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【職種一覧】ITエンジニア26種類を年収・将来性・難易度・仕事内容を図解でわかりやすく解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリアの編集部」の真心です。エンジニアに興味はあるけど、「種類が多くて複雑でよく分からない」「どんなエンジニアの職種が自分に向いているのだろうか？」といった相談を多くいただきます。たしかに、エンジニア職は複数の職種があるため、自分の性格やスキルに合う職種がどれなのか判断しがたいですよね。実際、どの職種を選ぶかでキャリアの描き方が大きく変わってきます。 1.エンジニアの職種・種類の基礎知識 ITエンジニアは、職種によって仕事内容や年収、必要なスキルが大きく変わります。そのため、エンジニアの職種を知ったうえで、キャリアを逆算して職種を慎重に選択する必要があります。しかし、ITエンジニアは職種の関連性が複雑で分かりにくいのが現状です。職種が混沌としている背景には以下のようなものがあります。 IT業界は日本ではまだ比較的若い業界です。また、IT業界は新しい技術の生まれるスピードが速い業界なため、新しい職種も生まれやすく、呼び名も複雑化しています。しかし、エンジニアの職種や種類は厚生労働省が分類表を提示しています。厚生労働省の職業分類表をもとに図にまとめました。参考：職業分類表（厚生労働省）これを見ると、世の中でいわれているエンジニアの職種と大きく異なることが分かります。転職サイトや各企業で名称に相違があるのは、ブランディング観点などから各社が様々なエンジニア名称をオリジナルでつけていることにあります。また、エンジニアは社内で複数の役割を跨ぐことがあるため、明確に切り分けることが困難です。この複雑化したエンジニアの職種の名称を、キャリアプランが組みやすいように当社で分類をまとめました。 2.エンジニアの全名称26種類の分類一覧以下の職種分類一覧は、厚生労働省の発表する情報と世間的な情報の間を取る形で、職種と種類の分類を行っています。以下の中から知りたい職種を押すとその解説に飛ぶようになっているので、気になる区分についてはこちらをご利用ください。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 2-1.開発エンジニア（システム）開発エンジニア（システム）の区分はいわゆるシステム全体を見た場合の「縦型の区分」です。システム開発のエンジニアは、システム全体の企画から開発・運用までを指しています。業務を縦割りした場合の呼称のため、システムエンジニアの中にはWebエンジニアもアプリケーションエンジニアもすべて含まれます。また、一般的に求人では、システムオペレーターもシステムエンジニアとして出されていたり、応募する際には詳しく業務内容を見ないと痛い目を見やすい職種名です。一般的には、開発における上流工程に関わるエンジニアをシステムエンジニア、下流工程に関わるエンジニアをプログラマー（テストエンジニア）と総称で呼ぶことが多くなっています。 2-2.開発エンジニア（アプリケーション）開発エンジニア（アプリケーション）は開発エンジニアの中でもシステム内に作るアプリケーションを開発するエンジニアを指しています。別名では「ソフトウェアエンジニア」と言ったりもします。ハードウエアやミドルウエアなどの土台で区分が分かれていますが、一般的にアプリケーションエンジニアが指す業務の区分は以下の3つになることが多いです。わかりやすくいえば、全体のシステムを設計するのがシステムエンジニアだとすると、その中のアプリケーションを設計・開発するのがアプリケーションエンジニアの役割です。アプリケーションエンジニアの多くは、最新の開発ツールやフレームワークを活用し、効率的で高品質なコードを書くスキルが必要となるため、かなり技術志向の高い職種になります。 2-3.開発エンジニア（組み込み）組み込みエンジニアとは私たちの身近にある、家電製品や自動車、医療機器などのソフトウェアを開発するエンジニアです。まずクライアントや顧客のニーズを考えて、より生活を豊かにする製品を企画します。その後システム設計を行い、ハードウェアとソフトウェアの連携を最適化し、リアルタイム性や低消費電力などの要件を満たすシステムを設計します。組み込みエンジニアが活躍できる業界は幅広く、主に以下のような業界です。生活に身近な製品に携わることができるため、やりがいを感じることができます。また、人工知能（AI）やlotの需要が伸びてきているため、組み込みエンジニアは将来性があるといえます。 2-4.開発エンジニア（その他）その他の開発エンジニアは主にAIエンジニア、QAエンジニア、ゲームエンジニアの3つに分類しています。 AIエンジニアとゲームエンジニアはかなり高いレベルの技術を要する職業で、未経験から転職する場合は、ほぼ難しいといっても過言ではありません。 AIエンジニアと巷で言われているものは、APIで連携してシステムにAIの機能を引き込む方式のものがほとんどのため、実際にはほかの開発職種が扱います。AIエンジニアはAI自体の開発を行うエンジニアと認識しておくのが良いです。また、QAエンジニアはテストエンジニアと混同されがちですが、「品質計画」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」の工程を担当します。内部のテストするのではなく、ソフトウエア全体をテストするといった違いがあります。これらの仕事はいずれも専門性が高い職業であるといっても差し支えないです。 2-5.インフラエンジニアインフラエンジニアとは主に通信ネットワークに関係するもののシステムの基盤となるインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当するエンジニアのことです。開発したソフトウエアを動かすための土台を作る役割で、インフラエンジニアがいないとシステムが動かないと言っても過言ではありません。ネットワークやサーバー、セキュリティ、クラウドなどの幅広い知識が求められます。ネットワークエンジニアの仕事内容は、ネットワークの設計・構築・運用、セキュリティエンジニアはシステムのセキュリティ対策の立案、実装です。システムの安定稼働とパフォーマンス最適化がインフラエンジニアの重要な役割です。 2-6.プロジェクト管理プロジェクト管理とは主に上流工程に関わっており、システムの企画・設計からプロジェクトの管理や運用に関わるエンジニアです。システム開発のプロジェクトの計画、実行、監視、コントロールを行います。システム開発を行う際には、様々な人が関わって一つのプロジェクトを進めています。適時プロジェクトの進捗を確認し、プロジェクトの目的にずれが生じていないか、同じ方向を向いて取り組んでいるか確認することが必要です。プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体の管理を、プロジェクトリーダーは技術的な意思決定や問題解決を行います。 2-7.その他エンジニア開発やインフラに該当しないIT知見を持って周囲をサポートする仕事をする人をその他のエンジニアとして分類しています。他の職種と比べるとエンジニアとしての仕事の割合が低いです。しかし、それぞれ専門性の高い知識やスキルが求められます。そのため、「営業職⇒セールスエンジニア」の転職は難しく、「技術職⇒セールスエンジニア」のキャリアアップが一般的です。 3.開発エンジニア名称12種類の年収・仕事内容・転職難易度開発エンジニアは「システム」「アプリケーション」、「組み込み」の3つに分けられます。 3つに分けた開発エンジニアの業務をさらに細分化した12種類の職種について「仕事内容」「年収」「難易度」について解説します。 ※年収は、「求人ボックス、給料ナビ、doda、indeed、マイナビ」に記載されている年収を平均して算出しています。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 3-1.システムエンジニア（SE）システムエンジニアとは、クライアントの要求や課題の解決のためにシステムの設計と開発を行うエンジニアのことです。システム開発における上流工程を担当するエンジニアがシステムエンジニアに該当します。項目詳細仕事内容・システムの仕様を決定し、要件定義書や設計書の作成、開発プロセスの管理、テスト計画の立案などを行う・開発チームへの技術的な指示出しや、品質管理を担当・顧客折衝とシステム設計のバランスを取ることが重要年収485万円・国税庁が発表している「民間給与実態統計調査結果」によると、日本全体の平均年収は443万円であるため日本の平均年収より高い傾向転職難易度★★★★・転職難易度は高め・常に高い技術力を求められるため、スキルや実務経験がない未経験からの転職は難しい傾向があります。システムエンジニアになる方法は「新卒または第二新卒でシステムエンジニアを目指す方法」、「システム運用・監視からプログラマーを経験して上流に行く方法」「インフラエンジニアとして経験を積んでキャリアチェンジする方法」の3パターンあります。転職で一般的なのは、システム運用から上流に進んでいく方法です。そのため、一般的には上流工程のエンジニアを指しますが、求人票には運用・監視オペレーターだとしても、システムエンジニアと書かれているケースがあるので注意が必要です。また、アプリケーションや組み込みなども上流工程のシステム全体を担当していたらシステムエンジニアと呼ばれるため、何の領域を担当するエンジニアかを確認するようにしてください。なお、海外ではシステムエンジニアという職種はなく、日本特有であるというのも面白い点です。 3-2.プログラマー（PG）プログラマーとは、プログラミング言語を扱って作業を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・コンピュータを動かす「プログラミング言語」を使用して、ITシステムの構築や開発を行う・ソフトウェア開発におけるコーディングを主な職種とし、設計書に基づいてプログラムを作成年収419万円（厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」から）・日本の平均年収を下回っている・プログラマーの仕事は高いスキルがあれば、高収入を狙うことも可能転職難易度★★～★★★★・プログラマーの仕事は主に下流工程を担うため、システムエンジニアと比較しても転職難易度は高すぎることはない・案件によって使用する言語の種類が複数あるため、複数のプログラミング言語を習得する必要がある・案件によって転職難易度が変わるプログラマーも指すものが多岐にわたり、Web系でも業務系でも組み込み系でもプログラミングを行っていれば、プログラマーといいます。プログラミングをしている人は、すべてプログラマーに該当するといっても過言ではありません。プログラマーという職種自体はかなり抽象度が高い状態なので、プログラマーを目指している人は何のジャンルのどの言語を扱うのかまで明確にすることをおすすめします。 3-3.テストエンジニアテストエンジニアとは、ソフトウェアが仕様通り動作しているかどうかテストや検証を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・仕様の策定段階から完成まで開発中のプログラムに対してソフトウェアの品質を確保するためにテストの計画、設計、実行、報告を担当・要件定義書や設計書に基づいて、テストケースを作成し、手動および自動テストを実施・バグや不具合を発見し、詳細な報告を行うことで、開発チームがソフトウェアの品質を改善できるようにサポート年収367万円（dodaが実施したITエンジニアの年収調査より）・他のエンジニアの職種の年収より低い傾向ですが、管理者としての経験を積むことで年収アップは可能転職難易度★・エンジニアの職種の多くが、経験者を優先して採用する傾向があるが、テストエンジニアは比較的未経験からでも受け入れている企業が多いテストエンジニアはよくテスターと混同されることが多いですが、テストエンジニアの場合、テスト計画やテストの実施、レポートティング、改善策の立案まで幅広く担当します。一方、テスターはテストエンジニアが作ったテスト計画書に基づき、バグを発見したり、レポート業務を行ったり、範囲は限定的です。テストエンジニアにもテスト設計といった、基本設計と一緒に作業を行う上流工程が存在します。そのため、下流の単体テストや結合テストといったものはプログラマーが、システムの全体を確認する運用テストやシステムテストといった内容はシステムエンジニアが兼任する場合も少なくありません。 3-4.アプリケーションエンジニアアプリケーションエンジニアはユーザーが使用する部分の開発を行うフロントエンドエンジニアと、サーバ側の開発を行うバックエンドエンジニアに分けられます。フロントエンドはお客様やユーザーに直接見える部分で、バックエンドはフロントエンドの入力に対して応答を作る側と考えるとわかりやすいです。項目詳細仕事内容・Webアプリ、スマホアプリ、業務のアプリの開発を行う。・JavaやPython、Ruby、PHPなどのプログラミング言語を使用し、要件定義から設計、プログラミング、運用まで行う。・アプリをリリースした後もサービスの向上に向けて機能の追加や改善を行う年収526万円・日本の平均年収より高い傾向・エンジニアのほかの職種と比較しても高め転職難易度★★★・人気な職種のため転職希望者が多い・ソフトウェアやネットワーク、ハードウェアなどシステム開発全般の知識と経験が必要アプリケーションエンジニアは「Webアプリ」「スマホアプリ」「業務のアプリ」の3つの領域がメインになっています。アプリケーションエンジニアと聞いて、多くの方がイメージされるのが、Webアプリやスマホアプリではないでしょうか？アプリケーションエンジニアを目指す場合は、JavaやPython、PHPなどのバックエンド言語の学習からスタートしてください。 3-5.フロントエンドエンジニアフロントエンドエンジニアとは、Webサイトやアプリケーションのフロントエンド（ユーザーが接触する部分）の設計・開発を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・ユーザーインターフェース（UI）の設計と実装などを行う・HTML、CSS、JavaScriptを使用してWebサイトやWebアプリケーションのレイアウトやデザインを作成し、動的な機能を実装・プログラミングのほかにデザインスキルが求められる年収611万円・エンジニアの中でも比較的高年収である。・スキルによって年収に差がでやすい職種転職難易度★★★★・転職希望者が多く、技術の移り変わりが激しいため、転職難易度が高い・未経験からの転職も可能ですが、プログラミング言語など基礎的な知識は身につけておくのが良いフロントエンジニアは、ユーザーと直接触れ合う部分を作成するため、プログラミングスクールなどで人気が高い職種です。そのため、競争率が非常に高い職種となっています。しかし、実際にはデザインの知識やマーケティングの知識、バックエンドができるといった前提条件が必要になることが多く、競争率が非常に高くなっています。あなたが手に職をつけるのであれば、バックエンド言語の習得が必要になります。「HTMLやCSSがちょっとできます。」「Webサイトを自分で作ってみました。」ぐらいだと、採用してくれる企業がほとんどないのが実態です。 3-6.マークアップエンジニアマークアップエンジニアとは、デザイナーが作成したWebデザインをWebサイトとして機能するように、文章構成やレイアウト、装飾を指定するエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・HTMLやCSSといったマークアップ言語を使ってWebサイトのコーディングを行う・コーディングの品質がWebサイトのパフォーマンスに直結するため、ユーザビリティやSEOを意識したコーディングを行う必要。年収549万円・日本の平均年収より高い傾向・HTML5やCSS3など新しい言語を身につけると年収アップを目指せる転職難易度★★★★・未経験からでも比較的参入障壁が低い・IT技術の発達などによりマークアップエンジニアの需要が低下しつつあるため転職難易度が高め主に、WebサイトのSEOやUI/UXを最適化するために用いられます。代表的なマークアップ言語は「HTML」「XML」「XHTML」などWebサイトの構造を※Webクローラーに伝えるための言語が多いです。マークアップエンジニアも広義はフロントエンドエンジニアです。コーディングがメインの仕事になり、言語自体もあまり難しいものではないため、市場価値としては少し低めです。また、AIを利用したコーディング支援ツールなどが現れて、少しずつですが、市場が奪われてきている領域です。今後のことを考えると大手を振っておすすめはできないというのが、率直な感想です。 ※Webクローラーとは、インターネットを周回してWebサイトなどの情報を持ち帰るbotのこと。代表的なものにGooglebotなどが挙げられる。 3-7.バックエンドドエンジニアバックエンドエンジニアとは、WebサービスやWebアプリケーションのバックエンド（ユーザーの目に見えない所）の開発や設計を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・サーバーサイドの設計、開発・保守を担当・システムの設計や構築、プログラム開発、保守・運用・システムアーキテクチャの設計や、パフォーマンス最適化・Webアプリケーションの裏側の処理やデータの保存・取得など年収416万円・年収の幅が広い職種・企業に常駐するフリーランスのバックエンドエンジニアは特に年収が高い傾向がある転職難易度★★★・転職希望者が多く、転職するには資格取得が必須・習得すべきスキルが多いだけでなく、バックエンドで使用するプログラミング言語もフロントエンドエンジニアより難易度が高いため未経験からの転職を目指す場合は準備が必要開発未経験から目指す場合は、バックエンドエンジニアから入るのがおすすめです。とはいえ、開発側自体が競争率が高く転職難易度が高いため、JavaSilverなどの資格を取得してから臨んだほうが無難です。バックエンドエンジニアにおすすめな言語としては、「Java」「PHP」「Python」「Ruby」「C++」です。 3-8.サーバーサイドエンジニアサーバーサイドエンジニアとは、Webアプリケーションの開発で使われるバックエンドエンジニアの名称です。項目詳細仕事内容・構築されたサーバー内に新たな機能を実装させたり、セキュリティ対策を行う・サーバーサイドの処理を設計、開発、運用保守するエンジニアの職種・システム開発と言ってもWebアプリケーションの開発に携わることがほとんど年収600万円・平均値より高い傾向にある。・スキルや経験にも左右される転職難易度★★★・転職希望者が多く、転職するには資格取得が必要・未経験からの転職は不可能ではないが、難易度が高いこちらもWeb系エンジニアの中で使われる特殊な名称です。ユーザーから見える部分をバックエンド、見えない部分をフロントエンドを上記では説明しましたが、Web系ではユーザーから見え部分をクライアントサイド、見えない部分をサーバーサイドといいます。サーバーサイドエンジニアはサーバーエンジニアと混同されがちですが、明確に違いがあります。サーバーエンジニアは「サーバー本体」を指し、サーバーサイドエンジニアは「サーバー上のシステム」を扱うという違いがあります。分かりやすくいえば、サーバーは土地で、サーバーサイドは家のような関係です。サーバーサイドエンジニアは、実際のところサーバーに関する知識が必要なため、バックエンドエンジニアという名称より、若干技術領域が広いとされています。 3-9.組み込みエンジニア組み込みエンジニアとは、家電、自動車、医療機器などの機械を動かすためにソフトウェアを開発するエンジニアです。項目詳細仕事内容・生活に欠かせない炊飯器や自動車のエンジンの制御システムの開発を行う・組み込みシステムを作るには、ソフトウェアだけでなくシステムを組み込むためのハードウェアも設計する必要がある・商品開発から携わることができ、製品が出来上がった時に達成感がある年収458万円・日本の平均年収より高い傾向にある・スキルや経験があれば年収が上がる転職難易度★★★★・C言語やアセンブリ言語の知識が必要・ハードウェアの知識も必要となるため、転職難易度が高い組み込みエンジニアは別の名称としてベンデットエンジニアなどの名称があります。自動車業界、家電業界、電子・電気業界など幅広い業界で活躍できます。近年では、人工知能(AI)やIotの需要が伸びてきており組み込みエンジニアの需要は年々伸びてきています。ハードウエアという制限が大きいため、組み込みエンジニアには物理学や数学など機械系に必要な知識が求められることも多く、文系よりも理系のほうがフィットする職種です。さらに、プログラミング言語の中でも難易度が高いC言語がメインで使われており、プログラミングが苦手な人はかなりきつい可能性が高いです。大学時代に、授業でC言語を触っていたという方が転職すると◎です。 3-10.ゲームエンジニア（ゲームプログラマー）ゲームエンジニア（ゲームプログラマー）とは、スマートフォンゲームアプリや、PCゲームアプリの企画から設計、開発を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・ゲームエンジニアは主に以下の4つに職種が分けられる・ゲームプログラマー、グラフィックプログラマー、サウンドプログラマー、ネットワークプログラマー・Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンを使用・プログラミングスキルだけでなく、グラフィック、物理演算、AIなどの知識も必要・ゲーム上に表示されるキャラクターやオブジェクトを動かすために、ベクトルや三角関係など数学の知識と、力学などの物理学の知識が必要年収571万円・他のエンジニア職と比べても高い傾向がある・ゲーム業界で年収アップさせるには、最新技術を使えるよう日々の勉強が必須転職難易度★★★★★★・人気の高い職種かつ、高度な専門スキルが必要ゲーム業界は現在、非常に人気が高く、多くの方が目指している状況です。しかし、イメージよりも難易度が高く、かなり専門的な知識が必要です。空間認知能力や高度な数学の知識、物理学の知識がないとゲームで立体感を作るのは非常に困難です。簡単なスマホアプリは難易度は高くはないですが、ゲームとなるとグラフィックやサウンドといった複合的な知識が必要なため、いきなり転職で目指せるレベルの仕事ではありません。また、近年のゲームは継続的なアップデートや新コンテンツのリリースがなくては、ユーザーが離れていく状況のため、リリース後からサービス終了までかなりの長い期間並走することが多くなっています。プログラマーとしての経験を積んで、それでもゲームをやりたいという強い意思を持って転職することが求められます。また作る側ではなく、インフラ側からでもゲームに携わる機会はあるので、あえてインフラ側からのルートを目指すのも1つの手としてあります。 3-11.QAエンジニア QAエンジニアとは、ソフトウェアのテストや品質管理を担当するエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・開発されたソフトウェアが仕様通りに動作するかどうか確認し、バグの発見・報告、テストの計画、実行などを行う・リリース前の最終チェックを行うため重要な役割・プログラミングのスキルのほかに、論理的思考力とコミュニケーション能力が求められる年収578万円・平均年収と比べても比較的高い傾向・高度なスキルがある人が、年収が上がりやすい転職難易度★・需要が高いが、競争率が低い・複雑で高度なシステムほどバグが起こりやすく、発見するのも困難なため、スキルの高いQAエンジニアの需要が高まっている QAエンジニアのQAは、Quality Assuranceの頭文字です。日本語訳では「品質保証」を意味します。そのため、「品質保証エンジニア」などの呼ばれ方をすることもあります。プログラムのテストではなく、製品のテストをするというのがテストエンジニアとの大きな違いです。何回動作して、どのくらいの期間バグやエラーが発生せずに居られるかといった耐久テストなどを行っているエンジニアを想像すると分かりやすいと思います。 ISO9001などの品質管理に関連した規格にも精通する必要があり、日本の製品の品質を保つ役割といっても過言ではありません。 3-12.AIエンジニア AIエンジニアとは、人工知能(AI)を活用したシステムやアプリケーションの開発を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・プログラミングによってAIを開発し実装するプログラミング分野・機械学習によって生まれたデータを解析し、プログラムの改善を図る業務がメインになるアナリティクス分野・自然言語処理や画像認識、推薦システムなどの開発に携わる・プログラミングの知識のほかに、データサイエンスの知識、機械学習、ディープラーニングの知識が必要年収600万円・世界中で評価されている職業のため高度なスキルを持ち合わせている人材は年収が高い傾向がある転職難易度★★★★★★・高度な専門スキルが必要なため、未経験からの転職は困難・最新技術を使いこなせるように常に勉強が必要スマートフォンの音声認識や自動車の自動運転、お掃除ロボットなどAIやディープラーニングの仕組みを使ったサービスが普及しています。また、ChatGPTのような大規模言語モデルなどの広がりから非常に人気があります。今後もさらに発展することが予想されているため、AIエンジニアの活躍の場もあらゆる分野で広まることが予想されています。だだ、AIの開発は機械学習やデータサイエンスの知識が必要となるため、大学の中でも高度な学習をしていないとなかなか職につけない非常に難しい仕事です。東大の松尾研究所などは有名なAI先端の研究所となっています。将来的にAIエンジニアを目指したいと考えている方は、東大クラスの学力を持っている必要があるため、非常に難しく狭き門であるというのは想像に難しくないはずです。 4.インフラエンジニア名称5種類の仕事内容と適性インフラエンジニアはシステムの基盤となるインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当します。主に5つに分けられ、それぞれの職種の「仕事内容」「年収」「難易度」について解説します。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 4-1.ネットワークエンジニアネットワークエンジニアとは、ネットワークシステムの設計から構築、運用などを広く担うエンジニアのことです。分かりやすいところでいえば、インターネットサービスプロバイダ（ISP）や通信会社などがイメージしやすいと思います。項目詳細仕事内容・ネットワークの設計や、構築、運用・保守を行う・ネットワーク機器の設定、トラブルシューティングにも対応し仕事は多岐にわたる・快適なネットワーク環境の整備のために企業内LANやWANの構築、ルータやスイッチの設定、通信障害の対応などを行う・ネットワークプロトコルやセキュリティなど幅広い知識が必要年収458万円・他のエンジニア職に比べると低い傾向・日本の平均年収より若干高い転職難易度★・需要が高く安定した職種・競争率が低いため、転職難易度は低いネットワークエンジニアの領域は年々変わってきており、今までは自社内にある物理的なネットワークの構築ができれば良かったです。しかし、近年では、仮想空間上にネットワークを構築しなくてはならなかったり、技術の範囲は依然と比べて広がってきています。クラウドエンジニアを目指すような場合は、ネットワークの知識が必須となっていたりします。 4-2.サーバーエンジニアサーバーエンジニアとは、アプリやシステムが問題なく稼働できるように基盤を作るエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・サーバーの設計、構築、運用・保守を担う・Webサーバーやデータベースサーバーの構築、OSやアプリケーションのアップデート、性能改善などを行う・OSやミドルウェアの知識、パフォーマンスチューニングなどのスキルが必要・システムの可用性や拡張性を確保することが重要な役割年収502万円・日本の平均年収より高い傾向がある転職難易度★・需要が高く安定しているが、競争率が低い・最初に任せられる仕事内容はそれほど難しくないため、未経験からでも挑戦しやすいサーバーエンジニアはシステムを動かすための土地を作っているエンジニアと考えると非常に分かりやすいです。サーバーは役割ごとに「Webサーバー」「アプリケーションサーバー」「データベースサーバー」といった3階層式が用いられることが多くなっています。現在では、古い技術からクラウドへの移行が進んでいるため、こちらもクラウドの知識を身につけることで業務の幅が広がる職種です。 4-3.セキュリティエンジニアセキュリティエンジニアとは、システムのセキュリティ対策の立案と実装を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・ファイアウォールやウイルス対策ソフトの導入、セキュリティポリシー策定、不正アクセスの検知と対応などを行う・脆弱性診断やインシデント対応なども担当・常に最新のセキュリティ動向を把握し適切な対策を講じる必要がある。・クライアントから要望を適切に聞き取るコミュニケーション能力も求められる年収525万円・日本の平均年収より高い傾向がある。・現場で経験を積んで、マネージャーやリーダー職に就くことで年収アップを目指せる転職難易度★★・IT技術の進化と普及により需要が高まっている・未経験採用は少ないため、システムエンジニアやインフラエンジニアで経験を積んでから転職するのが一般的・競争率が低いため、転職難易度は低めセキュリティエンジニアは「ホワイトハッカー」と呼ばれたりします。日本の社会はセキュリティが脆弱といわれており、海外からのハッキングを受けたりというのは、実は日常茶飯事で起きていたりします。このような情報流出を未然に防いだりするのがセキュリティエンジニアの役割です。一見すると、表に見えない地味な仕事に見える仕事のため目指す方は少ない状況が続いています。そのため、転職の難易度は低くなっていますが、今後の日本の社会において間違いなく重要なポジションといえます。私自身もセキュリティエンジニアを目指す人が増えたらよいというのは心から思っています。 4-4.データベースエンジニアデータベースエンジニアとは、データベースの容量を決めたり、データを保存し、データを整理整頓したりするエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・データベースの設計、構築、運用、最適化を担当・リレーショナルデータベースやNoSQLデータベースの設計、パフォーマンスチューニング、バックアップと復旧などを行う・SQL、NoSQLなどのデータベース技術の知識が必要・データモデリングとクエリ最適化がデータベースエンジニアの重要なスキル年収476万円・日本の平均年収より高い傾向がある。・他のエンジニアの職種と比較したら低め転職難易度★★・需要が高く安定しているが、競争率が低い・未経験採用は少ないが、ゼロではないデータベースとは、企業が所持しているデータを保持し、必要な時に瞬時に取り出せるように、整理整頓されたボックスのようなものです。そこから検索画面を通じて、この記事が配信されているという状況です。また、混同する職種として、データエンジニアが挙げられますが、データエンジニアはデータの取得方法からデータを加工して分析などに使用できるようにしています。データベースエンジニアはその中で入れ物の容器や容量、保存の方法を決めているエンジニアと考えると分かりやすいです。 4-5.クラウドエンジニアクラウドエンジニアとは、インターネット上のクラウドサービスを利用してシステム基盤の設計や構築、保守を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・クラウド上でサーバの構築、ストレージ管理、ロードバランシングなどを行う・代表的なクラウドプラットフォーム「AWS」、「Azure」、「GCP」などの知識が必要年収610万円・エンジニアの職種の中でも年収が高い傾向がある。・比較的新しい職種で高度なスキルが必要となるため、年収が高め転職難易度★★★・需要が高く安定している職種・未経験からの転職はかなり厳しい・インフラエンジニアの延長線上にあるため、まずはインフラエンジニアとして知識や経験を積んでからのキャリアアップが理想クラウドエンジニアは他の職種に比べてまだ若い職種です。自社にサーバーを置いて利用する「オンプレミス」よりクラウドサービスを利用したほうがコストを抑えることができるため、クラウドサービスを利用する企業が多くなったため需要が伸びています。クラウドサービスには3つのタイプがあり「土地と建物全て用意されているSaaS」「土地と建物のカスタマイズセットが用意されているPaaS」「土地と建物全てがカスタマイズできるIaaS」のサービスが存在します。クラウドエンジニアはインフラエンジニアの中でも総合的な知識が必要となるため、転職の難易度が高くなっています。しかし、その他のインフラエンジニアの経験があれば、次のキャリアアップとして狙っていける職業です。 5.プロジェクト管理の名称5種類の仕事内容と適性前述したとおり、プロジェクト管理は主に上流工程に関わっており、システムの企画・設計からプロジェクトの管理や運用に関わります。プロジェクト管理は、主に5種類に分けられます。それぞれの職種の「仕事内容」「年収」「難易度」について解説します。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 5-1.プロジェクトマネージャー（PM）プロジェクトマネージャー（PM）とは、プロジェクト全体の管理を行い、品質、コスト、納期の目標達成に責任を持つ職種です。項目詳細仕事内容・プロジェクトの計画立案、進捗管理、リソース配分、ステークホルダーとのコミュニケーションなどを行う・顧客との折衝、チームマネジメントを担当するためリーダーシップとマネジメントスキルが必要・ハードスキルだけではなくソフトスキルを身につける必要がある年収636万円・日本の平均年収より非常に高い・他のエンジニア職を比較しても高め・幅広い知識とマネジメント能力やプロジェクトの責任が求められるため年収が高い転職難易度★★★★★★・マネジメント職のため未経験からの転職は不可能・セカンドキャリアとしての転職でも幅広い知識やスキル、実務経験が求められるため、転職難易度が非常に高いプロジェクトマネージャー（PM）はプロジェクトを計画的に進め成功するためにプロジェクト全体を統括する重要な役割を果たします。プロジェクトマネージャーは予算や納期、プロジェクトの進行などをコントロールする立場にあり、トラブルが発生した時には解決策を講じて意思決定を行うポジションです。そのため、開発やインフラにおける総合的な知識に加え、顧客折衝経験やビジネスの上流における経験が必要です。未経験からプロジェクトマネージャーを目指すのは事実上、不可能なため、エンジニアとしてのスキルを身に付けた先のキャリアとして想定しておくと良いです。 5-2.プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）とは、プロジェクトの計画、実行、監視、統制を行いプロジェクト成功に向けて、組織をサポートする職種です。項目詳細仕事内容・プロジェクトマネジメントの標準化、ベストプラクティスの導入、リスク管理などを通して、プロジェクトの品質と効率を向上を行う・複数のプロジェクトを横断的に管理し、リソースの最適化や課題の早期発見・解決を促進・ステークホルダー間のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況や成果を可視化することで、意思決定をサポート年収600万円～900万円（大手求人サイトで募集されているPMOの年収を調べた結果）・エンジニアのほかの職種と比較しても、非常に高い水準・フリーランスPMOだと、年収1000万円超えるケースも珍しくない・高度なスキルとマネジメント力を兼ね備えている人材は貴重なため年収が高くなる傾向がある転職難易度★★★★★・マネジメント職のため未経験からの転職は不可能・セカンドキャリアとしての転職でも幅広い知識やスキル、実務経験が求められるため、転職難易度が非常に高い先ほど説明したPMと同じような仕事内容に思えますが、以下のような違いがあります。プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）はビジネス上の交渉などを行ったり、品質管理や業務の効率化だったりといったプロジェクトの進行を円滑にするイメージを持っておくと良いです。プロジェクトマネージャーはリーダーシップが求められるのに対して、プロジェクトマネジメントオフィサーは知識体系や方法論を熟知しておく必要があります。こちらも未経験から目指すのは難しく、上流工程の経験を積んだのちのキャリアの選択肢となります。 5-3.プロジェクトリーダー（PL）プロジェクトリーダー（PL）とは、プロジェクトにおけるチームのリーダーとして、メンバーの工数、進捗などを管理する職種のことです。項目詳細仕事内容・プロジェクトのリーダーとしてチームを率いて、技術的な意思決定や問題解決を行う・技術的な課題の解決方法を提案し、メンバーの作業を調整しながらプロジェクトを進行させる・開発メンバーの作業分担や進捗管理などを行うため、技術的な幅広い知識だけでなく、リーダーシップも必要なスキル年収586万円・日本の平均年収より非常に高い・他のエンジニア職を比較しても高め・リーダーとして技術の知識だけでなくチームをまとめるスキルが必要とされるため、年収が高い転職難易度★★★★・リーダー職のため、未経験からの転職は不可能・幅広い知識やスキル、実務経験が求められるため、転職難易度が高いプロジェクトマネージャーが全体のマネジメントをするのに対して、プロジェクトリーダーは担当するチームのマネジメントを担当するポジションになります。分かりやすくいえば、現場のエンジニアにとって最も身近なまとめ役をイメージしておくと良いです。チームのまとめ役となるため、エンジニアとしての実績に加え、リーダーシップが必要なポジションのため、未経験からいきなり目指すことはできません。上流工程の経験を経てからになるので、セカンドキャリアとして狙っていくことをおすすめします。 5-4.ブリッジSE（ブリッジエンジニア）ブリッジSEとは、オフショア開発を円滑に進めるために、日本と海外スタッフとのコミュニケーションで繋げる役割を持つエンジニアの職種です。項目詳細仕事内容・顧客とシステム開発チームの間に立ち、コミュニケーションを円滑にし業務の効率化を図る・海外の開発チームへの要件定義の伝達、進捗管理などを行う・技術的な知識の他に、コミュニケーション能力が必要・オフショア先の海外企業の言語を流暢に話せるスキルが必要・海外企業と日本企業で言語や文化の違い、時差があるため海外文化を理解し時差を考慮しながら業務を進める必要がある年収460～850万円（レバテックキャリアの登録データより）・日本の平均年収より非常に高い・他のエンジニア職を比較しても高め転職難易度★★★★★・システムエンジニアのスキルと多言語コミュニケーションが必要なため、転職難易度が高いブリッジSEはエンジニアのスキルと英語や中国語などを使い、海外の開発チームに依頼や折衝を行う橋渡し役となります。このような開発方式を「オフショア開発」といって、国内よりコストが低い海外でシステムの開発や業務の一部を委託することです。コスト削減以外にも、海外の優秀なIT人材を確保する目的もあります。オフショア開発の海外企業はベトナムやフィリピン、中国が人気なため、中国語や英語が公用語として使われている英語を使ってコミュニケーションを行うことが多いです。こちらもエンジニアとしての知識が必須となるため、セカンドキャリアとして狙っていくような職業となります。 5-5.ITコンサルタント ITコンサルタントとは、顧客の業務課題を分析し、最適なITソリューションを提案する職種です。項目詳細仕事内容・クライアント企業からヒアリングをし業務の課題の洗い出しからスタートしプロジェクトの計画立案から実行まで、ITシステム導入の全工程に関与し、プロジェクトの成功に導く・顧客のビジネス戦略に合わせたITの活用方法を提言するため、業界動向や最新技術に関する深い知見を持つ必要がある・顧客との信頼関係を構築し長期的なパートナーシップを通じて、継続的な価値提供を行う年収647万円（求人ボックス給料ナビより）・日本の平均年収より非常に高い・他のエンジニア職を比較しても高め転職難易度★★・転職難易度自体はそこまで高くはないが、競争率が高い ITコンサルタントは経営課題をあぶり出して、導入すべきシステムを提案する仕事です。エンジニアからでなくても目指せる職業ではありますが、近年ではエンジニアの先のキャリアとして注目が集まっています。会社によってはシステムエンジニア（SE）の上級職として位置付けている企業も多く、エンジニアの知見と経営の視点を組み合わせる必要があったからだと想像できます。実際には、ITコンサルタントがヒアリングを行っているところにシステムエンジニアが立ち会うケースが多かったため、一緒にできたほうが良くないか？と考える経営者が増えるのは自然です。このような背景からITコンサルタントになるのは未経験からでも目指せますが、エンジニアとしての経験を積んでから目指したほうが市場価値としては高くなりやすいです。 6.その他エンジニア名称4種の仕事内容と適性前述したとおり、当社では開発やインフラに該当しないIT知見を持って周囲をサポートする仕事をする人をその他のエンジニアとして分類しました。その他のエンジニアの中でもさらに4つの職種に分けてそれぞれの職種の「仕事内容」「年収」「難易度」について解説します。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 6-1.セールスエンジニアセールスエンジニアとは、技術的な知識を生かして、自社製品やサービスの提案・販売を行う職種です。項目詳細仕事内容・製品のデモンストレーションや技術的な説明、見積もりの作成など行う・エンジニアとして培ってきた知識を活かしてより説得力のある提案が可能になる・個人で企業を訪問するケースと、営業担当に同行して技術面でサポートするケースがある・顧客のニーズを理解し適切なソリューションを提案する能力が求められる・技術知識だけではなく、製品を売る営業スキルが求められる年収599万円・日本の平均年収よりも高い・営業職の中でも、セールスエンジニアは年収が高い傾向がある転職難易度★★★★・未経験からの転職は厳しい・エンジニアとしてスキルや知識が必要・エンジニア経験に加えて、営業経験があると尚良し近年、多くの企業がIT製品を導入するようになりニーズの増加に伴い、セールスエンジニアが注目を集めています。セールスエンジニアは営業職に該当しますが、エンジニアの経験が必要なため、職種転換のような形になります。実際、セールスエンジニアは技術的知識が必要で、営業としての能力も求められるため、意外にも転職難易度はかなり高めです。「エンジニアとして働いたけど、やっぱり持っていた営業力を活かしたい！」といった方には非常にぴったりな職業です。 6-2.社内SE（社内システム企画）社内SEとは、自社内の業務に特化し、社内のIT環境の整備、システムの導入、運用・保守を行うエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・社内ネットワークの管理、PCの設定、ソフトウェアのインストールなどを行う・社内ユーザーからのお問合せ対応やトラブルシューティングも担当・社内業務知識とIT知識の両方が必要年収502万円・日本の平均年収よりも高い・管理職へキャリアアップできれば年収アップが目指せる転職難易度★★★・未経験からの転職は厳しい・エンジニアとしてひとりである程度なんでもできるレベルの人材が求められる社内SEに関しては正直、難易度はあってないものです。未経験から社内SEになれる求人も存在しますが、このような求人の場合はヘルプデスクのような働き方になり、エンジニアとしての経験はおろか、ほぼ雑用みたいな仕事を振られることが多いです。そのため、エンジニアとしての経験を積んだうえで、転職をしないと将来の市場価値という点で大いに不安の残る結果になります。社内SEは、情報システム部（情シス）という部署に配属されたり、社外とのシステム開発の企画をつくるポジションになったりと、かなり定義が幅広いです。そのため、どういったポジションでの募集かどうかはしっかりと押さえておく必要があります。 6-3.ITヘルプデスクヘルプデスクとは、顧客や社員からの技術的なお問い合わせや製品の使い方などのトラブルに対応する職種です。項目詳細仕事内容・PCの操作方法の説明、ネットワーク接続の問題解決、ソフトウェアのトラブル対応などを行う・IT全般の知識に加え、ユーザーの立場に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力が必要・クレーム対応もあるため、どんな相手でも丁寧なコミュニケーション能力と忍耐力が必要年収393万円・日本の平均年収よりも少し低い・他のエンジニア職種に比べても低い傾向がある転職難易度★・IT全般の知識は入社して身につける必要はあるが、資格や経験がない未経験でも転職は可能・需要はあるが、エンジニアとしてのスキルが磨きにくく競争率が低い ITヘルプデスクはエンジニアの採用として募集されているケースを見かけますが、実際にはエンジニアの経験者の間では「エンジニアではない」という認識をされています。ヘルプデスクという職業自体は社会的な必要性が高く、需要も高いのですが、市場価値が伸びにくいのがボトルネックです。そのため、私としてもヘルプデスクへの転職は正直おすすめはしません。とはいえ、未経験の場合は案件としてIT知見を広げるためとして、ヘルプデスクに入る場合もあるので、完全にダメといい切れない部分もあるのが実情です。企業によってはずっとヘルプデスクをさせられるようなケースもあるので、見極めはしっかりと行う必要があります。 6-4.フィールドエンジニアフィールドエンジニアとは、顧客先のパソコンやプリンター、制御装置、計測システム、医療機器などに不具合が起きた場合に、現場に駆け付けトラブルを解決するエンジニアのことです。項目詳細仕事内容・通信設備、産業機器、医療機器など様々な分野で活躍・緊急の障害対応や定期メンテナンスを通じてシステムの安定稼働を確保する・現場で直接顧客と対話し、技術的問題を解決することで、顧客満足度と製品・サービスの信頼性の向上を目指す・トラブル発生時以外にも、定期的に点検作業を行う・技術的専門知識に加え、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルを備えた総合的な問題解決能力が求められる年収446万円（求人ボックス給料ナビより）・日本の平均年収よりも高い・他のエンジニアの職種と比較しても平均的な水準転職難易度★・需要が高く安定していて人気がある職種・未経験からでも応募できる企業はある・顧客折衝の経験がある人は、転職時にアピールすると良いフィールドエンジニアは基本的に営業職と共に機械設備等の点検や整備、トラブルシューティングなどを行います。エンジニアとして生産の工程に携わった経験がある方のほうが、市場価値は高くなる傾向にあります。フィールドエンジニアは未経験でも目指せる職業ですが、あなたがイメージしているITエンジニアとはちょっと違った働き方になるかもしれません。 7.エンジニア種類別の平均年収比較トップ10 エンジニアの職種・種類の仕事内容、年収、転職難易度について詳細にお伝えしました。エンジニアのほとんどの職種において、日本の平均年収の443万円を超えています。お伝えした職種や種類の平均年収のランキングを作成しました。順位エンジニア区分種類平均年収年収帯1位プロジェクト管理プロジェクトマネジメントオフィサー750万円700～800万円2位プロジェクト管理ITコンサルタント647万円600～700万円3位プロジェクト管理プロジェクトマネージャー636万円600～700万円4位開発エンジニアフロントエンドエンジニア611万円600～700万円5位インフラエンジニアクラウドエンジニア610万円600～700万円6位開発エンジニアAIエンジニア600万円600～700万円7位開発エンジニアサーバーサイドエンジニア600万円600～700万円8位その他のエンジニアセールスエンジニア599万円500～600万円9位プロジェクト管理プロジェクトリーダー586万円500～600万円10位開発エンジニアQAエンジニア578万円500～600万円エンジニアの中でも特に高収入なのは、「プロジェクト管理」の部門です。エンジニアとしての知識やスキル、経験があるだけではなく、チームをまとめるマネジメント能力を兼ね備えている人材は多くの企業が欲しているため、年収が高い傾向です。「エンジニアは高収入だから異業種から転職してみたけど、実際はそこまで高くない」といった声をよく聞きます。実は、未経験エンジニアの場合、1年目の年収は250万円〜350万円程度といわれています。 1年目の年収が思ったよりも高くない理由は、スキルや経験が少ないからです。2年目以降になると、持っているスキルに応じて年収が大幅に増加していく傾向にあります。さらにキャリアアップすることで、大幅な年収アップも実現できるのが、エンジニア業界の特徴です。 8.未経験者におすすめなエンジニア職種ランキングここまで複数の職種を紹介しましたが、エンジニア未経験から転職可能なおすすめのエンジニア職を7つ紹介します。ランキングおすすめのエンジニア職種特徴詳細1サーバーエンジニア・サーバーの設計、構築、運用・保守を行う・OSやミドルウェアの知識が必要GoogleやMicrosoftなどの大手企業でも需要が高い。幅広い知識を身につけられ、キャリアアップしやすい。2ネットワークエンジニア・ネットワークの設計、構築、運用・保守を行う・ネットワーク機器の設定やトラブルシューティングを行うネットワークの知識や技術は他のエンジニア職種とも親和性が高く、需要が安定している。3QAエンジニア・テストの計画や設計、品質管理を行う・バグや不具合の発見・報告を行う製品の品質管理にかかわるため、システム全体の幅広い知識が養える。4アプリケーションエンジニア・Webアプリ、スマホアプリ、業務アプリの開発を行う・JavaやPython、Ruby、PHPなどの言語を使用需要が高く、未経験でもJavaSilverなどの資格取得でアピール力を高められる。5バックエンドエンジニア・Webサービスやアプリのサーバーサイドの設計、開発を行う・システムの設計や構築、パフォーマンス最適化を行う現在のWeb系エンジニアに必要とされている。フロントエンドの知識も身につけられるが、習得難易度は高め。6セキュリティエンジニア・システムのセキュリティ対策の立案と実装を行う・脆弱性診断やインシデント対応を行う現代において欠かせない職種。未経験からは難易度が高いが、競争率は比較的低い。7データベースエンジニア・データベースの設計、構築、運用、最適化を行う・SQL、NoSQLなどの知識が必要データを扱う仕事に興味がある未経験者に特におすすめ。将来的に経営課題にも関われる可能性がある。現在の市場の動向から開発系のエンジニアよりインフラ系のエンジニアの転職の難易度が低めになっています。開発エンジニアに進む場合は、自身で学習を進めてポートフォリオを作成したり、年齢が若くて高学歴だったりかなり条件が厳しくなっています。また、プログラミングスクールに行ってWebサイトを作ったことがあるぐらいだと、ポートフォリオとしてもあまり役立ちません。絶対に開発エンジニアになりたいという強い意志がない場合は避けたほうが無難です。インフラエンジニアも開発エンジニアも給料は変わらないため、お金を稼ぐための仕事としてエンジニアを選択する場合は、インフラエンジニアも検討しておくとよいです。 9.将来性が高く経験者におすすめなエンジニア職種経験者に向けて、将来性が高く転職するのにおすすめなエンジニア職種について紹介します。こちらをクリック ▶ 【エンジニア転職のプロに無料相談】 9-1.セカンドキャリアにおすすめなエンジニア職種おすすめ職種特徴・メリットフロントエンドエンジニア・現在のWeb系エンジニアに必要とされるスキル・バックエンドエンジニアの経験を活かせる・市場価値と給料が高いクラウドエンジニア・コスト削減のためクラウド導入企業が増加・今後の成長が見込まれる・インフラエンジニアからの転職がしやすいセキュリティエンジニア・サイバー攻撃の増加に伴い注目度が上昇・社会全体で情報セキュリティへの意識が高まっているシステムエンジニア・上流工程に関われる・様々なスキルが身につく・自分の市場価値を高められる社内SE（社内システム企画）・自社内の業務に特化するため、業界に縛られない・会社によってはワークライフバランスが充実セカンドキャリアでは、年収やスキル、ワークライフバランスなどが改善される職種に転職するのが良いです。今一歩先に進みたい、これからもっとスキルの範囲を広げていきたいなど、セカンドキャリアでは転職で何を実現できるのかを再度洗い出してから職業選択をするのがベストです。 9-2.高度なスペシャリストにおすすめなエンジニア職種おすすめ職種特徴・メリットAIエンジニア・人工知能技術の発展に伴い需要が高まっている・比較的新しい職種でAIエンジニア人口が少ない・AIエンジニアを必要としている企業が多い組み込みエンジニア・生活に身近な自動車や家電などの製品を制作できる・達成感を得られる・インフラやAIの知見があればIoTエンジニアになれる可能性もプロジェクトマネージャー・エンジニアの中でも高収入を狙える・スキルや経験を兼ね備えたPMはビジネスをけん引できるゲームエンジニア・日本のゲームは世界中で人気・ゲームカルチャーの中心を担う・人気職種だが、プログラミングスキル以外にもグラフィックや物理学の知識が必要・転職難易度が高いエンジニアのキャリアは逆算が重要です。将来、どんな働き方をしたいか、どんなスキルを身につけたいかを明確にし、キャリアプランを考えることで目標を実現することができます。 10.ITエンジニアの転職ならユニゾンキャリア ITエンジニアの職種・種類について詳細に説明しました。未経験から転職できる職種から転職難易度の高い職種までかなり幅広いです。これからエンジニアでのキャリアを積むにあたって、1社目の職種決めはかなり重要です。 10-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴ユニゾンキャリアはITエンジニア専門の転職支援サービスを行っています。ありがたいことに、Googleの口コミでは「★4.8」を獲得。未経験者の就業率は驚異の95%越え、経験者の5人に4人が年収アップを実現させています。当社サービスの特徴は、IT知識ゼロの未経験の方でも「エンジニアってどういう職種なのか」から丁寧に教えます。また、求人だけ紹介してあとはたくさん応募という形式ではなく、企業の詳しい説明から納得いただいた企業を狙って対策を行っていく形式です。エンジニアの転職は技術職になるため、一般的な面接対策ではカバーできないケースがあります。当社では、面接対策を強みとしていますので、あなたが自信を持って面接に臨めるまで何度でも模擬面接を実施します。ご相談から内定後のサポートまで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。 10-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例当社は、ひとりの求職者につきひとりのIT業界を知り尽くしたプロのアドバイザーがご相談から内定まで「完全無料」でサポートします。まずは、お気軽にお問い合わせください。

2024.09.04

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新卒が「なぜIT業界を選んだのか」に回答する例文4選！

[balloon]なぜIT業界を選んだ理由を上手く説明できない…[/balloon] [balloon]IT業界の志望動機って何書けばいいんだろう？[/balloon] 面接でIT業界を志望している理由を聞かれたけど、上手く答えられなくて落ち込んでいる方や、これから就職活動するけど、IT業界についてあまり詳しくないと不安に感じている方はいませんか？この記事では、IT業界で就職活動をする時に、知っておくべきことについて詳しく解説しています。 IT業界を志望していて、就職活動に少しでも不安がある方は、必ず最後までお読みください。 1.新卒で「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれたときの例文4選新卒が「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれた際の例文を紹介します。 1-1.IT業界を選ぶ理由の例例文の前に、まずはIT業界を選ぶ新卒によくある理由を紹介します。 IT業界を選んだ理由を聞かれた際の回答の参考にしてください。 ●最新技術に触れることができる新卒がIT業界を選ぶ理由の1つは、最新の技術にたずさわれることがあげられます。 IT業界では、日々新しい技術やツールが開発されています。たとえば、以下の技術です。 IT技術の最前線に立つことで、刺激的で充実感のある仕事ができます。また、さまざまな技術を活用して、自分の知識やスキルを向上することも可能です。そのため、最新技術に触れられることがIT業界を選んだ理由にあげられることが多いです ●世界的に需要が高まっている IT業界は日本だけでなく、世界中で需要が高まっている分野です。近年、世界中でデジタル化が急激に進み、ほとんどの業界でIT活用が求められています。さまざまな分野でITエンジニアの必要性が高まっており、将来性に期待できるためIT業界を志望する学生が増えています。また、ITスキルがある人材を必要とする企業は多く需要が高いことから、高年収を目指すことも可能です。国内外でキャリアチャンスが広がっているなどのメリットがあるため、多くの学生がIT業界を目指しています。 ●新しいビジネスモデルやサービスを生み出す創造性がある IT業界は、自分のアイデアや創造性を活かして新しいビジネスモデルやサービスを生み出すチャンスが豊富にあります。その理由は次の3つです。特にスタートアップ企業では、自分のアイデアを実現し、事業をつくる環境が提供されています。そのため、「自分のアイデアを形にしたい」「世界中で使われるサービスの開発にたずさわりたい」という思いから、IT業界を選ぶ新卒は多いです。 ※DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術の活用により企業の改革をおこない、競争力を高める取り組みのこと。 ●IT技術を用いて社会に貢献することができる IT業界では、自分の持っている技術を用いて社会に貢献できる機会が多いです。以下のようなさまざまな分野で、ITを活用した課題解決の取り組みが進んでいます。たとえば、医療分野ではオンライン診療・治療が可能になったり、教育分野ではオンライン学習サービスが充実してきています。エンジニアとして自分のスキルにより社会の課題を解決でき、その成果を実感できることは大きな魅力といえます。大きなやりがいを得られることから、IT業界を希望する新卒が多いです。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職支援サービスを行っています。業界研究の仕方が分からない方やIT業界に関する知識に不安を感じている方は、「完全無料」で利用できますのでお気軽にご相談ください。 1-2.新卒が「なぜIT業界を選んだのか」と聞かれたときの例文ここからは、前章を踏まえて新卒が「なぜIT業界を選んだのか」を問われたときの例文を4つ紹介します。例文1 私がIT業界を志望するのは、ITを用いて企業や社会の課題を解決したいからです。私はコロナ渦の中、サークルの新勧活動を行いました。対面での新勧が出来ない中で、戦略的にSNSを運用し、結果として約40名の新入生を集めることが出来ました。私はこの経験を通じて、インターネットの力を用いて課題を解決することの楽しさを感じました。従ってITに関わり、様々な課題を解決する仕事につきたいと考えました。例文2 私がIT業界を志望したのは、ITを用いて社会にインパクトを与えたいと考えたからです。私は大学１年生から個人経営のアパレルショップで働いており、ECサイトを立ち上げたところ売り上げが20~30%伸びました。 IT技術を活用して実際に売り上げが上がっているのを見たとき、大きなやりがいを感じることができた経験から、ITの開発に関わり、社会にインパクトを与える仕事をしたいと考えております。例文3 私がIT業界を志望したのは、モノづくりや新しい技術に興味関心があるからです。私は大学ではITを中心に学んでおり、その中でも新しいことを学んだり、最新技術に触れることが好きです。また実際にアプリを開発した経験もあり、モノづくりをすることにやりがいを感じます。そのため、将来的にも新しい技術に関わり、自分が作り出したサービスによって社会に貢献できるような仕事をしたいと考え、IT業界を志望しました。例文4 私がIT業界を志望したのは、ITの力で日本中の暮らしを豊かにしたいと考えたからです。私は大学入学のタイミングで四国から上京したのですが、インターネットの普及率や活用度が全く異なっていました。インターネットがビジネスモデルや人々の生活にも大きく影響を与えているのを見て、とても驚きました。この経験から、ITの力で地方を含めた日本中をより活性化させ、豊かにしたいと考えました。「なぜIT業界を選んだのか」という質問は、新卒面接での定番ともいえる質問です。上記の例文の構成や具体性の盛り込み方などを参考に、しっかりと対策を行っていきましょう。 IT専門の就職・転職エージェントであるユニゾンキャリアでは、エントリーシートのアドバイスや面接の対策も無料でおこなっております。良い回答が浮かばなかったり、面接での受け答えが不安な方はユニゾンキャリアへお気軽にご相談ください。 2.「なぜIT業界を選んだのか」に答えるために新卒が知っておくべきこと IT業界は新卒から人気があり、競争率の高い業界になっています。応募者が多いことから、選考に通過するには採用担当者の印象に残る回答でなければいけません。ここでは、「なぜIT業界を選んだのか」を考える前に知っておくべきIT業界の基礎を解説します。 IT業界に対する理解を深めることで、より説得力のある回答になるでしょう。 2-1.IT業界とは IT業界とは、コンピューターやインターネットなどの情報技術を用いて新しいサービスやプロダクトを開発し、さまざまな問題を解決する業界です。 IT業界の業種は大きく分けて以下の5つです。業種概要インターネット・Web ・インターネットサービスを提供する業界・SNSやWebサイト、ECサイトなどの制作を行う通信・インターネットや光回線など通信インフラを扱う業界情報処理・情報システムの構築・運用保守をおこなう業界ソフトウェア・ソフトウェアの開発・提供を行う業界・LinuxなどのOSやアプリケーションソフトなどを扱うハードウェア・パソコンやスマホ、周辺機器を扱う業界・ハードウェアの設計・開発・販売を担うまた、IT業界の職種は大きく「開発系」「インフラ系」「マネジメント系」「その他」の4つに分けられます。それぞれ代表的な職種は以下のとおりです。分野職種開発系アプリケーションエンジニア組み込みエンジニア AIエンジニアインフラ系ネットワークエンジニアセキュリティエンジニアクラウドエンジニアマネジメント系プロジェクトマネージャーシステムエンジニアブリッジSE その他データサイエンティスト社内SE ITヘルプデスク IT業界に対する理解を深めることは、その業界を選択した理由を考えるうえで欠かせません。知識を身につけることで、さまざまな企業を分析・研究できるようになるため、説得力のある内容になります。次の記事では、就活生向けにIT業界を徹底解説しています。気になる方はぜひ参考にしてみてください。【就活生必見】IT業界を徹底解説！就活成功のためにやるべきこと 2-2.IT業界が求める人物像ここでは、IT業界が求める人物像を詳しく紹介します。新卒がなぜIT業界を選んだのかを説明する際に、ここで紹介する特徴をあげることで採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。 ●勉強熱心な人 IT業界では、勉強熱心で自己啓発に励み、新たな知識を積極的に取り入れられる人材が求められています。 IT業界は日々進化しており、新しい技術やツールが頻繁に登場します。たとえば、プログラミング言語やフレームワーク、セキュリティ手法などは短期間で変わりやすいです。そのため、自主的にキャッチアップしてスキルを向上していける人は多くの企業で必要とされています。 ●柔軟性がある人 IT業界では、柔軟性の高さも求められています。プロジェクトの途中で急に要件が変更されることがよくあるため、その際に柔軟性をもって上手く対処することが必要だからです。また、トラブルが起きた際には即座に対応しなければいけません。柔軟性がある人は変化に対応し、柔軟に計画を立て直す能力を持っています。プロジェクトの円滑な進行に貢献できるため、突発的なトラブルが多いIT業界では貴重な人材です。 ●コミュニケーション能力が高い人 IT業界では技術的な専門知識だけでなく、コミュニケーション能力も非常に重要です。なぜなら、プロジェクトに取り組む際に異なるバックグラウンドを持つ人と関わるからです。仕事内容や知識量が異なる人とプロジェクトを進めるには、意見や要件を明確に伝える能力が求められます。さらに、ITに詳しくない顧客や利用者とのコミュニケーションも頻繁に発生します。技術的な情報を専門用語を使わずにわかりやすく説明できる人は、IT業界で重宝される存在です。 ●パソコンスキルが高い人 IT業界において、パソコンスキルは基本的な要素です。たとえば、以下の知識をいいます。職種によっては、プログラミングやデータベース操作のスキルも求められる場合があります。高いパソコンスキルを持つ人は日常の業務を効率的におこなえるため、高い生産性が期待できます。 IT業界で活躍したいなら、基礎的なパソコンスキルは事前に身につけておきましょう。 2-3.IT業界の現状と将来性 IT業界は現代社会において重要な役割を果たしており、なくてはならないものです。そのため、高い将来性が期待されます。ここでは、IT業界の現状と将来性を詳しく見ていきましょう。 ●IT業界の現状 2023年現在、IT業界は急速に成長しており、以下のような特徴があります。 2022年に発表された矢野経済研究所の調査結果によると、日本のIT市場規模は年々増加しています。 2018年度に1兆2493億円だったIT市場規模は、2024年度には1兆4600億円にのぼる見通しです。さらに、DXの普及にともないITサービスの需要は拡大し続けています。一方で、現在の日本はIT人材不足が深刻な問題です。経済産業省の調査によれば、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足するとされています。このように、現代はデジタル化がさまざまな分野で進んでおり、最新の技術を活用した新しいサービスの需要が高まっています。一方で、人材不足が深刻なため国や企業はIT人材を育てていく必要がある状況です。 ●IT業界の将来性 IT業界は高い将来性が見込まれます。その理由は、以下のとおりです。今後もIT技術の発展とともにデジタル化は加速し、これまで以上に社会全体でIT企業・人材の必要性が高まることが予測されます。そのため、IT企業・人材の需要は今後も高まり続けるでしょう。 3.新卒がIT業界の志望動機を書く時のポイントここからは、新卒がIT業界の志望動機を書く際に大事な3つのポイントを解説します。 3つのポイントを意識し、なぜIT業界を選んだのかを伝えることで採用担当者の印象に残る志望動機ができるでしょう。 3-1.なぜIT業界を選んだのかを明記する IT業界を目指す新卒が志望動機を書く際に最も重要なポイントの一つは、なぜIT業界を選んだのかを明確にすることです。志望動機は、あなたが決断に至った背後にある理由や熱意を採用担当者に伝える重要な機会です。具体的な理由を述べることで、あなたのIT業界への情熱と真剣さをアピールできます。たとえば、以下のような伝え方があります。「IT業界に惹かれたのは、学生時代に自分でWebサイトを作り、コーディングの楽しさを実感したからです。」 3-2.なぜその企業なのか伝えるなぜIT業界を選んだのかだけでなく、特定の企業に応募する理由も明確に伝えることが不可欠です。企業独自の価値観や事業内容、製品・サービスに共感し、その企業でのキャリアを追求したいという熱意をアピールするようにしましょう。たとえば、以下のとおりです。「貴社に応募した理由は、業界でのリーダーシップと成長機会に魅力を感じるからです。」 3-3.自分が貢献できることを具体的に書く自分がその企業にどのように貢献できるかを具体的に示すことも重要です。習得したスキルや資格、学習したことをあげ、それを活かす意欲をアピールしましょう。新卒はポテンシャル採用の部分があるため、企業に対する強い意欲があれば採用されるケースが多いです。具体的には、以下のように貢献できることを伝えましょう。「私は分析と課題解決が得意です。これらの能力を活かして、ユーザーからのフィードバックを分析し、システムやサービスの改善点を見つけ出すことに自信があります。」 4.IT業界を目指す新卒の志望動機の例文ここでは、IT業界を目指す新卒の志望動機の例文を2つ紹介します。例文1 私が貴社を志望する理由は２つあります。 1つ目は、様々な業界の企業のDXを推進させたいと考えたからです。私は予備校で塾講師をしており、コロナ渦をきっかけにオンラインでの教材提供や進捗管理のシステムを導入しました。結果として生徒たちの成績を伸ばすことが出来、ITの力によって社会にインパクトを与える仕事をしたいと考えるようになりました。中でも御社は幅広い業界に対して、親身な支援をしており、魅力に感じました。 2つ目は、貴社の挑戦する社風に合っていると考えたからです。私は小さいころから何事にも積極的な性格で、大学でもバイトリーダーに立候補したり、短期留学に行ったりと様々な活動を自主的に行ってきました。この積極性を活かして貴社に貢献できると考えています。例文2 私が貴社を志望する理由は、地方のデジタル化にも注力をしているという点に惹かれたからです。私は高校まで地方で育ち、大学進学のタイミングで上京しました。その際にインターネットの普及率の違いや、インターネットがビジネスモデルや人々の生活に大きな影響を与えていることに大変驚きました。この経験から私はITの力で、地方を含めた日本中の暮らしを活性化させたいと考えており、地方のデジタル化にも注力している貴社に興味を持ちました。また大学時代にはゼミ長やサークルの幹事を務めていたので、将来的にはチームをまとめながらプロジェクトを推進していけるようになりたいです。　新卒で就職活動をする際に、もっとも躓きやすいのが「志望動機」です。上記の例文を参考に、ぜひ納得のいく志望動機を作り上げてください。良い志望動機が浮かばない方はユニゾンキャリアの無料就活支援サービスをご利用ください。皆さんの経験に合わせた志望動機を考えるサポートをさせていただきます。 5.新卒が知っておきたいIT業界の企業の選び方新卒がIT企業を選ぶ際に重要なポイントを5つ紹介します。企業選びは、自分のキャリアを築く重要なステップなので、入念に行うことが大切です。 5つのポイントを押さえて、自分に合ったIT企業を選びましょう。 5-1.自分のスキルや興味が合致するかどうかを確認 IT業界の事業内容は多岐にわたり、企業ごとに異なります。一般的なイメージだけでなく具体的な事業内容を調べ、それが自分のスキルや興味と合致しているか確認しましょう。自分が関心のある分野やスキルを伸ばしたい分野に合致する企業を選ぶことで、楽しさとモチベーションが維持しやすくなります。一方で、自分の希望に合っていない仕事を選んでしまうとやりがいを感じにくく、長続きしづらいでしょう。また、自分の強みを活かせない環境では、スキルアップも難しくなります。 5-2.社員教育やキャリアアップ制度企業が提供する社員教育やキャリアアップ制度は、将来のキャリアパスに大きな影響を与えます。教育やキャリアアップ支援制度が整っている企業では、長期的なキャリアプランを立てやすく目標の達成が可能です。また、資格取得支援などの制度がある場合、スキルアップしやすくキャリアの選択肢が広がります。具体的には、入社後の研修やスキルアップ支援、資格取得支援制度を調べるようにしましょう。 5-3.自分のライフスタイルに合致するか働く環境が自分のライフスタイルと合致することは、生活の質を高めるために非常に重要です。自分のライフスタイルと合っている企業ならストレスが少なく、生活の満足度が高まります。近年は、ライフワークバランスを重視する企業が増えており、在宅ワークやノー残業デーなどが実施されています。高いモチベーションを持って長く活躍するためにも、自分の生活に合った働き方を提供している企業を選びましょう。自分のライフスタイルと合わない場合、仕事とプライベートのバランスが取りにくく、つらくなってしまいます。 5-4. 評判や口コミ、求人情報などから企業評価を調べる企業の公式情報だけでなく、実際に働いている社員や元社員の声を聞くことが重要です。社員や元社員のリアルな声は、企業の文化や雰囲気を知る上で貴重な情報源です。社員の声を聞くことで、実際の職場文化や仕事環境を理解でき、入社後の適応がスムーズになります。また、自分の目標に合致した企業を見つけるのに役立つでしょう。もし可能なら、OB・OG訪問やインターンシップに参加することがおすすめです。実際に働いている人から直接話を聞くことで、その企業での日常や将来の展望を想像しやすくなります。 6.「なぜIT業界を選んだのか」の回答に自信を持てない新卒におすすめの就活エージェントここまで新卒が「なぜIT業界を選んだのか」に回答するためのポイントや例文を紹介しました。しかし、中には自分の文章や内容に自信を持てない人もいるのではないでしょうか。そんなときは、就活エージェントの活用がおすすめです。就活エージェントとは、就職活動で必要な応募書類の準備や選考の対策、企業紹介、業界研究などを無料でサポートしてくれるサービスです。就活エージェントには、主にIT特化型と総合型のサービスがあります。新卒の場合は幅広い選択肢を持つためにも、これから紹介するIT特化型と総合型のエージェントを併用するのがおすすめです。 6-1.ユニゾンキャリアユニゾンキャリアはITエンジニア専門の就活エージェントで、IT業界に必ず就職したい方におすすめのサービスです。 IT業界に精通したアドバイザーが業界の実情や企業の特徴をお伝えしております。また、ESや面接の対策も充実しており、「なぜIT業界を選んだのか」や「その企業を選んだ理由」の専門的なアドバイスを受けることが可能です。さらに、エンジニア求人が豊富に揃っており、自社開発から大手SIer、メガベンチャーまでご紹介しております。登録は30秒ほどで終わるので、この機会にぜひご利用してみてください。 6-2.マイナビ新卒紹介マイナビ新卒紹介は新卒に特化した総合型の就活エージェントです。総合型のためIT業界以外の求人もチェックでき、多くの選択肢から自分に合った企業を探せるのが特徴です。ユニゾンキャリアと同じく、ESや面接の対策も支援しています。マイナビ新卒紹介では、経験豊富なアドバイザーがあなたの経験・希望から、強みや可能性を再発見するカウンセリングを実施しています。適性にマッチした業界・業種・職種を教えてもらえるので、まだ業界を絞り込めていない人や多くの選択肢を持ちたい人におすすめです。 7.まとめ：「なぜIT業界を選んだのか」は必ず聞かれる！本記事では、新卒がなぜIT業界を選んだのかを問われた際の例文や重要なポイントなどを紹介しました。あらためて大切なポイントをまとめます。新卒がIT業界を選ぶ理由によくあるのは、以下の4つです。上記のポイントは、新卒がなぜIT業界を選んだのかを考える際に参考となるでしょう。また、採用担当者の心に残るIT業界を選んだ理由を考えるには、以下の内容を把握することが重要です。上記を参考にIT業界に対する理解を深めることで、なぜこの業界を選んだのかを説明する際に役立ちます。なぜIT業界を選んだのかは必ず聞かれる質問です。そのため、しっかり答えられるよう入念に準備する必要があります。客観的なアドバイスや自分の回答で良いのか不安な方は、就活エージェントを積極的に活用しましょう。客観的な視点からのアドバイスにより、新しい自分が発見できることもありますよ。弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職支援サービスを行っています。専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

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社内SEがつまらないといわれる理由を徹底解説！後悔しない転職のポイントも紹介

1.社内SEがつまらないといわれる理由

1-1.ルーチンワークが多くて飽きる

1-2.開発業務よりも調整業務が多い

1-3.スキルアップの機会が少ない場合がある

1-4.社外との接点が少ない場合がある

2.社内SEがつまらないと感じる人の特徴

2-1.技術的な挑戦がしたい

2-2.社外とのネットワークを重視する

2-3.専門スキルを深めたい

3.社内SEがおもしろいと感じる人の特徴

3-1.業務改善に興味がある

3-2.コミュニケーションが得意

3-3.安定した環境で働きたい

4.社内SEのつまらない仕事をおもしろくする方法

4-1.新しい技術の導入

4-2.社外コミュニティへの参加

4-3.自己学習と資格取得

5.社内SEのやりがい

5-1.ワークライフバランスが取りやすい

5-2.会社全体のIT化に貢献できる

5-3.社内での信頼を築ける

6.社内SEの仕事を充実させるキャリアパス

6-1.業界内で転職する

6-2.社内でのキャリアアップを目指す

7. 社内SEの転職はユニゾンキャリア

7-1. ユニゾンキャリアのサービス特徴

7-2. ユニゾンキャリアの転職成功インタビュー