ネットワークエンジニアにおすすめ転職エージェントランキング【2026年最新】転職成功に役立つサービスを紹介

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

転職エージェントに登録したのに、監視運用の求人ばかりが届く。機器やベンダーの話が通じる担当者に出会えない。ネットワークエンジニアの転職では、こうした悩みを抱える方が少なくありません。

求人票だけでは扱う機器や案件の規模まで読み取りにくく、設計構築へ進めるかも見えにくいためです。ネットワークエンジニアの転職では、機器やベンダー、担当した工程の違いを理解してもらえるかが、提案の質を大きく左右します。

転職エージェントは、サービスごとに得意分野が異なります。同じ条件の求人でも、担当者の経験で提案の中身は変わります。

ネットワーク領域の経験を理解している担当者がいるか、監視運用から設計構築へ進んだ事例を話してくれるかを確認して選ぶと、希望に近い求人と出会いやすくなります。

担当者の理解度は、面談での質問で確かめると分かりやすいです。面談で聞くべき項目を押さえておけば、登録後のミスマッチも減らせます。

1.ネットワークエンジニアおすすめ転職エージェントランキング

ネットワークエンジニアの転職では、監視運用から設計構築へ進みたいのか、これまでの経験を整理したいのかによって、合う転職エージェントが変わります。

公式サイトで確認できる内容をもとに、各社の特徴と向いている方を整理しました。あわせて、登録前に確認しておきたい注意点も紹介します。ここでは、おすすめの転職エージェントランキングについて紹介します。

1-1.【1位】ユニゾンキャリア｜IT業界特化の支援

項目	内容
サービス名	ユニゾンキャリア
サービス内容	転職支援（面談でのスキル分析、企業提案、面接対策、年収交渉、入社後フォロー）
対象地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心
対象職種	SE、インフラ、ネットワーク、クラウドなどのITエンジニア
強み	求人票にない内部情報の提供

ユニゾンキャリアは、経験を整理しながら転職先を選びたいネットワークエンジニアに向いた、IT・Web業界特化の転職エージェントです。

面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案します。さらに、監視運用の経験をどの工程で活かせるかも、一緒に確認できます。

一方で、紹介される求人は首都圏が中心とされるため、地方での転職を考える場合は、面談で希望エリアの求人があるかを確認する必要があります。

転職先の条件だけでなく、今後伸ばすスキルまで整理したい方にとって、最初の相談先になります。面談では、扱ってきた機器やベンダー、担当した工程をあわせて伝えておくと、提案の方向をそろえやすいです。

1-2.【2位】レバテックキャリア｜年収アップ

項目	内容
サービス名	レバテックキャリア
サービス内容	転職支援（カウンセリング、応募サポート、年収交渉、入社日調整、入社後フォロー）
対象地域	東京、愛知、大阪、福岡が中心
対象職種	ITエンジニア、Webエンジニア
強み	求人数が豊富、求人票に開発環境や評価方針を掲載

レバテックキャリアは、経験を活かして年収を上げたいネットワークエンジニアに向いた、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。

東京や愛知、大阪などを中心に豊富な求人数を有しており、IT業界に精通したアドバイザーを通じて業務内容や開発環境などといった項目を確認できます。また、公式サイトにはインフラ職の転職事例も掲載されており、転職成功例や年収アップなどの実績も確認できます。

ただし、希望が固まっていない段階では、情報量の多さが迷いにつながる場合もあります。

条件を見比べたい方は、求人票の記載を手がかりに、気になる点を面談で聞いておくと進めやすいです。確認した内容は、他の転職エージェントの回答と並べて残しておくと見比べやすいです。

1-3.【3位】Geekly｜IT・Web・ゲーム特化

項目	内容
サービス名	Geekly（ギークリー）
サービス内容	IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援（無料）
対象地域	東京、大阪
対象職種	SE、インフラエンジニア、Webエンジニアなどの技術職
強み	求人数が豊富、スキル検索の項目が豊富

Geeklyは、ネットワークの職種を細かく選んで探したい方に向いた、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

公式サイトのインフラエンジニア区分には、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニア、データベースエンジニア、ネットワーク保守運用・監視などが並んでおり、細かく検索できます。それでも気になる点は、面談で確かめておくほど入社後のずれが小さくなるでしょう。

年収や自社開発などの条件から企業を絞れる点も魅力です。ただし、IT・Web・ゲーム以外の業界も視野に入れたい場合は、選択肢が狭く感じられる可能性があります。

ネットワークの中でも領域を絞って探したい方は、希望する職種区分を先に決めておくと相談がまとまりやすくなります。

1-4.【4位】リクルートエージェントIT｜求人数豊富

項目	内容
サービス名	リクルートエージェント
サービス内容	転職支援（求人紹介、面接対策、年収交渉）
対象地域	全国
対象職種	インフラ、クラウド、ネットワーク、サーバー、データベース、セキュリティ、SRE、DevOps
強み	専門領域に特化したアドバイザー、利用無料

リクルートエージェントは、選択肢を広く見たいネットワークエンジニアに向いた、専門領域に特化したアドバイザーが求人を紹介する総合型の転職エージェントです。

さらに、公式サイトの職種区分には、インフラ、クラウド、ネットワーク、サーバー、データベース、セキュリティなどの各種IT系職種が並んでいます。比べる軸が定まっていれば、複数社の提案も見極めやすいでしょう。

求人が広く集まる分、希望が曖昧なままだと提案も広がりやすいため、最初に条件を伝えておくと迷いにくいです。また、全体像をつかむ段階で登録し、気になる領域が見えてから特化型を足す使い方もひとつの方法です。

1-5.【5位】マイナビ転職ITエージェント｜添削に強い

項目	内容
サービス名	マイナビ転職ITエージェント
サービス内容	転職支援（求人紹介、書類添削、模擬面接、入社日調整）
対象地域	首都圏、関西圏、東海圏
対象職種	インフラエンジニア、ネットワークエンジニアなど
強み	IT・Webエンジニアの入社決定までの早さを公式に掲載

マイナビ転職ITエージェントは、応募書類の添削や模擬面接が充実した、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが支援する転職エージェントです。公式サイトでは他に、求人紹介や入社日の調整なども支援内容に挙がっています。

面談は来社のほか電話やWebでも受けられ、休日や夜間の実施にも対応しているので、運用監視の方でも日程を組みやすい点が魅力です。

このように、夜間や休日に相談したい場合は、マイナビITエージェントもおすすめな転職エージェントです。ただ、実際に希望する時間帯に面談できるかは事前に確認しておく必要があります。

書類や面接の準備を進めたい方は、面談の早い段階で希望を伝えておくと対策が進みます。最初の面談での反応は、相談先を決めるうえでの手がかりにもなります。

1-6.【6位】doda｜総合型でIT求人も幅広い

項目	内容
サービス名	doda
サービス内容	転職支援（求人紹介、面接対策、日程調整、入社日調整）
対象地域	全国
対象職種	SE、インフラエンジニア、Webエンジニアなどの技術職
強み	求人数が豊富、専任のキャリアアドバイザー

dodaは、転職全般を扱う総合型の転職エージェントで、他の技術職も視野に入れて探したいネットワークエンジニアに向いた転職エージェントです。

公式サイトでは、技術職の区分が設けられており、各種IT系職種を細かく検索できます。確認した内容を記録しておけば、後から各社の違いを振り返れるでしょう。

カウンセリングは原則オンラインか電話で行い、LINEでの連絡にも対応しています。担当者が分かれる分、希望が確実に双方に伝わるよう注意が必要です。

ネットワーク以外の技術職も比べたい方は、職種ごとの求人を並べて確認すると違いが分かりやすいです。

1-7.【7位】キッカケエージェント｜丁寧な相談

項目	内容
サービス名	キッカケエージェント
サービス内容	転職支援（求人紹介、書類の代行作成、面接対策、年収交渉の代行）
対象地域	全国
対象職種	社内SE、インフラ、ネットワーク、クラウドなどのITエンジニア
強み	元エンジニアの専任担当、書類の代行作成、年収交渉の代行

キッカケエージェントは、量より質をモットーに掲げているITエンジニアに特化した転職エージェントです。

IT・Web領域の求人を扱い、インフラやネットワーク、クラウドなどの各種IT系職種が揃うことはもちろん、リモート可の求人も確認できます。また、職種や企業、業態別に専門アドバイザーが在籍しています。

質問に対しての回答が具体的であれば、相談先として使い続ける判断材料になります。また、リモート求人も多いので、在宅で働ける環境を重視する方は、希望の働き方を最初に伝えておくと提案が絞られます。

経験が浅い方は、自分の経験で応募できる求人があるかも、あわせて確認しておくと安心です。

1-8.【8位】テックゴー

項目	内容
サービス名	テックゴー
サービス内容	転職支援（キャリア相談、求人紹介、選考対策、年収交渉）
対象地域	東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州
対象職種	運用・監視、ネットワーク、クラウド、SRE、DevOpsなどのインフラエンジニア
強み	年収アップの実績を公式に掲載（内定承諾者を対象とした値）

テックゴーは、開発現場と採用現場の双方に精通したアドバイザーが強みのITエンジニア特化の転職エージェントです。

キャリア相談から選考対策、年収交渉のアドバイスなど幅広いサポートを受けられます。また、現場経験のあるアドバイザーも在籍しています。そのため、希望条件を先に整理しておくと、提案の方向がそろいやすくなります。

面接日程の調整を代行するため、在職中の転職にも使いやすい転職エージェントです。ただ、選択肢の広さを重視する場合は、他社との併用が前提になります。

年収を軸に比べたい方は、現在の年収と希望額、重視する条件を事前に整理して面談に臨むと、交渉の相談がしやすいです。

1-9.【9位】ウィルオブテック｜サポートが手厚い

項目	内容
サービス名	ウィルオブテック
サービス内容	転職支援（キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉、無料のコーディングテスト）
対象地域	首都圏が中心
対象職種	サーバー、クラウド、ネットワーク、データベース、開発
強み	IT出身のアドバイザーが分担して支援、無料のコーディングテスト

ウィルオブテックは、無料のコーディングテストで自分のスキルを確かめながら転職したい人におすすめな転職エージェントです。

運営はウィルオブ・ワークで、サーバーやクラウド、ネットワークなどのインフラ系を含むエンジニア職を扱い、求人は首都圏が中心です。そのため、気になる点は、面談で確かめておくほど入社後のずれが小さくなります。

担当者との相性は転職の進めやすさに影響するため、複数回やり取りしたうえで判断することが重要になります。

経験が浅い場合は、他の転職エージェントと併用しながら、紹介できる求人があるかを早めに確認しておくのもおすすめです。さらに、首都圏以外で探す場合も、希望エリアの求人があるかを面談の最初に聞いておくと安心です。

1-10.【10位】type転職エージェントIT｜専門性を活かしたサポート

項目	内容
サービス名	type転職エージェント
サービス内容	転職支援（求人紹介、面談、日程調整、面接対策、条件交渉代行、入社後フォロー）
対象地域	首都圏が中心
対象職種	ITエンジニア、営業職、ハイキャリアなど
強み	求人数の多さを公式に掲載、職種ごとの専任アドバイザー体制

type転職エージェントは、ITエンジニアの専門性を踏まえて相談したいネットワークエンジニアに向いた、IT業界に精通した専任アドバイザーが支援する転職エージェントです。扱っている求人は首都圏が中心ですが、求人検索では全国の都道府県も検索可能です。

ITエンジニア向けの転職相談会も毎日実施されており、年代や経験別、目指す職種などによって相談できます。

ただ、対象地域が一都三県に集中しているため、地方の求人は事前に確認が必要です。IT業界に精通した専任アドバイザーがいるため、ネットワーク領域の担当者を希望できるかを最初に確認しておくと、相談の質をそろえやすくなります。

ここで紹介した転職エージェントはいずれも無料で相談でき、強みは求人数や特化領域、面談のしやすさで異なります。経験の整理から進めたい場合は専門性の高い転職エージェント、選択肢の広さを見たい場合は総合型が目安です。

2.ネットワークエンジニアにIT特化の転職エージェント

ネットワークエンジニアの転職では、ITエンジニア専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。ネットワークは扱う機器やベンダー、担当した工程によって評価が変わり、その違いを理解している担当者のほうが、希望に合う求人を提案しやすいためです。

総合型の転職エージェントは求人の幅が広く、他の職種と見比べる段階では役に立ちます。ただ、機器や構成、工程といった確認事項が多いネットワーク領域では、ITエンジニア専門の転職エージェントのほうが話を進めやすい傾向があります。

ITエンジニア専門の転職エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

ただし、ITエンジニア専門の転職エージェントは、求人の幅では総合型に譲る場面があります。迷った場合は、経験の整理と条件の絞り込みをITエンジニア専門の転職エージェントで行い、必要に応じて総合型を足すと、偏りの少ない判断につながります。

ただし、登録先が増えると連絡の管理に手間がかかるため、少ない数から始めると進めやすいです。

経験の整理から相談したい方には、IT・Web業界に特化したユニゾンキャリアも選択肢のひとつです。面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案しています。

3.【領域別】ネットワークエンジニア向け転職エージェント

ネットワークエンジニアは、経験した業務の幅によって、次に進める領域が分かれます。監視運用の経験は障害対応の知識として評価され、設計構築の経験は上流工程への足がかりになります。

希望する領域に合う転職エージェントを選ぶと、提案される求人が希望に近づきやすいです。ここでは、領域別に強みのある転職エージェントについて解説します。

3-1.未経験・第二新卒向けの転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	経験者と未経験者のどちらも支援すると公式サイトに記載
2位	マイナビITエージェント	IT業界専任のアドバイザーが模擬面接や応募書類の添削を行う
3位	type転職エージェント	苦手分野を中心に選考対策を個別に行うと公式に記載

未経験や第二新卒でネットワークエンジニアを目指す場合は、IT未経験者への支援を公式に掲げている転職エージェントを選ぶと進めやすいです。

ユニゾンキャリアのように経験者と未経験者のどちらも支援すると公式サイトに記載があり、面談でスキルを分析したうえで企業を提案するようなところがおすすめです。さらに、比べる軸が定まっていれば、複数社の提案も見極めやすいはずです。

経験が浅い段階では、実務の実績よりも学習への姿勢や基礎知識が見られます。CCNAのような資格の学習を進めている場合は、面談でその状況を伝えると、応募できる求人の幅を確認しやすいです。

各社を並べて比べると、経験の棚卸しから始めたいか、選考対策を重視したいかで合う転職エージェントが分かれます。type転職エージェントのように苦手分野を中心に個別の選考対策を行うところもあり、面接に不安がある方に向いています。

ただし、未経験歓迎の求人は経験者向けより少ないこともあるので、複数の転職エージェントを併用して比べることが大切です。

3-2.監視運用からの転職に強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
2位	レバテックキャリア	インフラ職の経験年数ごとの年収アップ事例を掲載
3位	Geekly	ネットワーク保守運用・監視を含む職種区分がある

監視運用が中心の方は、設計や構築に関われる求人を紹介してもらえるかを基準に転職エージェントを選ぶと、希望に近い提案を受けやすくなります。

ユニゾンキャリアのように、面談でスキルを分析したうえで、年収やスキルアップにつながる企業を提案するところがおすすめです。また、経験の中身を具体的に話せるほど、紹介される求人の質も上がりやすいです。

監視運用の経験は、障害対応や機器の知識として評価されます。ただし、そのままでは設計や構築を任せる求人に応募しにくい場合があるため、担当した範囲を整理して伝える必要があります。

Geeklyのようにネットワーク保守運用・監視を含む職種区分があり、現在の経験に近い求人から探せる転職エージェントもあります。現在の経験を次の工程につなげる提案を受けられるかを、面談で確かめておくと進めやすいです。

3-3.セキュリティ領域に強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
2位	リクルートエージェント	セキュリティエンジニアと情報セキュリティの区分を掲載
3位	テックゴー	インフラエンジニアの区分にセキュリティの求人を掲載

セキュリティ領域では、監視や対策の経験を職種として扱っている転職エージェントを選ぶと、経験を活かせる求人を探しやすくなります。

ユニゾンキャリアは、面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する転職エージェントです。転職エージェントから聞いた内容を記録しておけば、後から各社の違いを振り返れます。

セキュリティは、ネットワーク機器の設定やログの確認といった運用の中で触れた経験も、評価の材料になる分野です。さらに、求人によって、監視中心か設計中心かが異なるため、面談で業務の比重を確認しておく必要があります。

まずは区分が明確な転職エージェントで求人を比べ、業務の中身を面談で聞いて絞り込む流れが進めやすいです。専門の求人が少ない場合は、ネットワーク全般の求人から探しつつ、セキュリティに関われる配属かを尋ねる方法もあります。

3-4.クラウド領域に強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
2位	Geekly	AWSやAzureなどでスキル検索ができる
3位	リクルートエージェント	クラウドエンジニアを職種区分として掲載

クラウド領域では、AWSやAzureなど扱った環境を条件に求人を探せる転職エージェントを選ぶと、経験に合う提案を受けやすくなります。

ユニゾンキャリアは、面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案します。自分のペースで確かめていけば、判断に必要な材料は十分にそろいます。

ネットワークの経験者は、オンプレミスのネットワーク設計の知識を、クラウド上の仮想ネットワークなどの分野に応用できるのが強みです。現時点でクラウドの実務経験が少ない場合は、学習中の内容を伝えておくと、応募できる求人を探しやすくなります。

面談では、移行の規模や担当した工程、今後伸ばしたい分野を事前に整理しておくと、求人の提案が具体的になります。さらに、転職エージェントごとに区分の名前が異なることもあるため、希望する環境名を添えて伝えることもおすすめです。

3-5.PL/PM領域に強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
2位	レバテックキャリア	対応職種にPM・PL・PMOが挙がっている
3位	Geekly	IT・Web業界の大手企業の求人や独占求人が多いと紹介されている

PL/PM領域を目指す場合は、技術の経験にさらに、メンバーをまとめた経験を評価してくれる転職エージェントを選ぶと進めやすくなります。

ユニゾンキャリアは、面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案します。また、レバテックキャリアのように対応する職種にPM・PL・PMOが挙がっており、マネジメント寄りの求人に強い転職エージェントもあります。

職務経歴書には、担当した役割とあわせて、進行管理の経験を具体的に書くのがポイントです。マネジメントの経験が浅い場合は、リーダー補佐から始められる求人があるかを面談で聞いておくといいでしょう。

領域によって求められる経験や評価される点が異なるため、希望する領域の区分や求人の掲載内容を確認して、転職エージェントを選ぶことが大切です。

4.【企業別】ネットワークエンジニア向け転職エージェント

ネットワークエンジニアは、勤務先の種類によって担当する工程や働き方が大きく変わります。SIerでは上流工程、SESでは客先常駐、社内SEでは自社システムの運用というように、求められる役割が異なります。

このように、希望する企業別に強みを持つ転職エージェントを選ぶと、提案される求人の方向がそろいやすいです。ここでは、転職先別に合う転職エージェントについて解説します。

4-1.SIerに強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案すると公式に記載
2位	Geekly	サーバーエンジニアをSI・受託と自社製品に分けて掲載
3位	レバテックキャリア	大手SIerを含む幅広い企業を紹介してもらえたという口コミがある

SIerを目指す場合は、面談で担当工程を詳しく確認できる転職エージェントを選ぶと、入社後の役割を想像しやすくなります。

SIerは、顧客の要望に合わせてネットワークの設計から構築、運用までを請け負う会社です。そのため、元請けか下請けか、どの工程を任されるかによって、経験できる範囲が変わります。

業態ごとに区分を設けて細かく求人検索ができる転職エージェントもあり、働き方の違いから求人を絞る方法もあります。

ユニゾンキャリアは、面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する転職エージェントです。

ただし、求人によっては客先常駐が中心になることもあり、勤務形態などは面談で確認しておく必要があります。確認した内容は、他の転職エージェントの回答と並べて残しておくと見比べやすいです。

4-2.SESに強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	ユニゾンキャリア	賞与額や案件比率などの内部情報を提供すると公式に記載
2位	レバテックキャリア	求人票に業務内容、開発環境、評価方針を掲載
3位	Geekly	スキルを指定して求人を検索できる

SESを目指す場合は、配属後の案件を確認する材料を出している転職エージェントを選ぶと、入社後のずれを減らせます。

さらに、SESは、客先に常駐して技術を提供する働き方で、配属先の案件によって経験できる工程が決まりやすいのが特徴です。また、気になる点は、面談で確かめておくほど入社後のずれが小さくなる傾向です。

ユニゾンキャリアは、業務の詳細や企業の実態などといった求人票にない内部情報を提供できる強みがあります。加えて、Geeklyのようにスキルを指定して、自分のこれまでに見つけたスキルに基づいた求人検索ができる転職エージェントもあります。

SESでは、入社後の業務内容、担当工程が固定されないのかを面談で聞き、扱う機器やネットワークの規模などを確認しておくといいでしょう。

4-3.外資系IT企業に強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	Geekly	IT・Web業界の大手企業の求人や独占求人が多いと紹介されている
2位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
3位	レバテックキャリア	大手からベンチャーまで幅広いIT企業と取引があると紹介されている

外資系IT企業を目指す場合は、英語を使う場面や評価の仕組みを面談で詳しく説明してもらえる転職エージェントを選ぶと、入社後のずれを減らせます。

ここで取り上げた転職エージェントは外資系専門ではありませんが、IT・Web業界に特化した転職エージェントや、幅広い企業と取引があることで豊富な求人数のある転職エージェントから企業の幅で探す方法があります。

外資系では、担当する機器やベンダーの知識にさらに、英語での資料の読み書きや、海外拠点とのやり取りが求められる場合がある点も特徴です。求人票に業務範囲が細かく書かれていないことも多いため、面談で担当範囲を確認しておくといいでしょう。

ユニゾンキャリアは、面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案します。さらに、外資系を希望する場合は、希望する企業名や働き方を伝え、取り扱いがあるかを最初の面談で確かめておくと進めやすいです。

4-4.社内SE・情シスに強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	レバテックキャリア	インフラ系の社内SEの求人を公式サイトに掲載
2位	ユニゾンキャリア	面談でスキルを分析し、年収やスキルアップにつながる企業を提案する
3位	Geekly	社内SE（ネットワーク）の区分を設けている

社内SEや情シスを目指す場合は、インフラ寄りの求人を公式サイトで確認できる転職エージェントを選ぶと、希望に近い求人を探しやすくなります。

社内SEは、自社の情報システムを整備する仕事で、社内の利用者からの問い合わせ対応や、ネットワーク機器の管理を担当します。

面談でスキルを分析しながら年収やスキルアップに繋がる提案のできる転職エージェントはもちろん、スキルごとに求人検索できる転職エージェントもおすすめです。

社内SEは、技術に触れる機会が減ると感じる方もいるため、面談では担当する業務の範囲を確認しておくことが欠かせません。ベンダー対応が中心なのか、自社で設計や構築まで行うのかによって、仕事の内容は大きく変わります。

そのため、最初の面談での反応は、相談先を決めるうえでの手がかりにもなります。

4-5.ITベンチャーに強い転職エージェント3選

順位	転職エージェント	おすすめの理由
1位	レバテックキャリア	大手からベンチャーまで幅広いIT企業と取引があると紹介されている
2位	ユニゾンキャリア	自社開発企業やメガベンチャーなどの求人を扱うと紹介されている
3位	Geekly	自社開発などの条件で企業を絞って紹介すると記載

ITベンチャーを目指す場合は、企業の規模や事業の段階を踏まえて求人を紹介してくれる転職エージェントを選ぶと、入社後の働き方を想像しやすくなります。

レバテックキャリアなどのように大手からベンチャーまで幅広いIT企業と取引がある転職エージェントもあれば、条件を企業やスキルなどで細かく検索できる転職エージェントなどもあります。転職エージェントから聞いた内容を記録しておけば、後から各社の違いを振り返れます。

ベンチャーでは、ネットワークの担当者が少ない分、設計から運用、セキュリティ対応まで幅広く任される場合がある点が特徴です。

経験を広げたい方には向いていますが、教育体制や相談できる先輩がいるかは、事前に確認しておく必要があります。募集の人数が少ないこともあるため、気になる企業が出たときに応募できるよう、職務経歴書を早めに整えておくと進めやすいです。

転職先の種類ごとに、任される工程や働き方、技術に触れる機会は異なります。さらに、面談で担当範囲や勤務形態を確認しながら、希望に合う転職エージェントを選ぶことが大切です。

5.ネットワークエンジニアの転職エージェントの選び方

ネットワークエンジニアの転職エージェント選びは、求人数の多さよりも、ネットワーク領域の経験を理解して提案してくれるかが重要です。

機器やベンダー、担当した工程といった確認事項が多く、担当者の理解度によって提案される求人が変わるためです。面談の場で確認できる項目を知っておくと、相談先を比べやすくなります。

ここでは、ネットワークエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の確認項目について解説します。

5-1.ネットワーク専門のアドバイザーがいるか

ネットワーク領域に詳しいアドバイザーがいるかどうかは、提案の質に直結する確認項目です。

ルーティングやスイッチング、無線LAN、セキュリティ機器など、領域によって求められる経験が違うため、担当者が職種の区別を理解していないと、希望と離れた求人が届きやすくなります。面談の冒頭では、次の点を質問すると、対応の幅が見えてきます。

公式サイトに専門領域ごとのアドバイザー体制が記載されている転職エージェントなら、その点も話題にできる材料です。

相性が合わない場合に別の担当者へ相談できれば、転職活動を無理なく続けられます。さらに、回答があいまいな場合は、ほかの転職エージェントにも相談し、説明の具体性を比べることも有効です。

ただし、担当者の経験は公式サイトだけでは分からないため、面談で直接聞く以外に確かめる方法は限られます。

5-2.キャリアパスへの理解度が高いかどうか

キャリアパスへの理解度が高いかどうかは、転職後の成長を左右する確認項目です。また、ネットワークエンジニアは、監視運用から設計構築、要件定義へと上流工程に進むのが一般的な流れとされています。

担当者がこの流れを理解していないと、現在の経験と離れた求人が続く場合があります。そのため、理解の深さは、面談で次の点を質問すると分かりやすいです。

SIerやSES、技術商社など、転職先の企業や業態などによってキャリアの描き方も変わります。担当者が複数の進み方を示してくれれば、自分に合う進み方を選びやすくなります。

説明が抽象的な場合は、具体的な求人を挙げて、次の工程でどのような経験を積めるかを尋ねると、理解の深さを確かめやすいです。キャリアの見通しを一緒に整理してくれる担当者であれば、長く相談できる相手になります。

5-3.扱う機器やベンダーを理解しているか

扱う機器やベンダーを理解しているかどうかは、求人の提案が希望に合うかを左右する確認項目です。ネットワークの現場では、シスコやジュニパーなどのベンダー、ルーターやスイッチ、ファイアウォールといった機器ごとに、必要な知識が異なります。

担当者が機器の違いを知らないと、経験が活かせない求人が紹介される場合があります。また、面談では、次の点を伝えて反応を確かめるのが目安です。

求人票に機器名が載っていない場合は、担当者を通じて企業に確認してもらうと、入社後の業務を具体的に思い描けます。機器の名前を挙げて質問したときに、企業へ問い合わせてくれる担当者は、信頼しやすいです。

ベンダー固有の資格や経験は、企業によって評価が変わります。さらに、経験した機器を職務経歴書に具体的に書いておけば、面談での話も進めやすくなります。

5-4.資格ごとの市場価値を伝えてくれるか

資格が転職でどのように評価されるかを具体的に伝えてくれるかも、確認したい項目です。ネットワーク分野にはCCNAやCCNP、AWS認定資格などがあり、領域によって評価される資格が異なります。

担当者が資格の名前だけで評価を語る場合は、実際の求人でどの程度考慮されるかを聞いておくと安心です。また、面談では、次の表の観点で質問すると整理しやすくなります。

資格	主な領域	面談で確認する点
CCNA	ネットワーク	求人で歓迎条件として挙がる頻度
CCNP	ネットワーク	経験年数と組み合わせた評価
AWS認定資格	クラウド	取得前でも応募できる求人の有無

年収への影響を断定する説明には注意が必要で、企業や経験によって評価は変わると前置きする担当者のほうが、実情に沿った助言をしやすいです。

取得を予定している資格がある場合は、取得前でも応募できる求人があるかも相談します。資格は経験を補う材料であり、実務での担当範囲とあわせて説明できると評価につながりやすいです。さらに、取得の時期や学習の進め方も、担当者と共有しておくと進めやすくなります。

5-5.企業ごとの選考対策が手厚いかどうか

選考対策が手厚いかどうかは、書類や面接で経験を伝えきれるかに関わる確認項目です。ネットワークエンジニアの面接では、担当した構成の規模や、障害対応で自分が取った行動を聞かれることが多いです。

担当者が、面接で聞かれやすい内容を整理し、回答を一緒に練習してくれるかを確認します。面談では、次の点を事前に聞いておくと比べやすくなります。

企業ごとの細かい選考内容は、転職エージェントが完全に把握しているとは限りません。そのため、過去の応募者の傾向として伝えているのか、確かな情報なのかを分けて説明してくれる担当者のほうが信頼しやすいです。

対策の進め方が具体的であれば、初めての転職でも準備が進めやすくなります。一方で、対策の回数や内容は転職エージェントごとに異なるため、事前に聞いておくと比べやすいです。

希望に合う転職エージェントは、確認項目に具体的に答えてくれるかどうかが判断の目安です。面談で質問を用意しておけば、比較の材料がそろい、登録後の迷いも減ります。

6.ネットワークエンジニアが避けたい転職エージェントの特徴

ネットワークエンジニアの転職がうまくいかない場合、原因が転職エージェントの対応にあることも少なくありません。

面談や求人紹介の段階で気づける特徴を知っておけば、合わない相談先を早い段階で判断できます。ただし、対応の差は担当者によっても変わるため、同じ転職エージェントでも評価が分かれる点には注意が必要です。

ここでは、転職が失敗しやすい転職エージェントの特徴について解説します。

6-1.運用保守だけの求人ばかり紹介する

運用保守だけの求人を続けて紹介する転職エージェントは、経験を広げたい方にとって合わない相手になりやすいです。さらに、運用保守の求人は数が多く、紹介しやすいため、希望を聞かないまま提案が偏ることがあります。

設計や構築を目指していると伝えたのに、同じ工程の求人ばかりが届く場合は、望む経験を理解していない可能性が高いです。転職後も運用保守が続けば、経験の幅は広がりにくくなります。次のような状況が続くときは、相談先の見直しが必要です。

このような場合は、希望する工程と理由を改めて伝え、それでも提案が変わらないなら、相談先を変えることになります。

ただ、運用保守を選ぶのであれば、自分の希望を最初に担当者へ明確に伝えておくことが大切です。気になった点を面談のたびにメモへ残しておけば、相談先を見直す際の根拠になります。

6-2.紹介企業のキャリアを把握していない

紹介企業のキャリアを把握していない転職エージェントは、入社後に描ける成長の見通しがずれやすいです。紹介先の企業で、ネットワークエンジニアがどのようなキャリアを歩んでいるかを知らないと、入社後の担当工程や評価の仕組みが分かりません。

求人票だけでは、昇格の流れや配置転換の有無までは読み取れません。また、把握の度合いは、次の点を尋ねたときの反応が手がかりになります。

回答が「確認します」で止まり、その後も返答がない場合は注意が必要です。さらに、分からないことを認めて企業へ確認し、結果を共有してくれる担当者であれば、信頼して相談を続けられます。

確認した内容は、入社後の姿を想像する材料です。複数の転職エージェントで同じ企業の情報を比べると、説明の具体性の違いも見えてきます。

6-3.使用機器や案件規模を説明しない

使用機器や案件の規模を説明しない転職エージェントは、入社後のミスマッチにつながりやすいです。さらに、ネットワークの案件は、扱う機器や構成の規模によって、必要な知識や負担が大きく変わります。

求人票に機器名や拠点数が書かれていない場合、応募前に確認しておかないと、経験が活かせない配属になりかねません。担当者の説明が不十分なときは、次の点を尋ねて反応を確かめます。

「企業に聞いておきます」とだけ返ってきて、回答が届かない場合は注意が必要です。一方で、分からない点を認めて確認し、日付とあわせて結果を共有してくれる担当者は、信頼できる対応と言えます。

他の転職エージェントでも同じ質問をして回答を比べると、説明の具体性の違いが分かりやすいです。回答の違いは、転職エージェントを見直す材料になります。

6-4.書類添削や面接対策が雑で形だけ

書類や面接の対策が形だけになっている転職エージェントは、選考で経験が伝わりにくいのが難点です。また、職務経歴書に担当した機器や構成の規模、工程が書かれていないままで、修正の指示もない場合がこれに当たります。

面接対策でも、障害対応の流れや自分の役割を話す練習がないまま本番を迎えると、経験を適切に伝えられません。さらに、対策が十分かどうかは、初回の面談で次の点を見ておくのが目安です。

対策の内容が具体的かどうかは、どこまで経験を深掘りされるかで判断できます。質問が浅いまま紹介が進む場合は、転職エージェント側の理解が浅い可能性もある点に注意が必要です。

自分から対策を依頼して、反応を見て続けるかを判断する方法もあります。面接対策は回数よりも、障害対応など自分の経験を話す練習になっているかを見ると、判断しやすくなります。

6-5.紹介先が自社の都合に偏っている

紹介先が転職エージェント自身の都合に偏っている場合、希望とは異なる企業を勧められる点に注意が必要です。転職エージェントは企業から支払われる報酬で運営されているため、紹介しやすい企業に話が集中することがあります。

特定の企業ばかりを勧められたり、理由を説明してもらえなかったりする場合は、転職者の希望よりも、紹介側の都合が先に立っていないか、注意して見ておく必要があります。紹介された企業については、次の点を尋ねて確認するのが基本です。

説明が納得できない場合は、複数の転職エージェントの提案を比べて判断するといいでしょう。ただ、紹介が偏る背景には企業側の募集状況も関わるため、理由を聞いて納得できるかどうかが分かれ目です。

希望を最初に明確に伝えておくと、提案のずれを減らせます。さらに、転職エージェントの対応に違和感がある場合は、気になる点を具体的に尋ねて回答を確かめます。それでも合わなければ、相談先を変えても構いません。

7.ネットワークエンジニアの転職はエージェント選びが鍵

ネットワークエンジニアの転職は、転職エージェントの専門性によって提案される求人の中身が変わり、転職後の働き方にも影響します。

同じ監視運用の経験でも、担当者がネットワーク領域を理解していれば、設計や構築へ進める求人が提案されることがあります。理解が浅ければ、似た条件の求人が並びやすいのが実情です。選ぶ際は、次の4点を確認することが大切です。

これらは求人票だけでは分からず、面談での質問と回答の具体性で見えてきます。専門性の高い転職エージェントと総合型は役割が異なるため、一つに絞らず、経験の整理に強い転職エージェントと選択肢の広い総合型を組み合わせると偏りが減ります。

ただし、登録先が増えるほど連絡の管理が煩雑になるため、少ない数から始めて、提案の質を比べて絞り込む方法が進めやすいです。また、転職を急ぐ必要がない場合でも、早めに相談して市場での評価を知っておけば、今の職場に残るか動くかの判断がしやすくなります。

転職エージェントを情報収集の相手として使い、納得できる条件が見つかってから動き出す流れが、後悔の少ない選び方になります。担当者の理解度は、面談での質問に対する回答の具体性で確かめやすいです。

8.インフラエンジニアの転職はユニゾンキャリアへ

インフラエンジニアの転職では、監視運用から設計構築へ進めるか、扱う機器やベンダーを理解した提案を受けられるかといった確認事項が多くなります。

専門性の高い転職エージェントを選ぶことが欠かせません。ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化し、面談で経験を整理しながら、希望に合う企業を提案する転職エージェントです。少しでも気なることがあればまずはユニゾンキャリアまでお気軽にご相談ください。

8-1.インフラエンジニアの転職成功事例①

8-2.インフラエンジニアの転職成功事例②

ユニゾンキャリアは、面談でネットワークエンジニアの経験を整理したうえで、転職後の働き方も踏まえて、希望に合う企業を紹介します。

相談から入社後のフォローまで完全無料で利用できるため、転職の時期が決まっていない早い段階でも気軽に問い合わせられます。

監視運用から設計構築へ進みたい方も、扱う機器を活かせる環境を探したい方も、まずはこれまでの経験の整理をしたい方も、気になることがあればぜひユニゾンキャリアまでご相談ください。