SESを円満に辞める退職理由5選！退職時の注意点も解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリアの編集部」の真心です。

「SESを辞めたいけど、退職理由はどう伝えればいい？」「円満に辞めるにはどうすればいい？」と悩んでいませんか？

SES（システムエンジニアリングサービス）で働くエンジニアの中には、将来に不安を感じたり、スキルが身につかないと感じて転職を考える人も多いです。

しかし、退職をスムーズに進めるには、円満な退職理由を伝え、トラブルを避ける工夫が必要です。

1.SESを円満に辞める時の退職理由【例文付き】

SESの方は、退職したい時の理由がうまく思いつかないことも多いのではないでしょうか？

SESを円満に退職したい時に使える3つの理由は次の通りです。

退職理由をうまく伝えないと、印象が悪い状態で退職することにつながったり、トラブルの原因になったりする場合があります。

上記3つそれぞれの退職理由について詳しく見ていきます。

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1-1.家庭の事情

退職理由のひとつとして挙げられるのが「家庭の事情」です。

介護や子育て、家族の転勤などによって現在の業務を続けるのが難しく退職につながるケースは実際多くあります。

実際に家庭環境の変化がなく、退職理由としてどうしても嘘になってしまう場合は、何か理由を作るのもひとつの手段です。

SESが円満に退職したい場合は「家庭の事情」をひとつの理由として検討してみてください。

家庭の事情で利用できる退職理由

家庭の事情で利用できる退職理由は以下となります。

本当の退職理由を伝えるのが億劫な方は上記の理由で退職するのも良いといえます。

1-2.自分のキャリアビジョンとの乖離

出世や独立など、思い描くキャリアビジョンとの乖離も退職理由のひとつです。

SESは案件によって開発以外の業務も請け負う可能性があり、クライアントの希望によって業務内容が大きく異なるためエンジニアとしてのキャリアアップが難しい場合もあります。

そのため、自身が描くキャリアビジョンと相違があった場合は、退職理由として話すことができます。

他にもエンジニアとしてキャリアをスタ―トしたけど、営業職にキャリアチェンジしたい等、自動車の業界にいくことに決定した等の理由でも問題ございません。

キャリアビジョンにより退職理由

キャリアビジョンの乖離で利用できる退職理由は以下となります。

退職を話しにくい方は上記の理由を作成するのもありです。

1-3.キャリアアップ転職

今の環境よりさらに上の環境でやっていきたいということであれば、キャリアアップ転職する退職理由も使えます。

キャリアアップのために転職する場合に使える退職理由です。

感謝の言葉を話しながら、伝えることで理解してもらいやすくなります。

SESからキャリアアップ転職を検討している方は以下の記事もおすすめです。

1-4.留学での退職理由

ワーキングホリデーや社会人留学にいく場合や自身が英語に興味がある等の理由があれば、退職理由になります。

アメリカやカナダ等に留学にいく先も伝えておけば、SESの営業担当と揉めることなく退職することができます。

1-5.病気や体調不良

本当のことをいいにくい場合は病気や体調不良を原因に退職理由を伝えるのも良いといえます。

雇用期間が定められていない正社員であれば、どのような理由でも退職することが可能です。

病気や体調不良を丁寧に伝え、SESの営業担当に退職理由を伝えてください。

2.SESを退職したい本当の理由

SESで働くエンジニアは実際どのような理由で退職したいと考えるのでしょうか？

ここでは次の5つについて見ていきます。

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2-1.人間関係に疲れた

SESは案件ごとに労働環境が大きく変わる職種のため、度々変わる人間関係に疲れてしまうことも多いです。

仕事を続けるうえで、円満な人間関係がないとストレスも溜まってしまいます。

2〜3ヶ月かけて派遣先の企業と人間関係を築いても、契約期間が切れ次の企業へ移ってしまい無駄だと感じてしまうこともあります。

また、常駐先の人間関係だけでなく、社内の人間関係も大事にしなければいけない場面もあります。

SESの退職の理由は人間関係も大きく関係している場合もあるでしょう。

2-2.労働時間への不満

SESは契約の都合上、夜勤や休日出勤を命じられ労働時間への不満が出ることも少なくありません。

時間ベースで契約している場合は、必要とされている成果と決められた時間の両方を守らなければならず、プレッシャーも大きいです。

労働時間への不満が溜まってしまうことも退職につながる原因になる理由のひとつです。

2-3.将来性を感じられない

技術の進歩によって、SESそのものに将来性が見いだせないことで退職するエンジニアもいます。

今まで複雑なシステムを用いて管理していた業務も、IT技術やAI技術だけでなく多くの企業が提供しているサービスを用いて解決されることも増えてきました。

このような背景から、SESそのものに将来性を感じられないというSESも多いです。

決して低くないレベルのスキルを持ちつつも、SESという職種に将来性を感じられないことも退職の本音のひとつなのです。

2-4.スキルが身につかない

SESは案件や客先の要望によっては開発以外の仕事も多く任される場合があります。そのような案件ばかり担当していると、スキルが身につかず不満がたまってしまうこともあります。

スキルが身につかないと、自身のキャリアアップやビジョン到達につながらず、退職につながることも多いです。

スキルが身につかないSES企業は以下となります。

このようにエンジニアとして入社したのにも関わらず、ITとは全く関係ない仕事をさせるSES企業は絶対に入社すべきではありません。

このようなSES企業の特徴は以下の記事で解説しています。

2-5.年収が低い

SES企業でよくあるのが、年収が低い場合も退職理由になります。

そもそも、SESは下請け構造になっているため、3次請けや4次請けのSES企業は年収が低い傾向となっています。

また、どれだけ高い金額の案件を担当できていても、自社の状況などによって支払われる給料が低くなってしまう場合もあります。

エンジニア不足の背景から、転職しやすいこともあり給料の低さが退職や転職の大きな要因になります。

年収に関しては以下の記事をご確認ください。

3.SESを退職する時に気をつけるべきこと

SESを退職する時は、さまざまな点に気を付けなければなりません。

今回は以下の3つを解説していきます。

これらの点に注意しないまま退職の意向を示してしまうと、トラブルや人間関係の悪化につながります。それぞれ見ていきます。

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3-1.本音と建前をうまく使い分ける

本音と建前をうまく使い分けることで、円満な退職へとつながります。

人間関係や業務上の不満が原因であっても、そのまま本音で伝えてしまうと悪い印象を与えてしまうケースがあるためです。

SNSが普及した今、退職時のコミュニケーションに問題があると転職後や独立後に悪い影響が出てしまう恐れもあります。

本音と建前をうまく使い分けて、スムーズな退職を目指してください。

3-2.就業規則を確認

企業には必ず就業規則が設けられています。

就業規則には業務におけるルールだけでなく、退職に関する事項も多く記載されているはずです。

就業規則を確認しないまま退職を進めてしまうと、退職金が受け取れなかったり最悪訴訟などのトラブルに発展する場合もあるので十分に注意してください。

3-3.引き継ぎはしっかり行う

SESが退職する際は、円満に退職する場合は業務の引き継ぎをきちんと済ませておくようにしてください。

業務の引き継ぎをしないまま退職してしまうと、後任の社員の負担が大きくなり悪い印象を持たれてしまいます。

また、客先での案件が進行中の場合は、後任のSESを見つける必要もあるため必ず引き継ぎの作業が必要です。

早めに引き継ぎを行わないと、退職の時期が遅れてしまう場合もあります。退職の時期が決まっている場合は早めに退職の意向を伝え、必ず引き継ぎを済ませておくようにしてください。

4.SESからの転職を成功させるなら

勤めている企業を退職し、転職を考えている場合は成功のポイントを押さえておくことで理想の企業に転職しやすくなります。

次の4つのポイントを詳しく見ていきましょう。

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4-1.まずは転職軸を明確に

SESから転職を考える際は、転職の軸を明確にしておいてください。

自分のキャリアプランをはっきりさせ、転職後のイメージを持つと企業の条件が明確になり失敗しない転職へとつながります。

転職軸の例としては次のようなポイントがあります。

給与を重視する場合は、初年度の年収と評価制度が充実しているかを見るべきです。

働きやすさを重視する場合は、リモートワークOKか、業務時間はどのように定められているかが大切です。

自身のスキルアップを軸にする場合は、どのような技術のエンジニアが在籍しているのか、常に新しい技術を取り入れているかなどが判断の材料になります。

転職の軸を明確にすることで、転職活動だけでなく将来設計も計画的に行えます。

4-2.企業研究をしっかりしよう

もしすでに転職したい分野や企業が定まっている場合は、企業研究をしっかりすることも転職活動大切なポイントです。

企業研究は企業とのミスマッチや企業に対する転職前後のイメージのギャップを少なくするために重要な作業になります。

企業研究をしないまま転職してしまうと、キャリアアップやスキルアップにつながらず、時間の無駄になってしまうことも。

SESから転職する際は、企業研究を怠らずしっかりと時間をかけて行うようにしてください。

4-3.自分のアピールポイントをつくろう

転職する際は、自分のアピールポイントを作るのが大切です。

SESはエンジニアスキルだけでなく、コミュニケーション能力やマネジメントの能力も評価要素になります。

実際に担当した案件をもとに、どのような成果が出たのか・どのような気づきがあったのかを分析することが大切です。

自己分析をしっかり行ったうえで自分のアピールポイントを明確にし、転職活動をすることでスムーズな転職へとつながります。

5.どうしても言えない場合は退職代行サービスを使った退職もアリ

今までお世話になった会社に負い目を感じている、けれども自分のキャリアアップのためには退職したいと考えている方に多い悩みです。

人間関係がうまくいっていても、「会社を辞めたい」とは自分からいいづらいといえます。

そのような場合は、退職代行サービスを使うのも手段のひとつです。

ただし、トラブルにはつながらないように就業規則などはしっかりと守ったうえで退職の準備を進めておいてください。

退職代行の利用を検討してるなら「SESを辞めるなら退職代行サービス！メリットや注意点を徹底解説します」記事をご確認ください。

6.まとめ：SESの退職理由は上手に伝えよう

本記事では、SESの退職理由について解説してきました。

円満な退職にしたい時は、以下がよく使われる退職理由です。

退職は企業にとって損失につながる場合も多く、ネガティブな印象もありますが自身のキャリアのためには必要になる場合もあります。

勤めていた会社との関係を良い状態で退職するためにも、退職理由を伝える際は前向きな姿勢を見せることが大切です。

本音と建前をうまく使い分けながら、退職理由をうまく伝えて円満な退職を目指してください。

7.エンジニアの転職タイミングに迷ったらユニゾンキャリア

エンジニアの転職するタイミングに迷ったら、ぜひ一度ユニゾンキャリアへご相談ください。

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7-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴

7-2.エンジニアのキャリアアップ成功事例

ユニゾンキャリアは求人を紹介するだけではなく、丁寧にヒアリングをしたうえでキャリアプランの構築や必要なスキルのアドバイスなども行っています。

エンジニア転職に詳しいアドバイザーがご相談から内定まで「完全無料」でサポートしますので、お気軽にお問い合わせください。