クラウドエンジニア転職完全ガイド！難易度や転職ルートから失敗しない方法を解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

クラウドの需要が高まる中、クラウドエンジニアとして働きたいと考える方が増えています。

「どんなスキルが必要？」「未経験から転職できるの？」と不安に思うことも多いですよね。

クラウドエンジニアの転職を成功させるには、自身に合ったキャリア戦略と対策が必要です。

1.クラウドエンジニア転職市場のリアル

クラウドエンジニアになろうと転職活動を行っても、選考に通らないのが現実です。なぜ転職が難しいのか、その理由について解説します。

• IT未経験からの転職は厳しいのが現実
• スタートラインはインフラ経験3年
• クラウド専門性の高さが市場価値を左右

1-1.IT未経験からの転職が厳しいのが現実

IT未経験からクラウドエンジニアへの転職は、厳しいです。

なぜなら、クラウドエンジニアにはITインフラ全般の知識に加え、クラウドの専門知識とスキルが必要だからです。

クラウド環境の構築にはネットワークやサーバーの基礎知識だけでなく、クラウドならではの設計思想や運用方法の理解が欠かせません。

AWSやAzure、GCPなど主要なクラウドプラットフォームにはそれぞれ独自の機能があり、特性を理解してパフォーマンスを最大化するスキルも必要です。

これらの知識は、IT未経験者が短期間で習得できるものではありません。

そのため、まずインフラエンジニアとして実務経験を積むのが現実的なステップです。

インフラエンジニアとしてインフラ知識と実践的なスキルを身に付けることで、完全な未経験よりもクラウドエンジニアへ転職しやすくなります。

1-2.スタートラインはインフラ経験3年

クラウドエンジニアへの転職は、インフラエンジニア経験3年が必要となります。この3年間はシステム基盤の設計や運用を学び、実務での判断力を養う重要な期間だからです。

インフラエンジニアとして要件定義から設計、構築、運用、トラブル対応まで一連の業務を経験することで、クラウド環境に活かせる知識とスキルが身に付きます。

障害対応の経験は、クラウド上でのシステム冗長化や可用性向上に活かすことが可能です。

実務経験3年を目安にインフラエンジニアとして幅広いプロジェクトに携わることで、クラウド領域へスムーズに適応できるようになります。

1-3.クラウド専門性の高さが市場価値を左右

クラウドエンジニアの市場価値は、専門性の高さによって大きく変わります。

近年、企業のクラウド活用が高度化する中、専門的なスキルを持つエンジニアの需要が高まっている状況です。

単にクラウド環境を構築・運用するだけでなく、複雑なインフラ構成や最新技術にも対応できるスキルが必要とされています。

以下のような運用効率化やシステムの安定性向上に関わるスキルも重要です。

• クラウド環境のセキュリティ対策
• コスト最適化
• インフラ構築の自動化

クラウドエンジニアとして市場価値を高めるには、特定分野で専門性を深めることがカギとなります。

2.【経験別】クラウドエンジニア転職の攻略方法

IT未経験者・インフラエンジニア経験者・クラウドエンジニア経験者、それぞれに合った転職戦略を解説します。

• IT未経験者はインフラエンジニアに転職
• クラウドエンジニアへの転職方法
• クラウドエンジニアのキャリアアップ戦略

2-1.IT未経験者はインフラエンジニアに転職

IT未経験者がクラウドエンジニアを目指す場合、まずインフラエンジニアに転職します。

インフラエンジニアは、クラウドエンジニアに必要なインフラ知識を実践的に身に付けられる最短ルートだからです。

エンジニアの中でもインフラエンジニアは転職難易度が低めで、未経験からでもチャレンジしやすい職種です。

「CCNA」や「LPIC-1」といった資格を取得すると、転職活動を有利に進められます。

求人を探す際は、監視・運用だけでなく保守にも携われる企業を選ぶことが大切です。

保守まで経験すればITインフラの仕組みや構成に関する理解が深まり、クラウド環境へ適応しやすくなります。

以上の理由により、IT未経験者はインフラエンジニアとして経験を積むことがクラウドエンジニアへ転職する現実的な方法です。

2-2.クラウドエンジニアへの転職方法

インフラエンジニアは、これまで培ったスキルと経験を活かしてクラウドエンジニアへ転職できます。

オンプレミスで習得したインフラ知識は、クラウド環境でも十分に活用可能です。

オンプレミスからのクラウド移行やハイブリッドクラウド環境の構築では、従来のITインフラを理解しているエンジニアの需要が特に高くなっています。

転職を成功させるには、クラウド関連の資格を取ることが効果的です。

AWSソリューションアーキテクトアソシエイトやAZ-104といった中級以上の認定資格を取得すれば、転職市場で高評価となります。

インフラエンジニアはインフラ経験とクラウドスキルを組み合わせることが、転職成功のカギです。

2-3.クラウドエンジニアのキャリアアップ戦略

クラウドエンジニア経験者は、より専門性の高いポジションを目指した転職をすべきです。

クラウド環境での実務経験は即戦力として高く評価されるため、高度な要件に関わるポジションへのキャリアアップが狙えます。

クラウドの設計から実装まで遂行できるスキルを持ち、トラブル対応力が高いエンジニアはプロジェクトを技術面で牽引する「テックリード」としての道も開けます。

クラウドエンジニアはこれまでの経験を活かし、専門分野を追求することがキャリアアップの近道です。

とはいえ、求人だけでは実際の業務内容や将来性、待遇を判断するのは難しいです。

ユニゾンキャリアでは、IT業界に精通したアドバイザーがあなたのスキルと経験を活かせる求人を厳選して紹介します。

納得のいく転職をするために内定獲得まで寄り添った支援をしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

3.クラウドエンジニア転職で有効な対策3選

クラウドエンジニアへの転職を成功させるために有効な対策を3つ解説します。

• キャリアパスを明確化
• 技術力の言語化がカギ
• クラウド関連の資格取得でスキルを証明

3-1.キャリアパスを明確化

クラウドエンジニアへの転職では、キャリアプランを明確にすることが重要です。

企業はエンジニアの成長性を重視し、長期的に活躍できる人材を採用したいと考えているためです。

以下のように、具体的なビジョンを示すことで採用担当者の評価は高まります。

これまでの経験と目指すポジションを結び付け、将来ビジョンを企業側と共有できれば「この人は長く活躍できそうだ」と評価され、内定獲得につながります。

3-2.技術力の言語化がカギ

クラウドエンジニアの転職成功には、技術力の言語化も重要なポイントです。

クラウド環境は抽象的な概念が多く、採用担当者がエンジニアの技術力を短時間で評価するのは難しいです。

「AWSを用いたマイクロサービス設計やセキュリティ要件を考慮したネットワーク構築の経験がある」と説明すると、採用担当者も評価しやすくなります。

さらに、「Terraformを用いてAWSのインフラをコード化し、3日間で構築した」など成果を数値化することも重要です。

スキルは感覚ではなく数値で示したほうが、一緒に働くイメージを持ちやすくなります。

これまでの経験やスキルを整理し、エンジニアとしての採用価値をアピールできるよう準備してみてください。

3-3.クラウド関連の資格取得でスキルを証明

スキルの言語化で最も簡単な方法は、クラウド関連の資格を取ることです。資格は客観的にスキルを測る指標となるため、あなたのスキルレベルを正確にアピールできます。

特に、AWSやAzure、GCPなど主要なクラウドプラットフォームの認定資格は実践的なスキルを証明するものとして評価されます。

各認定資格には難易度別に複数の試験があるため、自身のスキルレベルに応じて段階的に取得することが効果的です。

クラウド関連の資格を取ることで、実務経験が少なくても一定の知識とスキルを示せます。

クラウドエンジニアを目指す場合は資格が大きな武器となるため、積極的に取得することが重要です。

4.クラウドエンジニア求人に潜む落とし穴

クラウドエンジニアの求人を選ぶ際は、以下3つの点に注意する必要があります。

• 「未経験歓迎！」の文言に要注意
• 年収提示額と相場にズレがある
• 業務内容が実態と乖離している

4-1.「未経験歓迎！」の文言に要注意

「クラウドエンジニア未経験歓迎」と記載された求人は、慎重な見極めが必要です。

単純な監視・運用だったり、クラウド環境にまったく触れられないヘルプデスクをやらされたりする恐れがあります。

「クラウドエンジニア未経験歓迎」といいながら、実際はオンプレミス環境の監視業務のみということも少なくありません。

このような企業に転職するとクラウド領域のスキルや経験が積めず、キャリアの停滞につながります。

求人を選ぶ際は、具体的な業務内容や使用するクラウドプラットフォーム・ツールなどを確認することが必要です。

面接時にもクラウド関連の業務比率を確認することで、ミスマッチを防げます。

聞こえの良い言葉に惑わされず、実態を見極めることが企業選び成功のカギです。

4-2.年収提示額と相場にズレがある

クラウドエンジニアの求人に記載された年収は、実態と異なることもあるので注意が必要です。残業代込みの金額やスキル・経験に対して低く設定されている場合があります。

経験者の年収相場と比べると低すぎることも考えられます。

こうした企業に転職すると期待した年収が得られなかったり、過酷な労働環境に置かれたりする危険性があります。

自身の適性年収を把握するには、同業界・職種の相場を調べることが重要です。加えて、求人に記載されている年収の内訳を確認し、提示額の妥当性も判断する必要があります。

4-3.業務内容が実態と乖離している

求人に記載された業務内容と実態が異なるケースにも注意する必要があります。

例えば、以下の事例です。

• 「クラウドアーキテクチャの設計」と記載されているのに、クラウド環境の運用のみ
• 「上流工程あり」とうたっているのに、実際は運用・保守が中心
• 「クラウド案件あり」と書かれているが、比率が極めて低い

求人の内容を鵜呑みにして転職すると、思い描いたキャリアパスに必要なスキルや経験を積めない恐れもあります。

入社後のギャップを防ぐには、面接で自身の担当業務やチーム内での役割を確認することが必要です。

とはいえ、実際の業務内容や年収を正確に判断するのは難しいものです。

ユニゾンキャリアでは、転職アドバイザーが企業の人事から直接ヒアリングを行っているので、あなたの企業に合った求人を紹介できます。

「〇〇の経験が積める会社を知りたい」「この会社ってどうなの？」といったご相談だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

5.クラウドエンジニアへの転職はユニゾンキャリア

クラウドエンジニアへ転職する際は、ぜひユニゾンキャリアをご活用ください。

5-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴

ここまで本記事を読んでいただき、ありがとうございます。

クラウドエンジニアは将来性が高く、様々なキャリアパスが広がる魅力的な職種です。

 しかし、未経験からの転職は難易度が高く、IT経験者でも求人選びや転職活動の進め方に悩むことがありますよね。

• 求人を見ても、どれが自分に合っているか分からない
• 転職活動は何から手をつければ良いのかな…
• 未経験OKの求人があるけど、本当に応募して大丈夫なの？

これらの悩みをひとりで解決するのは難しいものです。

気づいたときには20代が過ぎ、未経験から新しい仕事に挑戦するチャンスを逃してしまうこともあります。

“いつか”ではなく”今”こそが、あなたの未来を変えるタイミングです。

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5-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例

ユニゾンキャリアでは、クラウドエンジニアになるためのキャリアプランから一緒に考え、最短ルートを提案します。

ひとりで悩む前に、当社へお気軽にご相談ください。