未経験ITエンジニアの書類選考が落ちる理由は？通過率はどのぐらい？

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリアの編集部」の真心です。

ITエンジニアになろうと求人に応募しても、なかなか書類選考が通らない状況が続いていたら危険です。

最悪、誰でも内定をもらえる企業に入ってしまい、エンジニアとは関係ない業務をやらされることも…。

そんな最悪の状況を避けるためにも、優良企業であっても書類選考が通るようになる必要があります。

当社の利用者の中には、書類選考が4社中4社通った方、4社中3社通った方が何人もいます。

今回は、ITエンジニアになるための最初の関門、書類選考が通るようになるための方法を解説していきます。

1.未経験ITエンジニアの書類選考が落ちる理由6選

なぜ未経験からのITエンジニア転職では、書類選考で落ちることが多いのでしょうか？

その理由を知ることが、対策を立てるための第一歩です。やみくもに求人に応募を続けても、同じ失敗を繰り返すだけです。

ここでは、未経験の方が書類選考で落ちてしまう、代表的な6つの理由を解説します。

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1-1.採用要件を知らず応募数だけ多い

書類選考で落ちる最もよくある理由は、企業の採用要件を知らず、ただ応募数だけを増やしていることです。

「未経験歓迎」と書かれていても、企業が本当に求めている人材のレベルは、求人ごとにまったく異なります。

こうした「本当の採用要件」を知らずに、自分の経歴と合わない企業に応募し続けても、結果は変わりません。

「数打てば当たる」という考え方は、未経験からの転職では通用しないのです。

1-2.年齢や学歴が採用要件を満たしていない

応募した企業の採用要件と、ご自身の年齢や学歴が合っておらず、書類選考が落ちるケースもあります。

これも、一人で転職活動をしていると、気づきにくいポイントです。

こうした「見えない壁」が存在する企業に応募し続けていては、あなたの貴重な時間が無駄になります。

自分の年齢や学歴でも、内定の可能性がない求人に応募するのは、勝算のない戦いに挑むようなものです。

1-3.短期離職や転職回数が多くて即アウト

短期離職や転職回数が多いと、書類選考が通らない可能性があります。

企業が短期離職や転職回数を気にするのは、「採用しても、またすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を抱くからです。

この懸念を払拭できないまま求人に応募しても、採用担当者はあなたの職歴を見た瞬間に、「この人は定着しないかもしれない」という先入観を持ってしまいます。

特に、短期離職が20代で2回以上、30代で3回以上ある場合は、書類選考の通過が難しくなます。

1-4.志望動機や自己PRから覚悟が見えない

志望動機や自己PRの内容が薄く、エンジニアになりたいという「覚悟」が伝わってこないことも、不合格の理由のひとつです。

未経験の方の採用では、企業はスキルではなく、その方の意欲やポテンシャルを見ています。

「なぜ、数ある仕事の中から、エンジニアという仕事を選んだのか」「エンジニアになって、何を成し遂げたいのか」そうした、あなた自身の言葉で語られる、熱意のある志望動機が必要です。

「この人なら、入社後も主体的に学び、成長してくれそうだ」そう感じさせないと、書類選考を突破することはできません。

1-5.エージェントで大量応募だと通過率10％

転職エージェントを利用していても、「書類選考で落ち続ける」という方がいます。その場合は、書類選考を通す力のない転職エージェントだからです。

一部の転職エージェントは、個人の経歴や希望を無視して、ただ機械的に、何十社もの企業へ応募を促すことがあります。

こうした大量応募の場合の書類選考通過率は10%以下になると、その転職エージェントの担当者自身が言っています。

もし利用している転職エージェントが、あなたの希望と関係なく、ただ応募数だけを増やしているなら注意が必要です。

1-6.ITエンジニアの中に難関職種がある

「ITエンジニア」と一口に言っても、その中には、未経験からの転職が非常に難しい難関職種が存在します。

そうした職種ばかりに応募しているために、書類選考で落ち続けている可能性もあります。

一方で、インフラエンジニアやテストエンジニアといった職種は、未経験向けの求人が多く、比較的転職しやすいです。

まずは、自身の現在地を理解し、未経験からでも転職可能な職種を選ぶことが内定への近道です。

もう自分で書類選考をするのが面倒な方は、ユニゾンキャリアの転職支援サービスの利用をおすすめします。

ユニゾンキャリアであれば、書類選考の通過率が劇的に上がる履歴書や職務経歴書の添削を行っています。

2.書類選考の通過率が50％以下ならプロに頼る！

これまでに応募した企業の書類選考の通過率が50%を下回っているなら、転職支援サービスの利用をおすすめします。

10社に応募して5社以上から面接の案内が来ないなら、このまま一人で活動を続けても、良い結果は得られません。

この状況を打開するには、第三者の視点を取り入れる必要があります。

ITエンジニアの転職を専門とするプロに頼ることで、書類選考の通過率を劇的に改善し、内定を獲得できるようになります。

ユニゾンキャリアであれば、企業の人事から採用要件を聞いているので、書類選考が通るアドバイスが可能です。

もし未経験であっても優良企業からの内定を獲得したいのなら、ユニゾンキャリアを使ってみませんか？

3.選考対策によって内定獲得できた事例3選

しっかりと選考対策を行うと、書類選考が通って内定を獲得できます。

どのような選考対策があったのか、未経験からITエンジニアに転職した3名のインタビューをもとに解説していきます。

選考に苦戦している方は、ぜひ参考にしてください。

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3-1.書類選考も面接も100％通過した與那嶺さん

正社員の経験がない與那嶺さんは、ユニゾンキャリアを利用し、求人に応募して4社すべてから内定をもらいました。

キャリアアドバイザーの的確なアドバイスによって、企業からの評価も高く、即日に内定が出るほどでした。

キャリアアドバイザーから企業ごとに合わせた履歴書と職務経歴書の添削によって、書類選考が100％通過しています。

面接対策も同時に行ったことで、書類選考だけではなく、面接も100％受かり、内定をいただいています。

3-2.短期離職2回でも書類選考が通った土橋さん

短期離職を2回も続けてしまった土橋さんは、履歴書が通るかも不安でしたが、しっかりと書類選考が通っています。

この方はどうしても経歴にハンデがあったため、CCNAという資格を取得してから求人に応募しました。

その結果、5社の面接を受け、最終的に2社から内定。資格ひとつで書類選考が通り、5社の面接を受けられています。

しかも研修制度が充実している企業のため、ITエンジニアになるのに最高の企業に転職できています。

3-3.高卒フリーターでも書類選考が通った伊與田さん

高卒でフリーターだった伊與田さんは、4社に応募して2社から内定、50％以上の確率で書類選考が通っています。

伊與田さんの経歴であっても内定をいただけそうな優良企業4社に絞り、求人の紹介を行った結果です。

的確なアドバイスによって、選考がとんとん拍子に進み、3週間で内定を獲得して転職活動を終えました。

このようにユニゾンキャリアでは、書類選考と面接どちらも対策を行うため、経歴にハンデがあっても内定を獲得できます。

なぜなら、企業の人事から採用要件を聞いているため、選考が通る書類や面接対策を熟知しています。

しかも今までの転職支援の実績をもとに、より精度の高いアドバイスを個別に行うことで、選考の通過率が高いです。

もし転職活動がうまく進んでいないのなら、ユニゾンキャリアに相談してみませんか？

4.書類選考を通せない転職エージェントはやめとけ

書類選考で落ち続ける転職エージェントを使っていても、時間を無駄にするばかりか、転職のチャンスも失います。

きちんと選考対策を行えば内定をもらえた優良企業のはずが、無策で求人に応募した結果、簡単に選考から落ちるからです。

しかも書類を完璧に整えて再応募したとしても、最初に応募してから1年間は書類を見られずに落とされる恐れがあります。

このような事態を避けるためにも、求人に無差別に応募するのではなく、1社ずつ確認して応募することが大切です。

実際に、書類選考を通せない転職エージェントには、以下のような共通点があります。

こうした担当者に任せていると、あなたの貴重な時間と、ITエンジニアになるという意欲が奪われていきます。

転職エージェントの選び方は、会社を選ぶのと同じくらい重要です。

少しでも違和感を覚えたら、ためらわずに転職エージェントを変更してください。

5.未経験ITエンジニアのための書類選考の対策5選

書類選考の通過率を上げるためには、どのような対策をすれば良いのでしょうか？

ここでは、未経験の方が、企業の採用担当者に「この人に会ってみたい」と思わせるための5つの対策を解説します。

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5-1.職務経歴書の充実

書類選考を通過するためには、職務経歴書であなたのポテンシャルを伝えることが必要です。

なぜなら、企業は未経験の方を技術力ではなく、ポテンシャルや、エンジニアになる覚悟を見ているからです。

職務経歴書は、その2つをアピールするための資料となります。職務経歴書では、以下の2点を意識して記述してください。

例えば、「営業として、顧客の課題を分析し、売上を120%に向上させた」といった課題解決能力や、「現在、CCNAの取得を目指して学習中」といった熱意を記述します。

職務経歴書は単なる経歴の羅列ではなく、アピールを盛り込むことで、採用担当者の目に留まるものに変わります。

5-2.資格取得の予定を記載

現時点で資格を持っていなくても、問題ありません。大切なのは、「これから学ぶ」という学習意欲を示すことです。

この一文があるだけで、採用担当者が抱く印象は、まったく変わります。

「この人は、本気でエンジニアになる気だ」「努力ができる人だ」と、あなたのポテンシャルを高く評価してくれるのです。口先だけでなく、具体的な目標を示すことで言葉に信頼性が生まれます。

資格取得の予定日を示すのは、今すぐにでも実践できる効果的な選考対策のひとつです。

5-3.難関企業の求人を避ける

誰もが知る有名企業や人気の自社開発企業は、当然ながら、応募が殺到し、競争率も高くなります。

こうした難関企業は、経験豊富なエンジニアや、高いポテンシャルを持つ若手も、数多く応募してきます。

例えば、多くのSES企業は、未経験者の採用に積極的です。

1社目で実務経験を積んだうえで、数年後に、改めて難関企業に挑戦する。そうした、段階的なキャリアアップを考えることも重要です。

5-4.誤字脱字の確認などを徹底

応募書類の誤字脱字は不採用になってもおかしくないミスです。

たったひとつの漢字の間違いや日本語の誤用が、評価を大きく下げます。

応募書類を提出する前には、声に出して読んで誤字脱字がないかを確認してください。

こうした「当たり前のことを当たり前にできる」といった、その丁寧な仕事ぶりが評価を高めます。

5-5.資格取得で経歴のハンデを払拭

もし短期離職や転職回数が多い場合、資格取得がそのハンデを覆すための対策です。

短期離職や転職回数があることで企業が短期離職を懸念するのは、「継続性」や「忍耐力」に疑問符が付くからです。

経歴は、過去のものであり、変えることはできません。

しかし、資格取得の努力で疑念を払拭することで、企業の見方は変わります。

6.【絶対NG】IT以外の業務をやる企業は避けよ

未経験からITエンジニアになろうと転職したとき、IT以外の業務をやらせる企業があることも覚えておいてください。

このような企業は、ITエンジニアに必要な経験が身に付くという建前のもと、家電量販店やコールセンターに派遣します。

もしあなたがスキルを身に付けたとしても、ITエンジニアになることはできず、今の業務が続く可能性が高いです。

そのため、IT以外の業務をやる企業に入ってしまうと、経歴に傷がつき、年収が上がるのも遅くなります。

書類選考が通らないからといっても、手当たり次第に求人に応募するのだけはおすすめしません。

以下の記事に怪しい求人の特徴まとめているので、今後も転職活動を続けるのならご覧ください。

7.未経験からのITエンジニア転職はユニゾンキャリア

ITエンジニアになろうとしても、書類選考で落ち続けてしまうケースはよくあります。

不合格が続くと、自信を失い、ITエンジニアになる意欲も削がれますよね。

そんなときは、ITエンジニア転職のプロ「ユニゾンキャリア」にご相談ください。

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7-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴

ここまで本記事を読んでいただき、誠にありがとうございます。

書類選考に落ち続けると、「もうITエンジニアになれない…」「もう諦めるべきかも…」と、ネガティブな気持ちになるものです。

誰にも頼れない状況だと、書類選考が通る見込みがあるのかも分からず、いつ内定を獲得できるのかも分かりませんよね。

特に未経験からITエンジニアになるのなら、1日でも早く転職したほうが年収が上がるのも早くなります。

そのため、ユニゾンキャリアの転職支援サービスを使い、スムーズにITエンジニアになってみませんか？

ユニゾンキャリアを使うことで、以下のようなメリットがあります。

このような転職支援によって、あなたが内定を獲得できるようにサポートを行っています。

この一人ひとりに寄り添う姿勢が評価され、Googleの口コミ件数は400件を突破、総合評価で★4.8を獲得しております。

「まずは話だけ聞いてみたい」という情報収集の段階でも歓迎です。

すべてのサービスは「完全無料」でご利用いただけますので、お気軽にご相談ください。

7-2.未経験からのITエンジニア転職成功インタビュー

ユニゾンキャリアでは、あなたの希望と異なる求人に応募させる、転職を急かすといったことは一切ありません。

自身のペースで、納得のいく転職ができるように、企業を厳選して紹介しますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。