、言い方悪いですけど、自分がエンジニアとして成長するための踏み台にして、次の転職で良いところに行こうと思ってたんです。そしたら、佐瀬さんのサポートのおかげでとても良い会社で内定をもらえて。本当にもう、ありがとうございます！しかないです。投稿【年収150万UP】大手自社開発でリモートワーク！自分のスキルと経歴で転職成功するとは思いませんでしたは IT・Web・ゲーム業界への転職・就活を支援するユニゾンキャリアに最初に表示されました。

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