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バックエンドエンジニアに向いていない人の特徴5選!仕事がきついときの対処法も解説

バックエンドエンジニアに向いていない人の特徴5選!仕事がきついときの対処法も解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

本記事のトピックスはこちら!

  • バックエンドエンジニアに向いてない人の特徴は?
  • バックエンドエンジニアに興味があるけど、自分に向いているか不安…
  • もしバックエンドエンジニアが向いていなかった場合、対処法はある?

せっかくエラーを直しても、画面に出るのは簡単な文字だけ。地味な作業の連続で、黒い画面とにらめっこする日々に疲れる…

そんな時、ふと「もしかして、自分はこの仕事に向いていないのでは?」という疑念が頭をよぎりませんか?

結論からいうと、今の「辛さ」だけで「向いていない」と決めつけるのは早いです。 

その違和感は、能力不足ではなく、単に「目に見えない裏側の仕組み」にまだ慣れていないだけの可能性が高いためです。

記事の要約

本記事ではエンジニア未経験の方を対象に、バックエンドエンジニアに向いていない方の特徴や向いていないと感じたときの対処法について解説します。

目次

1.バックエンドエンジニアに向いていない人の特徴5選

バックエンドエンジニアに向いていない方の特徴には、明確な傾向があります。具体的な特徴は以下の5つです。

  • IT技術や最新テクノロジーに興味が持てない人
  • 柔軟な対応やイレギュラー対応が苦手な人
  • 論理的思考が苦手で感覚的に物事を進めがちな人
  • チームで協力することが苦手な人
  • プレッシャーに弱く挫折しやすい人

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1-1.IT技術や最新テクノロジーに興味が持てない人

IT技術や最新テクノロジーに対して興味を持てない方は、バックエンドエンジニアとしての成長に限界を感じる恐れがあります。 

この業界は技術の進化が非常に速く、常に新しい知識を自発的に学びつづける姿勢が必要とされるためです。 

プライベートな時間を使ってでも新しい技術に触れたいという好奇心がなければ、周囲のエンジニアとのスキル差は開く一方です。 

例えば、新しいプログラミング言語やツールのトレンドに関心が持てないと、より効率的な開発手法を取り入れるチャンスを逃してしまいます。

エラーの原因を解決する際にも、技術への興味が薄いと粘り強く探求することが苦痛になり、業務に支障が出やすいです。 

結果として、日々の学習や業務自体がつらくなってしまい、バックエンドエンジニアとしてのキャリアを継続することが難しくなります。

1-2.柔軟な対応やイレギュラー対応が苦手な人

予期せぬ事態への柔軟な対応が苦手な方は、バックエンドエンジニアの業務にストレスを感じやすいといえます。 

バックエンドエンジニアの仕事は計画通りに進むことばかりではなく、急な仕様変更やトラブル対応が日常的に発生するためです。 

開発の終盤で顧客からの要望が変わったり、リリース直前に予期せぬバグが見つかったりと、臨機応変な判断が必要とされる場面は多々あります。 

こうした状況下で、「決まったことしかやりたくない」という姿勢では、プロジェクトの進行を妨げてしまう恐れがあります。

システム障害などの緊急時には、手順書がない状況でも冷静に状況を分析し、最適解を導き出す行動力が必要です。 

変化を嫌い、ルーチンワークを好む方にとっては、常に変化と対応を迫られるこの職種は精神的な負担が大きい仕事です。

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1-3.論理的思考が苦手で感覚的に物事を進めがちな人

物事を感覚や直感で進めがちな方は、バックエンドエンジニアの業務において壁に直面することになります。 

コンピューターは書かれたプログラム通りにしか動かないため、バックエンドエンジニアには筋道を立てて考える論理的な思考力が不可欠なためです。 

プログラムにエラーが起きた際、「なんとなくここが怪しい」という直感だけでは、複雑なバグの根本原因を特定することはできません。 

「Aという処理がBという結果になり、それがCに影響している」というように、因果関係をひとつずつ整理して検証していく地道な作業が必要です。

システム設計においても、論理的な整合性が取れていなければ、安定して稼働するシステムを構築することは不可能です。 

そのため、論理よりも感覚を重視するタイプの方は、バックエンドエンジニアとして正確なシステムを作り上げることに苦労します

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1-4.チームで協力することが苦手な人

ひとりで黙々と作業を完結させたいと考え、チームでの協力を避ける方は、バックエンドエンジニアとして活躍することが難しい場合があります。 

バックエンドエンジニアの仕事は個人の技術力も重要ですが、実際にはチーム全体でプロジェクトを進める場面がほとんどなためです。 

フロントエンドエンジニアとデータの受け渡しについて相談したり、ディレクターと仕様のすり合わせを行ったりと、密なコミュニケーションが欠かせません。

コードレビューを通じて互いのコードをチェックし合う際にも、他者の意見を素直に受け入れ、建設的な議論をする姿勢が必要です。

問題が発生した際には、自分ひとりで抱え込まずにチームで共有し、全員で解決策を模索する協調性が必要とされます。

個人のスキルが高くても、周囲と連携して開発を進められないバックエンドエンジニアは、プロジェクト全体の生産性を下げてしまう恐れがあります。

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1-5.プレッシャーに弱く挫折しやすい人

プレッシャーに弱く、困難に直面した際に挫折しやすい方は、バックエンドエンジニアの仕事を続けるのが辛くなる恐れがあります。 

バックエンドエンジニアはサービスの根幹であるシステムやデータを扱うため、ひとつのミスが甚大な影響を及ぼす責任の重いポジションなためです。 

システムダウンやデータ消失などのトラブルが発生した際には、迅速な復旧を必要とされるプレッシャーの中で作業しなければなりません。

また、開発納期が迫る中で解決困難なバグに直面するなど、精神的なタフさが試される場面も多くあります。 

こうした状況を「成長の機会」と捉えられず、過度なストレスとして受け止めてしまうと、心身のバランスを崩してしまうリスクがあるのです。 

困難な状況でも粘り強く取り組めるメンタリティが、バックエンドエンジニアには必要とされます

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2.バックエンドエンジニアが「きつい」と感じやすい理由

バックエンドエンジニアはやりがいのある仕事ですが、一方で「きつい」と感じる場面も少なくありません。主な理由は以下の3点です。

  • 幅広い知識・スキルを常に学びつづける必要がある
  • 緊急対応やトラブル対応が発生することが多い
  • 納期・品質への責任が大きくミスが許されない

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2-1.幅広い知識を常に学びつづける必要がある

バックエンドエンジニアが「きつい」と感じる要因は、業務範囲が広く、常に新しい知識をアップデートしつづけなければならない点にあります。 

サーバーサイドのプログラミング言語だけでなく、データベース、サーバー構築、セキュリティ、クラウド技術など、学ぶべき分野は多岐にわたります。 

IT業界の技術革新は非常に速いため、数年前に主流だった技術がすぐに陳腐化してしまうことも珍しくありません。 

そのため、業務時間外や休日を使って勉強時間を確保し、自らのスキルを磨きつづける努力が必要とされます。

こうした絶え間ない学習へのプレッシャーに対して、知的好奇心を持って取り組めない場合は、日々の業務が重荷になってしまうのです。 

バックエンドエンジニアとして市場価値を維持するためには、終わりのない学習マラソンを走りつづける覚悟が必要です。

2-2.緊急対応やトラブル対応が発生することが多い

システムトラブルによる緊急対応が頻繁に発生することも、バックエンドエンジニアの仕事がハードだといわれる理由のひとつです。 

バックエンドエンジニアは利用者が安心してサービスを使えるよう、24時間365日止まらないシステムを支える重要な役割を担っています。 

深夜や休日であっても、システム停止やアクセス集中によるサーバーダウンなどの障害が発生すれば、直ちに対応しなければなりません。

プライベートな時間を過ごしていても、いつ呼び出しがあるかわからないという緊張感は、精神的な負担につながることがあります。

特にリリース直後や繁忙期にはトラブルが起きやすく、対応が長時間に及ぶことも少なくありません

こうした不規則な業務形態や突発的なトラブル対応の多さが、体力面や精神面でのきつさにつながっています

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2-3.納期・品質への責任がミスが許されない

バックエンドエンジニアには厳しい納期と高い品質基準が必要とされ、ミスが許されないというプレッシャーが常にのしかかります。 

ユーザーの目には見えない裏側の処理を担当していますが、ここでのミスは個人情報の流出や決済エラーなどの重大事故に直結します。 

どれほど複雑なシステムであっても、バグのない完璧な動作を期待されるため、コードを書く際には細心の注意が必要です。

開発スケジュールはタイトな場合が多く、納期に追われながらも品質を落とさないという難しいバランスの中で作業を進めなければなりません。 

万が一、自分のミスでサービスが停止してしまった場合、その損害や影響の大きさに対して強い責任を感じてしまうこともあります。 

このように、常に高い緊張感を持って業務にあたらなければならない点が、バックエンドエンジニアの精神的な負担となっています。

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3.バックエンドエンジニアに向いている人の特徴3選

バックエンドエンジニアとして活躍できる方には、共通する適性があります。 向いている方の特徴は以下の3つです。

  • IT技術への興味と探求心がある人
  • 論理的思考と問題解決が得意な人
  • 集中力があり細かい作業を継続できる人

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3-1.IT技術への興味と探求心がある人

IT技術そのものに対して強い関心を持ち、「なぜ動くのか」という仕組みを探求できる方は、バックエンドエンジニアとして活躍できるといえます。 

プログラミングやシステム構築は奥が深く、表面的な知識だけでは解決できない複雑な問題に直面することが多々あるためです。 

「新しい技術を試してみたい」「より効率的なコードを書きたい」という純粋な欲求があれば、困難な課題も楽しみながら乗り越えられます。 

休日に趣味でアプリを作ったり、最新のガジェットや技術ニュースをチェックしたりすることが苦にならない方は、この職種に適した人材です。

知的好奇心が原動力となれば、日々の学習も努力ではなく楽しみの一部となり、自然とスキルアップしていけるのです。 

技術への探求心こそが、変化の激しいIT業界でバックエンドエンジニアとして生き残るための武器となります。

3-2.論理的思考と問題解決が得意な人

複雑な事象を整理し、筋道を立てて解決策を導き出す論理的思考が得意な方は、バックエンドエンジニアの業務で力を発揮できます。 

システムの設計やバグの修正といった業務は、すべて論理的な積み上げによって成り立っているためです。 

問題が発生した際に、感情的にならず冷静に状況を分析し、原因をひとつずつ切り分けて特定できる能力が必要とされます。 

例えば、「Aの処理に問題がないなら、次はBのデータを疑う」といったように、仮説検証を繰り返して正解に辿り着くプロセスを楽しめるかが重要です。

パズルや謎解きのように、複雑な課題をロジカルに解き明かすことに喜びを感じる方は、日々の開発業務に大きなやりがいを感じられます。 

論理的な思考力は、効率的でバグの少ない高品質なコードを書くためにも欠かせない能力です。

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3-3.集中力があり細かい作業を継続できる人

長時間にわたって高い集中力を維持し、細かい作業をコツコツと継続できる方は、バックエンドエンジニアに向いています。 

プログラミングの世界では、たった一文字のスペルミスや記号の漏れが、システム全体を停止させる致命的なエラーになることがあるためです。 

何千行ものコードの中から原因を見つけ出したり、複雑なデータベースの設定を正確に行ったりするには、根気強さと緻密さが不可欠です。 

成果が見えにくい地味な作業であっても、手を抜かずに丁寧に取り組める姿勢が、システムの安定稼働を支えます。

誰とも話さずに黙々とディスプレイに向かい、自分の世界に入り込んで作業をすることが苦にならないタイプの方には、理想的な環境といえます。 

細部へのこだわりと持続的な集中力は、信頼性の高いシステムを作り上げるうえで価値のある才能です。

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4.バックエンドエンジニアが向いていないと感じたときの対処法

もし「自分には向いていないかもしれない」と感じても、すぐに諦める必要はありません。 状況に応じて、以下の3つの視点から対処法を検討してみてください。

  • バックエンドエンジニアとしてのスキル不足を学習で克服する
  • 自分に合った職場環境・働き方を見つける
  • ほかのIT職種・エンジニア職への転向を考える

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4-1.バックエンドエンジニアとしてのスキル不足を学習で克服する

バックエンドエンジニアが「向いていない」と感じる原因が、単なる知識やスキル不足である場合は、学習によって克服できる可能性が高いです。 

特に未経験の方や経験が浅い段階では、わからないことが多すぎて自信を失ってしまいがちですが、それは誰もが通る道です。

現在はオンライン学習サイトやプログラミングスクールなど、未経験の方でも効率的に学べる環境が整っています。 

基礎をしっかりと固め、小さなアプリケーションを自分で作ってみることで、徐々に仕組みが理解できるようになり、面白さを感じられるようになります。 

技術ブログを読んだり勉強会に参加したりして、現役エンジニアの知見に触れることも、モチベーション維持とスキルアップに有効です。 

まずは焦らずに学習を継続し、「できない」を「できる」に変えていく体験を積み重ねることで、適性への不安は解消されていきます

4-2.自分に合った職場環境・働き方を見つける

「仕事がきつい」「向いていない」と感じる原因が、業務内容ではなく職場環境にある場合は、自分に合った企業へ転職することで解決できる場合があります。 

同じバックエンドエンジニアでも、自社開発企業か受託開発企業かによって、開発のスピード感や必要とされる役割は大きく異なるためです。 

例えば、残業が多い環境で疲弊しているなら、ワークライフバランスを重視する企業に移ることで、本来の力を発揮できる可能性が高まります。

チームでの開発スタイルが合わないなら、より個人の裁量が大きい職場や、逆にペアプログラミングなどで協力体制が手厚い職場を選ぶのも有効な手段です。 

環境を変えることで、これまで感じていたストレスがなくなり、バックエンドエンジニアとしてのやりがいを再発見できるケースは多々あります。 

自分の性格や希望する働き方にマッチした企業を見つけることが、長く活躍するための重要な要素です。

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4-3.ほかのIT職種・エンジニア職への転向を考える

バックエンド開発の業務自体がどうしても合わないと感じる場合は、IT業界内の別の職種へ転向することを検討するのも賢明な判断です。 

ITエンジニアにはバックエンド以外にも多様な職種があり、あなたの適性を活かせる場所はほかにあるかもしれません。 

例えば、ユーザーの目に触れる部分を作るのが好きなら「フロントエンドエンジニア」、システム全体の基盤を支えたいなら「インフラエンジニア」が向いている可能性があります。

また、コミュニケーション能力に自信があるなら、技術営業である「セールスエンジニア」や、プロジェクトを管理する「PM」なども選択肢に入ります。 

これまでに学んだITの基礎知識はどの職種でも無駄にはならないため、ゼロからのスタートではなく、有利な状態でキャリアチェンジが可能です。 

視野を広げて様々な職種を知ることで、無理なく自分らしく輝けるポジションが見つかるはずです。

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5.バックエンドエンジニアになるメリット3選

バックエンドエンジニアは大変な側面もありますが、それを上回るメリットも多く存在します。 目指すべき価値のある主なメリットは以下の3つです。

  • 安定した需要があり、キャリアに困らない
  • 幅広い技術が身に付き、市場価値が高まる
  • フリーランスや副業でもスキルを生かせる

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5-1.安定した需要があり、キャリアに困らない

バックエンドエンジニアになる主なメリットは、社会的な需要が高く、長期的に安定したキャリアを築ける点です。 

Webサービスやアプリ、企業の業務システムなど、現代社会のあらゆるインフラはITシステムによって支えられており、それを作るバックエンドエンジニアは不可欠な存在です。 

景気の変動にかかわらず求人数は常に高水準で推移しており、未経験の方からでも挑戦しやすい環境が整っています。

実務経験を積めば、より好条件の企業へ転職したり、PMなどの上位職へステップアップしたりと、キャリアの選択肢が広がる点も魅力です。 

「食いっぱぐれない」スキルを手にすることは、将来への不安を減らし、自信を持って人生を歩むための確固たる基盤となります。 

この職種で得られる経験はどの業界でも通用するため、長く必要とされる人材として活躍しつづけることが可能です。

5-2.幅広い技術が身に付き、市場価値が高まる

バックエンドエンジニアとして働くことで、システムの根幹に関わる幅広い技術力が身につき、市場価値を飛躍的に高められます。 

プログラミング言語だけでなく、データベース設計、サーバー構築、API開発、セキュリティ対策など、システム全体を俯瞰する知識が習得できるためです。 

これらのスキルセットは専門性が高く、複数の技術を組み合わせて課題を解決できる人材は多くの企業から重宝されます

さらに、クラウドサービスの活用スキルも身に付ければ、モダンな開発現場で即戦力として評価されるようになります。 

バックエンドの知識をベースに、フロントエンドやインフラ領域へ知識を広げ、「フルスタックエンジニア」を目指すことも夢ではありません。 

高い技術力を持つバックエンドエンジニアは年収アップも期待でき、自分の市場価値を実感しながら働けるやりがいのある職種です。

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5-3.フリーランスや副業でもスキルを生かせる

バックエンドエンジニアのスキルは汎用性が高く、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しやすいというメリットがあります。 

サーバーサイドの開発はパソコンとインターネット環境があれば完結する業務が多く、リモートワークとの相性が良いためです。 

ある程度の経験と実績を積めば、フリーランスとして独立し、高単価な案件を獲得して収入を大きく伸ばすことも可能です。

また、本業を続けながら週末や平日の夜を活用して副業を行い、収入源を増やしたり新しい技術に挑戦したりすることもできます。 

自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる自由度の高さは、バックエンドエンジニアならではの魅力のひとつです。 

組織に縛られずに自分の腕一本で稼ぐ力を身に付けられることは、これからの時代において大きなアドバンテージとなります。

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6.バックエンドエンジニアの転職はユニゾンキャリア

バックエンドエンジニアの転職を考えている方はユニゾンキャリアにご相談ください。

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6-1.ユニゾンキャリアの転職成功事例①

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成功者インタビューより

転職しようと思ったきっかけは何ですか?

直近で入った案件が炎上続きで、しかも今後も炎上案件とまでは言わなくても大変な案件ばかり振られそうだったので、これ以上働くのは限界だなと思って転職するしかないなと思いました。

特に、直近で関わった案件は、要件定義で作る予定がなかった機能を追加したり、後輩のフォローをしたりとやることが多く、周りに頼れる人もいなかったので、精神的に辛い状況が続いてて・・・。

だから、働いているときは「まだ経験も浅いのに、こんなにやらなくちゃいけないの?」と思っていました。

しかもこんな大変な案件が一回だけなら良かったんですけど、今後も同じような案件が続きそうだったんです。

勤務先の規模が小さくて、案件を選択できる余地がほぼなく、改善する見込みがありませんでした。

こういう背景があって、もっとエンジニアのことを考えてくれる会社に入りたいと思い、転職を決意しました。

ユニゾンキャリアを利用した結果、どうなりましたか?

ユニゾンキャリアから紹介してもらった会社のうち、5社の面接を受け、4社から内定をもらえました!

すべて自分の条件に合った企業だったので、評価してもらって嬉しかったです!

内定をもらった会社の中でも、体調不良のときの休みやすさやフルフレックスなど、多様な働き方を認めてくれる会社に入ることを決めました。

この先、結婚や出産だったりでライフステージが変わっていくこともあると思うので、そのうえで長く働ける会社だと思ったんです。

ユニゾンキャリアを使ってみてどう思いましたか?

前職の経験を活かせるだけじゃなくて、より働きやすい会社を紹介してもらって、助かりました。

他の転職エージェントでは良い企業を紹介してくれたんですけど、どういった働き方をする会社なのかは説明してくれなくて、自分が入りたいと思える転職先が見つかりませんでした。

そんな中で、佐瀬さんが私の希望に合う求人を紹介してくれて、ありがたかったです。

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6-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例②

成功者インタビューより

プログラマーになろうと思ったきっかけは何ですか?

もともと高専に通っていて、そこで色々プログラムに触る機会があったんです。

その時に面白いな~とは思ったんですけど、結局卒業後はメーカーに就職しました。

就職してからは金融系に関わる仕事をしていて、そこでまたプログラムに触る機会が結構あったんです。その時に自分でモノを作れるって素晴らしいことなんだなって感じて…

あと、1度スキルさえ身につけば一生食いっぱぐれないという点は昔から魅力に感じていたので、これを仕事にしよう!と思って新卒入社した会社を辞めてプログラマーになりました。

年収はいくら上がりましたか?

150万円くらい上がりました!ただ、ボーナスがいくらになるのかはまだ分からないので、それによってはもうちょっと上がると思います。

自分のスキルと経歴的にここまで年収を上げられると思っていなかったので、本当にラッキーだなと思います!

ユニゾンキャリアを利用してどう思いましたか?

もう最高ですね。人生変えてもらいました。本当に感謝してます!

キャリアアドバイザーの佐瀬さんは本当にめちゃくちゃ優しく親切に何でも教えてくれたんで、もう全部任せようって思ってました。

例えば、求人の説明も1社1社丁寧で、メリットデメリットどちらも詳細に教えてくれたり、たくさん質問をしてしまったんですけど、すべてに丁寧に答えてくれたり…何度長電話に付き合ってもらったか分からないです(笑)

ぶっちゃけ経歴的にもスキル的にもあんまり良い企業には行けないと思ってて、言い方悪いですけど、自分がエンジニアとして成長するための踏み台にして、次の転職で良いところに行こうと思ってたんです。

そしたら、佐瀬さんのサポートのおかげでとても良い会社で内定をもらえて。本当にもう、ありがとうございます!

ユニゾンキャリアでは、あなたの性格や適性を深く分析したうえで、本当に活躍できる企業だけを厳選してご紹介します。 

IT業界に精通したアドバイザーが本音で寄り添い、入社後のミスマッチを防ぐサポートを徹底しているので、まずは気軽にお話ししてみませんか。

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