サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント比較ランキング！20代から40代まで未経験・経験者合わせて解説

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

あらゆるビジネスのIT基盤を支えるサーバーエンジニアは、クラウド化やDXの潮流を受け、その市場価値と将来性が非常に高まっている職種です。

ただ、需要が高まっている分、求人数も豊富にあり、「どの企業を選べば良いの？」と迷ってしまう方も多いです。もし、あまり企業を調べないまま転職すると、思わぬブラック企業につかまってしまうこともあります。

そのため、サーバーエンジニアの転職では、IT専門のエージェントを利用することをおすすめします。

企業の残業時間や企業風土といった内部情報まで把握しているため、IT専門のエージェントを利用すれば、あなたがサーバーエンジニアとして本当に活躍できる企業への転職を実現できるからです。

ただ、IT専門エージェントの中でも、サーバー技術への理解が浅く、あなたのキャリアプランを無視した求人紹介に終始するところもあるのが実情です。

そんなエージェントにあなたが引っかかることがないように、IT業界に長年関わってきた私が、サーバーエンジニアの転職でおすすめの転職エージェントをピックアップしました。

1. サーバーエンジニアに詳しい転職エージェントかを判断する方法

希望の企業に転職をするには、以下のポイントをおさえて、転職エージェントを選ぶ必要があります。サーバーエンジニアに、詳しい転職エージェントかを判断するポイントは、以下の3つです。

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1-1. サーバー関連の専門用語を理解している

サーバーエンジニアの転職に強いエージェントは、HTTPやDNSなどインフラの基礎レベルの専門用語を正確に理解しています。

サーバーに関する知識が深いかどうかは、転職エージェントに登録して最初の面談のときに、以下のような質問があるかで判断可能です。

「サーバーエンジニアとして、どのような業務を担当していたか」を深掘りできる転職エージェントは、サーバーに関する知識があります。

サーバー関連の専門用語に明るい担当者の場合、あなたのスキルや経験を企業に正しく伝えられるため、選考通過率が高くなります。

専門用語の理解が浅い転職エージェントを使うと、あなたの情報を的確に伝えられず、選考通過は難しいです。

1-2. サーバーエンジニアの採用要件に詳しい

求人票では分からない、企業が本当に必要とするスキルや、経験を把握しているかが重要です。

そのため、転職エージェントとの面談では、オンプレやクラウドなど、企業のインフラ構成に応じて、必要なスキルの違いを説明できるかを確認するようにしてください。

サーバーエンジニアの採用要件への理解が甘いと、企業に評価されるスキルや経験のアピールができません。

転職エージェントが採用要件に詳しいと、ポートフォリオや職務経歴書に、どのようにスキルを記載すれば良いかまでアドバイスしてくれます。

1-3. 様々な種類のサーバーエンジニアの求人が豊富にある

転職エージェントが所有する求人数が多いだけではなく、職種や業界などの種類が豊富にあるかも判断基準になります。

サーバーエンジニアの求人を紹介されたときは、以下のように工程や職種に幅があるかを確認します。

非公開求人で優良企業を見つけられる可能性があるため、非公開求人数も確認することが大切です。

転職エージェントを選ぶときは、単に求人数が多いだけではなく、希望に合う企業を紹介してくれるかを見極める必要があります。

2. サーバーエンジニアにおすすめな転職エージェントランキング神7

サーバーエンジニアの転職を成功させるには、自分に合う転職エージェントを見つけて、自信をもって転職活動を進めることが重要です。サーバーエンジニアにおすすめな転職エージェントは、以下の7つです。

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順位	転職エージェント	特徴	対応エリア	経験者	未経験者	非公開求人
1位	◎ユニゾンキャリア	・未経験や20代〜30代のエンジニア転職に特化 ・未経験者の就業決定率95%、経験者の年収アップ率91%	関東 関西 愛知 福岡	〇	〇	〇
2位	ウィルオブテック	・2名体制のサポートとAIツールでミスマッチの少ない転職を支援 ・転職支援の進行満足度は90%	全国 海外	〇	〇	〇
3位	レバテックキャリア	・企業別の面接対策や現役エンジニアからの書類添削あり ・3人に2人が年収70万円アップ	全国	〇	△	〇
4位	UZUZ	・第二新卒・20代のサポートに特化 ・丁寧なカウンセリングで入社後の定着率96.8%	全国	△	〇	〇
5位	リクルートエージェントIT	・業界最大級の求人数で地方の求人も多数 ・転職活動に関するセミナーやエンジニア向け転職イベントあり	全国 海外	〇	〇	〇
6位	テックゴー	・ITエンジニアによるキャリア相談 ・モダンな技術を扱うWeb系企業や自社開発企業の求人が中心	全国	〇	△	〇
7位	キッカケエージェント	・大手では難しい一人ひとりに対する手厚いサポート体制 ・精度の高いマッチングで提案求人への満足度93%	全国	〇	×	〇

2-1. 1位：ユニゾンキャリア

公開求人数	11,728件※非公開求人含む（2025年6月26￥3日時点）
非公開求人数	非公開
職種	インフラエンジニア/PL・PM/社内SE/データサイエンティスト/開発エンジニア・プログラマーなど
対象エリア	関東/関西/愛知/福岡

ユニゾンキャリアは、エンジニア専門の転職支援サービスです。

転職アドバイザー全員がIT業界に精通しており、サーバーエンジニアの業務内容を理解しています。アドバイザーには元エンジニアも多く、現場のリアルな情報を踏まえたキャリアプランの提案を強みとしています。

また、企業選びだけではなく、入社後のキャリア形成までサポートしてくれるのもユニゾンキャリアの強みです。これにより、入社後のミスマッチを防げ、安心して新しい環境で成長していくことが可能です。

このような手厚いサポートから、利用者からの評価は高く、Googleの口コミ件数は400件を突破し、総合評価★4.8を獲得しています。

2-2. 2位：ウィルオブテック

公開求人数	5,213件※非公開求人含む（2025年6月26￥3日時点）
非公開求人数	非公開
職種	開発系/社内SE/マネジメント系/ITコンサルタント/機械学習・データ系など
対象エリア	全国/海外

ウィルオブテックは、人材紹介事業を手掛ける、ウィルオブ・ワークが運営するサービスです。

転職支援の進行満足度は90.7%、平均2か月半で内定を獲得した実績があり、スピードを重視しながら、満足できる転職が実現します。

また、転職先企業の就業継続率は97.5%で、ミスマッチのリスクが低く、スキルを活かして長く働ける企業に出会えます。ウィルオブテックを使えば、サーバーエンジニアとして、スキルを伸ばしながら長期的に働ける企業に転職可能です。

2-3. 3位：レバテックキャリア

公開求人数	41,268件（2025年6月23日時点）
非公開求人数	非公開
職種	システムエンジニア/PL・PM/プログラマー/ITコンサルタント/社内SE/CTO候補など
対象エリア	全国

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの転職を専門とするサービスです。

希望企業への転職成功率は96%と、内定率が高く、求人数は38,000件以上と、幅広い選択肢から自分に合う求人を選べます。

実務経験者の転職に強いため、サーバーエンジニアとしての技術力を活かした転職ができます。

豊富な実績と求人数を活かしてくれるレバテックキャリアを使えば、スキルの志向性に合うサーバーエンジニアに転職可能です。

2-4. 4位：UZUZ

公開求人数	約1,500件（2025年5月5日時点）
非公開求人数	約400件（2025年5月5日時点）
職種	ITエンジニア/インフラエンジニア/プログラマー/Webマーケターなど
対象エリア	全国

UZUZは、第二新卒や既卒の転職に強いサービスです。入社3か月後の定着率は96%で、長期的に働ける企業に出会えます。

一人ひとりの状況や目標に合わせたオーダーメイド型のサポートで、悩みを一つひとつ解決しながら、転職活動を進められます。

過去に、就業に悩んでいた転職アドバイザーがサポートしてくれるため、親身になって話を聞いてくれるのも魅力です。サポートが手厚いUZUZを使えば、未経験や第二新卒の方でも、サーバーエンジニアを目指せます。

2-5. 5位：リクルートエージェントIT

公開求人数	137,991件（2025年6月23日時点）
非公開求人数	96,705件（2025年6月23日時点）
職種	プログラマー・Webエンジニア/社内SE/システム監査/プリセールス・セールスエンジニアなど
対象エリア	全国/海外

リクルートエージェントITは、リクルートが運営する、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。

企業の風土や働く環境、具体的なスキル要件などまで教えてくれるため、ミスマッチを防いだ転職ができます。毎月、ITエンジニア向けのイベントを開催しており、情報収集をしながら、自分に合う企業を見つけられます。

リクルートエージェントITを使えば、最新情報を参考に、ミスマッチを防ぎながら、サーバーエンジニアへの転職が可能です。

2-6. 6位：テックゴー

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
職種	Webエンジニア/バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニア/SREなど
対象エリア	全国

テックゴーは、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。大手企業やメガベンチャー、コンサルティングファームへの転職に強みがあります。

扱う企業の幅が広いため、希望に合う企業に出会える可能性が高いです。

テックゴーを使えば「大手企業かベンチャーか」などと迷っている方でも、豊富な選択肢から、サーバーエンジニアとして働ける企業を選べます。

2-7. 7位：キッカケエージェント

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
職種	ITエンジニア
対象エリア	全国

キッカケエージェントは、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。

エンジニアの市場動向に詳しく、専門性の高いキャリア相談ができ、スキルや希望に合う企業に出会えます。提案求人への満足度は93%、転職者のリピート利用希望率は96%と、利用者からも高評価です。

キッカケエージェントは、エンジニアからの支持が高い転職エージェントのため、安心して転職活動を進められます。

3. 未経験におすすめの転職エージェントTOP3

未経験の方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	IT業界やシステムエンジニアの仕事内容から説明する丁寧なサポートで、未経験の就業決定率95%
2位	UZUZ	第二新卒や既卒の支援に特化し、入社後の定着率は96%
3位	ウィルオブテック	2名体制で志望企業の内定獲得を支援

未経験の方の転職では、インフラの基礎知識の習得と、業務内容の理解が大切です。CCNAや基本情報技術者試験などの資格取得に向けた努力を、面接でもアピールする必要があります。

面接では業務に関わる質問をされることも多いため、未経験からの転職では対策が必要です。

ユニゾンキャリア・ウィルオブテック・リクルートエージェントITの3社は、いずれもIT業界に精通したアドバイザーが、業務内容を一から教えてくれます。

中でもユニゾンキャリアを1位としている理由は、未経験者が内定を得るために不可欠な「知識のインプット」と「面接でのアウトプット」の両面を丁寧にサポートしてくれるためです。

ユニゾンキャリアでは、資格取得の優先順位や学習方法のアドバイスが可能です。また、キャリアの棚卸しや強みの分析も得意としており、面接で評価されるアピール方法も伝えられます。

未経験の方には、面接でのアピール方法が分かり、サーバーエンジニアになるための学習についてもアドバイスしてくれるユニゾンキャリアがおすすめです。

4. 第二新卒におすすめの転職エージェントTOP3

第二新卒の方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	IT業界やシステムエンジニアの仕事内容から説明する丁寧なサポートで、未経験の就業決定率95%
2位	ウィルオブテック	2名体制で志望企業の内定獲得を支援
3位	リクルートエージェントIT	地方を含む業界最大級の求人数で、希望に合った求人が見つかりやすい

第二新卒の方の転職では「なぜサーバーエンジニアを志望するのか？」を明確にして、ポテンシャルを武器にすることが大切です。

第二新卒は、キャリアの軸が定まっていないと思われやすいため、職種選択の理由が重要です。

経験よりも伸び代を評価されるため、技術経験が浅くても「学ぶ姿勢・素直さ」があれば採用されやすいです。

ユニゾンキャリア・ウィルオブテック・リクルートエージェントITの3社は、若手人材のポテンシャルの活かしたアピール方法を熟知しており、経験が浅くてもサーバーエンジニアへの転職を狙えます。

中でもユニゾンキャリアを1位としている理由は、第二新卒の支援実績が特に豊富で、この層ならではの強みと弱みを熟知したうえで、最適なアピール方法を指導してくれるからです。

単なる面接対策に留まらず、丁寧なキャリアの棚卸しを通じて、あなた自身の強みや価値観を言語化するところから支援してくれます。

転職アドバイザーと一緒に、志望動機を考えたり、サーバーエンジニアならではの質問への対策を立てたりすることができるのです。

そのため、第二新卒の方には、若手の転職支援実績が豊富で、ポテンシャルをアピールした面接対策ができる、ユニゾンキャリアがおすすめです。

5. 20代キャリアアップにおすすめの転職エージェントTOP3

20代で、キャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	IT技術や業界に精通しているアドバイザーが、中長期的な企業選びを支援
2位	レバテックキャリア	ITエンジニア経験者の転職に強く、3人に2人が年収70万円アップを実現
3位	キッカケエージェント	高いマッチング精度で、提案求人への満足度は93%

20代のキャリアアップ転職の場合、自分のスキルの棚卸しや、キャリアの方向性を明確にすることが大切です。

現職で扱ってきたOSやミドルウェアなどを整理し「何ができて、今後何を伸ばしたいか」を言語化する必要があります。

ユニゾンキャリア・レバテックキャリア・キッカケエージェントの3社は、いずれもIT業界のキャリアパスに精通したアドバイザーが在籍しており、20代のキャリアの方向性が明確になるまでしっかりサポートしてくれます。

中でもユニゾンキャリアを1位としている理由は、単にスキルを整理するだけでなく、それを「面接官に響くアピール」にまで昇華させる手厚い面接対策を行っているからです。

キャリアの棚卸しや強みの分析に長けているため、あなたのキャリアの方向性に合い、入社後のミスマッチが少ない求人を提案してもらうことが可能です。

また、転職アドバイザー全員がIT業界に精通しているため、面接で評価されるアピール方法や、受け答えなども面接対策の中で伝えてくれます。

20代でキャリアアップの転職をしたい方は、スキルの棚卸しをして、キャリアの方向性を明確にしたうえで転職できるユニゾンキャリアがおすすめです。

6. 30代年収アップにおすすめの転職エージェントTOP3

30代で、年収アップを目指したい方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

順位	転職エージェント	特徴
1位	ユニゾンキャリア	IT技術や業界に精通しているアドバイザーが、中長期的な企業選びを支援
2位	レバテックキャリア	ITエンジニア経験者の転職に強く、3人に2人が年収70万円アップを実現
3位	キッカケエージェント	高いマッチング精度で、提案求人への満足度は93%

30代で年収アップを目指す転職の場合、実力と成果の証明として、マネジメントやリーダー経験をアピールするのが効果的です。

30代からは「技術＋マネジメント」が評価対象になるため、メンバーの指導や新人教育、工程管理など、小さなリーダー経験でも強みにすることが重要です。

ユニゾンキャリア・レバテックキャリア・キッカケエージェントの3社は、いずれもあなたの実績やリーダー経験を棚卸しし、年収アップに繋がるアピール方法を熟知しています。

中でもユニゾンキャリアを1位としている理由は、転職者と二人三脚でアピール方法を考える親身なサポートと、それを裏付ける91%の年収アップ率という圧倒的な実績を両立しているからです。

ユニゾンキャリアは、面接で面接官に評価されるアピール方法をアドバイザーが一緒に考えてくれます。あなたの経験の中から、市場価値の高いスキルやポテンシャルを客観的に見つけ出し、「あなただけの強みとして言語化してくれるのです。

91％の年収アップ率だけでなく、定着率も97％と高いため、年収を上げながら、活躍できる環境での転職を実現できます。

30代で年収アップの転職をしたい方は、アピール方法を一緒に考えられて、年収アップ率、定着率ともに高いユニゾンキャリアがおすすめです。

7. 40代以上ハイクラスにおすすめの転職エージェントTOP3

40代以上で、ハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

順位	転職エージェント	特徴
1位	テックゴー	大手・メガベンチャー・コンサルなど、企業の規模を問わずハイクラスな求人を扱う
2位	レバテックキャリア	PMやCTOなどのハイクラス求人が多く、キャリアアップと年収アップを狙った転職が可能
3位	リクルートエージェントIT	業界最大級の求人数で、U・Iターンやキャリアアップ、年収アップにも対応

40代以上のハイクラス転職の場合、マネジメント経験や、プロジェクト推進力が評価されます。単なる技術者ではなく、技術を通じて事業に貢献できる人材が必要とされているからです。

人材育成や採用・教育への関与実績なども評価されるため、経験がある方は、伝えられるように準備が必要です。

上記3つの転職エージェントは、求人数が豊富にあり、様々な求人からキャリアの方向性に合う求人を選べます。また、サポートも手厚く、実績の数値化など、評価されるアピール方法を一緒に考えてくれます。

40代以上のハイクラス転職では、これまでの経験を具体的にアピールするための方法を知っており、キャリアの方向性に合う転職エージェントを使うのが大切です。

8. エンジニア専門の転職エージェントを使うべき理由5選

信頼できる転職エージェントを使えば、結果に満足できる転職が実現します。エンジニア専門の転職エージェントを使うべき理由は、以下の5つです。

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8-1. 入社後に担当する業務が分かる

エンジニア専門の転職エージェントは、求人票だけでは見えない、実際の仕事内容を把握しています。例えば、以下のような情報を具体的に教えてくれます。

現場の雰囲気や残業の有無、シフトの詳細などが分かれば、働くイメージがつきやすいです。

具体的な情報を事前に把握しておけば、入社後に「こんなはずではなかった」と悩むリスクを減らせます。実際に自分が何を担当するのかを具体的に知ることで、ミスマッチを防ぐことができるのです。

8-2. 身に付けるべきスキルが分かる

エンジニア専門の転職エージェントに相談すると、どのスキルを伸ばすべきかが明確になるため、成長しやすいです。

未経験の方で、サーバーエンジニアへの理解が浅い方でも「資格は必要か？」「勉強するなら何からはじめるべきか？」など、学習の方向性から相談可能です。

転職エージェントは企業の採用担当者と直接連絡を取っており、今まさに必要とされている技術をリアルタイムで把握しています。

そのため、今の転職市場で評価されるスキルかどうかなど、的確なアドバイスがもらえます。「まずはLinux操作に慣れましょう」など、スキルの優先順位まで整理してくれるため、迷わず学習を進めることができるのです。

このように、エンジニア専門の転職エージェント利用すれば、あなた専用の学習ロードマップが手に入るため、最短ルートで市場価値の高いエンジニアを目指せるのです。

8-3. 年収アップの方法が分かる

年収は、年収交渉だけではなく、入社後にどのようなキャリアを築けるかで決まります。エンジニア専門の転職エージェントは、各企業での年収の上がり方などの仕組みや、実績まで把握しています。

評価制度や昇給条件を理解しているため、努力が正しく評価される企業を見極められて「入社後に年収が上がらない」という事態を防げます。

エンジニア専門の転職エージェントは、入社するときの年収だけではなく、企業でどのように成長すれば、目標の年収に届くかまで教えてくれるのです。

8-4. キャリアパスが明確になる

キャリアパスが明確になると、5年後や10年後を見据えた転職ができます。エンジニア専門の転職エージェントは、今のあなたのスキルや、目指せるキャリアを一緒に考えてくれます。

IT業界に詳しく「オンプレからクラウドへの流れ」「インフラの自動化の流行」など、業界動向を踏まえたアドバイスまでもらえます。

転職エージェントのアドバイスを聞いて、キャリアの選択肢が複数あることが分かれば、自分に合う方向性を選びやすいです。

8-5. 実践的な面接対策ができる

エンジニア専門の転職エージェントを使えば、サーバーエンジニア向けの対策が立てられ、面接の通過率が上がります。

これらのポイントを面接官が重視するのは、サーバーエンジニアの志望度や熱意を把握するためです。求職者の志望度や熱意を把握するため、実際に以下のような質問がよくされます。

エンジニア専門の転職エージェントは、応募企業ごとの面接傾向まで把握しており、よくある質問と効果的な答え方まで事前に練習できます。

サーバーエンジニアならではの質問に備えることで企業に評価される回答ができ、自分に合った企業への転職を実現できるのです。

9. こんな転職エージェントはやめとけ

転職の成功のためには、信頼できる転職エージェントを選ぶ必要があります。避けたほうが良い転職エージェントの特徴は、以下の5つです。

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9-1. AIマッチングかつ大量応募を推奨

AIマッチングかつ大量応募では、一人ひとりに合った求人を紹介してもらえず、機械的に転職活動を進めるリスクが高いです。

また、スキルや職歴の表面的なマッチングだけでは、キャリアの方向性や、希望条件を無視した提案が多くなりがちです。

転職エージェントが10社以上の一括応募をすすめるなど、質より量を重視する雰囲気を感じた場合は、別のサービスを検討してください。

数を打てば当たる方式だと、企業ごとの面接対策が不十分になり、選考通過率も下がりかねません。

AIによる表面的なマッチングと大量応募では、自分に合わない企業を紹介される恐れがあり、選考の通過率も上がらないのです。

9-2. IT業界やサーバーエンジニアの知識が浅い

技術への理解のない転職エージェントを使うと、話が伝わらず、転職のミスマッチに繋がりかねません。

知識が浅い転職エージェントは、職務経歴書に書くべき技術的な要件や、アピールポイントが分かっていないため、選考で評価されません。

技術的な質問をしても「確認します」で終わるケースは、要注意です。転職エージェントの知識が浅いと、面接で想定される技術的な質問へのアドバイスがもらえず、対策ができないのです。

9-3. 対面の面談で営業をかけてくる

対面の面談で営業をかけてくる場合は、あなたの意思ではなく、転職エージェントの都合で転職を進められる危険性があります。

転職エージェントの特徴や強みの話が多く、面談の序盤から「この企業に応募しましょう」とゴリ押しされるケースは、注意が必要です。

希望条件を聞いているようで、実際は反映されていない求人の提案ばかりをされていては、時間をかけても転職はできません。あなたのスキルや経験を理解し、希望を尊重してサポートしてくれる転職エージェントを選ぶ必要があります。

営業の強い転職エージェントを使うと、自社が契約を結びたい企業に、強引に応募させられるリスクがあるため、別のサービスの利用がおすすめです。

9-4. スキルアップできない求人ばかり

スキルアップできない求人では、短期的には働けても、キャリアが停滞するリスクが高いです。例えば、以下のようなケースが挙げられます。

AWSや仮想化など、最新の技術に関われる求人がほとんどない転職エージェントは、避けたほうが良いです。スキルや経験を活かしながら、入社後にスキルアップできる求人に応募すれば、キャリアアップや年収アップにも繋がります。

スキルアップできない企業では、長く働いてもスキルや年収が上がりにくく、再転職が必要になる恐れがあります。

9-5. 書類選考の通過率が低い

書類選考の通過率が低い場合は、転職エージェントのスキルや、企業理解が不足しているリスクが高いです。

履歴書や職務経歴書の添削が雑であったり、まったくなかったりする転職エージェントでは、対策が不十分です。テンプレのままで、企業ごとにカスタマイズした書類を作成していない場合は、書類選考に通過しづらくなります。

書類選考の通過率が低いと面接に進めず、時間だけを消費して、いつまで経っても転職できません。

そのため、通過できなかった理由が不明なまま、次々と応募させられると感じた場合は、別の転職エージェントの利用を考えたほうが良いです。

10. サーバーエンジニアの転職はユニゾンキャリア

「サーバーエンジニアに転職したい」と考えた方は、まずは一度、ユニゾンキャリアにご相談ください。

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10-1. ユニゾンキャリアのサービス特徴

ここまで本記事を読んでいただきありがとうございます。

サーバーエンジニアに、おすすめの転職エージェントを探している方は、本記事を読んで、転職エージェントの選び方が分かったのではないでしょうか？

サーバーエンジニアへの転職を成功させるには、業務内容や採用要件を理解し、応募先企業の実情を詳しく把握している、転職エージェントを選ぶ必要があります。

エンジニア専門の転職エージェントは、サーバーエンジニアについて詳しいだけではなく、入社後の業務内容やキャリアパスまで教えてくれます。

「サーバーエンジニアの業務を詳しく知りたい」「入社後のキャリアまで考えたい」という方こそ、転職支援サービスを活用してみてください。

ユニゾンキャリアは、エンジニア専門の転職支援サービスです。

IT業界に精通している転職アドバイザーが、サーバーエンジニアの特徴や業務を説明しながら、あなたに合う企業やキャリアパスを一緒に考えます。

おかげさまでお客様からご支持いただき、Googleの口コミ件数400件を突破、総合評価★4.8を獲得！

キャリアのご相談や入社後のサポートは「完全無料」です。お気軽にお問い合わせください。

10-2. サーバーエンジニアの転職成功事例

ユニゾンキャリアのサービスを使って、サーバーエンジニアとして、年収100万円アップを実現した方もいます。「サーバーエンジニアに転職したい」という方は、まずは一度ユニゾンキャリアにご相談ください。